Schweißwerkmeister:in / Schweißlehrer:in (m/w/d)

Die Handwerk gemeinnützige GmbH ist das Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Bremen und damit die erste Anlaufstelle für alle Aus- und Weiterbildungsbelange in der bremischen Handwerksorganisation. Als Tochtergesellschaft der Handwerkskammer Bremen unterstützt die Handwerk gemeinnützige GmbH Menschen und Unternehmen dabei, ihren Erfolg aktiv zu gestalten und liefert das nötige Rüstzeug dazu - in Form von Seminaren und Lehrgängen, aber auch durch praktische und konkrete Unterstützung von Handwerksbetrieben in Fragen der Betriebsführung. Das Gesamtangebot reicht dabei von der handwerklichen Berufsorientierung über Lehrgänge zur Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung bis zur Meistervorbereitung sowie Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Arbeitssuchenden.

Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle eines Schweißwerkmeisters/Schweißlehrers bzw. einer Schweißwerkmeisterin/Schweißlehrerin (m/w/d) mit 40 Wochenstunden zu besetzen

• Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und fachtheoretischen Grundlagen
• Erstellung von betrieblichen Unterweisungsplänen und Schulungsunterlagen
• Anpassung der Lehrstrategie und -methode an die jeweilige Zielgruppe
• fachliche Beratung der Koordinationsbereiche bei der Produktentwicklung
• Materialbeschaffung entsprechend QM-Vorgaben und Lehrbetrieb
• Vorbegutachten von Schweißerprüfungen (intern und extern) nach z.B. DIN EN ISO 9606-1 für die Abnahme durch externen DVS Prüfer
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung
• Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in der Schweißwerkstatt
• Wartung und in Standhaltung der Betriebsmittel
• Sicherstellen der Arbeitssicherheit im täglichen Betrieb

• wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung als Schweißwerkmeister:in/Schweißlehrer:in in den Verfahren MAG und WIG
• Ausbildereignung nach AEVO erwünscht
• pädagogische Fähigkeiten
• selbstständige Arbeitsweise mit Teamorientierung
• MS-Office Kenntnisse
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Bezahlung nach TV-L 9b
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge mit VBLklassik
• Gesundheitsvorsorge
• Jobrad
• Entwicklung: stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Wertschätzung ist für uns kein Fremdwort und wir stehen für eine offene Kommunikation im Team sowie kurze Entscheidungswege
• kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung

Wir sind mit dem Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH zertifiziert.