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Sie kennen sich im Recht aus und wollen im Sozialen etwas bewegen? Sie streben einen siche­ren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns im Rechts­referat der Sozial­verwaltung des Bezirks Oberbayern. Wir brauchen Ihr Talent und Ihre Erfah­rung, um span­nende Heraus­forderungen in den Bereichen Sozial-, Ein­gliederungs­hilfe- und Verwal­tungs­recht zu meistern, recht­liche Fragen im Haus zu klären und den Bezirk in Rechts­angelegen­heiten nach außen zu vertreten. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum 01.04.2025 ist eine Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG zu be­set­zen: Sachbearbeitung (m/w/d) für das Arbeits­gebiet 21/200 „Rechtsfragen der Ein­glie­de­rungs­hilfe“ im Rechtsreferat der Sozial­verwaltung (Kennziffer: 2025/21200-1) Der Bezirk Ober­bayern ist als kom­mu­nale Ge­biets­körper­schaft zu­stän­dig für die rund 4,6 Millionen Men­schen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Men­schen mit Be­hin­de­run­gen und für Pfle­ge­be­dürf­tige. Wir er­füllen aber nicht nur so­ziale und ge­sund­heit­liche Auf­ga­ben, son­dern en­ga­gie­ren uns als Träger von Museen, Schu­len und Fach­be­ra­tun­gen auch für Kultur, Bil­dung, Heimat und Um­welt. Fi­nan­ziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­baye­ri­schen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kom­men die ge­wähl­ten Mit­glieder des Be­zirks­tags, der als poli­ti­sches Gremium die Auf­gaben des Bezirks ge­staltet. <ul> <li>Sie bearbeiten und entscheiden über</li> <ul> <li>außergewöhnlich schwierige rechtliche Fälle, vor allem in den Bereichen der Ein­gliede­rungs­hilfe und der ambulanten Hilfe zur Pflege anhand von Vorlagen der Leistungs­referate,</li> <li>Rechtsfragen grundsätzlicher Bedeutung sowie</li> <li>Widersprüche.</li> </ul> <li>Ihr Aufgabengebiet umfasst außerdem die Anfertigung von Schrift­sätzen sowie die Vertretung des Bezirks Ober­bayern bei Klagen vor den Sozial- und Ver­waltungs­gerichten.</li> <li>Darüber hinaus vermitteln Sie vielfältiges Wissen, indem Sie Schulungen und Workshops für die Mit­arbei­tenden im Haus halten.</li> <li>Zusätzlich nehmen Sie an Terminen für Gremien, Aus­schüsse und referats­über­greifende Sitzungen teil.</li> <li>Rechtsänderungen haben Sie im Blick, die Sie in ver­ständ­licher Weise im Rahmen von Rund­schreiben für die Leistungs­referate aufbereiten.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:</li> <ul> <li>in der 3. Qualifikationsebene, Fach­laufbahn Ver­waltung und Finanzen, oder eine vergleich­bare Aus­bildung, welche der Befähi­gung für die 3. Quali­fikations­ebene entspricht (bspw. Bachelor of Arts [Public Management]), oder</li> <li>des Beschäftigtenlehrgangs II oder</li> <li>als Diplom-Jurist (m/w/d).</li> </ul> <li>Wir freuen uns auch über die Bewerbung von Voll­juristen (m/w/d).</li> <li>Im Bereich der Sozialverwaltung haben Sie mindes­tens zwei Jahre Berufs­erfahrung.</li> <li>Des Weiteren verfügen Sie über umfas­sende einglie­derungs- und sozial­rechtliche Kenntnisse.</li> <li>Ferner haben Sie Grundkenntnisse im Bereich der ambu­lanten Hilfe zur Pflege und im Recht der sozialen Pflege­versiche­rung nach dem SGB XI.</li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie bereits Erfahrung in der Bearbei­tung von Wider­sprüchen und Klagen im Sozialrecht.</li> <li>Durch Ihre Organisations­fähigkeit können Sie auch stres­sige Situationen gut meistern.</li> <li>Sie überzeugen uns mit Entscheidungs­freude sowie Selbst­ständigkeit.</li> <li>Ihr ausgeprägtes Service­verständnis und Ihre Team­fähig­keit zeichnen Sie aus.</li> <li>Auch wissen Sie, wie Sie richtig verhandeln.</li> <li>Im Umgang mit den PC-Standard-Programmen (Word, Excel, PowerPoint usw.) sind Sie versiert.</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schät­zenden Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und struk­tu­riert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie indivi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E‑Bibliothek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter An­bindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrradleasings</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Arbeitsgebiet 21/200 „Rechtsfragen der Eingliederungshilfe“ im Rechtsreferat der Sozialverwaltung

Der Bayerische Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Bayern e. V. ist der Unternehmer- und Wirtschaftsverband der gesamten Hotellerie und Gastronomie in Bayern, einer wachsenden Dienstleistungsbranche mit überwiegend mittelständischer Prägung. Mit 39.500 Hoteliers und Gastronomen, über 447.000 Erwerbstätigen und rund 10.000 Auszubildenden ist das Gastgewerbe ein starkes Stück Bayerische Wirtschaft und das Rückgrat der heimischen Tourismusindustrie. Der DEHOGA Bayern e.V. ist ein anerkannter Gesprächspartner für Politik, Presse, Verwaltung und Interessenverbände der gewerblichen Wirtschaft. Für unsere Landesgeschäftsstelle im Herzen Münchens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine starke Ergänzung für unser engagiertes Team in Teilzeit (20 Stunden/Woche) als Assistenz &amp; Projektkoordinator (m/w/d) für den Fachbereich Berufsbildung &amp; Fachkräftesicherung. Du willst junge Talente fördern, neue Perspektiven schaffen und einen echten Unterschied machen? Der Geschäftsbereich Berufsbildung &amp; Fachkräftesicherung bietet Dir dazu die Gelegenheit! Denn wir sind das Herzstück des DEHOGA Bayerns für die Förderung junger Talente im Gastgewerbe. Unser Ziel ist es, die Bildungspolitik für das bayerische Gastgewerbe aktiv mitzugestalten, um Ausbildungsbetriebe und Auszubildende bestmöglich zu unterstützen. Wir agieren als Brücke zwischen den Betrieben und den Akteuren der dualen Ausbildung – wie Berufsschulen, Industrie- und Handelskammern, Arbeitsagenturen und Ministerien. Gemeinsam fördern wir die wertschätzende Ausbildung und innovative Bildungskonzepte, um die besten Nachwuchs- und Fachkräfte zu gewinnen und auszubilden. Deshalb setzen wir uns m it Begeisterung für eine moderne Ausbildung ein, um jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte – mit deinen Ideen, deiner Energie und deiner Leidenschaft! <ul> <li>Projektunterstützung: Unterstützung bei der Erstellung von Projekt- und Veranstaltungsplänen und Recherche Tätigkeiten</li> <li>Terminplanung: Entlastung der Referenten/innen durch Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminplanung, Dokumentenmanagement und die Nachbereitung der Veranstaltungen</li> <li>Kommunikation &amp; Marketing: Pflege der Social-Media-Kanäle und der Website im Bereich Berufsbildung; Erstellung von PR- und Marketingmaterialien wie Pressemitteilungen, Newsletter- und redaktionelle Beiträge</li> <li>Reiseplanung: Organisation und Abrechnung von Dienstreisen</li> <li>Administrative Unterstützung: Terminkoordination, Korrespondenz mit Partnern und Bildungsträgern, Bearbeitung von Anfragen, allgemeinen organisatorischen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, alternativ ein Studium im touristischen Bereich mit kaufmännischen Kenntnissen</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Assistenz- oder Projektbereich</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Freude an kreativen Aufgaben und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und Affinität zu Social Media</li> <li>Begeisterung für die Hotellerie und Gastronomie sowie Interesse an Bildung und Fachkräftesicherung</li> </ul> <ul> <li> ein Team, das Lust hat etwas zu bewegen!</li> <li>ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von München mit der Möglichkeit selbständig zu arbeiten</li> <li>erlebnisreiche Mitarbeiter-Events, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>monatliche, steuerfreie Aufladung der Edenred Ticket Plus Karte sowie wahlweise Bezuschussung einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern aus allen Branchen (bspw. Ingolstadt Village, Best Secret u.v.m.)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten</li> <li>eine offene Kommunikationskultur sowie ein Miteinander auf Augenhöhe</li> <li>Onboarding und umfassende Einarbeitung sowie jederzeit ein Angebot an Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Assistenz & Projektkoordinator

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Ver­sorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirt­schaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Alters­ver­sor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. <ul> <li>Sie erkennen, koordinieren und formulieren alle kaufmännischen IT-Anforderungen des Property Managements und stimmen diese ab.</li> <li>Sie beraten die Abteilung Immobilien Property Management in der sachgerechten informationstechnischen Umsetzung ihrer Anforderungen und erstellen angemessene Strategien zur Auflösung bestehender Risiken sowie Fehlentwicklungen auf fachlicher Seite.</li> <li>Sie erstellen kaufmännische Testfälle, koordinieren und führen Tests durch.</li> <li>Sie verfassen und aktualisieren Schulungsdokumente und führen Schulungen durch.</li> <li>Sie erstellen Verfahrens- und Arbeitsanleitungen und aktualisieren diese bzw. passen diese an neue IT-Systeme an.</li> <li>Sie betreuen Multiplikatoren und Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Immobilien Property Management bei IT-Projekten.</li> <li>Sie stellen die Qualität der vorhandenen IT-Systeme im Property Management und der Objektdaten aus immobilienfachlicher Sicht sicher.</li> <li>Sie beraten das Sachgebiet Digitale Lösungen &amp; Innovationen.</li> <li>Sie leiten Teilprojekte bei der Implementierung von neuen digitalen Lösungen und gestalten Folgeprozesse.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Dipl.-FH) mit dem Schwerpunkt Immobilienmanagement oder Immobilienwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.</li> <li>Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung im Property Management.</li> <li>Sie besitzen eine sehr große IT-Affinität und verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office sowie SAP MM/RE-FX.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Anforderungsmanagement, Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten sowie Kenntnisse in der Prozessgestaltung und Organisation von Arbeitsabläufen.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in der Software Wohnungshelden (Interessentenmanagement).</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse Dokumentenmanagement mit d.3.</li> <li>Sie sind sehr belastbar und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles Denken und Handeln sowie Kreativität.</li> <li>Sie vertreten Ihren Standpunkt fachlich fundiert und überzeugend.</li> <li>Sie haben Freude an der Kommunikation mit dem Fachbereich und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie verfügen über eine überzeugende Ausdrucksweise und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Flexibilität zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul>

Referent Key User Digitale Lösungen - kaufmännisches Property Management (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unseren Entwässerungsbetrieb, Abteilung Bau eine*n Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in für den Kanalbau <ul> <li>Planung, Abstimmung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen der Kanalisation und Sonderbauwerke</li> <li>Durchführung von Vergaben nach VOB, UVgO und VgV</li> <li>Ausübung der Bauherrenfunktion in allen Leistungsphasen der HOAI mit Ingenieurbüros und Sonderfachleuten</li> <li>Eigenüberwachung der Abwasseranlage gemäß EÜV Bayern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Baubetriebswirtschaft, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Umweltingenieurwesen bzw. ein vergleichbares Studium oder im Nachrang eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in bzw. Meister*in im Bauhandwerk mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Tiefbau und der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifizierung oder die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ mit dem fachlichen Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“ Fachgebiet „Wasserwirtschaft“</li> <li>Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)</li> <li>Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (VOB / HOAI)</li> <li>Von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Bau- und Ingenieurleistungen abwassertechnischer Anlagen</li> <li>Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), wünschenswert sind Erfahrungen mit AVA, e-Vergabe und GIS bzw. die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Kostenbewusstsein und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung in EG 11 TVöD (abweichende Eingruppierung bei einer Weiterbildung als Meister*in bzw. Techniker*in gemäß TVöD in EG 9b bzw. EG 10) bzw. Besoldungsgruppe A 10 / A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, -Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, kein Großraumbüro</li> <li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze</li> </ul>

Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in für den Kanalbau

Das Bayerische Landesamt für Statistik ist die zentrale Behörde für die amtliche Statistik in Bayern mit Dienststellen in Fürth und Schweinfurt. Zu den Aufgaben des Amtes gehören unter anderem die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Fürth mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit für verschiedene Statistikbereiche. Sind Sie zahlenaffin und verfügen über eine serviceorientierte Art? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Umfeld einbringen, das die Grundlage für wichtige Entscheidungen bildet? Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d), die sich für die Datengewinnung und Erhebung bis hin zur Aufbereitung von Statistiken begeistern. Werden Sie Teil eines Teams, das durch präzise und aussagekräftige Daten die Grundlage für fundierte Entscheidungen in Politik und Wirtschaft schafft. Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Aufgabe haben und unsere statistische Arbeit mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der jeweiligen statistischen Erhebung</li> <li>telefonische und schriftliche Klärung von Sachverhalten im Rahmen der Datenerhebung bei befragten Haushalten oder anderen Auskunftspflichtigen (z. B. Unternehmen, öffentliche Verwaltungsstellen)</li> <li>EDV-unterstützte Erfassung, Bereinigung und Plausibilisierung von Erhebungsdaten</li> <li>Mitarbeit bei der Datenprüfung und bei der EDV-basierten Auswertung von Daten</li> <li>Pflege von Berichtskreisen sowie Recherche- und Prüfarbeiten</li> <li>gelegentliche Unterstützung der Landeswahlleitung (z. B. Niederschriftenprüfung im Rahmen von Bundestags-, Landtags- und Europawahlen)</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r (m/w/d) für Markt- und Sozialforschung bzw. mit kaufmännischem Profil oder ausgeprägte und nachgewiesene Erfahrung im Statistikbereich, in der Markt- oder Sozialforschung bzw. im kaufmännischen Bereich</li> <li>ausgeprägte und nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich der amtlichen Statistik von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen Word, Excel und Access</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>hohe Motivation, Belastbarkeit sowie sorgfältige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>ein befristeter bzw. unbefristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit); die Befristungsdauer ist abhängig vom jeweiligen Einsatzbereich, längstens bis zum 31.12.2025</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 5</li> <li>gleitende Arbeitszeit sowie flexible Teilzeitmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit (bei Vorliegen der Voraussetzungen gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)</li> <li>bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung</li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Mitarbeiter/innen (m/w/d) Statistik

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unser Referat Atemschutz der Präventionsabteilung Notfallmanagement suchen wir am Standort Hohenpeißenberg zum 01. April 2025 eine Teamkoordinatorin/ einen Teamkoordinator (m/w/d) Qualifizierung und Revision. <ul><li>die Qualifizierungstätigkeiten des Standortes zu organisieren und zu koordinieren und Qualifikations­maßnahmen durch­zuführen,</li><li>Revisions- und Untersuchungs­tätigkeiten im Aufgaben­gebiet zu organisieren,</li><li>Ziele und Maßnahmen des Standortes aus den Vorgaben der Präventions­abteilungs- oder Standortleitung abzuleiten und operative Aufgaben der Qualifizierung, der Beratung und der Betriebs­überwachung umzu­setzen sowie</li><li>sonstige Tätigkeiten nach Weisung der Dienststellen­leitung zu erledigen.</li></ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (FH- bzw. Bachelor-Abschluss) der Fachrichtung Bergbau / Rohstoffingenieurwesen / Bauwesen / Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Sicherheitstechnik oder in einer für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtung,</li><li>und eine mehrjährige Berufserfahrung (z. B. in der Konstruktion, Fertigung, Qualitäts­sicherung etc.) im Zusammenhang mit Beratungs- oder Lehrtätigkeiten,</li><li>die Fähigkeit zur Beschäftigtenmotivation und eine zielgerichtete sowie chancengerechte Beschäftigten­führung und -förderung verbunden mit Überzeugungs- und Durchsetzungs­fähigkeit,</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion,</li><li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Einfühlungsvermögen,</li><li>Kenntnisse des deutschen Arbeitsschutzrechts, des Bergrechts und des Wirtschaftsrechts,</li><li>eine hohe Identifikation mit dem Ziel Arbeits- und Gesundheitsschutz und ein entsprechendes vorbildliches Verhalten,</li><li>analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung,</li><li>ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten,</li><li>eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten,</li><li>Arbeitsgruppen zu führen und fachliche Stellungnahmen zu erstellen,</li><li>die Fähigkeit, Entscheidungen im Rahmen des eigenen Handlungs-, Ermessens- und Budgetspielraums zu treffen,</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit im schriftlichen und mündlichen Vortrag,</li><li>die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern,</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li><li>die Bereitschaft zu Dienstreisen – gelegentlich mehrtägig – sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B),</li><li>gesundheitliche Vorsorge „Atemschutzgeräte“, Gruppe 3 nach den DGUV-Empfehlungen für arbeits­medizinische Beratungen und Untersuchungen,</li><li>körperliche Fitness, Bereitschaft und Eignung für aktives Begleiten von Atemschutzübungen,</li><li>gute Kenntnisse in der EDV-Anwendung (MS-Office).</li></ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,</li><li>eine verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeits­umfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags der Berufs­genossenschaften (BG-AT)</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiter­bildung.</li></ul>

Teamkoordinator (m/w/d) Qualifizierung und Revision

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden ist die katholische und evangelische Kirche in Deutschland die zweitgrößte Dienstgeberin nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg angestellt sind, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichsten Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung uvm.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit individuellen Lebensentwürfen, Familie und sozialen Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Compliance – Koordinator und Risikomanager (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Zentrale Aufgaben <ul> <li>Interner Ansprechpartner für die Mitarbeiter der Diözese Regensburg zum Thema Compliance</li> <li>Hilfestellung bei Anfragen hinsichtlich Compliance (Helpdesk)</li> <li>Genehmigung und Dokumentation von konkreten Anfragen unter Anwendung der Verhaltensrichtlinie und der geltenden Gesetze</li> <li>Unterstützung der Compliance Officers bei der Weiterentwicklung der gesetzlich vorgeschriebenen Konzepte und Richtlinien für Mitarbeitende</li> <li>Beratung von Leitungsebene und Fachbereichen zum Thema Compliance</li> <li>Aufbereitung von komplexen Fragestellungen zur Entscheidungsfindung</li> <li>Schaffung, Vertiefung und Weiterentwicklung des Compliancebewusstseins</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu den Themen Compliance und Risikomanagement</li> <li>Unterstützung der Compliance Officers bei der Durchführung von Untersuchungen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Compliance-Jahresberichtes in Zusammenarbeit mit dem Compliance Officer</li> <li>Teilnahme an Überdiözesanen Sitzungen sowie weiteren Gremien/Arbeitskreisen mit Bezug zu Compliance oder Risikomanagement</li> <li>Verantwortung für das Risikomanagementsystem der Diözese Regensburg</li> <li>Durchführung der regelmäßigen Risikoerhebung</li> <li>Einleitung entsprechender Schritte bei Ad-hoc Meldungen</li> <li>Erstellung der Risikoberichterstattung</li> <li>Betreuung und Beratung der Leitungsebene und Fachbereichen in Sachen Risikobewertung und Beurteilung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, als Wirtschaftsjurist, des Wirtschaftsingenieurswesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf den Gebiet Compliance und/oder Risikomanagement.</li> <li>Sehr gute und zertifizierte Kenntnisse im Bereich Compliance und/oder Risikomanagement</li> <li>Knowhow zu Prozessmanagement/Prozessabläufen und deren Gestaltung in Unternehmen</li> <li>Interesse an interdisziplinären Fragestellungen (rechtlich, technisch und organisatorisch) auf allen Ebenen der betrieblichen Prozesse</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Fachbereichen sowie die Fähigkeit der zielgruppenorientierten Darstellung komplexer Sachverhalte</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise unter Berücksichtigung der kirchlichen Ziele</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit Compliance – Koordinator und Risikomanager (m/w/x) l (m/w/x) Externe Stellenausschreibung ©Kerstin Söldner</li> <li>Hohes Maß an Diskretion</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul>

Compliance - Koordinator und Risikomanager (m/w/x)

Der Fachbereich Z1 – Personal – bildet die zentrale Anlaufstelle für alle personellen und organisatorischen Aufgaben im Landratsamt. Innerhalb des Fachbereichs arbeiten die beiden Teams „Personalservice und Organisation“ sowie „Personalgewinnung und -entwicklung“ eng und vernetzt zusammen, um eine ganzheitliche und strategische Personalarbeit zu gewährleisten. Das Team „Personalservice und Organisation“ betreut den gesamten Personalkörper des Landratsamtes und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrechtlichen Fragestellungen sowie in den Themenfeldern Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Stellenbewertung und -bemessung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Personalstellenplanung und -überwachung sowie der Personalkostenplanung, die als Grundlage für eine umfassende und nachhaltige Haushaltsplanung dient. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams von derzeit acht Mitarbeitenden und gestalten die strategischen sowie operativen Prozesse in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für das Team „Personalservice und Organisation“, die mit uns das Landratsamt aktiv gestaltet, Veränderungsprozesse anführt und für eine zukunftsfähige Organisation sorgt. <ul> <li>Teamführung: Organisation, Koordination und Motivation Ihres Teams</li> <li>Strategische Personalarbeit: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Personalstrategie im Fachbereich</li> <li>Personal- und Personalkostenplanung: Erstellung und Überwachung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung für das gesamte Haus.</li> <li>Rechtskompetenz: Beratung in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung im engen Austausch mit den Führungskräften und dem Personalrat.</li> <li>Prozessoptimierung und Digitalisierung: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Personalprozessen; aktive Mitgestaltung und Leitung von Digitalisierungsoffensiven im Personalbereich.</li> <li>Prozesssteuerung: Verantwortung für die reibungslose Abwicklung aller Prozesse der Personalsachbearbeitung und Entgelt-/Reisekostenabrechnung.</li> <li>Schnittstellenpflege: Enge und regelmäßige Abstimmung mit der Teamleitung „Personalgewinnung und –entwicklung“, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Teams zu optimieren.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder </li> <li>Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personal – und Organisationsmanagement inkl. Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht und/oder Beamtenrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst.</li> <li>Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktkompetenz</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende durch Empathie zu motivieren und durch Veränderungsprozesse zu begleiten.</li> <li>Stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung – sowohl für das eigene Team, den Fachbereich als auch für die Mitarbeitenden des Landratsamtes.</li> <li>Begeisterung für die Optimierung von Prozessen sowie Nutzung von innovativen Ansätzen und deren nachhaltige Implementierung</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Vertrautheit mit Personalvertretungs- und Gleichstellungsrecht.</li> <li>Erfahrung in der Personal- und Personalkostenplanung sowie in der Steuerung von Linienaufgaben.</li> <li>Freude an der Einführung von Digitalisierungsinitiativenund Mitgestaltung von interdisziplinären Projekten</li> <li>Erste Erfahrungen im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. in der hybriden Mitarbeiterführung) oder die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten.</li> </ul> Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen: <ul> <li>Mehr Zeit &amp; Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung</li> <li>Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen</li> <li>Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform</li> <li>Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach</li> <li>Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge</li> </ul>

Teamleitung Personalservice (m/w/d)

Teamleiter*in Technische Assistenz (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 28.01.2025 Eingruppierung: EGr. 9 TV-V / BesGr. A 10 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 16179 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Marienhof, Hauptstraße 30, 85386 Eching-Dietersheim Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie leiten den Bereich Technische Assistenz mit derzeit zwei Mitarbeiter*innen und steuern die Aufgabenverteilung. In dieser Position optimieren Sie das Beschaffungswesen und die Materialwirtschaft im Klärwerk, entwickeln Standards, klären Fachfragen und führen Beschaffungen durch. Ihre Verantwortung umfasst die Einhaltung von Qualitätsstandards, die Überwachung von Abläufen und die Koordination von Ausschreibungen. Zudem unterstützen Sie die Fachbereichsleitung bei Problemlösungen. <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für den fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li> <li>eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II (Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (FH bzw. Bachelor) oder vergleichbar</li> </ul> und <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) in der Betriebsorganisation</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinationsfähigkeit und zielorientiertes Handeln (ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Verständnis für menschliche Verhaltensweisen und organisatorische Zusammenhänge, Managementqualitäten</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB, UvgO)</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Regelungen der Beschaffungsordnung, des Vergabehandbuches und des Beschaffungsverfahrens bei bestehenden Rahmenvereinbarungen</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 10 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung.</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home-Office</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in </li> </ul>

Teamleiter*in Technische Assistenz (w/m/d)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen am Standort Landshut oder München ab sofort einen Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Steuerung und Umsetzung des Nachhaltigkeitsmanagement in der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd (Hauptverwaltung und Kliniken), insbesondere <ul> <li>Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie</li> <li>Steuerung der Maßnahmenumsetzung</li> <li>Aufbau und Pflege eines kennzahlenbasierten Berichtswesens</li> <li>Etablierung eines Nachhaltigkeitsberichts</li> <li>Verankerung und Zertifizierung eines Energie- und Umweltmanagementsystems</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>Alternativ erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung z. B. zur/zum Wirtschaftsfachwirt/in, Betriebswirt/in IHK oder VWA in Verbindung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Wirtschaftliches, strategisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

348 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern