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Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Wir sind ein staatlich anerkanntes sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung und richten unser Schulangebot an Kinder und Jugendliche der Klassenstufen 1-9 in den Bildungsgängen Grundschule, Hauptschule, Werkrealschule und Lernen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n <h1>Lehrkraft / Sonderpädagogen (m/w/d) an der Schule Enzberg</h1> in Voll- oder Teilzeit Arbeitsort: Mühlacker <ul> <li>Beschulung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf</li> <li>Differenzierter Kleingruppenunterricht</li> <li>Förderung der individuellen Lern- und Leistungsfähigkeiten der Schülerinnen und Schüler</li> <li>Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensstabilisierung</li> <li>Erstellung und Durchführung von projektorientierten, fächerverbindenden Lernangeboten</li> <li>Kooperation mit Eltern, pädagogischen wie auch psychologischen Fachdiensten und weiteren Mitarbeitenden der Jugendhilfe</li> </ul> <ul> <li>Ein Herz für Kinder mit einem Förderbedarf im Bereich emotionale und soziale Entwicklung</li> <li>Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem sozial-emotionalem Förderbedarf</li> <li>Hohe Beratungskompetenz, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Jugendhilfeeinrichtung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Schule im Hinblick auf aktuelle sonderpädagogische Anforderungen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Erforderliche Ausbildung: <ul> <li>Erstes oder zweites Staatsexamen, Bachelor oder Master für das Lehramt an Grund- und Werkrealschulen</li> <li>Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium zum/zur Sonderpädagoge*in</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li> <li>Die Möglichkeit der Verbeamtung unter gleichzeitiger Beurlaubung in den Privat Schuldienst</li> <li>Hohe pädagogische Freiheit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Fachliche Begleitung und Unterstützung (Supervision, Kollegiale Fallberatung)</li> <li>Enge Beratung durch Schulleitung</li> <li>Angenehmes Arbeiten in Kleinklassen von 6-12 Schülern</li> <li>Die Möglichkeit des Teamteachings mit anderen Lehrkräften und den sozialpädagogischen Mitarbeitern*innen</li> <li>Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Die Gelegenheit der Mitarbeit an Projekttätigkeiten</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Lehrkraft / Sonderpädagogen (m/w/d) an der Schule Enzberg

Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind bei der Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) beim Referat 89.2 – Beratung und Koordinierung bei ausländischen Berufsqualifikationen – mit Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der LZF für die Beratung zu ausländischen Berufsqualifikationen und Berufsanerkennungen (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2024_080) Werden Sie Teil der neu eingerichteten Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) am Regierungspräsidium Karlsruhe. Der Ministerrat hat im Juli 2024 die Errichtung einer Landesagentur zur Unterstützung der Fachkräftezuwanderung nach Baden-Württemberg beschlossen. Der Fokus liegt auf der landesweiten Beratung und Umsetzung von beschleunigten Fachkräfteverfahren mit dem Ziel, die Zuwanderung von internationalen Fachkräften nach Baden-Württemberg effizient zu gestalten und somit auch den Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg zu stärken. Die Landesagentur wird die Beratung, Anerkennung und Regelungen zur Einreise als Leistungen aus einer Hand anbieten. <ul> <li>Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und interdisziplinär mit Referat 89.1 - Zentrale Ausländerbehörde für das beschleunigte Fachkräfteverfahren.</li> <li>Intensive, kundenorientierte Beratung von Unternehmen und Fachkräften zu den anerkennungsrechtlichen Möglichkeiten, dem Anerkennungsverfahren und den zuständigen Anerkennungsstellen im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens.</li> <li>Prüfung der Anträge hinsichtlich der Möglichkeit eines Anerkennungsverfahrens anhand des Anerkennungsgesetzes und der landesrechtlichen Vorschriften.</li> <li>Prüfung der eingereichten Unterlagen, Zusammenstellung der Unterlagen und Nachforderung von Unterlagen für die Anerkennungsstellen.</li> <li>Beratung der Unternehmen und der Fachkraft zu dem Bescheid der Anerkennungsstelle.</li> <li>Kommunikation mit den Anerkennungsstellen und Koordinierung des Gesamtverfahrens.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch ein in Deutschland anerkanntes ausländisches Studium,</li> <li>Kenntnisse im Anerkennungsverfahren hinsichtlich der verschiedenen Berufe und Anerkennungsstellen nach dem Anerkennungsgesetz des Bundes und der landesrechtlichen Vorschriften durch berufliche Erfahrung oder persönlicher Anerkennungserfahrungen,</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch,</li> <li>weitere Fremdsprachenkenntnisse sind sehr von Vorteil, z. B. arabisch, türkisch, bosnisch, serbisch, albanisch, persisch, französisch,</li> <li>Kenntnisse zu den Herkunftsländern und des dortigen Bildungswesens,</li> <li>Grundkenntnisse im Ausländerrecht wünschenswert,</li> <li>lösungsorientierte Denkweise sowie eine eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Interesse an interkulturellen Themen und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld,</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team, das die Zuwanderung von talentierten Fachkräften schnell und effizient für unsere Gesellschaft vorantreibt.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)1.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)3.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet.4 Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und sonstigen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Sachbearbeiter/in in der LZF für die Beratung zu ausländischen Berufsqualifikationen und Berufsanerkennungen (w/m/d)

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Wir verstehen uns als moderne und soziale Arbeitgeberin und leben Vielfalt und Chancengleichheit. Das Personal- und Hauptamt mit seinen 5 Abteilungen Personalwesen, Personalentwicklung, Geschäftsstelle Gemeinderat, Zentrale Vergabestelle/Zentraleinkauf und Controlling ist zentraler Dienstleister für die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Beschäftigten der Stadtverwaltung. Als Querschnittsamt bearbeitet das Personal- und Hauptamt wesentliche strategische Themenstellungen, gewährleistet die kommunalpolitische Willensbildung und unterstützt die Ämter und Eigenbetriebe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, eine TEAM- UND PROJEKTASSISTENZ (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Umfang von derzeit 19,5 Wochenstunden sowie die Option zunächst bis zum 31.03.2026 befristet auf Vollzeit aufzustocken. Alternativ ist auch eine Stellenbesetzung im Rahmen eines Jobsharings (Tandem) denkbar. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TVöD möglich. <ul> <li>organisatorische Vor- und Nachbereitung von Personalauswahlverfahren (u. a. die Koordination von Vorstellungsgesprächen)</li> <li>Begleitung der Candidate Journey</li> <li>fachliche Betreuung eines Bewerbungstools</li> <li>Organisation von internen und externen Arbeitsschutzmaßnahmen/-schulungen (u. a. Erste Hilfe Kurse und Impfaktionen), Kontaktpflege zu Dienstleistern und Anbietern</li> <li>Unterstützung bei Projekten, z. B. On- &amp; Offboardingprozesse, Ausweitung der Ansprache von Nachwuchstalenten und Stellenanzeigen</li> <li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprozessen</li> <li>Betreuung der Praktikanten (Schule, Studium) sowie derjenigen, die ein freiwilliges soziales Jahr, ein freiwilliges ökologisches Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst absolvieren</li> <li>administrative Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung (idealerweise im Verwaltungs-, Hochschul- oder kaufmännischen Bereich) oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung</li> <li>einen umsichtigen Blick auf die Bedürfnisse des Einzelnen sowie proaktives Engagement und Hilfsbereitschaft</li> <li>Organisationstalent, Zuverlässigkeit, eine eigenständige Arbeitsweise und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>einen sehr guten Umgang mit Office 365 und die Bereitschaft, sich in die Anwendung neuer Systeme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Team- und Projektassistenz (w/m/d) Personalentwicklung

Unser Kunde, die Evangelische Landeskirche in Baden, erstreckt sich von Wertheim bis zum Bodensee und deckt den badischen Teil von Baden-Württemberg ab. Als offene und liberale Kirche ist ihr die Vielfalt der christlichen Lebensformen besonders wichtig. Die Landeskirche setzt sich für Gerechtigkeit, Frieden und Klimaschutz ein. Mit mehr als 30.000 engagierten Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie und einer zentralen Verwaltungs- und Servicestelle in Karlsruhe begleitet sie die Menschen in allen Lebensphasen. Der Evangelische Oberkirchenrat unterstützt die Arbeit der 600 Gemeinden, die zur badischen Landeskirche gehören, und vertritt die kirchlichen Interessen in Politik und Gesellschaft. Das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. ist der von der badischen Landeskirche beauftragte Verband der freien Wohlfahrtspflege. Es unterstützt die sozialpolitischen Interessen in Politik, Kirche und Gesellschaft und unterstützt, berät und begleitet die Mitgliedseinrichtungen. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für den Evangelischen Oberkirchenrat und das Diakonische Werk in Karlsruhe ab sofort in einer Doppelfunktion eine:n Referatsleiter (m/w/d) Diakonie und Seelsorge und Vorstand (m/w/d) der Diakonie Baden e.V. <ul> <li>In der verantwortungsvollen Funktion als Leiter:in des Referats Diakonie und Seelsorge verantworten Sie die konzeptionelle Ausrichtung des Referats der badischen Landeskirche.</li> <li> Dabei führen Sie ein 35-köpfiges Team aus den Abteilungen “Diakonie, Migration und interreligiöses Gespräch” und “Seelsorge” und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Referates und mit den weiteren Referaten des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Strategien für die fortlaufende Entwicklung des Referates in Abstimmung mit den übergeordneten Zielen der Landeskirche und des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> Neben Ihrer Funktion als Referatsleitung sind Sie Teil eines 3-köpfigen Vorstandsteams der Diakonie Baden, das Sie als Vorstandsvorsitzende:r führen und mit welchem Sie gemeinsam die laufenden Geschäfte steuern. </li> <li> Darüber hinaus repräsentieren Sie mit dem Vorstand die Diakonie Baden gegenüber Kirche, Politik und Öffentlichkeit. </li> <li> Als Verbindungsglied zwischen der Diakonie und der Evangelischen Landeskirche konzipieren Sie Strukturen und Prozesse, um eine engere Verzahnung der Organisationen zu gewährleisten. </li> <li> Als Sparringspartner beraten und begleiten Sie die diakonischen Mitgliedseinrichtungen in rund 20 Kirchenbezirken in der Weiterentwicklung der diakonischen Angebote. </li> </ul> <ul> <li> Sie sind ein:e profilierte:r ordinierte:r evangelische:r Theologe/Theologin mit fundierten Kenntnissen und der Fähigkeit, Diakonie als Dimension der Kirche weiterzuentwickeln und theologisch-ethisch zu positionieren. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, sozialwirtschaftliche, sozialunternehmerische und sozialrechtliche Fragen in sozialethischer, theologischer und kirchenpolitischer Hinsicht zu durchdringen und zu gestalten. Sie denken Diakonie und ihre Entwicklung ökumenisch und gesellschaftlich weiter. </li> <li> Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für sozialpolitische Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese in Ihre Arbeit zu integrieren. </li> <li> Sie bringen umfangreiche Gestaltungs- und Führungserfahrung in Kirche und Diakonie mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Organisation von Interessenverbänden. </li> <li> Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, verschiedene Systeme (Landeskirche und Diakonie) in ein fruchtbares Miteinander zu führen. Darüber hinaus pflegen Sie aktiv Beziehungen zu relevanten Stakeholdern und vertreten die Interessen der Diakonie überzeugend. </li> <li> Sie sind offen für neue Impulse und gehen problem- und lösungsorientiert an Herausforderungen heran und finden kreative Lösungen. </li> </ul> Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre, unterstützt von moderner Arbeitsplatzausstattung, flexibler Zeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ergänzt wird dies durch attraktive Angebote, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.

Referatsleiter (m/w/d) Diakonie und Seelsorge und Vorstand (m/w/d) der Diakonie Baden e.V.

Unser Kunde, die Evangelische Landeskirche in Baden, erstreckt sich von Wertheim bis zum Bodensee und deckt den badischen Teil von Baden-Württemberg ab. Als offene und liberale Kirche ist ihr die Vielfalt der christlichen Lebensformen besonders wichtig. Die Landeskirche setzt sich für Gerechtigkeit, Frieden und Klimaschutz ein. Mit mehr als 30.000 engagierten Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie und einer zentralen Verwaltungs- und Servicestelle in Karlsruhe begleitet sie die Menschen in allen Lebensphasen. Der Evangelische Oberkirchenrat unterstützt die Arbeit der 600 Gemeinden, die zur badischen Landeskirche gehören, und vertritt die kirchlichen Interessen in Politik und Gesellschaft. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für den Evangelischen Oberkirchenrat in Karlsruhe ab sofort eine:n Referatsleiter (m/w/d) Personal und Organisation. <ul> <li> In dieser vielseitigen Position mit Gestaltungsspielraum verantworten Sie die Steuerung, Optimierung, Umsetzung der operativen Personalarbeit - von der Personalgewinnung, der Personalentwicklung bis hin zum Personalmanagement - der Mitarbeitenden in Baden. </li> <li> Sie führen und entwickeln das wachsende Team von aktuell rund 25 Mitarbeitenden, das sich heute auf vier Abteilungen (Personal und Strategie; Digitalisierung, Organisation und Projekte; Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, und Gleichstellung und Diversity) verteilt. </li> <li> Insbesondere verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den übergeordneten Zielen der Landeskirche und des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> In diesem Zusammenhang analysieren und bewerten Sie Inhalte rund um das Thema Personal innerhalb anderer Referate des Evangelischen Oberkirchenrates. Dabei führen Sie Prozesse und Strukturen ein, um eine Verzahnung mit dem Referat Personal und Organisation sicherzustellen. </li> <li> Als zentrale:r Ansprechpartner:in beraten Sie die verschiedenen Fachreferate zu allen Personalthemen. Darüber hinaus fördern Sie die kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Referats und mit den Referaten des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> Als Netzwerker:in pflegen Sie einen partnerschaftlichen Kontakt zu Universitäten und Hochschulen, um potenzielle Talente von der Mission und Vision der Evangelischen Landeskirche zu begeistern. </li> </ul> <ul> <li>Sie sind ordinierte:r evangelische:r Theologe/in und verfügen idealerweise über Kompetenzen im Bereich Human Resources / Personal / Personalmanagement. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Theologe/in mit Blick für HR-Themen oder in einer Personalabteilung im theologischen Arbeitsumfeld wie z.B. religiöse Einrichtungen, Hochschulen, Verbände o.Ä. </li> <li> Eine zukunftsorientierte, wertschätzende und kooperative Führungspersönlichkeit mit einem ganzheitlichen und strategischen Weitblick und ein hohes Maß an Umsetzungsstärke. </li> </ul> Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre, unterstützt von moderner Arbeitsplatzausstattung, flexibler Zeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ergänzt wird dies durch attraktive Angebote, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.

Referatsleiter (m/w/d) Personal und Organisation

Die Fachvereinigung Edelmetalle ist der seit 1948 bestehende Bundes­verband der deutschen Edel­metall­wirtschaft. Die 40 Mit­glieds­unter­nehmen mit ca. 7.000 Be­schäf­tigten an über 20 Stand­orten in Deutschland sind in der Rohstoff­gewin­nung, der Produktion sowie im Handel und der Rück­gewin­nung aktiv. Die Fach­vereinigung Edelmetalle bündelt die Interessen ihrer Mitglieder und vertritt sie gegen­über Politik, Verwaltung und Öffent­lichkeit auf nationaler und europäischer Ebene.Für den Hauptsitz des Verbandes in Pforzheim suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt:Referent/-in der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (50 % oder mehr) <ul> <li>Unterstützung der Geschäfts­führung, operative Verbands­arbeit, Projekt­arbeit</li> <li>Bearbeitung von Mitglieder­anfragen, Erstellen von Verbands­rund­schreiben</li> <li>Recherchen zu Branchen­themen, Aufbereiten fachlicher Informationen</li> <li>Erstellen und Bearbeiten von Besprechungs­unterlagen und Präsentationen</li> <li>Vor-, Nachbereitung und Durch­führung von Meetings und Gremien­sitzungen</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen (deutschlandweit und EU)</li> <li>Eigenverantwortliche Zuständigkeit für Gremien und Themen des Verbandes</li> <li>Mitwirkung beim Ausbau der Online- und Medien­präsenz des Verbandes</li> <li>Allgemeine, interne Verwal­tungs­aufgaben im Team der Geschäfts­stelle</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung z. B. zum Fachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes Hochschul­studium mit den Schwer­punkten Recht, Wirtschaft oder Nach­haltigkeit</li><li>Erste Berufserfahrung in der Edel­metall­branche oder Verbänden von Vorteil</li><li>Erste Erfahrungen mit der Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten</li><li>Kenntnisse zur Erstellung von Newslettern und zur Pflege von Internetseiten</li><li>Exzellentes Deutsch, sehr gutes Englisch in Wort / Schrift, ggf. Französisch</li><li>Versierter, routinierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Große Einsatz­bereitschaft, Flexibilität, Kommunikations- und Team­fähigkeit</li><li>Eigenverantwortung, Diskretion, Integrität, Loyalität, gute Umgangs­formen</li></ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeits­vertrag und attraktive Vergütung in einem etablierten, zukunfts­sicheren und wirtschaftlich gesunden Verband</li> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im direkten Umfeld der zukunfts­orientierten, innovativen und erfolg­reichen Edel­metall­branche</li> <li>Tätigkeit an der Schnitt­stelle zwischen Wirtschaft, Politik und Medien mit viel eigenem Gestaltungs­spielraum</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungs­wege und eine offene Kommunikation sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld und konstruktives Miteinander in einem kleinen, motivierten Team</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Innenstadt von Pforzheim mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrs­mittel und Verkehrswege</li> </ul>

Referent/-in der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (50% oder mehr)

Für den Fachbereich IV – Planen &amp; Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: LEITUNG BAUBETRIEBSHOF (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD Die Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Einen elementaren Beitrag zur Aufrechterhaltung der Lebensqualität leistet der Baubetriebshof Calw, der mit modernem Fuhrpark und betriebseigenen Werkstätten für professionelle Arbeitsbedingungen sorgt. Hier arbeiten 29 Mitarbeitende aus verschiedenen Berufsgruppen Hand in Hand daran, dass sich sowohl Bürgerinnen und Bürger als auch Gäste während ihres Aufenthalts in der Stadt Calw sicher und wohl fühlen. Als Abteilungsleiter übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Baubetriebshofes und gestalten aktiv die vielseitigen Aufgabenbereiche mit. Mit Ihrer Organisationskompetenz sorgen Sie für reibungslose Betriebsabläufe: <ul> <li>eine gründliche Straßenreinigung steigert das Wohlbefinden der Bürgerinnen und Bürger</li> <li>eine gewissenhafte Kontrolle und Unterhaltung der Beschaffenheit von Spielplätzen, Straßen und Grünanlagen bietet Sicherheit und Ordnung</li> <li>gut strukturierte Werkstätten und ein aufgeräumter Fuhrpark schaffen dabei die Basis für ein effizientes Arbeiten</li> <li>als Einsatzleitung übernehmen Sie den Winterdienst und sorgen für eine freie Fahrt</li> <li>die Übernahme von Sonderprojekten steigert Ihre Abwechslung im Berufsalltag</li> </ul> Mit Ihrer Führungskompetenz treten Sie als Anker Ihres Teams auf: <ul> <li>aufgrund Ihrer Planung des Personaleinsatzes setzen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter bedarfsgerecht ein</li> <li>regelmäßige Anerkennungs- und Entwicklungsgespräche sehen sie als Grundstein für die Weiterentwicklung Ihres Teams</li> </ul> Mit Ihren kaufmännischen Fähigkeiten behalten sie die wirtschaftlichen Ziele im Blick: <ul> <li>eine gewissenhafte Haushaltsplanung und eine umsichtige Budgetverwaltung sorgen für klare Verhältnisse</li> <li>durch Controlling und Berichtswesen bereiten Sie Informationen systematisch auf und legen den Grundstein für wirtschaftliche Entscheidungen im Sinne des Organisationsgutachtens</li> <li>Marktanalysen setzen Sie zweckdienlich ein, damit Auftragsvergaben störungsfrei initiiert werden können</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>Staatlich geprüfter Techniker oder</li> <li>Meister oder</li> <li>abgeschlossenes technisches Studium</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement (optional)</li> </ul> Ihre persönlichen Eigenschaften: Behalten Sie Ihre Ziele auch bei Komplikationen stets im Blick? In Ihrem Arbeitsalltag sind ein hoher Workload und komplexe Ausgangssituationen keine Seltenheit. Sie verstehen es, kommunale Zielsetzungen, wirtschaftliche Faktoren und die Belange der Bürgerinnen und Bürger, auch bei hohem Arbeitsaufkommen, stets im Auge zu behalten. Dabei organisieren Sie Betriebsabläufe gewohnt souverän. Führen Sie ein vielfältiges Team erfolgreich ans Ziel? In einem Team von 29 Mitarbeitenden, die verschiedenen Berufen zuzuordnen sind, unterscheiden sich gelegentlich auch die individuellen Lösungsansätze. Ihre kommunikativen Fähigkeiten helfen Ihnen dabei, mit überzeugenden Argumenten und dem nötigen Feingefühl, Vertrauen für Ihre Entscheidungen bei Ihren Kolleginnen und Kollegen zu erzeugen. Gehen Sie gerne mit gutem Beispiel voran? Neben organisatorischen, technischen und betriebswirtschaftlichen Herausforderungen müssen einschlägige Vorschriften und Normen beachtet werden. Sie treffen eigenverantwortliche Entscheidungen von großer Tragweite, während Sie die Gesamtsituation überblicken. Modernes Arbeitsumfeld <ul> <li>gut ausgestattete Fuhr- und Maschinenparks</li> <li>hauseigene Werkstätten</li> </ul> Reizvolle Tätigkeit <ul> <li>ein starkes Team von 29 Personen</li> <li>Baubetriebshof in ständiger Weiterentwicklung</li> </ul> Persönliche Weiterentwicklung <ul> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Finanzielle Anreize <ul> <li>Vergütung nach EG 12 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul>

Leitung Baubetriebshof (m/w/d)

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. <ul> <li>Ansprechpartner bei Klärung von Fragen rund um die Ausbildung, einschließlich Gewinnung von Auszubildenden</li> <li>Ausbildungsberatung und Nachwuchswerbung in Schulen</li> <li>Organisation und Durchführung von Nachwuchswerbeveranstaltungen und Vorträgen (z. B. Ausbildungsbörsen, Messen)</li> <li>Durchführung und Planung der Nachwuchswerbeaktivitäten in den aktuellen Projekten („Initiative Ausbildungsbotschafter“, „BoriS Berufswahlsiegel“, „Handwerks-Power“)</li> <li>Zusammenarbeit mit der Projektadministration (u. a. Dokumentation und Berichterstattung) Die Stelle ist aufgrund Projektförderung bis Juni 2026 befristet.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung; wünschenswert wären Erfahrungen im Übergangsbereich Schule / Wirtschaft oder in der Schularbeit</li> <li>Ausbildereignungsprüfung wünschenswert</li> <li>Begeisterungsfähigkeit junger Menschen bei der Gewinnung zukünftiger Fachkräfte</li> <li>Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in Projekten</li> <li> Bereitschaft zum Einsatz an Abend- und Wochenendveranstaltungen</li> <li>Gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Karlsruhe</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV oder Garagenplatz sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Ausbildungsbotschafter (w/m/d) in Teilzeit 50% -befristet-

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum nächst­möglichen Zeit­punkt | in Teilzeit (50 %) | 19,5 Stunden / Woche <ul> <li>Konzeption und Durchführung von Erhebungen </li> <li>Durchführung und Teilnahme des Land­kreises an Erhebungen des KVJS </li> <li>Fort­schreibung von Teil­habe­plänen für Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinde­rung</li> <li> Mitarbeit in regionalen und über­regio­nalen Arbeits­kreisen, Auf‑ und Ausbau von Netzwerken</li> <li> Dokumentation und fachliche Begleitung sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Konzeptionen und Projekten; Anerkennungs­verfahren und Förderung von ergänzenden Hilfs­angeboten nach § 45 SGB XI </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in einem Studiengang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik bzw. Soziolog*in (m/w/d) </li> <li>versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und Interesse an der Arbeit in Fach­programmen </li> <li>verantwortungs­bewusstes und dienst­leistungs­orientiertes Handeln sowie eine strukturierte, effiziente und lösungs­orientierte Arbeits­weise </li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgelt­gruppe 11 TVöD/VKA</li> <li> die Möglichkeit, durch interessante und innovative Projekte die Arbeit in der öffent­lichen Verwaltung nachhaltig zu gestalten und zu prägen</li> <li> interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruflichen Weiter­bildung </li> <li>ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesund­heits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt‑ und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr </li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Sozialplanung / Altenhilfefachberatung / Kommunale Pflegekonferenz (in Teilzeit)

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim Bewerbungsschluss: 26.01.2024 Entgeltgruppe 10 TV-L Vollzeit / Teilzeit / befristet bis 28.10.2026 Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststelle</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement)</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodell</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul>

Architekt (w/m/d) - Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement

122 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 76437 Rastatt, Deutschland