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Die Stadt Eutin sucht die Leitung für den Fachdienst Personal, Organisation und IT (d/m/w) Leitung des Fachdienstes Personal, Organisation und IT <ul> <li>Verantwortung für das Personalwesen, Personalgewinnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung, Arbeitsschutz &amp; Gesundheitsförderung</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li> <li>Strategische Planung und Entwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, Weiterentwicklung des Dienstrechts</li> <li>Steuerung und Koordination der städtischen IT-Strategie, Ansprechpartner:in für den IT-Dienstleister der Stadt Eutin</li> <li>Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien im Rahmen der Zuständigkeit</li> </ul> Vertretung des Fachbereichsleiters FB 1- Zentrale Steuerung und Service Erforderlich: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt /ein abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt/ Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“</li> </ul> Das Amt wird gemäß § 5 Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein zunächst für zwei Jahre auf Probe übertragen. oder <ul> <li>ein vergleichbarer Bachelorabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Studienschwerpunkt „Human Resources“</li> </ul> oder <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in diesen Tätigkeitsfeldern von mind. 5 Jahren</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> </ul> Vorteilhaft: <ul> <li>Kenntnisse im Changemanagement, z.B. Prozesse, Digitalisierung, New Work</li> <li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li> <li>Verständnis für gesamtwirtschaftliche und kommunalpolitische Zusammenhänge</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit</li> <li>eine Besoldung nach A 13 SHBesG bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>flexiblen Arbeitszeitrahmen zwischen 6.00 Uhr bis 21.00 Uhr</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li> <li>entweder Zuschuss Nah.SH-Jobticket bzw. Deutschlandticket oder Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades</li> <li>Arbeitsplatz im zentral gelegenen Rathaus</li> <li>kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Einsatzort</li> <li>Nutzung des Mobilitätspools</li> <li>Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten</li> <li>ergonomische und moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>gemeinsame Veranstaltungen</li> <li>Einarbeitungsphase, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten</li> <li>Equal Pay</li> </ul>

Leitung für den Fachdienst Personal, Organisation und IT (d/m/w)

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Liegenschaften und Arbeitssicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer eine*n Strategische*n Einkaufsmanager*in (w/m/d) Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 900 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. <ul> <li>Sie verantworten die selbstständige Konzeption und Durchführung von Bedarfsanalysen</li> <li>Sie sind zuständig für die Bündelung gleichartiger Bedarfe und Entwicklung von Beschaffungsstrategien sowie die Markbeobachtung der für die ZUG relevanten Warengruppen</li> <li>Sie übernehmen den selbstständigen Aufbau und die Steuerung eines Bezugsportfolios aus Abrufberechtigungen von Rahmenvereinbarungen zur Bedarfsdeckung der ZUG</li> <li>Sie bereiten Ausschreibungen über die Vergabestelle vor und führen diese durch.</li> <li>Sie managen Abrufe aus Rahmenvereinbarungen, des Kaufhauses des Bundes sowie Reklamationen und Leistungsstörungen</li> <li>Sie wirken bei der Entwicklung nachhaltiger Beschaffungskriterien mit sowie bei der Einführung und dem Betrieb von Fachsoftware inklusive Integration in ein ERP-System</li> <li>Sie übernehmen die kaufmännische Unterstützung bei Leistungsbeschreibungen von Bedarfsstellen sowie bei Teilbudgetplanung und -verantwortung für den Arbeitsbereich beziehungsweise ausgewählte Warengruppen</li> <li>Sie haben die fachliche Führung von zurzeit drei Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom)</li> <li>Prozessdenken und Affinität zur Digitalisierung von Abläufen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf von Sachgütern und Dienstleistungen</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel</li> <li>Anwendungssichere Erfahrung mit elektronischen Bestellsystemen und Workflows</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen des Aufgabengebiets im BGB, HGB, sowie Vergaberecht wünschenswert oder Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Selbstständige, zielorientierte und selbstmotivierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick und Integrität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul>

Strategische*n Einkaufsmanager*in (w/m/d)

Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Wir bieten vielfältige Aufgaben in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Unterstütze uns und lass uns gemeinsam daran arbeiten die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – wir brauchen Dich, werde Teil unseres agilen, hybrid arbeitenden Teams! Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung: Werkstudent*in für Personal- und Stellenwirtschaft <ul> <li>Unterstützung bei der Personalbestands- und Personalbedarfsplanung</li> <li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von Personaleinzelmaßnahmen, wie u.a. Einstellungen, Eingruppierungen jeglicher Art</li> <li>Recherche und Analyse zu rechtlichen Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen (Individual- und Kollektivrecht)</li> <li>Erstellung und Fortschreibung von Übersichten, Tabellen und HR-Systemen sowie notwendiger Dokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Du bist derzeit in einem Studiengang Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert</li> <li>Der Umgang mit dem PC und den gängigen MS Office Anwendungen ist dir vertraut</li> <li>Eine selbstständige, motivierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse, die Funktionen einer Personalabteilung genau zu verstehen und durch eigene Ideen zu bereichern</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Agile Teamarbeit Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an deine Seite. Zukunftssicherheit Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Work-Life-Balance freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung. Entwicklungsperspektiven Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen. Benefits überdachter Fahrradstellplatz, kostenlose Getränke.

Werkstudent*in für Personal- und Stellenwirtschaft

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Finanzwesen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Standort einen Buchhalter (m/w/d) / Bankkaufleute (m/w/d) im Cash-Management / Treasury / Bilanz <ul> <li>Sie ergänzen unser fünfköpfiges Team mit Ihrer verlässlichen sowie analytischen Unterstützung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf unseres Cash Managements.</li> <li>Sie unterstützen bei der korrekten Abwicklung des Zahlungsverkehrs durch Disposition der Zahlungsein- und ausgänge sowie Sicherstellung von Geldüberträgen, Zahlungen und Verbuchungen der Banken.</li> <li>Durch Ihre bedachte Planung stellen Sie die Liquidität kurz- und mittelfristig bereit und optimieren diese unter Beachtung sich stetig ändernder Einflüsse.</li> <li>Für den reibungslosen Zahlungs- und Bankverkehr wirken Sie z.B. bei Auswahl und Verhandlungen von Verträgen mit Hausbanken sowie dem Anlegen liquider Mittel.</li> <li>Mit Ihrem besonderen Blick für Finanzen identifizieren Sie attraktive Anlagemöglichkeiten und verwalten diese laufend.</li> <li>Ihr Mitwirken am vergangenen Geschäftsjahr lassen Sie bei der Mitarbeit an Jahresabschlüssen sowie bei der Haushaltsplanung für Geldbestände und Finanzanlagen des Folgejahres einfließen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Sozialversicherungskauffrau (m/w/d), für Versicherungen und Finanzen) mit Einsatz in einem ähnlichen Aufgabengebiet, ein wirtschaftliches Studium (z. B. mit Schwerpunkt Finanzen oder Banken ) oder eine ähnliche Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Finanzbereich sowie Verständnis für finanzwirtschaftliche Entscheidungen</li> <li>Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten sowie eine starke schriftliche und mündliche Ausdrucksstärke in deutscher Sprache</li> <li>Sichere Anwendung von MS-Produkten (Excel, Word, PowerPoint) und ERP-Software</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Buchhalter (m/w/d) / Bankkaufleute (m/w/d) im Cash-Management / Treasury / Bilanz

Die Handwerkskammer für Ostthüringen ist eine moderne, zukunfts- und dienst-leistungsorientierte Interessenvertretung für ca. 9.400 Handwerksunternehmen. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren innovativen Bildungszentren an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsmanager (m/w/d) am Standort Gera. <ul> <li>Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden der beruflichen Bildung und beraten zu Fragen der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sie ermitteln Bildungsbedarfe im Ostthüringer Handwerk und initiieren daraus in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen passgenaue Angebote in diversen Lehrgangs- und Veranstaltungsformaten</li> <li>Sie akquirieren neue Kunden sowie Dozenten und unterstützen beim Marketing und Vertrieb unserer Bildungsangebote und Projekte</li> <li>Sie wirken beim Aufbau, der Vorbereitung und Durchführung von Kundenveranstaltungen und Präsentationen mit</li> <li>Sie arbeiten mit Unternehmen, handwerklichen Organisationen, staatlichen Stellen, Berufsschulen und sonstigen externen Partnern zusammen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im technischen oder pädagogischen Bereich, Abschluss als Handwerksmeister oder Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie und Geschick in der Gesprächsführung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und neuen Medien</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gratis Getränkeversorgung mit Kaffee, Wasser und Tee</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>eine kreative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>aktive Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>Würdigung von persönlichen Jubiläen (Geburtstage, Firmenzugehörigkeit)</li> </ul>

Bildungsmanager (m/w/d)

Die Handwerkskammer für Ostthüringen ist eine moderne, zukunfts- und dienstleistungsorientierte Interessenvertretung für ca. 9.200 Handwerksunternehmen. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren innovativen Bildungszentren an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Hauptverwaltung in Gera einen Betriebswirtschaftlichen Berater (m/w/d) befristet für 24 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden Der Inhalt der Tätigkeit bestimmt sich nach der Richtlinie zur Förderung eines Beratungsnetzwerks im Handwerkin ihrer jeweils gültigen Fassung. Hierzu zählen: <ul> <li>Stärkung des unternehmerischen Know-hows, Sicherung/Ausbau der Bestandsfestigkeit sowie der Innovationsfähigkeit von Handwerksbetrieben durch Bereitstellung von Expertenwissen</li> <li>Informationen für die Handwerksbetriebe zu Marktveränderungen und zukunftsfähigen Geschäftsfeldern</li> <li>Beratungshilfen zur Früherkennung von unternehmerischen Schwachstellen und Krisen</li> <li>Unterstützung nachhaltig erfolgreicher Gründungen</li> <li>Unterstützung von Unternehmensübergaben zur Sicherung von betrieblichem Know-how</li> <li>Entwicklung und Einsatz von innovativen Verfahren und Produkten</li> <li>Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen und innovativen Technologien in Handwerksbetriebe</li> <li>Entwicklung und Ausbau von betrieblichen Netzwerken und Kooperationen</li> <li>Stärkung der internationalen Ausrichtung der Handwerksbetriebe und der stärkeren Erschließung von Auslandsmärkten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor- und Masterabschlüsse), vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft</li> <li>Sachkunde im betriebswirtschaftlichen Bereich</li> <li>soziale Kompetenzen in Bezug auf die Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Existenzgründungen</li> <li>ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen konzeptionellen Arbeit</li> <li>Team- und Durchsetzungsfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bereitschaft, sich in neue digitale Tools einzuarbeiten</li> <li>hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Unternehmensmanagement</li> <li>Besitz einer Pkw-Fahrerlaubnis und die Fähigkeit, einen Pkw sicher zu führen</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gratis Getränkeversorgung mit Kaffee, Wasser und Tee</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>eine kreative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>aktive Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine individuelle Arbeitsumgebung in schicken Einzelbüros inmitten der Stadt mit hervorragender Anbindung und fußläufig erreichbaren Geschäften, Cafés und Restaurants</li> <li>Würdigung von persönlichen Jubiläen (Geburtstage, Firmenzugehörigkeit)</li> </ul>

Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Fachstelle Sozialplanung, die die strategischen und planerischen Aufgaben im Dezernat für Soziales und Gesundheit bündelt. Mit der neuen Fachstelle Sozialplanung im Dezernat für Soziales und Gesundheit bündeln wir die strategischen und planerischen Aufgaben im Dezernat in einem Bereich. Neben dem Sozialcontrolling, dem Entgeltwesen und der Pflegekonferenz gehören auch die Aufgaben aus den Bereichen Bürgerschaftliches Engagement und des kommunalen Suchtbeauftragten dazu. Die Fachstelle ist direkt dem Dezernenten für Soziales und Gesundheit unterstellt und fordert gleichzeitig eine enge Verzahnung in die verschiedenen Ämter des Dezernates. <ul> <li>Leitung der Fachstelle Sozialplanung mit aktuell acht Mitarbeitenden. Sie beraten den Dezernenten für Soziales und Gesundheit in sozialplanerischen und steuerungsrelevanten Themen.</li> <li> Verantwortung für die strategische Sozialplanung und Steuerung in den Handlungsfeldern Altenhilfe, Behindertenhilfe und Psychiatrie. Sie erstellen fundierte Stellungnahmen zu Förderanträgen von Leistungserbringern. </li> <li> Erstellung von Vorlagen und Berichten für politische Gremien sowie Leitung und Moderation von verschiedenen Facharbeitsgruppen. </li> <li> Initiierung und Begleitung der Vernetzung relevanter Akteure im Landkreis. Sie koordinieren die Zusammenarbeit in den genannten Bereichen, akquirieren Fördermittel und konzipieren die Öffentlichkeitsarbeit. </li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kombiniert mit Verhandlungsgeschick und strategischem Gespür für eine effektive Zusammenarbeit und fundierte Entscheidungen.</li> <li>Analytisches Denken, Moderationsfähigkeit und Durchhaltevermögen, um komplexe Themen strukturiert anzugehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. </li> <li>Routine im Umgang mit MS-Office sowie ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Entgelt für dienstliche Fahrten zu nutzen.</li> </ul> <ul> <li> Unbefristete Einstellung: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (4.170,32 - 6.516,74 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 13 g.D. LBesO BW vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung. </li> <li> Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Flexibles Arbeiten sowie zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li> <li> Starke Unterstützungskultur: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld. </li> <li> Optimale Infrastruktur: Zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> <li> Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. November 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Leitung der Fachstelle Sozialplanung (w/m/d) im Dezernat für Soziales und Gesundheit

Die Stadt Esch ist eine dynamische und innovative Kommune, die ein kontinuierliches Wachstum verzeichnet. Die zweitgrößte Gemeinde des Landes verfügt derzeit über 16 Aufnahmestrukturen. Wir entwickeln uns ständig weiter, um die Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu stärken. Wir bieten die nötige Unterstützung, Anleitung und Begleitung und bieten ein kooperatives Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Selbstständigkeit fördert. Bei uns gehörst du dazu, bei uns bist du wichtig! Unser Angebot: Wir suchen motivierte, leidenschaftliche und dynamische Menschen mit einem Pädagogischen Diplom m/w/d für einen unbefristeten Vertrag von 40 Stunden/Woche für unsere Maison Relais/Kinderkrippe <ul> <li>Gewährleistung der Aufnahme und Bildung von Kindern</li> <li>Entwicklung von Bildungsprojekten, die an die Bedürfnisse von Kindern angepasst sind</li> <li>Regelmässigen und fachlichen Austausch mit den Eltern</li> <li>Unterstützung des Kindes in seiner individuellen Entwicklung</li> </ul> Teilen Sie Ihr Wissen in einem großen Team und nutzen Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken <ul> <li>Ein in Luxemburg anerkanntes Diplom</li> <li>Erforderliche Sprachen: Luxemburgisch, Französisch und Deutsch</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit, in einem engagierten Umfeld mit wichtigen Werten zu arbeiten</li> <li>Ein unterstützendes und professionelles Umfeld, das Ihnen Zeit und Raum gibt, Ihre Fähigkeiten anzuwenden.</li> <li>Ständige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie Ihrer Leidenschaft folgen können</li> <li>Ein dynamisches, innovatives und angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Ein Ort der Stabllltat und einer vielversprechenden Zukunft dank des CCT-SASTarifvertrags</li> </ul>

Qualifizierter Pädagoge (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Migration und Integration mit seinen 130 Mitarbeitenden ist insbesondere für die Unterbringung der Geflüchteten im Landkreis Konstanz zuständig. Dies sind aktuell rund 1 500 Menschen. Weitergehend steht das Voranbringen des Themenfeldes Integration für über 11 000 Geflüchtete und rund 48 000 Migrantinnen und Migranten im Landkreis Konstanz und den angegliederten Kommunen im Fokus. Die Mitarbeitenden im Referat Sozialer Dienst sind für die soziale Beratung, Betreuung und den individuellen Integrationsprozess der Asylbewerber und Geflüchteten in- und außerhalb von Gemeinschaftsunterkünften des Landkreises zuständig. Ziel der Flüchtlingssozialarbeit ist es, den Geflüchteten ein menschenwürdiges, selbstständiges und selbstverantwortliches Leben in Deutschland zu ermöglichen und sie bei der Integration zu unterstützen. Das Amt für Migration und Integration sucht zum 1. Februar 2025 eine Regionalleiterin oder einen Regionalleiter (w/m/d) für den Sozialen Dienst. Mit einem Anteil von 50% des Stellenumfangs leiten und koordinieren Sie ein Team von 13 Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern im Bereich Flüchtlingsbetreuung und Integrationsmanagement in der Region Radolfzell/Stockach/Höri. Dies beinhaltet folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Sie führen Mitarbeitergespräche und erstellen tariflich festgelegte Leistungsbewertungen sowie anlassbezogene Beurteilungen.</li> <li>Sie organisieren und leiten regelmäßige Teambesprechungen.</li> <li>Sie ermitteln und erfassen Probleme in der sozialen Beratung und in Arbeitsabläufen und geben diese ggf. an die zuständigen Schnittstellen weiter.</li> <li>Sie koordinieren krankheits- und urlaubsbedingte Vertretungen</li> <li>Sie stellen die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sicher.</li> </ul> Mit einem Stellenanteil von 50% arbeiten Sie in der Flüchtlingssozialarbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern in den Gemeinschaftsunterkünften. Dies beinhaltet folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Sie beraten und begleiten geflüchtete Menschen in ihren persönlichen Belangen und allen Fragestellungen zu alltäglichen, sozialen und rechtlichen Themen.</li> <li>Sie unterstützen die Geflüchteten im Umgang mit verschiedenen Behörden.</li> <li>Sie erarbeiten mit den Geflüchteten eine Alltagsstruktur und Lebensperspektive im neuen Umfeld.</li> <li>Sie organisieren pädagogische und soziale Aktivitäten mit Geflüchteten und Bürgern aus dem Umfeld.</li> <li>Sie gewinnen und begleiten ehrenamtliche Mitarbeitende.</li> <li>Durch aktive Kontaktpflege vernetzen Sie sich mit anderen Institutionen und Kooperationspartnern, die am Integrationsprozess beteiligt sind und arbeiten eng mit der Unterbringungsleitung zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.</li> <li>Im Idealfall verfügen Sie über Erfahrung in der Flüchtlingssozialarbeit.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Auftreten, Belastbarkeit sowie interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Ein offener und empathischer Umgang unter Wahrung der professionellen Distanz.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (3.884,14 – 5.500,22 Euro).</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. November 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Regionalleiterin | Regionalleiter Sozialer Dienst (w/m/d) im Amt für Migration und Integration

Bei der Stadt Friedrichsdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Einrichtungsleitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Spatzennest unbefristet neu zu besetzen. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. In unserer Kita Spatzennest werden bis zu 24 Krippenkinder und 100 Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut. Die Einrichtung liegt im ländlich geprägten Ortsteil Burgholzhausen und verfügt über moderne Räumlichkeiten und ein großzügiges Außengelände. In unserem Obst- und Gemüsegarten säen die Kinder mit Begeisterung und können das Wachstum der Pflanzen beobachten, die Beete pflegen und später ernten und die Früchte verarbeiten. Die Nähe zur Natur lädt zu Ausflügen und Entdeckungstouren ein. <ul> <li>Leitung der Kindertagesstätte</li> <li>Führung und Förderung der individuellen Stärken der Beschäftigten</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht (100 % Freistellung vom Gruppendienst)</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage der Leitlinien des Trägers und der gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes</li> <li>Verantwortliche Steuerung von pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung oder Abschluss als Erzieher/in mit nachgewiesener Zusatzqualifikation im Bereich Führungsmanagement</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsverantwortung in einem Bereich der Vorschulpädagogik</li> <li>Kontaktfähigkeit mit Kindern, Eltern, Team, den Schulen und dem Träger</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Elternabende, Teambesprechungen)</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Freuen Sie sich auf einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden. Wir bieten Ihnen ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zu besonders günstigen Konditionen. In unserer Einrichtung fördern wir die Zusammenarbeit und den fachlichen Austausch mit anderen städtischen Kindertagesstätten durch regelmäßige Dienstbesprechungen, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkel. Zudem profitieren Sie von einer engen Kooperation mit dem Träger, Fachberatung und Leitungscoaching. Sie werden tarifgemäß nach der Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE eingruppiert und erhalten einen monatlichen Kleidergeldzuschuss von 50,00 €. Unsere betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, inklusive Arbeitgeberzuschuss, runden unser Angebot ab. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre fachliche Weiterqualifikation im Rahmen von Fortbildungen und Arbeitskreisen. Grundsätzlich kann die Stelle geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

3.396 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs