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Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit 220 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 22 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Für unser Team aus der Mensa Blattwerk suchen wir dich zum 01.01.2025 als</h3> <h1>Küchenhilfe (m/w/d) mit Kassiertätigkeit</h1> <ul> <li>Ausgabe der Speisen am Counter</li> <li>optimale Präsentation unserer Podukte </li> <li>Kassiertätigkeit einschließlich der Abrechnung</li> <li>Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung kalter und warmer Speisen nach vorgegebenen gastronomischen Standards</li> <li>Anwendung der geltenden Gesundheits-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Reinigung und Pflege der Küchenutensilien</li> </ul> <ul> <li>möglichst Berufserfahrung in der Gastronomie</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Souveränität - auch wenn es mal hoch hergeht</li> <li>Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 2)</li> <li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag zwischen 07.00 bis 18.00 Uhr, Wochenenden und Feiertage sind i. d. R. frei</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend &amp; Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)! </li> <li>diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung</li> <li>interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li> <li>günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li> </ul>

Küchenhilfe (m/w/d) mit Kassiertätigkeit

Die Stiftung Auszubildendenwerk entwickelt und betreibt Wohnheime für Auszubildende. Wir sind eine wachsende Stiftung und suchen nun eine pädagogische Fachkraft für unsere Wohnheime in Hamburg. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir ein lebendiges und positives Arbeitsumfeld. In unseren aktuell drei Wohnheimen in Wandsbek, in Harburg und im Münzviertel bieten wir eine pädagogische Begleitung für die Auszubildenden im Alter von 16 bis 26 Jahren an. In unserem Wohnheim in Hamburg-Wandsbek, welches für minderjährige Auszubildende ausgelegt ist, findet die Begleitung rund um die Uhr statt. Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich ist keine Voraussetzung. Wichtig ist die persönliche und fachliche Fähigkeit, mit jungen Menschen zu interagieren. Eine berufliche Ausbildung ist außerdem von Vorteil. Unser Team ist hochmotiviert und steht voll hinter dem Stiftungsziel, günstigen Wohnraum für Azubis in Hamburg zu schaffen und Auszubildenden einen erfolgreichen Start in das Berufsleben zu ermöglichen. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, freuen wir uns, wenn Sie unser pädagogisches Team kompetent verstärken Empfangsmitarbeiter*innen (m/w/d) mit 20 bis 39 Stunden/Woche <ul> <li>Präsenz am Empfangstresen im Wechselschichtdienst mit Spät-, Nacht- und Wochenenddiensten </li> <li>Wahrung der hausinternen Regeln des Wohnheims </li> <li>Unterstützung der Auszubildenden bei der Persönlichkeitsentwicklung und Verselbständigung im eigenen Wohnraum </li> <li>Ansprechperson für die Auszubildenden, Krisenintervention, Verweisberatung </li> <li>Unterstützung bei der Durchführung pädagogischer Angebote </li> <li>Bewohneradministration </li> <li>Ein- und Auszugsmanagement </li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen und regelmäßiger Austausch im pädagogischen Team</li> </ul> <ul> <li>Möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung (gerne im Bereich Erziehung, Hotellerie oder Pflege) oder ein laufendes Studium im sozialen Bereich </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen (z.B. als Jugendleiter*in oder Ausbilder*in) sind wünschenswert </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten </li> <li>Erfahrungen mit Schichtarbeit (z.B. in Wohnheimen, in der Hotellerie oder in der Pflege) sind von Vorteil </li> <li>Servicebereitschaft und Freude am Umgang mit unseren vielfältigen Auszubildenden </li> <li>Pädagogisches und handwerkliches Geschick </li> <li>Gute Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Handlungsfähigkeit in Konfliktsituationen </li> <li>Sicherer Umgang mit dem Computer und gute MS‐Office‐Kenntnisse </li> <li>Eigeninitiative, Motivation, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Teamfähigkeit, strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit in Vollzeit (39 h/Woche) oder Teilzeit </li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagszulagen </li> <li>30 Urlaubstage im Jahr </li> <li>Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage </li> <li>Ein kollegiales und unverkrampftes Miteinander </li> <li>Ein buntes und generationsübergreifendes Team </li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld </li> <li>Möglichkeit zur Inanspruchnahme einer Mitarbeiterwohnung (auch geeignet für eine Familie) </li> <li>Kollegialen Fallberatung, Supervision und Fortbildung</li> </ul>

