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Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht für das Referat Z1 „Personal, Geschäftsverteilung“ in Vollzeit eine/n Beamtin/Beamten (w/m/d) der 3. Qualifikationsebene Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Auch die Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten Freistaat. <ul> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten des Wirtschaftsministeriums (z. B. Erstellung der Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträge, Entgeltgruppenfeststellungen, Höhergruppierungen, Teilzeit- und Elternzeitgenehmigungen, Ausstellung Arbeitszeugnisse)</li> <li>Vorgabe der Personalmaßnahmen im Personalverwaltungssystem VIVA (SAP) in enger Abstimmung mit der Bezügesachbearbeitung beim Landesamt für Finanzen</li> <li>Erledigung sonstiger arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Anfragen</li> <li>Vertretung für den Beamtenbereich </li> </ul> <ul> <li>Beamtin/Beamter (w/m/d) mit Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ (gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. modular für Ämter ab der BesGr. A 10 qualifiziert</li> <li>Maximal Besoldungsgruppe A 12</li> <li>Gute Beurteilungen</li> <li>Erfahrung im Vollzug des Tarif-, Beamten- und Besoldungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich in die Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikation</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse (VIVA, Fabasoft eGov-Suite, Word, Excel) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen </li> </ul> Sie finden sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns! <ul> <li>Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden von derzeit 183,02 € (A 9) bzw. 274,79 € (ab A 10)</li> <li>Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13</li> <li>Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice in gewissem Umfang möglich</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum im Haus</li> <li>Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze</li> </ul> Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei.

Beamtin/Beamten (w/m/d) für Verwaltung und Finanzen der 3. Qualifikationsebene

Wir suchen eine:n Referent:in im Bereich Kostenund Leistungsrechnung (m/w/d) Entgeltgruppe 14 TVöD Besoldungsgruppe bis A 14 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis Das sind die Aufgaben <ul> <li>Koordination und fachliche Steuerung des Bereichs Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Erhebung, Analyse und Bewertung bestehender Prozesse, Strukturen und Instrumenten der Kosten- und Leistungsrechnung inkl. deren Weiterentwicklung</li> <li>Mitwirkung bei allen operativen und strategischen Themen rund um das Haushaltsmanagementsystems des BASE</li> <li>Unterstützung bei der Wirkungsorientierung des BASE-Haushalts durch geeignete Instrumente aus der Kosten- und Leistungsrechnung (Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Erfolgskontrollen)</li> <li>alleinverantwortliche und allgemeingültige Gebührenkalkulation und weitere Kostenkalkulation nach betriebswirtschaftlicher Art und Weise</li> <li>proaktive und lösungsorientierte Unterstützung der Referatsleitung</li> </ul> Das sind wir Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran. Jetzt kennenlernen: Mitarbeitende beim BASE Benefits im BASE <ol> <li>Heute für morgen arbeiten Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft.</li> <li>Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an.</li> <li>Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen.</li> <li>Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst! Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten.</li> <li>Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende.</li> </ol> Das bringen Sie mit <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Haushaltsreferat der Bundesverwaltung und nachgewiesene Erfahrung im Betrieb und Weiterentwicklung einer geeigneten Kosten- und Leistungsrechnung auf Bundesebene</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen bei der Berechnung von CO2- Kompensationsmengen zur Erreichung der Klimaneutralitätsziele des Bundes</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Refinanzierungsverfahren des Bundes</li> <li>Erfahrungen bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchung und Erfolgskontrollen inklusive der dazugehörigen Nutzwertanalyse mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit </li> </ul> Vorteilhaft sind <ul> <li>Hochschulabschluss idealerweise mit Vertiefung technischer/rechtlicher Themenfelder im Bereich der Energiewirtschaft</li> <li>Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweisen sowie eine hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz</li> <li>Interesse an Führungsthemen.</li> </ul> Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen fühlen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Da dieser Bereich im BASE eine Unterrepräsentanz von Frauen aufweist, werden Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt. Starten Sie den Online-Bewerbungsprozess ganz einfach hier: Die Stelle kann in Berlin oder Salzgitter angetreten werden, ist ab sofort und unbefristet zu besetzen, Vollzeit oder Teilzeit ist möglich. Die Vakanz ist im Referat Z 3 „Finanzen“ angesiedelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum: 04.12.2024 Bitte registrieren Sie sich auf Interamt, füllen Sie die Formatvorlage vollständig aus und fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Anlage Ihrer Bewerbung hinzu (Lebenslauf, Diplom-/Masterzeugnis/ -urkunde, ggf. Staatsexamen, Arbeits-/ Dienstzeugnisse etc.). Die Anlagen sollen in Summe nicht mehr als 30 Seiten umfassen. Bitte beachten Sie, dass unvollständig ausgefüllte Formatvorlagen oder fehlende Bewerbungsunterlagen dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Vielen Dank. Für weitere Informationen zum BASE und dem Bewerbungsverfahren klicken Sie bitte hier &lt; Bei Fragen wenden Sie sich gerne unter Angabe der Kenn-Nummer Z3/2024/573 an: <a href="mailto:karriere@base.bund.de" target="_blank">karriere@base.bund.de</a>

Referent:in im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leit­bild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personal­management Sachgebiet 1.1.1.1 – Personal­betreuung Tarif­beschäftigte – Recruiting zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d)* Kennziffer: 2024-185 Die unbefristete Voll­zeit­stelle wird mit Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeit­stelle ist teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­heit­liche Wahr­nehmung der Auf­gaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Bewerbungsende ist der 19.11.2024. Ihr Einsatzbereich Der Fachbereich Personal­management besteht aus vier Sach­gebieten und bildet das Herz­stück der strate­gischen und operativen Personal­arbeit für die Mitarbeitenden im Landratsamt München. In ver­schiedenen Sachgebieten erfolgt die Betreuung nach dem Lebenszyklus­modell. Die Phasen umfassen die Mitarbeitenden­gewinnung (inklusive Ausbildung), die Personal­entwicklung sowie die laufende personelle Betreuung inklusive der Entgelt‑ und Bezüge­abrechnung bis zum Austritt. Das Sachgebiet Personalbetreuung – Recruiting ist für die personal­rechtliche Betreuung der Tarif­beschäftigten von Ein‑ bis Aus­tritt sowie für die Themen­bereiche Recruiting und Arbeitgeber­marketing zu­ständig. Das aktuell achtzehn­köpfige Team besteht aus Personal­sachbearbeitenden, Sach­bearbeitenden sowie Recruiterinnen und Recruitern. Wenn Sie sich eine verantwortungs­volle und interessante Leitungs­aufgabe in einem motivierten Team wünschen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Leitung des Sach­gebiets mit 18 Mitarbeitenden in perso­neller, organisatorischer und fach­licher Hinsicht</li> <li> Bearbeitung von Fach‑ und Sonder­themen </li> <li>Mitarbeit in über­geordneten Projektgruppen (beispiels­weise Arbeitgeber­marke, Kompetenz­management, Digitalisierung im Bereich Personal­betreuung) </li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikations­ebene in der Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen mit Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst oder</li> <li>Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) oder</li> <li> Absolvent (m/w/d) eines rechts‑ / betriebs‑ / wirt­schafts­wissen­schaftlichen Studien­gangs bzw. Weiter­bildungen auf mindestens DQR-6-Niveau sowie jeweils</li> <li> Nachgewiesene lang­jährige Berufs­erfahrung (mindestens fünf Jahre) im Bereich der quali­fizierten Personal­sach­bearbeitung (entsprechend den Aufgaben in der dritten Quali­fikations­ebene) mit der recht­lichen Prüfung von Personal­vorgängen, vorzugs­weise mit Schwer­punkt Tarif­recht </li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Fähigkeit zur strategischen Steuerung </li> <li>Entscheidungs­kompetenz </li> <li>Fähigkeit zur Förderung von Fehler‑ und Entwicklungs­kultur </li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Ziel­orientierung</li> <li> Initiativ­bereitschaft und Eigen­ständig­keit</li> <li> Konflikt­fähigkeit </li> <li>Kommunikation‑ und Dienstleistungs­kompetenz </li> <li> Problemlöse­fähigkeit</li> <li> Digitale Kompetenz </li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Fachbereich – Personalmanagement Sachgebiet– Personalbetreuung Tarifbeschäftigte – Recruiting

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine Sachbearbeiter/in (w/m/d) Controlling für die Hauptabteilung 8 – Finanzen <ul> <li>Die Budgetbetreuung und allgemeine Aufgaben im Sachgebiet Bistum</li> <li>Die Bearbeitung von Genehmigungsanträgen der Kirchengemeinden (Rechtgeschäfte, Stellen- und Haushaltspläne)</li> <li>Die Durchführung von Sonderauswertungen</li> <li>Die Mitarbeit an Projekten und Unterstützung bei der Modellierung von Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Bachelorstudium im betriebs- oder verwaltungswirtschaftlichen Bereich, Diplom Finanzwirt/in oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Controlling von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse im Rechnungswesen</li> <li>Rechtskenntnisse im HGB erwünscht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung</li> <li>Analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9b nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Controlling

Sinn spüren. Wertschätzung leben. Zukunft gestalten. Unsere neue therapeutische Jugendwohngruppe „Kompass“ in 19063 Schwerin ist ein Zuhause für Jugendliche, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Wir bieten einen sicheren Raum und verlässliche Strukturen, aus denen heraus unsere Jugendlichen Selbstwirksamkeit erleben dürfen. Du fragst dich, ob das mit deinem Studium, deiner Familie, deinem Leben vereinbar ist? Sprich uns an und überleg mit uns gemeinsam. Beispielsweise arbeiten bei uns viele Studierende und Wiedereinsteigerinnen/ Wiedereinsteiger. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d). <ul> <li>Die Betreuung der Jugendlichen</li> <li>Eine fachliche und kreative Planung pädagogischer Prozesse sowie die Gestaltung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen</li> <li>Wir schaffen einen Einstieg, ausgerichtet an deinen individuellen Bedürfnissen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Kontinuierliche fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> </ul> <ul> <li>Studium im Bereich Soziale Arbeit (ab dem 5. Semester) oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt oder eine pädagogische Ausbildung</li> <li>Du hast Ideen, Zeit mit jungen Menschen zu gestalten </li> <li>Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (Ziel ist es, mit dem Team gemeinsam ein passendes Dienstplanmodell zu entwickeln)</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die neuen therapeutischen Jugendwohngruppen

Wir die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung der Bewohner*innen in unserer Einrichtung in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*innen, die unser Team tatkräftig unterstützen möchten! Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Die Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem Alltag</li> <li>Die Durchführung verschiedener geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten mit den Bewohner*innen</li> <li>Die Zimmervergabe für die neuen Bewohner*innen und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen</li> <li>Regelmäßige Hygienekontrollen im Haus, in den Zimmern und auf dem gesamten Gelände</li> <li>Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen</li> <li>Die Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote</li> <li>Die Arbeit im 3-Schicht-System (Früh-, Spät-, und Nachtdienst)</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Teil- oder Vollzeitstelle (20 bis 39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse (z.B. in Türkisch, Farsi, Dari, Arabisch, Russisch, Englisch, Französisch, Italienisch)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Officeprogrammen</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten

Für das Landratsamt München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich 1.4.3 – Schulen unbefristet in Vollzeit Der Fachbereich Schulen unterteilt sich in die Bereiche Zweck­verbände und kreis­eigene Schulen und Gast­schul­recht. Wir sind zuständig für die Sach­aufwands­träger­schaft für weiter­führende Schulen, Förder­zentren und Berufs­schulen. Im Bereich der Realschulen, Gymnasien und der Fachoberschule Ober­haching führt der Landkreis München diese wichtige Aufgabe in kommu­naler Zusammen­arbeit mit den Gemein­den durch. Wir beraten und koordinieren in allen Angelegenheiten der Zweck­verbände, planen und bewirt­schaften alle umlage­rele­vanten Haushalts­stellen, prüfen die Haushalte und Ab­rechnungen der Zweck­verbände und betreuen die Erstellung von Schul­bedarfs­prog­nosen. <ul> <li>Betreuung von Zweckverbänden weiterführender Schulen (Realschulen und Gym­nasien) in Haushalts-, Kommunal- und Schul­rechtsfragen</li> <li>Teilnahme an Zweckverbands­sitzungen in beratender Funktion</li> <li>Eigenständige Prüfung der Haushalte und Abrech­nungen der in den eigenen Zu­stän­dig­keits­bereich fallenden Zweck­verbände</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum Verwaltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäf­tigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwal­tung</li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit rechts­wissen­schaftlichen Ab­schlüssen (Bachelor of Laws, Master of Laws, Wirt­schafts­recht, Erstes oder Zweites Staats­examen) oder betriebs­wirt­schaftlichen Studien­abschlüssen</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­set­zungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertig­keit, gesund­heitliche Eignung)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Optimalerweise Kenntnisse im Kommunal- und Haushaltsrecht und Kennt­nisse im Bereich Schulfinanzierung</li> <li>Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sorgfältigkeit und Eigenständigkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besol­dungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV‑L, abhängig vom ab­schlie­ßenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungs­gruppe A 11; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Work-Life-Balance mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeit­gestaltung, Angebot der Mobilarbeit</li> <li>Verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Messegeländes, moderne Büro­räume in einem kolle­gialen, angenehmen Umfeld, Kantine, Tiefgarage mit kostenlosen Park­plätzen</li> <li>Gleitende Arbeitszeit sowie attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, ggf. Orts- und Familienzuschlag</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich 1.4.3 – Schulen

Wir wollen wachsen, nicht nur größer werden! 110 Prozent Berlin. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams! Die Polizei Berlin, Direktion Zentraler Service, Dir ZS IKT C, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine <h2>Leitung für die Organisations­einheit Koordinierungs­stelle Projekt- und Querschnitts­themen (Dir ZS IKT C KoSt) </h2> Kennziffer: 1-056/24 Bezeichnung: Oberregierungsrätin/​Oberregierungsrat oder vergleichbare Tarifbeschäftigte Besoldungsgruppe/​Entgeltgruppe: A 14/EG 14 Besetzbar: demnächst Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) ist die zentrale Dienstleisterin für die Polizei Berlin und verantwortlich für den Betrieb behördenweiter Infrastrukturen und Systeme. Hierzu gehört das Berliner Vorgangs­bearbeitungs­system POLIKS, welches im Bund-Länder-Projekt Programm P20 unter der Bezeichnung PLX eingeführt wurde. Die Koordinierungsstelle verantwortet und konsolidiert Querschnitts­themen von verschiedenen Organisations­einheiten und ist für die IKT-interne und externe Kommunikation zentrale Anlaufstelle für Themen aus dem Programm P20. Sie fungiert gleichzeitig als koordinierender, steuernder und auch unterstützender Organisationsbereich für die Gruppen des Referates Dir ZS IKT C. Im IT‑Großprojekt iVBS PLX werden Aufgaben der Projektleitung und ‑unterstützung wahrgenommen. Für die Leitung dieses bedeutenden Dienstbereiches suchen wir einen verantwortungsvollen Menschen mit ausgeprägten Führungs­kompetenzen und IT‑Verständnis, der seine Fähigkeiten und Qualifikationen mit uns teilt und für anspruchsvolle Herausforderungen einsetzt. So leisten Sie einen messbaren Beitrag zum Sicherheitsauftrag der Polizei Berlin. <ul> <li>Sie koordinieren und leiten IT‑Großprojekte, insbesondere mit Bezug zum Vorgangs­bearbeitungs­system POLIKS/PLX und dem Bund-Länder-Projekt Programm P20.</li> <li>In diesem Zusammenhang übernehmen Sie Gremientätigkeiten, inklusive des dazugehörigen Berichtswesens und der Dokumentation.</li> <li>Sie entwickeln Strategien zur Prozessdurchführung, stimmen zielführende Lösungsalternativen und die Methodenauswahl ab und übernehmen die Ressourcen- und Zeitplanung.</li> <li>Sie beraten die IT‑Fachabteilungen und die Leitungsebene und erarbeiten Entscheidungsvorlagen.</li> <li>Sie organisieren und führen unterschiedliche Veranstaltungsformate – auf Grundlage bundesweiter Entwicklungen – durch.</li> <li>Die Durchführung fachlicher Analysen und die Erstellung von Fachkonzepten, auch zu Querschnittsthemen, gehören ebenso zum Aufgabengebiet.</li> <li>Sie übernehmen die systemische Vernetzung mit allen beteiligten Organisationseinheiten, insbesondere mit Akteuren anderer Behörden aus Bund und Ländern sowie externer Dienstleister in unterschiedlichen Formaten.</li> <li>Sie übernehmen zudem Führungsverantwortung für Ihr Team z. B. durch <ul> <li>eine für die Angehörigen Ihres Dienstbereiches nachvollziehbare Erstellung von verbindlichen Vorgaben sowie die Bewertung und Optimierung für die Arbeitsorganisation,</li> <li>die individuelle Kompetenzentwicklung sowie effiziente Organisation von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen,</li> <li>eine strukturierte Fertigung von zutreffenden Arbeitskreisbeschreibungen, Anforderungsprofilen und Beurteilungen,</li> <li>die Erstellung von allgemeinen Personalentwicklungskonzepten und eine engagierte Mitwirkung bei Organisationsmaßnahmen,</li> <li>die Leitung bzw. Teilnahme an Personalauswahlverfahren.</li> </ul> </li> </ul> Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen ist zwingend erforderlich. Rufbereitschaften und die Anordnung besonderer Dienstzeiten sind möglich. Gerne können Sie sich vor Ort einen Eindruck über die Dienststelle und ihre Aufgaben verschaffen. Bitte setzen Sie sich dazu mit Herrn Fasel, Dir ZS IKT C, Tel. +49 30 4664‑773000, <a href="mailto:alfons.fasel@polizei.berlin.de" target="_blank">alfons.fasel@polizei.berlin.de</a>, in Verbindung. <ul> <li>die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (LVO-AVD) oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Rechts-, Verwaltungs-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium liegt vor, wenn das Studium mit einem Diplom Univ. oder Masterprüfung oder Magisterprüfung beendet wurde.</li> <li>Erfahrungen in der Projektleitung; diese sind sehr wünschenswert.</li> </ul> <h3>Folgende Kenntnisse und Erfahrungen sind uns besonders wichtig:</h3> <ul> <li>ein stark ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke sowie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit,</li> <li>die Bereitschaft zu funktionsbezogener Aus- und Fortbildung und zur Führungskräftequalifikation,</li> <li>Erfahrungen in stabs- bzw. aufgabenähnlichen Bereichen und der Netzwerkarbeit,</li> <li>Erfahrungen mit der Planung und Erstellung von Konzepten und Analysen,</li> <li>Kenntnisse in der Planungs- und Projektmethodik,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem Kollaborationswerkzeug Jira/Confluence,</li> <li>methodische Kenntnisse und Erfahrungen in der Moderation und Leitung von heterogenen Interessengruppen, inkl. Präsentationstechniken,</li> <li>analytisches Denken und Verhandlungsgeschick,</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise,</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen über die Grundlagen und Instrumente der Führungspraxis, insbesondere der Personalmanagement-Instrumente und Personalmanagement-Maßnahmen,</li> <li>die Fähigkeit, Ziele vorzugeben und dabei die Potenziale der Dienstkräfte zu berücksichtigen und zu fördern,</li> <li>gute und breitgefächerte informations- und kommunikationstechnische Kenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Die nähere Beschreibung des Aufgabengebietes sowie die hierfür erforderlichen Anforderungen und Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil.

Leitung für die Organisations­einheit Koordinierungs­stelle – Projekt- und Querschnitts­themen (Dir ZS IKT C KoSt)

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Die Technische Division (TD) verantwortet die Planung, Errichtung, Betriebsführung und Instandhaltung der Kernhafeninfrastruktur mit insgesamt rund 600 Beschäftigten. Im Projektbüro der TD planen und bauen wir im Auftrag der anderen Einheiten der HPA neue Infrastrukturvorhaben im Hafen. In Projektteams werden durch unsere Ingenieur*innen verschiedener Fachrichtungen interessante Projekte wie die Umstrukturierung und Modernisierung von Hafenarealen, konstruktive Bauwerke wie Brücken und Kaimauern, Erdbau und Straßenbau sowie Eisenbahnbau bearbeitet. Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens sind wir derzeit damit befasst, die Integration der BIM-Methodik in das Bauprojektmanagement vorzubereiten. Zudem werden in vielen Projekten Hochbauten geplant oder Projektleitungsaufgaben für Gebäude direkt von der Einheit Hochbau übernommen. <ul> <li>Du verantwortest ein projektbezogenes Budget für Bauprojekte, stellst Kosten- und Haushaltsunterlagen auf und nimmst an regelmäßigen Controllingterminen teil</li> <li>Du vertrittst die Maßnahmen gegenüber anderen Abteilungen, Dienststellen der Stadt Hamburg sowie öffentlich-rechtlichen Institutionen</li> <li>Die Steuerung externer Dienstleister, i.B. Planer, Gutachter und Berater fallen ebenso in dein Aufgabengebiet wie die Initiierung, Planung, Durchführung und Abschluss der Bauprojekte – von der ersten Projektidee bis zur Kostenfeststellung</li> <li>Des Weiteren initiierst Du die öffentlichen Vergabeverfahren für die erforderlichen Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Du erarbeitest mit den internen Auftraggebern das Bauprogramm, betreust die Nutzerbedarfsanalyse, definierst projektbezogen die Leistungs-, Kosten- und Terminvorgaben und koordinierst und überwachst deren Einhaltung</li> <li>Dir obliegt die Verantwortung für das Einholen von Entwurfs- und Ausführungsgenehmigungen</li> <li>Du bist in regelmäßige Informations- und Abstimmungsrunden mit der Auftraggeber*in und den Leitungen der Technical Division eingebunden und berichtest über Projektentwicklungen</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Fachrichtung Architektur oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li>Du besitzt mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Gebäuden sowie übergreifender Steuerung auftraggeberseitiger Bauprojekte</li> <li>Gute Kenntnisse der AHO und der HOAI sowie des Vergabe- und Baurechts und der einschlägigen Verwaltungsvorschriften besitzt Du bereits</li> <li>Mit dem sicheren Umgang mit der gängigen Software CAD, Orca AVA bist Du vertraut</li> <li>Du besitzt eine konzeptionelle, wirtschaftliche und zielorientierte Arbeitsweise, kommunizierst geschickt und bist kundenorientiert </li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und fachübergreifenden Zusammenarbeit sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du hast sehr gute Kenntnisse einschlägiger Projektmanagement-Methoden (IPMA oder vergl.)</li> </ul> Wünschenswert wäre es, wenn Du <ul> <li>Erfahrung mit Bauprojekten im Bereich Hochbau &gt; 5 Mio. Euro hast </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten für öffentliche Auftraggeber besitzt </li> <li>über Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik sowie möglichst auch in der TA-Planung verfügst</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Projektmanager*in Hochbau im Hamburger Hafen

Das Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V., ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht für die Unterstützung der Justiziarin, Abteilung Justiziariat, Arbeits- und Sozialrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nVerwaltungsmitarbeiter*in <ul><li>Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsarbeiten,</li><li>organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten, z. B. erledigen von internem und externem Posteingang, digitale Bearbeitung von Rechnungen, Anmeldung von Satzungsänderungen beim Amtsgericht,</li><li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Fachtagungen und Veranstaltungen (Planung, Raumbuchung, Erstellung und Versand der Einladungen, Führen der Teilnehmerlisten, Bewirtung, Abrechnung, Vorbereitung und Begleitung digitaler Sitzungsformate),</li><li>Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsunterlagen der Abteilung, von PowerPoint-Präsentationen, von Informationen an die Mitgliedseinrichtungen etc.</li><li>Formgerechtes, sorgfältiges Erstellen von Vertragsmustern und anderen juristischen Texten unter Anwendung von MS-Office,</li><li>Redaktionelle Bearbeitung u. a. von juristischen Texten,</li><li>Kommunikationsmanagement - Sie unterstützen und pflegen den Kontakt zu unseren Mitgliedern und Partnern, sind freundliche Anlaufstelle für die externe und interne Kommunikation der Abteilung.</li></ul> <ul><li>kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Sekretariatserfahrung in der Verwaltung oder Rechtsanwaltskanzlei</li><li>Interesse an einem vielseitigen, komplexen und sich wandelnden Arbeitsfeld und an der Arbeit mit juristischen Texten</li><li>strukturiertes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten</li><li>sicher in der Rechtschreibung und versiert im Umgang mit den gängigen Office Anwendungen (Outlook, Word, PowerPoint, etc.)</li><li>Neben einer positiven Einstellung zur kirchlich-diakonischen Arbeit zeichnen Sie sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus</li><li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken</li></ul> <ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit einer großzügigen Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>moderne IT-Technik</li><li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Möglichkeit zur Ansparung eines Zeitwertkontos und Fahrrad-Leasing</li><li>unbefristete Anstellung und Vergütung nach EG 8 KAO/TVöD VkA</li></ul>

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