Leitung der Fachstelle Sozialplanung (w/m/d) im Dezernat für Soziales und Gesundheit

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Fachstelle Sozialplanung, die die strategischen und planerischen Aufgaben im Dezernat für Soziales und Gesundheit bündelt.

Mit der neuen Fachstelle Sozialplanung im Dezernat für Soziales und Gesundheit bündeln wir die strategischen und planerischen Aufgaben im Dezernat in einem Bereich. Neben dem Sozialcontrolling, dem Entgeltwesen und der Pflegekonferenz gehören auch die Aufgaben aus den Bereichen Bürgerschaftliches Engagement und des kommunalen Suchtbeauftragten dazu. Die Fachstelle ist direkt dem Dezernenten für Soziales und Gesundheit unterstellt und fordert gleichzeitig eine enge Verzahnung in die verschiedenen Ämter des Dezernates.

• Leitung der Fachstelle Sozialplanung mit aktuell acht Mitarbeitenden. Sie beraten den Dezernenten für Soziales und Gesundheit in sozialplanerischen und steuerungsrelevanten Themen.
• Verantwortung für die strategische Sozialplanung und Steuerung in den Handlungsfeldern Altenhilfe, Behindertenhilfe und Psychiatrie. Sie erstellen fundierte Stellungnahmen zu Förderanträgen von Leistungserbringern.
• Erstellung von Vorlagen und Berichten für politische Gremien sowie Leitung und Moderation von verschiedenen Facharbeitsgruppen.
• Initiierung und Begleitung der Vernetzung relevanter Akteure im Landkreis. Sie koordinieren die Zusammenarbeit in den genannten Bereichen, akquirieren Fördermittel und konzipieren die Öffentlichkeitsarbeit.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit.
• Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kombiniert mit Verhandlungsgeschick und strategischem Gespür für eine effektive Zusammenarbeit und fundierte Entscheidungen.
• Analytisches Denken, Moderationsfähigkeit und Durchhaltevermögen, um komplexe Themen strukturiert anzugehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Routine im Umgang mit MS-Office sowie ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Entgelt für dienstliche Fahrten zu nutzen.

• Unbefristete Einstellung: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (4.170,32 - 6.516,74 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 13 g.D. LBesO BW vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.
• Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Flexibles Arbeiten sowie zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Starke Unterstützungskultur: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
• Optimale Infrastruktur: Zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.
• Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. November 2024.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.