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Mit rund 5.000 Mitarbeiter:innen ist die Hansestadt Lübeck täglich für die Belange Ihrer Bürger:innen im Einsatz. Anspruch ist, in einer modernen Verwaltung Dienstleistungen digital anzubieten und permanent weiterzuentwickeln. Dazu betreibt die Hansestadt Lübeck eine eigene, moderne IT-Umgebung. Zur Verstärkung unseres Bereiches Informationstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Application Manager:in <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Implementierung und den Betrieb verschiedener Fachanwendungen und sind deren technischer Ansprechpartner:in</li> <li>Zu den Themen als Ansprechpartner:in gehören die Installation, das Einspielen von Updates, die Durchführung von sonstigen Wartungsarbeiten sowie die Fehlerbehebung</li> <li>Im Team orientieren Sie sich an Standards und übernehmen ebenfalls Projektierung und Verantwortung bei der Einführung von neuen Fachanwendungen</li> <li>Sie erstellen und pflegen Verfahrensdokumentationen, FAQ's und Berechtigungskonzepten unter Berücksichtigung von beispielsweise rechtlichen Aspekten (insb. Datenschutz)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-bezug </li> <li>oder Berufsausbildung als Fachinformatiker:in in Verbindung mit mehrjähriger förderlicher Berufserfahrung </li> <li>Erweitertes Wissen in den Bereichen Active Directory, Virtualisierung, Profilmanagement, Netzwerke, Datenbanken und MS Office insbesondere im Zusammenhang mit Versionsupgrades</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Anwendungsentwicklung und Programmdokumentation</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten</li> <li>Möglichkeiten von internen und externen Fortbildungen</li> <li>Agiles und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz mit verkehrsgünstiger Anbindung in unmittelbarer Nähe zum Lübecker Hauptbahnhof</li> <li>Jobticket, Option zum Dienstrad Leasing</li> <li>Homeoffice</li> <li>Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle</li> </ul>

IT-Application Manager:in

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Personalgewinner*in (vergütet bis zur EG 9c TVöD / A 10 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Personalgewinnung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Sie verbinden die strukturierte Vorbereitung von Stellenbesetzungsverfahren mit der Kandidat*innenkommunikation und der Begleitung von Auswahlgesprächen. Dabei sind Sie nicht nur für die Bewerber*innen, sondern auch für Gremien der innerstädtischen Verwaltung und für Fachämter erste*r Ansprechpartner*in für eine rechtssichere Besetzung mit dem richtigen Menschen. Ihr Job verbindet organisatorisches Geschick mit menschlicher Ansprache und betriebswirtschaftlichem Know-How bei der Anzeigenveröffentlichung. Ihre Aufgaben in Kürze: <ul> <li>Sie sind für die branchenübergreifende Rekrutierung von Fach- und Führungskräften verantwortlich. </li> <li>Sie steuern und begleiten den Stellenbesetzungsprozess von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Besetzung der vakanten Position.</li> <li>Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen auf Onlineportalen und Jobbörsen (inkl. Vorbereitung von Printanzeigen).</li> <li>Sie bereiten Auswahlverfahren vor und führen diese durch.</li> <li>Sie arbeiten an der Entwicklung und Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen mit.</li> <li>Sie sind an der kontinuierlichen Optimierung des Stellenbesetzungsprozesses beteiligt.</li> <li>Sie repräsentieren die Marke der Arbeitgeberin Landeshauptstadt Kiel auf Messen und anderen zielgruppenspezifischen Rekrutierungsformaten.</li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einer der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Wirtschaftspsychologie</li> <li>Personalmanagement, Personaldienstleistung</li> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, bzw. ein Abschluss in einem wirtschafts­wissenschaftlichen Studienfach </li> </ul> </li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. </li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen liegen hinter Ihnen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus verfügen Sie über eine sehr hohe Belastbarkeit. Gut zu wissen Die Stellen sind grundsätzlich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG ausgewiesen. Nach erfolgreicher Einarbeitung in sämtliche Aufgabenbereiche, erfolgt spätestens nach 3 Jahren der Wechsel in die Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die sofortige Übernahme der Entgeltgrupp EG 9c TVöD ist möglich, wenn die Bewerber*innen eine mindestens dreijährige zusammenhängende Tätigkeit im Aufgabenbereich Personalgewinnung nachweisen können. Dieser Zeitraum darf jedoch grundsätzlich nicht länger als 2 Jahre ab Ausschreibungsbeginn zurückliegen. Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. <ul> <li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit und von Teilzeitregelungen </li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Personalgewinner*in

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d)</h1> 34 bzw. 19,5 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG Kennziffer 132.21 <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit: 34 Stunden</li> <li>Befristet bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin, längstens bis zum 30.06.2025 (Krankheitsvertretung)</li> </ul> Kennziffer 132.4 <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit: 19,5 Stunden</li> <li>Befristet bis zum 08.04.2025 (Elternzeitvertretung)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit abgelegter Angestelltenprüfung II bzw. Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 der Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA</li> </ul> oder <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum geprüften Personalfachkauffrau*mann (IHK)</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung (z. B. Personalkaufleute) mit langjähriger Berufserfahrung im Personalbereich auf Grundlage der Ausbildung</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Problemlösungskompetenz und Integrationsfähigkeit bei Interessengegensätzen</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche administrative Bearbeitung aller im Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden der Stadt Norderstedt entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse, zukünftig überwiegend in digitaler Form (Workflows), z. B.: <ul> <li>Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarifrechtlichen und/oder sonstigen personalrechtlichen Fragen</li> <li>Regelung der allgemeinen vertraglichen Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Umsetzung)</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der Arbeitgeberin aus fürsorgerechtlichen Verpflichtungen, z. B. Einhaltung der Schutzgesetze und des SGB IX, Entgeltumwandlung, Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen sowie betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Zahlbarmachung der Entgelte über das Abrechnungsverfahren inkl. Sozialversicherung, VBL etc.</li> <li>Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren (bis zum Kündigungsverfahren)</li> <li>Führung der Personalakte in Papier- und digitaler Form</li> <li>Beendigung von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung</li> </ul> </li> <li>Ausbildung bzw. Praxisanleitung</li> <li>Arbeitsplatzübergreifende Grundsatzsachbearbeitung für bestimmte Themen aus dem Personalbereich</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Personalsachbearbeiter*innen (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum 1. Januar 2025 suchen wir, mit einem Teilzeitgrad von 64,60 % (25 Wochenstunden), eine Assistenz / Sekretärin (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen Es handelt sich um eine Stelle, die unbefristet zu besetzen ist. <ul> <li>zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für andere Abteilungen und externe Kontakte</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei deren täglichen Aufgaben </li> <li>allgemeine Sekretariatsarbeiten sowie Übernahme der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Anfragen und Terminwünsche priorisieren und eingehende Mitteilungen entsprechend der Dringlichkeit kennzeichnen und weitergeben</li> <li>Erstellen von Schreiben, Beschlussvorlagen und Serienbriefen, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Reiseplanung und Organisation von Sitzungen</li> <li>Administration unserer Kooperationsverträge</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) der Abteilung für Auszubildende und Praktikanten</li> <li>Koordination von Projekten, Übernahme kleinerer Projekte sowie Vorbereitung periodisch wiederkehrender oder einmaliger Prozesse</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Wirtschaftsassistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Sekretariats- und Assistenztätigkeit </li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit und der Begleitung von Sitzungen sind wünschenswert</li> <li>souveränes Kommunikationsvermögen sowie professionelle MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Neben diesen Qualifikationen sind Sie es gewohnt, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten, und Sie überzeugen durch Servicebereitschaft sowie eine aufgeschlossene, freundliche Art. Es fällt Ihnen leicht, Prioritäten zu erkennen und verschiedene Tätigkeiten sowie organisatorische Prozesse eigenständig, proaktiv und zuverlässig zu koordinieren. Im Umgang mit vertraulichen Informationen legen Sie stets ein hohes Maß an Professionalität, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit an den Tag. <ul> <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Sekretärin / Assistenz (m/w/d) Rechtsabteilung

Als öffentlicher Dienst und Verband bietet die Stadt Büdelsdorf eine breite Palette an Dienstleistungen für die Bürger an. Mit einem lebens- und liebenswerten Umfeld, einem schönen Naherholungsgebiet an der Eider und einem starken Fokus auf Service und Bürgernähe, ist die Stadt ein attraktiver Arbeitgeber für Menschen, die an einer sinnvollen Tätigkeit interessiert sind. Die Stadt Büdelsdorf legt großen Wert auf Familienfreundlichkeit, hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote sowie eine leistungsfähige Wirtschaft und Infrastruktur. Darüber hinaus bietet die Stadt zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten, ehrenamtliches Engagement und ein reges Vereinsleben. Ein Klimaschutzmanagement und digitale Fundbüro runden das Angebot ab. Im Rahmen einer Erweiterung des Teams sucht Stadt Büdelsdorf derzeit eine/n Sachbearbeiter/in allgemeine Verwaltung (m/w/d), die/der mit Engagement und Professionalität zum Erfolg der Stadt beitragen möchte. <ul><li>Miet- und Pachtangelegenheiten, inklusive regelmäßiger Überprüfung und Aktualisierung der vertraglichen Grundlagen sowie Vorbereitung des Abschlusses neuer Miet- und Pachtverträge</li><li>Allgemeine Liegenschaftsverwaltung, inklusive Ausschreibung und Abwicklung von Ver- und Entsorgungsleistungen</li><li>Aufgaben des Straßenverkehrsrechtes, wie beispielsweise verkehrsrechtliche Anordnungen im kommunalen Zuständigkeitsbereich, Sicherstellung der Verkehrssicherheit sowie Abstimmung mit der Straßenverkehrsbehörde und den Baulastträgern</li><li>Organisation von Angelegenheiten des ruhenden Verkehrs, inklusive entsprechender Anordnungen, Beschwerdemanagement und Koordination der Parkraumüberwachung</li><li>Organisation der Angelegenheiten des ÖPNV, inklusive Beschwerdemanagement, Abstimmung mit den Trägern und Linienbetreibern</li></ul> <ul><li>Zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln im Sinne der Unternehmung</li><li>Spaß an der Teamarbeit und am organisierten Arbeiten</li><li>Freude an Teamarbeit und im Umgang mit Menschen</li><li>Erfahrung in der Verhandlungsführung und im Umgang mit Behörden</li><li>Konfliktfähigkeit und Bereitschaft, die eigene Arbeit den Beschäftigtenlehrgang mit Widerständen anzupassen</li><li>Deine Durchsetzungsfähigkeit ermöglicht es dir, auch in turbulenten Zeiten die Ruhe und den Überblick zu behalte</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und zum Erwerb betriebswirtschaftlicher Kenntnisse</li><li>Du hast vorzugsweise eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, alternativ eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau/-kaufmann oder zum/zur Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten jeweils mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li></ul> <ul><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsförderungsangebote</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Gratis Getränke</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li><li>Hunde erlaubt</li><li>Kinderkrankentage</li></ul>

Sachbearbeiter/in allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit Verstärkung für unser Team Kultur + Veranstaltungen als Kultur- und Veranstaltungsleitung (m/w/d) Der Tourist-Service Ostseebad Schönberg ist ein Eigenbetrieb der Gemeinde Schönberg im öffentlichen Dienst. Unser Team besteht aus rund 25 Beschäftigten. <ul> <li>Eventmanagement: Koordination, Organisation, Planung, Optimierung, Budgetkontrolle, Akquise, Betreuung von Abend- und Wochenendveranstaltungen</li> <li>Werbung &amp; Gestaltung: Presse, Öffentlichkeitsarbeit, Koordinierung von Werbemaßnahmen</li> <li>Personal: Erstellung von Dienstplänen, Unterstützung und Betreuung von Azubis und Praktikanten, Einweisung von Aushilfen</li> <li>Sachbearbeitung: Bearbeitung von Anfragen, Verfassen von Berichten/Vorlagen für kommunale Gremien, Vertragsmanagement, Englische Übersetzung von Verträgen und Texten</li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li>Eigeninitiative, Organisationstalent, Kreativität</li> <li>Erfahrung in der Planung und Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Professionalität im Umgang mit unterschiedlichen Akteuren</li> <li>Berufserfahrung im Tourismus</li> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, mit der Fachrichtung Tourismus oder einer Fachrichtung, die für die Erledigung der Aufgaben dieser Stelle förderlich wäre oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Veranstaltungsbereich</li> <li>Bereitschaft zu Arbeitszeiten außerhalb der üblichen Geschäftszeiten auch in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem TVöD und eine Bezahlung, abhängig von den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 9c. Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften besonders berücksichtigt.

Kultur- und Veranstaltungsleitung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Fachbereich „Versorgungsmanagement“, vorzugsweise in Vollzeit, befristet sowie unbefristet, zwei Fachreferenten (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen Eine der Vakanzen ist gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG als Elternzeitvertretung zu besetzen. <ul> <li>Übernahme von neuen Projekten in Eigenverantwortung bzw. in Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) und betreuen diese von der Idee über die Umsetzung bis zum Abschluss</li> <li>Erstellen, Betreuen und Mitarbeiten an vertraglichen Strukturen, die mit den Projekten einhergehen</li> <li>Begleitung von Ausschreibungen, die sich aus den Projekten ergeben </li> <li>Unterstützung des Fachbereiches “Leitstelle 116 117” bei der Integration von Sachverhalten in die Abläufe der Leitstellen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), gern im Gesundheitswesen oder BWL oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>vorteilhaft sind fundierte IT-Kenntnisse (z.B. Wirtschaftsinformatik als Studienschwerpunkt) und Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>praktische Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen </li> <li>eine strukturierte und „über den Tellerrand“ blickende Arbeitsweise </li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit </li> <li>die Fähigkeit zu kooperativer und interdisziplinärer Zusammenarbeit, verbunden mit einem freundlichen und sicheren Auftreten sowie einer guten Ausdrucksfähigkeit </li> <li>die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu werden (z.B. bei abendlichen Terminen/Veranstaltungen mit Ärzten (m/w/d)) </li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Fachreferent (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen

Das Amt Probstei umfasst 20 Gemeinden mit nahezu 23.000 Einwohnern und ist damit die größte Amtsverwaltung im Kreis Plön. Es hat seinen Amtssitz in Schönberg. In der Gemeinde Ostseebad Laboe wird ein weiterer Verwaltungsstandort vorgehalten. Im Jahre 2011 wurde der Verwaltungsstandort Laboe neu organisiert. Seit dem bietet die Amtsverwaltung dort für die Bürgerinnen und Bürger des Amtes, insbesondere für diejenigen mit Wohnsitz in Laboe und der näheren Umgebung einen besonderen Service, denn mit dem sog. „Team Laboe“ finden die Bürgerinnen und Bürger eine Anlaufstelle für die meisten Behördenangelegenheiten. Techniker*in (m/w/d) oder Meister*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau - zum nächstmölgichen Zeitpunkt in Vollzeit - <ul> <li>Vorbereitung, Begleitung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabe von Aufträgen</li> <li>Durchführung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an kommunalen Liegenschaften</li> <li>Feststellung, Dokumentation und Kostenermittlung des Unterhaltungs- und Sanierungsbedarfs</li> <li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Sitzungsvorlagen sowie Teilnahme am Sitzungsdienst</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich geprüften Techniker*in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau, Meister*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die genannten Aufgabenfelder förderlich ist</li> <li>Organisatorisches und handwerkliches Grundverständnis</li> <li>praktische Berufserfahrung im Bereich Bau- und Projektsteuerung</li> <li>flexible, teamorientierte und genaue Arbeitsweise,</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insbes. Word und Excel)</li> <li>Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sind wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3)</li> </ul> Erfahrungen in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung. <ul> <li>Eingruppierung, je nach beruflicher Qualifikation, bis zur EG 9b</li> <li>ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit aktiven Gestaltungsspielräumen</li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeiten der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul>

Techniker*in (m/w/d) oder Meister*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau

Das Amt Probstei umfasst 20 Gemeinden, je 2 Schul- und Zweckverbände mit nahezu 23.000 Einwohnern und ist damit die größte Amtsverwaltung im Kreis Plön. Das Amt Probstei hat seinen Amtssitz in Schönberg. In der Gemeinde Ostseebad Laboe wird ein weiterer Verwaltungsstandort vorgehalten. Zum 1. August 2025 bieten wir eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) - Fachrichtung Kommunalverwaltung- an. Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) ist ein anerkannter Beruf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Die duale Berufsausbildung dauert 3 Jahre und kann bei sehr guten Leistungen auch verkürzt werden. Während der Ausbildung wechseln sich die theoretischen Ausbildungsabschnitte an der Verwaltungsakademie Bordesholm und am Berufsbildungszentrum Plön mit praktischen Ausbildungsabschnitten ab. Die praktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Abteilungen der Amtsverwaltung an den Standorten Schönberg und Laboe. Vermittelt werden die Grundlagen aus den Ämtern: Zentrale Aufgaben, Finanzen und Vermögen, Bürgerangelegenheiten, Hochbau - Tiefbau - Liegenschaften Feedbackgespräche in den Fachabteilungen und mit dem Ausbildungsleiterin geben Ihnen Rückmeldung über Stärken und Schwächen, damit Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung aktiv angehen können. Unser Ziel ist es, Sie stets auf Ihren späteren Einsatz nach der Ausbildung vorzubereiten! <ul> <li>Sie verfügen über einen mittleren Schulabschluss oder einen ersten allgemeinbildenden Schulabschluss mit überdurchschnittlichen Leistungen</li> <li>Sie interessieren sich für rechtliche, wirtschaftliche und soziale Themen</li> <li>Sie sind kontaktfreudig und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie verfügen über erste Kenntnisse der gängigen MS-Office Produkte</li> </ul> Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst Motiviertes Team Teilnahme an interessanten Schulungen ersönlichkeitsentwicklung Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen Offene und kollegiale Zusammenarbeit erufliche Aufstiegsmöglichkeiten icheres Arbeitsverhältnis Teamwork Eine sinnvolle Tätigkeit für eine lebendige Kommune Interessante Praxisstationen

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 51.20 gewährt Leistungen für ca. 1.500 behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, autismusspezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen an allen Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtung, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen nach § 35a SGB VIII und SGB IX gewährt. <ul> <li>Durchführung von Hilfe- bzw. Gesamtplanungen nach § 36 SGB VIII bzw. §§ 117 ff. SGB IX für körperlich, geistig oder seelisch behinderte Minderjährige und junge Volljährige</li> <li>Durchführung der Teilhabeplanung nach §§ 19 ff. SGB IX</li> <li>Teilhabeprüfung und Bedarfsermittlung nach ICF- CY (Erstberatung, Anamnese, Prüfung der Diagnostik, Bedarfsfeststellung, Hilfe- bzw. Gesamtplanung, Dokumentation, Zielvereinbarungen abschließen, Fortschreibung von Hilfen, usw.)</li> <li>Führung von Gesprächen mit betroffenen Kindern und Jugendlichen und deren Sorgeberechtigten, insbesondere im Rahmen der Erstberatung</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensten, insbesondere in Kindertagesstätten, Schulen, etc.</li> <li>Weiterentwicklung der fachlichen Standards und Grundlagen gemeinsam im Team und mit der Leitung</li> <li>Fallunabhängige Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplomheilpädagogin/ Diplomheilpädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der Leistungen der Jugendhilfe nach SGB VIII bzw. Eingliederungshilfe nach SGB IX in der Rolle als Reha- Träger</li> <li>Umfassende Kenntnisse über Leistungen und Rechtsgrundlagen des SGB, ins. SGB II, SGB V, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XI, SGB XIII</li> <li>Kenntnisse des Gesamtplanverfahrens SHIP (analog anzuwenden im SGB VIII)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der ICF- CY</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>S12 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

105 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 24635 Rickling, Deutschland