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Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung der Bewohner*innen in unserer Einrichtung in Schwetzingen suchen wir ab dem 30.01.2025 <ul> <li>Sozialarbeiter*innen</li> <li>(Sozial-)Pädagog*innen</li> <li>Diplompädagog*innen</li> <li>Psycholog*innen</li> </ul> oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation die unser Team tatkräftig unterstützen möchten! Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00 Uhr, innerhalb dieser Zeit unterstützen Sie unsere Bewohner*innen in ihrem Alltag.</li> <li>Die Konzeption unterschiedlicher geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten für die Bewohner*innen </li> <li>Die Zimmervergabe für die neuen Bewohner*innen und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen </li> <li>Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen</li> <li>Die Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium aus dem sozialen Bereich</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen </li> <li>Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> </ul>

Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion, Abteilung Technik und Spezialbeschaffung, eine/-n Sachgebietsleiter/-in Technische Unterhaltung und Logistik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle der Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig. <ul> <li>Ermittlung des Finanzbedarfes für die Unterhaltung von Geräten, Medizinprodukten, Schutzausrüstung und Dienstbekleidung sowie erforderliche Logistikleistungen für die Produkte IRLS, Vorbeugender Brandschutz, Abwehrender Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz</li> <li>Konkretisierung der Leistungs-/ Finanzziele, Beobachtung Kostenentwicklungen und kontinuierliche Überprüfung der Wirtschaftlichkeit verschiedener Maßnahmen</li> <li>Gestaltung und Moderation von Prozessen zur Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien innerhalb des Sachgebietes mit den unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Verantwortlichkeit für den Erhalt und die Inventarisierung der technischen Ausstattung der Feuerwehr, des Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes (Gerätschaften, Schutzausrüstung, Dienstbekleidung)</li> <li>Überwachung der ordnungsgemäßen Haushaltsführung in den, dem Sachgebiet zugewiesenen, Sachkonten</li> <li>Leitung von Einsätzen zur Brandbekämpfung, der technischen Hilfeleistung sowie mit CBRN-Gefahrstoffen und sonstige Einsätze bis zur Stärke eines Verbandes</li> <li>Teilnahme an Einsätzen des Führungsstabs der Berufsfeuerwehr bei Großschadenslagen oder der Technischen Einsatzleitung im Katastrophenschutz</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich erworbene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Feuerwehr</li> <li>Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Hochschulabschluss in einer naturwissenschaftlichen / technischen Fachrichtung oder in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>eine von Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Eigeninitiative gekennzeichnete Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeit und zur Absicherung von Rufbereitschaft in Einzelfällen</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer-, Überwachungstätigkeiten, Tätigkeiten mit Tragen von Atemschutz und Tätigkeiten mit Absturzgefährdung (Die gesundheitliche Eignung wird vor Einstellung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst festgestellt.)</li> <li>Führerschein der Klasse C oder alternativ Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft, den Führerschein der Klasse C zeitnah über die Branddirektion zu erlangen</li> <li>vollständiger Masernimpfschutz oder Masernimmunität</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit</li> <li>eine Besoldung gemäß der Besoldungsgruppe A12 SächsBesG oder ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 52.974,74 Euro und 64.297,38 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung) für Tarifbeschäftigte</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings für Tarifbeschäftigte</li> <li>Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung</li> </ul>

Sachgebietsleiter/-in Technische Unterhaltung und Logistik (m/w/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n Referent/in (w/m/d) für strategische Personalentwicklung Sie arbeiten in einem sich neuformierenden Team zu den Themen Personalentwicklung und -gewinnung. Kreativität trifft auf Strategie! <ul> <li>Sie verantworten eine nachhaltige, systematische, bedarfs- und personenbezogene Personalentwicklung</li> <li>Sie gestalten methodisch vielfältige Entwicklungsangebote</li> <li>Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie definieren Erfolgskriterien für Ihr Tun und evaluieren Ihre Strategien und Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Arbeitspsychologie, Sozialpsychologie, Organisations- und Personalentwicklung, unternehmerische Strategieentwicklung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Referent/in (w/m/d) für strategische Personalentwicklung

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund 65 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein. Wir suchen im Rahmen einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Assistenz des Hauptgeschäftsführers (m/w/d) <ul> <li>Sie koordinieren Termine, Meetings und Reisen unter Berücksichtigung von Prioritäten und Zeitplänen </li> <li>Sie erstellen und bearbeiten geschäftliche Dokumente und Präsentationen mit hoher Genauigkeit und Professionalität</li> <li>Sie übernehmen die effiziente Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>Sie sind Teil des Stabbereichs des Hauptgeschäftsführers und damit unmittelbar in die Führungsentscheidungen der IHK eingebunden</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise einschlägige Weiterqualifizierungen</li> <li>fundierte Fachkenntnisse und möglichst erste Erfahrungen in einer Assistenzfunktion </li> <li>hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (v. a. Teams, Outlook)</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und einen selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil</li> <li>gute Problemlösungskompetenzen und die Fähigkeit, in komplexen Situationen auch unter Zeitdruck gelassen und empathisch zu agieren</li> <li>Loyalität und einen vorausschauenden Blick für das Ganze</li> <li>ein überzeugendes Auftreten und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team und die Interaktion mit interessanten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik </li> </ul> Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitregelungen, Mobile Arbeit, 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Familie Als zertifizierter „familienfreundlicher Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sicherheit Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers und eine unbefristete Festanstellung. Weiterbildung Wir stehen für Aus- und Weiterbildung. Davon profitieren auch Sie! Spaß Ihre Tätigkeit wird Ihnen Freude bereiten, denn diese ist interessant und abwechslungsreich. Auch im Team haben wir viel Spaß bei verschiedenen Events und leben eine Duz-Kultur. Gesundheit Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Unsere Angebote: höhenverstellbare Schreibtische, Hansefit, Gesundheitsapp, Gesundheitstage usw. Standort Sie arbeiten bei einem etablierten Arbeitgeber in der Innenstadt von Osnabrück. Gehalt Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen.

Assistenz des Hauptgeschäftsführers (m/w/d)

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam Einsatzort: 14469 Potsdam Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Finanzen, Investitionen und Controlling, Geschäftsstelle Haushalt, zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Sachbearbeitung Haushaltsangelegenheiten / Haushaltsplanung. Kennziffer: 103.100.05 <ul> <li>Vorbereiten und begleitendes Bearbeiten der Haushaltsplanung der Fachbereiche (dezentrale Planung)</li> <li>Analysieren der dezentralen Planung der Teilfinanzpläne auf Vollständigkeit, Plausibilität und haushaltsrechtliche Zulässigkeit sowie finanzielle Auswirkungen</li> <li>Zentrale Planung des Haushaltes und der Nachtragshaushalte jährlich und mittelfristig in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Planen der jährlichen Abschreibungen (Fortschreibung der Planungsdaten und Ermittlung der Planwerte aus Neuinvestitionen)</li> <li>Bearbeiten von fachbezogenen Sonderaufgaben und Projekten - z.B. im Zuge des Haushaltssicherungskonzeptes und des Bürgerhaushaltes</li> <li>Übernehmen von Prüfungen im Rahmen der Haushaltsdurchführung und des Jahresabschlusses sowie der Investitionszuschüsse an den Eigenbetrieb Kommunaler Immobilien Service (KIS)</li> <li>Erarbeiten haushaltsrelevanter Analysen und Mitwirken am Berichtswesen</li> <li>Prüfen von Vorlagen aus den Fachbereichen</li> <li>Buchhalterisches und haushalterisches Betreuen des Produktes „Grundstücksmanagement“</li> <li>Unterstützen bei der Erfüllung von Aufgaben im Kredit- und Schuldenmanagement </li> </ul> <ul> <li>Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss auf betriebswirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Gebiet oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrungen in der Finanz- oder Betriebswirtschaft der Kommunalverwaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse auf den Gebieten des Haushalts-, Kassen-, und Rechnungswesens</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware (MS-Office-Paket und HKR-Verfahren)</li> <li>Ganzheitliches, analytisches, konzeptionelles sowie wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Gute Kenntnisse der Verwaltungsorganisation und hohe Dienstleistungskompetenz</li> <li>Stark ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Initiative</li> <li>Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Haushaltsangelegenheiten / Haushaltsplanung

Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude Attraktive Job-Perspektiven beim Land Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Ulm? Wir suchen Unterstützung: Master (UNI / FH / DH) der Fachrichtung Architektur (w/m/d) unbefristet in Vollzeit. Dienstsitz ist Ulm. <ul> <li>die Planung, Ausschreibung und Überwachung v. Neu-, Umbau- und Bauunterhaltungsarbeiten für Gebäude der Universität Ulm und der Technischen Hochschule Ulm</li> <li>die Beauftragung und Steuerung v. externen Architekten / Ingenieuren</li> <li>die Koordinierung und Beaufsichtigung v. ausführenden Firmen</li> </ul> Die vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit erfordert umfassendene architektonische und technische Fachkenntnisse, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein. Folgende Qualifikation sollten Sie daher mitbringen: <ul> <li>Sicherheit in Entwurf und Ausführungsplanung</li> <li>praktische Erfahrung im Bereich der Ausschreibung / Bauleitung</li> <li>VOB-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen sicheren und geregelten Arbeitsplatz sowie eine vielseitige und verantwortungs­volle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. Es besteht ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Master (UNI / FH / DH) der Fachrichtung Architektur (w/m/d)

Die Stadtkämmerei deckt als Amt des Finanzdezernats eine breite Palette von Aufgaben rund um die Finanzen der Stadt Pforzheim ab. Hierzu gehören im Wesentlichen Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss, Beteiligungsmanagement, Zahlungsabwicklung und Steuerveranlagung und alle Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin. Mit unseren rd. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen wir unsere Aufgaben engagiert, zielstrebig und teamorientiert. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stadtkämmerei einen SACHBEARBEITER FÜR DAS BETEILIGUNGSMANAGEMENT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Die Stelle ist auch für Berufsanfänger geeignet. <ul> <li>eigenverantwortliches Beteiligungsmanagement für bestimmte privatrechtliche Beteiligungsgesellschaften und Eigenbetriebe der Stadt Pforzheim, u. a. Analyse der Wirtschaftspläne, Jahresabschlüsse und unterjährigen Berichte, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die städtischen Mandatsträger, Erstellung von Vorlagen für die gemeinderätlichen Gremien</li> <li>Erstellung des jährlichen Beteiligungsberichts</li> <li>weitere Aufgaben im Rahmen des Beteiligungsmanagements wie beispielsweise Mitarbeit bei Gründungen und Ausgliederungen und Gestaltung von Gesellschaftsverträgen</li> </ul> <ul> <li>einen Studienabschluss im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z. B. Bachelor of Arts – Public Management – bzw. Dipl. Verwaltungswirt (FH)), einen vergleichbaren Studienabschluss im Bereich der öffentlichen Wirtschaft, der Betriebswirtschaftslehre oder im Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss</li> <li>die Fähigkeit analytisch und konzeptionell zu denken</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit, Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft, sich in die spezifischen Fragestellungen des Beteiligungsmanagements mit Unterstützung des Teams einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Sachbearbeiter für das Beteiligungsmanagement (w/m/d)

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Niederlassungsleiterin / Niederlassungsleiter (w/m/d) für die Niederlassung Selm Das Sachgebiet 33.5 (Niederlassung Selm) ist zuständig für die Wartung und Instandsetzung von Führungs- und Einsatzmitteln in den Bereichen Kraftfahrzeug-, Waffensystem- sowie Informations- und Kommunikationstechnik. Neben der konzeptionellen Entwicklung der genannten Arbeitsbereiche erfordern die vielfältigen Aufgaben der Niederlassung eine ständige Kommunikation mit den Polizeibehörden und weiteren externen Behörden und Einrichtungen sowie eine intensive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Dienststellen des LZPD NRW. Als Niederlassungsleitung fallen vorwiegend folgende Aufgaben in Ihren Zuständigkeitsbereich: <ul> <li>Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Niederlassung und tragen dabei auch Verantwortung für die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sie sind zuständig für die Steuerung der Niederlassung und koordinieren den Personaleinsatz. Hierbei vertreten Sie Anliegen auch gegenüber polizeiinternen und polizeiexternen Dritten</li> <li>In Ihrer Zuständigkeit liegt außerdem die Budgetplanung und -steuerung</li> <li>In polizeilichen Einsatzlagen aus besonderem Anlass führen und koordinieren Sie Kräfte und Ressourcen</li> <li>Zudem übernehmen Sie eine mitwirkende Rolle bei der Einstellung und Betreuung von Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Abschluss) der Fachrichtung Maschinenbau, (Kraft-)Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Abschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> und <ul> <li>Mindestens drei Jahre disziplinarische Führungserfahrung</li> </ul> sowie <ul> <li>Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1). Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse von Führungs- und Steuerungsinstrumenten und zeichnen sich durch eine empathische und wertschätzende Mitarbeiterführung aus</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus und legen großen Wert auf werteorientiertes Handeln</li> <li>Es gelingt Ihnen frühzeitig, etwaige Probleme zu erkennen und adäquate Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sie haben außerdem fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung</li> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der Betriebswirtschaft sowie idealerweise im Haushalts- und Vergaberecht sowie in der Anwendung von EPOS.NRW (SAP)</li> <li>Außerdem besitzen Sie fundierte rechtliche und inhaltliche Kenntnisse im Waffen- und Fahrzeugwesen</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Niederlassungsleiterin / Niederlassungsleiter (w/m/d)

Die Beisheim Stiftung widmet sich dem Dialog der Generationen und der Gestaltung des gesellschaftlichen Wandels. Wir entwickeln eigene Programme und fördern Projekte, die die aktive Mitwirkung an der Gesellschaft zum Ziel haben. Im Mittelpunkt unserer bundesweiten Stiftungsarbeit stehen die Bereiche Bildung, Gesundheit, Kultur und Sport. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung innovativer Ansätze, um gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen. Im Sinne des Stifters Otto Beisheim handeln wir unternehmerisch und partnerschaftlich. Mit unseren Sportprojekten möchten wir Menschen für Sport und Bewegung begeistern. Unser Schwerpunkt liegt auf der Bewegungsförderung und dem Einsatz von Sport, um Zugänge zu ermöglichen. Dabei ist es uns wichtig, dass Gemeinschaft erlebbar wird und das freiwillige Engagement sowie die Entwicklung von Sozialkompetenzen gefördert werden. Im Bereich Gesundheit setzen wir uns dafür ein, dass Menschen ein körperlich und mental gesundes Leben führen können. Um dies zu erreichen, fördern und entwickeln wir Projekte, die einen gesunden Lebensstil vermitteln und die mentale Gesundheit stärken. Wir fokussieren uns auf gesundheitsfördernde und präventive Ansätze. Für die Unterstützung unserer Tätigkeiten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Stiftungssitz München für sechs Monate eine*n Praktikant*in Projektmanagement Sport und Gesundheit ab sofort / in Vollzeit (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung der Bereiche Sport und Gesundheit und bei administrativen Aufgaben</li> <li>Themenrecherchen und Unterstützung der Stiftungsarbeit in den Förderbereichen Sport und Gesundheit</li> <li>Verfassen und Redigieren von Texten und Präsentationen</li> <li>Auswertungen und Analysen für das Projektmanagement</li> <li>Unterstützung beim Wissensmanagement</li> <li>Mitwirkung im Eventmanagement</li> <li>Idealerweise eigenständige Umsetzung von Projekten</li> </ul> <ul> <li>Fortgeschrittenes Studium (mindestens 3. Semester) oder abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Redaktion oder Recherche (erworben durch studienbegleitende Tätigkeiten, Praktika oder freie Mitarbeit)</li> <li>Großes Interesse an der Stiftungsarbeit und den Bereichen Gesundheit und/oder Sport</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Arbeitsstil, der sich durch Eigenständigkeit, Gewissenhaftigkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation auszeichnet. </li> <li>Expertise in MS Office und grundsätzliches Interesse, sich in neue digitale Programme einzuarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, einen Beitrag für Sport- und Gesundheitsinitiativen in Deutschland zu leisten, innovative Projekte zu fördern und mit inspirierenden Projektpartner*innen zusammenzuarbeiten.</li> <li>Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten in einer professionellen, dynamischen und unternehmerischen Stiftung.</li> <li>Interdisziplinärer Austausch und kollegiale Zusammenarbeit in unserem Team.</li> <li>Einsatzort in der Münchner Innenstadt</li> <li>Monatliche Vergütung</li> </ul> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, mögliches Eintrittsdatum) in einer pdf-Datei (max. 10 MB) an <a href="mailto:karriere@beisheim-stiftung.com" target="_blank">karriere@beisheim-stiftung.com</a>. Sollten Sie sich im Rahmen eines Pflichtpraktikums bewerben, fügen Sie bitte zusätzlich einen Auszug aus der Studienordnung an, der den Praktikumszeitraum benennt. Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie unsere Webseite unter <a href="http://www.beisheim-stiftung.com" target="_blank">www.beisheim-stiftung.com</a>

Praktikum Projektmanagement Sport und Gesundheit  bei der Beisheim Stiftung in München

Die Beisheim Stiftung mit Sitz in München widmet sich dem Dialog der Generationen und der Gestaltung des gesellschaftlichen Wandels. Wir entwickeln eigene Programme und fördern Projekte, die die aktive Mitwirkung an der Gesellschaft zum Ziel haben. Im Mittelpunkt unserer bundesweiten Stiftungsarbeit stehen die Bereiche Bildung, Gesundheit, Kultur und Sport. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung innovativer Ansätze, um gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen. Im Sinne des Stifters Otto Beisheim handeln wir unternehmerisch und partnerschaftlich. Im Bereich Gesundheit setzen wir uns dafür ein, dass Menschen ein körperlich und mental gesundes Leben führen können. Um dies zu erreichen, fördern und entwickeln wir Projekte, die einen gesunden Lebensstil vermitteln und die mentale Gesundheit stärken. Wir fokussieren uns auf gesundheitsfördernde und präventive Ansätze. Für die Unterstützung unserer Tätigkeiten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektmanager*in Gesundheit in Vollzeit Als Projektmanager*in Gesundheit betreuen Sie Förderprojekte im Bereich Gesundheit von der Antragsstellung bis zum Abschlussbericht. Sie arbeiten dabei eng mit der Bereichsleitung des Themenfeldes zusammen. Insbesondere gehören dazu folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie begleiten und evaluieren Förderprojekte von der Antragsstellung bis zum Abschluss des Projekts eigenständig. Dabei übernehmen Sie die Projekt- und Budgetplanung, das Controlling und die Dokumentation der Projektergebnisse.</li> <li>Für Förderantragstellende sind Sie die erste Ansprechperson. Sie sichten Förderanträge, bereiten Förderentscheidungen vor und nach, und bereiten Informationen über (potenzielle) Förderprojekte auf.</li> <li>Sie unterstützen die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von stiftungseigenen Projekten und Programmen mit systemischer Wirkung.</li> <li>Sie stehen mit anderen Stiftungen, Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik im Bereich Gesundheit im Austausch und bauen das Netzwerk der Stiftung weiter aus.</li> <li>Sie bereiten Inhalte aus Ihrem Verantwortungsbereich für die externe Positionierung der Stiftung auf.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung in einem für die Position relevanten Bereich.</li> <li>Sie bringen fundierte Berufserfahrung mit und Sie begeistern sich für das Thema Gesundheit.</li> <li>Sie treten gerne mit anderen Menschen in Kontakt, begegnen Neuem respektvoll und neugierig und legen viel Wert darauf, durch Ihre Arbeit auch selbst dazuzulernen.</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, analytisch und gewissenhaft und haben keinerlei Schwierigkeiten, eine Vielzahl von Arbeitsprozessen gleichzeitig im Blick zu behalten.</li> <li>Sie sind geübt darin Ihre Aufgaben zu priorisieren und lassen sich durch ein schnelles Arbeitstempo nicht aus dem Konzept bringen.</li> <li>Das Verfassen von überzeugenden und prägnanten Texten in deutscher Sprache geht Ihnen leicht von der Hand.</li> <li>Sie können sicher mit Excel umgehen, verstehen Budgets und haben Freude daran, sich in neue digitale Programme einzuarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, aktiv zu gesellschaftlichem Wandel beizutragen.</li> <li>Mit inspirierenden Projektpartner*innen zusammenzuarbeiten und innovative Projekte zu fördern.</li> <li>Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten in einer professionellen, dynamischen und unternehmerischen Stiftung.</li> <li>Interdisziplinären Austausch und kollegiale Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Ein attraktives Gehalt und ein Arbeitgeber, der Ihr berufliches Weiterkommen aktiv unterstützt.</li> <li>Die Möglichkeit und den Raum zu lernen, sowohl in der täglichen Arbeit als auch in Form von relevanten Weiterbildungen.</li> </ul> Wenn Sie Lust haben, mit uns und unseren Partner*innen die Gesellschaft von Morgen aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie Lebenslauf und (nach Möglichkeit) drei Referenzen) bis 29.11.2024 an <a href="mailto:karriere@beisheim-stiftung.com" target="_blank">karriere@beisheim-stiftung.com</a>. Weitere Informationen zur Beisheim Stiftung finden Sie unter <a href="http://www.beisheim-stiftung.com" target="_blank">www.beisheim-stiftung.com</a>

3.249 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs