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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Einsatzbereich Im Bereich Audiologie und Pädaudiologie erfolgt die gesamte audiologische und neurootologische Diagnostik von Kindern und Erwachsenen. Im Hörzentrum liegt die umfassende Versorgung von Kindern und Erwachsenen mit Schwerhörigkeit. Am Cochlea-Implantat Zentrum der HNO-Klinik Tübingen erfolgt die gesamte Diagnostik, operative Versorgung, Rehabilitation und die lebenslange Nachsorge von Patientinnen / Patienten mit hochgradigen Hörstörungen, die mit einem Cochlea-Implantat versorgt werden. Technische Leitung Audiologie (w/m/d) Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Hörzentrum und Cochlear-Implant-Rehabilitationszentrum, Kennz. 5960 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.07.2025 | Bewerbungsfrist: 01.06.2025 Aufgaben <ul> <li>Technische Leitung und Organisation des Bereichs Audiologie mit Pädaudiologie und Neurootologie sowie Hörimplantatversorgung</li> <li>Supervision und Durchführung</li> <ul> <li>audiometrischer Untersuchungen (Tonschwellenaudiometrie, Kinderaudiometrie, Sprachaudiometrie, Vestibularisdiagnostik, Impedanzmessung, OAE)</li> </ul> <ul> <li>von BERA / Elektrocochleographie / Promontorialtests (auch in Sedierung oder Narkose)</li> </ul> <li>Führung der Mitarbeitenden</li> <li>CI-Anpassungen</li> <li>Lehre im Studiengang Medizintechnik und anderen Studiengängen der Medizinischen Fakultät</li> <li>Forschung im Bereich Audiologie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Physiker/-in (Bachelor, Master)</li> <li>Promotion in medizinischer Physik und Akustik</li> <li>Fachanerkennung für medizinische Physik, Medizinphysiker (DGMP)</li> <li>Cochlea-Implantat-Audiologe (DGA)</li> <li>Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten, besonders mit Kindern und älteren Personen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methoden­kompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Technische Leitung Audiologie (w/m/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeit­punkt suchen wir für das Amt für Gebäude­wirtschaft, Abteilung Hochbau und Technik, einen Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Architektur/Hochbau Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Planung, Leitung und Abwicklung von Sanierungs­maßnahmen im Bereich der städtischen Immobilien</li> <li>Unterhaltung von städtischen Gebäuden</li> <li>Koordination und Steuerung der externen Fach­planer und Nutzer bei Bauvorhaben</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieur­wissen­schaft­liches Studium der Fachrichtung Architektur oder einen vergleich­baren Studiengang</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Gebäude­sanierung bzw. Instand­haltung, ist wünschenswert</li> <li>Betriebswirtschaftliches Denken, Kosten­bewusst­sein und Termin­treue</li> <li>Gute fachliche Kenntnisse (inkl. VOB, HOAI) sowie die Fähig­keit komplexe Sachverhalte in Wort und Schrift verständlich dar­zustellen</li> <li>Kenntnisse in MS Office, sowie AVA Programmen und CAD/ArchiCAD sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur Fachrichtung Architektur/Hochbau (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Zentren Im Hörzentrum der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die ein- oder beidseitig mit Cochlea-Implantat (CI) versorgt sind, betreut und rehablitiert. Es erwartet sie ein Arbeitsplatz in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit geregelten Arbeitszeiten nach Dienstplan. CI-Techniker/-in, CI-Audiologe / Audiologin oder Ingenieur/-in CI-Anpassung (w/m/d) Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Hörzentrum und Cochlear-Implantat-Rehabilitationszentrum, Kennz. 6127 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.07.2025 | Bewerbungsfrist: 04.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Cochlea-Implantat-Anpassung bei Patienten / Patientinnen aller Altersstufen inkl. Kleinkinder und Säuglinge</li> <li>Bilaterale CI-Anpassung bzw. bimodale Anpassung im Rahmen der Erstanpassung, Rehabilitation und Nachsorge</li> <li>Mitarbeit bei der präoperativen Cochlea-Implantat-Vorbereitung</li> <li>Intraoperative Messungen</li> <li>Mitarbeit bei der audiologischen Diagnostik bei CI-Trägern / Trägerinnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Hörgeräteakustiker/-in oder abgeschlossenes Studium mit Erfahrung in Hörakustik oder audiologischer Funktionsdiagnostik</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hörgeschädigten Menschen</li> <li>Für die CI-Anpassung bei Kindern sind pädaudiologische / pädakustische Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Kleinkindern hilfreich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung, einschließlich betrieblicher Alters­versorgung (VBL) bei geregelten Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

CI-Techniker/-in, CI-Audiologe/-Audiologin oder Ingenieur/-in CI-Anpassung (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Institut Wir stehen mit dem Institut für Allgenmeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung für eine moderne Allgemeinmedizin. Dabei ist es uns wichtig, Tradition und Innovation bestmöglich zu verbinden. Wir setzen uns dafür ein, dass Hausärzte und Hausärztinnen mit ihren Teams auch weiterhin vertrauensvolle erste Anlaufstelle in allen Gesundheitsfragen für die Menschen vor Ort sind. Wir suchen aber auch Wege, innovative Methoden und digitale Techniken dort einzusetzen, wo sie den einzelnen Patientinnen und Patienten nutzen oder die Hausarztpraxis in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Dabei liegt uns eine gute Kooperation mit anderen Gesundheitsberufen und ärztlichen Disziplinen am Herzen. Für unser Team Lehrkoordination am Institut für Allgemeinmedizin und interprofessionelle Versorgung suchen wir eine/-n engagierte/- und strukturiere/-n Mitarbeiter/-in als Koordinator/-in der Lehrveranstaltungen des Instituts. Wir bieten einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Lehre, Forschung und Versorgung in einem medizinischen Fach mit sehr breitgefächerten inhaltlichen Schwerpunkten in einem interprofessionellen Team. Mitarbeiterin / Mitarbeiter Lehrkoordination (w/m/d) Institut für Allgemeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung, Kennz. 6123 Voll-/Teilzeit: 50 - 100 % | Befristet: 30.06.2028 | Arbeitsbeginn: spätestens 01.09.2025 | Bewerbungsfrist: 04.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und sichere Kommunikation mit Akteuren innerhalb der Universität (Lehrärztinnen und Lehrärzte, Dozierende, Medizinstudierende) und mit externen Partnern (Lehr- und Forschungspraxen, Projektpartner/-innen, Bürger/-innen)</li> <li>Bearbeitung der internen und externen Korrespondenz inkl. Unterstützung bei Personaladministration, Termin- und Reiseorganisation, Telefon- und E-Mail-Kommunikation, Verwaltung von Dokumenten und Akten</li> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings im Bereich Lehre</li> <li>Mitgestalten von Prozessen rund um die vielfältigen Aufgaben des Instituts</li> <li>Unterstützung bei der Organisation interner und externer Institutsveranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Aufbereitung von Lehr- und Lehrforschungsinhalten, z. B. bei Interviewanfragen oder für Lehr- und Lernplattformen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder B.Sc. / B.A. in einem relevanten Fachgebiet</li> <li>Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Berufserfahrung auf den Gebieten Administration, Verwaltung oder Koordination</li> <li>Exzellente Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Programmen, Umgang mit Datenbankverwaltung und Erfahrung mit Content Management Systemen von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Video-/Bildbearbeitung (z. B. Adobe Photoshop) von Vorteil</li> <li>Kreativ und kommunikationsstark, schnelle Auffassungsgabe sowie sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Ergebnisorientiert und offen, sich auch in komplexe Themen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Lehrkoordination (w/m/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung einen Projektmanager (m/w/d) Dokumenten­managementsystem Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung und Umsetzung neuer technischer Lösungen, Funktionen und Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam, den Fach­bereichen und externen Partnern</li> <li>Organisation, Durchführung und Teilnahme an internen und externen Arbeits­gruppen und Workshops</li> <li>Ein- und Fortführung digitaler Geschäftsprozesse bei der Stadt­verwaltung Sindelfingen in enger Abstimmung mit den Fach­bereichen</li> <li>Betreuung und Beratung der elektronischen Akten­führung in der gesamten Stadt­verwaltung, von Einführung und Schulung über Support bis Dokumentation</li> <li>Unterstützung und Beratung bei der technischen Aus­gestaltung im Rahmen der Weiter­entwicklung der Digitalisierung der Stadt und Stadt­verwaltung Sindelfingen</li> <li>Übernahme technischer Projektleitung von Digitalisierungs­projekten im Rahmen der Digitalen Transformation der Stadt Sindelfingen</li> <li>Erarbeitung von Konzepten, Arbeits­hilfen und strategischen Handlungs­empfehlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Digitalisierung, Kommunikations­technik, (Wirtschafts-) Informatik oder Public Management, sowie Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) oder einen vergleich­baren Studiengang</li> <li>Nachweisliche Berufserfahrung im Projektmanagement, idealer­weise im Zusammenhang mit IT-Projekten</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich DMS (Dokumenten­management­system), idealerweise Kenntnisse der Lösungen elektronischer Akten­führung von Komm.One / Optimal Systems</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen</li> <li>Kenntnisse in Prozessanalyse und Business-Process-Management</li> <li>Affinität zur Digitalisierung sowie kontinuierliche Verfolgung von Digitalisierungs­trends und Umsetzung dieser in innovative, zukunfts­fähige Konzepte und Prozesse</li> <li>Kenntnisse in Programmiersprachen und/oder Datenbank­administration (insbesondere VB Script, Datenbanken (MS SQL), Rest-API) sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Formulartools (wie z. B. Formcycle) sind von Vorteil</li> <li>Gutes technisches Verständnis, Überzeugungs­kraft und Durchsetzungs­vermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigen­verantwortliches, strukturiertes und ziel­orientiertes Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 11 LBesG</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager Dokumentenmanagementsystem (m/w/d)

Die Stadt Rastatt mit etwa 51.000 Einwohnern liegt im Herzen Mittelbadens - als Bindeglied zwischen den Stadtkreisen Karlsruhe und Baden-Baden. Rastatt bietet mit einer barocken Innenstadt, zwei Schlössern und fünf dörflichen Ortsteilen hohe Lebensqualität, viel Kultur und Naherholung. Der Schwarzwald ist zum Greifen nah und das Elsass nur eine Fährüberfahrt entfernt. Für die richtungsweisende Entwicklung unserer Stadt suchen wir für unser Team im Bürgermeisteramt Verstärkung:Bei der Großen Kreisstadt Rastatt ist zum 01.09.2025 die Stelle einer / einesBeigeordneten (m/w/d)mit der Amtsbezeichnung "Bürgermeister / Bürgermeisterin" neu zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung des Dezernats III mit den derzeitigen Fachbereichen Sicherheit und Ordnung / Schulen, Kultur und Sport sowie Jugend, Familie und Senioren (Eine Änderung des Geschäftskreises bleibt vorbehalten.)</li><li>Vertretung der Interessen der Stadt Rastatt gegenüber anderen Behörden und Institutionen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin und dem Ersten Beigeordneten sowie mit dem Gemeinderat der Stadt Rastatt und seinen Gremien</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master / Staatsexamen) möglichst im rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich oder eine Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie einschlägige Berufserfahrung.</li><li>Ihre Führungserfahrung haben Sie optimalerweise auch in einer öffentlichen Verwaltung erworben.</li><li>Sie haben Lust darauf, die Stadt mit der Oberbürgermeisterin, dem Ersten Beigeordneten und der Verwaltung voranzubringen. Loyalität und Teamarbeit sind für Sie dabei selbstverständlich.</li><li>Sie verfügen bereits über Erfahrungen in der Gremienarbeit, in der Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen sowie Akteuren aus der Kommunalpolitik, der Vereinslandschaft sowie der Gesellschaft und können die Stadt Rastatt in der Öffentlichkeit überzeugend repräsentieren. </li><li>Sie passen zu uns, wenn Sie Freude am Gestalten, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Kreativität und Offenheit für Veränderungen mitbringen.</li></ul> Wir bieten Als attraktiver Arbeitgeber bietet die Stadt Rastatt ihren rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter anderem<ul><li>eine Verwaltung der kurzen Wege im Herzen der Stadt</li><li>moderne Arbeitsformen wie Telearbeit und mobiles Arbeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen</li><li>Erweiterung von fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten, auch in digitaler Form</li><li>zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li></ul> STBL1_DE

Beigeordneter (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühest­möglichen Zeitpunkt suchen wir für das Hauptamt, Abteilung Informations­technik und Daten­verarbeitung, unbefristet einen IT-System Administrator (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Beheben von Sicherheits­lücken, welche sich aus einem Penetrationstest ergeben haben </li> <li>Weiter­entwicklung und Administration folgender Bereiche: <ul> <li>Windows-Server­landschaft und Active Directory </li> <li>Betreuung der Exchange Server Landschaft </li> <li>MS-SQL-Server </li> <li>VMWare-Cluster </li> <li>zentraler Storage (SAN) </li> <li>Client-Management und Software-Verteilung über Baramundi </li> </ul> </li> <li>Einführung von Microsoft 365 </li> <li>Weiter­entwicklung und Wartung der Microsoft 365 Infra­struktur inkl. Entra ID, Exchange Online und MS Teams </li> <li>Mitarbeit im Second-Level-Support sowie bei Projekten und der Einführung von neuen IT-Lösungen </li> <li>Betreuung unterschiedlichster Fachan­wendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägiges Hochschul­studium im IT-Bereich (Bachelor- bzw. Fachhochschul­abschluss) oder eine abge­schlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) sowie eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung </li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrung in der Netzwerk­technik sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Microsoft 365 Infra­struktur </li> <li>Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick </li> <li>Verantwortungs­bewusstsein und Anpassungs­fähigkeit an neue Technologien</li> <li>Einsatzfreude und Organisations­vermögen gepaart mit einer strukturierten, selbstständigen Arbeits­weise </li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Team­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD </li> <li>Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li>Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorgemaß­nahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse </li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

IT-System Administrator (m/w/d)

Die Barockstadt Rastatt, Große Kreisstadt mit über 50.000 Einwohnern und im Herzen Mittelbadens gelegen, ist eine Stadt mit hoher Lebensqualität, einem vielfältigen kulturellen Angebot und zahlreichen weiteren Möglichkeiten zur Entspannung und Naherholung. Im Stadtzentrum befindet sich eines der schönsten Barockschlösser am Oberrhein, der Schwarzwald ist zum Greifen nah und das Elsass nur eine Fährüberfahrt entfernt.Wir – das sind rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – wollen gestalten! Neue Ideen, Flexibilität und gute Kommunikation sind deshalb bei uns genauso gefragt wie die Bereitschaft, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen. Sind Sie dabei?Für unseren Fachbereich Jugend, Familie und Senioren, Kundenbereich Planung und Verwaltung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenDipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)(oder eine vergleichbare Qualifikation) Aufgaben <ul><li>Fortschreibung der kommunalen Sozialplanung (Sozial- und Bildungsbericht) auf Grundlage demografischer, gesellschaftlicher und örtlich spezifischer Entwicklungen</li><li>Entwicklung strategischer Ziele und Unterstützung der Dienststellen bei der Konzeption und Umsetzung sozialplanerischer Maßnahmen, insbesondere im Hinblick auf die Förderung von bürgerschaftlichem Engagement</li><li>Förderung des bürgerschaftlichen Engagements durch die Entwicklung von Ideen und Impulsen sowie durch Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Akteuren, insbesondere durch die Entwicklung einer kommunalen Engagementstrategie, die jährliche Durchführung einer Ehrenamtsmesse, die Pflege und Weiterentwicklung der Ehrenamtsbörse</li><li>Vertretung der Stadt im bundesweiten Netzwerk „Engagierte Stadt“</li><li>Unterstützung beim jährlichen Ehrenamtsempfang</li><li>Aufbereitung von Informationen und Vorbereitung von Entscheidungen für Verwaltung und Gremien</li><li>Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d), Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit (m/w/d) </li><li>eine erfolgreiche und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenerledigung</li><li>Kontakt- und Kommunikationsfreude</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD (bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen)</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>ein gutes Miteinander auf Augenhöhe</li><li>ein attraktives Arbeitszeitmodell, welches eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li><li>bei Bedarf ggf. Bereitstellung eines Kinderbetreuungsplatzes</li><li>moderne Arbeitsformen wie Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in digitaler Form</li><li>gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Betriebsrente sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>eine Verwaltung der kurzen Wege mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen im Herzen der Stadt</li><li>kostenlose Bereitstellung von Getränken</li><li>Corporate Benefits: ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten</li><li>Fahrradleasing</li></ul> STBL1_DE

Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)

als Referent*in Wirtschaftsförderung für unseren Fachbereich Wirtschaft und Stadtentwicklung, Abteilung Wirtschaftsförderung in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du erarbeitest strategische Konzepte zur Gewerbeflächenvorsorge und -entwicklung sowie zur Nachverdichtung von Bestandsflächen in Zusammenarbeit mit anderen städtischen Bereichen sowie mit dem Zweckverband „Gewerbepark Raum Offenburg“ (GRO)</li> <li>Du bist erste Ansprechperson für ansässige und ansiedlungsinteressierte Unternehmen, berätst diese und kümmerst Dich um deren Anliegen</li> <li>Du vergibst städtische Gewerbeflächen an Unternehmen und vermittelst geeignete Gewerbegrundstücke und -immobilien</li> <li>Du vermarktest die Stadt Offenburg als attraktiven Wirtschaftsstandort</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Verwaltungswissenschaften / Public Management, Geografie, VWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringst</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensförderung hast, idealerweise im Bereich der kommunalen Wirtschaftsförderung</li> <li>über Kenntnisse im Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie im Bereich Fördermittel für Unternehmen verfügst</li> <li>selbstständig, strukturiert und serviceorientiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark bist und Verhandlungsgeschick hast</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 13 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.600 und 6.600 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. STBL1_DE

Referent*in Wirtschaftsförderung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Arbeitsbereich Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein Vorreiter in der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und sucht talentierte IT-Mitarbeiter/-innen, um unser engagiertes Team im IT-Service-Desk zu verstärken. Als zentrale Anlaufstelle für alle IT-bezogenen Anliegen spielen wir eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und Anwendungen des Klinikums. Unser IT-Service-Desk bildet das Herzstück der IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen. Hier werden nicht nur technische Probleme gelöst, sondern auch innovative Lösungen entwickelt, um die Effizienz und Qualität der IT-Services für unsere Mitarbeitenden und Patientinnen / Patienten kontinuierlich zu verbessern. IT-Service Desk Agentin / Agent (w/m/d) Geschäftsbereich IT, Service &amp; Operations, Kennz. 6033 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: Juni 2025 | Bewerbungsfrist: 27.04.2025 Aufgaben <ul> <li>Telefonsupport in unserem dynamischen IT-Service-Desk und erste Anlaufstelle bei IT-Problemen</li> <li>Verantwortung für die schnelle und effiziente Bearbeitung von IT-Anfragen und Problemen im 1st und 2nd-Level-Support</li> <li>Mitgestaltung der digitalen Infrastruktur, durch die Bearbeitung von Service-Requests und Beteiligung an der Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse</li> <li>Verantwortung für präzise und aktuelle Dokumentation in unserem IT-Incident-Management-System</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder mehrjährige IT-Erfahrung, IT-affine Quereinsteiger/-innen willkommen</li> <li>Erfahrung im Telefonsupport und direkten Kundenkontakt</li> <li>ITIL ist für dich kein Fremdort und du begeisterst dich für innovative Technologien sowie effiziente IT-Lösungen</li> <li>Kunden- und prozessorientiertes Denken sowie strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstark auf Deutsch (Niveau C1) sowie Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregeltes, hybrides Arbeiten mit regulären Mobile-Office-Tagen</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Mitarbeitenden-Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

100 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72285 Pfalzgrafenweiler, Deutschland