Empfangsmitarbeiter*innen (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Kreisstraßen am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Straßenplanung/​Verkehrswesen/​Verkehrsinfrastruktur </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der Betrieb Kreisstraßen ist als Regiebetrieb des Landkreises Harburg für rund 420 km Kreisstraßen mit ca. 300 km Radwegen zuständig. In den nächsten Jahren ist ein anspruchsvolles Programm zur Erneuerung und Instandsetzung der Straßen umzusetzen. Zu unseren Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Ausbau der Kreisstraßen, Radwegen und Brücken. Bringen Sie Ihre Ideen bei uns ein und gestalten Sie das Straßennetz des Landkreises aktiv mit! <ul> <li>Straßenplanungsprojekte leiten</li> <li>die mit der Planung beauftragten Ingenieurbüros steuern und überwachen, technische Prüfung der Planungen inklusive der Termin- und Kostenkontrolle sowie die Mitwirkung beim Grunderwerb</li> <li>Abstimmung der Planung mit Fachbehörden, den Trägern öffentlicher Belange (TöB) sowie mit anderen Planungsträgern und Betroffenen</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Genehmigungsverfahren (z. B. Planfeststellungsverfahren)</li> <li>Technische Prüfung und Stellungnahmen bei Planungen Dritter (Bauleitplanungen, Planfeststellungsverfahren, Raumplanung etc.)</li> <li>Ablöseberechnungen nach ABBV erstellen und prüfen</li> <li>Mitwirkung bei der Antragstellung von Fördermitteln</li> <li>Mitwirkung beim Abschluss von straßenrechtlichen Vereinbarungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieurin/Ingenieur (FH/Bachelor) des Bauingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge</li> <li>gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 oder C1)</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßenplanung und des Straßenentwurfs</li> <li>Erfahrungen in der Leitung von Straßenbauprojekten</li> <li>verbindliches Auftreten gegenüber Ingenieurbüros, TöB und Betroffenen</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Selbständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten</li> <li>großes Engagement, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Straßenplanung/Verkehrswesen/Verkehrsinfrastruktur

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen. Im Kirchlichen Verwaltungszentrum des Kirchenkreises Hamburg-Ost unterstützen und beraten wir mit rund 125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Kirchengemeinden und Einrichtungen in ihren vielfältigen Verwaltungsangelegenheiten. Im Zentrum des Meldewesens steht die Software KirA, in deren Datenbank die Daten unserer Kirchenmitglieder stecken. Ziel der Mitgliederverwaltung ist es, aus diesem Datenbestand Erkenntnisse zu ziehen, Auswertungen zu fahren und den Informationsschatz anderen in unserer kirchlichen Organisation zugänglich zu machen. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seinen Fachbereich Mitgliederverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (Mitgliederverwaltung), Teilzeit (30 Sdt./Wo.), befristet (vier Jahre)*. <ul> <li>Sachbearbeitung rund um die Themen Amtshandlungen und Meldewesen - insbesondere Kontrolle und Erfassung von Taufen, Konfirmationen, Trauungen, Bestattungen, Aufnahmen , Austritten und Umgemeindungen</li> <li>Prüfungen des Datenbestandes und Qualitätssicherung</li> <li>Beratung der Kirchengemeinden zu den Themen der Mitgliederverwaltung</li> <li>First-Level-Support für KirA-Anwender*innen</li> <li>Digitalisierung der Ablage</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Freude an strukturierten Prozessen und arbeiten organisiert</li> <li>Sie erzielen bei routinemäßigen Tätigkeiten gleichbleibend sehr genaue Arbeitsergebnisse</li> <li>Sie können sich in Veränderungsprozessen sicher bewegen</li> <li>Serviceorientierung und Hilfsbereitschaft zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind kommunikationsstark in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, Teams)</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K 6 inkl. betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen verkehrsgünstig Standort in der Nähe des Hauptbahnhofs</li> <li>Weitere Benefits wie hvv Jobticket als Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Betriebssport und das Jobrad</li> </ul> Bewerbungsschluss ist der 17. November 2024. *aufgrund anstehender Umstrukturierungen und damit einhergehend einer grundsätzlichen Änderung des Aufgabenbereiches u.a. auch durch neue gesetzliche Vorgaben. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Marcel Link, 040 519000 241, <a href="mailto:m.link@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">m.link@kirche-hamburg-ost.de</a>

Sachbearbeiter*in (Mitgliederverwaltung) Teilzeit (30 Sdt./Wo.), befristet (vier Jahre)*

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinen­bau und Bauingenieur­wesen, Professur für High Performance Computing (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Kramer), ist ab dem 01.01.2025 die Stelle einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Professur für High Performance Computing (HPC) forscht an parallelen Algorithmen und Software mit gegen­wärtigem Fokus auf Partikel- und Mehrskalen­simulationen und betreibt insbesondere das container-basierte HPC-Rechen­zentrum (CBRZ) sowie das darin enthaltende HPC-Cluster HSUper, welches aus über 580 Rechen­knoten und mehr als 40.000 Rechen­kernen besteht. Darüber hinaus befindet sich eine Kompetenz­plattform zu HPC im Aufbau. <ul> <li>Untersuchung der Nebenläufigkeit von Anwendungen zum energieoptimierten Einsatz des HPC-Clusters HSUper an der HSU / UniBw H</li> <li>Auswertung von Sensordaten von HSUper und des container-basierten HPC-Rechenzentrums (CBRZ) zur Optimierung des Betriebs</li> <li>Unterstützung der Performance Engineering-Projekte in Bezug auf Energieeffizienz</li> <li>Automatisierte Verteilung von Rechenaufgaben auf verschiedene HPC-Cluster und -Partitionen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Material für das Online-HPC-Portal der HSU</li> <li>Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden</li> <li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)</li> <li>Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] in einem Studiengang mit einer Vertiefung auf Hochleistungsrechnen bzw. Parallelem Programmieren (z.B. Informatik, Computational Engineering, Mathematik)</li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. C/C++, Fortran, Python, R)</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht: <ul> <li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht</li> <li>Interesse und ausgezeichnete Fähigkeiten für interdisziplinäre Kollaborationen</li> <li>Interesse an der Anfertigung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie Vorstellung der Arbeiten auf renommierten Konferenzen</li> <li>Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre</li> </ul> <ul> <li>Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li> DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen </li> <li> Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungs­platzes in einer campusnah gelegenen Kindertages­stätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen </li> <li> Sie profitieren von einer gezielten Personalent­wicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. </li> <li> Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheits­förderung teil­zunehmen (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/). </li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände </li> <li>Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehreigenen Carsharings (Nähere Informa­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de) </li> </ul> Das Beschäftigungs­verhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissen­schaftszeitvertrags­gesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgelt­gruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgelt­gruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszu­übenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeits­merkmale). Eine Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bei dem genannten geplanten Besetzungs­datum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich, bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens, ggf. ändern kann. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozial­gesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungs­voraus­setzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für High Performance Computing

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Gebäudewirtschaft am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Bewirtschaftung von Liegenschaften zur Unterbringung von Geflüchteten </h1> unbefristet und in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul> <li>ganzheitliche Verwaltung von Miet- und Pachtverträgen über Grundstücke und angemieteten Wohnraum zur Unterbringung von Geflüchteten</li> <li>Abschluss von Untermietverhältnissen</li> <li>Verwaltung von Verträgen über den Betrieb von Flüchtlingsunterkünften</li> <li>Außendiensttermine zwecks Überprüfung der Erbringung vertragskonformer Leistungen durch die Betreibenden von Flüchtlingsunterkünften</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung oder als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungsfachangestellter oder</li> <li>eine abgeschlossene, kaufmännisch-verwaltende Ausbildung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>gute Fachkenntnisse im Miet- und Nebenkostenrecht</li> <li>technisches Verständnis</li> <li>IT-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit einem sicheren und freundlichen Auftreten</li> <li>Bereitschaft, den privaten PKW für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> <li>Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz sowie eine hohe Belastbarkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis verfolgt das Ziel der Beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Bewirtschaftung von Liegenschaften zur Unterbringung von Geflüchteten

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Umwelt (Untere Abfallbehörde) am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der Arbeitsplatz hat den Schwerpunkt im Umweltrecht (Abfallrecht), insbesondere sind folgende Aufgabenfelder zu bearbeiten: <ul> <li>Anordnung von Maßnahmen zur ordnungsgemäßen Verwertung und Beseitigung von Abfällen auf Grundlage des Kreislaufwirtschaftsgesetzes und der dazugehörigen Verordnungen (Vor-Ort-Kontrollen, Anhörungen, Erlass von Anordnungen im Einzel­fall, Androhung von Zwangsmaßnahmen, Durchführung und Überwachung von Ersatzvornahmen)</li> <li>Bearbeitung von Anzeigen nach § 18 KrWG gewerblicher und gemeinnütziger Sammlungen; Untersagung von Sammlungen</li> <li>Abfallrechtliche Überwachung von Betrieben (§ 28, § 47 KrWG)</li> <li>Anordnung von Maßnahmen zur Einhaltung der Vorschriften nach dem Verpackungs­gesetz und Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren zu diesem Themen­bereich</li> <li>Überwachung der Vorschriften nach der Abfallbeauftragtenverordnung</li> </ul> Organisatorische Entwicklungen können Änderungen des Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiches erforderlich machen. <ul> <li>eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/​Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II berufsbegleitend zu absolvieren oder</li> <li>eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit mindestens 20-jähriger Berufserfahrung oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts ggf. mit Vertiefung im Ordnungsrecht, speziell im Abfallrecht</li> <li>einen routinierten Umgang mit den aktuellen Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel) sowie idealerweise Erfahrungen mit den Programmen GekoS-Umwelt und HKR/ProDoppik</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>lösungs- und kundenorientiertes Arbeiten, Entscheidungsfreude, Flexibilität, Belastbarkeit, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung</li> </ul> Bei Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 10 BBesO. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice gem. Dienstvereinbarung auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis verfolgt das Ziel der Beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Umwelt (Untere Abfallbehörde)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrens­begleitung, Integrations­vorbereitung, Aufnahme­einrichtungen“ am Standort Bad Segeberg die Stelle als Leitung (m/w/d) des Dezernats 45 „Landes­unterkunft Bad Segeberg“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landes­oberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist für die Erst­aufnahme, Unter­bringung und Versorgung von Asyl­suchenden, unerlaubt eingereisten Aus­länderinnen und Aus­ländern, Spätaus­siedlerinnen und Spätaus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie für die Beschaffung von Heim­reise­dokumenten und verant­wortet eine Ausreise­einrichtung, die sogenannte „Landes­unterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landesamt ist Zentral­stelle für die Fach­kräfte­einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs­behörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerber­leistungs­gesetz an die in den Landes­unter­künften unter­gebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmen­bedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. <ul> <li>Leitung und Koordination des Dezernats im Sinne des Leit­bildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungs­verwaltung </li> <li>Sicherstellung der asyl- und aufenthalts­rechtlichen Begleitung wohn­verpflichteter Aus­länderinnen und Aus­länder durch Organisation und fachliche Koordination der Verfahrens­begleitung </li> <li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sach­bearbeitung komplexer Fall­konstellationen </li> <li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthalts­beendenden Maßnahmen </li> <li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrens­bevoll­mächtigten und Gerichten </li> <li>Verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperations­partnerinnen und ‑partnern in der Liegen­schaft Bad Segeberg (Objektleitung) </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn­gruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fach­richtungen Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahn­gruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln. </li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungs­lehr­gangs II bzw. die begonnene Teil­nahme am Qualifizierungs­lehrgang II) </li> <li>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemein­bildung und Interesse am gesell­schaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichts­punkt der Zuwanderung) </li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungs­bereitschaft und Entscheidungs­freude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Team­fähigkeit </li> <li>Nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisations­fähigkeiten (vorzugs­weise in operativen Bereichen) </li> <li>Sichere Verwaltungsrechtskenntnisse </li> <li>Interkulturelle Kompetenz </li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau </li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impf­schutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontra­indikation für eine Masern­schutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Ein sicheres und authentisches Auftreten </li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereit­schaft, sich in fach­spezifische IT-Verfahren einzu­arbeiten </li> <li>Ein Nachweis regelmäßiger, fachlicher Fortbildungen; insbesondere Nachweis ver­tiefter sozialer, inter­kultureller und kommunikativer Kompetenz </li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungs­behörde ermöglichen (weitere fremd­sprachliche Kenntnisse sind wünschenswert) </li> <li>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungs­vermögen sowie Widerstands­kraft </li> <li>Motivation zur Teilnahme an der Ruf­bereitschaft </li> </ul> Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Ent­gelt­gruppe 12 TV‑L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i. V. m. § 31 Absatz 3 TV‑L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungs­lehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 13 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeits­platz </li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraum­arbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeit­system, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen mit­einander in Einklang zu bringen </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fort­bildung </li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass </li> <li>Fahrradleasing („Job-Rad“) </li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel; gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwer­behinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleich­wertiger Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Welt­anschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Leitung (m/w/d) des Dezernats 45 Landesunterkunft Bad Segeberg

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Trainee lernen Sie die GMSH durch zahlreiche Hospitationen umfassend kennen, und können so Ihr Wissen aus der Hochschule in den unter­schiedlichen Bereichen anwenden. In enger Begleitung durch ihre Fach­kollegen werden Sie sukzessive an ihre späteren Aufgaben heran­geführt. <ul> <li>Sie begehen die unterschiedlichen Liegen­schaften und koordinieren Ihre Termine selbstständig</li> <li>Sie listen Instandsetzungsmaßnahmen auf und nehmen Daten zu diesen auf</li> <li>Sie priorisieren und beauftragen die Maßnahmen</li> <li>Sie bereiten Ausschreibungen von Rahmenverträgen vor und schreiben Leistungs­verzeichnisse</li> <li>Sie führen unterschiedliche Markt­recherchen durch und beraten die Bewirt­schafter</li> <li>Bei Ihren Aufgaben stehen Sie im ständigen Austausch mit unter­schiedlichen Personenkreisen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, nachhaltige Gebäudetechnik oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3</li> <li>Sie besitzen ein technisches Verständnis und eine Affinität zu Excel</li> <li>Sie gehen proaktiv auf Menschen zu und kommunizieren adressaten­gerecht</li> <li>Sie behalten stets den Überblick, erkennen Zusammen­hänge und verfügen über eine gute Organisations­struktur</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise aus</li> </ul> <ul> <li>Befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teil­zeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 10 (Bachelor) bis E 11 (Master) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.

Trainee in der Objektbewirtschaftung

Das Hauptzollamt Hamburg ist mit rund 2.100 Beschäftigten das mit Abstand personalstärkste Hauptzollamt der Zollverwaltung. Wir sichern täglich die Leistungsfähigkeit unseres Gemeinwesens, fördern den Wirtschaftsstandort Deutschland und tragen zur Stabilisierung unserer Sozialsysteme bei. Trotz Wegfalls der Kontrollen beim Grenzübertritt innerhalb der Europäischen Union wird der grenzüberschreitende Waren- und Personenverkehr weiterhin stichprobenartig durch mobile Kontrollen überwacht. Schwerpunkte sind die Bekämpfung des Rauschgift- und Zigarettenschmuggels sowie die Überwachung der Einhaltung sonstiger Verbote und Beschränkungen (Sprengstoffe, Produktfälschungen u.ä.). Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme sucht das Hauptzollamt Hamburg staatlich geprüfte Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Kfz-Technik oder vergleichbaren Fachrichtungen als Strahlenschutzbeauftragte (w/m/d) am Dienstort Hamburg. Der Arbeitsplatz ist nach EntgGr. 9a TVöD bzw. der Dienstposten nach A 7 Bundesbesoldungsordnung bewertet. Referenzcode: P-1406-3044/24 Dienstsitze: Hamburg Einstellung: Tarifbeschäftigte: Die Einstellung von Tarifbeschäftigten (w/m/d) erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der EntgGr. 9a TVöD. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach § 16 TVöD Bund. Unter bestimmten Voraussetzungen ist die Anrechnung förderlicher Zeiten und somit die Einordnung in eine höhere Stufe möglich. Beamtinnen/Beamte: Die Übernahme von Beamten (w/m/d) erfolgt - im Einvernehmen mit dem Dienstherrn bzw. der abgebenden Behörde - vorerst im Rahmen einer Abordnung. Eine Übernahme erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen in der Besoldungsgruppe A7 der Bundesbesoldungsordnung. Die Tätigkeit beinhaltet im Wesentlichen: Strahlenschutzbeauftragte (w/m/d) für mobile Großröntgenanlagen im 3-Schicht-System <ul> <li>Anzeige des laufenden Betriebes bei der jeweiligen Aufsichtsbehörde</li> <li>Überwachung der Einhaltung von Anordnungen und Auflagen der Betriebsgenehmigung</li> <li>selbständige und unverzügliche Berichtspflicht an den Strahlenschutzbevollmächtigten und die Aufsichtsbehörde über strahlenschutzrelevante Ereignisse</li> <li>regelmäßige Durchführung von Strahlenschutzmessungen</li> <li>Wartungs-, Reparatur- und Pflegearbeiten mobiler Großröntgenanlagen</li> <li>Ersatzteilbeschaffung sowie Überwachung der Wartungs- und Serviceintervalle</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung des Durchleuchtungsvorganges</li> <li>Überwachung des technischen Anlagenzustandes</li> <li>Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Vertretung der Strahlenschutzbeauftragten an anderen Großröntgenanlagen im Bundesgebiet</li> </ul> Als Bewerberin oder Bewerber (w/m/d) erfüllen Sie die folgenden Voraussetzungen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im naturwissenschaftlich-technischen Bereich mit Abschluss als Meister (w/m/d) oder staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Kfz-Technik oder artverwandten elektrotechnischen Fachrichtungen</li> <li>bereits vorhandene Fachkunde Strahlenschutz der besonderen Fachkundegruppen S 6.2 und S 6.3 oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit an wechselnden Einsatzorten in Hamburg</li> <li>Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Schicht- und Außendiensttauglichkeit</li> <li>eigenständiges Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung (auch im Rahmen bundesweiter Aus- und Fortbildungen)</li> </ul> <ul> <li>Tarifbeschäftigten (w/m/d) bieten wir einen unbefristeten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>eine umfassende Einarbeitung, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildung</li> <li>Zahlung von Stellen- sowie Schichtzulagen, Beamte erhalten die Polizeizulage</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie Zusatzurlaub bei Vorliegen Voraussetzungen</li> <li>die Möglichkeit der Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe im mittleren technischen Verwaltungsdienst in ein Amt der Besoldungsgruppe A 7 der Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenabonnement („Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Gesundheitschecks und digitale Gesundheitsförderung</li> </ul>

239 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Steinburg, 22964 Steinburg, Deutschland