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Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.Die KVHB sucht zum 1. August 2025 zwei<h1>Auszubildende Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) </h1>Kennwort: KVHB-Azubi Mit dieser abwechslungsreichen und zukunftssicheren Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unterschiedliche Bereiche der kaufmännischen Ausbildung im Gesundheitswesen Einblick zu gewinnen.Wir vermitteln Ihnen vielseitiges Fachwissen rund um die Abläufe bei der Zulassung von Arztpraxen, die Grundsätze der Honorarabrechnung zwischen den niedergelassenen Ärzten und den gesetzlichen Krankenkassen sowie die Bedeutung des Qualitätsmanagements in der Gesundheitspolitik.Sie durchlaufen dabei alle Abteilungen unseres Hauses und lernen das Gesundheitssystem mit allen seinen Herausforderungen kennen. <ul><li>Gutes (Fach‑)Abitur oder einen sehr guten Realschulabschluss</li><li>Engagement und Interesse am Gesundheitswesen sowie an kaufmännischen Zusammenhängen</li><li>Eine freundliche, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li><li>Wortgewandtheit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li></ul> <ul><li>Eine interessante Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Hohe Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L)</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li><li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li></ul>

Auszubildende Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d)

Das Amt Oldenburg-Land ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und wird vom Amtsvorsteher vertreten. Das Amt Oldenburg-Land wurde zum 01.04.1970 durch den Zusammenschluss der Gemeinden Göhl, Gremersdorf, Heringsdorf, Neukirchen und Wangels gebildet. Zum 01.01.2008 erfolgte die Eingliederung der Gemeinde Großenbrode. Das Amt Oldenburg-Land verwaltet sechs Gemeinden und einen Schulverband. Das Amt Oldenburg-Land bietet zum 01.08.2025 einen Ausbildungsplatz für die Ausbildung zur/zum: Verwaltungsfachangestellten (m/w/i/t) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung an. Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre in einer berufspraktischen Ausbildung. <ul> <li>Lust, Freude und Lernbereitschaft an der Ausbildung haben</li> <li>Vielseitig interessiert und engagiert sein</li> </ul> Sie verfügen über den Mittleren Schulabschluss (MSA) oder einen Ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (ESA) mit erheblich über dem Durchschnitt liegenden Leistungen, dann würde ich mich über eine Bewerbung freuen. <ul> <li>Eine intensive Ausbildung in allen Bereichen unserer Verwaltung, was sich u.a. durch eine sofortige Integration in die Arbeitsabläufe der jeweiligen Abteilungen auszeichnet</li> <li>Ein unterstützendes, motiviertes Team, welches das Fachwissen uneingeschränkt an die Auszubildenden weitergibt</li> <li>Auf Grund unserer vielfältigen Struktur mit amtsangehörigen Gemeinden, dem Schulverband Oldenburg-Land sowie der Amtsverwaltung ergeben sich interessante und vielseitige Arbeitsabläufe</li> <li>sehr gutes Arbeitsumfeld in hellen und modern ausgestatteten Büroräumen</li> <li>gleitende Arbeitszeiten</li> <li>positive Arbeitsatmosphäre</li> <li>diverse betriebliche Aktivitäten</li> <li>Gesundheitsangebote durch unser ASA-Team</li> <li>Tarifbindung (TVAöD-BBiG)</li> <li>Gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellten (m/w/i/t) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. Im Referat „Wohngeld“ der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ ist ab sofort eine Stelle als Leiter/in (w/m/d) eines Abschnitts im Wohngeldreferat Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 Kennziffer 2024/743 befristet für die Dauer des Mutterschutzes und anschließender Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin, längstens bis zum 31.10.2026, zu besetzen. Wohngeld ist ein gesetzliches Instrument der Wohnungspolitik und wird als Zuschuss zu den Kosten der Unterkunft (Mietraum oder Eigenheim) geleistet. Das Wohngeldreferat 74 besteht derzeit aus sechs Abschnitten, die die Antragsbearbeitung durchführen und einem Abschnitt, der den Kund/innen-Kontakt übernimmt. Bis zur endgültigen Neustrukturierung des Wohngeldreferates Ende des Jahres bearbeiten die Abschnitte abschnittsübergreifend die Wohngeldanträge auf Lastenzuschuss und Mietzuschuss. Als Abschnittsleitung sind Sie verantwortlich für ca. 10 Mitarbeiter/innen (w/m/d). Wir suchen eine motivierte, prozessorientierte, flexible, strukturiert denkende und belastungsfähige Persönlichkeit (w/m/d) mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Interesse an folgenden Aufgabenschwerpunkten <ul> <li>Leitung und Organisation des Abschnittes einschließlich der Personalführung </li> <li>Hilfestellung bei schwierigen Fällen und Bearbeitung nicht abhilfefähiger Widersprüche in wohngeldrechtlichen, sozialrechtlichen und steuerrechtlichen Fragen </li> <li>Forderungsmanagement, Kostenentscheidungen, Zwangsgeldverfahren, Stundungen, Niederschlagungen, Insolvenzverfahren </li> <li>Verfahren nach dem Gesetz über Ordnungswidrigkeiten und Strafverfahren</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Bescheidvorlagen/Textbausteinen, Stellungnahmen zu Gesetzesinitiativen und sonstigen Grundsatzfragen </li> <li>Kundenservice, Vorbereitung von Stellungnahmen zu Beschwerden und zu Petitionen </li> </ul> Das Referat 74 befindet sich in einem kontinuierlichen Organisationsprozess, der Neustrukturierung nicht ausschließt, sodass sich die Aufgabenbereiche verändern können. Die Bereitschaft zur Übernahme veränderter Aufgabenbereiche wird daher erwartet. <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Verwaltungsmanagement bzw. des europäischen Studiengangs Wirtschaft und Verwaltung oder ein mit Diplom oder Bachelor abgeschlossenes Studium (FH) mit dem Schwerpunkt/Fachrichtung Sozialrecht</li> <li>Führungserfahrung oder nachgewiesene Kenntnisse, z. B. durch Fortbildungen</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialleistungsrecht</li> <li>effizienter und strukturierter Arbeitsstil </li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter, Herr Sowa (Tel.: 0421/ 361 - 10874) sowie Frau Lenz vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/ 361-89774) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Leiter/in (w/m/d) eines Abschnitts im Wohngeldreferat (2024/743)

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht für die Abteilung Vertragswesen zum nächstmöglichen Termin eine/n <h1>Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich der Honorarverteilung </h1> Kennwort: KVHB2024-VR Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. <ul> <li>Begleitende Durchführung einer korrekten Honorarverteilung</li> <li>Ständige Überprüfung und Anpassung der Prozesse zur Honorarverteilung aufgrund geänderter gesetzlicher und untergesetzlicher Vorgaben</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung der Honorarverteilung</li> <li>Betreuung und Beratung unserer Mitglieder bei Fragen und Anliegen zur Honorarverteilung</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Sitzungen und Arbeitsgruppen auch auf Bundes- und KV-ebene</li> <li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in den Bereichen Gesundheit, Versicherungen oder Finanzen (z. B. als Sozialversicherungsfachangestellte/r [m/w/d], Bankkaufmann‑​/frau [m/w/d] oder Steuerfachangestellte/r [m/w/d]) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und nachgewiesene berufliche Erfahrungen in anspruchsvollen Abrechnungs-, Buchhaltungs- oder Finanzprozessen</li> <li>Freude im Umgang mit komplexen Systemen und großen Datenmengen</li> <li>Ausgeprägtes analytisch-logisches Denkvermögen sowie einen strukturierten, proaktiven und selbstständigen Arbeitsstil</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Kenntnisse in Excel und Access sowie ein routinierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Interesse an den Strukturen und Prozessen im Gesundheitswesen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 9b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li> </ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich der Honorarverteilung

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktion sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug. In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: „Qualitätsmanager:in (w/m/d) / Abwesenheitsvertretung Referatsleiter:in (w/m/d)“ Besoldungsgruppe A 13 BremBesO / Entgeltgruppe 13 TV-L Kennzeichen: K 12-01 Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems nach der Norm DIN EN ISO/ IEC 17025 - Allgemeine Anforderungen an die Kompetenz von Prüf- und Kalibrierlaboratorien. <ul> <li>Gewährleistung der Akkreditierung von Organisationseinheiten</li> <li>Selbstständige und verantwortliche Koordinierung und Durchführung interner Audits nach DIN EN ISO/IEC 17025</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Magister / Universitäts-Diplom) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Fachkenntnisse im Qualitätsmanagement sowie Kenntnisse der Anforderungen der DIN ISO/IEC 17025 </li> <li>Fachkenntnisse im naturwissenschaftlichen oder forensischen Bereich</li> <li>Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit verbunden mit einem angemessenen Auftreten und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li> <li>Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Kenntnisse in Dokumentenmanagementsystemen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen. Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>einen krisensicheren Beruf</li> <li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul> Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Dr. Tetzlaff unter der Rufnummer 0421/362-3812. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

„Qualitätsmanager:in (w/m/d) / Abwesenheitsvertretung Referatsleiter:in (w/m/d)“ (K 12-01)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (z.B. ab 1. Januar 2025) eine Leitung Finanzen / CFO (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. In direkter Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsführung übernehmen Sie Verantwortung für das Finanzwesen und die Vermögensverwaltung von Bremens größter Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation. Der Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) ist mit fast 20.000 Mitgliedern sowie mehr als 1.700 ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die größte Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation im Bundesland Bremen. Seit mehr als 110 Jahren verfolgt der ASB Bremen selbstlos, ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige und mildtätige Zwecke. Zusammen mit den 9 gemeinnützigen Tochtergesellschaften erreicht der ASB Bremen einen Jahresumsatz von über 60 Millionen Euro. <ul> <li> Sie verantworten die Finanz-, Lohn- und Anlagenbuchhaltung, das Forderungsmanagement sowie das dazugehörige Vertragswesen und übernehmen dabei die fachliche Leitung und Führung eines über 10-köpfigen Teams</li> <li>Vermögensverwaltung und Immobilienmanagement für über 40 Bestands- und Mietimmobilien</li> <li>Wirtschaftsplanung, Liquiditätsmanagement, Kapitalbeschaffung, Darlehensverwaltung</li> <li>Controlling/Reporting: Analyse und Aufbereitung der wesentlichen wirtschaftlichen und personellen Kennzahlen</li> <li>Erstellung der dazugehörigen Jahres-, Halbjahres- und Quartals- und Monatsberichte</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsführung, der Personalleitung (CHRO) sowie den Bereichen Controlling, Interne Revision, Recht, Compliance und Datenschutz.</li> <li>Mitwirkung an Digitalisierungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Bereichen IT/Digitalisierung und Qualitätsmanagement. </li> <li>Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken z.B. für die Erstellung der Jahresabschlüsse </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder steuerrechtliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Weiterqualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachwirt:in oder vergleichbar)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Finanzen und Controlling</li> <li>Fachkenntnisse in der Bilanzierung und Besteuerung von gemeinnützigen Unternehmen / NGOs</li> <li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit einer gängigen Software des Rechnungswesens, idealerweise “Diamant”</li> <li>Interesse an Digitalisierungsprozessen und Schnittstellenmanagement verschiedener Softwaresysteme</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild und Werten des Arbeiter-Samariter-Bundes sowie der partizipativen Verbands- und Führungskultur </li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges Aufgabengebiet in Bremens größter Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation</li> <li>Übertarifliches Gehalt</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Wertschätzende und mitarbeiterorientierte Unternehmens- und Führungskultur </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>EGYM Wellpass Firmenfitness und Massagen am Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Events für Mitarbeiter:innen und vieles mehr </li> </ul>

Leitung Finanzen / CFO (m/w/d)

Ihre soziale und wirtschaftliche Kompetenz zeichnet Sie aus? Außerdem liegt Ihnen die Integration von Menschen in die Gesellschaft besonders am Herzen? Dann ist der Leinerstift e. V. Ihr zukünftiger Arbeitgeber! Unter dem Leitbild „Verlässlich – Mitten im Leben“ steht der Leinerstift e. V.als sozialer Träger in Ostfriesland für innovative, lebensnahe Unterstützung junger Menschen und ihrer Familien. Als Mitgliedseinrichtung ist das Leinerstift fest in der Diakonie Deutschland verankert und trägt maßgeblich zur Förderung der gesellschaftlichen Integration in Deutschland bei. Im Verwaltungsbereich des Leinerstifts arbeiten rund 30 Mitarbeitende in sieben spezialisierten Abteilungen an der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe und der transparenten Gestaltung von Prozessen. Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wird sichergestellt, dass Qualitäts- und Effizienzstandards eingehalten sowie die Mitarbeitendenzufriedenheit im gesamten Verband gefördert wird. Für diesen renommierten Mandatensucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Großefehn eine Verwaltungsleitung (w/m/d) <ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Verwaltungsabläufe in allen Abteilungen. Als Prokurist*in berichten Sie regelmäßig und vertrauensvoll direkt an den Vorstand</li> <li>Sie entwickeln und implementieren kontinuierlich Verwaltungsprozesse der Leinerstift-Gruppe und tragen aktiv zur fortlaufenden Optimierung der administrativen Abläufe bei</li> <li>Als Verwaltungsleitung erstellen und überwachen Sie strategische Pläne und Budgets zur Erreichung der organisatorischen Ziele</li> <li>Sie identifizieren und bewerten potenzielle Risiken und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften sicher, um die Integrität und Nachhaltigkeit der Organisation zu gewährleisten</li> <li>Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung des Verwaltungsteams, fördern eine positive und produktive Arbeitskultur und unterstützen die Mitarbeitenden durch gezielte kontinuierliche Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Verwaltungsbereich oder Controlling, idealerweise innerhalb der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, sowie eine fachliche Qualifikation in einem relevanten Bereich</li> <li>Mit Ihren fundierten wirtschaftlichen Kenntnissen und Ihrem tiefen Verständnis der rechtlichen Grundlagen der Sozialwirtschaft treten Sie souverän vor wichtigen Stakeholdern auf und treffen kompetente Entscheidungen</li> <li>Sie sind engagiert in der kontinuierlichen Weiterentwicklung, der Identifikation neuer Trends und der ständigen Verbesserung bestehender Workflows</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch die Anwendung moderner und agiler Methoden aus, um dynamische Abläufe zu etablieren und komplexe Prozesse effizient zu gestalten</li> <li>Ihr sicheres Auftreten sowie Ihr wertschätzender Führungsstil motivieren das Team und tragen zur positiven Weiterentwicklung der Abteilung bei </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen für eine zukunftsorientierte Entwicklung der Verwaltung aktiv mit ein und setzen Sie diese um</li> <li>Verantwortung: Übernehmen Sie in Ihrer Rolle eine zentrale Schlüsselposition und tragen Sie Prokura für die ganze Gruppe, wodurch Sie entscheidend zur Unternehmensentwicklung beitragen</li> <li>Positive Unternehmenskultur: Arbeiten Sie in einem engagierten Team, das eine lebendige Unternehmenskultur pflegt, inklusive regelmäßiger Teamevents und Betriebsfeste</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Übernehmen Sie die Verantwortung für ein facettenreiches und dynamisches Aufgabenfeld und treiben Sie die strukturelle Weiterentwicklung des Verwaltungsbereichs voran</li> <li>Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und einem Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können </li> </ul>

Verwaltungsleitung (w/m/d)

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt diese mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Nichtvollzug und Vollzug. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Grundsatz/Organisationsbetreuung Nichtvollzug Besoldungsgruppe A 9 BremBesO/ Entgeltgruppe 9a TV-L Kennziffer: Z 211-11 Ausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren für Nichtvollzug. Koordination und Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten für Tarifbeschäftigte, z.B. Erstellung von Zeugnissen und Stufenzuordnungen. Beratung in und Bearbeitung von tarifrechtlichen Grundsatzfragen. <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Bewerbendenmanagement</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>Einen krisensicheren Beruf</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Grundsatz/Organisationsbetreuung Nichtvollzug – Z 211-11

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 45 (IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für Informations- und Kommunikationstechnik mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes zuständig. Die Abteilung 4 besteht aus sechs Referaten mit insgesamt rund 90 Beschäftigten und hat Ihren Sitz im Tabakquartier – dem neuen Innovationscampus Bremens. Das Referat 45 „IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)" ist u.a. verantwortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfrastruktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk sowie für das Identitätsmanagement im Zusammenhang mit den Diensten SAFE und ERV. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Grundsatzangelegenheiten des Vertrags- und Lizenzmanagements für den zentralen IKT-Betrieb</li> <li>Wirtschaftlichkeit-Technikfolgenabschätzung von IKT-Projekten, Bearbeitung von Compliance-Fragen im Zusammenhang mit IKT sowie Gestaltung von Verträgen und Servicelevelagreements (SLA)</li> <li>Anforderungsmanagement zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Landesnetzes und seiner netznahen Dienste</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und den Dienstleistern im Rahmen der Projekte</li> <li>Mitarbeit in mehreren parallelen IKT-Projekten in unterschiedlichen Projektphasen</li> <li>unterjähriges Projektcontrolling, Budgetplanung, Rechnungsbearbeitung. </li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Verwaltungs-, Wirtschafts-)Informatik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftswissenschaften oder die Befähigung zum Richteramt</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Behörden; idealerweise Erfahrungen in der Steuerung von (IT-)Dienstleistern</li> <li>Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Abschluss und Management von Verträgen im Bereich IKT</li> <li>Kenntnisse zu Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen sowie Inhalten des Informationssicherheitsmanagements (ISO 27001/BSI Grundschutz)</li> <li>Kenntnisse in Gesetzgebungsverfahren bei IT-Themen</li> <li>eigenständige, gewissenhafte Arbeitsweise (auch unter Zeitdruck), Fähigkeit zur fachlichen Bewertung von Arbeitsergebnissen bzw. Anforderungen und deren kompetenter und lösungsorientierter Umsetzung </li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Behauptungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit, Belastbarkeit.</li> </ul> Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als PDF-Dokument.

Mitarbeiter*in (w/m/d) für Informations- und Kommunikationstechnik – 45-9

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten der soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team der Psychologischen Beratungsstelle einen/eine Berater:in (w/m/d) (in Teilzeit mit 30 Wochenstunden) <ul> <li>psychologische Beratung von Studierenden bei persönlichen und studienbezogenen Schwierigkeiten,</li> <li>Durchführung von Gruppenangeboten zu Themen wie Stressbewältigung, Prüfungsangst, Lern- u. Arbeitsschwierigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Psychologie,</li> <li>fortgeschrittene oder abgeschlossene therapeutische Zusatzqualifikation bzw. Approbation, </li> <li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrungen im klinischen Bereich.</li> <li>Sie beherrschen den Umgang mit modernen Print- und Kommunikationstechniken.</li> <li>Wir erwarten gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> Für Sie ist es selbstverständlich, dass Sie unser Beratungskonzept mit hohem Engagement umsetzen und sich in das bestehende Team einfügen. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TV-L.

55 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 26180 Rastede, Deutschland