field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland. Kommen Sie in unser Team des Instituts für Prävention und Arbeitsmedizin und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als: Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) Kennziffer IPA - 24 - 12 Start 01.11.2024 Bewerbungsfrist 09.10.2024 Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis Ä3 TV-Ärzte BG Kliniken Befristung Befristet bis 30.09.2026 Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Prävention und Arbeitsmedizin (IPA) ist als Institut der Ruhr-Universität Bochum (RUB) an der Schnittstelle zwischen arbeitsmedizinischer Forschung und der Praxis für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen positioniert. Das IPA unterstützt durch Forschung und Beratung die gewerblichen Berufsgenossenschaften, die Unfallkassen und die DGUV bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Das IPA ist für die Forschung und Lehre im Fach Arbeitsmedizin der Ruhr-Universität Bochum zuständig. Im Kompetenz-Zentrum Medizin des IPA werden schwerpunktmäßig berufliche Atemwegs- und Krebserkrankungen erforscht. In diesen Forschungsbereichen werden insbesondere nichtinvasive diagnostische Methoden entwickelt und validiert. In der Poliklinik werden medizinische Gutachten zu Berufskrankheiten erstellt, Unternehmen betriebsärztlich betreut und arbeitsmedizinische Vorsorgen durchgeführt. Das Kompetenz-Zentrum Medizin hält u.a. die komplette pneumologische Funktionsdiagnostik inclusive Spirometrie, Bodyplethysmographie, Diffusionsmessung, unspezifischer Metacholinprovokation, FeNO-Messung, Blutgasanalysen in Ruhe und bei Belastung, 6-Minuten-Gehtest, Ergooxymetrie, Spiroergometrie sowie allergologische Diagnostik mittels serologischer und Hauttestung und ein Expositionslabor zur spezifischen nasalen und inhalativen Provokation vor. Darüber hinaus ist internistische Diagnostik mittels EKG, Ergometrie und Sonografie sichergestellt. Weiterhin werden Seh- und Hörtest-Untersuchungen durchgeführt. <ul> <li>Medizinische Begutachtung und Beratung der Unfallversicherungsträger und der DGUV überwiegend zu Fragen berufsbedingter Erkrankungen</li> <li>Eigenständige Konzeption und Durchführung einer Atemwegssprechstunde zur Prävention berufsbedingter Atemwegserkrankungen</li> <li>Aktive Mitarbeit in den Forschungsschwerpunkten des IPA und Gremien der DGUV zu Fragen arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren und Berufskrankheiten</li> <li>Mitarbeit in der Betriebsmedizin des IPA, Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Betriebsbetreuung</li> <li>Beteiligung an der arbeitsmedizinischen Lehre an der Ruhr-Universität Bochum</li> <li>Tätigkeit in einem engagierten interdisziplinären Team der Kompetenz-Zentren des IPA (Medizin, Allergologie/Immunologie, Toxikologie/Molekulare Medizin und Epidemiologie)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen) der Medizin inkl. Approbation (Nachweis bei Dienstantritt erforderlich)</li> <li>Promotion wünschenswert, Möglichkeit zur Promotion gegeben</li> <li>Fachärztliche Qualifikation Pneumologie, Innere Medizin oder vergleichbarer Erfahrung wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Diagnostik und Behandlung pneumologischer Erkrankungen, insbesondere obstruktiver Atemwegserkrankungen und interstitieller Lungenerkrankungen</li> <li>Ambitionen in den Bereichen klinische Diagnostik und Differentialdiagnostik arbeitsbedingter Gesundheitsstörungen und Begutachtung von Berufskrankheiten</li> <li>Offenes Kommunikationsverhalten, überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Teamfähigkeit für Arbeiten in einem engagierten interdisziplinären Team der Kompetenz-Zentren des IPA</li> <li>gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Oberarzt/Oberärztin (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kreislaufwirtschaft in einem der innovativsten Forschungs- und Innovationszentren! Mit dem Projekt :metabolon hat der Bergische Abfallwirtschaftsverband (BAV) gemeinsam mit der TH Köln einen Innovationsstandort für Ressourcenmanagement, Circular Economy und Umwelttechnologien errichtet. Jährlich besuchen rund 50.000 Interessierte aus dem In- und Ausland unseren Standort, um sich über die neuesten Entwicklungen in der Zirkulären Wertschöpfung und im Ressourcenmanagement zu informieren. Für die mittel- und langfristige innovative Forschungsplanung und -koordination suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n engagierte/n Forschungskoordinator/in (w/m/d) <ul> <li>Identifikation passender Förderprogramme und standortverbundener Forschungsthemen sowie eigenständiges Erstellen von Antragsunterlagen</li> <li>Akquise, Konzeption und Umsetzung von Forschungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem :metabolon Institute der TH Köln und Partnern aus Industrie und Wissenschaft</li> <li>Initiierung, Koordination und Betreuung von europäischen Forschungsanträgen mit internationalen Partnern, insbesondere im Rahmen von Programmen wie zum Beispiel Interreg NWE und Horizon 2020</li> <li>Kommunikation und Verbreitung von Forschungsergebnissen in Fachgremien sowie in die breite Öffentlichkeit</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Forschungs- und Industriepartnern u.a. in den Bereichen thermochemische Stoffumwandlung, nachhaltige Stoffkreisläufe, Umweltprozesstechnik und zirkuläres Bauen</li> <li>Technologietransfer in die Betriebe des BAV und seiner Tochterunternehmen und Integration technischer Bedarfe in die Forschungsgemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss (Masterniveau) in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Ingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Abfallwirtschaft)</li> <li>Erfahrung in der Koordination und Durchführung von Forschungsprojekten, idealerweise im Bereich der Kreislaufwirtschaft oder Umwelttechnologien</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Wissenstransfer in wissenschaftlichen und öffentlichen Kontexten</li> <li>Fähigkeit zur Netzwerkbildung und zur Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, innovativen Forschungsumfeld</li> <li>Ein motiviertes und interdisziplinäres Team</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung (TVöD) mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheitsförderung (Kostenbeteiligung Fitnessstudio)</li> </ul>

Forschungskoordinator/in (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter infokom.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X! <ul> <li>Standort:Köln</li> <li>Einsatzstelle:LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung:A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:25.09.2024</li> </ul> <ul> <li> Bringen Sie als Teil eines engagierten Teams die Digitalisierung der LVR-Bereiche Soziales, Jugend, Integration voran! </li> <li>Gemeinsam mit unseren Enterprise-Architekt*innen und Fachexpert*innen konzipieren und entwickeln Sie die Architekturdesigns für bestmögliche Unterstützung der Geschäftsprozesse unserer Kunden kontinuierlich weiter unter Berücksichtigung von <ul> <li>innovativen Technologien</li> <li>IT-Sicherheit</li> <li>Wirtschaftlichkeit</li> </ul> </li> <li>Dabei führen Sie Marktanalysen durch, beraten unsere Stakeholder, binden unsere Kooperationspartner*innen ein und begleiten die Integration von Fremdanwendungen sowie Eigenentwicklungen durch fundierte Bewertung und adressatengerechte Kommunikation von <ul> <li>technischer Machbarkeit</li> <li>organisatorischen Anforderungen</li> <li>rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>systemischen Auswirkungen</li> </ul> </li> <li>In spannenden Projekten und unternehmensweiten Serviceteams fungieren Sie als Bindeglied und arbeiten mit Menschen aus verschiedenen Bereichen des LVR partnerschaftlich zusammen, wenden dabei agile Arbeitsmethoden an und entwickeln unsere IT-Prozesse kontinuierlich weiter</li> <li>Zudem leisten Sie Ihren aktiven Beitrag zu einem stabilen und sicheren IT-Betrieb in unserer IT-Servicelandschaft durch <ul> <li>Gestaltung und Einhaltung von unternehmensweiten IT-Richtlinien</li> <li>Steuerung von LifeCycle der eingesetzten IT-Komponenten</li> <li>Unterstützung von IT-Service-Management-Prozessen</li> </ul> </li> <li> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus wahr. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik, Elektro- oder Informationstechnik oder im Studiengang Nachrichtentechnik (Master, Magister, Universitätsdiplom) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architekturentwicklung</li> <li>Umfassenden Kenntnisse von Hard- und Softwarearchitekturen</li> <li>Innovations- und Konzeptionsstärke</li> <li>Erfahrung in Leitung von IT-Projekten</li> <li>Gute Kenntnisse der IT-Service-Management-Prozesse nach ITIL</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick bei einem kooperativen Umgang mit Kolleg*innen, Lieferant*innen und Kund*innen</li> <li>Eine starke Team-, Kund*innen- und Lösungsorientierung</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationskompetenz</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebsnahe Kita</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

Senior-Spezialist (m/w/d) IT-Architektur

Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich V - Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration im Sachgebiet Schulamt, Medienzentrum und Regionale Schulberatungsstelle (40/1) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachkraft (m/w/d) für Medienpädagogik im Medienzentrum des Ennepe-Ruhr-Kreises als unbefristete Teilzeitstelle (30 Wochenstunden) zu besetzen. Das Medienzentrum des Ennepe-Ruhr-Kreises als eines von 53 Medienzentren unterstützt das in Schulen tätige pädagogische Fachpersonal mit der Versorgung und Bereitstellung digitaler Medien über die Bildungsmediathek NRW. Es betreut 99 Schulen aller Schulformen, berät diese in Fragen der Medientechnik sowie des sinnvollen medienpädagogischen Einsatzes im Unterricht. Diese Aufgaben werden im kooperativen Zusammenwirken mit den Medienberatern des Landes NRW sowie den Landesmedienzentren Rheinland und Westfalen wahrgenommen. Darüber hinaus werden Leistungen wie Schulungen und Workshops zum Einsatz von Lern-IT und der Verleih von Medientechnik bzw. Lern-IT angeboten. Das Medienzentrum wird zudem an den von Seiten des Ministeriums für Schule und Bildung initiierten Digitalprojekten „Digital Making Place“ sowie „Virtual-Reality-Technologie“ partizipieren. <ul> <li>Medienpädagogische Beratung und Medienbildung <ul> <li>Beratung von Lehrkräften und pädagogischem Fachpersonal an Schulen bei Auswahl Einsatz von Medien und Medientechnik</li> <li>Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs und Organisation von entsprechenden Workshops und Fachtagen</li> <li>Konzeption modellhafter Unterrichtsentwürfe zur Umsetzung des Medienkompetenzrahmens NRW</li> <li>Entwicklung und Durchführung von medienpädagogischen Veranstaltungen</li> <li>Konzeption und Zusammenstellung von Handreichungen sowie innovativen medienpädagogischen Materialien</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung bei Medienprojekten des Landes bzw. Landesmedienanstalt</li> <li>Konzeptionelles Mitwirken bei der Ausgestaltung von Digitalprojekten</li> <li>Mediendistribution und Bildungsmediathek NRW</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Medienpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich der Medienpädagogik/Medienbildung oder einem vergleichbaren Bereich</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) in einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im Bereich der medienpädagogischen oder medienbildenden Arbeit</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Interesse an technischen, digitalen Entwicklungen und die Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität, eine selbstständige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Konzeptionelles und projektorientiertes Arbeiten</li> <li>Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Kommunikationskompetenz sowie sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> </ul> Dienstort ist das Medienzentrum im Schulamt in Schwelm. Je nach Erfordernis werden die Aufgaben im Innen- oder Außendienst verrichtet. Aus diesem Grunde wird die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen, gewünscht. Eingruppierung: EG 10 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Teilzeit (30 Wochenstunden) Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) für Medienpädagogik

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik für die Abteilung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Gebäude­technik/​​TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 10 bis zur E 12​ TV-L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik für die Abteilung Bundesbau

Anwendungsbetreuung und -administration (m/w/d) am Standort Mettmann in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 18 Monate. Über Uns Die KRZN GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Kommunalen Rechenzentrums Niederrhein (KRZN). Sie unterstützt das KRZN bei der Erledigung vielfältiger Aufgaben. Das KRZN gehört zu den größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands und sorgt dafür, dass mehr als 18.000 Arbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit modernster kommunaler Informationstechnik ausgestattet werden. Sie werden in unserem Produktbereich "Basisverfahren, eGovernment und technische Verfahren" eingesetzt. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie verantwortlich für die Betreuung und den Betrieb verschiedener Anwendungen, die bei der Kreisverwaltung Mettmann im Einsatz sind. Sie arbeiten vor Ort an unserem Standort in Mettmann und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice. <ul> <li>Administration und Sicherstellung des laufenden Applikationsbetriebes auf - vorwiegend - Windows-Serversystemen inklusive Fehleranalyse und -behebung</li> <li>Planung und Durchführung von Konfigurationsanpassungen, Updates und Releasewechseln </li> <li>Performanceoptimierung und Automatisierung von Betriebsabläufen </li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Verfahren oder Verfahrensteile (Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von Lastenheften, Integration in die bestehende IT-Infrastruktur, Durchführung von Testverfahren) </li> <li>Erstellung bzw. Pflege von Projekt-, Inbetriebnahme- und Betriebsdokumentation </li> <li>Ansprechpartner/in für die Kundinnen und Kunden im 2nd-Level-Support </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (vorzugsweise der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik, Allgemeine Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung) oder eine vergleichbare Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Sie besitzen ein breites IT-Basiswissen und sind in der Lage, sich schnell in neue Technologien und Aufgabengebiete einzuarbeiten </li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den bei uns eingesetzten Serverbetriebssystemen (Windows Server), Datenbanksystemen (MSSQL), Webservern (Tomcat, IIS) und Skriptsprachen (Batch, PowerShell) </li> <li>Sie haben Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>Neben Ihrer fachlichen Expertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können </li> <li>Sie sind teamfähig und verfügen über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>Sie zeichnen sich durch ein Organisationsgeschick, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten aus </li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus </li> </ul> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 -% und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! <ul> <li>Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (in Anlehnung an TVöD-V, Bereich IT) </li> <li>umfangreiches Fortbildungs- angebot</li> <li>Gute Einarbeitung und spannende Aufgaben</li> </ul>

Anwendungsbetreuung und -administration (m/w/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n<h2>Programmierer*in / Softwareentwickler*in (w/m/d)</h2>vorrangig für das Referat 625 „Zugang zu Wasserstoff‑​/Gastransportnetzen, Versorgungssicherheit, EU-Angelegenheiten Gas“ am Standort Bonn.Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.<h2>Was macht das Referat 625?</h2>Wir nehmen verschiedene Aufgaben im Bereich der Zugangsregulierung zu Wasserstoff- und Gastransportnetzen, Gas-Versorgungssicherheit sowie EU-Angelegenheiten Gas wahr. So erarbeiten wir u. a. Konzepte dafür, wie der Zugang zu Gas- und Wasserstoffnetzen reguliert sein soll und arbeiten bei der Erstellung von Festlegungen der zuständigen Beschlusskammer 7 im Bereich der Zugangsregulierung mit. Ebenso gestalten wir die Zugangsregulierung für Gas- und Wasserstoff­speicher mit. Hierunter fallen auch zukünftige Speicherkapazitäten für Gas und Wasserstoff bei gleichzeitiger Sicherstellung der Versorgungssicherheit sowie das entsprechende Monitoring der Speicherfüllstände. Im Bereich Versorgungssicherheit beobachten wir einerseits die Versorgung Deutschlands mit Gas und zukünftig Wasserstoff und stellen diese sicher. Andererseits treffen wir Vorsorge für mögliche Krisensituationen und halten die dafür notwendige Struktur vor. Abschließend vertreten wir alle vorab genannten Themen auch auf EU-Ebene in verschiedenen Gremien. Sie sind vorrangig im Bereich der Krisenvorsorge sowie Versorgungssicherheit tätig. Hierunter fällt die fortlaufende Pflege und Weiterentwicklung der vorhandenen Krisenstrukturen sowie die Weiterentwicklung der Prozesse zur Krisenvorbereitung:<ul><li>Sie sind für die Wartung und Weiterentwicklung einer in der Programmiersprache R geschriebenen Shiny-App verantwortlich, welche krisenrelevante Daten aus verschiedenen Quellen aggregiert und aufarbeitet, sodass wir als Bundeslastverteiler im Krisenfall handlungsfähig sind</li><li>Sie sind für die fachliche Datenarbeit im Rahmen der Krisenvorsorge zuständig und analysieren dafür gelegentlich große Datenmengen und arbeiten diese auf</li><li>Sie halten die Handlungsalternativen im Krisenfall aktuell, kommunizieren mit internen und externen Stakeholdern, konzipieren Schulungen und Übungen und führen diese durch</li></ul>Darüber hinaus können weitere Aufgaben aus dem Portfolio des Referats übertragen werden. Dies betrifft insbesondere anspruchsvolle sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten im Rahmen der Datenarbeit im Bereich Versorgungssicherheit:<ul><li>Sie bereiten Daten fachlich auf und identifizieren Anforderungen – insbesondere an Datenqualität und Datenstruktur – und befassen sich mit deren Implementierung</li><li>Sie wirken an der visuellen Aufbereitung der Daten mit R oder Python sowie anderen geeigneten Tools mit</li><li>Sie unterstützten aus Anwender*innensicht bei der Definition und Umsetzung von IT‑Sicherheitsmaßnahmen und bilden die Schnittstelle zur IT‑Abteilung</li></ul>Aufgrund des Aufgabengebietes ist eine erweiterte Überprüfung (SÜ 2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz notwendig. <ul><li>Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen (Wirtschafts‑)Informatik, Verwaltungsinformatik, Data Science Management, (Wirtschafts‑)Mathematik, Statistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab</li><li>Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit relevanten Programmiersprachen wie beispielsweise Python, C/C++, Java, Rust, Go, JavaScript oder R</li><li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, der Aufbereitung und Visualisierung großer Datenmengen, der Anbindung von externen Schnittstellen, dem strukturierten Testen von Software, dem Entwerfen einer Softwarearchitektur sowie im Design UX/UI</li><li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft</li><li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet</li><li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li><li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li><li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li><li>Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen </li></ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li><li>Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li><li>Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung</li><li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li><li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li><li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Eigene Kantine und Kaffeebar</li><li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li></ul>Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Programmierer*in / Softwareentwickler*in (w/m/d)

Wir sind das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. <ul><li>Du berätst und sensibilisierst die Bereichs- und Prozessverantwortlichen sowie die Stabsabteilungsleitung zu BCM-relevanten Themen im Bereich Energie, Nahverkehr, Versorgung (KRITIS)</li><li>Du analysierst kritische Geschäftsprozesse und entwickelst Resilienzpläne, insbesondere zur Planung des Notbetriebs und der Wiederanlaufprozesse</li><li>Du führst Audits durch und erstellst BCM-Berichte für die Stabsabteilungsleitung, den Vorstand und die Geschäftsführung</li><li>Du unterstützt den Krisenstab im Ereignisfall und wirkst bei der Planung und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen sowie Notfall- und Krisenstabsübungen mit</li><li>Du beteiligst dich an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des BCM-Systems</li></ul> <ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Master) z. B. der Fachrichtungen Risiko- und Sicherheitsmanagement, Risiko- und Krisenmanagement, Wirtschaftsinformatik, Sicherheitstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einen Bachelor mit einer entsprechenden Berufserfahrung</li><li>Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Continuity Management, idealerweise mit Konzernstrukturen</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Risikomanagement, Prozessanalyse und Krisenmanagement</li><li>Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten und hast Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Übungen</li><li>Du hast ein analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht</li></ul> <ul><li>Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem du persönlich wachsen kannst</li><li>Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (EG 12 nach TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten</li><li>Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li></ul>

BCM Koordinator - Risikomanagement / Prozessanalyse / Krisenmanagement (m/w/d)

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung zu besetzen. Sie ... <ul> <li>führen Vermessungsarbeiten für die Planung, den Bau und die Überwachung von ober- und unterirdischen Verkehrsanlagen (Stadtbahn- und Brückenbau) durch. Dazu gehört unter anderem auch das Arbeiten an besonderen Einsatzorten.</li> <li>erstellen und pflegen die Baustellenlage- und Höhennetze</li> <li>fertigen Absteckpläne an und prüfen beigebrachte Pläne</li> <li>begleiten Bau-Vermessungen für städtische Ingenieurbauten und sonstigen Hochbauten</li> <li>führen Beweis-, Schluss- und Deformationsvermessungen nach DIN 1076</li> <li>erfassen und verarbeiten 3D-Punktwolken</li> <li>erarbeiten und vermitteln neue Messtechniken</li> </ul> Vorausgesetzt wird der erfolgreiche Abschluss eines Studiums (mindestens FH – Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen. Bei Beamt*innen neben dem vorgenannten Studium die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). WAS UNS NOCH WICHTIG IST: SIE ... <ul> <li>haben Erfahrung im Bereich der Ingenieurbauvermessung</li> <li>haben Außendiensterfahrung inklusive der Befähigung in der Anleitung und Führung von Messgehilfen und Sicherheitsposten</li> <li>verfügen über erste Erfahrungen im Bereich neuer Messtechniken (zum Beispiel 3D-Scanning) und die Bereitschaft zur Erarbeitung und Vermittlung solcher Techniken in der Abteilung</li> <li>sind sicher im Umgang mit Programmen, wie beispielsweise GEOgrad und KAVDI und haben Kenntnisse mit Softwares, wie zum Beispiel AutoCAD/BricsCAD, KAFKA, NIGRA und TRABBI</li> <li>bringen Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit mit</li> <li>bringen ein sicheres und kompetentes Auftreten auf den Baustellen sowie bei Bau- und Koordinierungsbesprechungen mit</li> <li>sind (individuell) hoch belastbar, insbesondere wegen enger Terminvorgaben im Hochbaubereich (Anpassung an den Baustellenrhythmus, das heißt auch Arbeiten am Wochenende oder zur Nachtzeit)</li> <li>sind schwindelfrei und in der Lage in engen Räumen zu arbeiten</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen</li> </ul> <ul> <li>einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und üblicherweise dienstfrei an Rosenmontag und Silvester</li> <li>interne Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Lage des Einsatzortes im Stadthaus in Köln Deutz</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, sowie eine Betriebsrente</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt derzeit in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Der Steuerungsdienst betreut den Organisations­bereich der LVR-Direktorin und die Dezernate: <ul> <li>Finanzmanagement, Kommunal­wirtschaft und Europaange­legenheiten</li> <li>Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation</li> </ul> in Personal-, Organisations- und IT-Angelegenheiten. Im Bereich Personal- und Organisation sind Sie zuständig für Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements. Hier bildet die Koordinierung des Betrieblichen Eingliederungs­managements einen wesentlichen Schwerpunkt. Sie initiieren vielfältige Maßnahmen zur Erhaltung der Arbeits­fähigkeit des Bestands­personals der Dezernate einschließ­lich der Generierung von Fördermitteln. In dezernats­internen sowie übergrei­fenden Arbeits­gruppen zur Weiter­entwicklung des Gesundheits­managements und der Umsetzung von Maßnahmen wirken Sie mit. Im Rahmen des Personal­managements informieren und beraten Sie die Führungs­kräfte und Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen, Regelungen und bei indivi­duellen Anliegen, setzen Personal­maßnahmen in enger Zusammen­arbeit mit den beteiligten Stellen um und unterstützen bei Aufgaben der Personal­gewinnung. Sie wirken mit bei Aufgaben der Arbeits­sicherheit, der Ausbildung und bei Haushalts­angelegen­heiten. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Wirtschafts­wissen­schaften, vorzugsweise in Betriebs­wirtschaftslehre, Human Ressources Management/Personal­management oder im Gesundheits­management (FH-Diplom / Bachelor) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementspre­chenden zweieinhalb­jährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttech­nische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Personal­angelegenheiten</li> <li>Moderationskompetenz und Erfahrung in der Gesprächs­führung von schwierigen Gesprächen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts­vorschriften (v.a. TVöD, EGO, Beamten­rechtliche Vorschriften, arbeits­rechtliche Vorschriften, SGB IX) und sonstigen Rahmen­vorgaben, insbeson­dere Kenntnisse der Leit­linien und gesetzlichen Grundlagen zum Betrieb­lichen Gesundheits­management</li> <li>Hohe Sensibilität und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Verhandlungs­kompetenz und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Fähigkeit zur termin­gerechten Arbeits­erledigung auch unter Zeitdruck</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Vielfältiges Aufgaben­gebiet</li> <li>Familienfreundliche Arbeits­bedingungen</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung im Tarifbereich</li> <li>Ein umfangreiches und berufsgruppen­übergreifendes Fort- und Weiterbildungs­angebot</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanz­management, Kommunal­wirtschaft und Europaange­legenheiten</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 29.09.2024</li> </ul>

506 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Remscheid, Deutschland