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Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. Sie sind eine Führungs­per­sön­lich­keit mit hoher fach­licher Expertise, greifen Veränderungen auf und gestalten diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden? Sie haben Interesse, eine zukunfts­orientierte Stadt­ent­wicklung für Ahrensburg mitzu­gestalten? Dann verstärken Sie unser Leitungs­team und bauen mit uns weiter an einer digitalen, nachhaltigen und dienst­leistungs­orientierten Stadtverwaltung! Fachbereichsleitung Stadtplanung, Bauen &amp; Umwelt (m/w/d) – A 16 SHBesG / EG 15 TVöD VKA, Vollzeit, unbefristet – Ahrensburg ist ein attraktives Mittelzentrum in unmittelbarer Nach­barschaft von Hamburg. In der Stadt­verwaltung setzen sich über 300 Beschäftigte täg­lich für die Belange der Stadt und ihrer Bürger­innen und Bürger ein. Die Fach­bereichs­leitung wird zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt neu besetzt. Es handelt sich um eine Ruhe­stands­nachfolge. Die Aufgaben erfordern einen hohen Präsenzanteil. Home­office und Teil­zeit sind unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange nur begrenzt möglich. In der Verantwortung der Fachbereichs­leitung „Stadtplanung / Bauen / Umwelt“ erbringen 80 Beschäftigte in fünf Fach­diensten ein sehr breites Aufgaben­spektrum. Die Fachdienste „Bauverwaltung“, „Stadt­planung und Bau­aufsicht“, „Straßenwesen“, „Zentrale Gebäude­wirt­schaft“ und „Grünflächen und Klimaschutz“ tragen maß­geblich zur Entwicklung unserer Stadt bei, u. a. durch die Bearbeitung von anspruchs­vollen Planungs­prozessen, bau­auf­sicht­lichen Verfahren, städte­baulichen Verträgen, Satzungen und städtischen Einzel­bau­vorhaben sowie durch die Umsetzung und Steuerung von Klima­schutz­maß­nahmen. Diese Führungsposition ist direkt dem Bürger­meister unterstellt und wird gemäß § 5 Landes­beamten­gesetz Schleswig-Holstein (LBG S-H) zunächst für zwei Jahre auf Probe über­tragen. Mit Beschäftigten wird zunächst ein vertrag­liches Verhältnis auf Probe nach § 31 TVöD-VKA vereinbart. <ul> <li>Leitung des Fachbereiches „Stadt­planung / Bauen / Umwelt“</li> <li>Initiierung strategischer und organi­sa­torischer Ent­wicklungen</li> <li>Koordination und Steuerung der viel­schichtigen Arbeits­gebiete</li> <li>Wertschätzende, kooperative und ziel­orientierte Führung der Führungskräfte und Mitarbeitenden</li> <li>Beratung der Führungs­kräfte bei der Bearbeitung besonders wichtiger und schwieriger Einzel­fälle</li> <li>Repräsentation des Fach­bereiches in poli­tischen Gremien</li> <li>Festlegung von Prioritäten und Grund­sätzen</li> <li>Kontrolle und Prüfung der Ein­haltung recht­licher Vorgaben</li> <li>Unterstützung des Bürger­meisters i. Z. m. § 181 SGB IX</li> </ul> Die Bereitschaft zur Teilnahme an Gremien­sitzungen in den Abend­stunden wird voraus­gesetzt. Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus Nord, An der Strusbek 23 in Ahrensburg. <ul> <li>Als Beamtin / Beamter (m/w/d) verfügen Sie über die Befähigung für die Lauf­bahn­gruppe 2, zweites Einstiegsamt, der Fach­richtung Technische Dienste (ehemals höherer technischer Dienst)</li> <li>Wissenschaftlicher Hochschul­abschluss (Master oder gleich­wertig) im Bau­wesen, der zur Wahr­nehmung der Aufgaben quali­fiziert</li> <li>Langjährige und fundierte Berufs­erfahrung im öffent­lichen Dienst, ins­besondere i. Z. m. der Planung, Steuerung und Umsetzung von öffent­lichen Bau­vorhaben</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Ent­wicklung von Mit­arbeitenden</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den relevanten Rechts­gebieten, ins­besondere im Bau- und Planungs­recht, sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Gestaltung von Ver­änderungs­prozessen und in der Zusammen­arbeit mit politischen Gremien sind vorteil­haft</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1</li> </ul> Ihre persönlichen Stärken: <ul> <li>Sie gehen gern auf Menschen zu und kommu­nizieren aktiv mit ihnen</li> <li>Führung verstehen Sie als Be­fähigen Ihrer Fach­dienst­leitungen und das kooperative, aber auch entschiedene Führen der Mitarbeitenden</li> <li>Strukturveränderungen gehen Sie mutig an und berück­sichtigen dabei die Interessen der verschiedenen Beteiligten</li> <li>Widerstände nehmen Sie wahr und setzen sich reflektiert mit Problem­lösungen auseinander</li> <li>Sie identifizieren Talente der Mit­arbeitenden und fördern sie in ihrer Ent­wicklung</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungs­aufgabe mit Ge­staltungs­spiel­raum in viel­fältigen eigen­verantwort­lichen Projekten</li> <li>Besoldung bis A 16 SHBesG (bis 94.000 € p. a. / Vollzeit) vorbe­haltlich der beamten- und haushalts­recht­lichen Voraus­setzungen</li> <li>Vergütung nach EG 15 TVöD (bis 97.000 € p. a. / Vollzeit)</li> <li>Vereinbarkeit – flexible Arbeits­zeitmodelle, 30 Urlaubs­tage / Jahr (Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung) sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Deutschland­ticket für 16,55 € statt 49 €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­management &amp; Fitness – ergonomische Arbeits­plätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sport­gruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – maß­geschneiderte Fort- und Weiter­bildung</li> </ul>

Fachbereichsleitung Stadtplanung, Bauen & Umwelt (m/w/d)

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Kreis Stormarn sucht im Fachdienst Finanzen Verstärkung für das Sachgebiet Kämmerei. Wesentliche Aufgabengebiete sind Haushaltsrecht, Jahresabschluss und zentrales Finanzcontrolling. Im Sachgebiet Kämmerei arbeiten Sie selbständig und eigenverantwortlich in einer Teamstruktur mit gleichberechtigten Teammitgliedern, die sich gegenseitig unterstützen und vertreten. Das Team arbeitet direkt mit der Fachdienstleitung zusammen und teilweise in engem Kontakt zu Fachdienst- und Fachbereichsleitungen, Landrat und Kreispolitik. Es besteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, weshalb Sie für Ihre Aufgaben mit umfangreichen Entscheidungsbefugnissen ausgestattet werden. Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachdienst Finanzen für das Sachgebiet Kämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied Kämmerei und stellvertretende Fachdienstleitung des Fachdienstes Finanzen <ul> <li>Funktion der stellvertretenden Fachdienstleitung</li> <li>Beantwortung haushaltsrechtlicher Fragen und Gestaltung von Arbeitsabläufen für die Verwaltung</li> <li>Vorbereitungen zur Berechnung der zentralen Finanzierungsinstrumente (u. a. kommunaler Finanzausgleich) und des Finanzierungsmanagements (Kreditaufnahmen, Darlehensverwaltung)</li> <li>Analyse und Bewertung der quartalsweise aufzustellenden Berichte der Fachbereiche</li> <li>Beratung der Fachbereiche bei Abweichungen und Plausibilitätsfragen sowie Erstellung des abschließenden Gesamtberichtes für den Kreis Stormarn</li> <li>Organisation des Jahresabschlusses einschließlich Entscheidung über Mittelübertragungen und zentrale Periodenabgrenzungen</li> <li>Anwenderbetreuung und damit Ansprechpartner/in für die Kolleg*innen zu der Buchhaltungssoftware MACH</li> <li>Analyse der Planungs- und Vollzugsdaten im Rahmen der Haushaltsaufstellung und des Budgetvollzugs</li> <li>Ausbildung der Nachwuchskräfte im Bereich der Kämmerei (im Stellenprofil mit 10 % berücksichtigt)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und erfolgreich bestandenen Angestellten-Lehrgang II</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen Schwerpunkten oder alternativ ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Banken- und Sparkassensektor</li> </ul> und <ul> <li>Mindestens dreijährige Erfahrung in den Bereichen Controlling, Wirtschafts-/Haushaltsplanung, Jahresabschluss in einer kommunalen Verwaltung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung mit umfassenden Kenntnissen in der kommunalen doppelten Buchführung / Doppik, wie sie neben Studien- und Weiterbildungsgängen beispielsweise durch Lehrgänge zur/zum „Kommunale*r Finanz- oder Bilanzbuchhalter*in SH“ vermittelt werden. Sollten Sie über diese Kenntnisse verfügen, aber nicht über einen solchen Abschluss, bringen Sie die Bereitschaft mit, sich ggf. innerhalb der Arbeitszeit und der Abrechnung der Reisekosten zur/zum „Kommunalen Bilanzbuchhalter*in SH“ fortzubilden</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MACH-Software</li> <li>Leistungs- und Entscheidungsfähigkeit auch in Stresssituationen</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Besoldung nach A 12 SHBesG bzw. Vergütung nach EG 11 TVöD</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/ Deutschland-Jobticket</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li> <li>Fachbereichsübergreifende Fortbildungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Teammitglied Kämmerei und stellvertretende Fachdienstleitung des Fachdienstes Finanzen

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht für das Ordnungsamt: <h2>Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungs- und Ermittlungsdienst (m/w/d)</h2> Hauptaufgabe des Kommunalen Ordnungsdienstes ist es, Sicherheit, Sauberkeit und Bürgerservice in Elmshorn zu gewährleisten. Dabei stehen das Wohlbefinden und das subjektive Sicherheitsgefühl der Bürger*innen und Gäste im Fokus. <ul> <li>Durchführung von Präsenzstreifen im Stadtgebiet </li> <li>Überwachung der Einhaltung der städtischen Satzungen und Verordnungen (z. B. erweiterter Leinenzwang für Hunde) sowie der Allgemeinverfügungen und einschlägigen Gesetze</li> <li>Hoheitliche Vollzugsaufgaben des Gefahrenabwehrrechts (z. B. Einschreiten bei aggressivem Betteln oder illegaler Abfallablagerung)</li> <li>Kontrollen im Bereich des Gewerbe- und Gaststättenrechts sowie des Jugendschutzes</li> <li>Präsenz bei Veranstaltungen und Kontrolle der Auflagen gemäß Veranstaltungsgenehmigung und Sicherheitskonzept</li> <li>Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten</li> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs in Ergänzung zu den Verkehrsüberwacher*innen bei schwerwiegenden Verstößen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und Bereitschaft, sich bei Bedarf Kenntnisse einer Fachsoftware anzueignen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Sprache</li> <li>Gute Ortskenntnis des Elmshorner Stadtgebiets bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung, zum witterungsunabhängigen Außendienst und zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (an Abenden, Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>Körperliche Fitness (es müssen auch nicht barrierefreie Bereiche aufgesucht und ggf. schwere Gegenstände gehoben werden)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 8 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> </ul>

Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungs- und Ermittlungsdienst (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Sozialpädagog*in (w/m/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)</h1> <h4>39 Std./Woche, Entgeltgruppe S 14 TVöD</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Pädagog*in) bzw. abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl.-Sozialpädagog*in, Dipl.-Sozialarbeiter*in, Bachelor der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbares abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (Diplom, Bachelor, Master oder Magister) mit gleichwertigen Fähigkeiten (z. B. Fachrichtung Erziehungs- oder Sozialwissenschaften)</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der Sozialen Arbeit (z. B. Kinder- und Jugendhilfe) sowie Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes</li> <li>Führerschein Klasse B (bitte in Kopie einreichen!) </li> </ul> Wichtige Kompetenzen <ul> <li>Problembezogene methodische Beratungskompetenz</li> <li>Kenntnisse im SGB VIII, JGG, Familienrecht und allen jugendhilferelevanten Gesetzestexten</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>Beratung von Eltern und anderen Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts, bei Trennung und Scheidung</li> <li>Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen durch Information, Beratung und Vermittlung von Hilfen</li> <li>Wahrnehmung des Wächteramtes (u. a. Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Eigenständige Durchführung von Hausbesuchen</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht</li> <li>Einzelfallbezogene Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Kindertagesbetreuung, Schulen, Gesundheitsdiensten und Einrichtungen zur beruflichen Integration, mit Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie der Familienförderung</li> <li>Mitwirkung in sozialräumlich ausgerichteten Netzwerken und Nutzung der im Stadtteil vorhandenen Einrichtungen und Ressourcen mit dem Ziel, den vom ASD betreuten Kindern, Jugendlichen und Familien Zugänge zu Unterstützungsangeboten in ihrem Wohnumfeld zu eröffnen</li> <li>Mitwirkung an der sozialraumorientierten Weiterentwicklung der Jugendhilfe i. S. d. § 1 Abs. 3 Achtes Sozialgesetzbuch (SGB VIII) zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Sozialpädagog*in (w/m/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschafts­stärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachbereich Jugend und Schule Fachdienst Soziale Dienste des Kreises Stormarn sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Regionalleitung Team Mitte im Sachgebiet Allgemeiner Sozialdienst <ul> <li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für 16 Mitarbeitende in der Region Mitte (Ahrensburg, Bargteheide) im Sachgebiet Allgemeiner Sozialdienst (ASD)</li> <li>Grundsatzangelegenheiten, Steuerung und Budgetverantwortung für die zugeordneten Bereiche</li> <li>Bewertung von Kindeswohlgefährdungen und abschließende Risikoeinschätzung</li> <li>Ausübung der Garantenfunktion und des staatlichen Wächteramtes</li> <li>Fachliche Beratung und Entscheidung bei der Einrichtung von Maßnahmen und Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. und § 41 ff. SGB VIII</li> <li>Weiterentwicklung fachlicher Standards zur Umsetzung der Leistungsgrundlagen des SGB VIII</li> <li>Außenvertretung des Kreises im Rahmen von Netzwerkarbeit und Teilnahme an Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik (Diplom) oder der Sozialen Arbeit (Bachelor) jeweils mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom) oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>Mehrjährige berufliche Erfahrung in einem sozialen Arbeitsfeld</li> <li>Anwendungsreife Kenntnisse des SGB VIII und aller jugendhilferelevanten Bereiche</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsvermögen, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Idealerweise <ul> <li>verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung</li> <li>können Sie erste Führungserfahrung nachweisen</li> <li>sind Sie kooperations- und teamfähig</li> <li>sind Sie kommunikationsstark</li> <li>können Sie Ihren eigenen Pkw gegen Erstattung anfallender Reisekosten dienstlich einsetzen</li> <li>sind Sie bereit, nach einer Einarbeitungszeit im Rufbereitschaftsteam mitzuwirken</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Vollzeit</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach S 14 TVöD + Zulage nach S 17 TVöD unter Berücksichtigung der Vorschriften der §§ 14 und 31 Abs. 1 TVöD</li> <li>Eine Tätigkeit mit interessanten und vielseitigen Aufgaben in einem kollegialen Team</li> <li>Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle und finanzielle Sicherheit</li> <li>Ein umfangreiches zweijähriges Onboarding-Konzept durch zwei erfahrene Kolleginnen und die Fachdienstleitung, die Sie während der Einarbeitungszeit eng begleiten</li> <li>Mobiles und hybrides Arbeiten unter Berücksichtigung dienstlicher Belange</li> <li>Interne/externe Fortbildungs- und Supervisionsangebote</li> <li>Familienfreundliche Dienstleistungen im Bereich der Kinderbetreuung</li> <li>Dienstfahrzeuge</li> <li>Health Benefits im Bereich unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit zahlreichen betrieblichen Sportangeboten für Ihre körperliche und mentale Gesundheit</li> <li>Teilnahme am internen Führungskräftenachwuchsprogramm</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Regionalleitung Team Mitte im Sachgebiet Allgemeiner Sozialdienst

Wir suchen für unseren Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie, der mit der digitalen Transformation der Stadtverwaltung und der Stadtgesellschaft beauftragt ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung zur Einführung eines ERP-Systems Die Hansestadt Lübeck wird Smart City (Die Koordination ihrer digitalen Transformation übernimmt der Chief Digital Officer (CDO), der die Aktivitäten in der Stadtverwaltung koordiniert und steuert und zugleich im Stadtgebiet der Hansestadt Kooperationen der Aktiven befördert. Als Projektleitung ERP ist es Ihre Aufgabe, ein ganzheitliches Softwaresystem zur Steuerung und Auswertung der Kernprozesse der Lübecker Verwaltung einzuführen und die Hansestadt Lübeck damit zukunftsfähig aufzustellen. <ul> <li>die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Leitung des gesamtstädtischen Digitalisierungsprojekts zur Einführung einer zentralen, ganzheitlichen ERP-Software als Kernelement der kommunalen Querschnittsprozesse</li> <li>die Entwicklung und Umsetzung von zentralen bzw. übergreifenden Regelungen und Standardprozessen mit Auswirkungen auf die gesamte Verwaltung</li> <li>die Führung und Koordination eines interdisziplinären Projektteams</li> <li>die Steuerung von externen Dienstleistern sowie ein ganzheitliches Stakeholder-Management</li> <li>Risikomanagement und die Entwicklung von Lösungsstrategien bei Problemen</li> <li>die eigenverantwortliche Beschaffung der notwendigen Softwarekomponenten und Beraterleistungen inklusive der Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität / Master) der Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, technische Studiengänge oder eines inhaltlich eng verwandten Studiengangsalternativ</li> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit für die ausgeschriebene Stelle förderlicher Berufserfahrung alternativ</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Master of Arts Public Administration bzw. Bachelor of Arts Public Management mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.2) alternativ</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit entsprechender Berufserfahrung</li> </ul> Weiterhin erwartet werden: <ul> <li>mindestens langjährige Erfahrung bei der Einführung von ERP-Systemen in leitender Funktion im öffentlichen Sektor, in großen Unternehmen oder im Rahmen einer Beratungstätigkeit</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in oder in Zusammenarbeit mit großen öffentlichen Verwaltungen</li> <li>grundlegende Kenntnisse im Bereich des E-Governments</li> <li>Kenntnisse in bereichs-/fachbereichsübergreifenden Verwaltungs- oder Unternehmensprozessen</li> <li>eine hohe Kunden-, Team- und Ergebnisorientierung sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>ein verbindliches und überzeugendes Auftreten mit klarem Fokus auf Ziele und Lösungen</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Soziale Kompetenz, Motivationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Problemlösungskompetenz</li> <li>hohe Belastbarkeit bei schwankendem Arbeitsvolumen mit Termindruck</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine vernetzte und strukturierte Denkweise</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohnern und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste.</li> <li>Die Mitarbeit in einem engagierten Team im Umfeld des Bürgermeisters und der Stadtpolitik. Als Projektleitung ERP sind Sie bei der Hansestadt Lübeck im Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie unter der Leitung des Chief Digital Officer direkt im Fachbereich 1 des Bürgermeisters angesiedelt.</li> <li>Eine Aufgabe, die Ihnen ermöglicht, aktiv an der digitalen Transformation der Hansestadt Lübeck mitzuarbeiten und diese auch mitzugestalten.</li> <li>Gute Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, Selbstständigkeit und Loyalität sind für uns selbstverständlich.</li> <li>Wir wollen den Standort Lübeck und die Verwaltung modern, digital und bürgerfreundlich ausrichten und bieten Ihnen die Möglichkeit, die Stadt in einer Aufbruchsphase aktiv mit zu gestalten.</li> <li>Einen Arbeitsplatz, der zentral auf der Altstadtinsel und nur fünf Gehminuten vom Lübecker Rathaus entfernt ist. Auch der Hauptbahnhof ist fußläufig in zehn Minuten erreichbar, was Ihnen einen bequemen Arbeitsweg garantiert.</li> <li>Zusätzlich erhalten Sie die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.</li> </ul>

Projektleiter:in zur Einführung eines ERP-Systems

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Die Zulassungsstellen mit Standorten in Bad Segeberg und Norderstedt sind eigene Fachgebiete und Bestandteil des Fachdienstes „Zulassung und Verkehr“ im Fachbereich II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz". Sie beschäftigen aktuell insgesamt 32 Mitarbeiter*innen, davon 21 Mitarbeiter*innen in Bad Segeberg und 11 Mitarbeiter*innen in Norderstedt. Kernaufgabe dieser Fachgebiete ist neben der Zulassung von Kraftfahrzeugen und Anhängern zur Teilnahme am öffentlichen Straßenverkehr auch die Überwachung der Einhaltung von Halterpflichten.Sie führen das Team der Zulassungsstelle am Standort Norderstedt mit insgesamt 11 Mitarbeitenden Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgeltgruppe. Es erfolgt in der Zeit ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet Zulassungsstelle Norderstedt</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der nächsthöheren Hierarchieebene (Fachdienstleitung)</li> <li>Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestalten von Dienstbesprechungen, Personalführung (u.a. Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Abwesenheitsplanung) und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidungen über komplexe Einzelfällen sowie etwaige Ausnahmegenehmigungen</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> <li>Entscheidung über Ausnahmegenehmigungen (Bau- u. Betriebsvorschriften KFZ, zulassungsrechtliche Vorschriften)</li> <li>Einzelgenehmigungen nach der EG-Fahrzeuggenehmigungsverordnung</li> <li>Schaltersachbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor-Abschluss) mit dem Schwerpunkt Fahrzeugtechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger, dem Studium entsprechender, Berufserfahrung</li> <li>sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Kraftfahrzeugzulassungsrecht und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im ordnungsrechtlichen Bereich</li> <li>Führungserfahrung sowie eine hohe Motivations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, Handlungskompetenz sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität, auch hinsichtlich Urlaubs- und Brückentagen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in Zulassungsstelle Norderstedt (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen, welche Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen wahrnehmen, die Wohnpflegeaufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit und das Schornsteinfegerwesen betreuen sowie Aufgaben der Bußgeldstelle wahrnehmen. <ul> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden</li> <li>Beratung und Widerspruchsbearbeitung</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Versammlungsbehörde nach dem Versammlungsfreiheitsgesetz (Demonstrationsrecht)</li> <li>Im Einzelfall Wahrnehmung telefonischer Bereitschaft und Einsatz im Außendienst, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (z.B. in den Abendstunden oder am Wochenende)</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>sowie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, spezielle Verwaltungskenntnisse im Bereich des Ordnungsrechts sowie idealerweise im Waffenrecht, EDV-Kenntnisse</li> <li>eine ausgeprägte Auffassungsgabe, n Motivation, Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Urteilsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kund*innen- und Bürger*innenorientierung, Teamfähigkeit, Planung- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Fachaufsicht & Demonstrationsrecht (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer Liegenschaften im Raum Lübeck und Eutin mit und stellen Sie sich auf ein abwechslungs­reiches Aufgaben­spektrum ein! Als Organisationstalent und dienstleistungs­orientierte Persönlich­keit übernehmen Sie die personelle, organisatorische und fachliche Führung eines um die achtköpfigen Bewirtschaftungs­teams. Als zentrale Ansprechperson sorgen Sie für die Qualitätssicherung aller Bewirtschaftungs­leistungen, übernehmen die Personal­planung und bringen Ihre kaufmännischen Fähigkeiten in die betriebswirt­schaftliche Betrachtung ein. Darüber hinaus betreuen Sie die Inbetriebnahme und Instand­haltung der technischen Anlagen und entwickeln die Immobilien- und Portfolio­planung weiter. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie am Bürostandort Eutin oder Lübeck. Sie übernehmen die personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Bewirtschaftungs­bereiches für zugewiesene Bereiche im Raum Eutin und Lübeck. <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die zugeordneten Liegen­schaften </li> <li>Ansprechstelle der Dienststellen für laufende Bewirtschaftungs­leistungen </li> <li>Kontrolle und Prüfung von Kostenstellen </li> <li>Budgetverantwortung mit Personal­bedarfsplanung sowie Personal­auswahl </li> <li>Beauftragung, Veranlassung und Qualitäts­sicherung aller notwendiger Bewirtschaftungs­leistungen </li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestands­datenpflege und Dokumentation </li> <li>Verantwortung der Inbetriebnahme / Übernahme von technischen und baulichen Anlagen und deren Instand­haltung</li> </ul> Sie stellen eine Liegenschafts- und Portfolio­planung inkl. Instandhaltungs­planung im Rahmen der Liegenschafts­verantwortung auf und entwickeln diese weiter. <ul> <li>Wahrnehmung der Liegenschafts­verantwortung </li> <li>Unterbringungsplanung für die Nutzer </li> <li>Abstimmung der Nutzerbedarfe </li> <li>Baubegehungen und Baubedarfs­feststellungen zusammen mit den Kollegen aus dem Landesbau </li> <li>Instandhaltungsplanung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Facility Management, Ingenieurs-, Verwaltungs-, Wirtschafts­wissenschaften oder eine abgeschlossene Berufs­ausbildung mit angemessener praktischer Berufs­erfahrung auf Fachhochschul‑ / Bachelorniveau </li> <ul> <li> Alternativ: Immobilienfachwirt (m/w/d) mit Erfahrung im Facility Management oder staatlich geprüfter Techniker­abschluss sowie Meister­abschluss</li> </ul> <li>Sie können sich in Wort und Schrift sehr gut in der deutschen Sprache ausdrücken und Ihre Infor­mationen und Anliegen verständ­lich sowie adressaten­gerecht vermitteln </li> <li>In Ihrer Führungsrolle legen Sie großen Wert auf ein gutes Betriebsklima, gehen individuell auf die Bedürf­nisse Ihrer Mitarbeitenden ein und begleiten sie bei Fragestellungen </li> <li>Sie verfügen über einen ausgeprägten Dienstleistungs­gedanken, arbeiten gerne im Team und sind offen für Veränderungen </li> <li>Bei der Erledigung Ihrer Aufgaben bewahren Sie auch in Stress­situationen die Ruhe und setzen unter Berück­sichtigung aller Umstände die not­wendigen Prioritäten </li> <li>Sie bleiben in Ihrer Argumentation standhaft und gehen lösungs­orientiert auf die Anliegen aller Beteiligten ein </li> <li>Sie verfügen ggf. über praktische Erfahrung in der Gebäudebewirt­schaftung sowie über Kenntnisse in der Bauunter­haltung und im Betrieb gebäude­technischer Anlagen </li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins wahr­zunehmen </li> <li>Sie zeigen Bereitschaft, eigenständig ein erweitertes Führungs­zeugnis zu beantragen </li> <li>Sie verfügen über einen vollständigen Masern­schutz </li> </ul> <ul> <li>Befristetes Arbeitsverhältnis von 24 Monaten in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Eutin oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regel­mäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten (unter Berück­sichtigung der Nutzer­bedarfe) </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort‑ und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport‑ und Gesundheits­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht.

Fachgruppenleitung (m/w/d) in der Objektbewirtschaftung

Wir suchen für unseren Bereich Stadtplanung und Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Bauaufsicht <ul> <li>die Leitung eines technischen Sachgebiets in der Abt. Bauaufsicht im Bereich Stadtplanung und Bauordnung der Hansestadt Lübeck</li> <li>die Führung und den Aufbau des Sachgebietes mit 5 technischen Mitarbeiter:innen</li> <li>die selbstständige Durchführung und Koordinierung von Baugenehmigungs- und ähnlichen Verfahren nach dem öffentlichen Baurecht und die Entscheidung hierüber in besonders schwierigen Einzelfällen</li> <li>die Beratung von Bauherrinnen/Bauherren, Planer:innen, Nachbar:innen und anderen Beteiligten in schwierigen Einzelfällen.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Städtebau und Ortsplanung oder Bauingenieurwesen </li> <li>eine einschlägige langjährige Berufserfahrung in einer Bauaufsichtsbehörde ist erforderlich, erste Führungserfahrungen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im elektronischen Baugenehmigungsverfahren ProBAUG sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem funktionierenden, aufgeschlossenen und familienfreundlichen Team</li> <li>die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)</li> <li>regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung</li> <li>ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket bzw. eines Mobilitätszuschusses</li> </ul>

104 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 24635 Rickling, Deutschland