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Gesellschaftliche Verbesserungen brauchen Dialog und Verständigung. Wir stellen uns mit operativen Projekten, unseren Netzwerken und mit starken Kooperationen den Herausforderungen der Gegen­wart und Zukunft. Im Bereich Geschichte und Politik bündeln wir Initiativen und Programme zu historischen Dimensionen aktueller Konflikte, zu Fragen von Identität und Erinnerungskultur sowie zur historisch-politischen Demokratiebildung in Deutschland und Europa. Für unseren Stiftungs-Standort in der Hamburger HafenCity und unsere Aktivitäten im Bereich Geschichte und Politik, insbesondere im Rahmen des Programms Körber History Forum, suchen wir dich: Praktikant (w/m/d) im Bereich Geschichte und Politik Student:in für Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Social Media, Website, Redaktion Deine Motivation: Du interessierst dich für Geschichte und Politik und möchtest erste Berufserfahrungen sammeln? Du hast Freude am Schreiben und möchtest in einer gemeinnützigen Organisation arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Praktikant/in bekommst du spannende Einblicke und kannst aktiv mitgestalten. <ul> <li>Mitarbeit im Projekt- und Veranstaltungsmanagement (u.a. hochrangige internationale Konferenzen und Gesprächsformate)</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Social-Media-Kampagnen</li> <li>Du führst inhaltliche Recherchen und Redaktionsarbeiten zu historisch-politischen Themen durch</li> <li>Pflege und Aktualisierung unserer Datenbanken</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Studium der Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit historischem Schwerpunkt (nur immatrikulierte Bachelor- oder Master-Studierende, keine Master-Absolvent/innen)</li> <li>Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen sind von Vorteil</li> <li>Interesse am aktuellen politischen Geschehen inner- und außerhalb Europas sowie Begeisterung für Zeitgeschichte</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch</li> <li>Selbstständigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit zählen zu deinen Stärken</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hochrangigen Gästen wäre ein Pluspunkt</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365</li> </ul> <ul> <li>Du erhältst Einblicke in alle Projekte des Bereichs sowie in die Arbeits- und Stiftungswelt</li> <li>Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Attraktiver Standort in der Hamburger HafenCity</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität. Zeitraum: ab 15. Januar 2025, für 3 Monate Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Vergütung: Euro 800,00 pro Monat (brutto)

Praktikant (w/m/d) im Bereich Geschichte und Politik

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infra­struktur: Der Land­kreis Freising mit seinen schö­nen Isar­auen und dem größten Hopfen­anbau­gebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Land­kreis ein starker Wirt­schafts­standort für Unter­nehmen aller Größen­ordnungen, z. B. Weihenstephan und das Fraunhofer-Institut. Wir im Landrats­amt Freising sorgen mit mehr als 850 Mit­arbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entschei­den auch Sie sich für uns als attrak­tiven Arbeit­geber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungs­bewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet 41 – kommunale Abfallwirtschaft – einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der kommunalen Abfall­wirtschaft für Abfall­gebühren in Vollzeit Verstärken Sie unser Team in der kommunalen Abfallwirtschaft! Wir suchen Unterstützung bei der Einführung und Anwendung unseres zentralen EDV-Fachverfahrens zur Abfalltonnenbewirtschaftung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erfassung und Validierung von Daten sowie die laufende Veranlagung kommunaler Abfallbehälter. Dabei sorgen Sie dafür, dass die gesetz­lichen und sat­zungs­mäßi­gen Vorgaben zur Anschluss­pflicht und Überlassungspflicht ein­gehalten werden. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für den Erlass von Abfall­gebühren­bescheiden (Neu- und Ände­rungs­beschei­den) und die Bearbeitung von Anfragen und Vorgängen über unser zukünftiges Bürgerportal. Wenn Sie gerne in einem engagierten Team arbeiten und einen Beitrag zur nach­haltigen Abfall­wirtschaft leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreiche Ableistung der Fachprü­fung I bzw. erfolgreichen Erwerb der zweiten Qualifi­kationsebene oder eine abge­schlossene Be­rufs­aus­bildung als Kaufmann (m/w/d) für Büro­manage­ment oder eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Rechts­anwalts­fachangestellter (m/w/d) </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD (Entgelttabelle) </li> <ul> <li>Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonder­zahlung, leistungs­orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätz­lich zum Tabellenentgelt</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75 % des Monatsentgelts (Broschüren)</li> </ul> <li>Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 7 bei Erfül­lung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen der zweiten Qualifi­kationsebene (Besoldungstabelle)</li> <ul> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeit­rahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)</li> <li>30 Urlaubstage zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit</li> <li>Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwands­entschä­digung bei über 20 % Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit­möglich­keiten, Sonder­urlaub)</li> <li>Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeit­geber zum Deutschland­ticket als Jobticket</li> <li>Kostenlose Lademöglichkeit für das eigene Elektro­auto / E-Bike im Rahmen einer aktu­ellen Pilotphase</li> <li>Attraktiven Standort mit vielfältiger Infrastruktur</li> <ul> <li>Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301</li> <li>Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täg­lichen Bedarfs sowie der Wochen­markt in unmittelbarer Umgebung</li> <li>Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landrats­amts und Parkanlagen</li> </ul> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) in der kommunalen Abfallwirtschaft für Abfallgebühren

