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Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unser Referat Atemschutz der Präventionsabteilung Notfallmanagement suchen wir am Standort Hohenpeißenberg zum 01. April 2025 eine Teamkoordinatorin/ einen Teamkoordinator (m/w/d) Qualifizierung und Revision. <ul><li>die Qualifizierungstätigkeiten des Standortes zu organisieren und zu koordinieren und Qualifikations­maßnahmen durch­zuführen,</li><li>Revisions- und Untersuchungs­tätigkeiten im Aufgaben­gebiet zu organisieren,</li><li>Ziele und Maßnahmen des Standortes aus den Vorgaben der Präventions­abteilungs- oder Standortleitung abzuleiten und operative Aufgaben der Qualifizierung, der Beratung und der Betriebs­überwachung umzu­setzen sowie</li><li>sonstige Tätigkeiten nach Weisung der Dienststellen­leitung zu erledigen.</li></ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (FH- bzw. Bachelor-Abschluss) der Fachrichtung Bergbau / Rohstoffingenieurwesen / Bauwesen / Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Sicherheitstechnik oder in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung,</li><li>und eine mehrjährige Berufserfahrung (z. B. in der Konstruktion, Fertigung, Qualitäts­sicherung etc.) im Zusammenhang mit Beratungs- oder Lehrtätigkeiten,</li><li>die Fähigkeit zur Beschäftigtenmotivation und eine zielgerichtete sowie chancengerechte Beschäftigten­führung und -förderung verbunden mit Überzeugungs- und Durchsetzungs­fähigkeit,</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion,</li><li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Einfühlungsvermögen,</li><li>Kenntnisse des deutschen Arbeitsschutzrechts, des Bergrechts und des Wirtschaftsrechts,</li><li>eine hohe Identifikation mit dem Ziel Arbeits- und Gesundheitsschutz und ein entsprechendes vorbildliches Verhalten,</li><li>analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung,</li><li>ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten,</li><li>eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten,</li><li>Arbeitsgruppen zu führen und fachliche Stellungnahmen zu erstellen,</li><li>die Fähigkeit, Entscheidungen im Rahmen des eigenen Handlungs-, Ermessens- und Budgetspielraums zu treffen,</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit im schriftlichen und mündlichen Vortrag,</li><li>die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern,</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li><li>die Bereitschaft zu Dienstreisen – gelegentlich mehrtägig – sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B),</li><li>gesundheitliche Vorsorge „Atemschutzgeräte“, Gruppe 3 nach den DGUV-Empfehlungen für arbeits­medizinische Beratungen und Untersuchungen,</li><li>körperliche Fitness, Bereitschaft und Eignung für aktives Begleiten von Atemschutzübungen,</li><li>gute Kenntnisse in der EDV-Anwendung (MS-Office).</li></ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,</li><li>eine verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeits­umfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags der Berufs­genossenschaften (BG-AT)</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiter­bildung.</li></ul>

Teamkoordinator (m/w/d) Qualifizierung und Revision

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden ist die katholische und evangelische Kirche in Deutschland die zweitgrößte Dienstgeberin nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg angestellt sind, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichsten Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung uvm.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit individuellen Lebensentwürfen, Familie und sozialen Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Compliance – Koordinator und Risikomanager (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Zentrale Aufgaben <ul> <li>Interner Ansprechpartner für die Mitarbeiter der Diözese Regensburg zum Thema Compliance</li> <li>Hilfestellung bei Anfragen hinsichtlich Compliance (Helpdesk)</li> <li>Genehmigung und Dokumentation von konkreten Anfragen unter Anwendung der Verhaltensrichtlinie und der geltenden Gesetze</li> <li>Unterstützung der Compliance Officers bei der Weiterentwicklung der gesetzlich vorgeschriebenen Konzepte und Richtlinien für Mitarbeitende</li> <li>Beratung von Leitungsebene und Fachbereichen zum Thema Compliance</li> <li>Aufbereitung von komplexen Fragestellungen zur Entscheidungsfindung</li> <li>Schaffung, Vertiefung und Weiterentwicklung des Compliancebewusstseins</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu den Themen Compliance und Risikomanagement</li> <li>Unterstützung der Compliance Officers bei der Durchführung von Untersuchungen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Compliance-Jahresberichtes in Zusammenarbeit mit dem Compliance Officer</li> <li>Teilnahme an Überdiözesanen Sitzungen sowie weiteren Gremien/Arbeitskreisen mit Bezug zu Compliance oder Risikomanagement</li> <li>Verantwortung für das Risikomanagementsystem der Diözese Regensburg</li> <li>Durchführung der regelmäßigen Risikoerhebung</li> <li>Einleitung entsprechender Schritte bei Ad-hoc Meldungen</li> <li>Erstellung der Risikoberichterstattung</li> <li>Betreuung und Beratung der Leitungsebene und Fachbereichen in Sachen Risikobewertung und Beurteilung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, als Wirtschaftsjurist, des Wirtschaftsingenieurswesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf den Gebiet Compliance und/oder Risikomanagement.</li> <li>Sehr gute und zertifizierte Kenntnisse im Bereich Compliance und/oder Risikomanagement</li> <li>Knowhow zu Prozessmanagement/Prozessabläufen und deren Gestaltung in Unternehmen</li> <li>Interesse an interdisziplinären Fragestellungen (rechtlich, technisch und organisatorisch) auf allen Ebenen der betrieblichen Prozesse</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Fachbereichen sowie die Fähigkeit der zielgruppenorientierten Darstellung komplexer Sachverhalte</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise unter Berücksichtigung der kirchlichen Ziele</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit Compliance – Koordinator und Risikomanager (m/w/x) l (m/w/x) Externe Stellenausschreibung ©Kerstin Söldner</li> <li>Hohes Maß an Diskretion</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul>

Compliance - Koordinator und Risikomanager (m/w/x)

Der Fachbereich Z1 – Personal – bildet die zentrale Anlaufstelle für alle personellen und organisatorischen Aufgaben im Landratsamt. Innerhalb des Fachbereichs arbeiten die beiden Teams „Personalservice und Organisation“ sowie „Personalgewinnung und -entwicklung“ eng und vernetzt zusammen, um eine ganzheitliche und strategische Personalarbeit zu gewährleisten. Das Team „Personalservice und Organisation“ betreut den gesamten Personalkörper des Landratsamtes und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrechtlichen Fragestellungen sowie in den Themenfeldern Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Stellenbewertung und -bemessung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Personalstellenplanung und -überwachung sowie der Personalkostenplanung, die als Grundlage für eine umfassende und nachhaltige Haushaltsplanung dient. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams von derzeit acht Mitarbeitenden und gestalten die strategischen sowie operativen Prozesse in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für das Team „Personalservice und Organisation“, die mit uns das Landratsamt aktiv gestaltet, Veränderungsprozesse anführt und für eine zukunftsfähige Organisation sorgt. <ul> <li>Teamführung: Organisation, Koordination und Motivation Ihres Teams</li> <li>Strategische Personalarbeit: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Personalstrategie im Fachbereich</li> <li>Personal- und Personalkostenplanung: Erstellung und Überwachung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung für das gesamte Haus.</li> <li>Rechtskompetenz: Beratung in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung im engen Austausch mit den Führungskräften und dem Personalrat.</li> <li>Prozessoptimierung und Digitalisierung: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Personalprozessen; aktive Mitgestaltung und Leitung von Digitalisierungsoffensiven im Personalbereich.</li> <li>Prozesssteuerung: Verantwortung für die reibungslose Abwicklung aller Prozesse der Personalsachbearbeitung und Entgelt-/Reisekostenabrechnung.</li> <li>Schnittstellenpflege: Enge und regelmäßige Abstimmung mit der Teamleitung „Personalgewinnung und –entwicklung“, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Teams zu optimieren.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder </li> <li>Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personal – und Organisationsmanagement inkl. Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht und/oder Beamtenrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst.</li> <li>Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktkompetenz</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende durch Empathie zu motivieren und durch Veränderungsprozesse zu begleiten.</li> <li>Stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung – sowohl für das eigene Team, den Fachbereich als auch für die Mitarbeitenden des Landratsamtes.</li> <li>Begeisterung für die Optimierung von Prozessen sowie Nutzung von innovativen Ansätzen und deren nachhaltige Implementierung</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Vertrautheit mit Personalvertretungs- und Gleichstellungsrecht.</li> <li>Erfahrung in der Personal- und Personalkostenplanung sowie in der Steuerung von Linienaufgaben.</li> <li>Freude an der Einführung von Digitalisierungsinitiativenund Mitgestaltung von interdisziplinären Projekten</li> <li>Erste Erfahrungen im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. in der hybriden Mitarbeiterführung) oder die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten.</li> </ul> Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen: <ul> <li>Mehr Zeit &amp; Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung</li> <li>Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen</li> <li>Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform</li> <li>Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach</li> <li>Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge</li> </ul>

Teamleitung Personalservice (m/w/d)

Teamleiter*in Technische Assistenz (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 28.01.2025 Eingruppierung: EGr. 9 TV-V / BesGr. A 10 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 16179 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Marienhof, Hauptstraße 30, 85386 Eching-Dietersheim Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie leiten den Bereich Technische Assistenz mit derzeit zwei Mitarbeiter*innen und steuern die Aufgabenverteilung. In dieser Position optimieren Sie das Beschaffungswesen und die Materialwirtschaft im Klärwerk, entwickeln Standards, klären Fachfragen und führen Beschaffungen durch. Ihre Verantwortung umfasst die Einhaltung von Qualitätsstandards, die Überwachung von Abläufen und die Koordination von Ausschreibungen. Zudem unterstützen Sie die Fachbereichsleitung bei Problemlösungen. <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für den fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li> <li>eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II (Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (FH bzw. Bachelor) oder vergleichbar</li> </ul> und <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) in der Betriebsorganisation</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinationsfähigkeit und zielorientiertes Handeln (ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Verständnis für menschliche Verhaltensweisen und organisatorische Zusammenhänge, Managementqualitäten</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB, UvgO)</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Regelungen der Beschaffungsordnung, des Vergabehandbuches und des Beschaffungsverfahrens bei bestehenden Rahmenvereinbarungen</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 10 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung.</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home-Office</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in </li> </ul>

Teamleiter*in Technische Assistenz (w/m/d)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen am Standort Landshut oder München ab sofort einen Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Steuerung und Umsetzung des Nachhaltigkeitsmanagement in der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd (Hauptverwaltung und Kliniken), insbesondere <ul> <li>Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie</li> <li>Steuerung der Maßnahmenumsetzung</li> <li>Aufbau und Pflege eines kennzahlenbasierten Berichtswesens</li> <li>Etablierung eines Nachhaltigkeitsberichts</li> <li>Verankerung und Zertifizierung eines Energie- und Umweltmanagementsystems</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>Alternativ erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung z. B. zur/zum Wirtschaftsfachwirt/in, Betriebswirt/in IHK oder VWA in Verbindung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Wirtschaftliches, strategisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Das Malteserstift St. Josef, idyllisch gelegen im malerischen Starnberg, ist eine traditionsreiche Wohn- und Pflegeeinrichtung. Mit vier Wohnbereichen und 135 Plätzen bietet es eine umfassende vollstationäre Versorgung. Zusätzlich stehen 16 „Wohnen mit Service“ Appartements zur Verfügung, die betreutes Wohnen in einem familiären Umfeld ermöglichen. Ein besonderer Schwerpunkt der Einrichtung liegt im Bereich der psychobiografischen Beziehungspflege nach dem Konzept von Prof. Erwin Böhm, das auf individuelle Biografien der Bewohner eingeht und eine liebevolle, persönliche Betreuung sicherstellt. Das sind Wir: 135 Bewohnende ca. 100 Mitarbeitdende am Standort Betriebsleistungen von ca. 8 Mio. €/Jahr 30 Wohnungen für Mitarbeitende Wir suchen Sie als charismatische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit für unser traditionsreiches Haus in Starnberg als Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)! Attraktive Rahmenbedingungen &amp; Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance <ul> <li>Wertschätzender Arbeitsplatz an dem Ihre eigenen Themen &amp; Ideen verfolgt werden und zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen</li> <li>Überdurchschnittliche Vergütung sowie eine erfolgsabhängige Tantieme durch Zielvereinbarungen </li> <li>Von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>Zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind </li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung </li> <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote </li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike </li> </ul> Sicherheit <ul> <li>Geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch Partnereinrichtungen und die Regionalgeschäftsführung </li> <li>Sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Gemeinschaft <ul> <li>Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund </li> <li>Basierend auf den christlichen Werten sind uns ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre besonders wichtig </li> </ul> Sie sind... <ul> <li>... engagiert und inspirieren Ihre Mitarbeitenden, wodurch ein motivierendes, wertschätzendes und effizientes Arbeitsumfeld geschaffen wird.</li> <li>... zügig in der Auffassung neuer Themen und arbeiten sich gründlich und effizient in diese ein.</li> <li>... unternehmerisch denkend und handelnd und verfügen über umfassendes Wissen zu den wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten einer sozialen Einrichtung.</li> <li>... souverän im Umgang mit Herausforderungen und überzeugen durch Empathie und klaren Kommunikationsstil.</li> <li>... versiert im Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch hohe Dienstleistungsorientierung aus. </li> </ul> Ihr Profil wird abgerundet durch... <ul> <li>... eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation.</li> </ul> oder <ul> <li>... eine mindestens dreijährige berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils einer sozialpflegerischen Zusatzqualifikation.</li> </ul> oder <ul> <li>... einen min. mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie der Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften für Bayern.</li> <li>... persönliche Werte die dem christlichen Menschenbild entsprechen.</li> </ul> Sie haben Freude an... <ul> <li>... der Weiterentwicklung des Hauses: Sie gestalten die Zukunft unseres Hauses aktiv mit und bringen innovative Ideen ein, um die Einrichtungen und Dienstleistungen stetig zu verbessern.</li> <li>... der Strategieentwicklung im Personalrecruiting: Gemeinsam mit der Fachabteilung entwickeln Sie effektive Strategien zur Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal.</li> <li>... der wirtschaftlichen Verantwortung: Sie stellen die Wirtschaftlichkeit des Hauses sicher und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung.</li> <li>... dem Qualitätsmanagement: Sie setzen die Qualitätsziele um und fördern unser Leitbild in allen Bereichen der Einrichtung.</li> <li>... der Sicherstellung von Pflege- und Betreuungsqualität: Sie gewährleisten eine hohe Qualität der Pflege und Betreuung gemäß gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards.</li> <li>... der Kommunikation und Mitarbeitendenführung: Mit Ihrer kommunikativen und gewinnenden Art führen Sie die Mitarbeitenden und bieten sowohl fachliche als auch individuelle Beratung für Bewohnende, Angehörige und Gäste.</li> <li>... Netzwerkarbeit und Repräsentation: Sie vernetzen das Haus mit der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen, um eine positive Wahrnehmung und starke Verbindungen zu fördern.</li> </ul> Ihre Aufgaben umfassen die Leitung und strategische Weiterentwicklung unseres Hauses. Ihr Ziel ist es, sowohl die wirtschaftliche als auch die qualitative Weiterentwicklung sicherzustellen, wobei Sie stets die Bedürfnisse unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden im Blick behalten.

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) – stationäre Altenpflege

Das IT-Dienstleistungszentrum (IT-DLZ) stellt leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres innovativen Teams für die Landtagsverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Java Softwareentwickler (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit | Befristet bis 31.12.2027 | Entgeltgruppe bis E11 Arbeitsort: München Der Bewerbungsschluss ist der 30.01.2025 <ul> <li>Erstellung technischer und fachlicher Konzepte für Verwaltungsverfahren des Bayerischen Landtags</li> <li>Entwicklung, Dokumentation, Test und Auslieferung von Individualsoftware zur elektronischen Unterstützung von Verwaltungsabläufen</li> <li>2nd- und 3rd- Level Support</li> <li>Betreuung und Beratung von Fachanwendern und Fachanwendungsadministratoren</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich</li> <li>Auch Bachelorabsolventen (w/m/d) ohne Berufserfahrung sind willkommen und starten mit E10</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit Java</li> <li>Fähigkeit und Freude, sich in bestehende Softwarelandschaften einzuarbeiten</li> <li>Engagement und Eigeninitiative sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Java Softwareentwickler (w/m/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behör­de in München mit über 2.000 Beschäf­tigten und ver­schie­denen Stand­orten in Oberbayern. Als An­sprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Auf­gaben­spektrum zum Wohl der All­gemein­heit und des Einzel­nen in Oberbayern bei. Ver­antwor­tungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 44 – Schul­organisation, Schul­recht suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sach­bearbeiter (m/w/d) für Schul­förderung für den Standort in München, perspektivisch für den Standort in Ingolstadt Das Sachgebiet 44 wird im Rahmen der Heimatstrategie der Bayerischen Staats­regierung bis 31.12.2030 vollständig an den Stand­ort der Regierung von Ober­bayern in Ingol­stadt verlagert. Da die Verlage­rung sukzessive erfolgt, ist zunächst ein Einsatz in München vorgesehen. <ul> <li>Förderung des Schulaufwands privater Förder­schulen, Schulen für Kranke sowie von Grund-, Haupt- und Mittel­schulen</li> <li>Erstellung schulaufsichtlicher Genehmi­gungen für das Lehr­personal an kommu­nalen und privaten beruf­lichen Schulen sowie an den privaten Förder­schulen</li> <li>Investitions- und Miet­zuschüsse für Berufs­fachschulen für Pflege</li> <li>Prüfung von Anträgen zur Gewährung der Härte­regelung für private Förder­schulen</li> <li>Prüfung und Abrechnung von Haus­unter­richt für alle Schul­arten sowie von Schul­geld</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der öffent­lichen Verwaltung oder im betriebs- oder wirt­schafts­wissen­schaft­lichen Bereich oder</li> <li>Einen erfolgreich abgelegten Beschäf­tigten­lehrgang II in der Inneren Ver­waltung oder</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung als Fach- oder Betriebs­wirtin oder Fach- oder Betriebs­wirt (m/w/d)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Hohe Zahlenaffinität sowie eine zuver­läs­sige, gewissen­hafte und selbst­ständige Arbeits­weise</li> <li>Hohe Entscheidungs­fähigkeit sowie eine gute schrift­liche und münd­liche Kommuni­kations­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarif­beschäftigte besteht die Mög­lich­keit einer Ein­gruppierung in die Entgelt­gruppe 9b TV‑L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Eine zunächst bis 31.12.2026 befristete Beschäftigungs­möglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maxi­milian­straße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raumzulage für den Ver­dichtungs­raum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sport­möglich­keiten für eine ver­güns­tigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Schulförderung

Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienststellen in Fürth und Schweinfurt. Zu den Aufgaben des Amtes gehören unter anderem die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Fürth eine/n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen (VGR) Wie hat sich die Wirtschaft in Bayern entwickelt, wie die Arbeitsproduktivität? Wie hoch ist das bayerische Bruttoinlandsprodukt? In welchem Umfang tragen einzelne Wirtschaftsbereiche zur Wirtschaftsleistung im Freistaat bei und welche strukturellen Veränderungen werden sichtbar? Wie stellt sich die wirtschaftliche Lage in den Landkreisen und kreisfreien Städten in Bayern dar? Diese und viele weitere Fragen zum Wirtschaftsgeschehen beantworten die VGR mit zahlreichen statistischen Kennzahlen. Dazu werden Daten aus unterschiedlichen Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Bevölkerungsstatistiken zusammengetragen und nach EU-weit einheitlichen Regeln zu volkswirtschaftlichen Kennzahlen verdichtet. Das so entstehende quantitative Gesamtbild des Wirtschaftsgeschehens ist für Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft von hoher Bedeutung. <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung der Berechnung des Bruttoinlandsprodukts und der Bruttowertschöpfung für alle Bundesländer am aktuellen Berichtsrand im Rahmen der Entstehungsrechnung der VGR</li> <li>Berechnung der VGR-Regionalergebnisse für Bayern</li> <li>Plausibilisierung und Prüfung der Ergebnisse einschließlich Datenrecherche</li> <li>Entwicklung von methodischen Lösungsansätzen</li> <li>Veröffentlichung der Ergebnisse und Beantwortung von Anfragen</li> </ul> <ul> <li>vorzugsweise: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r (m/w/d) für Markt- und Sozialforschung oder abgeschlossenes Studium mit quantitativem Schwerpunkt</li> <li>alternativ: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem Profil</li> <li>Interesse an volkswirtschaftlichen Themen (z.B. Konjunktur, Wachstum, regionale Strukturentwicklungen)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Datenaufbereitung und -analyse</li> <li>sehr gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung von Skripten in einem Statistikprogramm (z.B. R) sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Freude an der Verbesserung von Strukturen und Prozessen</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit)</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 9a</li> <li>ein Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit sowie flexible Teilzeitmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit (bei Vorliegen der Voraussetzungen gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)</li> <li>bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung</li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen (VGR)

Die Steuerberaterkammer München ist die berufs­ständische Selbst­verwaltungs­organi­sation der Steuer­be­ra­ter und Steuer­bera­tungs­gesell­schaften in Süd­bayern. Sie versteht sich als Dienst­leister für mehr als 13.000 Mit­glieder. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Berufsregister in Vollzeit (40 Stunden / Woche), auch Berufsanfänger (m/w/d) <ul> <li>Bearbeiten von Ein­tragungs­mitteilungen</li> <li>Erfassen von Stamm­daten­änderungen</li> <li>Führen von Statistiken</li> <li>Ablage, Archivierungs­arbeiten</li> <li>Korrespondenz mit unseren Mit­gliedern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung</li> <li>Hohe Affinität zur Daten­erfassung</li> <li>Zahlenverständnis sowie routi­nierter Umgang mit größeren Daten­mengen</li> <li>Strukturierter Arbeits­stil sowie sorg­fältige Arbeits­weise</li> <li>Gute Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete und vielseitige Tätigkeit in einem moti­vierten Team</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt inklusive attrak­tiver Zusatz­leis­tungen zur Alters­vorsorge</li> <li>Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Privatleben, u. a. mobi­les Arbei­ten nach Vereinbarung, Gleitzeit und Freizeit­ausgleich</li> <li>Modern aus­gestattetes Einzelbüro</li> <li>Jobticket und gute Anbin­dung an Bus, U-Bahn und Straßen­bahn</li> </ul>

337 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern