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Du begeisterst dich nicht nur privat für Social-Media, sondern hast darin auch Deine Berufung gefunden? Du hast ein Gespür für Trends und möchtest unsere digitalen Kanäle weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Malteser in Berlin suchen ab sofort einen Social-Media-Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche). In dieser Rolle verantwortest Du die Planung, Erstellung und Umsetzung von Inhalten und arbeitest sowohl eigenständig als auch im engen Austausch mit unserer Presse- und Öffentlichkeitsabteilung. Hast Du Lust, unsere Social-Media-Präsenz mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! <ul> <li>Du baust unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, YouTube, Facebook und ggf. weitere) kontinuierlich auf und aus</li> <li>In Zusammenarbeit mit der Presse- und Öffentlichkeitsabteilung erstellst Du eine langfristige Strategie für unsere Social-Media-Kanäle </li> <li>Du planst und erstellst abwechslungsreichen Content: Videos, Bilder, Grafiken, Texte</li> <li>Du bist für den Paid-Bereich zuständig</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medienwissenschaften, Social-Media-Management, Online-Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Social-Media-Management </li> <li>Als Social Media Profi erkennst Du neue Trends und bist mutig, auch mal neue Wege zu gehen </li> <li>Sicherer Umgang mit Fotobearbeitungs- und Videoschnittprogrammen </li> <li>Hohe Eigenmotivation, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Du bringst eine hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Hands-On-Mentalität mit</li> <li>Kenntnisse in MS-Office und in KI-Programmen wie bspw. Co-Pilot </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul>

Social-Media-Manager (m/w/d)

Amt für Bau und Immobilien Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Vermietung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Soziale Infrastruktur, Leben und Arbeiten brauchen Raum in der Stadt. Werden Sie Teil unseres Teams, das mit seiner spannenden und abwechslungsreichen Arbeit dazu beiträgt, diesen Raum zur Verfügung zu stellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Vermietung (Amtfrau:Amtmann) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD <ul><li>Führen von Verhandlungen zum Abschluss, Verlängerung und Beendigung von Miet- und Pachtverhältnissen, vornehmlich land­wirtschaftliche Pachtverhältnisse</li><li>Stellungnahmen zu allen bauplanungsrechtlichen Fragen in Bezug auf die verwalteten Flächen (Bebauungsplan, Bodenordnung, Planfeststellung und weitere)</li><li>Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Vertragsentwürfen</li><li>Anfertigen von Beschluss­vorlagen für die städtischen Gremien</li><li>Beratung von Ämtern zu Fragen aus Pachtverträgen und die Durchsetzung von Ansprüchen gegen die Pächter:innen</li><li>Bearbeiten von Rechnungen sowie die Berechnung und Anweisung von Mietzahlungen</li><li>Bearbeitung von Anfragen sowie laufende Fallbearbeitung</li><li>Projektsachbearbeitung</li></ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Public Administration / Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungs­fachwirt:in bzw. Fachwirt:in mit immobilien­spezifischem Bezug oder Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit immobilien­spezifischem Bezug</li><li>langjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>gute Kenntnisse der für den Aufgabenbereich relevanten Vorschriften und Normen (vor allem im Vertragsrecht / Mietvertragsrecht, Haushaltsrecht und Kommunalrecht)</li><li>Planung und Organisation der Arbeit</li><li>Verhandlungsgeschick und Kreativität</li><li>Teamfähigkeit</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme von Zeitausgleichstagen; Homeoffice (Telearbeit / mobiles Arbeiten) nach erfolgter Einarbeitung</li></ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Vermietung (Amtfrau:Amtmann)

Im Süden Schleswig-Holsteins, zwischen Hamburg und der Nordseeküste, liegt der Platz für frische Ideen und eine zufriedene Zukunft: der Kreis Steinburg. Sympathisch wie seine Einwohner*innen, zukunftsorientiert wie die Industrie vor Ort und lebenswert wie die Natur. So ist Steinburg – „Hier IZ deine Zukunft!“ Studium mit sicherer Perspektive in der Kreisverwaltung Steinburg Beim Kreis Steinburg sind zum 1. August 2025 mehrere Plätze für ein Studium mit hohem Praxisanteil, vergleichbar mit dualen Studiengängen, als Bachelor of Arts „Public Administration/Allgemeine Verwaltung“ (Kreisinspektoranwärter*innen) zu besetzen. Das Studium wird in einem dreijährigen Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet. Es endet bei Bestehen der Prüfungen mit der Verleihung des akademischen Grades Bachelor of Arts „Public Administration/Allgemeine Verwaltung“. <ul> <li>du bearbeitest unterschiedliche Anliegen und Anfragen von Bürger*innen und anderen Institutionen, z. B. finanzielle Förderungen, Berechnung von Unterhaltsverpflichtungen</li> <li>du wendest gesetzliche Vorschriften an, triffst Entscheidungen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und erstellst Gutachten zu rechtlich anspruchsvollen Sachverhalten, z. B. Bearbeitung von Widersprüchen, Prüfung von Aufenthaltsgenehmigungen oder hinsichtlich kommunalrechtlicher Aspekte</li> <li>während des Studiums durchläufst du drei Einsatzbereiche, z. B. Bauamt, Rechtsamt, Sozialamt</li> </ul> <ul> <li>eine zu einem Fachhochschulstudium berechtigende Schulbildung (z. B. in Form einer Fachhochschulreife oder der Allgemeinen Hochschulreife)</li> <li>die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li> <li>die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren</li> <li>die gesundheitliche Eignung</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis</li> <li>Freude an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, Spaß an neuen Herausforderungen und am Umgang mit Gesetzestexten sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> <li>Interesse an öffentlichen Aufgaben sowie rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Gestaltungswillen und Veränderungsbereitschaft</li> <li>ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie eine sorgfältige und kommunikative Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine Vollzeitstelle (41 Std./Woche) im Beamtenverhältnis auf Widerruf </li> <li>Anwärter*innenbezüge nach dem SHBesG (der Anwärtergrundbetrag beträgt zurzeit 1.544,56 Euro brutto monatlich)</li> <li>einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen und jährlich zusätzlich zwei freie Tage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung bzw. ein herausforderndes Studium</li> <li>die vollständige Übernahme der Studiengebühren </li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ausbildungsbeauftragte in jedem Amt, die dich während deiner Praxistrimester fachlich anleiten</li> <li>während der Praxistrimester eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li> <li>sehr gute Übernahmechancen nach dem Ende des Studiums und eine langfristige, berufliche Perspektive</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM-Wellpass)</li> <li>einen Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li> </ul>

Studium Bachelor of Arts „Public Administration/Allgemeine Verwaltung“ (Kreisinspektoranwärter*in)

Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digitalisierungsdienstleister.Ein spannendes Unternehmen, wenn es um die Modernisierung und Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung und um die Verbesserung der Bürgerservices in Wiesbaden geht. Unsere IT-Serviceangebote reichen von unseren Rechenzentrums- und Clouddienstleistungen über das Betreiben der städtischen Netzwerke, der Telefonie &amp; Kollaborationssysteme bis hin zur Betreuung vielfältiger Applikationen und den Endgeräten, nicht zu vergessen IT-Security Services. Teamleiter Applications und Softwareentwicklung (m/w/d) <ul><li>Führung eines Entwicklungsteams (aktuell 3 bis 4 Kolleg*innen)</li><li>Unterstützung bei Softwareentwicklung und Projekten</li><li>Einführung von Entwicklungsstandardisierungen, angefangen vom Design bis hin zur Übergabe in den Betrieb</li><li>Verantwortlich für die Auswahl und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei Projektarbeiten als Teilprojektleiter*in</li><li>Verantwortlich für die Sicherstellung und Umsetzung der SLA</li><li>Ausschöpfen von Wachstumspotentialen sowohl des Teams, als auch persönlich</li></ul> <ul><li>Eine entsprechende Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen IT-Unternehmen</li><li>Nachweisliche Erfahrung im Projekt- und IT-Anforderungsmanagement</li><li>Sehr gute Organisations- und Umsetzungsstärke</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li></ul> <ul><li>Gestaltungsspielraum innerhalb deines Aufgabengebietes</li><li>Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice</li><li>Laptop und Diensthandy</li><li>Jobticket und BusinessBike</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Wiesbaden)</li></ul>

Teamleiter Applications und Softwareentwicklung (m/w/d)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Aachen. Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch als geringfügige Beschäftigung ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Radiologische Klinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (w/m/d) in der Abteilung Präklinische Bildgebung und Radiopharmazie in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %), zunächst befristet auf 2 Jahre, mit Aussicht auf Entfristung. Die Abteilung für Präklinische Bildgebung und Radiopharmazie ist eine leistungsfähige forschungsorientiere Abteilung des Universitätsklilnikums Tübingen. Die wissenschaftliche Ausrichtung liegt auf der Entwicklung neuer Tracer und Biomarker sowie auf der biomedizinischen Forschung unter Nutzung neuester Bildgebungstechnologien. <ul> <li>Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Büroorganisation</li> <li>Organisation von Bestellungen und Pflege der internen Datenbank</li> <li>Postbearbeitung (Brief- und Paketpost)</li> <li>Vorbereitung von Sitzungen, Besprechungen und Gruppenevents</li> <li>Unterstützung bei Termin- und Dienstreiseorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständiges, engagiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Diskretion</li> <li>Sicheres Arbeiten am Computer (Microsoft Office-Kenntnisse)</li> <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert, insbesondere Erfahrungen im (natur)wissenschaftlichen Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Teamassistenz (w/m/d) für die Radiologische Klinik

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen ENERGIEMANAGER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. <ul> <li>Konzeption und Planung einzelner Maßnahmen im Querschnittsbereich Gebäudetechnik, Hochbau, Energiebeschaffung und Erneuerbare Energien, einschließlich Fördermöglichkeiten, Kostenermittlungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Aufbau und Pflege einer Energiemanagement-Software</li> <li>Verbrauchserfassung sowie laufende Verbrauchskontrolle und daraus folgend Analyse der ermittelten Daten zur Feststellung von Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten</li> <li>Aufbereitung der Ergebnisse in Form von Energieberichten für kommunale Gremien </li> </ul> <ul> <li>einen Studienabschluss als Architekt, Dipl.-Ingenieur bzw. Bachelor/Master der Fachrichtung Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle eignet sich auch für staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Energietechnik mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung im Haustechnikbereich sowie EDV-Kenntnisse </li> <li>die stete Zielrichtung, innovative, technische Lösungen unter Beachtung ökonomischer und ökologischer Randbedingungen zu erarbeiten</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und ein Fahrzeug, welches für Dienstzwecke genutzt werden kann </li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Energiemanager (w/m/d)

Beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hessen ist in der Abteilung 3, Operative Fachdienste, Dezernat 32 – personeller und materieller Geheimschutz, zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (w/m/d) materieller Geheimschutz und Geheimschutz in der IT zu besetzen. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können bis zur Besoldungs­gruppe A 12 g. D. HBesG übernommen werden. Je nach fachlicher Qualifikation können Bewerberinnen und Bewerber als Tarif­beschäftigte bei Vorliegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen unbefristet bis in die EG 12 TV-H eingestellt werden. In diesem Fall ist eine spätere Verbeamtung bei Vorliegen der haushalts- und laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen beabsichtigt. Für die Tätigkeit beim LfV wird eine Sicherheits­zulage in Höhe von 197,48 Euro brutto (ab A 10 HBesG) gezahlt. Der Dienstort ist Wiesbaden. Der Verfassungsschutz dient dem Schutz der freiheitlichen demokratischen Grund­ordnung. Er ist Dienstleister der Demokratie und hält insbesondere die analytischen Kompetenzen zur Beurteilung jener Gefahren vor, die Demokratie und Menschen­rechten durch extremistische Bestrebungen drohen. Er tauscht sich mit Wissenschaft und Gesellschaft aus. Hierzu gehört auch der öffentliche Diskurs. Er berücksichtigt gesellschaftliche Vielfalt und gesellschaftliche Entwicklungen. <ul> <li>Unterstützung und qualifizierte Beratung der Geheimschutz­beauftragten sowie der Abteilungs- und Amtsleitung in allen Fragen des materiellen Geheim­schutzes, der materiellen Sicherheit und des IT-Geheimschutzes</li> <li>Grundsatz- und Einzelangelegenheiten des materiellen Geheimschutzes im LfV Hessen, insbesondere Durchführung der Allgemeinen Verwaltungs­vorschrift zum materiellen Geheimschutz (Verschluss­sachen­anweisung – VSA HE)</li> <li>Organisatorische und technische Aufgaben zur Einhaltung der VSA HE</li> <li>Anforderungen des Geheimschutzes an Einsatz und Betrieb von VS-IT unter Mitwirkung der Fach­verantwortlichen und des IT-Sicherheits­beauftragten bestimmen, Maßnahmen hierzu festlegen sowie deren Umsetzung überwachen und auf Wirksamkeit prüfen</li> <li>Beratung der Amtsangehörigen hinsichtlich der Umsetzung der Vorgaben der VSA HE, Erstellung von Leitlinien sowie eine entsprechende Vortragstätigkeit</li> <li>Beratung und Schulung gemäß VSA HE aller hessischen Behörden in Fragen des materiellen Geheim­schutzes und IT-Geheimschutzes sowie Berichtserstellung hierzu</li> <li>Erstellung von Dienstanweisungen im Bereich des materiellen Geheim­schutzes und ggf. der materiellen Sicherheit für das LfV Hessen</li> <li>Erstellung und Kontrolle der Einhaltung von Sicherungs­konzepten bei Umbau- und Baumaßnahmen von Liegenschaften des LfV</li> <li>Errichtung und Kontrolle von Einbruch- und Überfall­melde­anlagen, Zutritts­kontrollen sowie Video­schutz­anlagen</li> <li>Durchführung und Überwachung bzw. Organisation von Lauschabwehr- und sonstigen Manipulations­prüfungen</li> <li>Koordination der Administration und Kontrolle der Benutzer- und Rechte­verwaltung von IT-Datenbanken und ggf. unterstützende Vertretung</li> <li>Behandlung von Geheim­schutz­vorkommnissen</li> <li>Teilnahme an Bund-Länder-Tagungen sowie Fachmessen, ggf. auch mehrtägig</li> </ul> Die Stelle besteht bis zu 30 % aus Außendienst­tätigkeiten, die mit Dienst­reisen an mit dem ÖPNV schwer bis nicht zu erreichende Orte verbunden sein können. <ul> <li>Bachelor oder FH-Diplom in der Fachrichtung Informatik oder IT-Sicherheits­management, Risiko­management, Elektro­technik, Nachrichten­technik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur technischen Sicherheit; beim Vorliegen dieser Studien­abschlüsse ist eine mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich des materiellen Geheim­schutzes, der Gebäude­sicherheit oder der IT-Sicherheit von Vorteil oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst mit lang­jähriger Berufs­erfahrung im Bereich materieller Geheimschutz, Gebäude­sicherheit oder IT-Sicherheit</li> <li>Sachkenntnis der rechtlichen Grundlagen des materiellen Geheim­schutzes und des Geheim­schutzes in der IT, Kenntnisse in den einschlägigen Sicherheits­vorschriften (insbesondere Richtlinien des BSI, VdS-Richtlinie) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Berufserfahrung in einem Arbeits­umfeld des öffentlichen Dienstes oder in der Zusammen­arbeit mit der öffentlichen Verwaltung, z. B. im Rahmen von Projekten, wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich des IT-Geheim­schutzes gemäß dem Bundesamt für Sicherheit in der Informations­technik (BSI) wünschenswert</li> <li>Erfahrung in Geheimschutz­verfahren in VS-IT wünschenswert</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Verschwiegenheit und Diskretion</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit, klare und präzise Dokumente zu komplexen Themen für verschiedene Zielgruppen zu erstellen</li> <li>Freude an Leitungs- und Führungs­aufgaben</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an baulichen und technischen Frage­stellungen</li> <li>Hohe IT-Affinität und hohes Interesse am Umgang mit der Thematik</li> <li>Sicheres Auftreten und Fähigkeit zur souveränen Gesprächs­führung sowie Fähigkeit, klare und präzise Dokumente zu komplexen Themen für verschiedene Zielgruppen zu erstellen</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Einarbeitung in neue Themenfelder sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Fort­bildungs­veranstaltungen</li> <li>Lösungsorientierung, Selbstständigkeit und hohe Einsatz­bereitschaft sowie Belastbarkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Verbindliches Auftreten bei guter Kooperations- und Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>Sehr gute administrative und organisa­torische Fähigkeiten sowie hohes Maß an eigen­ständigem, eigen­verantwortlichem, systematischem und strukturiertem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch unter Zeitdruck gute Arbeits­ergebnisse sowohl selbstständig als auch im Team vorzulegen</li> <li>Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit anderen Abteilungen, Gruppen und Teams sowie mit externen Partnern in Verbindung zu treten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb von Hessen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein stark teamorientiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen</li> <li>Sicherheitszulage</li> </ul>

Leitung (w/m/d) materieller Geheimschutz und Geheimschutz in der IT

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2027 für das BBK-interne Projekt „Lagebild Bevölkerungsverhalten“ eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) Entgeltgruppe E 13 TVöD (Bund) im Referat K.4 „Bevölkerungsverhalten in Krisen, Warnbedarf und Warnreaktion, Kooperation mit Spontanhelfenden“ am Dienstort Bonn. <ul> <li>Konzeption „Lagebild Bevölkerungsverhalten“: Sie entwickeln das Konzept zur Operationalisierung eines „Lagebilds Bevölkerungsverhalten“ zur Berücksichtigung von gesellschaftswissenschaftlichen Erkenntnissen zum Bevölkerungsverhalten in Krisen und Katastrophen weiter, mit dem Ziel eines effektiven staatlichen Krisenmanagements. </li> <li>Umsetzungsstrategien: Sie entwickeln Strategien zur Umsetzung von „Lagebildern Bevölkerungsverhalten“ für unterschiedliche Szenarien und Ebenen sowie für Aufgabenfelder in Bevölkerungsschutz, Katastrophenhilfe und Ziviler Verteidigung.</li> <li>Praxis- und Forschungsübersicht: Sie recherchieren und bündeln aktuelle Praxiserkenntnisse und Forschungsergebnisse für verschiedene Referenzszenarien zum Thema Bevölkerungsverhalten in Krisen und Katastrophen sowie für entsprechende Lagebilder (lokal, national, europäisch, international).</li> <li> Forschungsbegleitung: Sie initiieren und begleiten wissenschaftliche Studien zum Thema Bevölkerungsverhalten in Krisen und Katastrophen sowie zum Thema „Lagebild Bevölkerungsverhalten“ auf Bundes-, Länder- und Kommunalebene.</li> <li>Aus- und Fortbildung: Sie wirken bei der Entwicklung und Erprobung von Ausbildungskonzepten und Übungselementen „Lagebild Bevölkerungsverhalten“ zur Anwendung in Arbeitsfeldern von Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) mit.</li> <li>Veranstaltungen, Publikations- und Vortragstätigkeit: Sie konzipieren wissenschaftliche Symposien, Lehrveranstaltungen und fachbezogene Arbeitsgruppen zum „Lagebild Bevölkerungsverhalten“, auch im europäischen und internationalen Verbund. Darüber hinaus halten Sie Vorträge im Rahmen von projektbezogenen Veranstaltungen, verfassen projektbezogene Publikationen und wirken bei der Gremienarbeit mit.</li> <li>Netzwerkarbeit: Sie wirken beim Ausbau des wissenschaftlichen Expertenpools sowie von bundesweiten und europäischen Netzwerken im Hinblick auf Fragestellungen zum Bevölkerungsverhalten in Krisen und Katastrophen und spezifisch zum „Lagebild Bevölkerungsverhalten“ mit. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master / Uni-Diplom) in Soziologie, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, (Sozial-)Geographie, Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der föderalen und organisationalen Struktur des deutschen Bevölkerungsschutzes und kennen den Bereich des Bevölkerungsschutzes idealerweise auch aus eigener haupt- oder ehrenamtlicher Tätigkeit.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der selbstständigen Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Projektmaßnahmen im interdisziplinären Umfeld mit.</li> <li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1 / Englisch B2 gemäß GER) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und agieren sehr serviceorientiert. </li> <li>Sie kommunizieren kompetent und treten adressatengerecht auf. </li> <li> Mehrtägigen Dienstreisen ins In- und Ausland stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. </li> </ul> <ul> <li>Weiterbildung: Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit / Teilzeit / ortsunabhängiges Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge. </li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance unterstützen wir auf vielfältige Art. </li> </ul>

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat Bevölkerungsverhalten in Krisen, Warnbedarf und Warnreaktion, Kooperation mit Spontanhelfenden

Die Stiftung zur Ausbildung Katholischer Geistlicher ist eine selbständige kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Unsere Geschäftsstelle liegt der Innenstadt Münsters. Von dort aus betreuen wir in Kooperation mit der Katholischen Schulstiftung einen größeren Wohnungsbestand in Münster. Bei der Stiftung zur Ausbildung katholischer Geistlicher im Bistum Münster ist im Gebäudemanagement - möglichst zum 01.01.2025 - eine Stelle als Objektbetreuer/-manager (w/m/d) in Vollzeit (zurzeit 39 Wochenstunden) in Münster zu besetzen. <ul> <li>Betreuung unserer stiftungseigenen Mietwohnhäuser und Anlagen</li> <li>Beauftragung und Begleitung von Handwerksfirmen und Dienstleistern und Abstimmung zwischen externer Hausverwaltung und interner Verwaltung</li> <li>Kontaktpflege zu Mieterinnen und Mietern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>MS-Office-Kenntnisse, besonders Excel, Word und Outlook</li> <li>Flexibilität und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit im Team</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vergütung bis 3.820 €/monatlich (momentan) je nach Qualifikation</li> <li>+ 100 € für Tätigkeiten in der Katholischen Schulstiftung</li> <li>+ Weihnachtsgeld</li> <li>+ pauschale Jahreszahlung</li> <li>+ Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und 6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge mit Möglichkeit zur Brutto-Entgeltumwandlung</li> <li>vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, die Selbstständigkeit erfordern</li> </ul>

3.444 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs