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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrs­anbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der land­schaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglich­keiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Infor­mationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Die Stadt­verwaltung Erftstadt engagiert sich für Chancen­gleichheit und strebt ein ausge­glichenes Geschlechter­verhältnis an. Auswahl­entscheidungen erfolgen unter Berück­sichtigung des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW und des bestehenden Gleichstellungs­plans. Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen und diesen gleich­gestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Wir suchen ab sofort im Amt für Jugend und Familie eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Stabsstelle Jugendhilfeplanung TVöD SuE S 17 / TVöD VKA EG 11 unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Strategische Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII als beteiligungsorientierte und wissensbasierte Fachplanung,</li> <li>Strategische Steuerungsunterstützung der einzelnen Abteilungen im Amt für Jugend und Familie,</li> <li>Fortschreibung und Koordination eines Gesamtplanungskonzeptes im Amtsbereich unter Einbeziehung anerkannter Träger der Freien Jugendhilfe,</li> <li>Entwicklung und Begleitung von Veränderungen sowie fachlichen und rechtlichen Neuausrichtungen der Kinder und Jugendhilfe,</li> <li>Erstellung und Fortschreibung von Teilfachplanungen in verschiedenen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe (Hilfen zur Erziehung, Kinder- und Jugendförderung, Kindertagesbetreuung, Spielraumplanung),</li> <li>Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen im Rahmen der Jugendhilfeplanung,</li> <li>Kooperation und Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen,</li> <li>Erstellung von Verwaltungsvorlagen für politische Gremien und Teilnahme an den Sitzungen des Jugendhilfeausschusses,</li> <li>Auswertung von Jugendhilfe- und Sozialdaten,</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) in einem der folgenden Studiengänge: Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften,</li> <li>nachrangig: erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II,</li> <li>praktische Erfahrungen und Kenntnisse in einem oder mehreren Tätigkeitsbereichen der Jugendhilfe,</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfeplanung,</li> <li>Kenntnisse der Steuerung und Moderation von Prozessen und Projekten,</li> <li>umfassende Kenntnisse des SGB VIII und der angrenzenden Rechtsgebiete,</li> <li>Grundkenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts,</li> <li>hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Leitungsebene, Mitarbeitenden und Kooperationspartner:innen,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>sichere Anwendung von Office-Produkten, insbesondere Excel,</li> <li>wünschenswert: abgeschlossene Zusatzqualifikation Jugendhilfeplanung</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> </ul>

Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Stabsstelle Jugendhilfeplanung

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Neonatologische Intensivpflegestation Neo A im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet Was machst du in deinem Job? Lisa-Marie Eberhardt, Gesundheits– und Kinderkrankenpflegerin In dem Job als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin auf der Station Neo A geht es um die Betreuung von kranken Neu- und Frühgeborenen ab der 22. Schwangerschaftswoche. Wir betreuen die Kinder ab Lebensminute eins. Von der Erstversorgung, über die Aufnahme auf Station, betreuen wir Operationen und müssen wir Notfallsituationen gewachsen sein. Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Unser Team aus Pflegekräften, MFAs, PTAs und Ärzten kümmert sich gemeinsam um das Wohlergehen der maximal 16 Patienten, zu welchen Extremfrühchen, aber auch reife Neugeborene mit Infektionen, respiratorischen Anpassungsstörungen oder verschiedensten Fehlbildungen zählen. Um die optimale Versorgung gewährleisten zu können steht das gesamte Team durchgehend in engem Kontakt zueinander, da Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen bei uns essentiell sind. Was ist für dich das Besondere? Das Besondere an der Arbeit auf der Neo A ist, dass man nie auslernt, jeden Tag erwarten einen neue, teils herausfordernde Aufgaben, bei welchen man auch immer auf seine Kollegen zählen kann. Zudem ist es meist kein „Kommen und Gehen“, man lernt Eltern und Kinder kennen und kann diesen somit Stabilität geben und vermitteln. Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Intensivpflegestation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP, über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann/-frau</li> <li>Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereiche pädiatrische Intensivpflege</li> <li>Berufserfahrung im Bereich pädiatrische Intensivpflege</li> <li>Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie für die neonatologische Intensivpflegestation Neo A

Übernimm Verantwortung in unserem neugegründeten Kita-Träger – weil das Personal den Grundstein bildet! Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft (Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH) gegründet, die die Einrichtung und den Betrieb der rund 530 katholischen Kindertagesstätten des Erzbistums Köln verantworten und deren strategische Weiterentwicklung fördern soll. Ziel der Katholino ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Gemeinsam mit der Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größtem freigemeinnützigen Träger von Kindertageseinrichtungen, hat das Erzbistum Köln zudem eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas des Erzbistums Köln gegründet. Durch die Bündelung der Kompetenzen beider Organisationen etablieren wir in der neu gegründeten Servicegesellschaft eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. Für den Kita-Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Abteilungsleitung (w/m/d) Personal &amp; Kultur In dieser Position bist Du neben der Gewinnung neuer Mitarbeitenden für die Trägergesellschaft, die Servicegesellschaft und die angeschlossenen Kitas auch für den Aufbau der Personalabteilung sowie die Einführung und Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsstrategien zuständig. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit für den Standort Köln zu besetzen. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Personalmanagements</li> <li>Verantwortliche Steuerung des gesamten Personalmanagements, einschließlich Personalplanung, -beschaffung, -bindung und -entwicklung</li> <li>Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer modernen und wirksamen Employer Branding Strategie</li> <li>Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines Gesundheitsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in Führungsverantwortung im Personalbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts und idealerweise auch der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien</li> <li>Analytische und strategische Denkweise sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ausgeprägte Kontaktstärke, Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit HR-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext umzusetzen</li> </ul> Mit Deinem Innovationsgeist und Deinem Veränderungswillen gestaltest Du wirksame Strategien für eine moderne Personalgewinnung und -entwicklung in einem Start-up-Umfeld und bringst sie in die Umsetzung. Du weißt, was es braucht, um Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu binden. Du verstehst Dich nicht nur als Expert*in in allen Personalmanagementfragen, sondern auch als Berater*in und Sparringspartner*in für die Geschäftsführung. Deine ausgeprägte Eigenverantwortung und Lösungsorientierung machen Dich zu einer wertvollen Schlüsselfigur im Aufbau der Katholino. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach KAVO1 (TVöD vergleichbar) mit zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr – ergänzt durch Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24., 31. Dezember sowie 6. Januar. Zudem profitierst Du von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannenden Karrierechancen in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Abteilungsleitung (m/w/d) Personal & Kultur

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unser Team Marketing (Abt. Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit) in Bonn suchen wir - zunächst befristet für 2 Jahre in Vollzeit - einen Mitarbeiter Marketing mit Schwerpunkt Direktmarketing (m/w/d) <ul> <li>Konzeption und Umsetzung von digitalen und analogen Mailings mit dem Ziel der Spendenwerbung und Werbemitteldistribution</li> <li>Steuerung externer Agenturen</li> <li>Databasefundraising</li> <li>Kalkulation und Controlling: Auswertungen, Zielmessungen, und entsprechende Ableitungen bzw. Handlungsempfehlungen basierend auf den Projektergebnissen</li> <li>Umsetzung der Datenschutz-Anforderungen im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Ausbau und Optimierung des Direktmarketings</li> <li>Übernahme weiterer Aufgaben im Marketingbereich</li> <li>Erstellung von Broschüren und Flyern</li> <li>Erfolgs-Analyse und Zielmessung aller Maßnahmen im Verantwortungsbereich</li> <li>Reporting</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Marketings mit Schwerpunkt Database oder Direktmarketing, eine Fundraisingausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in ähnlichen relevanten Fachrichtungen</li> <li>sicherer Umgang mit (CRM-)Datenbanken wird vorausgesetzt</li> <li>praktische Erfahrungen im Bereich Databasefundraising</li> <li>nachweisliche praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Direktmarketing-Projekten wie Mailings, Kampagnen sowie der zugehörigen Materialien und Packages</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Medienerstellung und Druckentwicklung (print und digital, in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern) sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägtes analytisches Verständnis</li> <li>sehr gute Kenntnisse des NGO-Markts und seiner Gesetzmäßigkeiten</li> <li>sehr gute Fähigkeiten in der werblichen und fachlichen Texterstellung</li> <li>Teamorientierte, strukturierte, flexible, gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt</li> <li>Affinität zum Thema Kulturmarketing/Denkmalschutz</li> <li>Datenschutz: Grundkenntnisse der DSGVO</li> </ul> <ul> <li>eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>eine Tätigkeit in einem eingespielten Team</li> <li>ein umfangreiches, wachsendes Aufgabengebiet mit viel Perspektive</li> <li>Raum für Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Jobradanbieter</li> <li>einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)</li> </ul>

Mitarbeiter Marketing mit Schwerpunkt Direktmarketing (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die Kita Heilig Geist, Brechtstraße 7 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. Für die KiTa Heilig Geist suchen wir aktuell pädagogische Fachkräfte für den Gruppendienst. In der Kita werden in drei Gruppen regelmäßig 60 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein hochmotiviertes Team betreut. Die Kita verfügt über zwei Etagen, sowie das Außengelände und bietet den Kindern Möglichkeiten, in allen Bildungsbereichen Erfahrungen zu sammeln, ihre Fähigkeiten zu erproben und sich so weiter zu entwickeln. Die Kita ist eine von insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Franziskus. Gemeinsam sind sie ein zertifiziertes Katholisches Familienzentrum des Erzbistums Köln. Die Betreuungszeiten sind Montag bis Freitag von 07:15 Uhr – 16:15 Uhr. <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die integrative Kita St. Franziskus, Trills 30 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. In der integrativen Kita St. Franziskus werden in vier Gruppen regelmäßig 70 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung durch ein multiprofessionelles Team betreut. 10 der Kinder haben aufgrund einer (drohenden) Behinderung einen erhöhten Förderbedarf. Die Kita arbeitet im Modell der Platzreduzierung. Die Kita ist ein zertifiziertes Familienzentrum NRW und gehört, im Verbund der insgesamt drei Kitas in Trägerschaft der Kirchengemeinde, zum Katholischen Familienzentrum in Hochdahl. In der Einrichtung wird täglich frisch für die 65 Mittagskinder gekocht. <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets

Suchst du nach einem Job, der nicht nur spannend ist, sondern auch einen echten positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet? Werde Werkstudent*in im Team Marktforschung und hilf uns, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, die unser Unternehmen und die Gesellschaft gleichermaßen voranbringen. Im Rahmen von vielfältigen Marktforschungsprojekten wie Markenstudien, Werbemitteltests, Kundenzufriedenheitsbefragungen, Befragungen zu unseren Online-Services und Lotterielosen und vielem mehr kannst Du einen breiten Einblick in die Welt der Marktforschung erhalten und am Erfolg unserer Soziallotterie mitarbeiten. <ul> <li>Projektunterstützung: Unterstützung in allen Schritten eines Marktforschungsprojektes, vom Schreiben eines Projektbriefings bis zur Erstellung eines Ergebnisberichts.</li> <li>Befragungsmanagement: Erstellung, Versand und Monitoring von Online-Befragungen über eine spezielle Befragungssoftware (kann leicht erlernt werden, keine Vorkenntnisse erforderlich).</li> <li>Statistische Auswertung und Visualisierung: Statistische Analyse quantitativer Marktforschungsdaten inklusive Grafik- und Präsentationserstellung.</li> <li>Datenanalyse und Reporting: Inhaltliche Analyse der Marktforschungsergebnisse zur Erstellung von kommentierten Reports und Zusammenfassung der Kernergebnisse.</li> <li>Marktforschungsrecherche: Recherche relevanter Marktinformationen über Desk Research.</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeit in einem interdisziplinären Umfeld aus Marktforschung, Customer Experience, Media, Analytics, Sozialforschung und weiteren Abteilungen.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst eine analytische Denkweise mit und bist sicher im Umgang mit Zahlen.</li> <li>Du hast Spaß am Thema Marktforschung und eine Leidenschaft für empirische Analysen.</li> <li>Marktforschung ist ein Bestandteil deines Studiums.</li> <li>Du hast gute Kenntnisse der üblichen EDV-Programme (Outlook, Word, Excel, PowerPoint etc.).</li> <li>Basiskenntnisse in der Anwendung statistischer Analyseprogramme (z. B. SPSS oder ähnliche Tools) sind wünschenswert.</li> <li>Du arbeitest teamorientiert und gleichzeitig selbständig.</li> <li>Du bist kommunikativ und hast eine offene Persönlichkeit.</li> <li>Du arbeitest sorgfältig und hast ein gutes Auge für Details.</li> <li>Du hast noch mindestens 1 bis 1,5 Jahre bis zum Studienabschluss.</li> </ul> <ul> <li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilen Arbeiten und Überstundenausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Wertschätzendes, nachhaltiges, agiles und offenes Arbeitsumfeld.</li> <li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Kostenfreies Parken in der Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.</li> </ul>

Werkstudent*in im Bereich Marktforschung (m/w/d)

Das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten Deutschland mit uns krisenfester machen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referatsleitung (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund) für das Referat K.2 „Medienarbeit &amp; Publikationen“ am Dienstort Bonn. <h2>Aufgaben des Referats</h2> Das Referat K.2 „Medienarbeit &amp; Publikationen“ entwickelt, steuert und verantwortet die gesamte Öffentlichkeitsarbeit des BBK. Gemeinsam mit Ihrem 15-köpfigen Team positionieren Sie das BBK konsistent und authentisch in der externen Kommunikation und steigern messbar seine positive Bekanntheit in den Medien und in der Bevölkerung. Angefangen von einer professionellen Medienanalyse über die Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationsformate bis hin zur Vermittlung zentraler Botschaften decken Sie mit Ihrem Team das gesamte Portfolio innovativer strategischer Presse- und Medienarbeit ab. Dazu gehört z. B. auch die Weiterentwicklung des Magazins „Bevölkerungsschutz“, das mit einer Auflage von 30.000 Stück die auflagenstärkste Fachzeitschrift für Zivil- und Katastrophenschutz im deutschsprachigen Raum ist, sowie mittelfristig die crossmediale Bearbeitung von Inhalten. Schließlich sorgen Sie mit Ihrem Team bei Medienterminen der Hausleitung für eine exzellente Vorbereitung und Begleitung. <ul> <li>Personalführung – Sie führen die Beschäftigten Ihres Referats fachlich und disziplinarisch und unterstützen sie aktiv bei der fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung. Zudem leben Sie einen Führungsstil, der Beschäftigte fördert und motiviert.</li> <li>Steuerung – Sie steuern die Prozesse und Aufgaben Ihres Referats und garantieren die Qualität Ihrer Produkte.</li> <li>Strategie – Sie entwickeln das Referat auf Grundlage der strategischen Ziele des BBK weiter und gestalten verantwortungsbewusst die Transformation.</li> <li>Kommunikation – Ihr Referat ist Teil der Abteilung K, in der insgesamt fünf Referate den Themenkomplex „Selbstschutz der Bevölkerung, Kommunikation und Psychosoziales Krisenmanagement“ verantworten. Mit einer professionellen Kommunikation fördern Sie die kooperative Zusammenarbeit innerhalb des BBK sowie mit externen Partnerinnen und Partnern und gewährleisten so das notwendige Vertrauen. Darüber hinaus vertreten Sie das BBK in nationalen und internationalen Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni‑Diplom) der Politik-, Medien- oder Kommunikations­wissenschaft oder mit vergleichbarer inhaltlicher Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre umfassende Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Idealerweise können Sie bereits Führungserfahrung nachweisen.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit dem Medienrecht, Datenschutz, Urheberrecht und Bestimmungen zur Barrierefreiheit vertraut zu machen.</li> <li>Sie schaffen es, trotz einer hohen Informationsvielfalt, richtig zu priorisieren und zu entscheiden.</li> <li>Sie agieren gleichstellungs- und diversitätsorientiert und leben eine positive Fehlerkultur.</li> <li>Sie möchten mit Ihrer Motivation und Ihrem proaktiven Engagement zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK beitragen. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen gute Kenntnisse der englischen Sprache (B2 gem. GER).</li> <li>Sie wissen um die Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe und gehen damit verantwortungsvoll um. In anspruchsvollen Krisensituationen bewahren Sie den Überblick.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 15 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 15 kann nach erfolgter Versetzung erfolgen, wenn die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit und ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrer Referatsgruppenleitung individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Referatsleitung (w/m/d) für das Referat K.2 „Medienarbeit & Publikationen“

Rechne mit Zukunft – Deine Expertise für unseren neugegründete Kita-Träger! Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft (Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH) gegründet, die die Einrichtung und den Betrieb der rund 530 katholischen Kindertagesstätten des Erzbistums Köln verantworten und deren strategische Weiterentwicklung fördern soll. Ziel der Katholino ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Gemeinsam mit der Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größtem freigemeinnützigen Träger von Kindertageseinrichtungen, hat das Erzbistum Köln zudem eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas des Erzbistums Köln gegründet. Durch die Bündelung der Kompetenzen beider Organisationen etablieren wir in der neu gegründeten Servicegesellschaft eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. Für den Kita-Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Abteilungsleitung (w/m/d) Finanzbuchhaltung &amp; Controlling In dieser Position bist Du neben dem Aufbau der Finanzbuchhaltung und der Anleitung der neuen Kolleg*innen auch für die Implementierung der Prozesse im Controlling zuständig. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit für den Standort Köln zu besetzen. <ul> <li>Planung und Aufbau der Finanzbuchhaltung sowie des Controllings in der neuen Servicegesellschaft</li> <li>Finanzbuchhalterische Verantwortung für über 500 Kitas</li> <li>Führungsverantwortung und kollegiale Zusammenarbeit im neu zu schaffenden Team, einschließlich der Weiterentwicklung und Förderung von Kolleg*innen</li> <li>Unterstützung unserer Einrichtungsleitungen in allen finanziellen Fragen</li> <li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Wirtschaftsplänen</li> <li>Verantwortung für die Abrechnung gegenüber Finanzierungspartner*innen und Sicherstellung fristgerechter Zahlungen</li> <li>Durchführung von Ergebnisanalysen, inklusive Entwicklung von Handlungsempfehlungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt in der Finanzbuchhaltung / Controlling</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Finanzbuchhaltung / Controlling, idealerweise im Kita- oder sozialen Bereich</li> <li>Freude an der Gestaltung neuer Strukturen und Prozesse mit ausgeprägtem Gründergeist und Innovationsbereitschaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse in relevanten gesetzlichen und tariflichen Regelungen sowie im Umgang mit ERP-Systemen</li> <li>Analytisches Denkvermögen, strategisch-konzeptionelle Stärke, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Fähigkeit, mit den verschiedenen internen und externen Ansprechpartner*innen zielgerichtet und auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> <li>Bereitschaft, im Rahmen der Einarbeitung Hospitationen durchzuführen und die Fröbel-Geschäftsstelle in Berlin kennenzulernen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext umzusetzen</li> </ul> Mit Deiner Hands-on-Mentalität und Deinem Gestaltungswillen arbeitest Du Dich schnell in neue Themen ein und hast Freude daran, in einem dynamischen und modernen Umfeld etwas wirklich Sinnstiftendes aufzubauen. Für einen Kita-Träger mit Start-up-Charakter entwickelst Du zukunftsweisende Strukturen und profitierst dabei von Deiner strategisch-konzeptionellen Stärke und Deiner Berufserfahrung. Du weißt, worauf es ankommt! Deine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise macht Dich zu einer treibenden Kraft für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Katholino. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach KAVO1 (TVöD vergleichbar) mit zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr – ergänzt durch Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24., 31. Dezember sowie 6. Januar. Zudem profitierst Du von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannenden Karrierechancen in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum.

Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d) Finanzbuchhaltung / Controlling

Das Max-Planck-Institut für Neurobiologie des Verhaltens – caesar (MPINB) in Bonn betreibt Grundlagenforschung im Bereich der Neuroethologie. Das internationale Forscherteam untersucht, wie durch die kollektive Aktivität vielzähliger Nervenzellen tierisches Verhalten in seiner ganzen Bandbreite entsteht. Die interdisziplinäre Forschung reicht von der Darstellung neuronaler Schaltkreise auf Nano-Ebene bis zur Analyse neuronaler Aktivität bei einem sich frei bewegenden und sich natürlich verhaltenden Tier. Das MPINB arbeitet eng mit der Universität Bonn und anderen Forschungsinstituten der Region zusammen und bildet die nächste Forschergeneration aus, unter anderem in einer gemeinsamen Graduiertenschule. Das Verwaltungsteam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2>Personal­sachbearbeitung (m/w/d)</h2> Vollzeit Entgeltabrechnung <ul> <li>Erstellung und Prüfung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung der aktuellen betrieblichen/​tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für einen definierten Abrechnungskreis</li> <li>Datenpflege im Personalsystem SAP PVS</li> </ul> Personaladministration inkl. Vertragserstellung: <ul> <li>Vertragsmanagement für unterschiedliche Gruppen von Beschäftigten</li> <li>Beratung und Betreuung der Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Unterstützung beim Recruiting (Bewerbermanagementsystem)</li> <li>Erstellen von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/‑frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r) erfolgreich abgeschlossen und bringen aktuelle Berufserfahrung in der Personalabrechnung mit</li> <li>Sie haben erste Erfahrungen im allgemeinen Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Wenn Sie den TVöD schon in der Praxis angewendet haben, ist das perfekt, jedoch keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert und haben schon mit einem Personalabrechnungssystem gearbeitet (wir nutzen SAP/PVS)</li> <li>Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse sind gut in Wort und Schrift</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Team</li> <li>Eine Eingruppierung nach TVöD Bund, je nach Aufgabenübertragung bis zu E 9a</li> <li>Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) und ein bezuschusstes Deutschland-Jobticket</li> <li>Betreuungsplätze in der betrieblichen KiTa und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung teilweise auch im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Eine familienfreundliche Institutskultur, flexible Arbeitszeiten und eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Wissenschaftsumfeld</li> <li>Eine gute Einarbeitung ist wichtig – gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Einbindung in das vorhandene Team sind wichtige Bausteine dafür</li> </ul> Wir suchen möglichst jemanden in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet, sofern sich zwei Personen finden, die gemeinsam eine ganztägige Aufgabenwahrnehmung gewährleisten können. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen fachlich qualifizierter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

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