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das BBR sucht zum 01.05.2025:<h1>Anwärterinnen bzw. Anwärter (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)</h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 359-24 Der Vorbereitungsdienst erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Er dauert 18 Monate und beinhaltet eine fachorientierte, praxisbezogene Laufbahnausbildung gemäß der „Verordnung über die Laufbahn, Ausbildung und Prüfung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst des Bundes“ (LAP-gbautDV) vom 21.01.2004, zuletzt geändert am 20.08.2021.Ziel des Vorbereitungsdienstes ist es, Sie auf eine spätere verantwortungsvolle Tätigkeit in der Verwaltung vorzubereiten. Während der Ausbildung lernen Sie in verschiedenen Referaten des BBR die Verwaltungs- und Arbeitsabläufe kennen. Zusätzlich erhalten Sie von weiteren Behörden Informationen über deren Arbeitsinhalte und Arbeitsweisen. Zahlreiche Lehrgänge gemäß LAP-gbautDV finden während der Ausbildung statt.Der Vorbereitungsdienst schließt mit der Laufbahnprüfung ab.Nach erfolgreicher Ablegung der Laufbahnprüfung sowie bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung wird - vorbehaltlich entsprechender Einstellungsmöglichkeiten - die Übernahme/Einstellung ins Beamtenverhältnis auf Probe angestrebt.Weitere Informationen zum Vorbereitungsdienst erhalten Sie auf der Internetseite des BBR. Vorausgesetzt werden<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau)</li><li>schnelle Auffassungsgabe</li><li>Verständnis für komplexe technische und wirtschaftliche Sachverhalte</li><li>engagiertes, kompetentes und teamorientiertes Verhalten</li><li>hohe Leistungsbereitschaft</li><li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zu mehrwöchigen Dienstreisen</li></ul>Wünschenswert sind<ul><li>Berufserfahrungen</li></ul>Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist ggf. eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.<h2>Bezahlung:</h2>Während des Vorbereitungsdienstes werden Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 10 und darüber hinaus Anwärtersonderzuschläge in Höhe von 70 % des Anwärtergrundbetrages (gesamt z.Z. 2.965,17 Euro brutto) gewährt. Verheiratete oder Eltern erhalten ggf. weitere Zuschläge.Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, neben Ihren monatlichen Bezügen, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum Jobticket zu beantragen.Da Beamte auf Widerruf hinsichtlich der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung nicht der gesetzlichen Sozialversicherungspflicht unterliegen, werden keine Beiträge an die entsprechenden Versicherungsträger abgeführt. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssichererund familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Wir bieten unseren Mitarbeitenden<ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li><li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li><li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li><li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen vorliegen. Grundsätzlich können nur Bewerberinnen und Bewerber bis zu einem Höchstalter von 50 Jahren zu Beginn des Vorbereitungsdienstes berücksichtigt werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Anwärterinnen bzw. Anwärter (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)

Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine mittlere kreisangehörige Stadt mit rund 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Lippe. Geprägt wird die Alte Hansestadt Lemgo mit ihrer mehr als 800 Jahre alten Geschichte von einem historischen Stadtkern, aber auch von einer innovativen Hochschule und einer leistungsstarken mittelständischen Wirtschaft. In der Stadtverwaltung sind in den verschiedenen Dienststellen und Einrichtungen rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum nächstmöglichen Termin eine Leitung für das Stadtarchiv (w/m/d) <ul> <li>Gesamtverantwortliche Leitung und inhaltlich-strategische Weiterentwicklung des Archivs und seiner Aufgaben, insbesondere im digitalen Bereich</li> <li>Bewertung, Übernahme und Erschließung von analogen und digitalen Unterlagen der städtischen Verwaltung sowie Einwerbung nichtamtlicher Unterlagen</li> <li>Bearbeitung von Recherchen und Betreuung von Benutzer/innen</li> <li>Aufbau und Pflege eines digitalen Langzeitarchivs unter Einbindung des städtischen DMS und diverser elektronischer Fachverfahren</li> <li>Archivportale (Online-Präsentation und -Bereitstellung)</li> <li>Beratung der städtischen Dienststellen in der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung einschl. Schulung von Mitarbeitenden</li> <li>Archivseitige Begleitung des Umstellungsprozesses auf die elektronische Aktenführung</li> <li>Vermittlung der Stadtgeschichte an unterschiedliche Zielgruppen zum Beispiel durch Vorträge, Führungen, Archivpädagogik sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Koordination bestandserhaltender Maßnahmen</li> <li>Vertretung des Stadtarchivs in internen und externen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft oder ein vergleichbares Studium im Sinne des Aufgabengebiets oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Archivdienstes (gehobener Archivdienst)</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Augias, MS-Office) und großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation sowie die Bereitschaft sich in diese/n Themen fortzubilden und einzuarbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der archivischen Vorfeldarbeit einschließlich der maßgeblichen Rechtsvorschriften für die Archivarbeit</li> <li>Gute Paläografische Kenntnisse, v. a. der deutschen Schrift seit dem 16. Jahrhundert</li> <li>Kenntnisse in der Orts- und Landesgeschichte</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im (kommunalen) Archivwesen von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen städtischen kulturellen Einrichtungen</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz</li> <li>Sehr strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Leitung für das Stadtarchiv (w/m/d)

Das Evangelische Verwaltungs- und Serviceamt Buchen nimmt als moderner kirchlicher Dienst­leister für seine angeschlossenen kirchlichen Einrichtungen Verwaltungs­aufgaben in den Bereichen Finanz­wesen, Personal­verwaltung, Kinder­tages­stätten und Liegen­schaften in den Kirchen­bezirken Adelsheim-Boxberg, Mosbach und Wertheim wahr.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit mit einem Umfang von 50 % (derzeit 19,5 Wochenstunden) in der Tätigkeit alsFachberatung für Kinder­tages­einrichtungen (m/w/d)in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. <ul> <li>fachliche Beratung von Trägern, Leitungen und Mit­arbeitenden der Ein­richtungen</li> <li>Begleitung der konzeptio­nellen Weiter­entwicklung der Ein­richtungen mit besonderer Fokussierung der Qualitäts­entwicklung</li> <li>Interessenvertretung in politischen und landes­kirchlichen Fach­gremien</li> <li>Planung und Durch­führung von Konferenzen und Fort­bildungs­angeboten</li> <li>Kooperation mit externen Institu­tionen auf regionaler Ebene</li> <li>Beratung bei Bau-, Einrichtungs- und Sanierungs­vorhaben unter päda­gogischen Gesichts­punkten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Fachhochschul- oder Hochschul­aus­bildung, vorzugs­weise im sozial­pädagogischen Bereich oder einen vergleich­baren Abschluss</li> <li>Praxiserfahrung im Kinder- / Jugend­hilfe­bereich</li> <li>ausgeprägte Beratungs­kompetenz</li> <li>teamorientiertes und selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>eine positive Identi­fikation mit den Zielen und Aufgaben der Evangelischen Landes­kirche in Baden</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und viel­seitige Tätig­keit</li> <li>flexible Arbeits­zeiten im Rahmen der Gleitzeit­regelung</li> <li>Fortbildungs­möglich­keiten</li> <li>Leistungen nach TVöD (Bund) nach Maß­gabe der kirch­lichen Arbeitsrechts­regelungen</li> <li>Gestaltungsfrei­räume</li> <li>zusätzliche Alters­ver­sorgung</li> </ul>

Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Bautechnischer Prüfer (m/w/d) Rechnungsprüfungsamt unbefristet Die Große Kreisstadt Geislingen an der Steige (29.200 Einwohner) sucht für das städtische Rechnungsprüfungsamt zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten Bautechnischen Prüfer (m/w/d) <ul> <li>eigenverantwortliche Prü­fung von Bau­maßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tief­bau hinsicht­lich Planung, Aus­schreibung, Ver­gabe, Bau­ausführung und -abrechnung</li> <li>Prüfung der Verträge und der Honorar­abrechnungen für Ingenieur- und Planungs­leistungen sowie für Gutachter- und Beratungs­leistungen </li> <li>eigenständige Erstellung von Prüf­berichten und Über­wachung der Aus­räumung der fest­gestellten Mängel</li> <li>Beratung der technischen Dienststellen vor und während der Aus­führung der Bau­maß­nahmen und bei Beschaffungs-, Auftrags- und Vertrags­angelegen­heiten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben­gebiets bleibt vor­behalten. <ul> <li>Diplom-Ingenieur (m/w/d) bzw. Master- oder Bachelor­abschluss der Fach­richtung Bau­ingenieur­wesen oder Archi­tektur bzw. einen ver­gleichbaren Studien­richtung; bei einem aus­ländischen Abschluss ist die Vor­lage einer staat­lichen Anerkennung in Deutschland erfor­derlich</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Ver­trags- und Vergabe­recht sowie Honorar­recht</li> <li>idealerweise Berufs­erfahrung in der Planung, Preis­kalkulation, Reali­sierung und Abrechnung von Bau­maßnahmen</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexi­bilität und Ein­satz­freude</li> <li>die Fähigkeit, sich in komplexe Themen rasch einzu­arbeiten</li> <li>selbstständige, eigen­ver­ant­wort­liche und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> <li>ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähig­keit sowie ein sicheres und ver­bindliches Auf­treten</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz in unsicheren Zeiten (Teilzeit 50 %)</li> <li>ein kollegiales Team, das sich gegen­seitig unterstützt</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche und selbst­ständige Tätig­keit mit vielen Gestaltungs­mög­lichkeiten </li> <li>sehr flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten sowie die Mög­lichkeit zur mobilen Arbeit (nach vorheriger Ein­arbeitung)</li> <li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li> <li>eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (EG 10 TVöD) mit den damit ver­bundenen Sozial­leistungen (Jahres­sonderzahlung, Leistungs­entgelt und Zusatz­versorgung)</li> </ul>

Bautechnischer Prüfer (m/w/d)

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Aufgabe der Unternehmenskommunikation der HPA ist es, ihre Aufgaben und Menschen, in Wort, Bild, Ton und Person, nach außen zu vertreten und darzustellen. Nach innen unterstützt sie den Austausch von Informationen, die Kommunikation und die Verbindung untereinander. Die Unternehmenskommunikation versteht sich damit als Dienstleister und Berater für alle Kolleg*innen, um sie mit ihren Kompetenzen bei der Präsentation und Vermittlung ihrer Arbeit bestmöglich zu unterstützen. <ul> <li>Du unterstützt uns bei allen Maßnahmen rund um unseren internen Change-Prozess, konkret bei unserem anstehenden Standortwechsel und der damit verbundenen Vermittlung neuer Arbeitsmodelle</li> <li>Gemeinsam mit dem Team pflegst und erweiterst Du unseren Redaktionsplan und hilfst bei der Organisation, Umsetzung und Verbreitung von Videodrehs sowie Podcast-Aufnahmen inklusive des Schnitts</li> <li>Du erstellst und veröffentlichst regelmäßige Updates im Intranet, um unsere Kolleg*innen auf dem Laufenden zu halten</li> <li>Außerdem bist du aktiv an der Erstellung von Newslettern und der Organisation von internen Veranstaltungen beteiligt</li> <li>Dein Profil runden administrative Aufgaben, wie das Erstellen von Listen oder die Vorbereitung von PowerPoint-Präsentationen für die Projektleitung, ab</li> </ul> <ul> <li>Du studierst in einem kommunikativen Bereich oder bringst eine große Affinität für Kommunikation mit</li> <li>Adressatengerechte Texte für die interne Kommunikation gestalten sich für Dich mühelos und Du gehst offen und gerne auf Menschen zu</li> <li>Handyvideos aufzunehmen und sie zu verwertbaren Clips zu schneiden, bereitet Dir Freude.</li> <li>Einen Change-Prozess kommunikativ und bei Routineaufgaben und auch mit eigenen Ideen zu unterstützen, kannst Du Dir gut vorstellen. Bei Bedarf stimmst Du Dich auch gerne mit den unterschiedlichen Stakeholdern im Projekt ab</li> <li>Du kannst bis zu 16 Stunden/Woche arbeiten. Homeoffice ist nach Absprache ebenfalls möglich </li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Werkstudent*in interne Kommunikation

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen. Im Kirchlichen Verwaltungszentrum des Kirchenkreises Hamburg-Ost unterstützen und beraten wir mit rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Kirchengemeinden und Einrichtungen in ihren vielfältigen Verwaltungsangelegenheiten. Im Bereich "Immobilien" verwalten wir Gebäude und Grundstücke und sind Expertinnen und Experten bei Erbbaurecht, Pacht, Miete und Dienstwohnungen. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seinen Fachbereich "Immobilien und Interne Dienste" zum 01.01.2025 eine*n Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d) von Wohn- und Gewerbeimmobilien, Vollzeit, unbefristet. <ul> <li>Sie und Ihre Kolleg*innen verwalten kirchliche Wohn- und Gewerbeimmobilien (keine WEG-Verwaltung) </li> <li>Ihr Arbeitsbereich liegt schwerpunktmäßig in der selbstständigen Sachbearbeitung der Vertragsverhältnisse inkl. Objektbesichtigungen, Wohnungsübergaben und der Bearbeitung von Beanstandungen und Schadensmeldungen</li> <li>Neuvermietung inklusive Mietersuche</li> <li>Erstellung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen</li> <li>Kontrolle und Überprüfung von Zahlungseingängen, Mahnwesen und Kautionsbearbeitung</li> <li>Korrespondenz mit Mietern, Pächtern, Behörden und externen Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau*Immobilienkaufmann</li> <li>Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen in einem Wohnungs- oder Immobilienunternehmen sammeln können</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr offenes, sicheres, kompetentes und kundenfreundliches Auftreten</li> <li>Eine verantwortungsbewusste, strukturierte und korrekte Arbeitsweise setzen wir ebenso voraus wie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Sie arbeiten sicher mit MS-Office-Programmen und Outlook. Kenntnisse in einer wohnungswirtschaftlichen Software sind von Vorteil</li> <li>Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und starke Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Zusätzliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Einen Zuschuss zum ProfiTicket für den HVV zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in und um Hamburg</li> <li>Einen attraktiven Standort in der Nähe des Hauptbahnhofs</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K 8</li> <li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein gutes Arbeitsklima</li> <li>Individuelle Gesundheitsförderung und Betriebssport sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings</li> </ul> Inhaltliche Fragen zur Stellenausschreibung bitte an: Andrea Kelch, Tel. 040 519000 364, <a href="mailto:andrea.kelch@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">andrea.kelch@kirche-hamburg-ost.de</a>

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d) von Wohn- und Gewerbeimmobilien Vollzeit, unbefristet

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. <ul> <li>Entwicklung, Durchführung und Analyse der Wirksamkeit von Projekten zur Steigerung der Energieeffizienz auf abwassertechnischen Anlagen</li> <li>Optimierung der Energieflüsse auf Kläranlagen unter Einbezug erneuerbarer Energien</li> <li>Erarbeitung und Implementierung von internen Standards zur energetischen Optimierung der Anlagentechnik</li> <li>Beratung und Unterstützung des Betriebspersonals bei der Umsetzung von Effizienzmaßnahmen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von standardisierten Messkonzepten zur Erfassung von Energieströmen und energetischen Kennzahlen</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des internen Masterplans Energie sowie Begleitung von internen Energiekonferenzen</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung eines Energiemanagementsystems und Beteiligung an Forschungsprojekten</li> <li>Beauftragung und Koordinierung von externen Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Maschinenbau mit Vertiefung Energietechnik, Umweltingenieurwesen mit Vertiefung Energie oder Siedlungswasserwirtschaft oder Energiemanagement</li> <li>alternativ ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Energie- und Umwelttechnik</li> <li>fundierte Fachkenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Energieeffizienz</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse der energierechtlichen Rahmenbedingungen sind von Vorteil</li> <li>idealerweise Kenntnisse der Funktion und des Betriebs abwassertechnischer Anlagen sowie Grundkenntnisse des Vergaberechts</li> <li>außerordentliches Engagement und Begeisterungsfähigkeit für die herausfordernden Aufgaben zur Erreichung der Klimaschutzziele</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>der Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li> <li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li> <li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li> <li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li> <li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li> <li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li> <li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li> </ul> <h2>Vergütung</h2> Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. <h2>Diversität und Gleichstellung</h2> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur. <h2>Information</h2> Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Ingenieur/-in (m/w/d) Energieeffizienz für/auf abwassertechnischen Anlagen / Standort: Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 10.11.2024.

Ingenieur/-in (m/w/d) Energieeffizienz für/auf abwassertechnischen Anlagen / Standort: Düren

Wir suchen Sie! Für die Rettungswache in Greven suchen wir aktuell einen Rettungssanitäter/ Notfallsanitäter als Qualitätsbeauftragten (m/w/d). Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Die Stelle ist unbefirstet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li> Sie sichern mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten </li> <li> Sie führen qualifizierte Krankentransporte durch und übernehmen die damit verbundenen Aufgaben wie Desinfektion, Fahrzeugcheck u.v.m. </li> <li>Sie übernehmen nach sorgfältiger Einarbeitung die Funktion des Qualitätsbeauftragten (m/w/d) mit entsprechender Freistellung. <ul> <li>Die Aufgabe des Qualitätsbeauftragten (m/w/d) umfasst die Qualitätssicherung der jeweiligen Rettungswachen, Begleitung von Internen und externen Audits, die Weiterentwicklung im Bereich Qualitätsmanagement, regelmäßige Teilnahmen an Arbeitskreisen und ein enger Austausch mit den zuständigen Führungskräften der standortverantwortlichen Wachleitungen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter oder Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Qualitätsmanagement wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Führerschein ab der Klasse B, C1 wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld <ul> <li>Rettungssanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 7, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Qualitätsbeauftrager (m/w/d), Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> </ul> </li> <li>Prüfung Ihrer Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Die Förderung deiner Mitgliedschaft über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des Leasings von (E-)-Bikes</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

3.348 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs