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Wir suchen eine/n motivierte/n Landschaftsplaner/in (m/w/d), die/der unser Team tatkräftig unterstützt und sich mit Engagement und Fachwissen für den Umwelt- und Naturschutz einsetzt. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unsere Natur und Landschaft zu schützen und zu erhalten. · Sie übernehmen fachtechnische Stellungnahmen zu Planungen und Bauvorhaben und sind verantwortlich für die Bearbeitung der Eingriffsregelungen gem. §§ 13 – 15 Bundesnaturschutzgesetz mit dazugehörigen Tätigkeiten wie - die fachliche Prüfung des Vorgangs, - die Durchführung von Gesprächen und Ortsterminen sowie - die Verfassung von Stellungnahmen. · Sie unterstützen bei der Fortschreibung des Landschaftsrahmenplanes (LRP). · Sie sind im Bereich der technischen Sachbearbeitung bei Schutzgebietsausweisungen tätig. · Sie verfügenüber ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) entweder im Studiengang der Landschaftsplanung, der Umweltplanung, der Landespflege, der Landschaftsökologie, Landschaftsentwicklung mit Schwerpunkt Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Landschaftsplanung/Umweltplanung oder Landschaftsökologie. · Wünschenswert sind bereits vorhandene Kenntnisse im Bereich der Vegetationskunde und Biotopkartierung sowie in Verwaltungs- und Bürotätigkeiten. · Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten Umwelt- und Naturschutzrecht anzueignen. · Sie besitzeneine Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals 3). · Sie sindkommunikationsstark und in der Lage, getroffene Entscheidungen gegenüber Bürgerinnen und Bürgern durchzusetzen. · Sie zeichnensich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Flexibilität aus. · Ihnen liegt es strategisch zu denken. · befristeter Arbeitsvertrag für zwei Jahre · Vergütung nach E 11 TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung · Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden in einem flexiblen Arbeitszeitrahmen und mit der Möglichkeit der anteiligen Telearbeit · 30 TageJahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester · monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte · vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung · betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner) · modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen · gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof · Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.

Landschaftsplaner/in (m/w/d) in der Unteren Naturschutzbehörde

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Das Referat Flächen- und Gebäudemanagement trägt Sorge dafür, dass unsere Mitarbeitenden in der Unterhaltung der Grün- und Freianlagen des Landes Bremen optimale Voraussetzungen für ihre Arbeit in Bezug auf Büroarbeitsplätze, Sanitäranlagen und Maschinenhallen vorfinden. Zu unserem Betrieb gehören 42 Standorte, für die wir Betreiberpflichten wahrnehmen. Wir suchen für unser Referat Flächen- und Gebäudemanagement im Bereich Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Projektassistent:in (w/m/d) für das Gebäudemanagement - Entgeltgruppe 9a TVöD VKA <ul> <li>als Projektassistent:in (w/m/d) unterstützen Sie die Projektleiter:innen bei der Durchführung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Sie bereiten eigenständig Vergaben vor und wirken in direkter Zusammenarbeit mit der hausinternen Vergabestelle bei der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen mit</li> <li>Sie entlasten die Projektleiter:innen bei allgemeinen sowie speziellen Verwaltungsaufgaben im Gebäudemanagement</li> <li>Sie überwachen Terminplanungen (z.B. Bauzeitenpläne) und koordinieren Termine</li> <li>Sie unterstützen bei der Betreuung, Abwicklung und Abrechnung beauftragter Leistungen</li> <li>Sie kontrollieren die Kosten und sorgen für die erforderliche Dokumentation im Flächen- und Gebäudemanagement</li> <li>Sie unterstützen bei der rechnerischen und sachlichen Rechnungsprüfung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit nachgewiesener Berufserfahrung in der Organisation und Begleitung von Bauvorhaben (Hochbau)</li> <li>einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in der Organisation und Begleitung von Bauvorhaben, von Vorteil sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und/oder mit öffentlichen Vergabeverfahren </li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, VHB, UVgO)</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere MS-Excel</li> <li>Teamfähigkeit und eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft zu regelmäßiger Weiterbildung</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie hohe Flexibilität</li> <li>mindestens Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeiten im Rahmen des Onboarding</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Projektassistent:in (w/m/d) für das Gebäudemanagement

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Das Referat Grünflächeninformationssystem (GRIS) ist für den Betrieb einer Geodatenbank sowie einer Web-Kartenauskunft für unsere Mitarbeitenden zuständig. Dazu zählt vor allem die zeichnerische Pflege des Geodatenbestandes sowie die Administration und Weiterentwicklung des GRIS. Wir suchen im Bereich Technik für das Referat GRIS zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich auch teilzeitgeeignet) eine:n Technische:r Zeichner:in als GIS-Fachkraft (w/m/d) -Entgeltgruppe 9a TVöD VKA- <ul> <li>Sie sind für die selbstständige Erstellung und fortlaufende Aktualisierung digitaler Planwerke der städtischen Grünanlagen und Friedhöfe auf Basis von Feldvergleichen, Luftbildern und AutoCAD-Plänen zuständig</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt weiterhin die Anfertigung von Lageplänen und spezifischen Auswertungen als interne Dienstleistung für die operativen Bereiche des Unternehmens und für externe Auftraggebende </li> <li>Sie erstellen und pflegen Listen und Mengengerüste als Grundlage für die betriebliche Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden aus den Bereichen Planung/Bau und Grünflächen/Friedhöfe zusammen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Zeichner:in, Technische/r Produktdesigner:in Vermessungstechniker:in, Bauzeichner:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>CAD oder GIS-Anwenderkenntnisse, idealerweise in einem GIS-Programm wie z.B. ESRI-ArcGIS</li> <li>Motivation und Freude, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und entsprechende Fortbildungen zu besuchen</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Excel </li> <li>Sie arbeiten gerne teamorientiert in einem kollegialen Umfeld und bringen ein hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit mit</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert</li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeit im Rahmen des Onboarding</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Technische:r Zeichner:in als GIS-Fachkraft (w/m/d)

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung „Brücken-und Ingenieurbau“ der Dienstposten Tunnelmanager:in (w/m/d) / Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Bes. Gr. A 13 bewertet. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen? Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht? Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ <ul> <li>Betrieb der stadtbremischen Tunnel und weiterer elektrotechnischer Betriebsstätten</li> <li>Wartung, Analyse und Instandhaltung der baulichen Einrichtungen und der betriebstechnischen Ausstattung auch in Hinblick auf aktuelle Sicherheitsstandards </li> <li>Mitwirkung bei der Planung neuer Tunnel</li> <li>Organisation von Übungen mit Einsatzkräften sowie Aufstellung der Sicherheitsdokumentationen und Mitwirkung bei der Aufstellung von Alarm- und Gefahrenplänen</li> <li>Organisation von Schulungen im Tunnelmanagement und beim Betriebspersonal</li> <li>Übernahme der Aufgaben der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN-VDE 1000-10</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern, inklusive IT-Dienstleistungen, im Tunnelbetrieb in Abstimmung mit der IT-Betriebsnetzkoordination</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreichen Abschluss als Bachelor (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur:in (FH) (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung z.B. im Straßenbetrieb oder im Technischen Gebäudemanagement.</li> </ul> Wir erwarten weiterhin von Ihnen: <ul> <li>umfassende, vertiefte Kenntnisse im Straßenbetrieb oder dem Betrieb und der Wartung elektrischer Anlagen sowie der dazugehörigen Vorschriften</li> <li>Kenntnisse der Straßengesetze sowie der technischen Vorschriften und Richtlinien aus den Bereichen Straßenverkehrstechnik und dem Vergaberecht sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem Programm iTwo sind wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu.</li> </ul> <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket </li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Sie haben Fragen? Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Arfmann unter der Tel. Nr. 0421/361-59845 oder Frau Gödje unter der Tel. Nr. 0421/361-87291 oder per E-Mail unter der Anschrift <a href="mailto:jens.arfmann@asv.bremen.de" target="_blank">jens.arfmann@asv.bremen.de</a>.

Tunnelmanager:in (w/m/d)/ Verantwortliche Elektro-fachkraft (VEFK)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Das Referat Flächen- und Gebäudemanagement trägt Sorge dafür, dass unsere Mitarbeitenden in der Unterhaltung der Grün- und Freianlagen des Landes Bremen optimale Voraussetzungen für ihre Arbeit in Bezug auf Büroarbeitsplätze, Sanitäranlagen und Maschinenhallen vorfinden. Zu unserem Betrieb gehören 42 Standorte, für die wir Betreiberpflichten wahrnehmen. Wir suchen für unseren Bereich Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Bauingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) als Referatsleiter:in in der Bauplanung und Bauunterhaltung Flächen- und Gebäudemanagement - Entgeltgruppe 12 TVöD - <ul> <li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit sieben Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind für die Weiterentwicklung der Aufbauorganisation und Struktur des Referates zuständig</li> <li>Sie nehmen die Betreiberfunktion für die Liegenschaften des Umweltbetriebes Bremen wahr</li> <li>für unsere Bauprojekte haben sie die Kostenstellenverantwortung und achten auf die Budgeteinhaltung </li> <li>Sie koordinieren, steuern, und überwachen externe Architekten, Fachplaner und Firmen (Kostengliederung nach DIN 276, Vertragskonformität)</li> <li>die konzeptionelle Entwicklung von Möglichkeiten zur Optimierung der Liegenschaften des Umweltbetriebes in Bezug auf Nutzbarkeit und Energieeffizienz zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie setzen das Standortkonzept mit Neubauten und Erweiterungen um und arbeiten aktiv in unseren Bauvorhaben und Projekten mit </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Dipl.-Ing. oder Bachelor/Master of Science/Engineering Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der HOAI und im öffentlichen Vergaberecht </li> <li>in der Planung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bestand sowie von Neubauten können Sie bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung nachweisen, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Bereich der energetischen Gebäudesanierung, Schallschutz, Brandschutz, Schadstoffbeseitigung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Baurecht mit</li> <li>In der Mitarbeiterführung und Motivation haben Sie bereits Erfahrung sammeln können</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office und bringen sehr gute Kenntnisse in Excel mit</li> <li>Ihnen liegt es konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken </li> <li>Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten </li> <li>weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen sowie die Möglichkeit einer Fachkräftezulage für Ingenieur:innen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bauingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) als Referatsleiter:in in der Bauplanung und Bauunterhaltung

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 575.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung 6 „Stadtplanung, Bauordnung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent/in (w/m/d) für Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 Kennziffer 2024/6-1 zu besetzen. Im Fachbereich Bau und Stadtentwicklung sind die Aufgaben der Bauordnung in mehreren Referaten organisiert. Die effiziente und rechtssichere Gestaltung von Verfahren und baurechtlichen Beurteilungen in der Abteilung ist deswegen von besonderer Bedeutung. Unser Projekt zur Digitalisierung der Baugenehmigungsverfahren ist dabei ein wichtiger Baustein und eine zentrale Aufgabe. Die Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung ist aufgrund ihrer hohen Bedeutung nach innen wie nach außen organisatorisch unmittelbar an die Abteilungsleitung angebunden. Sie übernehmen gerne Verantwortung und gestalten aktiv die Zukunft Bremens im Baubereich mit? Sie zeichnen sich durch kreative, motivierende und teamorientierte Arbeitsweise aus und haben Interesse an den Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde sowie der digitalen Weiterentwicklung der Verwaltung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. / Master) der Fachrichtung Hochbau / Architektur, Raumplanung/Stadtplanung oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge <ul> <li>Bei Tarifbeschäftigten wird ein Bachelor- oder Fachhochschulabschluss der oben genannten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen in Verbindung mit einer mindestens sechsjährigen einschlägigen Berufserfahrung als gleichwertig anerkannt.</li> <li>Bei Beamtinnen und Beamten muss die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste vorliegen. Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften in Verbindung mit fundierten Kenntnissen und mehrjährige Erfahrung im Bereich des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, zum Beispiel durch die Arbeit in einer Bauordnungsbehörde oder einer vergleichbaren Einheit.</li> <li>Bei Beamtinnen und Beamten muss die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit den vorgenannten Kenntnissen vorliegen.</li> </ul> </li> <li>Gute fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, zum Beispiel durch die Arbeit in einer Bauordnungsbehörde oder einer vergleichbaren Einheit</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen mit der Digitalisierung von (Verwaltungs-)Verfahren </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team, sowohl nach innen wie nach außen</li> <li>Mitwirkung an der länderübergreifenden Evaluierung und Digitalisierung von Verwaltungsabläufen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Talent zum Organisieren, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Engagement und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitengezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Herr Bewernitz (Tel.: 0421/361-10964) sowie Frau Lenz vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-89774) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Referent/in (w/m/d) für Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung

Unser Kunde, der Landkreis Wesermarsch, erstreckt sich über eine Fläche von etwa 825 Quadratkilometern und bietet rund 90.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Zuhause. Im Herzen des Nordwestens, in der Nähe der Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven gelegen, bietet der Landkreis nicht nur eine gute Anbindung, sondern auch Naturschönheiten wie das UNESCO-Weltnaturerbe Wattenmeer, das direkt an seine Grenzen stößt. Die Kreisverwaltung ist in vier Dezernate gegliedert und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende. Im Dezernat II sind unter anderem die Bereiche Schulen, Kultur, Sport, Planen, Bauaufsicht sowie Umwelt und Abfallwirtschaft angesiedelt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun eine Regionalplanung (m/w/d) gesucht. Auf den Landkreis Wesermarsch kommen in den nächsten Jahren vielfältige raumplanerische Herausforderungen zu. Als Energieregion im Nordwesten werden verschiedene Großprojekte aus der „Netzentwicklungsplanung Strom“ sowie aus der Wasserstoffwirtschaft im Landkreis realisiert. Entlang der in Planung befindlichen Küstenautobahn A20 sollen zudem weitere raumbedeutsame Entwicklungen, insbesondere gewerblicher Art erfolgen. Zudem erfolgen durch die kreisangehörigen Kommunen eine Vielzahl an Bauleitplanverfahren zum Ausbau des Wohnungsbaus. Diese und noch viele weitere Planungen bedürfen einer fach- und sachgerechten Begleitung durch die Kreisverwaltung. Hieraus ergeben sich folgende Aufgaben: <ul> <li>Aufstellung, Änderung und Ergänzung sowie Fortschreibung des Raumordnungsprogrammes des Landkreises Wesermarsch</li> <li>Durchführung von Raumverträglichkeitsprüfungen mit Abschluss einer gutachterlichen Stellungnahme</li> <li>Durchführung von Zielabweichungsverfahren</li> <li>Fachliche Beurteilung und Beratung in der Bauleitplanung der kreisangehörigen Kommunen</li> <li>Zusammenarbeit mit überregionalen Vorhabenträgern wie zum Beispiel EWE-Netz, TenneT oder Amprion</li> <li>Durchführung von Genehmigungsverfahren im Bereich von Flächennutzungsplänen</li> <li>Mitarbeit bei der Verkehrs- und Mobilitätsplanung des Landkreises inkl. Durchführung von Planfeststellungsverfahren</li> <li>Fachliche Begleitung bedeutender Planungen dritter sowie eigener fachliche Entwicklungskonzepte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder vergleichbar (Diplom oder vergleichbarer Bachelor- oder Masterabschluss)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der räumlichen Planung, entweder erlangt im Aufgabenumfeld einer öffentlichen Verwaltung oder eines entsprechenden Beratungsunternehmens</li> <li>Gute Kenntnisse im Planungsrecht</li> <li>Idealerweise bereits erste Erfahrungen mit GIS- Programmen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche), wobei die Stelle auch die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bietet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit (Home-Office)</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilnahme am Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits</li> <li>Die Möglichkeit, Ihr Kind in der Betriebskrippe unterzubringen (Kinder im Alter von 8 Wo. bis 3 Jahren)</li> </ul> Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Er begrüßt daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Regionalplanung (m/w/d) Landkreis Wesermarsch

Oldenburg ist eine lebendige Großstadt mit Wohlfühlcharakter und hoher Lebensqualität. Die hier lebenden Menschen schätzen die kulturelle Vielfalt, die umfangreichen Bildungs-und Freizeitangebote sowie die hervorragende Gesundheitsversorgung. Oldenburg ist eine „wachsende Stadt“, die sich schnell und dynamisch weiterentwickelt. Im Rahmen einer Umorganisation der Stadtverwaltung wird das Dezernat für Schule, Sport, Kultur und Gebäudewirtschaft zum 1. Juni 2025 neu gegründet. Dem Dezernat werden das Amt für Schule und Bildung, das Amt für Kultur, Museen und Sport sowie der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau zugeordnet. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Wir suchen eine innovationsfreudige, dynamische und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Managementfähigkeiten und Fach-und Führungskompetenz, die bereit ist, sich im Team Oldenburg den immer neuen Herausforderungen einer wachsenden Stadtgesellschaft anzunehmen und die in verantwortlicher Position die strategischen Themen des Aufgabenbereichs mit Ideen und Tatkraft vorantreibt. Dabei sind uns die kooperative Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und den Akteuren innerhalb der Stadtverwaltung sowie die Bürgerbeteiligung besonders wichtig. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber wird für eine Amtsdauer von acht Jahren in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen und erhält Dienstbezüge der Besoldungsgruppe B 5 NBesG. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung gezahlt. Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit etwa 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum 1. Juni 2025 eine Stadträtin /einen Stadtrat (w/m/d) für die Leitung des Dezernates für Schule, Sport, Kultur und Gebäudewirtschaft. <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) zum Beispiel der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Rechts-oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar mit Bezug zum Aufgabengebiet,</li> <li>eine mehrjährige Führungserfahrung mit vergleichbarer Organisations-und Personalverantwortung,</li> <li>ausgeprägte Managementfähigkeiten für die verantwortliche Leitung und Steuerung sowie strategische Weiterentwicklung des Dezernates und insbesondere die Bereitschaft zur Prozess-und Aufgabenkritik sowie das Bekenntnis zum wirtschaftlichen Handeln,</li> <li>die Bereitschaft zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, Verbänden, Institutionen und den Bürgerinnen und Bürgern. Dabei soll das Verwaltungshandeln aktiv Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten aufzeigen,</li> <li>die Bereitschaft zur strategischen Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen.</li> </ul> <ul> <li>eine sehr verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld,</li> <li>qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen der Personalentwicklung und der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen auf Führungspositionen. Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Stadtrat Dezernat Schule, Sport, Kultur (m/w/d) 

Oldenburg ist eine lebendige Großstadt mit Wohlfühlcharakter und hoher Lebensqualität. Die hier lebenden Menschen schätzen die kulturelle Vielfalt, die umfangreichen Bildungs-und Freizeitangebote sowie die hervorragende Gesundheitsversorgung. Oldenburg ist eine „wachsende Stadt“, die sich schnell und dynamisch weiterentwickelt. Dem Dezernat für Soziales, Jugend und Gesundheit sind die Ämter für Teilhabe und Soziales, für Jugend und Familie, für Zuwanderung und Integration sowie das Gesundheitsamt zugeordnet. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Wir suchen eine innovationsfreudige, dynamische und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Managementfähigkeiten und Fach-und Führungskompetenz, die bereit ist, sich im Team Oldenburg den immer neuen Herausforderungen einer wachsenden Stadtgesellschaft anzunehmen und die in verantwortlicher Position die strategischen Themen des Aufgabenbereichs mit Ideen und Tatkraft vorantreibt. Dabei sind uns die kooperative Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und den Akteuren innerhalb der Stadtverwaltung sowie die Bürgerbeteiligung besonders wichtig. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber wird für eine Amtsdauer von acht Jahren in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen und erhält Dienstbezüge der Besoldungsgruppe B 5 NBesG. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung gezahlt. Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit etwa 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum 1. Juni 2025 eine Stadträtin /einen Stadtrat (w/m/d) für die Leitung des Dezernates für Soziales, Jugend und Gesundheit. <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) zum Beispiel der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Rechts-oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar mit Bezug zum Aufgabengebiet,</li> <li>eine mehrjährige Führungserfahrung mit vergleichbarer Organisations-und Personalverantwortung,</li> <li>ausgeprägte Managementfähigkeiten für die verantwortliche Leitung und Steuerung sowie strategische Weiterentwicklung des Dezernates und insbesondere die Bereitschaft zur Prozess-und Aufgabenkritik sowie das Bekenntnis zum wirtschaftlichen Handeln,</li> <li>die Bereitschaft zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, Verbänden, Institutionen und den Bürgerinnen und Bürgern. Dabei soll das Verwaltungshandeln aktiv Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten aufzeigen,</li> <li>die Bereitschaft zur strategischen Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen.</li> </ul> <ul> <li>eine sehr verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld,</li> <li>qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen der Personalentwicklung und der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul> Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen auf Führungspositionen. Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Stadtrat Dezernat Soziales, Jugend, Gesundheit (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeiteine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurswesen Der Dienstort ist Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20242347_9339 <ul> <li>Aufstellen von Technischen Berichten für Instandsetzungsmaßnahmen und Beseitigung von beschädigten Bauteilen größeren Umfangs (Stahlwasserbau und Stahlbeton)</li> <li>Aufstellen von Entwürfen, Vereinbarungen, Verträgen nach für Instandsetzungsmaßnahmen an Schleusen, Dämmen, Wehren und Brücken</li> <li>Vergabe und Abwicklung von Baumaßnahmen</li> <li>Aufstellen, Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen (Planung, Prüfung, SiGeKo)</li> <li>Durchführen der Bauwerks-, Damm-oder Brückenprüfung gemäß Verwaltungsvorschriften</li> <li>Beurteilung und Dokumentieren der Prüfergebnisse sowie Veranlassen von Maßnahmen zur Mängelbeseitigung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss FH-Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu führen</li> <li>Mehrjährige (Mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieursbau, Planung und Bauabwicklung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV, UVgO, GWB und HOAI) </li> <li>Anwendungssichere IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office) sowie Kenntnisse mit fachspezifischer Software (iTwo oder vergleichbarer AVA-Software)</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten Baustatik, Baukonstruktion, Stahlbau, Massivbau, Schweiß-und Verbindungstechnik, Baustoffkunde, Grundbau</li> <li>allgemeine Kenntnisse von Verwaltungsabläufen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, interdisziplinären und ziel- bzw. ergebnisorientierten Arbeiten in Teams sowie Initiativbereitschaft und die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und Erarbeitung von Alternativen</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team- Kommunikation- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser</li> <li>Bereitschaft zur stetigen fachspezifischen Weiterbildung</li> <li>Gesundheitliche und körperliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet (z. B. Prüfungen auf Baustellen)</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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