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Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleiter:in Allgemeiner Sozialer Dienst EG S17 TVöD (VKA) - Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst, bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Führung auf Probe, Dienstort Brandenburg (Havel), Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Teams im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Beratung und Coaching der Fachkräfte bei der fachlichen und organisatorischen Aufgabenerfüllung mit den Schwerpunkten Kinderschutz (Wächteramt), Hilfeplanung/ Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige, aktivierende Sozialarbeit, Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren</li> <li>Beratungen mit Jugendhilfeträgern im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Beratungen/Abstimmungen mit anderen Fachdiensten, Institutionen, Kommunen</li> <li>Führen von Mitarbeiter:innengespräche, Erstellen von Leistungseinschätzungen</li> <li>Netzwerkarbeit, Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Beschwerdemanagement</li> <li>Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren</li> <li>bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Jugendhilfelandschaft im Landkreis Potsdam-Mittelmark in enger Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe</li> </ul> <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter/in/ Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung (Hochschule, Universität) oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrungen in Arbeitsfeldern des SGB VIII (Kinderschutz, Hilfen zur Erziehung, Prävention)</li> <li>möglichst eine Zusatzqualifikation in Systemischer Beratung oder Mediation</li> <li>sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit</li> <li>hohes Einfühlungsvermögen sowie hohe physische sowie psychische Belastbarkeit</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit der Selbstreflexion und des Perspektivwechsels</li> <li>Freude an der Entwicklung kreativer und innovativer Problemlösungen</li> <li>rechtliche Kenntnisse (Sozialgesetzbuch SGB VIII, BGB)</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten mit dem Privat-PKW</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)</li> <li>Entgeltgruppe S 17 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 2 Regenerationstage</li> <li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung</li> </ul>

Teamleiter:in Allgemeiner Sozialer Dienst

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Museumspädagogik (w/m/d), Teilzeit (50 %) Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Gemeinsam Zukunft gestalten. Im Spannungsfeld von Politik, Wissenschaft und Praxis wirkt die Stabsstelle Sozialplanung und Bildungsmanagement bei der Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur, der Knüpfung von Netzwerken sowie der Entwicklung zukunftsorientierter Bildungsprojekte im Landkreis Ravensburg mit. <ul> <li>Sie entwickeln das Vermittlungsangebot des Museums organisatorisch, didaktisch und wissenschaftlich, leiten das Team der Museumsvermittler/innen an und leisten Personalentwicklung und Disposition</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit der Kulturhäuser</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master oder Staatsexamen) in Geschichte, Museologie, oder einem eng benachbarten Fach</li> <li>Berufliche Erfahrungen in den Bereichen Vermittlung / Bildung / Tourismus/Museum sind ebenfalls von großem Vorteil</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9b (TVöD)</li> <li>Eine bis 31.12.2026 befristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Wolfegg</li> </ul> Letzten Bulletpoint im Material ersetzen durch: Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Museumspädagogik (w/m/d), Teilzeit (50 %)

Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Für die Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine/n Leiter/in (m/w/d) für die Organisationseinheit IT-Betrieb Vertrauensstelle. <ul> <li>Leitung der Organisationseinheit IT-Betrieb Vertrauensstelle mit Personalverantwortung</li> <li>Hauptverantwortung für den Betrieb der IT-Systeme des Unternehmensbereich Vertrauensstelle sowie Betreuung der Basisinfrastruktur und der Netzwerktechnik inklusive Fehleranalyse und Problembehebung</li> <li>Verwaltung der Virtualisierungsumgebung: VMware, Terminalserver und -clients, Citrix</li> <li>Betrieb von Kernsystemen wie bspw. Active Directory, Domaincontroller, Datensicherung und Firewalls</li> <li>Einrichtung und Administration von Unternehmensdiensten wie Exchange, Ticketsystem, Videokonferenzsystem, Dokumentenmanagementsystem, etc. sowie Verantwortung für die Dokumentation der Systeme</li> <li>Steuerung des Supports für alle Mitarbeitenden des Unternehmensbereichs Vertrauensstelle, Sicherstellung der IT-Ausstattung von Arbeitsplätzen und Organisation von notwendigen IT-Beschaffungen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/Fachinformatikerin für Systemintegration und relevante Berufserfahrung in den o. g. Bereichen oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung in den o. g. Bereichen</li> <li>Führungserfahrung im Rahmen kleinerer Teams von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Virtualisierungslösungen von Windows- und Unix-basierten Systemen</li> <li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die sich durch ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Kundenorientierung und Freude an der Arbeit im Team auszeichnet</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis TV-L E 12</li> <li>Eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Leiter/in (m/w/d) für die Organisationseinheit IT-Betrieb Vertrauensstelle

Die Jockel-Stiftung verwaltet ihr Vermögen, sowie verschiedene Unternehmen in einem Family-Office. Wir suchen für unseren Standort in Hungen einen fachlich und persönlich überzeugenden Bilanzbuchhalter/Steuerfachwirt. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und schreiben Loyalität, Wertschätzung und Verbindlichkeit groß. - Sie erstellen eigenhändig Monats- und Jahresabschlüsse, einschließlich der Steuererklärungen -Sie übernehmen das Controlling und prüfen eingereichte Unterlagen, wie z.B. BWA's und Abrechnungen der Hausverwaltung - Ihre Mitwirkung und Bearbeitung projektbezogener Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet, ebenso der Aufbau einer Verwaltung für die Stiftung aufgrund der neuen gesetzlichen Vorschriften der Abgabenordnung. <ul> <li>Abgeschlossene kfm. Ausbildung, Steuerfachangestellter oder BWL-Studium</li> <li>Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen insbesondere Excel.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, da wir an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert sind</li> <li>Sehr abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit</li> <li>Zeitgemäße Vergütung.</li> </ul>

Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d)

Wer sind wir? Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Die Gemeindebücherei Wentorf bei Hamburg umfasst einen Bestand von ca. 24.100 Medien zur Ausleihe, in der Onlinebibliothek stehen daneben eBooks, eAudios und das Munzinger Archiv zur Verfügung. Geöffnet ist die Gemeindebücherei an 4 Tagen pro Woche zusätzlich an jedem 1. Samstag im Monat sowie für Veranstaltungen. Unsere Verwaltungsleitung und ein motiviertes Team freuen sich auf Ihre Mitarbeit. Als Büchereileitung verantworten Sie die Leitung, Organisation und Führung der Gemeindebücherei mit 3 weiteren Mitarbeitenden. Organisatorisch ist die Gemeindebücherei dem Fachdienst Kinder, Jugend, Kultur zugeordnet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg die Position einer Büchereileitung (m/w/d) (Entgeltgruppe 9c EntgO-VKA) in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*inneneinsatzplanung</li> <li>Organisation und Optimierung der Betriebsabläufe</li> <li>Bibliotheksziele, Konzeption, Bibliotheksprofil, Weiterentwicklung</li> <li>Konzeption, Vorbereitung, Bekanntmachung und Durchführung von Veranstaltungen und Führungen, Leseförderung und Vermittlung von Lese- sowie Medienkompetenzen/Fundraising</li> <li>Haushaltsplanung, Überwachen der Einzelbudgets, Kassenwesen, (in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltung)</li> <li>Beschaffung und Bereitstellung von Medien jeglicher Art</li> <li>aktiver und passiver Leihverkehr, Vorbereitung der Medienboxen für Schulen u. Kitas und die Rückordnung von Medien</li> <li>Ausleihe und Benutzungsdienst einschließlich Mahnwesen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Büchereizentrale sowie die Umsetzung der vertraglichen Vereinbarungen</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Verwaltung der Zusammenarbeit mit dem Verein Bücherfreunde e. V.</li> <li>Statistische Erhebungen und Berichte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium zum/r Bibliothekar/in oder artverwandte Ausbildung mit Zusatzqualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in einer Bücherei</li> <li>Erfahrungen in einer Leitungsposition</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (1x im Monat samstags und bei Abendveranstaltungen)</li> <li>Lösungsorientiertes Denken, Serviceorientierung und Flexibilität, Organisationsgeschick und Eigeninitiative, Belastbarkeit</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen IT- und Fachanwendungen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden</li> <li>eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit einem Entgelt bis zur EG 9c EntgO-VKA</li> <li>zusätzliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>E-Bike-/Bikeleasing in Form der Entgeltumwandlung</li> <li>das Deutschlandticket wird zurzeit mit 30 € monatlich bezuschusst</li> <li>freien Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“</li> </ul>

Büchereileitung (m/w/d)

Die Hessische Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung e. V. (HAGE) macht sich für Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten stark. Als landesweites Kompetenzzentrum für Gesundheitsförderung organisiert sie Netzwerke, koordiniert den fachlichen Austausch, berät Institutionen, Einrichtungen und Initiativen, bietet Qualifizierungsangebote, unterstützt die Qualitätsentwicklung in der Gesundheitsförderung, informiert zu aktuellen Fragen und entwickelt modellhafte Maßnahmen für ganz Hessen. Die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit (KGC) Hessen engagiert sich für die Gesundheitsförderung und Prävention von sozial benachteiligten Bevölkerungsgruppen in Hessen und unterstützt die Akteur*innen in den Kommunen beim Aufbau von integrierten kommunalen Strategien. Die Koordinierungsstelle ist Teil des bundesweiten Kooperationsverbundes Gesundheitliche Chancengleichheit und wird mit Mitteln der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV-Bündnis für Gesundheit) sowie durch das Hessische Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) gefördert. Für das Team der KGC Hessen suchen wir zum 01.01.2025 einen Fachreferenten (w/m/d) mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet und grundsätzlich teilbar. <ul> <li>Koordinierung und Weiterentwicklung von praxisnahen Beratungs- und Qualifizierungskonzepten für sozial benachteiligte Zielgruppen</li> <li>Unterstützung der Akteur*innen in den Kommunen beim Aufbau von Gesundheitsförderungsangeboten und integrierten Gesamtstrategien (Präventionsketten)</li> <li>Koordination und Begleitung des Partnerprozesses „Gesundheit für alle“ in Hessen</li> <li>Prozessbegleitung und -moderation der lebensphasenbezogenen Fachforen der Landesrahmenvereinbarung zur Umsetzung der nationalen Präventionsstrategie gemäß § 20f SGB V im Land Hessen</li> <li>Konzeption, Organisation, Durchführung und Moderation von bedarfsgerechten Fortbildungen, Workshops, Vorträgen und Fachveranstaltungen</li> <li>Netzwerkarbeit auf kommunaler und landesweiter Ebene mit Akteur*innen aus den Bereichen Politik, Verwaltung, Sozialversicherungen, freie Träger, Initiativen und Selbsthilfe</li> <li>inhaltliche Abstimmung mit der ARGE des GKV-Bündnis für Gesundheit in Hessen</li> <li>Mitarbeit im Netzwerk des Kooperationsverbundes Gesundheitliche Chancengleichheit</li> <li>Bekanntmachung von Beispielen Guter Praxis der Gesundheitsförderung</li> <li>Qualitätsentwicklung, Dokumentation und Evaluation</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für das Arbeitsgebiet</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheitsförderung, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss mit entsprechenden Kenntnissen (Masterabschluss oder vergleichbar)</li> <li>vertiefte Fachkenntnisse im Bereich der soziallagenbezogenen Gesundheitsförderung</li> <li>gute Kenntnisse der Rahmenbedingungen und Akteur*innen der Gesundheitsförderung und Prävention der kommunalen, Landes- und Bundesebene</li> <li>einschlägige Erfahrungen im kommunalen Setting und in der Arbeit mit vulnerablen Zielgruppen</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Fachberatungen und in der Moderation von Arbeitsprozessen und Netzwerken</li> <li>Erfahrungen in der Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen und themenbezogenen Qualifizierungen</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Reisetätigkeit (innerhalb Hessens und bundesweit)</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem motivierten Team bei einer gemeinnützigen Organisation mit flachen Hierarchien</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen bis zu Entgeltgruppe 11 TV-H</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten o einen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Frankfurt am Main mit guter Verkehrsanbindung</li> </ul>

Fachreferent (w/m/d) für Gesundheitsförderung für die Koordinierungsstelle Gesundheitliche Chancengleichheit (KGC) Hessen

Südwesttextil, der führende Wirtschafts- und Arbeitgeberverband der Textil- und Bekleidungsindustrie in Baden-Württemberg, repräsentiert eine lebendige Gemeinschaft von rund 220 Unternehmen mit über 24.000 Beschäftigten. Wir sind nicht nur Dienstleister und Netzwerker, sondern auch ein starker Sozialpartner und Förderer der Textilforschung. Unsere Kernkompetenz liegt in der rechtlichen Beratung und Vertretung unserer Mitglieder, insbesondere im Arbeitsrecht. Ihre Chance: Als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r (m/w/d) oder mit vergleichbarer Ausbildung in Vollzeit, werden Sie zum 01.01.2025 oder zu einem früheren Zeitpunkt ein Schlüsselelement unseres Rechts- und Betriebspraxisteams sein. Diese Position ist unbefristet und bietet Ihnen die Möglichkeit, direkt an der Schnittstelle zwischen Recht und Wirtschaft zu arbeiten. RECHTSANWALTSFACHANGESTELLTE/R ODER JUSTIZFACHANGESTELLTE/R (M/W/D) TEILWEISE HOMEOFFICE <ul> <li>Strategische Büroorganisation: Sie sind das Rückgrat unseres Teams, indem Sie effiziente Büroabläufe sicherstellen und so die Grundlage für unseren Erfolg legen.</li> <li>Innovative Kommunikation: Ihre Fähigkeit, mit Mitgliedern und externen Partnern zu kommunizieren, stärkt unsere Netzwerke und fördert unsere Präsenz in der Branche.</li> <li>Rechtliche Expertise: Durch das selbstständige Anfertigen von Schriftsätzen und die digitale Aktenverwaltung tragen Sie maßgeblich zur Qualität unserer rechtlichen Dienstleistungen bei.</li> <li>Eventmanagement: Ihre Organisation interner und externer Veranstaltungen wird uns helfen, unsere Vision und Ziele zu teilen und zu erweitern.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r Justizfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifi kation.</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld.</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit, gepaart mit einem verbindlichen Auftreten.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und der MS Offi ce-Produkte.</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren &amp; modernen Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit bezuschusster Betriebskantine.</li> <li>Eine vielseitige &amp; abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen &amp; gut vernetzten Industrieverband.</li> <li>Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team.</li> <li>Work-Life-Balance durch 2 Tage Homeoffice pro Woche</li> <li>Ein lichtdurchflutetes Büro</li> <li>Modernste Kommunikationsmittel (auch zur Privatnutzung Surface &amp; iPhone)</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Justizfachangestellte/r (m/w/d)  teilweise Homeoffice

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Allgemeine Bauvorhaben und Besondere Bauvorhaben in unserem Fachdienst Bauaufsicht eine Fachkraft (w-m-d) für die Baukontrolle (Kennziffer D 139/63.1) Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen, die auch in Teilzeit besetzt werden können. Die Untere Bauaufsichtsbehörde ist für die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bauvorschriften und deren Überwachung zuständig. Hiervon erfasst sind Aufgaben im Zusammenhang mit Errichtung, Änderung und Nutzungsänderung sowie Beseitigung von baulichen Anlagen. Sie ist ermächtigt, nähere Anforderungen oder Durchführungsbestimmungen in Form von Verordnungen und Verwaltungsvorschriften festzulegen. Als Ordnungsbehörde kann sie bei Verstößen gegen das Baurecht einschreiten. <ul> <li>Durchführung von Baustellenüberwachungen und Bauzustandsbesichtigungen im Rahmen der Hessischen Bauordnung, insbesondere von „Sonderbauten“ und „Fliegenden Bauten“</li> <li>Vollzug von Baueinstellungsanordnungen und deren Überwachung</li> <li>Kontrolle von Mängeln und Missständen an baulichen Anlagen im Rahmen von Gefahrenabwehr durch Bauzustandsbesichtigungen und deren Dokumentierung</li> <li>Beratung und Erteilung von Sachauskünften und die Führung von Verhandlungen mit den am Bau beteiligten Personen</li> <li>Kontrolle von erforderlichen Nachweisen, Anzeigen, Bescheinigungen und Bauvorlagen</li> <li>Mitwirkung bei Brandschauen und wiederkehrenden Prüfungen von Sonderbauten</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfter Techniker bzw. Staatlich geprüfte Technikerin alternativ vergleichbare einschlägige Berufsausbildung im Baugewerbe sowie 2 Jahre Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Abwicklung von Bürotätigkeiten</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Brandschutz- und Brandmeldetechnik</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD für Angestellte</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK) für Angestellte</li> <li>kostenloses Job-Ticket</li> <li>interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Fachkraft (w-m-d) für die Baukontrolle

in Köln in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 6 (TVöD Bund) bzw. A 7/A 8 (BBesO) Referenzcode: P/2130/2024/86/82 Bewerbungsfrist: 8. November 2024 Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht die Generalzolldirektion mehrere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Versorgung im Service-Center Köln. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre zukünftigen Aufgaben: <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungsgewährung</li> <li>Auswertung von Daten aus Personal/ Besoldungs- bzw. Versorgungsakten</li> <li>Vorbereiten von (Standard-)Bescheiden</li> <li>Archivarbeit</li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: Als Bewerberin/Bewerber (w/m/d) haben Sie: <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung I oder</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung als <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Justizfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Notarfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Sozialversicherungsfachangestellte/r (w/m/d)</li> <li>Steuerfachangestellte/r (w/m/d)</li> </ul> </li> <li>oder einen erfolgreichen Abschluss einer mit vorgenannten Ausbildungen vergleichbaren Ausbildung mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft oder</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung als <ul> <li>Bankkaufmann/-frau (w/m/d)</li> <li>Industriekaufmann/-frau (w/m/d)</li> <li>Speditionskaufmann/-frau (w/m/d)</li> <li>Kaufmann/-frau (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen</li> <li>Kaufmann/-frau (w/m/d) im Groß- und Außenhandel</li> <li>Kaufmann/-frau (w/m/d) für Büromanagement/ Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation/ Bürokaufmann/-frau (w/m/d)/ Fachangestellte/r (w/m/d) für Bürokommunikation</li> </ul> </li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> <li>Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> <li>gute Microsoft Office-Kenntnisse</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>analytisches Denken</li> <li>gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen</li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten.</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Service-Center für den Bereich Versorgung

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwendende sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. Im Fachgebiet 42 Desktopservice werden alle Tickets bearbeitet, die im First Level Support nicht abschließend gelöst werden konnten und die dort dem Themenumfeld „Desktop Betrieb“ zugewiesen wurden. Der Desktopservice ist für die kunden- und prozessorientierte Betreuung der von IT.Niedersachsen (IT.N) verwalteten Desktoparbeitsplätze im 2nd Level Support verantwortlich. <ul> <li>Installation, Konfiguration und Administration von PC´s, Notebooks und diversen Peripheriegeräten</li> <li>Lokalisieren, Analysieren und Beheben von Störungen</li> <li>Technische und organisatorische Beratung der Kunden zu Standard-Software</li> <li>Automatisierte Softwareverteilung und Fernwartung von Arbeitsplätzen</li> <li>Betreuung von Telearbeitsplätzen mit VPN und weiteren Verschlüsselungsmechanismen</li> <li>Installation und Support von IT.N-Fachanwendungen und kundenspezifischen Lösungen</li> <li>Erstellung und Fortschreibung der Betriebsdokumentation</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) oder zur IT-Systemelektronikerin/zum Systemelektroniker oder eine andere IT-nahe Berufsausbildung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit.</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: <ul> <li>umfangreiche Kenntnisse der MS Windows Betriebssysteme (Client)</li> <li>fundierte Kenntnisse des Active Directory</li> <li>umfangreiche Kenntnisse der MS Office-Produkte sowie von Sicherheitsprodukten und –mechanismen</li> <li>gute Kenntnisse über Client / Server Anbindungen</li> <li>Netzwerkgrundlagen</li> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit mindestens einem Ticketsystem</li> <li>Kenntnisse zu Prozessabläufen (ITIL)</li> <li>ausgeprägter Kundenkontakt, Team- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, hohe Kundenorientierung, Organisationsvermögen sowie in der Lage sein, Sachverhalte auch für Nichtfachleute in der IT verständlich aufzubereiten </li> </ul> </li> </ul> Standort: Braunschweig I unbefristet I Vollzeit I EG 9a TV-L I Kennziffer: 03041/42c.12 <ul> <li>ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a, Teil II, Abschnitt 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie zum Jahresende eine Sonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> <li>intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle/Home-Office</li> </ul>

3.351 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs