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Der Deutsche Abbruchverband e.V. (DA) ist seit mehr als 70 Jahren der maßgebliche Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband der Deutschen Abbruchindustrie mit mehr als 830 Mitgliedsunternehmen. Für unsere Geschäftsstelle in Köln suchen wir, unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit möglich ab 25 Wochenstunden), eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung und der Referenten im Tagesgeschäft</li> <li>Koordination, Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen in Präsenz und online</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung bei anfallenden Sonderthemen</li> <li>Eigenständige Übernahme von Projekten nach entsprechender Einarbeitung</li> <li>Mitarbeit bei Veranstaltungsplanungen und -durchführungen (FACHTAGUNG ABBRUCH, Seminare und DA-Jahreskongress)</li> <li>Eigenständige Bearbeitung klassischer Office-Aufgaben wie Terminkoordination, Reisemanagement, interne und externe Korrespondenz, Erstellung von Präsentationsunterlagen</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung an vergleichbarer Position</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, sichere Rechtschreibung</li> <li>Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office-Programme)</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und Serviceorientierung für diese Tätigkeiten und Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich und selbstmotiviert zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz direkt am Rhein mit langfristiger Perspektive</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential</li> <li>Ein angemessenes Gehalt</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Arbeitgeber: LVR-Klinik Köln Einsatzort: 50667 Köln Altenpfleger / Altenpflegerin, Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Gerontopsychiatrie für die LVR-Klinik Köln, für die Abteilung Gerontopsychiatrie und -psychotherapie. Stelleninformationen Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln Befristung: unbefristet Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt mehr als 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patient*innen behandelt. Die LVR-Klinik Köln ist ein modernes Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie. Sie gliedert sich in zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, eine Abteilung für Gerontopsychiatrie und -psychotherapie, eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie, zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie sowie eine Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist. Die Gerontopsychiatrische Abteilung versorgt mit 80 stationären und 36 teilstationären Behandlungsplätzen sowie seinen Ambulanzen etwa 600.000 Einwohner der Stadt Köln. Zu der Abteilung gehören vier Stationen, zwei Gerontopsychiatrische Zentren sowie insgesamt vier Ambulanzstandorte. <ul> <li>Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik</li> <li>Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams</li> <li>Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten</li> <li>Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten</li> <li>Mitwirkung in der ressourcenorientierten gerontopsychiatrischen Gesundheitsversorgung/ Gesundheitsförderung</li> </ul> Eingruppierung erfolgt in P8 oder P9 TVöD-K je nach persönlichen Voraussetzungen. <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patient*innen der Station zu begleiten</li> <li>Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen</li> <li>EDV-Kenntnisse (für die Unterstützung in der Stationsorganisation und Verlaufsdokumentation)</li> <li>Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Beziehungsarbeit</li> <li>Bereitschaft, im Dreischichtsystem zu arbeiten</li> </ul> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Altenpfleger / Altenpflegerin, Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Gerontopsychiatrie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Güteprüfung im Bereich Brandschutz- und Bootstechnik Kennziffer: BeschA-2024-010 Wir, das Beschaffungsamt, sind die zentrale Einkaufsbehörde des BMI sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwischen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchsvolle Vergabeverfahren. Was wir einkaufen wird in vielfältigen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir neben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufsstrategien entwickeln wir stetig fort. Die Abteilung Beschaffungsmanagement und Zentrale Dienste (Z) im Beschaffungsamt des BMI ist nicht nur eine klassische Zentralabteilung für Personal, Haushalt, Organisation und Innerer Dienst, sondern ebenso für das Beschaffungsmanagement mit den Referaten "Geschäftsstelle Kaufhaus des Bundes“, "Qualitätssicherung“, "E-Beschaffung, Vergabeportal und IT-Service“, "Vergabedigitalisierung“, "Justitiariat“ sowie "Controlling“ zuständig. <ul> <li>Im Referat Z 16 – Qualitätssicherung – nehmen Sie Güteprüfungen (einschließlich Musterprüfungen) in allen Bereichen der Brandschutz- und Bootstechnik, insbesondere im Bereich des Körperschutzes, der Atemschutzausstattung, der Trinkwasseraufbereitung und sonstiger Sicherheitstechnik vor. </li> <li>Sie führen Fertigungsüberwachungen und Erprobungen der genannten Gegenstände durch. </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen hinsichtlich der geforderten Qualitätssicherungsmaßnahmen und der fachtechnischen Festlegung mit. </li> <li>Sie beurteilen die unternehmenseigenen Qualitätssicherungssysteme der Lieferanten. </li> <li>Sie führen sonstige technische Tätigkeiten in Verbindung mit Güteprüfungen aus.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor Niveau/ Diplom (FH) im Bereich:o Maschinenbauo SicherheitstechnikSOWIE für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund mindestens eine einjährige Berufserfahrung im Bereich Boots- oder SchifftechnikODER ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor Niveau/ Diplom (FH) im Bereich:o Schiffbau oder Schiffbautechniko Schiffbau und Meerestechniko Marine Engineeringo Schiffstechniko SchiffsbetriebstechnikSOWIE für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund mindestens eine einjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau, Sicherheitstechnik oder Feuerwehrwesen</li> <li>die einschlägigen Berufserfahrungen für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 können auch auf dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz erworben werden</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen im Sachverständigenwesen</li> <li>gute Kenntnisse der Office-Produkte, insbesondere Excel</li> <li>eine hohe Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamgeist</li> <li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>die Bereitschaft zur Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> <li>die unerlässliche Bereitschaft zu einer Außendiensttätigkeit an ungefähr 10 bis 15 Tagen im Monat (auch im europäischen Ausland)</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren, vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD Bund - je nach einschlägiger Berufserfahrung, welche auch im Rahmen der Tätigkeit beim Beschaffungsamt erworben werden kann</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen/ Beamten ist bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO möglich)</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung, Großkundenticket, Familienservice, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Güteprüfung im Bereich Brandschutz- und Bootstechnik

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Haan suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Prävention, Team Interne Koordination/Bildung in Voll- oder Teilzeit eine/n Hauptamtliche Dozentin / Hauptamtlichen Dozenten (m/w/d) Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren in Bildungsstätten der BG BAU einschließlich Prüfungsmanagement gemäß Kompetenzprofil für Dozentinnen und Dozenten (m/w/d) der DGUV</li> <li>Produktverantwortung für Seminare nach Vorgabe im QM, insbesondere Anpassungsbedarfe identifizieren, Unterstützung bei der Produktpflege und Koordination</li> <li>Umsetzung von QM-Vorgaben als Verantwortliche/Verantwortlicher (m/w/d) für zugewiesene Seminararten für die Organisation im eigenen Bereich</li> <li>Unterstützung der Leitung des Teams, insbesondere bei <ul> <li>Optimierungen von Qualifizierungskonzepten</li> <li>Stellungnahmen und Statistiken für die Fachabteilungsleitung oder die Abteilung Bildung der Hauptabteilung Prävention</li> </ul> </li> <li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master of Science, Master of Engineering) in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Pädagogik/Andragogik, Psychologie (mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie), Naturwissenschaften oder einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, die für die Übernahme der Aufgabe förderlich ist</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Dozententätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Sozialkompetenz</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Überzeugungskraft</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Flexibles Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst</li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Hauptamtliche Dozentin/Hauptamtlichen Dozenten (m/w/d) für die Interne Koordination und Bildung

Sie wünschen sich für das Ausbildungsjahr 2025 einen passenden Ausbildungsplatz als Kaufmann/​Kauffrau für Büromanagement in Bonn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Auszubildende, die Lust haben, Ihre Karriere bei uns zu starten.Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (kurz BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Als Bundes­behörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungs­empfänger/​‑innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. <h2>Ihre Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (w/m/d) </h2> <ul><li>Bearbeitung von abwechslungsreichen Aufgaben in verschiedenen Bereichen: z. B. im Personal, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, in der Öffentlichkeitsarbeit und im Sekretariat</li><li>Unterstützung bei kaufmännischen Vorgängen und der Erstellung von Präsentationen, Vorträgen sowie Unterlagen</li><li>die Mithilfe bei der Planung und Organisation sowie der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Terminen und Reisen</li><li>und die Erstellung von Textdokumenten und Tabellen (z. B. mit Hilfe von Excel)</li></ul><h2>Was Sie in Ihrer Ausbildung erwartet</h2><ul><li>eine dreijährige praxisorientierte Ausbildung in den verschiedenen Bereichen der BAnst PT</li><li>zwei Wahlpflichtqualifikationen</li><li>Teilnahme am Blockunterricht, jeweils in der Berufsschule in Bonn und beim Bundesverwaltungsamt (BVA) in Köln</li><li>Einsatz während der Ausbildung an verschiedenen Standorten mit unentgeltlicher Unterbringung (z. B. in Bonn, Stuttgart oder u. a. in Münster)</li><li>externe Prüfungsvorbereitung bei der IHK</li></ul> <ul> <li>bei einem erfolgreichen Realschulabschluss, der Fachhochschulreife oder der allgemeinen Hochschulreife</li> <li>wenn Sie sichere Rechtschreib­kenntnisse besitzen</li> <li>eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise aufweisen</li> <li>eine gute Allgemeinbildung haben</li> <li>Interesse an organisatorischen und administrativen Aufgaben haben</li> <li>Grundkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Einsatz‑​/​Lernbereitschaft mitbringen</li> <li>Freude an der Arbeit im Team haben</li> <li>Reisebereitschaft mitbringen</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Gespräche zur Personal­entwicklung/​Gesundheits­management</li> </ul> <h3>Weitere Benefits für unsere Auszubildenden</h3> <ul> <li>eine attraktive Ausbildungs­vergütung: 1. Jahr: 1.218,26 EUR 2. Jahr: 1.268,20 EUR 3. Jahr: 1.314,02 EUR</li> <li>die Bereitstellung eines iPads zur schulischen Nutzung</li> <li>eine enge Betreuung durch engagierte und fachlich versierte Ausbilder/‑innen</li> <li>ein Lernmittel­zuschuss</li> <li>bei Bestehen der Abschluss­prüfung, mindestens mit der Note „befriedigend“ oder besser, erfolgt eine Abschluss­prämie sowie eine Zusicherung einer Anschluss­beschäftigung für die Dauer von mindestens zwölf Monaten</li> </ul>

Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (w/m/d)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Contact Center Operations suchen wir Sie als<h1>Senior Partner Manager Contact Center (w/m/d)</h1><h2>am Standort Köln</h2> <ul><li>Übernahme der Gesamtverantwortung für alle Aktivitäten an der Schnittstelle zu unseren strategischen Contact-Centern und BPO-Partner/innen (w/m/d) der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein</li><li>Auswahl und Steuerung relevanter Partnerschaften unter Berücksichtigung von vertraglichen Vereinbarungen, Leistungskennzahlen (KPIs), qualitativen Parametern und Wirtschaftlichkeit</li><li>Sicherstellung einer effizienten Leistungserbringung und Einhaltung von Budgets für externe Serviceleistungen sowie eigenverantwortliche Eskalation bei Abweichungen bis auf das Managementlevel bei unseren Partner/innen (w/m/d)</li><li>Umsetzung unserer Partnerschaftsstrategie und eigenverantwortliche Identifizierung von Potenzialen zur Entlastung interner Ressourcen</li><li>Management von Transformationsprojekten – von der Idee bis zur operativen Umsetzung</li><li>Schaffung einer ausgezeichneten Customer Care Journey unter Einbeziehung aller technischen und methodischen Möglichkeiten</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren</li></ul> <ul><li>Sie können mehrjährige Berufserfahrung mit nachweislichem Erfolg im operativen Management von Serviceorganisationen mit dem Schwerpunkt Contact-Center bzw. Call Center vorweisen</li><li>Sie können Erfolg in der ergebnisorientierten Steuerung von externen Partnern bzw. Dienstleistern unter Berücksichtigung der einschlägigen Leistungskennzahlen einer Serviceorganisation vorweisen</li><li>Sie verfügen über Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung von Ausschreibungsverfahren sowie in der Vertragsgestaltung</li><li>Den versierten Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, insb. Excel und PowerPoint, setzen wir voraus</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Ihre ausgezeichnete Analysefähigkeit ermöglicht es Ihnen, Prozesse und Abläufe zu analysieren und diese in eine Partnerschaftsstrategie zu integrieren sowie Abweichungen schnell zu erkennen und geeignete Maßnahmen umzusetzen</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und mehrtägigen Besuchen bei unseren Partner/innen (w/m/d) mit</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Senior Partner Manager Contact Center (w/m/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Associate Consultant - Prozessconsulting (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte.Das Center of Excellence Consulting der BWI agiert als vertrauensvoller und etablierter Partner der Bundeswehr. Als Teil des IT-Systemhauses der Bundeswehr arbeiten wir gemeinsam mit unseren internen und militärischen Kunden an der Entwicklung der BWI und unserer Streitkräfte. Als Vordenker gestalten wir das digitale Nervensystem, entwickeln IT-Strategien und begleiten Digitalisierungsvorhaben. Im Beratungsfeld Digital Process Conversion (DPC) unterstützen und gestalten wir bei der Einführung, Umsetzung und Automatisierung von Prozessen im Kontext IT-Management. Wir implementieren zum einen Prozesse mit agilen Methoden und unterstützen bei deren Umsetzung. Zum anderen Analysieren wir Prozesse bzw. vorhandene Digitalisierungslösungen und unterstützen bei der Umsetzung effektiver, effizienter und innovativer neuer Lösungen. Verstärken Sie unser Team, treiben Sie spannende Themen bei der BWI, Bundeswehr und den Bundesbehörden und bauen Sie den Bereich DPC weiter mit uns aus. <ul> <li> Unterstützen bei der Beratung interner und externer Kunden zum Thema Prozesse im Kontext IT-Management </li> <li> Mitarbeiten bei der Umsetzung und Implementierung von Prozessen </li> <li> Unterstützung bei der Beratung, Koordination und Steuerung von Digitalisierungsthemen im Beratungsfeld </li> <li> Use Case- und Anforderungsformulierung </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich absolviertes Studium mit dem Schwerpunkt IT-Management oder einem MINT-Fach (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) oder eine vergleichbare (Berufs-)Ausbildung</li> <li>Erfahrung oder großes Interesse am IT-Management (z.B. ITIL) und Prozessen</li> <li>Erfahrung im Bereich ​​​Digitalisierung wünschenswert</li> <li>Interesse Bewertungs- und Beratungskompetenz im Hinblick auf etablierte Verfahren und neue Technologien und Trends aufzubauen</li> <li>Technologische Innovationskompetenz und Kreativität, hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Eigenständigkeit</li> <li>Know How in agilen Methoden</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> </ul>

Associate Consultant - Prozessconsulting (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFM2516, Stellen‑ID: 1206009) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Selbstständige Verwaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften in der Zuständigkeit nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschaftsmanagements (ELM)</li> <li>Sicherstellung einer qualifizierten Beratung und Betreuung der Nutzerinnen/Nutzer (w/m/d) (u. a. zu möglichen Einsparpotentialen)</li> <li>Optimierung der Wirtschaftlichkeit der zu verwaltenden Dienstliegenschaft, Budgetbewirtschaftung</li> <li>Steuerungsfunktion ggü. Bau- und Betriebsmanagement z. B. bei Veranlassung der Beauftragung von Einzelmaßnahmen im Bau- und Betriebsmanagement</li> <li>Führen von schwierigen Verhandlungen mit Nutzerinnen/Nutzern (w/m/d) / Vertragspartnerinnen/​Vertragspartnern (w/m/d) und Dritten</li> <li>Vorbereitung von unterschriftsreifen Mietverträgen, Bewirtschaftungsverträgen und Dienstleistungsverträgen</li> <li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen sonstiger Art einschließlich Führen von Vertragsverhandlungen</li> <li>Fachliche und wirtschaftliche Steuerung/Anleitung der Beschäftigten des Objektteams (w/m/d) unter Einbeziehung des Bau- und Betriebsmanagements</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom-[FH]/Bachelor) im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung wünschenswert</li> <li>Grundlegende rechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Fundierte Kenntnisse des IT‑Fachverfahrens (SAP/ERP 6.0) oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Der Evangelische Verwaltungsverband in Bonn ist professioneller Verwaltungsdienstleister und Träger der gemeinsamen Verwaltung der Evangelischen Kirchenkreise Bonn und Bad Godesberg-Voreifel sowie deren 25 Kirchengemeinden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unser Team eine/n Finanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit und als Elternzeitvertretung mit der Option auf Übernahme <ul> <li>Sie betreuen eigenverantwortlich verschiedene Buchungskreise mit folgenden Aufgaben:</li> <li>Erstellung der Finanzbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Mitarbeit bei den Vorbereitungen der Jahresabschlüsse und Bilanzen</li> <li>Ansprechpartner/in für buchhalterische Fragestellungen für die Mitarbeitenden im EViB und vor Ort in den Einrichtungen</li> <li>Sie wirken mit bei der Optimierung interner Prozesse und unterstützen die Abteilungsleitung bei Sonderaufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Finanzbuchhalter (m/w/d) oder haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung. Gern bringen Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit oder streben diese an.</li> <li>Sie haben erste Berufserfahrung auf dem Gebiet der Finanzbuchhaltung.</li> <li>Vorteilhaft ist erste Erfahrung in der Vorbereitung von Jahresabschlüssen nach HGB.</li> <li>Die Anlagenbuchhaltung ist Ihnen vertraut.</li> <li>Im Tagesgeschäft zeichnen Sie Teamgeist, Flexibilität, Organisationstalent und Zuverlässigkeit aus.</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage und Jahressonderzahlung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance.</li> <li>Es besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasing.</li> <li>Es erwartet Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit schöner Lage direkt am Rhein und idealer Verkehrsanbindung.</li> <li>Neben zahlreichen Weiterbildungsangeboten haben Sie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwer­ben.</li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. Unsere „Stabsabteilung Personal und Engagementförderung“ möchte Arbeitsbedingungen schaffen, die die Kreativität der Mitarbeitenden ermöglicht und Talente individuell fördert. Dort angesiedelt ist auch die „youngcaritas“, die das Ziel hat, junge Menschen zwischen 14 und 27 Jahren für sozial(politisch)e Themen zu sensibilisieren und ihnen niedrigschwellig Möglichkeiten zu eröffnen, sich ehrenamtlich zu engagieren. Dies geschieht an rund zehn Standorten im Erzbistum Köln in einem bundesweiten Verbund von circa 80 youngcaritas-Standorten. Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als Referent_in für youngcaritas zum 01.01.2025 Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. <ul> <li>engagiert fördern Sie junges Engagement und sensibilisieren junge Menschen für sozial(politisch)e Themen</li> <li>auf Basis Ihrer eigenen Erfahrungen im ehrenamtlichen Bereich beraten und unterstützen Sie die youngcaritas-Standorte fachlich sowie konzeptionell</li> <li>mit Eigeninitiative betreiben Sie die Social Media Kanäle der youngcaritas im Erzbistum Köln</li> <li>Ihre professionelle Netzwerkarbeit zeigt sich sowohl im digitalen Raum als auch bei didaktisch durchdachten Workshops und Fachtagungen</li> <li>umsichtig verantworten und akquirieren Sie Fördermittel mit und für die Standorte der youngcaritas</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes geisteswissenschaftliches, sozialarbeiterisches oder vergleichbares Studium</li> <li>relevante (Berufs-)Erfahrung im Bereich bürgerschaftliches Engagement</li> <li>hohe Affinität zu digitalen Tools und praktische Erfahrung mit der Kommunikation in sozialen Netzwerken</li> <li>Moderationskompetenz, Kommunikationsgeschick, Affinität zur Netzwerkarbeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Caritas</li> </ul> <ul> <li> Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)</li> <li> Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag</li> <li> faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge</li> <li> gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike</li> <li> Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste</li> <li> leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank</li> <li> individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche</li> </ul>

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