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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Magdeburg sucht im Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Oldenburg zum 1. März 2025 eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM278002, Stellen‑ID: 1207016) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Bauliche Unterhaltung von Liegenschaften, einschließlich Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, dabei insbesondere: <ul> <li>Entgegennahme von Schadensmeldungen sowie Weiterleitung von Versicherungsfällen</li> <li>Erteilung von Aufträgen an eigenes Personal (Handwerker/innen/​Hausmeister/innen und an Dritte (Firmen)</li> <li>Überwachung der Arbeitsausführung vor Ort und Abnahme der Leistungen</li> <li>Auftrags- und Kostenerfassung sowie IT‑gestützte Datenpflege</li> <li>Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Erfassung der Rechnungen in den einschlägigen IT‑Fachverfahren/​Vorkontierung</li> </ul> </li> <li>Planung des Bauunterhalts (Instandhaltung und Instandsetzung) einschließlich Maßnahmen zur Wertverbesserung/​Modernisierung, dabei insbesondere: <ul> <li>Feststellung des allgemeinen Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Reparaturbedarfs</li> <li>Anberaumung und Durchführung von Baubegehungen, einschließlich Begutachtung des baulichen Zustandes gegebenenfalls unter Mitwirkung der Landesbauverwaltung</li> <li>Zusammenarbeit mit der Landesbauverwaltung, einschließlich Festlegung der Dringlichkeiten (unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben)</li> <li>Durchführung außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden, Festlegung der erforderlichen Instandsetzungsarbeiten und/oder Sicherungsmaßnahmen</li> <li>Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen, Zusammenstellen von Unterlagen für Vertragsabschlüsse im Baumanagement</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung sowie Vorbereitung von Ausschreibungen, Beschaffungen einschließlich der Auftragsvergaben</li> </ul> </li> <li>Erteilung von Aufträgen an das operativ tätige Liegenschaftspersonal (Hausmeister/​innen, Fachhandwerker/​innen etc.) zur Erledigung von Bauaufgaben, dabei insbesondere: <ul> <li>Durchführung der Ablaufplanung bezüglich der beauftragten/​zu beauftragenden Arbeitsaufgaben und Verteilung auf das vorhandene Personal</li> <li>Abrechnung der Stunden und Nachweisführung der unständigen Bezügebestandteile</li> </ul> </li> <li>Unterstützung bei der Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung/​Wirtschafts- und Finanzplanung</li> <li>Erstellung von Belegen zur Anlagebuchhaltung</li> <li>Anlage, Führung und Aussonderung von Akten sowie Terminüberwachung</li> <li>Allgemeine IT‑gestützte Datenpflege sowie Führen von Listen/Tabellen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einer der Fachrichtungen: Sanitär, Klima, Heizung, Elektronik, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Malerhandwerk</li> </ul> sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung oder <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit guten immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen</li> </ul> sowie baufachliche Kenntnisse in einem der Gewerke: Sanitär, Klima, Heizung, Elektronik, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Malerhandwerk <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Baufachliche Kenntnisse, z. B. in den Gewerken: Malerhandwerk, Maurerhandwerk, Tischlerhandwerk, Elektro, Sanitär– und Heizung</li> <li>Gute immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Ausgeprägte IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

Du suchst Abwechslung in deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung? Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Für den Malteser Pflegedienst in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (15-25 Stunden/Woche). Unser ambulanter Pflegedienst in Oldenburg versorgt ca. 100 Kundinnen und Kunden. <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer (m/w/d) oder Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>On-Top: tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm oder der Nutzung unseres Job-Bike-Angebots</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem professionellen Team mit einer familiären Atmosphäre</li> <li>Umfassende Einarbeitung in deine neuen Aufgaben</li> <li>Mitarbeitervertretung (MAV) für deine Anliegen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> </ul>

Pflegekraft (m/w/d) für die Ambulante Pflege

Seit 175 Jahren begleitet der Verein für Innere Mission in Bremen Menschen in Not, unabhängig von ihrer Kultur und Religion. Wir bieten Hilfe und Perspektiven für die Zukunft. Der Verein für Innere Mission in Bremen gliedert sich in die Arbeitsbereiche Beratung, Beschäftigung, Flucht und Migration, Psychosoziale Hilfen, Wohnungslosenhilfe und Angebote für Kinder und Jugendliche. Mit unseren Tochtergesellschaften sind wir zudem in der ambulanten Pflege und in der stationären Hospizarbeit aktiv.Den Verein für Innere Mission weiterentwickeln und zukunftsfähig aufstellen – du nimmst die Dinge aktiv in die Hand, kennst dich in rechtlichen Belangen aus und beweist Weitblick? Mit deinen Fähigkeiten möchtest du den Verein darin unterstützen, die Koordination und Bearbeitung von Projektanträgen im Blick zu behalten? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen dich für unseren Bereich Verwaltung als: <h1>Teamleitung strategisches Fundraising &amp; Stiftungsmanagement (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden)</h1> <ul> <li>​Bremen</li> <li>​unbefristet</li> <li>​Voll- oder Teilzeit</li> </ul> <ul><li>Du übernimmst die strategische Leitung eines dreiköpfigen Teams</li><li>Du verantwortest die inhaltliche und strategische Ausrichtung unseres Fundraisings und Stiftungsmanagements</li><li>Du entwickelst unsere Fundraising-Aktivitäten mit Blick auf Ausbau und Diversifizierung von Einnahmekanälen strategisch weiter</li><li>Du übernimmst das Stiftungsmanagement für unsere Organisationen</li><li>Du bist verantwortlich für die Erschließung von Groß- und Dauerspendern zur Spenden- und Mitgliedergewinnung in Deutschland sowie für weitere zielgruppenspezifische Dialogmaßnahmen</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für das Controlling all unserer Fundraising-Aktivitäten und stellst die Erreichung prognostizierter Einnahmen sicher</li><li>Du vertrittst mit Überzeugung und Engagement die Interessen des Fundraisings und Stiftungsmanagements unserer Organisation gegenüber allen relevanten Stakeholdern</li><li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit allen relevanten Unternehmensbereichen innerhalb unserer Organisation und nimmst wichtige Schnittstellenfunktionen wahr</li><li>Du unterstützt unsere Leitung Unternehmenskommunikation mit deiner fachlichen und wissenschaftlichen Expertise</li><li>Du machst die Ziele und Werte der Diakonie zu deiner Mission, die dich leitet</li></ul> <ul><li>Du verfügst über einen akademischen Abschluss der Volks- bzw. Betriebswirtschaftslehre, in Sozialer Arbeit, Marketing bzw. Kommunikation oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Fundraising</li><li>Du besitzt erste Leitungserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben</li><li>Du bist Projektmanagementprofi und verfügst über langjährige Kompetenz und Erfahrung im Fundraising mit unterschiedlichen Zielgruppen, insb. im sozialen Bereich</li><li>Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von erfolgreichen Fundraising-Strategien sowie in der Akquise und im Management von Drittmitteln</li><li>Du bist gewinnend im Umgang mit Menschen, kannst dich gut in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen und mit ihnen kommunizieren</li><li>Du bringst eine strategische Denkweise hinsichtlich Fundraisings mit</li><li>Dich zeichnen Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus</li></ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit mit 30 bis 39 Wochenstunden (nach Vereinbarung)</li><li>Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und deren Umsetzung deine Arbeit und dein Umfeld aktiv mitzugestalten</li><li>Eine Zusammenarbeit geleitet durch unsere diakonischen Werte Nächstenliebe und Toleranz, Verständnis und Menschlichkeit, Wertschätzung sowie Verantwortung und Entscheidungskompetenz</li><li>Attraktive Bezahlung sowie soziale Leistungen nach AVR DD</li><li>31 Urlaubstage und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge</li><li>Supervision und Fortbildungen</li><li>Viele zusätzliche Angebote zum Erhalt deiner Gesundheit wie Yoga, Schwimmbäder, Fitnessstudios, Präventionsangebote und vieles mehr</li></ul>

Teamleitung strategisches Fundraising & Stiftungsmanagement (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar sind ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zum 1. Februar 2025 einen Abteilungsleiter (m/w/d) – Lebensmittelüberwachung, Fleischhygiene (Bes.-Gr. A 15 NBesG bzw. EG 14 TVöD) für das Veterinäramt am Dienstort Rotenburg (Wümme). Das Veterinäramt mit seinen 32 Mitarbeitenden ist unter anderem zuständig für die Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene, die Tierseuchenbekämpfung und den Tierschutz. <ul> <li>Sie leiten die Abteilung, in der fünf Lebensmittelkontrolleure (m/w/d) und weitere Tierärzte (m/w/d) mit unterschiedlichen Zeitanteilen sowie eine amtliche Fachassistentin und Tierärzte (m/w/d) in der ambulanten Schlachttier- und Fleischuntersuchung tätig sind.</li> <li>Sie überprüfen die Lebensmittel und Bedarfsgegenstände produzierenden und handelnden Betriebe.</li> <li>Sie unterzeichnen Zertifikate für den internationalen Handel mit Lebensmitteln.</li> <li>Sie überwachen die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung.</li> <li>Sie sind bereit am Wochenendbereitschaftsdienst wechselnd mit den übrigen Tierärzten (m/w/d) teilzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin, die Approbation als Tierarzt (m/w/d).</li> <li>Sie verfügen ggf. über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung auf dem Gebiet der Lebensmittelüberwachung. Idealerweise haben Sie die Erfahrung in verschiedenen Organisationen des gesundheitlichen Verbraucherschutzes erlangt.</li> <li>Die Anwendung der spezifischen Fachsoftware (GeVin, HIT, Traces, TSN) ist Ihnen vertraut und bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten.</li> <li>Sie besitzen Führungskompetenz. Hierunter verstehen wir moderne Mitarbeiterführung, Konflikt- und Lösungskompetenz, zielorientiertes und systematisches Denken und Handeln, Eigeninitiative und die Beachtung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten.</li> <li>Mit den Zielsetzungen der Amts- und Behördenleitung können Sie sich in hohem Maße identifizieren.</li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und können Prioritäten setzen.</li> <li>Sie kennen die Tragweite und Bedeutung der abwechslungsreichen Aufgaben im gesundheitlichen Verbraucherschutz und übernehmen die damit verbundene Verantwortung.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und können Teams auch erfolgreich leiten.</li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um Termine außerhalb der Dienststelle wahrnehmen zu können.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. </li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness. </li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) – Lebensmittelüberwachung, Fleischhygiene (Veterinärmediziner / Tierarzt / Lebensmittelchemiker (m/w/d))

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Technisches Gebäudemanagement Je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L (Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation, Erfahrung und Fähigkeiten und in Abhängigkeit der übertragenen Aufgaben) Kennziffer: Z 342-20 Durchführung der technischen Gebäudeunterhaltung für die technischen Systeme und Anlagen der Polizei Bremen unter wirtschaftlichen Aspekten. Energiebeauftragte:r (w/m/d) der Polizei Bremen. Sie sind verantwortlich für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der technischen Anlagen in den Gebäuden der Polizei Bremen. Dies beinhaltet: <ul> <li>Verwaltung und Bedienung der Systeme und Anlagen der technischen Gebäudeausstattung </li> <li>Beschaffungen, Vergabe und Rechnungswesen</li> <li>Organisation der Hausmeisterdienste</li> <li>Vertragsmanagement für Wartungen und Instandhaltungen</li> <li>Mitarbeit und Beratung bei technischen Sanierungen und Baumaßnahmen</li> </ul> Des Weiteren werden Sie die Aufgaben des Energiebeauftragten der Polizei Bremen wahrnehmen: <ul> <li>Entwicklung von Energieeinsparkonzepten und Lösungen für den wirtschaftlichen Betrieb der Liegenschaften</li> <li>Energetische und ökologische Bewertung von Baumaßnahmen</li> <li>Optimierung der Energieversorgung, Erstellung von Energieversorgungskonzepten</li> </ul> <ul> <li>Staatl. Geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) oder Meister:in (w/m/d) oder geprüfte:r Fachwirt:in (w/m/d) in den Fachrichtungen der Technischen Gebäudeausrüstung oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie eine mindestens dreijährige einschlägige hauptberufliche Tätigkeit (z.B. in den Bereichen Heizungsanlagen, Lüftungsanlagen, Anlagentechnik, Gebäudeenergetik) oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie die nachgewiesene Teilnahme an einschlägigen weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. in den Bereichen Heizungsanlagen, Lüftungsanlagen, Anlagentechnik, Gebäudeenergetik)</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Erfahrungen in Betrieb und Instandhaltung von Gebäuden oder Liegenschaften</li> <li>Kenntnisse im Bereich Energiemanagement</li> <li>Technisches und wirtschaftliches Verständnis </li> <li>Kenntnisse über Gebäudeautomationssysteme und Gebäudeleittechnik </li> <li>Grundkenntnisse im Haushaltsrecht und öffentliches Vergaberecht</li> <li>Führerschein Klasse B (III)</li> <li>Sicherer Umgang mit Standard-EDV-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Problemlöse- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>einen krisensicheren Beruf</li> <li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>tarifgerechte Bezahlung</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Technisches Gebäudemanagement - Zentrale Polizeidirektion (Z 342-20)

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Grundsatz und Organisation Besoldungsgruppe A 10 BremBesO / Entgeltgruppe 10 TV-L Kennziffer: Z 1-10 <ul> <li>Planen, Vorbereiten und Koordinieren von Aufgaben der Abteilungsleitung und Führungsunterstützung in zentralen fachlichen Aufgaben der Abteilung Z 1, insbesondere Grundsatzaufgaben und strategische/konzeptionelle Analysen</li> <li>Planung und Mitwirkung bei der Entwicklung der Abteilungsstrategie</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>Abgeschlossene Qualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliches Qualifikation (Bachelorgrad)</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Erfahrung in operativer und strategischer Auswertung u. Analyse</li> <li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Fähigkeiten</li> <li>Gründliche PC-Kenntnisse (MS-Office) und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem konzeptionellem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Engagement</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). <ul> <li>einen krisensicheren Beruf</li> <li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Grundsatz und Organisation - Zentrale Polizeidirektion (Z 1-10)

Die KDO ist ein zukunfts­gerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Techno­logien und Fach­anwendungen vertraut. Als Arbeit­geber mit Sitz im Herzen Olden­burgs stehen wir für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein wert­schätzendes sowie hilfs­bereites Mitein­ander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leiden­schaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungs­orientiert, innovativ und professio­nell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten. Werkstudent (m/w/d) Schulungen und Veranstaltungen (Kennziffer 2024-65) <ul> <li>Du organisierst und begleitest die Online- und Präsenz­schulungen unserer KDO-Akademie</li> <li>Außerdem unterstützt du das Team Marketing &amp; Ver­anstaltungen bei der Orga­nisation von Messen und Ver­anstaltungen</li> <li>Darüber hinaus übernimmst du kaufmännisch-orga­nisatorische Auf­gaben</li> </ul> <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Event­management oder in einem ver­gleich­baren Studien­gang</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Kennt­nisse im oben genannten Bereich, z. B. durch eine ent­sprechende Ausbildung</li> <li>Du hast eine sehr struk­turierte, selbst­ständige und eigen­verantwort­liche Arbeitsweise</li> <li>Zudem überzeugst du durch deine Kommu­nikations­stärke und Kreativität sowie durch dein Organisations­talent</li> <li>Du beherrschst die deutsche Recht­schreibung sehr sicher</li> <li>Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten bist du routiniert</li> </ul> <ul> <li>Eine gezielte und persönlich abgestimmte Einar­beitung in dein Aufgaben­gebiet</li> <li>Ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten (ca. 16–18 Wochenstunden) mit Homeoffice-Option</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten, um Theorie und Praxis mit­einander zu verbinden</li> <li>Betreuung auch im Rahmen von Abschluss­arbeiten (Bachelor / Master) möglich</li> <li>Weiterführende Beschäftigungsmöglichkeiten</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Schulungen und Veranstaltungen

Die Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Service und Ressortplanung“ ist im Referat „Personal und Recht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Abschnitt Recht Entgeltgruppe 12 TV-L Kennziffer 2024/110-5 mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten zu besetzen. Der Abschnitt „Recht“ mit einer Größe von fünf Personen zeichnet sich aus durch eine große Bandbreite an Aufgaben sowohl in kommunaler Zuständigkeit als auch im Bereich der Landesverwaltung. Er steht den Fachabteilungen und Ämtern des Ressorts als Abschnitt für übergreifende Rechtsfragen zur Verfügung, soweit nicht die spezielle Zuständigkeit der Fachabteilungen gegeben ist. Wahrgenommen werden aber auch Aufgaben der höheren Verwaltungsbehörde und der obersten Landesbehörde in verschiedenen Rechtsgebieten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine durchsetzungsstarke, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an den nachfolgenden Aufgaben haben: <ul> <li>Bearbeitung von Ansprüchen im Bereich des Staatshaftungsrechts und Schadenersatzrechts, Durchsetzung von Regress-Ansprüchen gegen Dritte</li> <li>Bearbeitung von Rechtsfragen des Kosten- und Gebührenrechts</li> <li>Betreuung der Beraterdatenbank für das Ressort</li> <li>Unterstützung bei der Geschäftsführung der Vergabekammer</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (FH /Bachelor) als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder im Bereich Recht oder Wirtschaft oder im Bachelorstudiengang Public Administration oder einer gleichartigen Fachrichtung</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>hohe Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungskompetenz sowie Organisationstalent</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf die unterschiedlichen Aufgabengebiete</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Lern- und Entwicklungsfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>Freude daran, sich schnell in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten und ergebnisorientiert zu entscheiden</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in der Bearbeitung von Schadenersatzfällen</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Leineweber (Tel.: 0421/361-52470) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Abschnitt Recht – Referat „Personal und Recht“ (2024/110-5)

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Sortiermitarbeiter (m/f/d) – Bremen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungsmanagement (unbefristet, Teilzeit möglich) Entgeltgruppe 8 TV-L / Besoldungsgruppe A 8 Kennziffer PN-A5-25/24 Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Bewerbungsmanagement Wir unterstützen im Bewerbermanagement Kund:innen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) ganzheitlich bei der Durchführung ihrer Personalauswahlverfahren. Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet, welches auch intensiven Kundenkontakt beinhaltet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kund:innenorientierte und motivierte Persönlichkeit sind und Interesse an den nachfolgenden Aufgaben mitbringen: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Formulierung von Stellenausschreibungen</li> <li>Sie beraten rund um die Personalauswahl und -gewinnung im bremischen öffentlichen Dienst</li> <li>Sie begleiten Auswahlverfahren administrativ, kommunizieren mit den Bewerber:innen (w/m/d) schriftlich sowie telefonisch und koordinieren Termine</li> <li>Sie erfassen und analysieren die eingehenden Bewerbungen</li> <li>Sie gleichen die persönlichen Qualifikationen mit den Anforderungsprofilen ab und bewerten diese</li> <li>Sie erstellen Kurzprofile der Bewerber:innen (w/m/d)</li> </ul> Sie bringen mit <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d), Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (w/m/d) oder </li> <li>Eine sonstige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen oder</li> <li>Die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Die Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Rechtsvorschriften und zur Umsetzung in konkrete Handlungsanweisungen</li> <li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Selbstorganisation, welches sich in Ihrer Arbeitsweise widerspiegelt</li> <li>Emphatische und überzeugungsstarke mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein sicheres und angemessenes Auftreten</li> <li>Eine ausgeprägte Kund:innenorientierung, ergänzt um sehr gute Fähigkeiten zur Arbeit im Team</li> <li>Sichere IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in die fachstellenspezifischen Programme differenzierter einzuarbeiten</li> </ul> Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen. Sie besitzen eine überzeugende Persönlichkeit und behalten auch in stressigen Phasen die Ruhe. Sie sind eine lösungsorientierte Person und sehen Chancen, wo sie andere nicht sehen. <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team „Bewerbungsmanagement“</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich die Teamleiterin, Frau Agnieszka Bull, über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361-79628

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