Organisations- und Personalentwickler (m/w/d) im Referat Organisationsbetreuung
Arbeitsort: Speyer
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 07.02.2025
Ausschreibungsnummer: 2024/1/9
Organisations- und Personalentwickler (m/w/d) im Referat Organisationsbetreuung am Arbeitsort Speyer
Vollzeit, befristet für die Dauer von 1 Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Machen Sie bei uns Karriere
Warum an die Rente denken, wenn man dort auch arbeiten kann? Profitieren Sie von einem sinnhaft-sicheren Job, bei dem Ihr Gespür für Trends und Entwicklungen für Organisations- und Personalentwicklung gefragt ist.
Wer wir sind
Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,57 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.
Ihr künftiger Arbeitsbereich
Ihr zukünftiger Arbeitsort ist unser Hauptstandort in Speyer. Sie sind Teil eines achtköpfigen Teams und begleiten Veränderungsprozesse in unserem Haus mit Ihrer organisations- und personalentwicklerischen Expertise und leisten damit einen bereichsübergreifenden Beitrag zur strategischen Zielerreichung der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz.
Sie
- planen, organisieren und setzen maßgeschneiderte OE- und PE-Maßnahmen um,
- moderieren Workshops und präsentieren Fachinhalte aus dem OE-/PE-Bereich in verschiedenen Hierarchieebenen,
- bringen eine systemische Grundhaltung mit, die Sie in Ihre Arbeitsprozesse integrieren,
- gestalten Personal- und Teamentwicklungsprozesse
- begleiten Veränderungsprozesse aus personal- und organisationsentwicklerischer Perspektive.
Sie
- haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeits-/ Organisationspsychologie, einen Bachelor of Arts in Erziehungswissenschaft – Betriebspädagogik und Personalentwicklung, einen Bachelor of Arts Verwaltung mit entsprechender Zusatzqualifizierung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit fachlicher Passung dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entsprechend,
- sind innovationsfreudig und begeisterungsfähig für aktuelle Themen der Personalentwicklung,
- kennen sich in der Fachmaterie aus, halten das einschlägige Wissen vor, setzen neue Impulse und zeigen Lösungswege auf,
- verfügen idealerweise bereits über Fachwissen bezüglich Dienst- / Arbeits- und Tarifrecht und
- sind souverän im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen.
- Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
- Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
- Transparent und Fair - Wir zahlen nach Tarif!
- Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse
Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.
Und die Bezahlung?
Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesO / Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bezahlt.