Teamleiter:in Allgemeiner Sozialer Dienst

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn

der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Teamleiter:in Allgemeiner Sozialer Dienst

EG S17 TVöD (VKA) - Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst, bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Führung auf Probe, Dienstort Brandenburg (Havel), Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe
• Beratung und Coaching der Fachkräfte bei der fachlichen und organisatorischen Aufgabenerfüllung mit den Schwerpunkten Kinderschutz (Wächteramt), Hilfeplanung/ Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige, aktivierende Sozialarbeit, Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren
• Beratungen mit Jugendhilfeträgern im Zuständigkeitsbereich
• Beratungen/Abstimmungen mit anderen Fachdiensten, Institutionen, Kommunen
• Führen von Mitarbeiter:innengespräche, Erstellen von Leistungseinschätzungen
• Netzwerkarbeit, Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Beschwerdemanagement
• Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren
• bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Jugendhilfelandschaft im Landkreis Potsdam-Mittelmark in enger Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe

• einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter/in/ Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung (Hochschule, Universität) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• mehrjährige Berufserfahrungen in Arbeitsfeldern des SGB VIII (Kinderschutz, Hilfen zur Erziehung, Prävention)
• möglichst eine Zusatzqualifikation in Systemischer Beratung oder Mediation
• sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
• hohes Einfühlungsvermögen sowie hohe physische sowie psychische Belastbarkeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Fähigkeit der Selbstreflexion und des Perspektivwechsels
• Freude an der Entwicklung kreativer und innovativer Problemlösungen
• rechtliche Kenntnisse (Sozialgesetzbuch SGB VIII, BGB)
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten mit dem Privat-PKW

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• Entgeltgruppe S 17 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub, 2 Regenerationstage
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung