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Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.400 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten. Wir suchen ab sofort im Bereich Bilanzbuchhaltung/Controlling/Personalwesen zur Verstärkung unseres Teams befristet für eine längerfristige Krankheitsvertretung einen erfahrenen Bilanzbuchhalter/Controller (m/w/d) Werden Sie Teil der Handwerkskammer Bremen-Gruppe und unterstützen Sie diese. <ul> <li>Buchhaltung <ul> <li>Durchführung der Bilanzbuchhaltung (Jahres- und Monatsabschlüsse)</li> <li>Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle</li> <li>Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern</li> <li>Umsatzsteuervoranmeldungen erstellen (Organschaften mit Tochtergesellschaften)</li> <li>Abstimmung von Konten sowie Pflege von Konten und Stammdaten</li> <li>Allgemeine administrative und buchhalterische Aufgaben</li> <li>Projektabrechnung, Mittelabrufe sowie Verwendungsnachweise erstellen</li> </ul> </li> <li>Controlling <ul> <li>Erarbeitung und Pflege der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Liquiditätsübersichten erstellen und Kommunikation mit Hausbanken vornehmen</li> <li>Monatliche Berichterstattung an die Geschäftsleitung vornehmen und Optimierungen aufzeigen</li> <li>Erarbeitung/Zusammenstellung des Wirtschaftsplans / Forecast</li> <li>Diverse Auswertungen und Statistiken / Betriebsvergleiche erstellen und analysieren</li> <li>Unterstützung im Personalwesen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in</li> <li>Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgabenfeldern</li> <li>Gründliche Fachkenntnisse von Gesetzen (HGB, AO, BRKG u. a.)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Gute Kenntnisse in DATEV und ein sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket, Betriebl. Gesundheitsförderung, zusätzliche Altersvorsorge - VBL)</li> <li>eine Vollzeitstelle mit 39,2 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Bezahlung nach TV-L 8</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Bilanzbuchhalter/Controller  (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Straßen- und Brückenbau eine oder einen Bauingenieurin oder Bauingenieur (m/w/d) für die Unterhaltung von Verkehrsflächen Entgeltgruppe 11 TVöD, Vollzeit oder Teilzeit mit bis zu 39 Wochenstunden, unbefristet <ul> <li>Ausschreibung, Vergabe, Beauftragung, Bauleitung und Kontrolle sowie Abrechnung von Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>stellv. Einsatzleitung und Einsatzüberwachung des städtischen Winterdienstes</li> <li>stellv. Koordination der Arbeiten zur Gefahrenbeseitigung mit dem Baubetriebshof der Stadt</li> <li>Erteilung von Auskünften und Beantwortung von Anfragen von Bürgern und Ratsmitgliedern </li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>eine Kultur des Ermöglichens – wir schätzen Ihre Ideen und sind offen für agiles Arbeiten</li> <li>eine flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit tariflicher Vergütung nach TVöD und 6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ein Jobrad-Angebot</li> <li>einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>ein bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM Wellpass</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>die Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage, falls die gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als Ingenieur/-in (Diplom FH oder Bachelor), Studiengang Bauingenieurwesen</li> <li>Kenntnisse im Straßenbau oder in der Straßenbauunterhaltung</li> <li>die Fähigkeit, Baumaßnahmen zu organisieren und abzuwickeln</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft</li> <li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Vergabewesen (VOB/VOL, freiberufliche Leistungen)</li> <li>Erfahrung in der Planung und Projektierung von Straßenbaumaßnahmen</li> <li>Pkw-Fahrerlaubnis und Ortskenntnisse</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern die Stelle ganztägig besetzt ist. Vorstellungsgespräche werden unmittelbar nach Bewerbungseingang durchgeführt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Bauingenieurin oder Bauingenieur (m/w/d) für Unterhaltung von Verkehrsflächen

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung „Brücken-und Ingenieurbau“ der Dienstposten Bauingenieur:in (w/m/d) - Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Bes. Gr. A 12 bewertet. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen? Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht? Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ <ul> <li>Aufstellung und Entwurf von Ingenieursbauwerken nach den „Richtlinien für den Entwurf, die konstruktive Ausbildung und Ausstattung von Ingenieurbauten“ (RE-ING) im Zuge von Fuß- und Radwegen (z.B. Wesersprünge) sowie Straßen</li> <li>Vergabe und Vertragsabwicklung von Planungsleistungen </li> <li>Beurteilung von Bauleitplanungs- und Planfeststellungsverfahren</li> <li>Querschnittsaufgaben im Bereich Koordinierung und Planung</li> <li>Nachrechnung von Brückenbauwerken im Bestand</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Bauingenieur:in (FH) (w/m/d) oder Bachelor of Engineering (w/m/d) mit der Vertiefung „Konstruktiver Ingenieurbau“ oder ein vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Wir erwarten weiterhin von Ihnen: <ul> <li>Berufserfahrung im Brücken- oder konstruktiven Ingenieurbau und in den HOAI-Leistungsphasen 1-5 sowie unterhalb des Schwellenwertes</li> <li>Erfahrung über vergaberechtliche Vorschriften u.a. VgV, UVgO, HVA F-StB</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten bei externen und internen Partnern</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zu erfassen</li> <li>Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket </li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Sie haben Fragen? Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Arfmann unter der Tel. Nr. 0421/361-59845 oder Frau Gödje unter der Tel. Nr. 0421/361-15182 oder per E-Mail unter der Anschrift <a href="mailto:jens.arfmann@asv.bremen.de" target="_blank">jens.arfmann@asv.bremen.de</a>.

Bauingenieur:in (w/m/d) - Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau

Der Ernährungsrat Oldenburg, Initiative des gemeinnützigen Vereins transfer – Netzwerk nachhaltige Zukunft e.V., ist ein Zusammenschluss von Bürger*innen, die sich für eine regionale, ökologische und sozial gerechte Ernährungswende in Oldenburg und Umgebung einsetzen. Seit Ende 2017 verbinden Menschen aus der Land- und Ernährungswirtschaft wie Erzeugende, Verarbeitende oder Caterer, aus der Zivilgesellschaft wie Gärtnerinnen, Hauswirtschaftlerinnen oder Lehrerinnen und aus der Politik ihre Expertisen, um konkrete Projekte anzustoßen. Der Ernährungsrat Oldenburg sucht für sein Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der Bewilligung) eine* Trainer*in für die Beratung von Mensen und Kantinen der Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d) Im Rahmen des Modellregionenwettbewerbs „Ernährungswende in der Region“ des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) hat der Ernährungsrat Oldenburg ein Kooperationsprojekt mit der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems beantragt. Ziel des Projektes ist die nachhaltige Umgestaltung der Außer-Haus-Verpflegung in Oldenburg und Umgebung. Konkret bedeutet dies unter anderem die Erhöhung des Bio-Anteils, den vermehrten Einsatz von regionalen Produkten und die Verringerung von Lebensmittelverschwendung. Für die Beratung und die Unterstützung unterschiedlicher Einrichtungen der Außer-Haus-Verpflegung (Kitas, Schulen, Betriebskantinen, Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser) bei der Veränderung der Speiseplangestaltung bei weitgehender Kostenneutralität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorbehaltlich der Förderzusage für das Projekt, eine Person für einen Stellumfang von 30 Stunden (75 %), zunächst befristet bis zum 30.09.2027. <ul> <li>Ermittlung interessierter Einrichtungen der AHV in der Modellregion: Gesprächsführung mit Einrichtungsleitungen und Küchenleitungen</li> <li>Analyse des Ist-Zustands in den Einrichtungen und der Beratungsbedarfe</li> <li>Individuelle Begleitung und Beratung von mehreren Küchen/Einrichtungen im Umstellungsprozess auf nachhaltige (Bio-)Küche (gemeinsame Zielfindung, detaillierte Einkaufskategorisierung, -analyse, Anleitung bei Partizipationsprozessen, Unterstützung bei der Rezepterstellung, Speiseplanumgestaltung)</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Köchin/Koch (m/w/d) oder als hauswirtschaftliche Betriebsleitung</li> <li>Berufserfahrung in Restaurant-/Groß-/Cateringküchen bzw. in der Gemeinschaftsgastronomie, wünschenswert sind eigene Erfahrungen als Leitungskraft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Frustrationstoleranz</li> <li>Umfassende Kenntnisse über (Bio)-Lebensmittel, deren Ursprung und Zertifizierung sowie über die DGE-Qualitätsstandards</li> <li>Wünschenswert ist die Erfahrung in der Beratung von Kantinen und Großküchen sowie die Erfahrung in der Schulung von Mitarbeiter*innen</li> <li>Soziale Kompetenzen und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>eine kreative und eigenverantwortliche Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung durch Expert*innen bei der Konzeptentwicklung</li> <li>das Gehalt der Stelle wird angelehnt an TVöD 11.</li> <li>Einbindung in das Projektteam, bestehend aus dem Ernährungsrat Oldenburg, der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für teilweise Homeoffice</li> <li>die Chance, aktiv an einem breiten bestehenden Bündnis mitzuwirken und nachhaltige Ernährungsumgebungen mitzugestalten</li> </ul>

Trainer/in für die Beratung von Mensen und Kantinen der Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Osterholz-Scharmbeck Fachbereich Organisation, Personal Einsatzort: 27711 Osterholz-Scharmbeck Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen - in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, innovative Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel. Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten. Haben Sie Lust, mit Ihren Kompetenzen das Team unseres Vorzimmers für den Verwaltungsvorstand zu bereichern? Für das Büro des Bürgermeisters/Verwaltungsvorstands wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vorzimmerkraft (m/w/d) unbefristet mit 30,00 bis 39,00 Wochenstunden gesucht. Die Stelle der Vorzimmerkraft ist nicht teilbar. <ul> <li>Sekretariats- und Vorzimmertätigkeiten</li> <li>Schreibdienst (u. a. Fertigung von Schreiben und Sitzungsvorlagen)</li> <li>Protokollführung im Verwaltungsausschuss und für den Rat der Stadt</li> <li>Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben (u. a. bei der Durchführung städtischer Veranstaltungen)</li> <li>Erstellung des Infobriefes</li> <li>Social Media</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder die I. Angestelltenprüfung bzw. alternativ eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische oder verwaltende Ausbildung</li> <li>wünschenswert ist eine Affinität zu Social-Media-Diensten, sowie Erfahrungen in der Mediengestaltung und im Umgang mit Grafikprogrammen wie bspw. Photoshop</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung im Vorzimmerbereich ist wünschenswert</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse sowie eine sichere Anwendung der MS-Office-Programme sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie besitzen eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel, um gemeinsam mit Ihren Kolleginnen die Servicezeiten des Vorzimmers von Montag - Donnerstag jeweils 8.00 - 16.00 Uhr und freitags 8.00 - 12.00 Uhr abzudecken</li> <li>Sie bringen Kreativität, die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten sowie Teamfähigkeit mit</li> </ul>

Vorzimmerkraft (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement)

Wir suchen aktuell eine/n Technische/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für unser Team im Bereich Hochbau und Objektbetreuung. Wenn Sie staatlich geprüfte/r Bautechnikerin/-techniker in der Fachrichtung Hochbau sind oder erfolgreich die Meisterprüfung in einem (bau-)technischen Handwerk bestanden haben, dann bewerben Sie sich bei uns! Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Landkreises Verden! · Sie sind eigenverantwortlich für die Planung und Abwicklung von Projekten, u. a. zur Errichtung, zum Umbau, zur Sanierung und zur Erneuerung der Gebäude und Anlagen in den Liegenschaften des Landkreises Verden tätig. Dazu gehören auch Liegenschaften im Bereich der Flüchtlingsunterbringung. · Sie begleiten eigenverantwortlich die Projekte von der Konzeptionsphase über die Planungsphase, die Ausschreibung und Vergabe der Bauleistungen bis zur Errichtung sowie in der Leerstands- und Verwertungsphase. · Sie sind für die Instandhaltung in der Nutzungsphase zuständig. · Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung und Abwicklung von Projekten, u. a. zur Errichtung von Containeranlagen einschließlich deren Umbauten. · Sie sind staatlich geprüfte/r Bautechnikerin/-techniker in der Fachrichtung Hochbau oder haben erfolgreich die Meisterprüfung in einem (bau-)technischen Handwerk bestanden. · Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere bei Bauvorhaben im Bereich des Neu- und Umbaus sowie im Bereich Bauen im Bestand. · Wünschenswert sind gute Kenntnisse in der VOB und die Bereitschaft, Ihren Wissensstand in den Rechtsgebieten des Vergaberechts, des Bau- und Bauordnungsrechts sowie den technischen Vorschriften (u. a. NBauO, ArbStättV, BaustellVO) und DIN-Vorschriften zu erweitern. · Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits auf Kenntnisse in Allplan und Orca-AVA oder vergleichbare Anwedungsprogramme zurückgreifen können. · Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen. · Sie konnten in der Vergangenheit Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement bereits nutzen, um unterschiedliche Projekte erfolgreich abzuschließen. · Ihr Handeln zeichnet sich durch eine hohe Organisationsfähigkeit, Sorgfalt und Engagement aus. · Sie treffen gerne Entscheidungen und können diese auch mit Hilfe Ihrer Kommunikationsfähigkeit gegen Widerstände durchsetzen. · Die Stelle erfordert die Bereitschaft in Ausnahmefällen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit zu arbeiten, wie zum Beispiel zur Bewältigung von Krisensituationen. · unbefristeter Arbeitsvertrag · Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung · vollzeitnahe Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 35 Wochenstunden · 30 TageJahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester · regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte · vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € bei einer Vollzeitbeschäftigung · betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner) · modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen · gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof · Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Hochbau, Objektbetreuung

Bei der Gemeinde Rastede im Landkreis Ammerland ist zum 01. Januar 2026 die Stelle Erste Gemeinderätin/ Erster Gemeinderat (m/w/d) als allgemeine Vertreterin/allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters neu zu besetzen. Der bisherige Stelleninhaber scheidet zum 31.12.2025 aus. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 2 NKBesVO. Eine monatliche Aufwandsentschädigung wird gewährt. Eine vorherige Beschäftigung im Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis zum frühestmöglichen Zeitpunkt wird angestrebt, um eine ordnungsgemäße Übergabe der Aufgaben zu ermöglichen. Sie möchten eine Führungsrolle in einer modernen Verwaltung wahrnehmen, legen großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und verstehen sich als Mitglied des Ganzen? Ihnen macht es Freude, an der Schnittstelle zwischen Politik, Gesellschaft und Verwaltung die gemeindlichen Belange in den Blick zu nehmen und an der Zukunft einer attraktiven Gemeinde verantwortungsvoll und mit eigenen Ideen mitzuarbeiten? Dann sollten Sie weiterlesen, um mehr über unser Stellenangebot zu erfahren. Die Gemeinde Rastede (rund 23.500 Einwohner) liegt in landschaftlich reizvoller Lage eingebettet in die grüne Parklandschaft des Ammerlandes und verkehrsgünstig direkt an der A 29. Die Kernverwaltung besteht aus ca. 80 Mitarbeitenden, mit den Beschäftigten in den Außenstellen arbeiten rund 260 Mitarbeitenden in und für die Gemeinde Rastede. Schon die Oldenburger Herzöge wussten die Vorzüge der Gegend zu schätzen und wählten Rastede als ihre Sommerresidenz. Die traditionsreiche Vergangenheit ist in Rastede allerorts sichtbar. Zum Zentrum des Ortes gehören das herzogliche Schloss mit seinem weitläufigen Schlosspark, das historische Prinzenpalais als auch die im Jahr 1059 gestiftete St.-Ulrichs-Kirche mit ihrer frühromanischen Hallenkrypta. In der naturbelassenen Umgebung des Residenzortes befinden sich idyllische Bauerndörfer und eindrucksvolle Gutshöfe. Ausgedehnte Moorlandschaften, grüne Weiden und Wälder bieten jede Menge Raum, um in der Natur Erholung zu finden. Gewachsene und neue Industrie- und Gewerbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. In der Gemeinde Rastede lassen sich die Vorzüge einer dynamischen Wirtschaft mit den vorhandenen Freizeitwerten hervorragend verbinden. Rastede gilt als traditionsbewusste, moderne Gemeinde mit einem sehr hohen Wohnwert. Kindergärten, Schulen, Einkaufsmöglichkeiten, medizinische Versorgung sowie kulturelle Einrichtungen sind zahlreich vorhanden. Die Gemeinde Rastede ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters. <ul> <li>Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters in sämtlichen Verwaltungsangelegenheiten</li> <li>Verantwortungsvolle Leitung und Weiterentwicklung der Stabstelle Wirtschaftsförderung und Finanzen. Eine Änderung bzw. Neugliederung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.</li> <li>Koordinierung und Steuerung komplexer Projekte zur innovativen Weiterentwicklung der Gemeinde Rastede</li> <li>Die strategisch ausgerichtete Beratung und Begleitung in Themenstellungen aller Verwaltungsbereiche in enger Abstimmung mit den weiteren Geschäfts-, Service- und Fachbereichsleitungen</li> <li>Die Vertretung gemeindlicher Interessen und die konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Akteuren insbesondere mit den politischen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> </ul> </li> <li>oder <ul> <li>als Beamtin oder Beamter über eine Spitzenposition der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> </ul> </li> <li>oder <ul> <li>die Befähigung zum Richteramt (Zweites juristisches Staatsexamen)</li> </ul> </li> <li>Wünschenswert ist eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in leitender Funktion innerhalb einer Bundes- oder Landesbehörde bzw. Kommunalverwaltung</li> <li>Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der kommunalen Selbstverwaltung insbesondere im Kommunalrecht</li> <li>Ausgeprägte strategische konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Erfahrung in Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozessen und Projektmanagement</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative, Ideenreichtum und Innovationskraft</li> <li>Teamorientiertes Führungsverhalten sowie Integrations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Überzeugende Repräsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres souveränes Auftreten</li> <li>Darüber hinaus müssen die Bewerberinnen und Bewerber die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Stelle als Wahlbeamtin/Wahlbeamter. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Wiederwahlen sind möglich.</li> <li>Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe B 2 NKBesVO zzgl. einer monatlichen Aufwandsentschädigung in Höhe von 198 .</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Gemeinde Rastede an verantwortlicher Stelle</li> <li>Die Zusammenarbeit mit einem qualifizierten und hochmotivierten Team im Rahmen eines modernen Dienstleisters</li> </ul>

Erste Gemeinderätin/Erster Gemeinderat (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeiteine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurswesen Der Dienstort ist Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20242384_9339 <ul> <li>Planung und Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an baulichen Anlagen, primär Wehranlagen und Brücken der Mittelweser</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Abwickeln von Verträgen für Planungs-, Prüf-, Gutachterleistungen von Ingenieur/Inn/en inkl. Rechnungsprüfung und Bearbeitung von Nachträgen (Nachtragsmanagement)</li> <li>Abstimmung von Maßnahmen mit anderen Gewerken und Dienststellen</li> <li>Steuerung und Überwachung der Projektausführung / Baubevollmächtigung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss FH-Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu führen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Einschlägige Kenntnisse im Bau- und Projektmanagement sowie der Bauorganisation</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Planung und der Organisation einzelner und parallellaufender Projekte, Erfahrungen und Sachkunde im Brückenbau</li> <li>Kenntnisse aus dem Bereich des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, UVgO) und der Vergabe von Leistungen nach HOAI incl. Rechnungsprüfung und Bearbeitung von Nachträgen (Nachtragsmanagement)</li> <li>Anwendungssichere IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office) sowie Kenntnisse mit fachspezifischer Software (iTwo oder vergleichbarer AVA-Software)</li> <li>allgemeine Kenntnisse von Verwaltungsabläufen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, interdisziplinären und ziel- bzw. ergebnisorientierten Arbeiten in Teams sowie Initiativbereitschaft und die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und Erarbeitung von Alternativen</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Überzeugungsvermögen sowie Flexibilität</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser</li> <li>Bereitschaft zur stetigen fachspezifischen Weiterbildung</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurswesen

Du bist auf der Suche nach mehr Verantwortung und bist motiviert eine neue Herausforderung anzugehen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unsere ambulanten Pflegdienste in Brake und Nordenham eine stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) zu sofort in Teilzeit (15-30 Stunden / Woche). Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Führung der Mitarbeitenden sowohl nach den Maßstäben der Kundenorientierung als auch der Wirtschaftlichkeit. Die Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards sind für dich genauso selbstverständlich wie ein moderner Führungsstil, um dein Team dafür zu begeistern. <ul> <li>Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Führung der Mitarbeitenden </li> <li>Personaleinsatzplanung und Dienstplanung </li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege </li> <li>Beratung von Klienten und deren Angehörige zu pflege- und versorgungsrelevanten Themen </li> <li>Kontaktpflege und Netzwerkarbeit mit Kostenträgern und weiteren externen Partnern </li> <li>Durchführung von Beratungsbesuchen </li> <li>Unterstützung bei der Sicherstellung einer reibungslosen Ablauforganisation, insbesondere in Vertretungssituationen </li> <li>Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden </li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege </li> <li>Du bringst mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege mit </li> <li>Du verfügst vorzugsweise über Führungserfahrung </li> <li>Du hast idealerweise eine pflegerische Weiterbildung abgeschlossen oder bringst die Bereitschaft mit, diese in deiner zukünftigen Position zu absolvieren </li> <li>Du bringst Kenntnisse in MS-Office sowie vorzugweise in der Arbeit mit Vivendi mit </li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> <li>Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Herz und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>Du bist offen gegenüber neuen Herausforderungen und weist eine ausgeprägte Sozialkompetenz auf </li> <li>Du hast Freude daran, Menschen mitzunehmen und zu motivieren </li> <li>Du verfügst über Gestaltungsfreude und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den verschiedenen Ziel- und Berufsgruppen </li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld </li> <li>Eine unbefristete Tätigkeit mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>On-Top: tarifliche Jahressonderzahlung sowie Zeitzuschläge und Schichtzulage</li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>Umfassende Einarbeitung in deine neuen Aufgaben</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem professionellen Team mit einer familiären Atmosphäre </li> <li>Mitarbeitervertretung (MAV) für deine Anliegen </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm oder der Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul>

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Beim Ordnungsamt Bremen ist in der Abteilung 3 „Ordnungsdienste“, im Referat 30 „Verkehrsüberwachung“ (Gebäude Obernstraße 39-43), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) „Verkehrsüberwachung“ Besoldungsgruppe A 8 BremBesO / Entgeltgruppe 8 TV-L Kennziffer: OA SB 30-4 zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Im Ordnungsamt Bremen werden im Wesentlichen die Aufgabengebiete Ordnungsangelegenheiten, Waffen- und Jagdangelegenheiten, Fundangelegenheiten, Verkehrsordnungswidrigkeiten, Allgemeine Ordnungswidrigkeiten und Angelegenheiten der Verkehrsüberwachung und des Ordnungsdienstes bearbeitet. <ul> <li>Erlass von Kostenfestsetzungsbescheiden nach Sicherstellungen und Abschleppmaßnahmen</li> <li>Entscheidung über die Verwertung von Fahrzeugen</li> <li>Verfahrensführung bei Rechtsbehelfen</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Organisationen </li> <li>Außendienst in Einzelfällen</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstwagen und dienstliche Fahrräder zu benutzen</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS Office und die Bereitschaft, sich SAP- und VIS-Kenntnisse anzueignen</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur stetigen Weiter- und Fortbildung</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> <li>hohe kommunikative Kompetenzen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Mobilität</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige Aufgaben: Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Bereiche der Aufgaben und Prozessstrukturen mitgestalten können.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir sind familienfreundlich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Mobiloffice zu arbeiten (soweit die Präsenzdienste sichergestellt sind). Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterhin gibt es eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer kostenlosen Sozialberatung.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.</li> <li>Gesundes Arbeiten: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), besondere Aktionen wie Firmenläufe sowie interne gesundheitsfördernde Angebote. Außerdem steht Ihnen die Möglichkeit des Dienstsports zur Verfügung.</li> <li>Zentrale Lage: Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente</li> </ul> Allgemeine Hinweise: Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

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