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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (z.B. ab 1. Januar 2025) eine Leitung Finanzen / CFO (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. In direkter Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsführung übernehmen Sie Verantwortung für das Finanzwesen und die Vermögensverwaltung von Bremens größter Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation. Der Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) ist mit fast 20.000 Mitgliedern sowie mehr als 1.700 ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die größte Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation im Bundesland Bremen. Seit mehr als 110 Jahren verfolgt der ASB Bremen selbstlos, ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige und mildtätige Zwecke. Zusammen mit den 9 gemeinnützigen Tochtergesellschaften erreicht der ASB Bremen einen Jahresumsatz von über 60 Millionen Euro. <ul> <li> Sie verantworten die Finanz-, Lohn- und Anlagenbuchhaltung, das Forderungsmanagement sowie das dazugehörige Vertragswesen und übernehmen dabei die fachliche Leitung und Führung eines über 10-köpfigen Teams</li> <li>Vermögensverwaltung und Immobilienmanagement für über 40 Bestands- und Mietimmobilien</li> <li>Wirtschaftsplanung, Liquiditätsmanagement, Kapitalbeschaffung, Darlehensverwaltung</li> <li>Controlling/Reporting: Analyse und Aufbereitung der wesentlichen wirtschaftlichen und personellen Kennzahlen</li> <li>Erstellung der dazugehörigen Jahres-, Halbjahres- und Quartals- und Monatsberichte</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsführung, der Personalleitung (CHRO) sowie den Bereichen Controlling, Interne Revision, Recht, Compliance und Datenschutz.</li> <li>Mitwirkung an Digitalisierungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Bereichen IT/Digitalisierung und Qualitätsmanagement. </li> <li>Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken z.B. für die Erstellung der Jahresabschlüsse </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder steuerrechtliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Weiterqualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachwirt:in oder vergleichbar)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Finanzen und Controlling</li> <li>Fachkenntnisse in der Bilanzierung und Besteuerung von gemeinnützigen Unternehmen / NGOs</li> <li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit einer gängigen Software des Rechnungswesens, idealerweise “Diamant”</li> <li>Interesse an Digitalisierungsprozessen und Schnittstellenmanagement verschiedener Softwaresysteme</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild und Werten des Arbeiter-Samariter-Bundes sowie der partizipativen Verbands- und Führungskultur </li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges Aufgabengebiet in Bremens größter Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation</li> <li>Übertarifliches Gehalt</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Wertschätzende und mitarbeiterorientierte Unternehmens- und Führungskultur </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>EGYM Wellpass Firmenfitness und Massagen am Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Events für Mitarbeiter:innen und vieles mehr </li> </ul>

Leitung Finanzen / CFO (m/w/d)

