field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Land­rats­amt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­be­dingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Bachelor of Arts (B.A.) in Sozialer Arbeit (m/w/d), Diplom‑Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom‑Sozialpädagoge*in (m/w/d) (FH/DHBW) beim Jugendamt des Landkreises Rastatt beim Allgemeinen Sozialen Dienst Gaggenau unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar, 39 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Bezirks­sozial­arbeit ohne Trennung von Innen- und Außen­dienst unter Berück­sichtigung des systemischen Ansatzes</li> <li>Beratung von jungen Menschen, Eltern, Per­so­nen­sorge- und Er­ziehungs­be­rechtigten zur Förderung der Er­ziehung in der Familie und zu den weiteren Leistungen nach dem Kinder- und Jugend­hilfe­gesetz (SGB VIII)</li> <li>Über­prüfung und Fest­stellung des Hilfe­bedarfs sowie Ge­währung von Hilfen zur Er­ziehung, Ein­gliederungs­hilfen nach § 35a SGB VIII und Hilfen für junge Voll­jährige</li> <li>Sicher­stellung des Schutz­auf­trags bei Kindes­wohl­ge­fährdung</li> <li>Wahr­nehmung von und Mit­wirkung bei anderen Auf­gaben der Jugend­hilfe nach dem SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>ab­ge­schlos­se­nes Studium (Bachelor, Master oder Diplom), bevor­zugt in einem Studien­gang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik</li> <li>hohe Ein­satz­bereit­schaft sowie aus­ge­prägte Sozial­kompetenz und Empathie</li> <li>gute Kennt­nisse der grund­legenden Methoden und Aufgaben der Sozialen Arbeit und Rechts­kennt­nisse der re­le­van­ten Gesetze</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Pro­grammen, Führer­schein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Ent­gelt­gruppe S 14 der Anlage C TVöD/VKA bei Vor­liegen der tarif­lichen Voraus­setzungen</li> <li>eine viel­seitige und ab­wechs­lungs­reiche Tätig­keit in einem mo­ti­vier­ten und kollegialen Team, die Ge­staltungs- und Ent­wick­lungs­möglich­keiten bietet</li> <li>interne und externe An­ge­bote zur regel­mäßigen per­sön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung</li> <li>eine gute Ver­einbar­keit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office</li> <li>eine betriebliche Alters­vor­sorge, ein ver­günstigtes Bahn­ticket, Prozess­optimierung durch Digi­tali­sierung, ein attraktives betrieb­liches Ge­sund­heits­ma­nage­ment und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor of Arts (B.A.) in Sozialer Arbeit (m/w/d), Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge*in (m/w/d) (FH/DHBW)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Feuerwehr unbefristet zwei Beamtinnen und Beamte (m/w/d) des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 9 oder bei Vorliegen der Voraussetzungen eine entsprechende Eingruppierung nach TVöD Aufgaben <ul> <li>Einsatzdienst im abwehrenden Brandschutz bei der Feuerwehr im 24h/12h-Dienst in der Funktion Truppführer*in, Atemschutzgeräteträger*in oder Maschinist*in</li> <li>Disponent*in in der Integrierten Leitstelle des Landkreises Böblingen mit Verfügerdienst</li> <li>In der einsatzfreien Zeit Übernahme von Aufgaben in einem Sachgebiet, wie z.B. Einsatzplanung, Öffentlichkeitsarbeit, Bevölkerungsschutz, Einsatz &amp; Organisation, Vorbeugender Brandschutz oder Technik. Die Zuweisung zu einem der o.g. Sachgebiete erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Ausbildungsberuf, vorzugsweise aus den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Elektronik, IT, Kfz</li> <li>Von Vorteil ist die abgeschlossene Laufbahnprüfung inkl. Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst gemäß APrOFw mD bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Werkfeuerwehrmann/-frau</li> <li>Alternativ kann beim Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen die Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst auch im Rahmen eines Beamtenanwärterverhältnisses erworben werden - Ausbildungsbeginn hierfür ist der 01.10.2025</li> <li>Ebenso von Vorteil ist die abgeschlossene Ausbildung zum*r Rettungssanitäter*in bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen</li> <li>Wünschenswert ist das Vorliegen der Qualifikation für die Tätigkeit in einer Integrierten Leitstelle gemäß der „Gemeinsamen Hinweise zur Leitstellenstruktur der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr“ in BW in der jeweils geltenden Fassung bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen</li> <li>Uneingeschränkte Tauglichkeit zum Feuerwehrdienst inkl. G-26.3 sowie körperliche Fitness</li> <li>Führerschein der Klasse C (von Vorteil ist Klasse CE) sowie folgende Feuerwehr-Ausbildungen nach FwDV 2: Atemschutzgeräteträger*in, Truppführer*in, Maschinist*in für Löschfahrzeuge (nicht Voraussetzung bei Erwerb der Laufbahnbefähigung im Rahmen eines Beamtenanwärterverhältnisses)</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, Hilfsbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung sowie Teamfähigkeit, insbesondere auch in der Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr</li> <li>Gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 58 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Dienstsport, vergünstigte Mitarbeitendenpreise für den Mittagstisch sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="http://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>. Die Einstellung findet im Rahmen eines Auswahlverfahrens statt, welches sich in folgende Teile gliedert: <ol> <li>Sport-, Wissens- &amp; Fähigkeitstest</li> <li>Vorstellungsgespräch</li> </ol> Vor der Einstellung ist ein ärztliches Zeugnis über die gesundheitliche Eignung für das Beamtenverhältnis erforderlich. Ebenso ist ein Schwimmfähigkeitsnachweis zu erbringen. STBL1_DE

Beamtinnen und Beamte (m/w/d) des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes in Vollzeit

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit (m/w/d), Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagog*in (m/w/d) (FH/DHBW) beim Jugendamt des Landkreises Rastatt beim Allgemeinen Sozialen Dienst Rastatt-Umland unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar, 39 Stunden / Woche) und in Teilzeit (80 %, 31,12 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Bezirkssozialarbeit ohne Trennung von Innen- und Außendienst unter Berück­sichtigung des syste­mischen Ansatzes</li> <li>Beratung von jungen Menschen, Eltern, Personensorge- und Erziehungs­berechtigten zur Förderung der Erziehung in der Familie und zu den weiteren Leistungen nach dem Kinder- und Jugend­hilfegesetz (SGB VIII)</li> <li>Überprüfung und Feststellung des Hilfebedarfs sowie Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Einglie­derungs­hilfen nach § 35a SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Sicherstellung des Schutzauftrags bei Kindes­wohl­gefährdung</li> <li>Wahrnehmung von und Mitwirkung bei anderen Aufgaben der Jugendhilfe nach dem SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom), bevorzugt in einem Studien­gang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Sozial­kompetenz und Empathie</li> <li>gute Kenntnisse der grund­legenden Methoden und Auf­gaben der Sozialen Arbeit und Rechts­kennt­nisse der relevanten Gesetze</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Programmen, Führer­schein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe S 14 der Anlage C TVöD/VKA bei Vor­liegen der tarif­lichen Voraus­setzungen</li> <li>eine vielseitige und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem moti­vierten und kolle­gialen Team, die Gestaltungs- und Ent­wick­lungs­möglich­keiten bietet</li> <li>intensive Einarbeitung nach Einarbei­tungs­konzept sowie interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persönlichen und beruflichen Weiter­bildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahn­ticket, Prozess­optimierung durch Digitali­sierung, ein attrak­tives betrieb­liches Gesund­heits­management und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit (m/w/d), Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagog*in (m/w/d) (FH/DHBW)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialer Arbeit (m/w/d), Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge*in (m/w/d) (FH/DHBW) beim Jugendamt des Landkreises Rastatt beim Allgemeinen Sozialen Dienst Bühl Zwei Stellen | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stellen sind teilbar, 39 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Bezirkssozialarbeit ohne Trennung von Innen- und Außendienst unter Berück­sichtigung des syste­mischen Ansatzes</li> <li>Beratung von jungen Menschen, Eltern, Personen­sorge- und Erziehungs­berechtigten zur Förderung der Erziehung in der Familie und zu den weiteren Leis­tungen nach dem Kinder- und Jugend­hilfegesetz (SGB VIII)</li> <li>Überprüfung und Feststellung des Hilfe­bedarfs sowie Gewäh­rung von Hilfen zur Erziehung, Einglie­derungs­hilfen nach § 35a SGB­VIII und Hilfen für junge Voll­jährige</li> <li>Sicherstellung des Schutzauftrags bei Kindeswohl­gefährdung</li> <li>Wahrnehmung von und Mitwirkung bei anderen Auf­gaben der Jugend­hilfe nach dem SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom), bevor­zugt in einem Studien­gang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik</li> <li>hohe Einsatzbereit­schaft sowie ausgeprägte Sozial­kompetenz und Empathie</li> <li>gute Kenntnisse der grundlegenden Methoden und Aufgaben der Sozialen Arbeit und Rechts­kenntnisse der relevanten Gesetze</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Programmen, Führer­schein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe S 14 der Anlage C TVöD/VKA bei Vor­liegen der tarif­lichen Voraus­setzungen</li> <li>eine vielseitige und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem moti­vierten und kolle­gialen Team, die Gestaltungs- und Ent­wick­lungs­möglich­keiten bietet</li> <li>intensive Einarbeitung nach Einarbei­tungs­konzept sowie interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persönlichen und beruflichen Weiter­bildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahn­ticket, Prozess­optimierung durch Digitali­sierung, ein attrak­tives betrieb­liches Gesund­heits­management und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. Für unseren Geschäftsbereich International und internationale Fachkräfte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit eine Assistenz (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen alle Assistenz- und Organisationsaufgaben im Förderprojekt Welcome Center und unterstützen die Leiterin im Tagesgeschäft.</li> <li>Sie verantworten die zuverlässige Organisation, Koordination und Ausführung administrativer Aufgaben, Korrespondenz und Veranstaltungsplanung.</li> <li>Sie sind daneben für den organisatorischen Ablauf der Veranstaltungen im Förderprojekt mitverantwortlich und unterstützen bei der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung.</li> <li>Sie geben telefonische Erstauskünfte und vermitteln Interessierte im Wege der Verweisberatung an alle relevanten Stellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen. Idealerweise haben Sie bereits eine Aufstiegsfortbildung geplant oder absolviert.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes sprachliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen. Gute Englischkenntnisse und vorzugsweise in einer weiteren Fremdsprache sind erforderlich, z. B. Türkisch.</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie haben Interesse an internationalen Themen.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Social-Media-Affinität, sind absolut kundenorientiert und sind ein starker Teamplayer (m/w/d).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) im Bereich International & internationale Fachkräfte

Sachbearbeiter*in (M/W/D) BuchhaltungDas Evang. Verwaltungs- und Serviceamt nimmt als moderne kirchliche Verwaltungseinheit zentrale Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Kindergartenverwaltungsgeschäftsführung und Liegenschaften für 53 Kirchengemeinden mit 47 Kindergärten und einem Kirchenbezirk wahr.Zur Verstärkung unseres Teams Buchhaltung/Kasse haben wir baldmöglichst die Stelle des/der Sachbearbeiter*in Buchhaltung zu besetzen.Wer wir sind? Wir sind ein Dienstleister für kirchliche Einrichtungen in der Ortenau. Wir beraten und unterstützen Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung im Bereich Banken und Kassen</li> <li>Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher Buchungsvorgänge im kirchlichen Buchhaltungssystem (erweiterte Betriebskameralistik)</li> <li>Zahlbarmachung und Verbuchung von Rechnungen</li> <li>Überwachung und Klärung offener Posten </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Analysen und Auswertungen </li> <li>Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Bearbeitung von eingehenden Anfragen unserer Kunden</li> </ul> Die genaue Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Verwaltungserfahrung im Finanzwesen oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung </li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein freundliches, respektvolles und wertschätzendes Kommunikationsverhalten</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in den einschlägigen Softwareprogrammen, insbesondere MS-Excel </li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung und Anwendung der Software für das Kirchliche Finanzmanagement (KFM) und PHOENIX</li> <li>Fachspezifische Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht erwünscht</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement</li> <li>Ihre Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz, eigenverantwortliches Arbeiten, ein tolles Arbeitsklima, Vergütung nach TVöD in Verbindung mit den Arbeitsrechtsregelungen der Evang. Landeskirche Baden, Gleitzeit und die Möglichkeit zur temporären Homeoffice-Arbeit, Zuschuss zum Jobticket, JobRad, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Buchhaltung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Cochlear-Implant-Rehabilitations-Centrum Im Cochlear-Implant-Rehabilitations-Centrum der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene betreut und rehabilitiert, die ein- oder beidseitig mit einem Cochlea-Implantat (CI) versorgt sind. Logopädin / Logopäde als Therapeutische Leitung (w/m/d) Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Cochlear-Implant-Rehabilitations-Centrum, Kennz. 6172 Voll- / Teilzeit: 50 – 100 % | Befristet: Verlängerung wird angestrebt | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 12.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Diagnostik und Therapie von CI-versorgten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Fachtherapeutische Anleitung und Beratung der Eltern und Angehörigen</li> <li>Rehabilitationsberatung vor der CI-Versorgung</li> <li>Mitarbeiterführung der therapeutischen Berufsgruppen</li> <li>Konzeptionelle Arbeit mit Entwicklung von Therapiekonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopädin / Logopäde oder akad. Sprachtherapeutin / Sprachtherapeut oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Empathie gegenüber den Rehabilitanden und deren Angehörigen</li> <li>Teamgeist, Offenheit und Kontaktfreudigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiger Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen interdisziplinären Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten (Montag – Freitag)</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung, einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Logopädin / Logopäde als Therapeutische Leitung (w/m/d)

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen: SACHBEARBEITER (M/W/D) KOORDINATION VON ABSTIMMUNGSPROZESSEN Nationalparkverwaltung Ruhestein • 01.06.2025 • Vollzeit • befristet auf 5 Jahre • Entgeltgruppe E9b Besoldungsgruppe1 Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Koordinations-, Organisations-, Verwaltungs- und Büroaufgaben im Zusammenhang mit der inhaltlichen Fortschreibung des Nationalparkplans</li> <li>Unterstützung bei der Koordination der Weiterentwicklung des Nationalparkplans zu einem Managementinstrument für die Nationalparkverwaltung inkl. Integration weiterer Qualitätsmanagementprozesse (z. B. Kennzahlensystem zur Erfolgskontrolle)</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption von Beteiligungsprozessen, insbesondere zur Fortschreibung des Nationalparkplans sowie zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Erweiterung des Nationalparks Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Beteiligungsprozessen sowie damit verbundener Besprechungen, Tagungen und Sitzungen (inkl. Organisation politischer Termine, wie z. B. Besuch von Landespolitikern) </li> <li>Koordination von Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Selbstständige und unterstützende Moderation von Besprechungen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von Materialien und Veröffentlichungen, insbesondere unter Verwendung digitaler Formate</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes anerkanntes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Medien- und Kommunikationsmanagement, Politik-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Geografie</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Partizipation und Beteiligungsprozesse (Offline- und Online-Formate)</li> <li>Grundkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (insbesondere MS Office) und die Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Kooperations- sowie Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Sicheres Auftreten, Engagement und Freude am selbstständigen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten am Wochenende oder am Abend</li> <li>Erfahrungen in der Moderation und im Konfliktmanagement; Moderationsausbildung oder Weiterbildung im Bereich der Moderation wünschenswert</li> <li>Besitz eines gültigen Führerscheins der Kl.B</li> </ul> Wir bieten Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran,allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns. Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub – bei 5 Arbeitstagen pro Woche</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge – in der VBLklassik</li> <li>Dienstlaptop – für ein mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern deinen Karriereweg</li> <li>Inklusion – <ul> <li>barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zuwerden</li> <li>ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden</li> <li>Unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul></li> <li>Parkplatz – gegen eine geringe Gebühr</li> <li>Tarifvertrag – Beschäftigung gemäß TV-L</li> <li>Telearbeit – bis zu drei Tage in der Woche von zu Hause arbeiten</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV – Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Organisation, Verwaltung & Projektkoordination in der Nationalparkverwaltung

Wirtschaftsförderung mit Weitblick – Ihre Chance in Rastatt Die Barockstadt Rastatt, Große Kreisstadt mit über 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, liegt im Herzen Mittelbadens und überzeugt durch hohe Lebensqualität, ein vielfältiges kulturelles Angebot sowie zahlreiche Möglichkeiten zur Entspannung und Naherholung. Im Stadtzentrum befindet sich eines der schönsten Barockschlösser am Oberrhein, der Schwarzwald ist zum Greifen nah, das Elsass nur eine Fährüberfahrt entfernt. Kultur &amp; Veranstaltungen, ein Eigenbetrieb der Stadt Rastatt, ist verantwortlich für das Eventmanagement sowie für die Bereiche Wirtschaftsförderung, Citymanagement und Stadtmarketing. Zur Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Rastatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für Wirtschaftsförderung, Leerstandsmanagement und Standortvermarktung. Aufgaben <ul><li>Entwicklung strategischer Konzepte zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Rastatt</li><li>Entwicklung und Umsetzung eines professionellen Leerstandsmanagements</li><li>Planung und Begleitung von Infrastrukturmaßnahmen</li><li>Akquise und Bearbeitung von Fördermitteln (z. B. EU-Förderprogramme)</li><li>Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie interdisziplinären Arbeitsgruppen</li><li>Aktive Pflege des Unternehmensbestands durch Besuche, Netzwerkarbeit und Dialogformate</li><li>Redaktionelle Mitgestaltung des Wirtschaftsförderungs-Newsletters</li><li>Koordination und Umsetzung standortvermarktender Maßnahmen und Initiativen</li><li>Übernahme einer Lotsenfunktion zwischen Unternehmen und Verwaltung</li></ul> Profil <ul><li>einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem entsprechenden Studienschwerpunkt bzw. ein vergleichbarer Abschluss als Wirtschaftsförderer (m/w/d)</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Fördermittelakquise</li><li>Kenntnisse in Präsentationstechniken und statistischen Auswertungsmethoden</li><li>Grundkenntnisse im Baugesetzbuch, Planungs- und Raumordnungsrecht sind wünschenswert</li><li>strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude</li><li>Kommunikationsstärke und Engagement für die Weiterentwicklung des Standorts Rastatt</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle (grundsätzlich teilbar)</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen)</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe</li><li>flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – auch digital</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss</li><li>kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz</li><li>Corporate Benefits – attraktive Angebote über ein Vorteilsportal</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Wirtschaftsförderung

Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Für den Fachbereich III – Finanzen und Beteiligungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter in der Stadtkasse (m/w/d) unbefristet, Vollzeit, E 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle der Stadtverwaltung Calw</li> <li>Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs</li> <li>Durchführung von Kontenklärungen und Bearbeitung von Klärungsfällen aus Vorverfahren (u.a. Owi21)</li> <li>Ansprechpartner und Verwaltung für alle Kassenbausteine der Stadtverwaltung</li> <li>Erstellung, Kontrolle und Freigabe der täglichen Überweisungsaufträge</li> <li>Erstellung der täglichen Kassenabschlüsse (Tagesabschluss)</li> <li>Archivierung der Anordnungsbelege, Verwaltung von Wertgegenständen</li> <li>Mitwirkung und Durchführung des Geschäftsjahreswechsels der Kasse</li> <li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprozessen</li> <li>Stellvertretende Leitung und Organisation der Stadtkasse</li> </ul> Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>gute Fachkenntnisse im Haushalts- und Kassenwesen des öffentlichen Dienstes</li> <li>gute Kenntnisse in dem EDV-Programm SAP sowie den gängigen Office-Anwendungen und Teams</li> <li>ein gutes Zahlenverständnis</li> <li>selbständiges Arbeiten sowie ein freundliches, sicheres Auftreten</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit Dienstnotebook</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit am finanziellen Puls der Stadtverwaltung</li> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

99 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72285 Pfalzgrafenweiler, Deutschland