Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.

Die KVHB sucht für die Abteilung Vertragswesen zum nächstmöglichen Termin eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich der Honorarverteilung

Kennwort: KVHB2024-VR

Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.

• Begleitende Durchführung einer korrekten Honorarverteilung
• Ständige Überprüfung und Anpassung der Prozesse zur Honorarverteilung aufgrund geänderter gesetzlicher und untergesetzlicher Vorgaben
• Fachliche Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung der Honorarverteilung
• Betreuung und Beratung unserer Mitglieder bei Fragen und Anliegen zur Honorarverteilung
• Regelmäßige Teilnahme an Sitzungen und Arbeitsgruppen auch auf Bundes- und KV-ebene
• Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in den Bereichen Gesundheit, Versicherungen oder Finanzen (z. B. als Sozialversicherungsfachangestellte/r [m/w/d], Bankkaufmann‑​/frau [m/w/d] oder Steuerfachangestellte/r [m/w/d]) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Zahlenaffinität und nachgewiesene berufliche Erfahrungen in anspruchsvollen Abrechnungs-, Buchhaltungs- oder Finanzprozessen
• Freude im Umgang mit komplexen Systemen und großen Datenmengen
• Ausgeprägtes analytisch-logisches Denkvermögen sowie einen strukturierten, proaktiven und selbstständigen Arbeitsstil
• Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Kenntnisse in Excel und Access sowie ein routinierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten
• Interesse an den Strukturen und Prozessen im Gesundheitswesen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Flexibilität

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
• Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 9b
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens
• Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket