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Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leiter (m/w/d) des Gebäudemanagements zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Das Gebäudemanagement ist zuständig für insgesamt 126 zu betreuende Liegenschaften, darunter die der 23 kreiseigenen Schulen. Neben der Bewirtschaftung übernimmt es die Planung, den Entwurf und die Ausführung von kreiseigenen Hochbauten, insbesondere an den Schulen. Dies betrifft Neu-, Um- und Anbauten sowie Generalsanierungen. Hinzu kommen die bauliche Unterhaltung und Maßnahmen des Gebäude- und Energiemanagements. <ul> <li>Leitung und Organisation des Gebäudemanagements</li> <li>Vorbereitung von Vergaben und Abschluss von Verträgen mit Architekten (m/w/d) und Fachingenieuren (m/w/d)</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern vergebenen Planungen und Aufträgen an Architekten (m/w/d) oder Fachingenieure (m/w/d)</li> <li>Kostenermittlungen für die Haushaltsplanungen sowie die verantwortliche Budgetverwaltung</li> <li>Erstellung von Gutachten bzw. baufachlichen Stellungnahmen zu hochbaulichen Maßnahmen oder Förderanträgen</li> </ul> <ul> <li>ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Studienbereich Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Hochbaumaßnahmen</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>fundierte und praxisorientierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und der VOB sowie gute EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)</li> <li>die Bereitschaft, Mitarbeitende zielgerichtet, teamorientiert und motivierend anzuleiten, möglichst nachgewiesen durch praktische Erfahrungen in der Personalführung </li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen</li> <li>einen Führschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD </li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten </li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ </li> </ul>

Leiter (m/w/d) des Gebäudemanagements

Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau und Wohnungswesen“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referatsleiter:in (w/m/d) Wohnungswesen Entgeltgruppe 15 Ü TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 16 Kennziffer 2024/73 zu besetzen. Als Referatsleiter:in (w/m/d) Wohnungswesen führen Sie ein motiviertes Team mit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und verantworten die Aufgaben der obersten Landesbehörde Wohnungswesen für das Land Bremen. Sie entwickeln Strategien zu grundsätzlichen Fragestellungen der Miet- und Wohnungspolitik sowie des Wohnraumschutzgesetzes und steuern die Aufstellung der jährlichen Landeswohnraumförderprogramme sowie kommunaler Sonderprogramme im Bereich Wohnungswesen. Darüber hinaus nehmen Sie die Geschäftsführung der Ressort-Arbeitsgemeinschaft Wohnen sowie des Bremer Bündnisses für Wohnen wahr und haben die Fachaufsicht für die Bremer Aufbau-Bank GmbH im Bereich der Wohnraumförderung. Mit der Referatsleitung ist zudem die Wahrnehmung der stellvertretenden Abteilungsleitung verbunden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine verbindliche, kommunikative Persönlichkeit (w/m/d) mit Planungs- und Organisationskompetenz, konzeptionellen Fähigkeiten, Erfahrungen mit Landesbehörden sowie spezifischem Fachwissen im Bereich Wohnungswesen sind und Interesse an den folgenden Aufgabenschwerpunkten haben: <ul> <li>Wahrnehmung und Steuerung der Aufgaben als oberste Landeshörde für das Land Bremen sowie Aufstellung der Verwaltungsvereinbarung soziale Wohnraumförderung </li> <li>Aufstellung und Abwicklung von Landesprogrammen und kommunaler Programme der Wohnraumförderung</li> <li>Koordination und Entwicklung wohnungspolitischer Strategien und Maßnahmen</li> <li>Angelegenheiten des Wohnraumschutzgesetzes</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich der Verwaltungs-, Sozial- oder Geowissenschaften, Architektur, Raumplanung, Volkswirtschaft mit Erfahrungen im immobilien- oder wohnungswirtschaftlichen Bereich oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Erfahrungen im Wohnungswesen sowie in immobilien- oder wohnungswirtschaftlichen Aufgabenstellungen </li> <li>Erfahrungen in der Erarbeitung und Entwicklung von Förderprogrammen</li> <li>nachgewiesene Führungserfahrung </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>sehr gutes konzeptionelles und strategisches Denkvermögen</li> <li>Innovations- und Problemlösungsfähigkeit </li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit </li> <li>eine hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Dr. Sünnemann (Tel.: 0421/361-6206) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Referatsleiter:in (w/m/d) Wohnungswesen - Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau und Wohnungswesen“ (2024/73)

Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Die Abteilung Verkehr ist verantwortlich für alle landeshoheitlichen Aufgaben, für die Erarbeitung der strategischen Konzepte und für die Steuerung der politisch-strategischen Projekte im bremischen Verkehrssystem. Rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzipieren und steuern in einer Stabsstelle und vier Referaten nachhaltige Mobilität für die Freie Hansestadt Bremen. In dieser Abteilung ist im Referat „Strategische Verkehrsplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referent/in (w/m/d) für Strategische ÖPNV-Planung/ÖDLA-Steuerung Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 Kennziffer 2024/50-10 zu besetzen. Im Referat Strategische Verkehrsplanung werden von zurzeit 21 Mitarbeiter/innen (w/m/d) neben den Grundsatzangelegenheiten für den motorisierten und nichtmotorisierten Stadt- und Regionalverkehr gesamtstädtische Verkehrskonzepte für Bremen verantwortet. Die Steuerung der Umsetzung und die Fortschreibung des Verkehrsentwicklungsplans erfolgt federführend im Referat. Weitere Aufgaben sind unter anderem Modellvorhaben und Forschungsprojekte für Stadtverkehr und Mobilität, strategische Planung des Radverkehrs und ÖPNV, Steuerung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags mit der Bremer Straßenbahn AG, intermodale Verkehrs- und Mobilitätskonzepte, Mobilitätsmanagement und Verkehrssicherheit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kommunikative, flexible, vorausschauend planende und belastbare Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an den nachfolgenden Aufgaben haben: <ul> <li>Steuerung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags (ÖDLA) mit der BSAG: Implementierung von Angebotsmaßnahmen, E-Busbeschaffung, Um-, Aus- und Neubau von Betriebshöfen, Vorbereitung der Beschaffung neuer Straßenbahnfahrzeuge</li> <li>Revision des ÖDLA, insbesondere in Bezug auf den pandemiebedingten Nachfragerückgang, Angebotsausweitungen, Umstellung des Busbetriebs und der Betriebshöfe auf E-Antriebe sowie die veränderte Einnahmesituation infolge veränderter Randbedingungen im gesamten Ticketsegment</li> <li>ÖPNV-Tarife und Finanzierung ÖPNV: Verwaltung ÖPNVG-Mittel für die Stadtgemeinde Bremen, Weiterentwicklung ÖPNV-Tarife für Stadtgebiet Bremen (z. B. Stadtticket), Begleitung Gutachten zu alternativen ÖPNV-Finanzierungsmodellen</li> <li>Weitere Aufgaben im Bereich ÖPNV sowie im Schnittstellenbereich zu anderen Verkehrsträger:innen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TU/TH bzw. Master) der Fachrichtungen Verkehrswesen, Verkehrswirtschaft, Verkehrsmanagement oder einer gleichartigen Fachrichtung mit Studienschwerpunkt ÖPNV</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TU/TH bzw. Master) einer anderen technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Nachweis einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren im Bereich des obigen Aufgabenfeldes</li> <li>alternativ einen Fachhochschulabschluss (Dipl.-Ing (FH)) im Bereich Verkehrswesen, Verkehrswirtschaft, Verkehrsmanagement oder einer gleichartigen Fachrichtung mit dem Studienschwerpunkt ÖPNV mit dem Nachweis einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren im Bereich des obigen Aufgabenfeldes </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse des rechtlichen Rahmens des ÖPNV-Betriebs (EU/Bund/Bremen)</li> <li>Kenntnisse der ÖPNV-Finanzierung sowie des ÖPNV-Tarifwesens</li> <li>Kritikfähigkeit</li> <li>Fehlertoleranz und Fehlerintelligenz sowie Reflexionsfähigkeit</li> <li>Lern- und Entwicklungsfähigkeit sowie Innovationsfähigkeit</li> </ul> Darüber hinaus ist wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der ÖPNV-Planung (Verwaltung, ÖPNV-Unternehmen oder Planungsbüro), der ÖPNV-Finanzierung (Verwaltung, ÖPNV-Unternehmen oder Planungsbüro) sowie der ÖPNV-Steuerung (Verwaltung, Großstadt mit eigenem Stadtverkehr)</li> <li>Kenntnisse in der Angebotsplanung im ÖPNV</li> <li>Erfahrungen im Verkehrsraum- und Projektmanagement</li> <li>Moderationserfahrung</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Hoffmann (Tel.: 0421/361-60239) sowie Frau Erxleben vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-20521) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Referent/in (w/m/d) für Strategische ÖPNV-Planung/ÖDLA-Steuerung (2024/50-10)

<h2> Werde Teil des Teams! Hilf uns dabei, ein Lächeln zu versenden. </h2> Bewirb dich jetzt als Sortiermitarbeiter (m/w/d) im Amazon Logistikzentrum in Werder. <ul> <li> Vorsortierung von Paketen </li> <li> Heben und Tragen von bis zu 15 kg </li> <li> Bedienung von Hubwagen </li> <li> Bereitstellung der vorsortierten Paletten für die Abholung </li> <li> Arbeiten mit Handscanner </li> </ul> Auch wenn keine Erfahrung in der Logistikbranche erforderlich ist, fällt dir der Einstieg leichter, wenn du: <ul> <li> bereits zuvor als Lagerarbeiter, Lagerhalter, Kommissionierer, Verpacker, Lagerhelfer, Versandmitarbeiter oder Sortierer gearbeitet hast </li> <li> in den Bereichen Produktion, Logistik, Einzelhandel, Vertrieb, Handel, Catering, Verkauf, Lebensmittelindustrie tätig warst </li> <li> motiviert bist und gerne körperliche Arbeit tätigst </li> <li> bereit bist, im Schichtbetrieb zu arbeiten und Überstunden zu machen </li> <li> gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse mitbringst </li> </ul> <h3> Standort </h3> Am Magna Park 12, 14542 Werder <h3> Bezahlung </h3> Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15,20€/h brutto + mögliche Überstundenzuschläge. Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 15,65€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,00€/h brutto) Empfehlungsbonus von 500€ für dich, wenn du einen Bekannten in dein Team bringst. <h3> Arbeitszeitmodelle </h3> Befristete Voll- und Teilzeit-Stellen (37.5 Stunden, 35 Stunden und 17.5 Stunden/wöchentlich). Entscheide dich zwischen Nacht-, Spät- oder Frühschicht. <h3> Anbindung </h3> Alle direkt angestellten Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Wir bieten für diesen Standort einen Shuttle-Service an. Zum Standort DBB1 von Brandenburg HBF / Werder Bahnhof / Potsdam Bahnhof / Berlin HBF. Fahrpläne können nach erfolgreicher Anmeldung. (Bei der Leistung handelt es sich um eine freiwillige Leistung, auf die auch bei wiederholter Gewährung kein Anspruch für die Zukunft entsteht). <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Für unser Wohnheim Amersfoorter Straße suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Ergotherapeut*in (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit ist flexibel vereinbar. Teilzeit oder Vollzeit bis zu 38,5 Stunden sind möglich. Die Stelle ist unbefristet. Miteinander füreinander – und das mit Herz Die besondere Wohnform bietet insg. 15 Plätze für erwachsene Menschen mit geistigen Behinderungen und liegt in ruhiger Lage in unmittelbarer Nähe zur Tagesstätte und anderen sozialen Einrichtungen mitten in Huchting. Wir arbeiten in einem jungen, erfahrenen und multiprofessionellen Team miteinander. Unsere Arbeit konzentriert sich darauf allen Klient*innen einen Ort zum Leben zu bieten, der Sicherheit und Vertrautheit bietet. Gleichzeitig fördern und erhalten wir auf individueller und pädagogischer Ebene die Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Klient*innen. Ziel ist es, dass die Klient*innen kontinuierlich und entsprechend ihrer Präferenzen und Ressourcen am gesellschaftlichen Leben teilhaben. <ul> <li>Förderung, Begleitung und Unterstützung der Klient*innen in den Bereichen:</li> <li>alltägliche Lebensführung</li> <li>individuelle Basisversorgung</li> <li>Gestaltung sozialer Beziehungen</li> <li>Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben</li> <li>emotionale und psychische Entwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung und –erhaltung</li> <li>grundpflegerische Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Ergotherapeut*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Betreuung von erwachsenen Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung</li> <li>Eine wertschätzende Grundhaltung</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit</li> <li>Kooperation im Team</li> <li>Engagement in Qualitätsmanagement, Supervision und Fortbildung</li> <li>Grundkenntnisse bei den gängigen MS-Office Programmen</li> <li>Solide Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzgebung</li> </ul> <ul> <li>Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vergütung nach Tarif (TVL-S), Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten</li> <li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement / attraktive Förderung von Gesundheitsmaßnahmen (Hansefit)</li> <li>Regelmäßige Teamsupervision und Dienstbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein angenehmes teamorientiertes Arbeitsfe</li> </ul>

Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Ergotherapeut*in (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.Die KVHB sucht zum 1. August 2025 zwei<h1>Auszubildende Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) </h1>Kennwort: KVHB-Azubi Mit dieser abwechslungsreichen und zukunftssicheren Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unterschiedliche Bereiche der kaufmännischen Ausbildung im Gesundheitswesen Einblick zu gewinnen.Wir vermitteln Ihnen vielseitiges Fachwissen rund um die Abläufe bei der Zulassung von Arztpraxen, die Grundsätze der Honorarabrechnung zwischen den niedergelassenen Ärzten und den gesetzlichen Krankenkassen sowie die Bedeutung des Qualitätsmanagements in der Gesundheitspolitik.Sie durchlaufen dabei alle Abteilungen unseres Hauses und lernen das Gesundheitssystem mit allen seinen Herausforderungen kennen. <ul><li>Gutes (Fach‑)Abitur oder einen sehr guten Realschulabschluss</li><li>Engagement und Interesse am Gesundheitswesen sowie an kaufmännischen Zusammenhängen</li><li>Eine freundliche, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li><li>Wortgewandtheit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li></ul> <ul><li>Eine interessante Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Hohe Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L)</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li><li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li></ul>

Auszubildende Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d)

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz ist in der Abteilung „Gesundheit“ im Stabsbereich „Gesundheitliche Chancengleichheit und Prävention“ im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Stelle als Referent:in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 14 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L (Kennziffer: 2-1-1-EZ 2024) mit voller Wochenstundenzahl zum 01.11.2024 bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Stabsbereich „Gesundheitliche Chancengleichheit und Prävention“ mit seinen derzeit fünf Mitarbeiter:innen wurde kürzlich neu formiert. Er ist bei der Abteilungsleitung angesiedelt. Die Themenfelder Prävention und Gesundheitsförderung im Quartier, ambulante Hebammenversorgung, Migration und Gesundheit sowie Frauengesundheit bilden inhaltliche Schwerpunkte. Sie eint das Ziel der Verbesserung der gesundheitlichen Chancengleichheit für die Bürger:innen im Land Bremen. Der Stabsbereich arbeitet der Behördenleitung und den politischen Gremien des Landes – einschließlich der ressortübergreifenden Koordination in Grundsatzfragen – zu. Gesucht wird eine engagierte, motivierte Persönlichkeit (m/w/d) als Referent:in für Migration, Rassismus und Gesundheit. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Fachliche Angelegenheiten zu den Handlungsfeldern Gesundheit, Migration und Rassismus</li> <li>Strategische und konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung von Maßnahmen im Handlungsfeld Gesundheit, Migration und Rassismus (u.a. Rahmenkonzept gesellschaftliche Teilhabe und Diversity) in Abstimmung mit den Fachreferaten in Abteilung 2 und 3 und den Gesundheitsämtern </li> <li>Koordination und Steuerung der bestehenden und zukünftigen Maßnahmen</li> <li>Kooperation mit den am Rahmenkonzept und Grundsatzfragen beteiligten senatorischen Dienststellen und Stakeholdern </li> </ul> Beamt:innen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Fachrichtung Public Health/Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Sozial- oder Kulturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfaches oder eine gleich zu bewertende berufliche Qualifikation</li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Fachrichtung Public Health/Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Sozial- oder Kulturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfaches oder eine gleich zu bewertende berufliche Qualifikation</li> </ul> Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen: <ul> <li>Ausgeprägte Kenntnisse der Strukturen des deutschen Gesundheitswesens</li> <li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Diversitätskompetenz</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Berufliche Erfahrung im Themenfeld Flucht, Migration und Gesundheit</li> </ul> Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Lisa Karla Hilz (Tel. 0421 / 361 18147) zur Verfügung. Zuständige Ansprechpartnerin für den Verfahrensablauf ist Frau Erxleben vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-20521). Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail als PDF-Format) richten Sie bitte bis zum 09.09.2024 an

Referent:in (w/m/d) „Gesundheitliche Chancengleichheit und Prävention“

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Stadtplanung, Bauordnung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Technische/r Beschäftigte/r (w/m/d) bzw. Beamt/in (w/m/d) in der Bauordnung Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 BremBesO Kennziffer 2024/610-5 zu besetzen. In den Abschnitten „Bauordnung / Durchführung“ werden die Aufgaben der unteren Bauaufsichtsbehörde einschließlich der planungsrechtlichen Beurteilung von Bauvorhaben zusammengefasst. Durch diese ganzheitliche Aufgabenwahrnehmung werden Bauherren und Architekten „aus einer Hand“ betreut. Sie arbeiten in einem Team von neun Personen und stehen in enger Kooperation mit den Stadtplanerinnen/Stadtplanern des Bezirks. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an folgenden Aufgabengebieten mitbringen: <ul> <li>Überwachung und Verwirklichung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung bei Gebäuden, sonstigen baulichen Anlagen und Grundstücken im zugewiesenen Bezirk</li> <li>Sachbearbeitung im Genehmigungs- und Überwachungsverfahren, einschließlich planungsrechtlicher Beurteilung</li> <li>In Verwaltungsverfahren: die objektbezogene Durchführung der Bebauungspläne, bauordnungsrechtliche Prüfungen, rechtliche Prüfung und Wertung der Stellungnahmen beteiligter Dienststellen, Koordinierung der Prüfungsergebnisse, wiederkehrende Prüfungen</li> <li>Feststellung und Wertung von Ermessens-, Ausnahme- und Befreiungssachverhalten</li> <li>Bauberatung für Bauherren und Architekten/Architektinnen sowie Stellungnahmen zu Fachplanungen anderer Stellen (z.B. Ausbaupläne)</li> <li>Bauaufsichtlicher Bereitschaftsdienst</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Ingenieurprüfung oder ein mit dem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau / Architektur oder Bauingenieurwesen </li> <li>Kenntnisse und möglichst auch Erfahrungen in der Beurteilung der Zulässigkeit von Vorhaben (planungs- und bauordnungsrechtlich)</li> <li>möglichst Erfahrung in der Bauleitung</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber den am Bau Beteiligten</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung sowie konstruktive Mitarbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>die Bauaufsicht in Bremen ist eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe mit einer Vielzahl herausfordernder Projekte. Bremen ist als Großstadt konfrontiert mit neuen Herausforderungen und Chancen der Stadtentwicklung. Dazu leistet die Bauordnungsbehörde mit ihren Genehmigungen und Beratungen einen wichtigen Beitrag.</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Abschnittsleiterin Frau Büsching (Tel.: 361-99173) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel. 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Technische/r Beschäftigte/r (w/m/d) bzw. Beamt/in (w/m/d) in der Bauordnung (2024/610-5)

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die Fachanwendungen der KVHB sind Eigenentwicklungen und Entwicklungen in Kooperationen. Es existieren Datenschnittstellen zu zahlreichen anderen Institutionen. Die KVHB sucht für die Abteilung EDV zum nächstmöglichen Termin zwei <h1>Fachinformatiker (m/w/d), IT‑Techniker (m/w/d), Administratoren (m/w/d) </h1> Kennwort: KVHB2024-EDV Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes. <ul> <li>IT‑Support, Betreuung und Betrieb der vorhandenen IT‑Infrastruktur</li> <li>Durchführung von eigenständigen Dienstleistungen und Wartung</li> <li>Administration von Microsoft-Servern, Microsoft Active Directory, Microsoft Exchange sowie die Automatisierung mit Power-Shell-Skripten und die Nutzung der VMware Virtualisierung</li> <li>Analyse von Schnittstellen zu externen Partnern und Umsetzung in den Fachanwendungen</li> <li>Analyse der fachlichen Vorgänge zur Automatisierung von Abläufen zur effizienten Verwaltung, Sicherung und Verfügbarkeit relevanter Daten</li> <li>Absicherung des störungsfreien Betriebs. Umsetzung von Maßnahmen zur Überwachung, Datensicherung und Informationssicherheit</li> <li>Wochenendbereitschaft im 4-köpfigen Team</li> <li>Team mit offener Fehler- und Entwicklungskultur</li> <li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in (m/w/d) in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sichere Kenntnisse im PC-Umfeld (Windows) sowie im Server-Umfeld</li> <li>Kenntnisse in der Netzwerkhardware und deren Administration</li> <li>Erfahrung in der Systemadministration</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li> </ul>

Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d), Administratoren (m/w/d)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Als Mitarbeitende/r für den sozialen Hintergrunddienst nimmst du die Notrufe entgegen und beurteilst die Situation, um ggfs. den Rettungsdienst oder Angehörige zu benachrichtigen. Für den Hausnotrufdienst der Malteser in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>Selbstständiges Durchführen von Hausnoteinsätzen bei unseren Kundinnen und Kunden </li> <li>Individuelle und fachgerechte Hilfestellung im Rahmen der Ersten Hilfe</li> <li>Eigenständige Entscheidung über die Nachforderung</li> <li>Dokumentation der Einsätze nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements</li> <li>Verantwortung für den Kundenwohnungsschlüssel während eines Einsatzes entsprechend den malteserspezifischen Vorschriften </li> <li>Datenpflege und Dokumentationsarbeiten in mobilem Einsatzsystem </li> <li>Repräsentation des Malteser Hilfsdienst im Rahmen der Tätigkeit </li> </ul> <ul> <li>Sicher im Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen </li> <li>Einen Führerschein in Klasse B </li> <li>Ausgeprägte Teamfähig- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in einem interessanten und entwicklungsfähigen Arbeitsumfeld </li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Du bist Mitglied eines engagierten Teams, geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander </li> <li>Du erhältst eine intensive Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> <li>Möglichkeit an der Teilnahme eines Firmenfitnessprogramms </li> </ul>

53 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 26180 Rastede, Deutschland