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Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 40.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir ausgestattet und eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust, etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team! <h1>Fahrzeugpfleger (m/w/d) in Idar-Oberstein</h1><ul><li>Job ID: 3327</li><li>Standort: Idar-Oberstein, DE</li><li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/Woche</li><li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li><li>Einstiegslevel: Quereinsteiger</li></ul> <ul><li>Sie verantworten die optimale Einsatzfähigkeit unserer Fahrzeuge und sorgen für einen technisch einwandfreien Zustand.</li><li>Dank Ihnen sind unsere Fahrzeuge stets im besten Zustand und einsatzbereit.</li><li>Sie pflegen und warten diese nicht nur, sondern garantieren die Vollständigkeit von Zubehör und Papieren.</li><li>Sie sind der verantwortliche Fahrzeugpfleger, übergeben die Fahrzeuge an unseren Kunden und sind Ansprechpartner für Lieferanten in Idar-Oberstein und angrenzenden Standorten.</li><li>Die Rücknahme der Fahrzeuge vom Kunden wird ebenfalls durch Sie sichergestellt.</li></ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3 und sind nicht nur versiert im Umgang mit Autos, sondern haben auch eine Leidenschaft für Fahrzeugtechnik.</li> <li>Ihre organisierte, selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Kundenzufriedenheit steht bei Ihnen an oberster Stelle.</li> <li>Auf Deutsch kommunizieren Sie sicher. Grundlegende IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie zudem über den Führerschein der Klasse CE bzw. Klasse 2.</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenradleasing</li> <li>Gesundheitsvorsorge</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Fahrzeugpfleger (m/w/d) in Idar-Oberstein

Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000028962 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit, (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9a TV-L Bewerbungsfrist: 13.11.2024 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! In den Dienststellen mit derzeit ca. 51 Mitarbeitenden werden Anträge auf Sozialhilfegewährung durch Geld und Sachleistung sowie auf persönliche Hilfestellung erbracht. Die Tätigkeit zeichnet sich durch intensiven Kundenkontakt im Eingangsbereich sowie einer Vielzahl von Einzelfallentscheidungen aus. Wenn Sie Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, werden Sie Teil unserer Teams. <ul> <li>unterstützende und vorbereitende Bearbeitung von Sozialhilfeleistungen (z.B. Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherungsleistungen, Hilfe zur Pflege, Leistungen von Bestattungskosten, usw.) einschließlich der Darstellung des Sachverhalts und Begründung der Hilfe</li> <li>Überprüfung des Weiterbestehens der Voraussetzungen der laufend gewährten Hilfe</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf oder</li> <li>den Berufsausbildungen gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung, insbesondere in den einschlägigen Büchern des Sozialgesetzbuches</li> <li>freundliches, sicheres, lösungsorientiertes Auftreten</li> <li>Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Urteilsvermögen und eine hohe Sozialkompetenz, insbesondere Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen</li> <li>Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>eine Behördenkultur, die durch die Bezirksamtsleitlinien -BALL- geprägt wird</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und viele weitere Vorteile</li> </ul> Wir freuen uns über eine Hospitaion im Rahmen der Bewerbungsfrist. Sie haben die Möglichkeit, mehr über die Stelle zu erfahren und wir können Sie kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Sachbearbeiter:in für allgemeine Sozialhilfeangelegenheiten

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Neonatologische Intensivpflegestation Neo A im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet Was machst du in deinem Job? Lisa-Marie Eberhardt, Gesundheits– und Kinderkrankenpflegerin In dem Job als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin auf der Station Neo A geht es um die Betreuung von kranken Neu- und Frühgeborenen ab der 22. Schwangerschaftswoche. Wir betreuen die Kinder ab Lebensminute eins. Von der Erstversorgung über die Aufnahme auf Station betreuen wir Operationen und müssen Notfallsituationen gewachsen sein. Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Unser Team aus Pflegekräften, MFAs, PTAs und Ärzten kümmert sich gemeinsam um das Wohlergehen der maximal 16 Patienten, zu welchen Extremfrühchen, aber auch reife Neugeborene mit Infektionen, respiratorischen Anpassungsstörungen oder verschiedensten Fehlbildungen zählen. Um die optimale Versorgung gewährleisten zu können, steht das gesamte Team durchgehend in engem Kontakt zueinander, da Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen bei uns essentiell ist. Was ist für dich das Besondere? Das Besondere an der Arbeit auf der Neo A ist, dass man nie auslernt, jeden Tag erwarten einen neue, teils herausfordernde Aufgaben, bei welchen man auch immer auf seine Kollegen zählen kann. Zudem ist es meist kein „Kommen und Gehen“, man lernt Eltern und Kinder kennen und kann diesen somit Stabilität geben und vermitteln. Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Intensivpflegestation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann/-frau</li> <li>Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereiche pädiatrische Intensivpflege</li> <li>Berufserfahrung im Bereich pädiatrische Intensivpflege</li> <li>Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie</li> <li>Patientenorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie für die Neonatologische Intensivpflegestation Neo A

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie stellen die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und Betreiber­verantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li> <li>Sie betreuen Liegenschaften unter kauf­männischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständige Ansprechperson für den Kunden</li> <li>Sie verantworten den Abschluss von Mietverträgen bzw. Mietvertrags­ergänzungen einschl. Nebenkosten und Dienstleistungen sowie das Nachhalten vertraglicher Verpflichtungen und Ansprüche anderer geschäfts­relevanter Verträge</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen Aufgaben der kaufmännischen Projekt­verantwortung im Rahmen der Planung und Durchführung von Projekten des Immobilien­managements</li> <li>Sie zeichnen verantwortlich für die Bereitstellung von Projekt- oder Instandhaltungs­budgets sowie für das dazugehörige Antragswesen gegenüber den Gremien</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Immobilienstrategien sowie die operative Business-Planung</li> <li>Ihnen obliegt die laufende Überprüfung/​Dokumentation des baulichen Zustandes der Liegenschaften sowie die Erstellung der Instandsetzungs­prognosen</li> </ul> Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Immobilien­wirtschaft, Technische Gebäude­ausrüstung Real Estate Management, Facility Management oder eines vergleichbaren Studienganges. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über SAP‑Kenntnisse</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpersonen und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie stimmen einer Sicherheits­überprüfung Ihrer Person zu</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Pädagogischer Mitarbeiter für die Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Ein­richtungen</li> <li> Personal- und Qualitätsentwicklung</li> <li> Entwicklung des internen Qualifizierungsprogramms</li> <li> Umsetzung und Steuerung von Programmen und Projekten</li> <li> Konzeptionierung aktueller und neuer pädago­gischer Themen</li> <li> Begleitung der Anleitungspersonen im Ausbildungs­bereich</li> </ul> <ul> <li>einen sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädaogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li> Berufs- und Führungserfahrung</li> <li> ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li> <li> Planungs- und Organisationsfähigkeiten</li> <li> hohe Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz</li> <li> sicheres und fröhliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li> ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li> interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li> Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li> Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li> ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li> die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li> betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestim­mungen des TVöD</li> <li> Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausgewiesen.

Pädagogischer Mitarbeiter für die Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.Für das Team unserer DEHOGA Rechtsberatung am Standort Heilbronn suchen wir eine:nAssistenz / Rechtsanwaltsfachangestellten / Sekretär (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Festanstellung · Teilzeit (ca. 25 Stunden pro Woche) <ul><li>Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitglieder am Telefon und per E-Mail. Dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen Informationsfluss zwischen unseren Verbandsjurist:innen und den internen sowie externen Stellen, bspw. unseren Kreisorganisationen und Mitgliedern</li><li>Sie übernehmen die Aufgaben im Rechtsanwaltssekretariat, einschließlich der Terminplanung, Fristenkontrolle, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie dem Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat eigenverantwortlich</li><li>Sie koordinieren regionale Kreisaktivitäten und organisieren Konferenzen sowie Veranstaltungen</li><li>Sie arbeiten eng mit anderen Assistent:innen sowie angrenzenden Bereichen des DEHOGA Baden-Württemberg zusammen</li></ul> <ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eineAusbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) abgeschlossen und/oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen</li><li>ORGANISIERT: Sie arbeiten sehr strukturiert sowie gewissenhaft und bringen Ihr Organisationstalent ein</li><li>UMSETZUNGSSTARK: Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und setzen Gelerntes direkt und gekonnt um</li><li>KOMMUNIKATIV: Sie sind sicher in der Kunden-Korrespondenz, im Schreiben von Texten und Diktaten sowie in der Aufbereitung von Präsentationen</li><li>TEAM- UND SERVICEORIENTIERT: Teamgeist, Empathie und eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus</li></ul> Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband. Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li><li>Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen; bspw. DEHOGA-Kreditkarte</li><li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul>

Assistenz / Rechtsanwaltsfachangestellter / Sekretär (m/w/d)

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt einen SACHBEARBEITER FÜR DIE UNTERHALTUNGSVORSCHUSSKASSE (W/M/D) IN VOLL- ODER TEILZEIT Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Vollzeitstelle, die je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW vergütet wird. Die Aufgaben­wahrnehmung kann auch in Teilzeit mit einem Zeitanteil von mindestens 50 % erfolgen. Eine gründliche Einarbeitung in die Aufgaben und regelmäßige Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. <ul> <li>Entscheidung über die Gewährung der Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)</li> <li>regelmäßige Überprüfung der Rechtmäßigkeit der Leistungsgewährung, Einstellung und Rückforderung von gewährten Leistungen</li> <li>Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern</li> <li>Unterstützung der Unterhaltssachbearbeitung bei der Heranziehung der unterhaltspflichtigen Elternteile</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder die Laufbahnbefähigung für den mittleren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erfahrungen in der Rechtsanwendung, vorzugsweise verbunden mit guten Kenntnissen im Verwaltungsrecht</li> <li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und Stabilität</li> <li>Gesprächs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sensibilität für soziale Problemstellungen</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Sachbearbeiter für die Unterhaltsvorschusskasse in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik (HKLS) Werden Sie Teil unseres Teams des technischen Gebäudemanagements (TGM) in Frankfurt. In dieser Funktion sind Sie insbesondere für die Instandhaltung (Inspektion, Wartung und Instandsetzung) rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Den Schwerpunkt bilden Liegenschaften der Polizei, der Gerichte und der Finanzverwaltung, darunter auch große Objekte wie das Behördenzentrum, das Polizeipräsidium und das Justizzentrum. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. <ul> <li>Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in Bestandsgebäuden</li> <li>Organisation und Planung des TGM</li> <li>Durchführung der Maßnahmen und Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Fremddienstleistungen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Umbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich TGA</li> <li>Umsetzung und Einhaltung aller gültigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und allgemein anerkannten Regeln der Technik im Bereich des TGM</li> <li>Überwachung von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Betreiber/ Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Technisches Gebäudemanagement, Schwerpunkt Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung / Technisches Gebäudemanagement</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (u.a. VOB, VOL) und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen</li> <li>Planungs- und Bauleitungserfahrung, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und starker Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik (HKLS)

Das Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen mit Sitz in Donzdorf übernimmt im Dekanat Göppingen-Geislingen die fachliche Betreuung von 40 Kirchengemeinden, deren Kindertagesstätten sowie sonstiger Einrichtungen (z. B. Sozialstationen) in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanz- und Bauwesens. Für unser freundliches Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung des Verwaltungszentrums mit Leitung des Sachgebiets Finanzen (m/w/d) (1336/35/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Finanzen und Führung der zugehörigen Mitarbeiter:innen</li> <li>Anpassung und Weiterentwicklung des Finanzwesens entsprechend der betriebswirtschaftlichen und gesetzlichen Anforderungen</li> <li>fachliche Betreuung und Unterstützung von Kirchengemeinden in allen finanziellen Angelegenheiten</li> <li>Abwicklung des Finanzwesens (z. B. Aufstellen von Haushaltsplänen, Erstellung von Jahresrechnungen)</li> <li>federführende Bearbeitung steuerrelevanter Fragestellungen für den Bereich der Kirchengemeinden</li> <li>stellvertretende Leitung des katholischen Verwaltungszentrums</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Projektleitung im Projekt Doppik</li> </ul> <ul> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. B.A. – Public Management, B.A. – Allgemeine Finanzwirtschaft, abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/in oder ein gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Erfahrung im Finanz- und Zuschusswesen</li> <li>hohe Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>wünschenswert ist Führungskompetenz und Leitungserfahrung</li> <li>Kreativität, Innovationskraft und Flexibilität</li> </ul>

Stellvertretende Leitung des Verwaltungszentrums mit Leitung des Sachgebiets Finanzen (m/w/d)

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Baden. In unserer Einrichtung Martinshaus Berghausen werden erwachsene Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung betreut. Das Martinshaus verfügt über besondere Wohnformen, Ambulant Betreutes Wohnen sowie Begleitetes Wohnen in Familien. Das Angebot wird durch eine Seniorengruppe und eine Tagesförderstätte abgerundet. Für unsere Einrichtung in Berghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Gruppenleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d)</h2> z.B. Heilerziehungspfleger (m/w/d) Altenpfleger(m/w/d)Erzieher (m/w/d) Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) in Vollzeit 31 Tage Urlaub / 3.968 € - 4.684 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt) Arbeitsort: Pfinztal <ul> <li>Führung und Leitung der Wohngruppe sowie des Mitarbeiterteams</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Erstellung von Situationsberichten</li> <li>Dokumentation über das elektronischen Dokumentationssystem</li> <li>Organisieren von Abläufen und Dienstplanung</li> <li>Begleitung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen</li> <li>Entwicklung von Teilhabemöglichkeiten an arbeitsähnlichen Prozessen</li> <li>Planen und Durchführen von Gruppen- und Einzelangeboten.</li> <li>Umsetzen und Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Erarbeiten von Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten in Alltagssituationen</li> <li>Sicherstellung der individuellen Basisversorgung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Pflegefachmann / Pflegefachrau, Jugend- und Heimerzieher oder Erzieher (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung ist erwünscht, jedoch keine Bedingung.</li> <li>Eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit</li> <li>Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten im Team</li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende von mindestens vier Wochen</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li> <li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li> <li>Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 3.968 € und 4.684 € brutto im Monat in Vollzeit</li> <li>Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads</li> <li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein 13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und einem monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 90,57€ in Vollzeit</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)</li> <li>Monatlicher Inflationsausgleich von 200 € bei Vollzeit in 2024</li> </ul>

3.450 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs