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Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Hausverwaltung suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Gebäudemanger / Objektmanager (m/w/d) Voll - oder Teilzeit (20-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Technische, infrastrukturelle und administrative Objektbetreuung sowie zentrale Steuerung der (externen) Services aus den Bereichen Empfang, Sicherheit und Gebäudereinigung</li> <li>Erkennung und Durchführung kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen, sowie die Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern bei größeren Maßnahmen</li> <li>Überprüfung und Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Prüfungen am Gebäude und technischen Anlagen</li> <li>Fachliche und operative Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit und bei Projekten</li> <li>Übernahme der stellvertretenden Teamleitung für die Hausverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik (HKLSE) oder vergleichbarem Gewerk</li> <li>Erfahrung in der Gebäudeverwaltung und -betreuung</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme vielfältiger Aufgaben</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Als Allrounder sind Sie bereit, proaktiv zu handeln, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und bei Bedarf auch über den Tellerrand hinauszublicken</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexuelle Orientierung &amp; Identität, körperlicher und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul>

Gebäudemanager / Objektmanager (m/w/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n <h2>Volljurist*in (w/m/d)</h2> vorrangig für die Sonderstelle 9050 „Gaia‑X​“ am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. <h2>Was macht die Sonderstelle 9050?</h2> Mit dem Projekt „Gaia‑X“ verfolgt das BMWK gemeinsam mit europäischen Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft das Ziel, eine europäische Dateninfrastruktur zu schaffen, die verlässlich Datensouveränität sowie eine bessere Datenverfügbarkeit ermöglicht. Dabei werden bestehende europäische Angebote über Open Source-Anwendungen und interoperable Standards miteinander vernetzt. Die beschriebenen Ziele werden durch die Identifikation, Entwicklung sowie Umsetzung von domänen­spezifischen Bedarfs­beispielen (sogenannten Use Cases) verfolgt. Zur Umsetzung dieser Use Cases und als Anreiz zur Erarbeitung neuer Anwendungsbeispiele wurde der Gaia‑X‑Förderwettbewerb aufgesetzt. Ziel ist die Förderung domänenspezifischer Leuchtturmprojekte, die Signalwirkung entfalten und die konkrete Umsetzung der KI‑Strategie sowie den Aufbau europäischer Datenräume im Sinne der europäischen Datenstrategie nachhaltig sichtbar machen. Die Sonderstelle 9050 ist im Auftrag des BMWK für die Umsetzung des Gaia‑X‑Förderwettbewerbs zuständig. Daneben ist die Sonderstelle 9050 mit der Administrierung und fachlichen Unterstützung des Konzeptionierungs- und Gründungsprozesses des „Dateninstitutes“ beauftragt. Das Dateninstitut soll die Datenverfügbarkeit und ‑standardisierung vorantreiben, Datentreuhänder­modelle etablieren und als zentrale Anlaufstelle für Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft die interdisziplinäre Expertise bündeln und Lösungsvorschläge für Herausforderungen bei der Datennutzung bereitstellen. <ul> <li>Sie begleiten den Gaia‑X‑Förderwettbewerb juristisch bei der Bewertung von zuwendungsrechtlichen Fragestellungen. Darunter fallen die formale und rechtliche Prüfung von Förder- und Änderungsanträgen, die Überwachung von Bewilligungsauflagen, die Prüfung von Auszahlungsanträgen und Projektberichten, die Erfolgskontrolle der geförderten Vorhaben sowie sonstige erforderliche Aufgaben des Verwaltungsvollzugs.</li> <li>Aufgrund des thematischen Bezuges und der Verortung der Sonderstelle 9050 im Referat 905 unterstützen Sie punktuell auch das Referat 905 im Bereich der Datenregulierung. Dazu gehören juristische Tätigkeiten im Rahmen der Registrierung und Überwachung von Datenvermittlungs­diensten und datenaltruistischen Organisationen sowie die Mitarbeit in Unterarbeitsgruppen des Europäischen Daten­innovationsrats.</li> <li>Sie sorgen für eine konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit mit den zuständigen Referaten im BMWK, Institutionen der EU sowie mit dem DLR-Projektträger.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamt­punktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. ‑kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. weiteren Studienabschluss im Bereich Datenwissenschaften oder Berufserfahrung bei einem Projektträger)</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen mit Digitalisierungs­themen sowie im Bereich der Projektförderung bzw. im Vergaberecht</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft</li> <li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet</li> <li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Sie sind bereit, gelegentliche Dienstreisen wahrzunehmen</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li> <li>eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li> <li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li> <li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>eigene Kantine und Kaffeebar</li> <li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Volljurist*in (w/m/d) für Zuwendungsrecht

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Personalreferentin / Personalreferent Recruiting und HR-Projekte (m/w/d) <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Klinikverbund und Verbund Heilpädagogischer Hilfen</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 25.11.2024</li> </ul> In dieser spannenden Position erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das Ihre berufliche Entwicklung bereichert. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört <ul> <li>die Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Recruiting und Personalmanagement für unsere LVR-Verbundeinrichtunge, </li> <li>die Unterstützung des strategischen Recruiting-Teams bei der Einführung eines digitalen Mitarbeitendenanwerbeprogramms,</li> <li>die Weiterentwicklung des einheitlichen Recruitingprozesses sowie</li> <li>die Betreuung der Recruiting Toolboxen </li> </ul> Sie sind Ansprechperson für das elektronische Bewerbermanagement, kommunizieren zu Regelungen und technischen Umsetzungen und erarbeiten Lösungen bei Herausforderungen. Zusätzlich gestalten und optimieren Sie strategische Übersichten für Auswahlprozesse, organisieren und leiten Auswahlverfahren und arbeiten eng mit den Senior Recruiter*innen und Kolleg*innen der Personalentwicklung an Projekten zur Personalgewinnung und -bindung zusammen (z.B. Anwerbung aus dem Ausland, das Talentmanagement, Jobmessen und Pflegeausbildungskongress). Sie übernehmen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung wesentlicher Projekte im Bereich Recruiting und Personalmanagement und haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben. Ihr neues Team: Wir sind ein kleines, engagiertes Team von derzeit 10 Beschäftigten in der Trägerverwaltung der LVR-Verbundeinrichtungen. Wir sind betraut mit vielseitigen Aufgaben und Herausforderungen im gesamten Themenkomplex des Personalwesens einschließlich Recruiting und Personalmarketing und dies für ca. 15.000 Beschäftigte der LVR-Kliniken, des LVR-Verbundes Heilpädagogischer Hilfen, der LVR-Krankenhauszentralwäscherei und des LVR-Institutes für Forschung und Bildung. Wir stehen in engem Austausch, so dass Sie auch über Ihr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld hinaus viele facettenreiche Einblicke erhalten. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR- oder Personalmanagement, der Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt auf Personal-, HR- oder Organisationsmanagement, der Psychologie mit Schwerpunkt auf Arbeits- oder Organisationspsychologie oder der Rechtswissenschaften, (Bachelor, FH-Diplom oder 1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Berufserfahrung oder praktische Erfahrung im HR-Bereich</li> <li>Kenntnisse in Rekrutierungssoftware und HR-Tools (beispielsweise BeeSite)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Recruiting-Kanälen der Zukunft und der Ansprache via Social Media</li> <li>Projektsteuerungserfahrung</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Empathie</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>​Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>​Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Gegenseitige Anerkennung und Offenheit</li> </ul>

Personalreferentin / Personalreferent Recruiting und HR-Projekte (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik/​Gebäudeautomation</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt sind Sie zuständig</li> </ul> <ul> <li>Ihnen obliegt die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeits­studien</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li> </ul> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Elektroingenieurwesen, Gebäude­automation oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN etc.)</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kunden­orientierung</li> </ul> <ul> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik/​Gebäudeautomation

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Haan für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, DGUV Test Prüf- und Zertifizierungsstelle Fachbereich Bauwesen in Voll- oder Teilzeit eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (Bachelor/FH) Messtechnik für die Prüf- und Zertifizierungsstelle (m/w/d) Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Messungen und Prüfungen</li> <li>Auswertung der gespeicherten Messdaten und eigenständige Abfassung der Prüf- und Messberichte</li> <li>Selbstständige Pflege und Wartung der Messmittel</li> <li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH) der Ingenieurwissenschaften an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Einrichtung in der Fachrichtung Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einer dem zukünftigen Einsatzgebiet entsprechenden Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Messungen und Prüfungen, z. B. Lärm- und Vibrationsmessungen</li> <li>Bereitschaft zu häufigen mehrtägigen Dienstreisen im Außendienst</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen zur Konformitätsbewertung, zu Sicherheitsanforderungen und fachspezifischen Themen</li> <li>Gute Kenntnisse der relevanten technischen Spezifikationen</li> <li>Gute Kenntnisse der Prüf- und Zertifizierungsprozesse</li> <li>Sicherer Umgang mit mit MS-Office-Anwendungen und Messtechnischer Software</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen</li> <li>Ausgeprägte Lernbereitschaft und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT. Dienstsitz: Zwengenberger Str. 68, 42781 Haan Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Ingenieurin/Ingenieur (Bachelor/FH) Messtechnik für die Prüf- und Zertifizierungsstelle (m/w/d)

Der Kreis Euskirchen, ca. 197.000 Einwohner*innen, Verwaltungssitz Euskirchen, ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Kreisgebiet. Er beschäftigt mehr als 1.300 Mitarbeitende in sozialen, technischen und ordnungsrechtlichen Aufgabenbereichen. Die Zukunft dieser Vielfalt will der Kreis Euskirchen aktiv und verantwortungsvoll gestalten. Hierfür sucht er engagierte Mitarbeiter*innen (w/m/d). Der Kreis Euskirchen ist zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber und öffentlicher, kundenorientierter Dienstleister, dem eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander wichtig sind. Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als Projekt- und Verwaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) im Regionalen Bildungsbüro beim KoBIZ <ul> <li>Euskirchen</li> <li>Teilzeit (19,5 Stunden / Woche)</li> <li>Ab 01.02.2025</li> <li>A 10 bzw. EG 9c</li> <li>Unbefristet</li> <li>Bewerbung bis 15.12.2024</li> </ul> Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern z. B. auch in der Volks­hochschule, in den kreis­eigenen Schulen, im Bauhof und Abfall­wirtschafts­zentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleg*innen für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen. Das kommunale Bildungs- und Integrations­zentrum (KoBIZ) ist ein multi­professio­nelles, vielfältiges, multi­kulturelles Team mit 33 Mitarbeiter*innen – uns zeichnet eine hohe Motivation und sinn­stiftende Arbeit aus. Das Regionale Bildungsbüro (RBB) gehört in die Abteilung des Kommunalen Bildungs- und Integrations­zentrums. Das Regionale Bildungs­büro beschäftigt sich mit verschiedensten Projekten und deren Koordinierung für alle Personen aus dem Kreis Euskirchen. Vor allem die Bildung von Jung und Alt steht hier im Vorder­grund. <ul> <li>Umsetzung verwaltungs­fachlicher Aufgaben, insbesondere Organi­sation und Koordination der Gremien des RBB</li> <li>Rechnungslegung, Vergabe von Aufträgen sowie Erstellung von Handreichungen und Arbeits­hilfen im RBB</li> <li>Eigenständige Planung, Organisation und Durch­führung von Maßnahmen des RBB im Rahmen des Projekt­managements</li> <li>Zusammenarbeit mit regionalen und über­regionalen, schulischen und außer­schulischen Kooperations­partner*innen</li> <li>Themenfindung und Umsetzung von Projekten im Bereich „Bildungsarchitektur“, z. B. Bildung im digitalen Wandel</li> <li>Strategische Unter­stützung der RBB-Leitung bei der Ausrichtung der Aufgaben­felder im Regionalen Bildungs­netzwerk</li> <li>Veranstaltungsmanagement und Öffentlich­keits­arbeit im KoBIZ </li> </ul> <ul> <li>Befähigung als Beamt*in (w/m/d) für die Laufbahng­ruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungs­dienstes (ehemals gehobener Dienst), oder</li> <li>Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d) mit zweiter Verwaltungs­prüfung (Verwaltungs­fachwirt*in [w/m/d]) oder</li> <li>Diplom (FH) oder Bachelor der Sozial­pädagogik, Sozialen Arbeit, Sozial­wissenschaften, Erziehungs­wissenschaften oder Bildungs­wissenschaften</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit und im Projekt­management</li> <li>Freude an der Arbeit in einem multi­professionellen Team</li> <li>Kenntnisse in der Bildungs­landschaft des Kreises Euskirchen</li> <li>Netzwerkkompetenz</li> <li>Team-, Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit sowie Empathie</li> <li>Verhandlungs- und Organisations­geschick </li> </ul> Die Stelle ist nach A 10 Landes­besoldungs­gesetz NRW bzw. Entgeltgruppe 9c des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD) bewertet, einschlägige Berufs­erfahrung wird berück­sichtigt. Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Stunden / Woche zu besetzen. <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mitarbeitenden-Events</li> <li>Kostenlose Parkplätze </li> <li>JobRad-Leasing (für tariflich Beschäftigte)</li> <li>Gleitzeit, Teilzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, u. a. mit kostenlosen Sport- und Gesund­heits­angeboten in der Mittags­pause</li> </ul>

Projekt- und Verwaltungsmitarbeiter*in (w/m/d) im Regionalen Bildungsbüro beim KoBIZ

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das BBSR sucht für das Referat RS 4 „Städtebauförderung, Soziale Stadtentwicklung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre eine/einen: <h1>Referentin / Referenten (w/m/d) „Städtebauförderung, Soziale Stadtentwicklung“</h1> Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer 312-24 Die Abteilung „Raum- und Stadtentwicklung“ erfüllt Informations-, Forschungs- und fachliche Beratungsaufgaben für das Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) und andere Bundesressorts in den Politikbereichen Städtebau/​Stadtentwicklung und Raumordnung/Raumentwicklung. Die ausgeschriebene Position umfasst die fachliche Mitarbeit im Referat mit folgenden Aufgabenbereichen: <ul> <li>Wissenschaftliche Begleitung des ESF‑Programms BIWAQ „Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier“ sowie der Städtebau­förderprogramme</li> <li>Wissenschaftliche Begleitung/​​Evaluation von zeitlich befristeten Förderprogrammen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Eigenforschung im Bereich der Städtebau­förderung/​​sozialen Stadtentwicklung</li> <li>Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Verwertung und Umsetzung der Programm- sowie relevanter Forschungsergebnisse für die Politikberatung (Mitarbeit in Arbeitskreisen, Vorträge und Veröffentlichungen)</li> <li>Konzeption und Steuerung von Forschungsprojekten (Auftragsforschung)</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Kenntnisse im Bereich der angewandten Evaluations­forschung mit dem Schwerpunkt auf staatliche Förderprogramme</li> <li>fundierte Kenntnisse quantitativ statistischer Methoden der empirischen Sozialforschung, wenn möglich mit Bezug zu Fragen der Evaluation von Förderprogrammen sowie Kenntnisse im Umgang mit Statistiksoftware (R, SPSS, STATA)</li> <li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache, Erfahrungen im Strukturieren, Verfassen und Koordinieren von umfassenden Berichten sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Kooperationspartnerinnen und ‑partnern</li> <li>Fähigkeit im Team erfolgreich zu arbeiten und auch in Zeiten starker Arbeitsbelastung Flexibilität zu beweisen und eine kontinuierlich sehr gute Leistung zu erbringen</li> <li>Bereitschaft zu (mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>fundiertes Überblickswissen über aktuelle Themen der Sozial-, Bildungs-, Arbeitsmarkt- und Integrationspolitik</li> <li>Erfahrungen bei der Zuarbeit zu Regierungsberichten bzw. Beiträgen zu Anfragen und in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit BI-Software (Tableau), Grundkenntnisse im Umgang mit Geodaten und Geodaten­informations­systemen (GIS)</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. <h2>Unser Angebot:</h2> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld</li> <li>strukturierte Einarbeitung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Die Ausschreibung richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerbende, die nicht bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche 2024 stattfinden.

Referentin / Referent (w/m/d) „Städtebauförderung, Soziale Stadtentwicklung“

Die Studienstiftung bietet ihren rund 15.000 Stipendiat:innen vielfältige Möglichkeiten zur wissen­schaftlichen Vertiefung, zum fächer­übergreifenden Dialog und zum Sammeln interna­tionaler Erfahrungen. Unsere Geförderten bilden eine große Band­breite welt­anschaulicher, religiöser sowie demokratisch verankerter politischer Hintergründe und Werte ab, die sie in das Programm­angebot der Studien­stiftung einbringen. Wenn Sie sich für Wissenschafts- und Bildungs­management begeistern und daran mitarbeiten wollen, dass begabte, motivierte und engagierte Stipendiat:innen ihre Talente voll entfalten können, finden Sie bei uns ein interessantes Arbeits­umfeld. Unsere Ziele sind: Begabung fördern, Gesell­schaft gestalten.Die Studienstiftung des deutschen Volkes e. V. („Studien­stiftung“) ist das größte deutsche Begabten­förderungs­werk. Sie ist eine politisch, konfessionell und welt­anschaulich unabhängige Einrichtung, die Studierende und Promovierende an Universitäten, wissen­schaftlichen und technischen Hochschulen, Kunst-, Musik- und Fach­hochschulen fördert.In unserer Bonner Geschäfts­stelle suchen wir zum nächsten möglichen Termin eineSachbearbeitung Mittelbewirtschaftung (m/w/d) <ul> <li>Ermittlung des Mittelbedarfs und Bewirtschaftung privater Mittel (z. B. der Theodor-Pfizer-Stiftung und ihrer Teil­stiftungen; und der privat finanzierten Stipendien­programme)</li> <li>Ermittlung des Mittelbedarfs und Bewirt­schaftung in einigen Stipendien­programmen mit öffentlichen Geld­gebern</li> <li>Erstellung und Versand von Mittel­anforderungen</li> <li>Mittelkontrolle sowie Kontrolle der Buchungen und des Kassen­bestandes</li> <li>interne und externe Kommunikation (team­übergreifende Ansprech­person im Haus für Fragen bezüglich Mittel­bedarf und ‑anforderung; gelegentlich Ansprechperson für externe Programm­partner)</li> <li>Erstellung von Verwendungs­nachweisen</li> <li>Mitwirkung bei Wirtschaftsprüfung; Erstellung / Vorbereitung von Jahres­abschlüssen und Vermögens­rechnungen für Theodor-Pfizer-Stiftung und Teil­stiftungen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z. B. als Verwaltungs­fachwirt:in oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein vergleichbarer Abschluss (z. B. Bachelor in Verwaltungs­wissen­schaften, Wirtschafts­recht o. Ä.)</li> <li>Kenntnisse in der Abwicklung buchhalterischer Geschäfts­vorfälle sowie der anzuwendenden haus­halts­rechtlichen und steuer­rechtlichen Regelungen sind von Vorteil</li> <li>Selbstständigkeit, Eigen­verantwortung, Engagement sowie Zuverlässig­keit</li> <li>gute Kommunikations-, Team- und Organisations­fähig­keit</li> <li>sicherer Umgang mit MS Word und ausgeprägte Kenntnisse von MS Excel</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Rechts­gebiete / Software­anwendungen einzu­arbeiten</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeit­stelle (39h / Woche) oder Teilzeitstelle (mind. 30h / Woche) in Bonn</li> <li>ein Team, dem Wert­schätzung und Unter­stützung aller Kolleg:innen wichtig ist</li> <li>Vergütung nach TVöD EG 9c</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>betriebliche Alters­vorsorge der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines (bezuschussten) Job­tickets</li> <li>modernes und flexibles Arbeits­zeit­modell mit Möglich­keiten zu mobiler Arbeit</li> <li>Angebote zum Gesundheits­management</li> </ul>

Sachbearbeitung Mittelbewirtschaftung (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für die Bewältigung dieser Aufgaben ist ein enger Austausch zwischen unseren Beschäftigten von zentraler Bedeutung. Die Zentrale sucht daher für das Fachgebiet „Fachlicher Austausch und Informationsmanagement“ im Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Veranstaltungs- und Kommunikations­managerin / Veranstaltungs- und Kommunikations­manager als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Grundsatz­angelegenheiten (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: ZEFM3404, Stellen‑ID: 1196692) Die Einstellung erfolgt unbefristet.Das Fachgebiet „Fachlicher Austausch und Informations­management“ in der Abteilung Wissens­management ist verantwortlich für den fachlichen Austausch und die interne Kommunikation der Sparte Facility Management. Wir vernetzen die Beschäftigten in Fachveranstaltungen und verantworten die Weiterentwicklung interner Kommunikationsmittel und Formate, um eine vielseitige interne Kommunikation zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie unser Fachgebiet mit Ihrem Know‑how. <ul><li>Sie sind Teil unseres motivierten FM-Veranstaltungsteams und damit Ansprechpartnerin/​Ansprechpartner für die digitalen, hybriden und analogen Veranstaltungen in der Sparte Facility Management – von der Planung und Durchführung bis zur Nachbereitung.</li><li>Sie evaluieren als Sachbearbeiterin/​Sachbearbeiter für Grundsatzaufgaben vorhandene Veranstaltungs­formate und ‑projekte, optimieren diese oder entwerfen Konzepte für neue Formate und sorgen mit kreativen Ideen für den passenden organisatorischen Rahmen.</li><li>Sie haben Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Methoden zur Wissensvermittlung, verfolgen dabei Branchentrends, identifizieren Innovations­potenziale und setzen moderne Digitaltechnik im Bereich Veranstaltungsmanagement ein.</li><li>Sie legen Standards für Ausschreibung und Vergaben für die Hotelunterbringung, Tagungsräume, Catering, Technik/​Ausstattung, Rahmenprogramm und sonstige Dienstleistungen unter Beachtung von Nachhaltigkeits- und vergaberechtlichen Aspekten fest.</li><li>Sie gestalten den digitalen Auftritt des FM-Veranstaltungsmanagements grafisch und konzeptionell. Hier setzen Sie Ihr Know-how zu digitalen Tools wirkungsvoll ein.</li><li>Sie identifizieren relevante Themen zur internen Kommunikation in der Sparte FM und entwickeln zielgruppengerechte Kommunikationsformate und sind dann für die Umsetzung verantwortlich.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Organisation von (Groß-)Veranstaltungen bringen Sie mit.</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Webdesign (z. B. SharePoint) und in den Anwendungen Adobe InDesign, Adobe Photoshop und Adobe Illustrator sowie im Projektmanagement.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Content Management Systemen.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Vergaberechts sind von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Immobilienverwaltung bzw. Facility Management sind wünschenswert.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Neugier und Begeisterung für Immobilienthemen, Interesse an Social Media und eine hohe Affinität zu digitalen Tools werden für die Stelle vorausgesetzt.</li> <li>Ihre gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit zeichnet Sie aus.</li> <li>Gutes Organisationsgeschick sowie die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit.</li> <li>Sie weisen eine gute Auffassungsgabe auf.</li> <li>Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten.</li> <li>Sie zeigen kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten sowie ein ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz mit.</li> <li>Ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>... und motivierte Kolleginnen und Kollegen!</li> </ul>

Veranstaltungs- und Kommunikations­managerin / Veranstaltungs- und Kommunikations­manager als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Grundsatz­angelegenheiten (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Der Stab Presse und Kommunikation steuert die Darstellung der BImA in der Öffentlichkeit und sorgt für den Informationsfluss im Unternehmen. Wir beantworten Fragen der Presse und produzieren verschiedene Medien für die interne und externe Kommunikation. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Presse und Kommunikation am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Redakteurin / Redakteur für die Pressestelle (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: VOPK0035, Stellen‑ID: 1196408) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Sie bearbeiten und recherchieren bundesweite Presseanfragen. Sie koordinieren die Zuarbeiten aus den Fachabteilungen und erstellen Antwortentwürfe</li> <li>In Abstimmung mit den internen oder externen Ansprechpartnerinnen/​‑partnern verantworten Sie die Erstellung von Presseeinladungen und Pressemitteilungen der BImA</li> <li>Sie bearbeiten Bürgeranfragen in Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung</li> <li>Sie übernehmen spartenübergreifend Text- und Fotoarbeiten für sämtliche Print- und Onlinemedien der BImA, darunter das Beschäftigtenmagazin sowie das Intranet und Internet</li> <li>Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören das Redigieren und Lektorieren von Fremdbeiträgen</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/​Bachelor), beispielsweise im Bereich Kommunikationswissenschaften, sowie ein abgeschlossenes Volontariat in einer Redaktion sowie Berufserfahrung im Bereich Journalismus und/oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine sehr fundierte Textkompetenz: Print und Online</li> <li>Sie haben Erfahrungen mit dem Einsatz der Instrumente der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sie besitzen idealerweise Kenntnisse von Grafiksoftware (Adobe) und Mediengestaltung, der zielgruppengerechten Aufbereitung von Texten und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sie verfügen wünschenswerterweise über Grundkenntnisse der internen und externen Kommunikation, inkl. Change-Kommunikation</li> <li>Folgende Softwarekenntnisse bringen Sie idealerweise mit: Pressespiegelsoftware PMG (oder vergleichbare); Pressesoftware Convento (oder vergleichbare); Office: Word, Excel, PowerPoint; Grundkenntnisse Photoshop; CMS‑Grundkenntnisse (NPS oder vergleichbare)</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Foto- und Videoinhalten runden ihr Profil ab</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

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