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Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns und starten zum 01.09.2025 eine Ausbildung bei uns. Ausbildungsplatz als Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) (1319/20/24) Kennziffer 1319/20/24 Sie erwartet eine abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung in der 34-köpfigen IT-Abteilung des Bischöflichen Ordinariats. Mit zwei Rechenzentren, knapp 900 zu betreuenden Arbeitsplätzen sowie 15.000 Nutzerinnen und Nutzern im Diözesanen Intranet betreibt und betreut die IT-Abteilung viele Server, Plattformen und Netzwerke in der Diözese. Vielfältige Einblicke und Mitgestaltungsmöglichkeiten sind garantiert. Ein großartiges Team, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und viele weitere Benefits sind bei uns inklusive. <ul> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein offenes, kollegiales Team und Arbeitskultur</li> <li>Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche innerhalb der IT, in denen Sie gefördert sowie aktiv als Teil des Teams mitarbeiten werden</li> <li>die Möglichkeit, eigene, kleine Projekte umzusetzen</li> <li>ein Netzwerk an Dual-Studierenden und Auszubildenden im kaufmännischen und technischen Bereich</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten zur Berufsschule</li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unserem Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Azubiteamtage und viele weitere Benefits </li> </ul> <ul> <li>mittlere Reife, Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife</li> <li>Interesse an IT-Technik und Anwendungssoftware</li> <li>Sie haben Spaß daran, technischen Problemen auf den Grund zu gehen und sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie haben eine offene, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit</li> </ul>

Ausbildungsplatz als Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) (1319/20/24)

Die Gemeinde Winterbach sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt im Hauptamt eine LEITUNG FÜR DAS SACHGEBIET FAMILIE, BILDUNG UND SOZIALES (m/w/d) Familien, Kinder und Jugendliche haben in Winterbach einen hohen Stellenwert, so dass wir engagiert und mit viel Elan die Veränderungen in der Kindertagesstätten- und Schullandschaft und in der offenen Kinder- und Jugendarbeit angehen und aktiv gestalten. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Die Einstellung erfolgt als Beschäftigte/r der Entgeltgruppe 10 TVöD/A 11. <ul> <li>Leitung des Sachgebiets mit aktuell vier Mitarbeitenden</li> <li>Strategische Entwicklung der Kernzeitbetreuung im Wandel zur verpflichtenden Ganztagesbetreuung ab dem Schuljahr 2026/2027</li> <li>Schulträgeraufgaben und Schulentwicklungsplanung</li> <li>Vertragswesen - Leistungs- und Finanzierungsvereinbarungen mit den Kooperationspartnern der freien Wohlfahrtspflege sowie Dienstleistern</li> <li>Eigenständige Bearbeitung der Fördermittel- und Zuschussanträge</li> <li>Ansprechpartner der Kindergärten der freier Träger in Winterbach inklusive der finanziellen Abwicklung der Jahresabrechnungen</li> <li>Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Kinder- und Jugendbeteiligung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Diplom Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management</li> <li>Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten im Kontakt mit EinwohnerInnen, Kooperationspartnern und Dienstleistern</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zuverlässig</li> <li>Sie sind kooperationsbereit und flexibel für Veränderungsprozesse</li> <li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und Eigenmotivation sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten, interessanten und kommunikativen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen</li> <li>Jährliches Leistungsentgelt, TVöD-Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und Möglichkeit des Bike-Leasings</li> </ul>

Leitung Sachgebiet Familie, Bildung und Soziales (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Inklusions- und Integrationsamt, Referat Inklusionsbetriebe Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben unterschiedlicher Branchen</li> <li>Konversion von ausgelagerten Arbeitsgruppen der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) in reguläre Arbeitsplätze in Inklusionsbetrieben</li> <li>Förderung der selbstständigen Beschäftigung von Menschen mit schwerer Behinderung</li> <li>Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von Verhandlungen im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben </li> <li>Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der Vertragsgestaltung für die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in den WfbM sowie zur Planung und Förderung von Inklusionsbetrieben </li> <li>Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX mit den WfbM und anderen Leistungsanbietern in ganz Baden-Württemberg </li> <li>Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen, Jobcentern, Rehabilitationsträgern, Integrationsfachdiensten und den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, Finanzverwaltung), in Sozialrecht, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil</li> <li>Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen und Personen zu befassen</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst, Büro und Homeoffice</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftssichere Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Außendienst verbunden ist</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A11 bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet.

Referent für Inklusionsbetriebe und Selbstständige sowie Verhandler für Leistungen und Vergütungen für die Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d)

Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns. Wir bieten zum 01.09.2025 einen Studienplatz an: Studium Allg. Finanzverwaltung -Bachelor of Laws (m/w/d) (1318/20/24) Das dreijährige Studium findet in Kooperation mit der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Ludwigsburg statt. In den Praxisphasen im 2. Studienjahr erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Bereichen des Bischöflichen Ordinariats wie Finanzen, Personal und Immobilienmanagement. Ein dynamisches Team, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und viele weitere Benefits inklusive. <ul> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein offenes, kollegiales Team</li> <li>ein Netzwerk mit weiteren Studierenden</li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unseren Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Teamtage und viele weitere Benefits </li> </ul> <ul> <li>allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife bzw. einen gleichwertigen Abschluss nach § 58 Landeshochschulgesetz</li> <li>eine ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Zielstrebigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine offene, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit</li> </ul>

Studium Allg. Finanzverwaltung -Bachelor of Laws (m/w/d) (1318/20/24)

Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns. Wir bieten zum 01.09.2025 einen Studienplatz an: Duales Studium B.A.- BWL-Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftungen (m/w/d) (1315/20/24) Das Studium dauert 6 Semester und endet mit der Bachelorarbeit. Die einzelnen Semester finden im dreimonatigen Wechsel zwischen Theoriephasen an der Hochschule in Stuttgart und praktischen Phasen im Bischöflichen Ordinariat Rottenburg statt. Sie erwartet während der Praxisphasen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Bereichen wie Finanzen, Controlling, Personal, Immobilien und Organisation. Ein junges Team, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und viele weitere Benefits inklusive. <ul> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein offenes, kollegiales Team</li> <li>ein Netzwerk an Dual-Studierenden und Auszubildenden im kaufmännischen und IT-Bereich</li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unseren Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Teamtage und viele weitere Benefits </li> </ul> <ul> <li>allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischem Handeln</li> <li>eine ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Zielstrebigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine offene, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit </li> </ul>

Duales Studium B.A.- BWL-Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Non-Profit-Organisationen, Verbände und Stiftungen (m/w/d)

Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns. Wir bieten zum 01.09.2025 mehrere Ausbildungsplätze an: Ausbildungsplätze Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) (1311/20/24) Sie erwartet eine abwechslungsreiche dreijährige Ausbildung in verschiedenen Bereichen des Bischöflichen Ordinariats wie Finanzen, Personal, Gehalt, Sekretariat und Organisation. Ein junges Team, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle, Fahrtkostenerstattung zur Berufsschule, Azubiteamtage und viele weitere Benefits inklusive. <ul> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein offenes, kollegiales Team</li> <li>ein Netzwerk an Dual-Studierenden und Auszubildenden im kaufmännischen und IT-Bereich</li> <li>Fahrtkostenerstattung </li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unseren Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Azubiteamtage und viele weitere Benefits </li> </ul> <ul> <li>mittlere Reife, Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife</li> <li>Interesse an kaufmännischen Arbeitsbereichen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine offene, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit</li> </ul>

Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Die Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg (LpB) hat die Aufgabe, die politische Bildung auf überparteilicher Grundlage zu fördern und zu vertiefen. Als Einrichtung des Landes ist sie im Geschäftsbereich des Landtags von Baden-Württemberg angesiedelt. Die LpB arbeitet auf überparteilicher Grundlage und ist den Grundsätzen der politischen Bildung verpflichtet, wie sie im „Beutelsbacher Konsens“ formuliert sind. Für unsere Abteilung 1 – Zentraler Service suchen wir für den Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Informationstechnologie, Verwaltungsdigitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement Unbefristet in Voll- oder Teilzeit in A 11 LBesO / E 10 TV-L Kennziffer 2024-09 Das Tätigkeitsfeld gestaltet sich flexibel und umfasst – vorbehaltlich einer abschließenden Abgrenzung der Aufgabengebiete sowie der Eignung und der Fähigkeiten der Bewerbenden - u. a. folgende Aufgaben: <ul> <li>Anwenderbetreuung (First/Second-Level-Support, allgemeine Beratung und Unterstützung der Endbenutzer, Schulungskonzeption und ggf. auch deren Durchführung) </li> <li>Betreuung von Fachanwendungen incl. Benutzersupport </li> <li>Benutzer- und Berechtigungsverwaltung (Active Directory, Exchange und Ablagebereiche im Filesystem, File-Server) </li> <li>Betrieb und Betreuung von Peripheriehardware (z. B. Multifunktionsgeräte, Scanner, Beamer, Medientechnik, etc.) </li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und inhaltlichen Ausarbeitung von Veränderungsmaßnahmen und Projektplänen </li> <li>Mitarbeit bei der organisatorischen und inhaltlichen Projektsteuerung sowie im Reporting </li> <li>Aktive Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von (Informations-)Veranstaltungen und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte </li> <li>Dienstleistungsmanagement </li> <li>Vertrags- und Beschaffungsmanagement</li> </ul> Für diese vielseitigen und interessanten Aufgaben suchen wir engagierte Personen mit abgeschlossenem Studium (mindestens Bachelorniveau) mit Schwerpunkt Informatik, Verwaltungsinformatik bzw. Change-Management und/oder Organisationsentwicklung oder entsprechender einschlägiger Berufserfahrung. Die Stelle eignet sich auch für Absolventen der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen. Erfahrungen im Bereich der Beratung digitaler Transformation, Verwaltungsdigitalisierung und Projekt- und Prozessmanagement sowie Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sind von Vorteil. Prozess- und strategisches IT-System- und IT-Architekturwissen im gesamtorganisatorischen Kontext sowie der souveräne Umgang mit dem PC und den Standardprogrammen (MS-Office), ein gutes Zahlenverständnis, Organisationsvermögen, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist werden vorausgesetzt. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TV-L oder im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO möglich. Dienstsitz ist Stuttgart. Die Stelle ist sehr gut teilbar und beinhaltet dann jeweils einen Schwerpunkt Digitalisierung und IT oder Projekte und Organisation. Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie das Job-Ticket BW. Beschäftigte erhalten außerdem eine Jahressonderzahlung, Betriebsrente (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Informationstechnologie, Verwaltungsdigitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist in der Nationalparkverwaltung Schwarzwald eine Stelle in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt der Weiterentwicklung des Nationalparks Schwarzwald mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master bzw. Diplom (w/m/d) Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Journalismus, Politikwissenschaften oder vergleichbar befristet bis zum 24.01.2026 zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 1 und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstellung erfolgt zeitlich befristet auf der Grundlage von § 14 Absatz 1 Nummer 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung. Gemeinsam tragen sie die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze ihres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde trägt die Nationalparkverwaltung eine umfassende Verantwortung. Weitere Informationen zum Nationalpark Schwarzwald erhalten Sie unter <a href="http://www.nationalpark-schwarzwald.de" target="_blank">www.nationalpark-schwarzwald.de</a>. 2 <ul> <li>Mitwirkung am Projekt zur Weiterentwicklung des Nationalparks Schwarzwald (NLP) im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Koordinierung und Unterstützung der neuen Kommunikationsstrategie des Nationalparks mit einer stärkeren Ausrichtung auf digitale Kommunikation (Website und soziale Medien) </li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen wichtigen Akteuren im Bereich der Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) mit Schwerpunkt Kommunikation, Journalismus, Medien, Politik oder mit naturwissenschaftlicher Ausrichtung. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medien, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Kenntnisse der Ziele, Aufgaben und Arbeitsschwerpunkte des Nationalparks sowie seiner Struktur und Gremien </li> <li>Erfahrung im Onlinejournalismus und mit den gängigen Social-Media-Plattformen </li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, in Deutsch und Englisch </li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und souveränes, verbindliches Auftreten </li> <li>Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten an Abenden oder Wochenenden </li> <li>Hohes Maß an Kreativität, Engagement, Belastbarkeit sowie Organisationstalent.</li> </ul> <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie des Nationalparks Schwarzwald.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW 3 bzw. Deutschlandticket Job 3, Inanspruchnahme des JobBike BW 4 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)5.</li> </ul> Gehalt und Perspektive: <ul> <li>Einstellung im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung.6

Master bzw. Diplom (w/m/d) Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Journalismus, Politikwissenschaften oder vergleichbar

pro familia ist der führende Verband zu Sexualität, Partner­schaft und Familien­planung. Die Beratungsstellen von pro familia bieten Sexual-, Schwangerschafts-, und Paarberatung, ein nieder­schwelliges, weltanschaulich neutrales, konfessions­über­greifendes Angebot. pro familia Baden-Württemberg ist der Dachverband für 19 selbst­ständige pro familia Beratungs­stellen im Land. Für unsere Landesgeschäftsstelle in Stuttgart suchen wir zum Juli 2025 dieLandesgeschäftsführung (w/m/d) in Teilzeit (80 %), unbefristet Die Aufgaben der Landes­geschäfts­führung werden in enger Zusammenarbeit und Abstim­mung mit dem Landesvorstand wahrgenommen, der die stra­tegische Verantwortung trägt.<ul><li>Unterstützung des Vorstandes und der Ortsvereine bei der fachlichen, konzeptionellen und organisatorischen Ausrichtung und ihrer Fortentwicklung,</li><li>Verwaltung und Einwerbung von öffentlichen Mitteln,</li><li>Entwurf der Wirtschafts- und Finanzpläne und Verwen­dungsnachweise,</li><li>Koordination der Arbeit mit den Ortsvereinen und Beratungs­stellen,</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Auftritt Internet / Social Media,</li><li>Gremienarbeit in Landes­verband, Bundesverband und übergreifenden Arbeits­gruppen auf Landesebene.</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (Master, Uni-Diplom),</li><li>Kenntnisse in Theorie und Praxis der Arbeit eines Sozialverbandes und im Management einer Non-Profit-Organisation,</li><li>Identifikation mit den Verbands­zielen und Kenntnisse in pro familia-spezifischen Arbeits­feldern,</li><li>Organisationstalent, Team­fähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit.</li></ul> <ul><li>eine interessante, abwechs­lungsreiche und verantwor­tungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team im Zentrum Stuttgarts,</li><li>eine angemessene Bezahlung angelehnt an TVL und Fort­bildungsmöglichkeiten.</li></ul>

Landesgeschäftsführung (m/w/d)

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.300 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.Die Abteilung Information and Technology Services betreut und organisiert sämtliche IT-Dienstleistungen der DKMS weltweit. Um möglichst vielen Menschen eine zweite Chance auf Leben zu ermöglichen, ist die Digitalisierung von zentraler Bedeutung und die IT der Schlüssel zum Erfolg. Das Team Application Management betreibt, entwickelt und pflegt verschiedenste Anwendungen für die unterschiedlichen Standorte der DKMS weltweit. Zu den betreuten Anwendungen gehören neben SAP-Lösungen, eine moderne Business Intelligence-Plattform, medizinische Anwendungen für unsere Collection Center sowie Lösungen zu Druckbedarfen aller Art und Tools für das e-Marketing. Zur Unterstützung des Teams Application Management im Bereich SAP am Standort Tübingen, Köln oder Dresden suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, eine:n Senior Service Delivery Manager:in SAP (m/w/d). <ul> <li>Du betreust IT-seitig die SAP Systeme (FICO, MM, HCM, Success Factors) sowie weitere SAP nahe Anwendungen anderer Hersteller</li> <li>Du gestaltest die anstehende S4-Migration und damit die weitere SAP-Strategie der DKMS</li> <li>Du steuerst und überwachst die entsprechenden IT-Dienstleister im Anwendungsbetrieb gemäß vereinbarter SLAs, KPIs, sowie monatlicher Reportings</li> <li>Du überwachst und stellst den Betrieb der Anwendungen und den 2nd Level Support im Rahmen des operativen Incident- und Change-Management-Prozesses sicher </li> <li>Du bist Ansprechpartner:in für die Fachabteilungen und die Kolleg:innen der IT für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Anwendungen</li> <li>Du unterstützt IT Security Audits und stellst sicher, dass die Anwendungen und zugehörigen Tätigkeiten die relevanten Richtlinien und Vorschriften einhalten</li> <li>Du informierst dich regelmäßig über aktuelle Trends und Technologien und greifst diese in deiner Arbeit auf </li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master), z.B. der Informatik, Bio- oder Wirtschaftsinformatik oder eine einschlägige Berufsausbildung</li> <li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, -Entwicklung oder -Betrieb</li> <li>Du bist vertraut mit einem oder mehreren der bei der DKMS eingesetzten Modulen (FICO, MM, HCM, SuccessFactors) </li> <li>Du hast ein sehr gutes allgemeines IT-Verständnis</li> <li>Du kommunizierst problemlos in Deutsch und Englisch und kannst dabei mit gutem interkulturellen Wissen und Einfühlungsvermögen punkten</li> <li>Dein Verhalten ist geprägt von Kundenorientierung, den Teamgedanken hältst du hoch</li> </ul> <ul> <li>Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht</li> <li>Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten</li> <li>Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li>Sabbatical-Angebot</li> <li>Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot</li> <li>Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee</li> <li>Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.) </li> <li>Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits</li> </ul> Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert.

422 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nürtingen, Deutschland