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KölnBusiness Wirtschaftsförderung Standort: Köln, feste Anstellung, Vollzeit, unbefristet In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Mit zahlreichen Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts und der „Marke“ Köln. Wir suchen Sie, als Verstärkung im Team Gründung &amp; Wachstum des Geschäftsbereiches Business Development der KölnBusiness. Hier beraten wir mit unseren Serviceleistungen vertrauensvoll und professionell Gründungsinteressierte auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Neben der individuellen Gründungsberatung im Rahmen des Startercenter NRW koordinieren wir in Partnerschaft mit der Industrie- und Handelskammer zu Köln das Landesprogramm Gründungsstipendium.NRW. In diesem Programm haben Gründer*innen mit innovativen Ideen die Chance auf eine monatliche Förderung von 1.200 Euro für ein Jahr. Wir nehmen Anträge entgegen, organisieren Jurysitzungen zur Auswahl förderungsfähiger Gründungsvorhaben, sind Ansprechpartner*in für unsere Programmpartner*innen und organisieren in Zusammenarbeit mit dem KölnBusiness-Eventteam programmspezifische Netzwerkveranstaltungen. So unterstützen wir die ausgewählten Gründer*innen bei der Realisierung ihrer Vorhaben! Sie haben Lust und Motivation, in einem professionellen und hochmotivierten Team Gründungsvorhaben mit Ihrer Expertise an den Start zu bringen? Dann verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Berater*in / Koordinator*in Gründungsstipendium.NRW (m/w/d) <ul> <li>Sie koordinieren federführend die Umsetzung des Gründungsstipendium.NRW bei KölnBusiness mit fachlicher Führungsverantwortung für Werksstudierende.</li> <li>Als Teil des Gründungsberatungsteams übernehmen Sie alle Aufgaben im strukturierten Beratungsprozess eines Startercenter NRW – Sie sind zusammen mit Ihren Kolleg*innen erste*r Ansprechpartner*in und vertrauensvolle*r Partner*in unserer Kund*innen in der Gründungsberatung.</li> <li>Sie vernetzen sich aktiv mit Multiplikatoren und Partner*innen, nehmen an Messen und Veranstaltungen teil und wirken als Referent*in mit eigenen Vorträgen mit.</li> <li>Sie entwickeln eigeninitiativ und im Team Projekte und Formate zur Förderung von Gründer*innen, bringen diese ins Team und in die Ziele der KölnBusiness ein und setzen diese um.</li> <li>Sie beteiligen sich an der Organisation von gründungs- und programmrelevanten Veranstaltungen und entwickeln diese weiter.</li> <li>Gemeinsam mit Kolleg*innen aus anderen Teams arbeiten Sie an teamübergreifenden Themen und Projekten von KölnBusiness mit. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Entrepreneurship oder in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und eine Affinität zu Gründungsthemen.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse und Erfahrung in gründungsrelevanten Fragestellungen und kennen sich im Umfeld kommunaler oder regionaler Wirtschaftsförderung aus.</li> <li>Sie verbinden selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative mit Teamfähigkeit und kommunikativer Stärke.</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt im Beratungsprozess sind für Sie kein Problem.</li> <li>Sie sind dienstleistungsorientiert und haben immer unsere Kund*innen und Zielgruppen im Blick.</li> <li>In neue Sachverhalte denken Sie sich schnell ein und können sich mündlich wie schriftlich sehr gut ausdrücken.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse und idealerweise über einen routinierten Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationsmitteln (Teams, Zoom, SharePoint, CRM).</li> <li>Englischkenntnis se sind für Sie selbstverständlich. </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der viertgrößten Stadt Deutschlands mit vielen national und international tätigen Unternehmen.</li> <li>Echte Gestaltungsspielräume in einem engagierten und agilen Team.</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung.</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur.</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Team weiterzuentwickeln.</li> <li>Flexibles, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge angelehnt an die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD. </li> </ul>

Berater*in / Koordinator*in Gründungsstipendium.NRW (m/w/d)

Die Stadt Iserlohn, mit derzeit rund 1.800 Mitarbeitenden, ist nicht nur eine der größten Arbeit­geberinnen im Märkischen Kreis, sondern historisch gesehen auch die älteste Stadt. Ihren Bei­namen „Waldstadt“ führt sie mit Stolz. Er geht zum einen zurück auf die Über­setzung des Namens „Iserlohn“ als „Eisenwald“ und zum anderen beherbergt sie innerhalb ihres Stadt­gebietes eine Wald­fläche von 1.230 Hektar. Daneben genießt sie den Ruf, einen hervor­ragenden Wohn- und Freizeit­wert zu haben, verfügt über eine leistungs­starke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungs­infrastruktur.Die Stadt Iserlohn sucht zum 01.01.2025 für die Abteilung Erziehungshilfen einen, eineSachbearbeiter, Sachbearbeiterin (m/w/d) Erziehungshilfen (Teilzeit, unbefristet) <ul><li>Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungs­hilfen, einschl. Hilfe­planung</li><li>Gefahrenabwehr bei Kindes­wohl­gefährdung, einschl. Inobhut­nahmen</li><li>Mitwirkung im Verfahren vor dem Familien­gericht</li><li>Trennungs- und Scheidungs­beratung</li><li>Unterstützung, Förderung und Beratung in Fragen der Erziehung in der Familie</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozial­arbeiter, Diplom-Sozial­arbeiterin (FH) bzw. Diplom-Sozial­pädagoge, Diplom-Sozial­pädagogin (FH) bzw. Sozial­arbeiter, Sozial­arbeiterin / Sozial­pädagoge, Sozial­pädagogin (B. A.) mit staatlicher Anerkennung alternativ:</li> <li>Sonstige Beschäftigte mit abgeschlossenem Studium als Diplom-Pädagoge, Diplom-Pädagogin mit gleich­wertigen Fähigkeiten und Erfahrungen alternativ:</li> <li>Sonstige Beschäftigte mit abgeschlossenem Studium als Erziehungs­wissenschaftler, Erziehungs­wissenschaftlerin mit gleich­wertigen Fähigkeiten und Erfahrungen alternativ:</li> <li>Sonstige Beschäftigte mit abgeschlossenem Studium als Kindheits­pädagoge, Kindheits­pädagogin mit gleich­wertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Kinder- und Jugend­recht und im Familien­recht, Grund­kenntnisse in den angrenzenden Rechts­gebieten und im sozialen Leistungs­recht sind von Vorteil</li> <li>Vertieftes Grundlagenwissen und berufliche Erfahrung in der Steuerung von Hilfe­prozessen</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten im Arrangieren von Ressourcen, im Ermöglichen von Selbst­wirksamkeit, zur Krisen­bewältigung und im ganz­heitlichen Fall­verstehen</li> </ul> <ul> <li>Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG S 14 TVöD alternativ:</li> <li>Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 10 LBesG NRW</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeits­zeiten ohne Kern­arbeits­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalender­jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Alters­vorsorge für die tariflich Beschäftigten</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheits­förderung</li> </ul>

Sachbearbeiter, Sachbearbeiterin (m/w/d) Erziehungshilfen

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Im Referat Umwelt der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Technischer Umweltschutz im Team Betrieblicher Umweltschutz die Stelle einer technischen Sachbearbeiterin bzw. eines technischen Sachbearbeiters (w/m/d) Kennziffer: E 2024 - 155 (bitte bei Bewerbung angeben) zunächst befristet für die Dauer eines Jahres zu besetzen. Vor Ablauf der Befristung wird die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung geprüft. Die ausgeschriebene Stelle ist schwerpunktmäßig im Bereich des Immissionsschutzes angelegt, vor allem in dem Bereich der Beurteilung von immissionsschutzrechtlichen Belangen bei Bebauungsplanverfahren. Aber auch Aufgaben im medienübergreifenden betrieblichen Umweltschutz sind Bestandteil der Themen. In unserem Team arbeiten Ingenieurinnen und Ingenieure mit der Verwaltung interdisziplinär auf Augenhöhe zusammen. Die Aufteilung der Aufgaben erfolgt in Büro- sowie Außendiensttätigkeiten. Zu den Tätigkeiten gehören unter anderem: <ul> <li>Technische sowie rechtliche Prüfung und Beurteilung von Immissionsschutzfragestellungen und Gutachten im Rahmen von Bauleitplanverfahren und sonstigen Planverfahren sowie von Verfahren nach dem Landes-Immissionsschutzgesetz (LImschG)</li> <li>Ansprechperson als Expertin bzw. Experte für grundlegende immissionsschutztechnische und rechtliche Fragestellungen mit den Schwerpunkten Lärm, Geruch und Licht</li> <li>Medienübergreifende Bearbeitung von baurechtlichen Anträgen sowie von Beschwerden</li> <li>Durchführung von Außendiensten, teilweise auch in unwegsamem Gelände, z.B. bei betrieblichen Anlagen</li> </ul> Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Umwelt oder Naturwissenschaften (z.B. Technischer Umweltschutz, Umwelttechnik und Ressourcenmanagement, Umwelt- und Verfahrenstechnik, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Geographie, Geophysik oder Physik) oder ein vergleichbares Studium mit den entsprechenden Aspekten im Bereich des technischen Umweltschutzes. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Beurteilung von Emissionen, insbesondere Geräuschemissionen</li> <li>Kenntnisse im Bereich umweltrechtlicher Anforderungen in Bebauungsplanverfahren</li> <li>Interdisziplinäre Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik und Umweltrecht</li> <li>Aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit im Umgang mit Betreibenden, antragsstellenden Personen, Sachverständigen, anderen Fachbehörden sowie Beschwerdeführenden</li> <li>Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Entscheidungsfreude</li> <li>Teamfähigkeit sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware</li> <li>PKW-Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für die Begehung von betrieblichen Anlagen (diese muss ggf. betriebsärztlich attestiert werden.)</li> </ul> Es wird erwartet, sich intensiv in die einschlägigen Verwaltungsvorschriften und rechtlichen Vorgaben einzuarbeiten. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft für Schadensfälle außerhalb der üblichen Dienstzeiten (soweit keine Ausschließungsgründe vorliegen) vorausgesetzt. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. <ul> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein zunächst für die Dauer eines Jahres befristeter Arbeitsvertrag gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (Sachgrundlose Befristung). Sofern bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der Stadt Gelsenkirchen bestanden hat, ist keine erneute Beschäftigung möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 12 TVöD</li> <li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Gelegentlich sind Termine außerhalb der Regelarbeitszeit und am Wochenende wahrzunehmen. Es muss daher die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit an die Gegebenheiten der Aufgabe anzupassen. )</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li> <li>Die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges für die Wahrnehmung der Aufgaben</li> </ul>

Technische Sachbearbeiterin bzw. Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat Umwelt

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten. Im Fachbereich Mobilität, Stadtgrün und Straßenbau (68) ist im Sachgebiet Straßenbau ab sofort eine Stelle als Bauingenieur*in / Bautechniker*in (m/w/d) für den Bereich Bauleitung Straßenbau zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 10 TVÖD bzw. Entgeltgruppe 11 mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Ausschreibung von geplanten Straßen- und Wegebaumaßnahmen</li> <li>Durchführung der Straßen- und Wegebaumaßnahmen</li> <li>Abrechnung der durchgeführten Straßen- und Wegebaumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium als Diplom-Ingenieur*in oder Bachelor of Engineering, Schwerpunkt Straßenbau oder Bautechniker*in Schwerpunkt Tiefbau mit staatlich geprüftem Abschluss oder vergleichbarer Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit Verwaltungserfahrung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Straßenbau ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig</li> <li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen. <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld</li> <li>Bezahlung <ul> <li>nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung (Diplom bzw. Bachelor Bauingenieur*in)</li> <li>nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Bautechniker*in)</li> </ul> </li> <li>eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>eine flexible Arbeitszeit mit einer 39-Stunden-Woche</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von mobilem Arbeiten</li> <li>Willkommenskultur</li> </ul> Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bauingenieur*in / Bautechniker*in (m/w/d) für den Bereich Bauleitung Straßenbau

Die Stadt Iserlohn, mit derzeit rund 1.800 Mit­arbeitenden, ist nicht nur eine der größten Arbeit­geberinnen im Märkischen Kreis, sondern historisch gesehen auch die älteste Stadt. Ihren Bei­namen „Waldstadt“ führt sie mit Stolz. Er geht zum einen zurück auf die Über­setzung des Namens „Iserlohn“ als „Eisenwald“ und zum anderen beherbergt sie innerhalb ihres Stadt­gebietes eine Wald­fläche von 1.230 Hektar. Daneben genießt sie den Ruf, einen hervor­ragenden Wohn- und Freizeit­wert zu haben, verfügt über eine leistungs­starke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungs­infrastruktur. Die Stadt Iserlohn sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt für die Abteilung Kinder­tages­einrichtungen und Familien­pflege eine Leitung (m/w/d) des Teams Verwaltung der Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege (Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet) <ul><li>Leitung des Teams Verwaltung der Kinder­tages­einrichtungen und Kinder­tages­pflege</li><li>Klärung von Grundsatz­angelegenheiten</li><li>Herausgehobene Sachbearbeitung, Bearbeitung schwieriger Einzel­fälle</li><li>Controlling im Bereich Eltern­beiträge Kita / OGS sowie Verpflegungs­entgelte</li><li>Betreuung der Schnittstelle zwischen KitOffice und der Finanz­verwaltung</li><li>Überprüfung der Betriebs­kosten­abrechnung der städtischen Einrichtungen</li><li>Haushaltsangelegenheiten und Budget­verwaltung</li><li>Projekte der Kitas und allg. Sonder­aufgaben</li></ul> <ul> <li>Abschlussprüfung als Verwaltungs(fach)angestellter, Verwaltungs(fach)angestellte und Angestellten­prüfung II, Fach­richtung Kommunal­verwaltung alternativ:</li> <li>Laufbahnprüfung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegs­amt (ehemals gehobener nicht­technischer Dienst), Fach­richtung Kommunaler Verwaltungs­dienst alternativ:</li> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH-Diplom, Bachelor) und Berufs­erfahrung in öffentlichen Verwaltungen oder öffentlichen Unter­nehmen alternativ:</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Tarifbeschäftigter, Tarif­beschäftigte des öffentlichen Dienstes (z. B. Justiz, Agentur für Arbeit, Sozial­versicherung, Bundes­verwaltung, Landes­verwaltung) mit abgeschlossener Hoch­schul­bildung und entsprechender Tätigkeit alternativ:</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem kauf­männischen Beruf (z. B. Bank­kauf­leute, Industrie­kauf­leute, Sozial­versicherungs­kaufleute) mit einer zusätzlich abgeschlossenen Weiter­bildung zum geprüften Fach­wirt, zur geprüften Fach­wirtin [Die vorgenannte Weiter­bildung muss dem Niveau der Stufe 6 des Deutschen Qualifikations­rahmens (DQR) entsprechen.] alternativ:</li> <li>Laufbahnbefähigung für die Ämter­gruppe des 1. Einstiegs­amtes der Lauf­bahn­gruppe 2 in der Finanz­verwaltung als Diplom-Finanz­wirt, Diplom-Finanz­wirtin</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im o. g. Aufgaben­gebiet oder in Teilen davon sind von Vorteil</li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Buchhalterische Kenntnisse sind aufgrund der Nähe zur Finanz­buch­haltung von Vorteil</li> <li>EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS Office)</li> <li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)</li> <li>Selbstständiges und eigen­verantwortliches Handeln</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität</li> <li>Fähigkeit in der Kooperation mit dem Team sowie anderen Institutionen</li> </ul> <ul> <li>Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 10 TVöD alternativ:</li> <li>Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 11 LBesG NRW</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeits­zeiten ohne Kern­arbeits­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalender­jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jahres­sonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Alters­vorsorge für die tariflich Beschäftigten</li> <li>Individuelle Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheits­förderung</li> </ul>

Leitung (m/w/d) des Teams Verwaltung der Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege

Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt in den Bereichen Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung, Kinderbetreuung und Beratung. Stellenausschreibung Für das Amt für Ausbildungsförderung im Studierendenwerk Bonn suchen wir ab sofort zwei studentische Aushilfen (m/w/d) in Teilzeit (durchschnittlich mindestens 10,00 Stunden / Woche) befristet bis zum 31.03.2025 Sie assistieren der Sachbearbeitung bei der Antragsbearbeitung durch folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Bearbeitung von Post</li> <li>Sichten von Posteingängen elektronischer Natur</li> <li>Anträge systemisch erfassen</li> <li>Erledigung von Druckaufträgen</li> <li>Zuordnen von Poststücken zu den einzelnen Anträgen</li> <li>Ablage von Verwaltungsvorgängen</li> </ul> <ul> <li>eine umsichtige, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Lernbereitschaft</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie solide anwendungsorientierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA</li> <li>alternatives Entgeltanreiz-System</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

zwei studentische Aushilfen (m/w/d) Antragsbearbeitung in Teilzeit (durchschnittlich mindestens 10,00 Stunden / Woche)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 9c TVöD Bund für unser Personalcontrolling am Dienstort Bonn. <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben im Personalcontrolling – Sie wirken bei der Erstellung personalbezogener Regelauswertungen u. a. für die Leitungsebene, Monatsreports sowie ad-hoc Analysen mit. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Personalkostenhochrechnung und übernehmen die Vertretung der Budgetverwaltung im Referat Personal- und Personalentwicklung. Die Pflege und Aktualisierung unseres Stellenplans runden die Aufgaben im Personalcontrolling ab.</li> <li>Aufstellung des Personalhaushaltes –Sie unterstützen bei der jährlichen Aufstellung des Personalhaushaltes und übernehmen in diesem Rahmen auch die Kommunikation und Abstimmung mit der Leitung, den Gremien und den Fachabteilungen.</li> <li>Innovative Prozessgestaltung –Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Gestaltung von Prozessen im Personalcontrolling ein und unterstützen bei der Dokumentation und Visualisierung der Arbeitsabläufe.</li> <li>Spannende Einblicke in das Personalreferat – Im Personalcontrolling arbeiten Sie mit den Teams der Personalgewinnung und -betreuung zusammen und erhalten übergreifende Einblicke in die Personalarbeit unserer Behörde.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ihr Studium (Bachelor oder Diplom FH) in einer verwaltenden oder (betriebs-) wirtschaftlichen Fachrichtung wie z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder bzw. als Tarifbeschäftigte/-er über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/-fachwirt oder Angestelltenlehrgang II.</li> <li>Sie haben mehrjährige hauptberufliche Erfahrungen im Personalmanagement, idealerweise im Personalcontrolling, gesammelt.</li> <li>Ihre Excel-Kenntnisse sind fortgeschritten und Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Kompetenzen.</li> <li>Sie sind zuverlässig und bringen eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit und schätzen die Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen regelmäßig Verbeamtungen sowie Beförderungen an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 9g statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Weiterbildung –Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit inkl. Teilzeit individuell im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und können zudem 60 % oder bedarfsabhängig auch mehr mobil arbeiten.</li> <li>(Deutschland-)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) für unser Personalcontrolling

In allem Nächstenliebe – für unseren Mandanten, den Caritasverband für die Stadt Köln e.V., steht der Mensch mit seiner individuellen Geschichte im Mittelpunkt! Unter diesem Leitgedanken engagieren sich im Geschäftsfeld Integration / Migration / Kinder- &amp; Jugendhilfe rund 400 Mitarbeitende. In 17 Einrichtungen und Diensten setzen sie sich für Kinder, Jugendliche, Familien, Menschen mit Zuwanderungshintergrund und Fluchterfahrung sowie arbeitssuchende Menschen ein. Zum Verantwortungsbereich zählen zudem die CariKids gGmbH und die Caritaszentren. Das umfangreiche Leistungsangebot reicht von der Beratung und Begleitung bis hin zur Betreuung. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine Geschäftsfeldleitung (w/m/d) Integration / Migration / Kinder- &amp; Jugendhilfe <ul> <li>Sie tragen die fachliche und personelle Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld.</li> <li>Sie übernehmen die kaufmännische Steuerung der Leistungsbereiche Therapie &amp; Beratung, Integration &amp; Beratung, Wohnorte für Flüchtlinge, Jugend und berufliche Integration sowie der CariKids gGmbH.</li> <li>Sie gestalten die kontinuierliche und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen sowie die strategische Ausrichtung des bestehenden Leistungsportfolios. </li> <li>Sie vertreten den Verband in gesellschaftlichen und politischen Gremien und übernehmen die aktive Netzwerkarbeit. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, (Sozial-)Pädagogik oder vergleichbar, ergänzt um fundierte betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse.</li> <li>Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit innerhalb der Sozialwirtschaft mit ähnlichen Themen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches Denken und starke kommunikative Fähigkeiten aus.</li> <li>Sie sind eine empathische und kommunikative Persönlichkeit, die einen partizipativen Führungsstil mit Durchsetzungsstärke vereint. </li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Leitungsfunktion – nutzen Sie den weitreichenden Spielraum für die Umsetzung innovativer Ideen innerhalb des Verbandes.</li> <li>Weiterbildung – entwickeln Sie sich persönlich und fachlich weiter und nutzen Sie Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Offene und transparente Organisationskultur – arbeiten Sie in einer Umgebung, in der das Verständnis von Nächstenliebe auch bei den eigenen Mitarbeitenden gelebt wird.</li> <li>Vergütung und Benefits – profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach AVR inkl. Betriebsrente und Jahressonderzahlungen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Nutzen Sie zusätzlich unser bezuschusstes Deutschlandticket und das JobRad für Ihre Mobilität sowie unser flexibles Lebensarbeitszeitmodell und den Caritas Familienservice für Ihre persönliche Lebensplanung. </li> </ul>

Geschäftsfeldleitung (w/m/d) Integration / Migration / Kinder- & Jugendhilfe

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Projektleitung (w/m/d) Baumanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen Projektmanagement­leistungen in Bauprojekten und sind leitend sowie steuernd tätig</li> <li>Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größen­ordnungen mit dem Schwerpunkt auf Großprojekten</li> <li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern und Qualitäts­sichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekt­erfolg in Ihren Verantwortungs­bereich</li> </ul> <ul> <li>Im Stakeholder­management arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern zusammen</li> <li>Sie sind als Ansprechpartner*in regelmäßig vor Ort und beraten die Nutzenden zu projektspezifischen Fragestellungen</li> <li>Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projekt­management mehrerer Projekte sind wünschenswert</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)</li> <li>Ausführungen vor Ort können Sie hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li> </ul> <ul> <li>Ein DVP-Zertifikat oder eine ähnliche Qualifikation sind wünschenswert</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität, und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 46.500,00 € – ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Projektleitung (w/m/d) Baumanagement

<h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren Durch den Klick auf "Newsletter abonnieren" stimmst du zu, Informationen und Jobbenachrichtigungen an die angegebene E-Mail-Adresse zu erhalten und bestätigst, dieDatenschutzrichtliniegelesen und verstanden zu haben. Du kannst dich jederzeit über den Abmeldelink in den E-Mails abmelden. <h2> Erfahre hier mehr über deinen künftigen Job </h2> <ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> <h2> Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DNW5 Zündorfer Weg 5, 53842 Troisdorf DNW2 Marconistrasse 10, 50769 Köln <h3> Bezahlung </h3> 15.05€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,60€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,80€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Wir bieten derzeit einen subventionierten Transport zu diesem Ort an. Route: Giengen Bhf. – Heidenheim ZOB - STR2/HTR2 Fahrpläne können nach erfolgreicher Registrierung durch das Recruitingteam weitergegeben werden. (Der Dienst ist ein freiwilliger Dienst, auf den auch bei wiederholter Gewährung kein Anspruch für die Zukunft entsteht).

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