Regionalleiterin | Regionalleiter Sozialer Dienst (w/m/d) im Amt für Migration und Integration

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?

Das Amt für Migration und Integration mit seinen 130 Mitarbeitenden ist insbesondere für die Unterbringung der Geflüchteten im Landkreis Konstanz zuständig. Dies sind aktuell rund 1 500 Menschen. Weitergehend steht das Voranbringen des Themenfeldes Integration für über 11 000 Geflüchtete und rund 48 000 Migrantinnen und Migranten im Landkreis Konstanz und den angegliederten Kommunen im Fokus.

Die Mitarbeitenden im Referat Sozialer Dienst sind für die soziale Beratung, Betreuung und den individuellen Integrationsprozess der Asylbewerber und Geflüchteten in- und außerhalb von Gemeinschaftsunterkünften des Landkreises zuständig.

Ziel der Flüchtlingssozialarbeit ist es, den Geflüchteten ein menschenwürdiges, selbstständiges und selbstverantwortliches Leben in Deutschland zu ermöglichen und sie bei der Integration zu unterstützen.

Das Amt für Migration und Integration sucht zum 1. Februar 2025 eine Regionalleiterin oder einen Regionalleiter (w/m/d) für den Sozialen Dienst.

Mit einem Anteil von 50% des Stellenumfangs leiten und koordinieren Sie ein Team von 13 Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern im Bereich Flüchtlingsbetreuung und Integrationsmanagement in der Region Radolfzell/Stockach/Höri.

Dies beinhaltet folgende Tätigkeiten:

• Sie führen Mitarbeitergespräche und erstellen tariflich festgelegte Leistungsbewertungen sowie anlassbezogene Beurteilungen.
• Sie organisieren und leiten regelmäßige Teambesprechungen.
• Sie ermitteln und erfassen Probleme in der sozialen Beratung und in Arbeitsabläufen und geben diese ggf. an die zuständigen Schnittstellen weiter.
• Sie koordinieren krankheits- und urlaubsbedingte Vertretungen
• Sie stellen die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sicher.

Mit einem Stellenanteil von 50% arbeiten Sie in der Flüchtlingssozialarbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern in den Gemeinschaftsunterkünften.

Dies beinhaltet folgende Tätigkeiten:

• Sie beraten und begleiten geflüchtete Menschen in ihren persönlichen Belangen und allen Fragestellungen zu alltäglichen, sozialen und rechtlichen Themen.
• Sie unterstützen die Geflüchteten im Umgang mit verschiedenen Behörden.
• Sie erarbeiten mit den Geflüchteten eine Alltagsstruktur und Lebensperspektive im neuen Umfeld.
• Sie organisieren pädagogische und soziale Aktivitäten mit Geflüchteten und Bürgern aus dem Umfeld.
• Sie gewinnen und begleiten ehrenamtliche Mitarbeitende.
• Durch aktive Kontaktpflege vernetzen Sie sich mit anderen Institutionen und Kooperationspartnern, die am Integrationsprozess beteiligt sind und arbeiten eng mit der Unterbringungsleitung zusammen.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.
• Im Idealfall verfügen Sie über Erfahrung in der Flüchtlingssozialarbeit.
• Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Auftreten, Belastbarkeit sowie interkulturelle Kompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie besitzen den Führerschein und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Ein offener und empathischer Umgang unter Wahrung der professionellen Distanz.

• Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (3.884,14 – 5.500,22 Euro).
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
• Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
• Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.
• Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. November 2024.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.