Ihre soziale und wirtschaftliche Kompetenz zeichnet Sie aus? Außerdem liegt Ihnen die Integration von Menschen in die Gesellschaft besonders am Herzen? Dann ist der Leinerstift e. V. Ihr zukünftiger Arbeitgeber! Unter dem Leitbild „Verlässlich – Mitten im Leben“ steht der Leinerstift e. V.als sozialer Träger in Ostfriesland für innovative, lebensnahe Unterstützung junger Menschen und ihrer Familien. Als Mitgliedseinrichtung ist das Leinerstift fest in der Diakonie Deutschland verankert und trägt maßgeblich zur Förderung der gesellschaftlichen Integration in Deutschland bei. Im Verwaltungsbereich des Leinerstifts arbeiten rund 30 Mitarbeitende in sieben spezialisierten Abteilungen an der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe und der transparenten Gestaltung von Prozessen. Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wird sichergestellt, dass Qualitäts- und Effizienzstandards eingehalten sowie die Mitarbeitendenzufriedenheit im gesamten Verband gefördert wird. Für diesen renommierten Mandatensucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Großefehn eine Verwaltungsleitung (w/m/d) <ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Verwaltungsabläufe in allen Abteilungen. Als Prokurist*in berichten Sie regelmäßig und vertrauensvoll direkt an den Vorstand</li> <li>Sie entwickeln und implementieren kontinuierlich Verwaltungsprozesse der Leinerstift-Gruppe und tragen aktiv zur fortlaufenden Optimierung der administrativen Abläufe bei</li> <li>Als Verwaltungsleitung erstellen und überwachen Sie strategische Pläne und Budgets zur Erreichung der organisatorischen Ziele</li> <li>Sie identifizieren und bewerten potenzielle Risiken und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften sicher, um die Integrität und Nachhaltigkeit der Organisation zu gewährleisten</li> <li>Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung des Verwaltungsteams, fördern eine positive und produktive Arbeitskultur und unterstützen die Mitarbeitenden durch gezielte kontinuierliche Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Verwaltungsbereich oder Controlling, idealerweise innerhalb der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, sowie eine fachliche Qualifikation in einem relevanten Bereich</li> <li>Mit Ihren fundierten wirtschaftlichen Kenntnissen und Ihrem tiefen Verständnis der rechtlichen Grundlagen der Sozialwirtschaft treten Sie souverän vor wichtigen Stakeholdern auf und treffen kompetente Entscheidungen</li> <li>Sie sind engagiert in der kontinuierlichen Weiterentwicklung, der Identifikation neuer Trends und der ständigen Verbesserung bestehender Workflows</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch die Anwendung moderner und agiler Methoden aus, um dynamische Abläufe zu etablieren und komplexe Prozesse effizient zu gestalten</li> <li>Ihr sicheres Auftreten sowie Ihr wertschätzender Führungsstil motivieren das Team und tragen zur positiven Weiterentwicklung der Abteilung bei </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen für eine zukunftsorientierte Entwicklung der Verwaltung aktiv mit ein und setzen Sie diese um</li> <li>Verantwortung: Übernehmen Sie in Ihrer Rolle eine zentrale Schlüsselposition und tragen Sie Prokura für die ganze Gruppe, wodurch Sie entscheidend zur Unternehmensentwicklung beitragen</li> <li>Positive Unternehmenskultur: Arbeiten Sie in einem engagierten Team, das eine lebendige Unternehmenskultur pflegt, inklusive regelmäßiger Teamevents und Betriebsfeste</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Übernehmen Sie die Verantwortung für ein facettenreiches und dynamisches Aufgabenfeld und treiben Sie die strukturelle Weiterentwicklung des Verwaltungsbereichs voran</li> <li>Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und einem Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können </li> </ul>

Verwaltungsleitung (w/m/d)

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt diese mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Nichtvollzug und Vollzug. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Grundsatz/Organisationsbetreuung Nichtvollzug Besoldungsgruppe A 9 BremBesO/ Entgeltgruppe 9a TV-L Kennziffer: Z 211-11 Ausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren für Nichtvollzug. Koordination und Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten für Tarifbeschäftigte, z.B. Erstellung von Zeugnissen und Stufenzuordnungen. Beratung in und Bearbeitung von tarifrechtlichen Grundsatzfragen. <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Bewerbendenmanagement</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>Einen krisensicheren Beruf</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personal Grundsatz/Organisationsbetreuung Nichtvollzug – Z 211-11

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 45 (IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für Informations- und Kommunikationstechnik mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes zuständig. Die Abteilung 4 besteht aus sechs Referaten mit insgesamt rund 90 Beschäftigten und hat Ihren Sitz im Tabakquartier – dem neuen Innovationscampus Bremens. Das Referat 45 „IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)" ist u.a. verantwortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfrastruktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk sowie für das Identitätsmanagement im Zusammenhang mit den Diensten SAFE und ERV. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Grundsatzangelegenheiten des Vertrags- und Lizenzmanagements für den zentralen IKT-Betrieb</li> <li>Wirtschaftlichkeit-Technikfolgenabschätzung von IKT-Projekten, Bearbeitung von Compliance-Fragen im Zusammenhang mit IKT sowie Gestaltung von Verträgen und Servicelevelagreements (SLA)</li> <li>Anforderungsmanagement zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Landesnetzes und seiner netznahen Dienste</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und den Dienstleistern im Rahmen der Projekte</li> <li>Mitarbeit in mehreren parallelen IKT-Projekten in unterschiedlichen Projektphasen</li> <li>unterjähriges Projektcontrolling, Budgetplanung, Rechnungsbearbeitung. </li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Verwaltungs-, Wirtschafts-)Informatik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftswissenschaften oder die Befähigung zum Richteramt</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Behörden; idealerweise Erfahrungen in der Steuerung von (IT-)Dienstleistern</li> <li>Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Abschluss und Management von Verträgen im Bereich IKT</li> <li>Kenntnisse zu Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen sowie Inhalten des Informationssicherheitsmanagements (ISO 27001/BSI Grundschutz)</li> <li>Kenntnisse in Gesetzgebungsverfahren bei IT-Themen</li> <li>eigenständige, gewissenhafte Arbeitsweise (auch unter Zeitdruck), Fähigkeit zur fachlichen Bewertung von Arbeitsergebnissen bzw. Anforderungen und deren kompetenter und lösungsorientierter Umsetzung </li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Behauptungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit, Belastbarkeit.</li> </ul> Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als PDF-Dokument.

Mitarbeiter*in (w/m/d) für Informations- und Kommunikationstechnik – 45-9

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten der soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team der Psychologischen Beratungsstelle einen/eine Berater:in (w/m/d) (in Teilzeit mit 30 Wochenstunden) <ul> <li>psychologische Beratung von Studierenden bei persönlichen und studienbezogenen Schwierigkeiten,</li> <li>Durchführung von Gruppenangeboten zu Themen wie Stressbewältigung, Prüfungsangst, Lern- u. Arbeitsschwierigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Psychologie,</li> <li>fortgeschrittene oder abgeschlossene therapeutische Zusatzqualifikation bzw. Approbation, </li> <li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrungen im klinischen Bereich.</li> <li>Sie beherrschen den Umgang mit modernen Print- und Kommunikationstechniken.</li> <li>Wir erwarten gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> Für Sie ist es selbstverständlich, dass Sie unser Beratungskonzept mit hohem Engagement umsetzen und sich in das bestehende Team einfügen. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TV-L.

Berater:in (w/m/d) Psychologische Beratungsstelle

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 45 (IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Weiterentwicklung der informations- und kommunikationstechnischen Infrastruktur mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes zuständig. Die Abteilung 4 besteht aus sechs Referaten mit insgesamt rund 90 Beschäftigten und hat ihren Sitz im Tabakquartier – dem neuen Innovationscampus Bremens. Das Referat 45 „IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)" ist u.a. verantwortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfrastruktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk sowie für das Identitätsmanagement im Zusammenhang mit den Diensten SAFE und ERV. Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Weiterentwicklung der Anforderungen an die Infrastruktur anhand laufender aktueller Gesetzesvorhaben</li> <li>Angelegenheiten der sicheren Datenkommunikation der Verwaltung mit Externen, insbesondere im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs</li> <li>Grundsatzangelegenheiten des Vertrags für den zentralen IKT-Betrieb für den elektronischen Rechtsverkehr und der OSCI Kommunikation, sowie der besonderen behördenübergreifenden Kommunikation</li> <li>Bearbeitung von Compliance Fragen im Zusammenhang mit IKT-Innovationen </li> <li>Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und den Dienstleistern sowie den anderen Trägerländern im Dataport Trägerlandverbund im Rahmen der Projekte</li> <li>unterjähriges Prozesscontrolling, Budgetplanung, Rechnungsbearbeitung</li> <li>Unterstützung der dezentralen IT-Stellen im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs (ERV)</li> <li>Redaktion der ERV-Plattform</li> <li>Risikomanagement</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Verwaltungs-, Wirtschafts-)Informatik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement und in der Zusammenarbeit mit Behörden; idealerweise Erfahrungen in der Steuerung von (IT-)Dienstleistern</li> <li>Kenntnisse in der Verwaltungspraxis und in der Organisation der deutschen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen sowie zu Inhalten des Informationssicherheitsmanagements (ISO 27001/BSI Grundschutz)</li> <li>Kenntnisse zu grundlegenden Technologien des Identitätsmanagements (Kryptokonzepte, Signaturanforderungen)</li> <li>eigenständige, gewissenhafte Arbeitsweise (auch unter Zeitdruck), Fähigkeit zur fachlichen Bewertung von Arbeitsergebnissen bzw. Anforderungen und deren kompetenter und lösungsorientierter Umsetzung </li> <li>gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung, Offenheit sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> </ul> Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.

Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Weiterentwicklung der informations- und kommunikationstechnischen Infrastruktur - 45-8

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Systems Engineering für zukünftige Mobilität in Oldenburg suchen wir eine/n <h1>Controllerin oder Controller o. ä. (w/m/d) Unterstützung der Instituts­leitung bei der Planung und Steuerung des Instituts</h1> Wir sind ein Informatikinstitut am Wissenschafts­standort Oldenburg mit zurzeit ca.130 Mitarbeitenden. Zusammen mit internationalen Partnern erforschen, entwickeln und erproben wir System-Engineering-Lösungen für die funktionale Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit zukünftiger autonomer Verkehrssysteme auf der Straße, auf See und auf der Schiene. Zur Verstärkung unseres administrativen Teams suchen wir eine/n engagierte/n Controller/in, der/die die Institutsleitung in der Planung und Steuerung des Instituts unterstützt. Ihr Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation bereitet Sie optimal auf die abwechslungs­reichen Aufgaben vor, die bei uns auf Sie warten. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Erstellung der mittelfristigen Ergebnis­planung sowie der relevanten Kennzahlen für den Instituts­entwicklungsplan</li> <li>Mitwirkung an der Abstimmung der Schwerpunkt­planung mit der Programm­direktion</li> <li>Erstellung der Drittmittel­prognose und ‑abrechnungen für das Institut</li> <li>Übernahme des Instituts­controllings und der Budget­kontrolle</li> <li>Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Investitionen</li> <li>Verantwortung für das Personal­kosten­management</li> <li>Bereitstellung entscheidungs­relevanter Daten für die Instituts­leitung</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit 30 Tagen Urlaub</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Job und Privatleben</li> <li>umfassendes Weiterbildungs­angebot</li> <li>Jobticket</li> <li>Mitarbeitenden­rabatte</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​​Diplom FH) der Fachrichtung Wirtschafts­wissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling. Alternativ kommen auch andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge in Frage wie z. B. aus dem Fachbereich Business Administration, sofern praktische Controlling‑Tätigkeiten nachgewiesen werden können</li> <li>alternativ kommt auch eine abgeschlossene 3‑jährige kaufmännische Ausbildung in Frage, sofern eine Weiterbildung (z. B. geprüfte/r Controller/in IHK) abgeschlossen wurde und darüber hinaus eine Berufspraxis (mindestens 3 Jahre) in einem Controlling bezogenen Aufgabengebiet nachgewiesen werden kann</li> <li>praktische Berufserfahrung in der Anwendung von Methoden und Verfahren im Aufgabenbereich Controlling</li> <li>Erfahrung in der Ermittlung von Kennzahlen, der Kennzahlen­steuerung sowie im Aufbau von Kennzahl­systemen und weiterer relevanter Controlling-Systeme</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Kosten- und Leistungs­rechnung</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Kalkulationen/​​Finanzplanungen</li> <li>Kenntnisse in Planungs- und Steuerungs­verfahren/​​‑modellen</li> <li>Erfahrung in der Planung von Großinvestitionen und im Großanlagen­management</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Finanzdaten­banken, vorzugsweise SAP</li> <li>gute Anwenderkenntnisse im Bereich Microsoft Office, aber insbesondere zu Excel und PowerPoint</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der englischen Sprache</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Controllerin oder Controller o. ä. (w/m/d) Unterstützung der Instituts­leitung bei der Planung und Steuerung des Instituts

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Wir suchen am Arbeitsort Wilhelmshaven zum 1. Januar 2025 eine/einen:<h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Verwaltung von Erbbau­rechten (w/m/d) </h1>(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM1517, Stellen‑ID: 1181059)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Steuerung eines Arbeitsgebietes in der Erbbaurechts­verwaltung</li><li>Neuabschluss und Änderung von Erbbaurechts­verträgen</li><li>Erteilung von Zustimmungen zur Belastung der Erbbau­rechte mit Grundpfand­rechten</li><li>Erteilung von Zustimmungen z. B. bei<ul><li>Veräußerung des Erbbaurechts (auch im Wege der Zwangs­versteigerung)</li><li>späteren baulichen Veränderungen</li><li>Änderung des Verwendungs­zwecks des Erbbau­rechts</li></ul></li><li>Rückabwicklung von Erbbaurechts­verträgen bei Zeitablauf</li><li>Ausübung des Heimfalles</li><li>Überprüfung und Erhöhung von Erbbauzinsen</li><li>Ausübung der Rechte aus der Gebäude­versicherung</li><li>Fristenkontrolle</li><li>Datenpflege mittels einschlägiger IT‑Fachverfahren</li><li>Rechnungsbearbeitung</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, als Diplom‑Rechtspfleger/in (FH) (w/m/d) oder abgeschlossene Weiterbildung als Notarfachwirt/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation in den vorgenannten Fachrichtungen</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Umfassende Fachkenntnisse des allgemeinen und besonderen Schuldrechts, des Sachen­rechts, insbesondere des Erbbaurechts­gesetzes und des Zivilprozess­rechts, hier speziell des Zwangsvollstreckungs­rechts</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Erbbaurechts­verwaltung</li><li>Umfassende Fachkenntnisse des Grundbuch- und des Insolvenz­rechts</li><li>Berufserfahrung in unterschiedlichen Rechtsgebieten wünschenswert</li><li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Fundierte Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li><li>Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)</li><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li><li>Kunden-/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Verwaltung von Erbbau­rechten (w/m/d)

In der Landeshauptkasse Bremen - Hauptsachgebiet Buchführung ist ab sofort folgende - für Teilzeit geeignete - Funktion unbefristet zu besetzen: Bearbeiter/in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 8 bzw. Entgeltgruppe E 8 TV-L Die Landeshauptkasse Bremen nimmt als zentrale öffentliche Kasse des Landes Bremen die Buchführung und den Zahlungsverkehr für alle Dienststellen, Eigenbetriebe und einige bremische Gesellschaften wahr. <ul> <li>Buchungen der behördlichen Forderungen und Verbindlichkeiten nach Vorgaben der Dienststellen, inkl. der Stammdatenverwaltung</li> <li>Eigenverantwortliche Buchungen im Bereich der debitorischen und kreditorischen Kontenpflege</li> <li>Selbstständige Ermittlung und Ausgleich offener Posten, eigenverantwortliche Durchführung von Umbuchungen, Erstattungen und Kontenbereinigungen</li> <li>Tätigkeiten im Bereich der Zahlungsüberwachung</li> <li>Führung der Verwahrkonten</li> <li>Abstimmung der buchungskreisübergreifenden Verrechnungskonten</li> <li>Selbstständige Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern und Behörden, u. a. aufgrund von Mahnungen und Vollstreckungsankündigungen</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau der Servicestelle Buchführung für die Dienststellen der Freien Hansestadt Bremen</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine Ausbildung im kaufmännisch/buchhalterischen Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit der Software SAP</li> <li>Kenntnisse des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens und der VV-LHO im Bereich Buchführung/Zahlungsverkehr sind von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein sicheres und angemessenes Auftreten </li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten und Übernahme neuer Aufgaben</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten </li> </ul> Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei und verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, wenn Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 AGG aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir, mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte sowie eine aktuelle Beurteilung einzureichen.

Bearbeiter:in (w/m/d) - Hauptsachgebiet Buchführung

Das Studentenwerk Oldenburg bietet zentrale Dienstleistungen rund um das Leben der Studierenden. Unsere Aufgaben: Essen &amp; Trinken, BAföG, Wohnen, Kinderbetreuung, Beratung und Kultur. Unsere Zielgruppe: 25.500 Studierende in Oldenburg, Emden, Wilhelmshaven und Elsfleth. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltung in Oldenburg eine*n PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) Kennziffer SWO24-41 Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 30 bis 39,8 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Richtlinien für einen festen Kreis von Mitarbeitenden</li> <li>Stammdatenpflege in der HR-Software und Pflege der Zeitwirtschaft</li> <li>Ansprechpartner*in bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt, wie Erstellung und Abstimmung von Arbeitsverträgen, Zeugniserstellung</li> <li>Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern</li> <li>Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens</li> <li>Unterstützung &amp; Durchführung bei personalrelevanten Projekten zur stetigen Prozessoptimierung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie bspw. Steuerfachangestellte (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekauffrau (m/w/d)</li> <li>Weiterbildung zur Fachkraft Personalwesen o.ä. wünschenswert</li> <li>versierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse einer gängigen HR- Abrechnungssoftware, idealerweise P&amp; I Loga</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten</li> <li>idealerweise bereits gute Kenntnisse des Tarifrechts der Länder (TV-L)</li> <li>strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, freundliches Auftreten und hohe Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einer umfangreichen und individuellen Einarbeitung</li> <li>angenehme Arbeitsatmosphäre in einem offenen und hilfsbereiten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit </li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach TV-L (Entgeltgruppe E 9a) mit Jahresonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>breites Weiterbildungsangebot, auch über den Dachverband DSW und die Universität Oldenburg</li> <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen,</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Fahrrad-Leasing, Hochschulsport)</li> </ul>

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