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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Die Direktion Erfurt sucht zur Verstärkung des Teams am Arbeitsort Chemnitz oder Dresden zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: EFFM2101, Stellen‑ID: 1214022 [Chemnitz] oder 1214036 [Dresden]) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung einfacher Baumaßnahmen und von Bauprojekten <ul> <li>Feststellung der erforderlichen zustandsbedingten Bauaufgaben einschl. Planung finanzieller Aufwände bzw. Investitionen mit der Bauverwaltung (BV) oder Dritten ggf. unter Zuhilfenahme einer externen Beratungsleistung</li> <li>Abstimmung und Festlegung von Art und Umfang der von der BV oder Dritten zu erstellenden Einfachen Bauunterlage (EBU), Initialen Projektunterlage (IPU) sowie der finalen Projektunterlage (FPU)</li> <li>Wahrnehmung der Interessen der Bauherrschaft und Eigentümerin bei der Bedarfsfeststellung und Planung</li> <li>Kostenschätzung, Vergabe und Überwachung der Ausführung von Baumaßnahmen, Steuerung des Baufortschritts und des Mittelabflusses sowie Organisation und Durchführung von Bauablauf­besprechungen und die Durchsetzung der Mängelbeseitigung</li> </ul> Ständige Vertretung der Teamleitung und technische Steuerung des Objektmanagement-Teams (OMT), u. a.: <ul> <li>Festlegung der Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten</li> <li>Planung einer wirtschaftlichen, effizienten und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung</li> <li>Bearbeitung von Koordinations- und Controllingaufgaben</li> <li>Fachliche Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten im Team vor allem im technischen Bereich</li> <li>Standortübergreifende Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements auf den Liegenschaften des OMT</li> <li>Führen schwieriger Verhandlungen mit Mietern, Nutzern und Dritten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Hochschul­ausbildung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Vergaberecht</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Fundierte Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sowie SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen und zu erweitern</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Kundenorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit</li> <li>Gutes Planungs- und Organisations­vermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Gutes Urteilsvermögen und Entscheidungs­bereitschaft</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu bewältigen</li> <li>Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs­vermögen und sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an – auch – mehrtägigen Fortbildungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen mit einem Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager einfacher Baumaßnahmen und Bauprojekte (w/m/d)

Die Baden-Württembergische Krankenhausgesellschaft e.V. (BWKG) ist der Verband der Träger von Krankenhäusern, Rehabilitations- und Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Stationäre Pflege (SGB XI) in Voll- oder Teilzeit Die BWKG steht mit einem hoch engagierten und kompetenten Team an der Seite ihrer Mitgliedseinrichtungen. Der Geschäftsbereich 1 betreut die Mitgliedseinrichtungen aus den Bereichen Pflege (SGB XI) und Eingliederungshilfe (SGB IX) und bearbeitet zudem bereichsübergreifende rechtliche Fragestellungen der Mitgliedseinrichtungen. <ul> <li>Beratung und Unterstützung der stationären SGB XI Pflegeeinrichtungen, schwerpunktmäßig in allen Finanzierungsfragen des SGB XI, einschließlich der Teilnahme an Pflegesatzverhandlungen </li> <li>Erarbeitung von Konzepten für die Weiterentwicklung der Einrichtungen </li> <li>Wahrnehmung der Interessen der Mitglieder im Kontakt mit den Kostenträgern und anderen Beteiligten des Gesundheitswesens </li> <li>Vertretung der BWKG in verschiedenen Gremien und bei Verhandlungen auf Landesebene </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflege/Pflegemanagement, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften) sowie idealerweise Berufserfahrung in dem Bereich des SGB XI</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungssystems, besonders im SGB XI</li> <li>Analytisches und kreatives Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und eine sichere und präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Sehr guten Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> </ul> Ein interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten, kreativen Team mit sehr guter, kollegialer Atmosphäre. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen in Anlehnung an den TVöD mit einer Zusatzversorgung analog dem öffentlichen Dienst.

Referent (m/w/d) für den Bereich Stationäre Pflege (SGB XI)

Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Ebersberg suchen wir ab sofort eine/n Diplom-Sozialpädagogin/-en (m/w/d) (FH) oder B. A. Soziale Arbeit befristet in Teilzeit (50 %, 20 Wochenstunden) <ul> <li>Aufklärung und Beratung über die Gesund­erhaltung und Krankheits­verhütung nach dem Gesund­heits­dienst­gesetz (GDG), insbesondere gesund­heitliche Beratung für Menschen, die an einer Sucht leiden, von ihr bedroht oder dadurch gefährdet sind, über Personen, Einrichtungen und Stellen, die vor­sorgende, begleitende und nach­sorgende Hilfen gewähren können</li> <li> Mitarbeit in den Bereichen Gesund­heits­förderung, allgemeine gesundheitliche Auf­klärung und Prävention sowie in anderen Themen der sozialen Arbeit am Gesund­heitsamt</li> <li> Gremien‑ und Öffent­lichkeits­arbeit </li> <li>Das Aufgabengebiet umfasst grund­sätz­lich das gesamte Spektrum der Sozialen Arbeit im öffent­lichen Gesundheits­dienst nach den Ausführungen des Gesundheits­dienst­gesetzes (GDG) </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Studien­gänge zwingend not­wendig </li> <li>Gute und sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz </li> <li>Organisationstalent</li> <li> Sicherheit im Umgang mit recht­lichen Grundlagen </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs­veranstaltungen</li> <li> Durchsetzungs‑ und Konflikt­fähig­keit </li> <li>Team‑ und Kommunikations­fähig­keit sowie Belastbar­keit und Einsatz­freude auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> Bitte beachten Sie außerdem, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätig­keit auch ein Impf­schutz oder eine Immunität bezüg­lich Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nach­gewiesen werden muss. <ul> <li>Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe S 11b TV-L. Einschlägige Berufs­erfahrung kann bei der Einstufung inner­halb dieser Entgelt­gruppe berück­sichtigt werden</li> <li> Interessante und viel­seitige Aufgaben, verantwortungs­volle Tätig­keiten und Einbindung in Entscheidungs­prozesse </li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem leistungs­starken Team </li> <li>Gleitende Arbeits­zeit, gute Fort­bildungs­möglich­keiten sowie alle im öffent­lichen Dienst des Frei­staats Bayern üblichen Sozial­leistungen </li> <li>Die Stelle ist zur Vertretung zunächst befristet bis 31.12.2025</li> </ul>

Diplom-Sozialpädagogin/-e (m/w/d) (FH) oder B. A. Soziale Arbeit für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Ebersberg

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorga­nisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Personalmanagement in Hannover, Osterode oder Oldenburg zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt. Die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Personalsachbearbeiter (m/w/d) <ul> <li>Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäfti­gungs­verhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündi­gungen, Elternzeit etc.</li> <li>Dafür pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem und verwalten die Personalakten.</li> <li>Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgelt­ab­rech­nungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess.</li> <li>Bei Bedarf stellen Sie routinemäßige Beschei­nigungen für Mitarbeitende und Behörden aus.</li> <li>Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in perso­nalwirtschaftlichen Fragestellungen.</li> <li>Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen – dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfach­angestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d)</li> <li>Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleich­baren Position im Personalwesen / HR</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li> <li>Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&amp;I LOGA</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel</li> <li>Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden</li> <li>Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld</li> <li>Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse</li> <li>Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in der Region</li> </ul> <ul> <li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über Business Bike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Leistungen für Ihre Gesundheit: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul> </li> <li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SCHREINER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 6 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Fertigen und Montieren von Bauteilen und Bauelementen an Bauwerken wie z.B. Multifunktionsspielgeräten, Geländer, Tor-, Bank- und Zaunanlagen sowie Pergolen und Unterständen zur Instandhaltung</li> <li>Durchführung von Ausbaumaßnahmen an Nutzfahrzeugen sowie Maschinen und Geräten</li> <li>Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Schreiner*in oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Präzise und saubere Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusster und werterhaltender Umgang mit anvertrauten Fahrzeugen, Maschinen und Geräten</li> <li>Gewissenhaftes Vorgehen bei der Herstellung und Wahrung der Verkehrssicherheit im öffentlichen Raum</li> <li>Besitz des Führerscheins Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Schreiner*in (m/w/d)

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung ein­setzen und dafür, dass Inklu­sion nicht nur ein Schlag­wort bleibt? Sie streben einen siche­ren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexib­lem Arbeiten in einer wert­schät­zenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Weitere Einglie­derungs­hilfe für Erwach­sene“ der Sozial­verwal­tung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Engage­ment, damit Menschen mit Behin­derung am Leben in der Gemein­schaft teil­haben, von beson­deren Wohn­formen profitieren und personen­bezogene Hilfen erhalten. Wir suchen Lösungen – indivi­duell und kreativ. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kultu­relle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere unbefris­tete Stellen in Vollzeit / Teilzeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings sind diese Stellen teilzeit­fähig) in Entgelt­gruppe 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 9 mD BayBesG zu besetzen: Sachbearbeitung für das Referat „Weitere Eingliederungshilfen für Erwachsene“ (Kennziffer: 2024/25001-5) Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet. <ul> <li>Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozial­hilfe­rechtlichen Voraussetzungen nach dem SGB IX und SGB XII; das heißt, Sie ent­scheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfen</li> <li>Menschen mit Behinderungen sollen die personen­bezogenen Hilfen erhalten, die sie benö­tigen; vor diesem Hinter­grund beraten Sie die hilfe­suchenden Men­schen auch in sozial­hilfe­rechtlichen Fragen</li> <li>Sie setzen öffentlich-rechtliche und privat­rechtliche Ansprüche durch</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss</li> <ul> <li>in der 2. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwal­tung und Finanzen oder</li> <li>als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) VFA-K (Fach­bereich Kommunal­verwaltung) oder</li> <li>des Beschäftigten­lehrgangs I oder</li> <li>zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­management oder einen anderen ver­gleich­baren Abschluss in einer kauf­männischen Fach­richtung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung und der Bereit­schaft, den ZLV oder den Beschäf­tigten­lehrgang I zu absolvieren</li> </ul> <li>Sie möchten das Zepter lieber selbst in die Hand nehmen und selbst­ständig sowie im Team arbeiten</li> <li>Durch Ihre Organisations­fähigkeit können Sie auch stres­sige Situa­tionen gut meistern</li> <li>Digitalisierung ist die Zukunft; Sie bringen Erfah­rung im Umgang mit PC-Standard­programmen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.) mit</li> <li>Sie besitzen eine gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­weise</li> <li>Der Umgang mit Menschen, auch in schwie­rigen Situa­tionen, sowie ein aus­geprägtes Service­verständnis bereiten Ihnen viel Freude</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversi­tät sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schät­zenden Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struk­turiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungsmög­lich­keiten sowie eine E‑Biblio­thek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbin­dung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li> <li>Einen Fahrtkosten­zuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings</li> </ul>

Sachbearbeitung für das Referat „Weitere Eingliederungshilfen für Erwachsene“

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar sind ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zum 1. Februar 2025 einen Abteilungsleiter (m/w/d) – Lebensmittelüberwachung, Fleischhygiene (Bes.-Gr. A 15 NBesG bzw. EG 14 TVöD) für das Veterinäramt am Dienstort Rotenburg (Wümme). Das Veterinäramt mit seinen 32 Mitarbeitenden ist unter anderem zuständig für die Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene, die Tierseuchenbekämpfung und den Tierschutz. <ul> <li>Sie leiten die Abteilung, in der fünf Lebensmittelkontrolleure (m/w/d) und weitere Tierärzte (m/w/d) mit unterschiedlichen Zeitanteilen sowie eine amtliche Fachassistentin und Tierärzte (m/w/d) in der ambulanten Schlachttier- und Fleischuntersuchung tätig sind.</li> <li>Sie überprüfen die Lebensmittel und Bedarfsgegenstände produzierenden und handelnden Betriebe.</li> <li>Sie unterzeichnen Zertifikate für den internationalen Handel mit Lebensmitteln.</li> <li>Sie überwachen die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung.</li> <li>Sie sind bereit am Wochenendbereitschaftsdienst wechselnd mit den übrigen Tierärzten (m/w/d) teilzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin, die Approbation als Tierarzt (m/w/d).</li> <li>Sie verfügen ggf. über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung auf dem Gebiet der Lebensmittelüberwachung. Idealerweise haben Sie die Erfahrung in verschiedenen Organisationen des gesundheitlichen Verbraucherschutzes erlangt.</li> <li>Die Anwendung der spezifischen Fachsoftware (GeVin, HIT, Traces, TSN) ist Ihnen vertraut und bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten.</li> <li>Sie besitzen Führungskompetenz. Hierunter verstehen wir moderne Mitarbeiterführung, Konflikt- und Lösungskompetenz, zielorientiertes und systematisches Denken und Handeln, Eigeninitiative und die Beachtung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten.</li> <li>Mit den Zielsetzungen der Amts- und Behördenleitung können Sie sich in hohem Maße identifizieren.</li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und können Prioritäten setzen.</li> <li>Sie kennen die Tragweite und Bedeutung der abwechslungsreichen Aufgaben im gesundheitlichen Verbraucherschutz und übernehmen die damit verbundene Verantwortung.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und können Teams auch erfolgreich leiten.</li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um Termine außerhalb der Dienststelle wahrnehmen zu können.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. </li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness. </li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) – Lebensmittelüberwachung, Fleischhygiene (Veterinärmediziner / Tierarzt / Lebensmittelchemiker (m/w/d))

Pflege nach kassenärztlichem Standard reicht Dir nicht? Dann bist Du bei uns genau richtig. Unterstütze unsere Pflegedienstleistung in Martinroda zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitanstellung (39 Std./Wo.). Seit fast 1.000 Jahren engagieren sich Malteser für Arme, Kranke und Bedürftige. Zuerst waren es die Ritter im Hospital von Jerusalem. Heute sind es über 80.000 haupt- und ehrenamtlich Helfende, die täglich für Menschen da sind. Dabei steht für uns der Mensch mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Hilf mit! <ul> <li>Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützt sie mit Rat und Tat </li> <li>Du übernimmst konkrete Aufgaben wie Einsatz- und Dienstplanung </li> <li>Du setzt Dich für ein gutes Miteinander im Team und dessen professionelle Arbeit ein</li> <li>Du sorgst für die Pflegequalität des Teams unter Beachtung der gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen </li> <li>Du findest gemeinsam im Team die beste Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und führst Pflegevisiten durch </li> <li>Du zeigst dem Team, wie es Pflegebedürftige und Angehörige entsprechend deren Bedürfnissen im Pflegeprozess berät und unterstützt </li> <li>Du prüfst regelmäßig die Ergebnisse des Pflegeprozesses </li> <li>Du hilfst unseren Patientinnen und Patienten einfühlsam bei der Grund- und Behandlungspflege sowie der häuslichen Krankenpflege </li> <li>Du hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Sorgen der uns anvertrauten Menschen und zeigst ihnen Lösungen auf </li> <li>Du pflegst den engen Kontakt und Austausch mit anderen Malteser Diensten und externen Partnern für die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung berufsbegleitender Qualifikationen Ziel: Übernahme der Pflegedienstleitung ab 01.01.2026</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege idealerweise mit der Qualifikation zur Pflegedienstleitung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege </li> <li>Freude und Aufgeschlossenheit bei der Arbeit mit Menschen </li> <li>Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen </li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit mit Herz </li> <li>Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen zu motivieren </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement </li> <li>EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office und idealerweise Vivendi)</li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Stellvertretende Führungsposition in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR- Caritas mit einer geplanten Tariferhöhung am 01.01.2025: <ul> <li>Beispiel 2025 bei Vollzeit (39 Std./Wo): Das Einstiegsgehalt einer stellvertretenden PDL liegt unter Berücksichtigung der Jahressonderzahlung und des Leistungsentgelts sowie die pflegedynamischen Zulagen bei 52.668 EUR brutto im Jahr, sie ist in P9 Stufe 2 eingegliedert. Bei mehrjähriger Erfahrung und die Qualifikation zur PDL erfolgt die Einstufung direkt in P9 Stufe 4, das heißt du erhältst 56.676 EUR brutto im Jahr. Das Jahresbruttogehalt reduziert sich entsprechend des Stundenumfangs</li> </ul> </li> <li>Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Vollzeitanstellung in einem motivierten, engagierten und netten Team</li> <li>Selbständiges Arbeiten mit einem professionellen Team in einer freundlichen und familiären Atmosphäre</li> <li>Umfassendes Einarbeiten in die neuen Aufgaben</li> <li>Kostenübernahme Qualifizierung zur Pflegedienstleitung</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche On Top: 2 Sonderurlaubstage für 2025</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Wir sagen Dir Danke mit unseren Zusatz- und Sozialleistungen wie z.B. Sonderzahlungen, Schichtzulage, Zeitzuschläge, eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Rabatte und Gutscheine über Mitarbeitervorteile-Portal, Job-Fahrrad</li> </ul> <ul> <li>Aufrichtige Dankbarkeit und Wertschätzung für Deinen Einsatz </li> <li>Die Möglichkeit, Dich mit Deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen einzubringen </li> <li>Nettes und aufgeschlossenes Pflegeteam, das sich auf Dich freut </li> <li>Spannende Aufgaben in einer modernen Hilfsorganisation </li> <li>Vertrauensvolles Arbeitsklima in einem Team, dass Dich in Deiner täglichen Arbeit unterstützt </li> </ul>

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege mit Übernahme der Leitung ab 2026

Sie möchten diese mitgestalten? Wir bieten Ihnen Ihre Chance hierzu mit spannenden Aufgaben aus Kunst, Kultur und Wissenschaft. Unser Geschäftsbereich reicht von den bayerischen Universitäten und Hochschulen über Theater, Museen bis hin zum Denkmalschutz. Die Kulturhoheit der Länder sichert uns zudem den erforderlichen Gestaltungsspielraum. Wir suchen engagierte Volljuristinnen und Volljuristen (m/w/d) (zunächst Besoldungsgruppe A 13), die diesen Spielraum kompetent und kreativ nutzen wollen, um den Wissenschafts- und Kulturstandort Bayern weiter voranzubringen. Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem die Mitwirkung an Rechtsetzungsverfahren (Gesetze, Verordnungen, Verwaltungsvorschriften) sowie die Bearbeitung von unterschiedlichsten Rechtsfragen – mit Schwerpunkt im Öffentlichen Recht. Darüber hinaus sind Sie an der Aufsichtsführung über die staatlichen Institutionen in Wissenschaft, Forschung und Kunst beteiligt. Nicht zuletzt begleiten Sie Bayerns nachhaltig prägende Großprojekte aus diesen Bereichen – sowohl auf rechtlicher als auch auf administrativer Ebene. Bei einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist auch eine Übernahme bis Besoldungsgruppe A 14 möglich. <ul> <li>Sie haben die Juristischen Prüfungen (Zweite Juristische Staatsprüfung / Erste Juristische Prüfung) mit überdurchschnittlichem Erfolg (grundsätzlich ab 8,00 Punkten) abgelegt. </li> <li>Es fällt Ihnen leicht, sich in unterschiedliche Themenfelder einzuarbeiten und auch neue Wege zu finden und zu beschreiten. Dabei profitieren Sie von Ihrer Freude an wechselnden Aufgabenstellungen. </li> <li>Die hierzu notwendige Entscheidungs- und Durchsetzungskraft sowie Ihr sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen zeichnen Sie aus. </li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit runden Ihre Persönlichkeit ab.</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>abwechslungsreiche Aufgaben auf den unterschiedlichsten juristischen Gebieten in bester Arbeitsplatzlage im Herzen Münchens. </li> <li>interessante Entwicklungsperspektiven mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten, </li> <li>eine Einstellung zunächst in das Beamtenverhältnis auf Probe und nachfolgend auf Lebenszeit, soweit die Voraussetzungen hierfür jeweils vorliegen,</li> <li>eine Ministerialzulage für die Tätigkeit an einer obersten Dienstbehörde, jährliche Sonderzahlung und Beihilfeleistungen im Krankheitsfall,</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, zu der auch unsere gemeinsamen Events (wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) beitragen,</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice,</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft und vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> Die Stellen sind für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Volljuristinnen und Volljuristen (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Cyber Security (m/w/d) im Referat D 1 „Grundsatz-luK/IT-Sicherheit“ in der THW-Leitung in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2024‑280 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen. <ul> <li>Im Aufgabengebiet Cyber-Security betreiben Sie unterschiedliche Security-Appliances der zentralen IT‑Infrastruktur des THW bundesweit. Hierzu gehören unter anderem Systeme zur Abwehr von IT‑Eindringversuchen (IDS/IPS), Systeme zur Sicherheitsvorfallerkennung (SIEM) und Systeme zur Schwachstellenanalyse</li> <li>Sie analysieren und bewerten Sicherheitsvorfälle sowie Warnmeldungen und veranlassen bei Bedarf notwendige Maßnahmen zur Sicherung oder Wiederherstellung des sicheren IT‑Betriebs in enger Abstimmung mit dem IT‑Sicherheitsbeauftragten des THW</li> <li>Sie konzipieren die systematische Weiterentwicklung der Sicherheitslandschaft des THW und setzen diese sukzessive um</li> <li>Sie unterstützen und beraten das ISMS-Team bei der Weiterentwicklung des Informationssicherheits­managementsystems (ISMS) des THW</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule in der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik, Ingenieurwissenschaften oder in vergleichbaren akademischen Studiengängen mit IT‑Bezug oder</li> <li>Nachgewiesene, gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren</li> <li>Berufserfahrung im IT‑Umfeld oder als IT‑Beratung sowie Erfahrungen im Aufbau und Betrieb unterschiedlicher Security-Appliances</li> <li>Erfahrung im Aufbau komplexer Netzwerkstrukturen oder in der Risikobewertung von Cyber-Security-Angriffen wünschenswert</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise und Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> <li>IT Zulage</li> </ul>

3.348 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs