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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 3 Patientennahe Dienstleistungen / Ambulante Abrechnung für das Zentrum der Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/ Teilzeit zu besetzen: Sachbearbeiter*in ambulante Leistungsabrechnung (m/w/d) Die Stelle ist ab dem 01.01.2025 unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Leistungsabrechnung für die Abteilungen des Zentrums der Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde</li> <li>Korrespondenz mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern</li> <li>Bearbeitung von Patientenanfragen und Korrespondenz</li> <li>Ansprechpartner*in bei abrechnungsrelevanten Fragen in Einzelfällen für die jeweilige Fachabteilung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r, Zahnmedizinische*r Verwaltungsassistent*in / Fachwirt*in für Zahnärztliches Praxismanagement</li> <li>Umfassende Abrechnungskenntnisse</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Selbständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Z1-Kenntnisse wünschenswert, aber keine Bedingung</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sachbearbeiter*in ambulante Leistungsabrechnung (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Sie können gut mit Menschen umgehen, erledigen auch komplexe administrative Aufgaben strukturiert und selbstständig und suchen ein sehr nettes Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In der Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Ambulanzsekretär*in (m/w/d) Die Stelle ist als Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung zunächst befristet voraussichtlich bis Ende 2026 zu besetzen, ggf. mit Aussicht auf Entfristung. Die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie versorgt ambulant und stationär Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der psychosomatischen Medizin. <ul> <li>Telefonische Terminvergabe und -management für ambulante Patient*innen und für Konsiliaranforderungen</li> <li>Patientenempfang, Ablaufkoordination, Patientenaufnahme und -erfassung im PC (Orbis), Versandorganisation von Arztbriefen</li> <li>Vorbereitung für die Abrechnung in der Hochschulambulanz</li> <li>Management der elektronischen Arbeitszeiterfassung von Mitarbeiter*innen</li> <li>Organisation des Sekretariats mit üblichen Aufgaben wie Materialbestellungen, Aktenpflege, Postbearbeitung</li> <li>Unterstützung bei Fortbildungsveranstaltungen und Forschungsaufgaben</li> <li>Ggf. Urlaubsvertretung des Chefsekretariats</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung in einem kaufmännischen oder medizinischen Assistenzberuf oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Sicherheit und Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden sozialen Situationen</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, anwendbar auf Programme der digitalen Patienten- und Klinikverwaltung</li> <li>Hohe Strukturiertheit und sorgfältige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Team-, Empathie- und Kommunikationsfähigkeit, freundliche und professionelle Haltung im Umgang mit Patient*innen und allen Berufsgruppen der Klinik</li> <li>Erwünscht, aber nicht Bedingung, ist einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im medizinisch-psychosozialen Bereich</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: eine selbstständige interaktive Tätigkeit mit einer zweiten Kollegin in einem netten multiprofessionellen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen; nach Einarbeitung Homeoffice ggf. an einzelnen Tagen möglich</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Ambulanzsekretär*in (m/w/d) Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.Für unsere Abteilung Wasser- und Abfallwirtschaft suchen wir schnellstmöglich – zunächst befristet auf 2 Jahre – eine*nSekretär*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche) Erledigung aller allgemeiner organisatorischer/administrativer Sekretariats-/Sacharbeiten für den Hauptausschuss „Industrieabwässer und anlagenbezogener Gewässerschutz (IG)“ und seine zugehörigen Gremien sowie für die dafür zuständige Fachreferentin. Dazu zählen insbesondere Tätigkeiten wie:<ul><li>Sekretariats-/Sachbearbeitung zur Publikationserstellung (z. B. Korrespondenz, Synopsenerstellung, Einholung von Abdruckgenehmigungen).</li><li>Organisation der Termin- und Reiseplanung.</li><li>Sekretariats-/Sachbearbeitung für Gremien, Protokollbearbeitung, Beschlussverfolgung.</li><li>Sitzungsvorbereitung und Sitzungsbetreuung der Gremien (Präsenz, online, hybrid).</li><li>Prüfung der DWA-Website auf Aktualität für den Bereich IG.</li><li>Gremienverwaltung in diversen Datenbanken.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Kaufmännischen Assistenten / Assistentin bzw. im Bereich Büro / Sekretariat (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o. Ä., möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sekretariatsbereich.</li><li>Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, CRM-System).</li><li>Sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung in Wort und Schrift.</li><li>Basiskenntnisse in Englisch.</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, selbstständiges und genaues Arbeiten, eine ausgeprägte Kundenorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine leistungsgerechte Entlohnung</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li></ul>

Sekretär*in (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement zur Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung im Bereich Wärme</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen in einem Team die Umsetzung der Strategie Klimaneutrale Landesverwaltung der Niederlassung Köln im Bereich Wärme. Hierzu sind bis 2030 alle öl- und gasbetriebenen Wärme­erzeuger durch regenerative Energie­erzeugungs­anlagen auszutauschen (Einsatz Wärmepumpen, Geothermie etc.)</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Bearbeitung der oben beschriebenen Projekte über alle Leistungsphasen HOAI 1 – 9 für die Niederlassung Köln in interdisziplinären Projektteams</li> </ul> <ul> <li>Führung und Steuerung externer TGA‑Unternehmen von der Angebots­erstellung über die Ausführungs­planung bis hin zur Abnahme und Übergabe an den Kunden</li> <li>Prüfung und Bewertung der Planunterlagen externer Partner hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Anforderungen</li> <li>Gestaltung der Dokumentation und Projekt­kommunikation in SAP mit regelmäßiger Berichterstattung des Projektstatus</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Energie­technik, Bauingenieur oder vergleichbar. <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über Berufs­erfahrung in der Planung und Realisierung von Wärme­erzeugungs­anlagen und regenerativen Erzeugungs­anlagen (inkl. Kenntnisse VOB und HOAI)</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Fachfirmen und Planern auf der Baustelle</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Energieberatung</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigen­initiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikations- und Präsentations­stärke aus</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen und ganzheitlichen Denken</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen Begeisterung und Motivation für Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit und wollen durch Ihre Arbeit zur Erreichung der klimapolitischen Ziele des BLB NRW beitragen</li> <li>Gute EDV‑Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office, CAD und spezifischer HKLS‑Software (z. B. Solarcomputer), runden Ihr Profil ab</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement zur Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung im Bereich Wärme

Wir machen die Umwelt stark! Wer macht mit? Wollen Sie den Wiederaufbau aktiv begleiten? Wollen Sie dazu beitragen, dass im gesamten Kreisgebiet ein nachhaltiger und klimaangepasster Gewässerausbau erfolgt? Wollen Sie im Kreis Ahrweiler an einer zeitgemäßen und effizienten Hochwasser- und Starkregenvorsorge mitarbeiten? Dann bewerben Sie sich gerne auf eine Stelle als: Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich der „Unteren Wasserbehörde“ (in Vollzeit, unbefristet) Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Neben verwaltungsrechtlichen Aspekten haben Sie Gelegenheit auch bautechnisches Fachwissen zu erlangen. Neben Bürgerkontakten arbeiten Sie aktiv mit Planungs- und Ingenieurbüros sowie mit Vertretenden der technischen Infrastruktur zusammen. Ortstermine zur Klärung und Besprechung von Sachverhalten gehören zu Ihrem Arbeitsalltag. Darüber hinaus können Sie aktiv am Wiederaufbau der kommunalen Infrastruktur oder der privaten Bauprojekten im Flutgebiet mitwirken, damit diese hochwasserresilient schnellstmöglich realisiert werden können. <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Plangenehmigung gemäß § 68 WHG</li> <li>Durchführung oder Beteiligung bei Planfeststellungsverfahren gemäß § 68 WHG</li> <li>Bearbeitung von Anträgen zur Entnahme von Bodenbestandteilen gemäß §§ 8 u. 9 WHG i. V. m. §§ 14 u. 15 LWG</li> <li>Planung der HH-Mittel für den Bereich der Unteren Wasserbehörde</li> <li>Beantwortung von externen Anfragen zu Themen der Wasserwirtschaft</li> <li>Refinanzierung von förderfähigen Baumaßnahmen an Gewässern 2. Ordnung</li> <li>Administrative Aufgaben im Bereich der Gewässerwiederherstellung an Gewässern 2. Ordnung</li> </ul> <ul> <li>Abgelegte Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der allgemeinen Verwaltung (früher: gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. einer vergleichbaren Laufbahn oder abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) oder erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und Rechtsfragen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Engagierte Arbeitsweise und teamorientiertes Vorgehen</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit</li> <li>Dienstbezüge bis A11 LBesO bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD und allen damit verbundenen sozialen Leistungen; zur Deckung des Personalbedarfs, ist bei Vorliegen einer entsprechenden fachlichen Qualifikation ggf. zusätzlich die Zahlung einer Arbeitsmarktzulage möglich</li> <li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodellund Ausgleich von Zeitguthaben</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich der „Unteren Wasserbehörde“

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Das Max Ernst Museum Brühl des LVR widmet sich dem Leben und Werk des in Brühl geborenen, international bekannten Künstlers Max Ernst (1891–1976). Die Sammlung gibt einen Überblick über rund 70 Schaffensjahre eines der bedeutendsten Künstler des 20. Jahrhunderts. Ein Ensemble von 70 Bronzeplastiken und Skulpturen erschließt sein bildhauerisches Schaffen über Jahrzehnte hinweg. Es stammt aus dem persönlichen Besitz des Künstlers. Herzstück der ständigen Sammlung sind zudem 36 »D-paintings«, Geburtstags- und Liebesgeschenke von Max Ernst an seine vierte Ehefrau, die Künstlerin Dorothea Tanning. Neue Perspektiven auf die Sammlung eröffnen sich durch regelmäßige Ausstellungen mit internationalen Künstler*innen von der Klassischen Moderne bis in die Gegenwart. Mehr Informationen über das Museum erhalten Sie unter <a href="http://www.maxernstmuseum.lvr.de" target="_blank">www.maxernstmuseum.lvr.de</a> Architekt/ Architektin oder Szenografin/ Szenograf (m/w/d) im Bereich Ausstellungstechnik für das Betriebs- und Prozessmanagement des LVR-Museumsverbundes in Bonn. Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Museumsverbund Vergütung: E11 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 03.11.2024 Als Teamleitung: Sie tragen die Verantwortung für die Realisierung aller Ausstellungsformate und Präsentationen in den drei Museen des LVR-Museumsverbundes und die Führung des Personals (sechs Mitarbeiter*innen) unter Berücksichtigung der vorhandenen Kapazitäten und unter Einhaltung der zeitlichen Vorgaben. In der Ausstellungsgestaltung: Sie entwerfen und entwickeln eigenständig komplexe Ausstellungsarchitekturen. Im Austausch mit den kuratierenden Personen entwerfen Sie mit diesen auf Augenhöhe Raum- und Gestaltungskonzepte zur Umsetzung wissenschaftlicher Drehbücher. Sie konzipieren, planen, koordinieren und organisieren die Ausstellungsarchitektur gemeinsam mit den Kuratoren*innen. Dazu gehört: <ul> <li>Erarbeitung des gestalterischen Gesamtkonzeptes in Abstimmung mit den Kurator*innen</li> <li>Planung der Baukörper und Inszenierungen für die einzelnen Ausstellungen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen für den Ausstellungsbau</li> <li>Bauleitung</li> <li>Koordination und Begleitung von externen Planer*innen und Firmen</li> <li>Beratende Funktion gegenüber den Museumsleitungen</li> </ul> Darüber hinaus wirken Sie auch an der praktischen Umsetzung und der Realisierung des Ausstellungsaufbaus mit. Dazu gehören vorbereitende Maßnahmen, wie z.B. Rahmung, Passpartourierung und praktische Unterstützung der jeweiligen Künstler*innen und Kurator*innen. <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Architektur/Innenarchitektur (Bachelor oder FH-Diplom) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Ausstellungsbau und Teamführung</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Sichere Beherrschung des Managements komplexer Projekte</li> <li>Kenntnisse der Museumsarbeit und deren Abläufe oder vergleichbarer Institutionen</li> <li>Geübter Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware, marktüblicher CAD-Software</li> <li>Kenntnisse im Bereich Restaurierung/Konservierung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>Organisation- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li> Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> </ul>

Architekt/ Architektin oder Szenografin/ Szenograf (m/w/d) im Bereich Ausstellungstechnik

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Kulturamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine/n Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d) für die Leitung des Kulturamtes. Das Kulturamt verantwortet eigene Veranstaltungen mit einem breiten Themenspektrum. Es kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region und versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg. Mit der eigenständigen Geschäftsstelle KulturScouts Bergisches Land wird ein deutlicher Akzent auf kulturelle Bildung gelegt. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in Gremien und überregionalen Strukturen bis hin zur Vermittlung von Fördermöglichkeiten. Diese Aufgaben obliegen Ihnen gemeinsam mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden, welche Sie führen. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Fortführung und Umsetzung des Kulturprogrammes des Kreiskulturamtes</li> <li>Entwicklung von Projekten und Einzelveranstaltungen</li> <li>Budgetverwaltung und Drittmittelakquise</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Printmedien usw.)</li> <li>Beratung und Förderung der Kulturschaffenden des Rheinisch-Bergischen Kreises u.a. über im Amt angesiedelte Förderprogramme</li> <li>Repräsentation des Rheinisch-Bergischen Kreises im Fachbereich Kultur in verschiedenen Netzwerken, Gremien und auf Fachkonferenzen</li> <li>Personalführung des Teams des Kulturamtes</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master / Magister) im Bereich der Geistes- bzw. Kulturwissenschaften in Verbindung mit nachweisbar einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund einer ausgeübten Tätigkeit bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung im kulturellen Bereich oder bei einer Kulturorganisation/-institution. Von Vorteil sind darüber hinaus: <ul> <li>Verwaltungserfahrung</li> <li>Kuratorische Erfahrung</li> <li>Erfahrung in der Finanzierung von Projekten und in der Umsetzung von Förderprogrammen</li> <li>Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Moderationserfahrung</li> </ul> Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen und Kompetenz in den Bereichen Kulturförderung und Kulturveranstaltungswesen verfügt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit zur Bearbeitung der o.a. Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der vorhandenen finanziellen und sozialstrukturellen Rahmenbedingungen. Sie bringen die Fähigkeit zu repräsentativem Auftreten sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen mit und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Ihre Entscheidungsstärke, Kreativität und Empathie konnten Sie schon in anderen Berufsfeldern unter Beweis stellen. Ihre kuratorische Stärke zeigen sie durch Ihr klares Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen sowie bei der Fortführung des Kulturprogramms des Kreiskulturamtes. Überdies verfügen Sie über eine ausgeprägte Sprach- und Textkompetenz, die Sie bei der Erstellung von Programmtexten und Werbematerial sowie in der Korrespondenz mit Institutionen, Künstlerinnen und Künstlern sowie weiteren Partnern einsetzen. Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld mit klaren interdisziplinären Kontexten erfordert große Flexibilität und Beweglichkeit. Die Zusammenarbeit mit der Kulturpolitik betreiben Sie mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft. Mit den Städten und Gemeinden im Kreis sowie verschiedenen Kooperationspartnern und Kulturschaffenden arbeiten Sie partnerschaftlich und gewinnbringend zusammen. Es gelingt Ihnen dabei, das Team des Kulturamtes dafür zu begeistern und zu motivieren. Die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zielgerichtet zu koordinieren, setzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen voraus. Soziale Kompetenzen werden ebenso erwartet, wie fundierte und durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse. Verhandlungsgeschick und Organisationstalent haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon wiederholt unter Beweis gestellt. Gute Kontakte in die rheinisch-bergische und rheinische Kulturszene sowie zu hiesigen Künstlerinnen und Künstlern sind ebenfalls von Vorteil. Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet und in der gesamten Kulturregion wird vorausgesetzt. Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet wird ein PKW-Führerschein benötigt. <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li> <li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li> <li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li> <li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li> <li>Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.</li> <li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.</li> <li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li> </ul>

Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)

Beim Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Köln ist ab sofort in der Abteilung Verwaltung und IT-Vergaben die Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) Einkauf und IT-Vergaben zu besetzen. Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre. Die Abteilung besteht aus den drei Sachgebieten: Einkauf und IT-Vergaben, Finanzen und Controlling sowie Allgemeine Verwaltung. Das Sachgebiet Einkauf und IT-Vergaben ist die zentrale Beschaffungsstelle für Informationstechnik (unter anderem Hardware, Software, Dienstleistungen und Telekommunikation) der Stadt Köln. Als neue*r Kolleg*in werden Sie das Sachgebiet Einkauf und IT-Vergaben mit seinen vielfältigen Aufgaben und derzeit 14 Mitarbeiter*innen leiten. Sie… <ul> <li>verantworten die IT-Einkaufsprozesse inklusive des IT-Vergabewesens. Hier sorgen Sie für Standards in den regelkonformen Abläufen und gewährleisten zeitgerechte Umsetzungen.</li> <li>beraten die Amtsleitung sowie die Mitarbeitenden des Amtes für Informationsverarbeitung und anderer Ämter der Stadt Köln in komplexen und bedeutenden IT-Vergabe-Fragen.</li> <li>führen IT-Vergaben in dem weitreichenden Feld von Soft- und Hardware, Dienstleistungen und Telekommunikation in der Rolle als zentrale IT-Vergabestelle der Stadt Köln durch.</li> <li>vertreten die Stadt Köln sowohl in stadtinternen als auch interkommunalen Arbeitsgruppen mit vergaberechtlichen Inhalten, zum Beispiel Dachverband Kommunaler IT-Dienstleister (KDN), ProVitako.</li> <li>führen die Verhandlungen in komplexen IT-Vergabeverfahren und bei kritischen Vertragsstörungen.</li> <li>beobachten und analysieren Rechtsprechungen und -entwicklungen zu Vergabeverfahren allgemein und im Besonderen von IT-Verfahren.</li> <li>entwickeln ein IT-Vergabecontrolling.</li> <li>konzeptionieren und entwickeln Prozesse und Richtlinien zum Lizenzmanagement weiter.</li> <li>üben die Dienst- und Fachaufsicht über die im Sachgebiet eingesetzten Mitarbeitenden aus und übernehmen Verantwortung für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabenbereich.</li> </ul> Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Sie bringen Erfahrungen in der Führung von größeren Organisationseinheiten mit? Sie besitzen darüber hinaus einschlägige Berufserfahrung im Bereich Einkauf und öffentliche Vergaben? Dann lesen Sie unbedingt weiter! Was Sie mitbringen: Bei Tarifbeschäftigten: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitäts-Diplom) der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li> </ul> oder <ul> <li>den Abschluss der modularen Qualifizierung für den allgemeinen Verwaltungsdienst</li> </ul> oder <ul> <li>eine Tätigkeit in einem entsprechenden Aufgabengebiet der Kommunalverwaltung analog der Laufbahngruppe 2, ab dem 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst).</li> </ul> Bei Beamt*innen: <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst).</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: Sie... <ul> <li>setzen klare Ziele unter Beachtung gesamtstädtischer Interessen.</li> <li>motivieren Ihre Mitarbeiter*innen durch angemessene Steuerungsmaßnahmen und Delegation zur eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung.</li> <li>identifizieren sich mit Transformations- und Reformprozessen und gestalten diese aktiv mit.</li> <li>verfügen eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie Eigeninitiative.</li> <li>besitzen Verhandlungsgeschick und setzen sich angemessen durch.</li> <li>bringen digitale Kompetenz mit.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein und fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.</li> </ul> Wünschenswert ist: Sie… <ul> <li>verfügen über allgemeine juristische Vorkenntnisse (auch ohne Abschluss)</li> <li>bringen Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift mit.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabengebiet</li> <li>umfassende und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, insb. im IT-Bereich</li> <li>offene Türen, kurze Wege und nette Kolleg*innen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>ein strukturiertes Onboarding</li> <li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits.</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes NRW. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden beziehungsweise 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Sachgebietsleitung (m/w/d) Einkauf und IT-Vergaben

Wir sind die Regionalrendantur Mitte-Ost, eine Einrichtung des Gesamtverbands der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Köln, ein familienfreundlicher, werteorientierter Arbeitgeber an unserem verkehrsgünstigen Standort im Zentrum von Köln. Als kompetenter Dienstleister für die Kirchengemeinden und ihre Kindertagesstätten bearbeiten wir Themen rund um Finanzen, Personal und Bau. Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie sich gerne mit komplexen Fragestellungen im Finanzbereich beschäftigen und gerne im Team arbeiten, denn wir bieten Ihnen ab sofort eine befristete Stelle in Voll- oder Teilzeit als Finanzbuchhalter (m/w/d) Gesamtverband der kath. Kirchengemeinden der Stadt Köln | 50668 Köln <ul> <li>Komplette Bearbeitung der laufenden Buchhaltung eines festen Mandantenstammes</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen</li> <li>Finanz- und Sachanlagenbuchhaltung</li> <li>Buchhalterische Verwaltung von Drittmitteln</li> <li>Ggf. Beteiligung in Projekten innerhalb des Fachbereichs</li> </ul> <ul> <li>Kfm. Ausbildung oder Studium (Bachelor-FH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen mit Zusatzausbildung Finanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Spaß am eigenständigen, Service-orientierten und strukturierten Arbeiten</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Attraktives Vergütungspaket nach Entgeltgruppe 9a KAVO (vergleichbar TVÖD; regional-koda-nw.de), je nach Erfahrungsstufe Jahresgehalt zwischen 47 – 56 TEUR inklusive Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung und weiteren Sozialleistungen </li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Verkehrsgünstige Anbindung in der Kölner Innenstadt</li> <li>Angebot eines vergünstigten Deutschland-Jobtickets</li> <li>Gesundheitsangebote (z.B. Fahrrad-Leasing) und Corporate Benefits</li> <li>Klimatisierte Büros, Kantine im Haus</li> <li>Breit gefächertes Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten</li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unser Team in Bonn suchen zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit den Teamleiter Liegenschaftsverwaltung (m/w/d) für stiftungseigene Liegenschaften von der Einzimmerwohnung bis zum Schloss <ul> <li>Verantwortung für die operative und strategische Verwaltung und Bewirtschaftung des Objektportfolios der Stiftung</li> <li>Bearbeitung sämtlicher vertraglicher und rechtlicher Angelegenheiten bei der Vermietung</li> <li>Sicherstellung von ordnungsgemäßen Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften, Einführung einer Budgetbewirtschaftung</li> <li>permanentes Monitoring der Prozesse und Umsetzung von kurz- und langfristigen Verbesserungsmöglichkeiten</li> <li>Verantwortlichkeit für die Dokumentation aller Liegenschaften, Koordination der Umsetzung von prozessrelevanten Digitalisierungsprojekten</li> <li>fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), gerne in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen z.B. zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren Hintergrund</li> <li>mehrjährige Erfahrungen im Bereich der kfm. Immobilienverwaltung; u.a. Vertragswesen, Mieterbetreuung, Mietenbuchhaltung und Mahnwesen, Betriebs- und Heizkostenabrechnungen, Bewirtschaftung (Dienstleister/Versorger), sowie im Versicherungswesen</li> <li>offene, verbindliche und in viele Richtungen mitdenkende und schnittstellenbildende Kommunikation</li> <li>Organisationsstärke, strategisches und prozessorientiertes Denken</li> <li>selbständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägte Teamplayer-Mentalität</li> <li>IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung im Umgang mit DATEV, ELO sowie in der Nutzung und/ oder Einführung von Liegenschaftsverwaltungsprogrammen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team</li> <li>mobile Arbeit/flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit mit Zeitkonto /</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Jobradanbieter</li> <li>sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Museumsmeile)</li> </ul>

305 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53757 Sankt Augustin, Deutschland