Leitung für den Fachdienst Personal, Organisation und IT (d/m/w)

Die Stadt Eutin sucht die

Leitung für den Fachdienst Personal, Organisation und IT (d/m/w)

Leitung des Fachdienstes Personal, Organisation und IT

• Verantwortung für das Personalwesen, Personalgewinnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung, Arbeitsschutz & Gesundheitsförderung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Strategische Planung und Entwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, Weiterentwicklung des Dienstrechts
• Steuerung und Koordination der städtischen IT-Strategie, Ansprechpartner:in für den IT-Dienstleister der Stadt Eutin
• Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien im Rahmen der Zuständigkeit

Vertretung des Fachbereichsleiters FB 1- Zentrale Steuerung und Service

Erforderlich:

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt /ein abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt/ Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“

Das Amt wird gemäß § 5 Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein zunächst für zwei Jahre auf Probe übertragen.

oder

• ein vergleichbarer Bachelorabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Studienschwerpunkt „Human Resources“

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II

• Berufserfahrung in diesen Tätigkeitsfeldern von mind. 5 Jahren
• mehrjährige Führungserfahrung

Vorteilhaft:

• Kenntnisse im Changemanagement, z.B. Prozesse, Digitalisierung, New Work
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Verständnis für gesamtwirtschaftliche und kommunalpolitische Zusammenhänge

• einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
• eine Besoldung nach A 13 SHBesG bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
• flexiblen Arbeitszeitrahmen zwischen 6.00 Uhr bis 21.00 Uhr
• mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
• entweder Zuschuss Nah.SH-Jobticket bzw. Deutschlandticket oder Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades
• Arbeitsplatz im zentral gelegenen Rathaus
• kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Einsatzort
• Nutzung des Mobilitätspools
• Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten
• ergonomische und moderne Arbeitsplatzausstattung
• gemeinsame Veranstaltungen
• Einarbeitungsphase, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten
• Equal Pay