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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung Sonderbauwerke (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 12 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebs Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken der Abwassertechnik und von Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. <ul> <li>Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung</li> <li>Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen</li> <li>Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt</li> <li>Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/ oder deren Instandsetzung • Qualifizierung als sachkundige*r Planer*in Betoninstandhaltung ist wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>interessante Projekte der Abwassertechnik</li> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>ein BIM-fähiges Umfeld</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Projektleitung Sonderbauwerke (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung für den Stadtentwässerungsbetrieb

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung „Außendienste und Sondernutzungen/Großveranstaltungen“ (FB 32/200) die Stelle der ständigen stellvertretenden Teamleitung „Ordnungs- und Sicherheitsdienst“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Außendienste im Fachbereich Sicherheit und Ordnung der Stadt Aachen setzen sich gemeinsam mit anderen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben tagtäglich für die öffentliche Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet ein. Die Arbeit in der Verkehrsüberwachung, im Ordnungs- und Sicherheitsdienst sowie im Vollzugs- und Ermittlungsdienst ist geprägt von vielfältigen Aufgaben, spannenden Rechtsgebieten und einer behördenübergreifenden Zusammenarbeit in verschiedenen Ordnungspartnerschaften. Die ständige stellvertretende Teamleitung „Ordnungs- und Sicherheitsdienst“ nimmt gemeinsam mit der Teamleitung eine zentrale Funktion wahr. Mit einer vorausschauenden Dienstplanung, der Auswertung von Lagemeldungen, der Vorbereitung von Sondereinsätzen und Schwerpunktkontrollen sowie einer engen Abstimmung mit weiteren Sicherheitsakteuren wird die Arbeit der Außendienste an dieser Stelle gebündelt und gesteuert. Kommen Sie in unser Team und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung in Aachen. Kennzeichen: 32/210-2024-002851 Befristung: unbefristet Stunden / Woche: 39 bzw. 41 Std. Vergütung: EG 11 TVöD / A 12 LBesO A NRW <ul> <li>ständige stellvertretende Teamleitung inklusive der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die Außendienstkräfte des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes, des Vollzugs- und Ermittlungsdienstes sowie der Mitarbeitenden der Koordinierungsstelle unter Berücksichtigung unterschiedlicher Dienst- und Einsatzzeiten sowie Dienstpläne</li> <li>Beseitigung von Störungs- und Gefahrenlagen der öffentlichen Ordnung inkl. des eigenverantwortlichen Treffens der entsprechend notwendigen Entscheidungen</li> <li>Koordinierung der Einsätze der Außendienstkräfte, auch bei Veranstaltungen und Sondereinsätzen</li> <li>Umsetzung situativer Einsatzprioritäten bei der Personaleinsatzplanung im Schichtdienst unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben</li> <li>Kooperation mit Einsatzleitstellen anderer Sicherheitsbehörden wie beispielsweise Polizei, Feuerwehr und Krisenstab</li> <li>Auswertung der Einsätze (Statistik, Mitwirkung bei den Schwerpunktveränderungen, Kontrolle der Einsatzberichte)</li> <li>rechtssichere Vorbereitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> </ul> Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Schichtdienst im Rahmen wechselnder Früh- und Spätdienstdienstschichten inklusive Wochenend- und Feiertagseinsätzen im Wechsel mit der Teamleitung. <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder erstes Staatsexamen) in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, beispielsweise aus dem Bereich der Rechtswissenschaften</li> <li>eine ausgeprägte selbständige sowie dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aus unterschiedlichen Fachgebieten im Rahmen der Gefahrenabwehr auch unter Zeitdruck schnell und differenziert zu erfassen und zu beurteilen, mit umfangreichen Rechts- und Fachkenntnissen abzugleichen und verbindliche Entscheidungen zu treffen</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Konflikt- und Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, einhergehend mit einer ausgeprägten Belastbarkeit, auch im Hinblick auf die erforderliche Wahrnehmung der Tätigkeit im Schichtdienst</li> <li>Fahrerlaubnis B und die Bereitschaft ein dienstliches KFZ zu führen</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Führungserfahrung oder den erfolgreichen Abschluss des städtischen Führungsnachwuchsprogramms „Kompetent Managen“ sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren</li> <li>Berufserfahrung im ordnungsbehördlichen Bereich</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Ständige stellvertretende Teamleitung „Ordnungs- und Sicherheitsdienst“ (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kommunikationsmanager*in für unseren Stadtentwässerungsbetrieb BesGr. A 12 LBesO beziehungsweise EG 11 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb in seiner Eigenschaft als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Landeshauptstadt Düsseldorf trägt mit seinen rund 500 Beschäftigten maßgeblich zur Erhaltung und Verbesserung einer gesunden Umwelt und eines lebenswerten Umfeldes bei, indem er für die Entsorgung des Abwassers im gesamten Düsseldorf Stadtgebiet Verantwortung übernimmt. Transport und Reinigung der Abwässer zählen neben dem Hochwasserschutz und der Gewässerunterhaltung zu den wesentlichen Aufgaben. Diese Inhalte in die Öffentlichkeit zu tragen und dem Stadtentwässerungsbetrieb ein Gesicht zu geben, ist eine wichtige Aufgabe. In unserem Team verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikationsstrategie, die die Ziele des Betriebes nach innen und außen unterstützt. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikationsstrategie sowie Aufbau und Pflege eines eigenen einheitlichen Unternehmensauftritts</li> <li>Sicherstellung der in- sowie externen Unternehmenskommunikation</li> <li>Redaktionelle und technische Betreuung sowie Weiterentwicklung der Website und Aufbau einer Social-Media-Präsenz inklusive Erstellung von redaktionellem Content einschließlich Videoformaten</li> <li>Initiierung und Leitung von Projekten aus dem Bereich der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation, Planung und Durchführungen von Veranstaltungen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Hochschulbildung mit dem Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften, Marketing oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich wünschenswert</li> <li>ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit sowie mediale Darstellungskompetenz</li> <li>Interesse an Umweltthemen/Nachhaltigkeit</li> <li>Dienstleistungskompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit</li> <li>Erfahrungen mit Typo 3, Drupal Wiki und Bildbearbeitungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit Office-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eine gut betreute Einarbeitungsphase mit Spaß und Informationen</li> <li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Kommunikationsmanager*in für unseren Stadtentwässerungsbetrieb

Bei der Stadt Borgholzhausen, Kreis Gütersloh, rd. 9.000 Einwohner, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) als Bilanzbuchhalter/in / Fachkraft für Kommunale Finanz- und Anlagenbuchhaltung (m/w/d) zu besetzen. Gesucht wird eine engagierte, flexible und teamfähige Person für qualifizierte buchhalterische Tätigkeiten für die Stadt Borgholzhausen (nach NKF), den Eigenbetrieb Wasserwerk und die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Abwasserbeseitigung (nach HGB). Um diese Aufgaben zu bewältigen, sind idealerweise auch Kenntnisse der Abläufe in der kommunalen Verwaltung von Vorteil. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplanes</li> <li>Aufstellung des Jahresabschlusses</li> </ul> <ul> <li>Aufstellung des Wirtschaftsplanes und des Jahresabschlusses für den Eigenbetrieb Wasserwerk und die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Abwasserbeseitigung</li> <li>Finanz- und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Unterstützung aller Fachbereiche in Fragen der Finanzwirtschaft</li> <li>Bearbeitung umsatzsteuerlicher Angelegenheiten, Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Erstellung von Finanzstatistiken</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Bilanz- und Anlagenbuchhaltung (z.B. Bilanzbuchhalter/in kommunal, Bilanzbuchhalter/in IHK)</li> <li>praktische Erfahrungen in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Jahresabschlusserstellung sowie idealerweise im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>die Fähigkeit zu analytischem, strukturellem Denken sowie eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>Teamgeist, Flexibilität sowie Einsatzfreude und Belastbarkeit</li> <li>gute Kenntnisse in Microsoft Office-Standardprogrammen sowie idealerweise Arbeitserfahrung mit Infoma Newsystem</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bis Entgeltgruppe 10, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, perspektivisch je nach weiterer Aufgabenwahrnehmung bis Entgeltgruppe 11)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und die berufliche Weiterentwicklung fördert</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12. </li> </ul>

Bilanzbuchhalter/in / Fachkraft für Kommunale Finanz- und Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01. Januar 2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Teamassistenz Unfallchirurgie (m/w/d) Die Stelle ist zunächst als Vertretung befristet auf ein Jahr (31.12.2025) zu besetzen, mit der Option auf Verlängerung. <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben der Sektion</li> <li>Arztbrief- und OP-Berichtschreibung</li> <li>Erstellung und Versand von E-Artzbriefen</li> <li>Erstellung vollständiger Patientenakten der unfallchirurgischen Patienten</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Patientenanliegen</li> <li>Pflegen von Datenbanken</li> <li>Unterstützung bei Gutachtenanfragen</li> <li>Urlaubsvertretung der Kolleginnen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), alternativ im Bereich Verwaltung / Bürokommunikation oder gleichwertige fachliche Kenntnisse wünschenswert mit Kundenkontakt</li> <li>Wunsch zur persönlichen Entwicklung im medizinischen Bereich, inklusive Patient*innenkontakt</li> <li>Freundlicher und verbindlicher Umgang im persönlichen und telefonischen Kontakt mit den Patient*innen und Behandlungspartner*innen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (u. a. Microsoft Office, Lotus Notes)</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind erwünscht</li> <li>Zuverlässigkeit &amp; Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Organisatorisches Geschick und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Strukturierte Einarbeitung: mit Ansprechpartnern vor Ort</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum ineinem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: befristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Teamassistenz Unfallchirurgie (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

Die BwFPS setzt sich mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 41.000 verschiedenen Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h1>Category Manager (m/w/d) hüSd</h1><ul> <li>Job ID: 3363</li> <li>Standort: Siegburg, DE</li> <li>Vertragsart: unbefristet, 40 Stunden/Woche</li> <li>Eintrittsdatum: nach Vereinbarung</li> <li>Einstiegslevel: Professionals</li></ul> <ul> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Durchführung von Ausschreibungen, inklusive Bedarfs- und Marktanalysen, der Entwicklung von Beschaffungsstrategien sowie der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Vorgaben.</li> <li>Sie steuern die strategischen Einkaufsprozesse des zugeordneten Portfolios (hüSd – handelsübliche Sonder­fahrzeuge) unternehmens­übergreifend und leiten anhand definierter Kennzahlen notwendige Maßnahmen ab, stets im Einklang mit der Unternehmensstrategie.</li> <li>Sie engagieren sich in Projekten, Initiativen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und stehen internen Kunden als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite.</li> <li>Sie beobachten kontinuierlich das Marktgeschehen im relevanten Portfolio, dokumentieren dieses und gewährleisten die interne Bereitstellung und Nutzung des gewonnenen Wissens.</li> <li>Sie entwickeln die angewandten Einkaufsmethoden sowie die beschafften und zu beschaffenden Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern weiter.</li> <li>Sie verantworten das Lieferantenmanagement und koordinieren das Vertragsmanagement im zugeordneten Portfolio, einschließlich der Abstimmung mit dem strategischen Qualitätsmanagement und Projektmanagement.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Automotive-Umfeld oder Flottenmanagement.</li> <li>Sie bringen fundiertes Fachwissen im strategischen Einkauf mit, idealerweise erworben in einer Inhouse-Gesellschaft des Bundes.</li> <li>Ihre erweiterten Kenntnisse im Vergaberecht setzen Sie sicher und zielgerichtet ein.</li> <li>Sie überzeugen durch tiefgehende technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Zusammenhang mit dem verantworteten Portfolio.</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Training &amp; Weiterbildung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Category Manager (m/w/d) hüSd

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein- Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 12 am Dienstort Arnsberg mehrere Mitarbeiter (m/w/d) im Servicebereich (Boten- und Pfortendienst, Poststelle) (Entgeltgruppe 5 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 12 ist im Rahmen des inneren Dienstes u.a. zuständig für die verschiedenen Servicebereiche der Bezirksregierung Arnsberg. Hierzu zählen auch die Querschnittsaufgaben wie Haus- und Botendienst, Pfortendienst, Telefonzentrale oder auch die Arbeit in der Poststelle. Die zu besetzenden Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen folgende Aufgaben: Botendienst: <ul> <li>Verteilung, Zu- und Abtragen von Post, Akten oder Paketen zwischen den Büros, den einzelnen Etagen und auch zwischen den verschiedenen Dienstgebäuden. Hierbei sind die vorgenannten Gegenstände teilweise über mehrere Etagen zu tragen bzw. zu heben, da nicht alle Dienstgebäude über Aufzüge, oder ähnliches verfügen</li> </ul> Pfortendienst: <ul> <li>Überwachung und Zugangskontrolle der Ein- und Ausgänge des Dienstgebäudes einschließlich der Monitore der Überwachungskamera</li> <li>Betreuung und Leitung der Besucher sowie die Schlüsselverwaltung</li> </ul> Poststelle: <ul> <li>Abwicklung des Posteingangs und -ausgangs für die Dienstgebäude am Standort Arnsberg (z. B. Sichtung und Verteilung der Posteingänge, Annahme von Paketen, Kuvertieren und Versenden von Postausgangsstücken)</li> <li>Separation betreffender Posteingänge für die Digitalisierung in dem Dokumentenmanagement- und Workflow-System „DOMEA“</li> </ul> Der Einsatz in den vorgenannten Bereichen, insbesondere in der Poststelle, erfolgt flexibel nach aktueller Notwendigkeit. Je nach Arbeitsaufkommen kann es zeitweise auch zu kurzfristigen Einsätzen in anderen Servicebereichen am Dienstort Arnsberg kommen. Bewerber/-innen müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens dreijähriger Ausbildungsdauer,</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B zur Führung eines Dienstfahrzeuges sowie</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC.</li> </ul> Die körperliche Belastbarkeit zur Bewältigung der oben genannten Aufgaben (Heben und Tragen von Lasten) wird vorausgesetzt. Wünschenswert wären zudem berufliche Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird die Bereitschaft erwartet, sich flexibel in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten. Ihr persönliches Profil <ul> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit,</li> <li>gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit,</li> <li>sicheres Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein.</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen!1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Servicebereich (Boten- und Pfortendienst, Poststelle)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit und Teilzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: hausweit Ein Kreis, vier Dezernate, verschiedene Ämter und Einrichtungen. Zusammen arbeiten die rund 1.400 Mitarbeitenden unserer Kreisverwaltung dafür, die Lebensqualität der 300.000 Einwohner im Kreis Viersen zu erhalten und auszubauen. Die Kreisverwaltung hat vielfältige Aufgaben und genauso abwechslungsreich sind die Arbeitsbereiche und Karrierechancen. Werfen Sie direkt hier <a href="https://www.kreis-viersen.de/orgaplan" target="_blank">https://www.kreis-viersen.de/orgaplan</a> einen Blick auf unsere Organisationsstruktur und somit auf Ihre Einsatzmöglichkeiten. Wir suchen hausweit neue Kolleginnen und Kollegen, die mit ihrer Persönlichkeit, Leistungsbereitschaft und ihrer Eigeninitiative etwas bewegen möchten. Die Aufgabenschwerpunkte sind u. a. (abhängig vom Aufgabengebiet): <ul> <li>rechtliche Sachbearbeitung</li> <li>Durchführung von ordnungsbehördlichen und Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Bearbeitung von Klageverfahren und Wahrnehmung von Gerichtsterminen, Einleitung von Strafverfahren</li> <li>Erlass von Ordnungsverfügungen und Bußgeldbescheiden</li> <li>Gewährung von Hilfeleistungen </li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im allgemeinen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Juristin / Jurist bzw. Diplom-Juristin / Jurist (w/m/d) oder</li> <li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li> <li>sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 11 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht. Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.

Rechtliche Sachbearbeitung hausweit (Beamtenverhältnis möglich) (w/m/d)

Arbeitgeber: GKV-Spitzenverband Einsatzort: 53111 Bonn Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit eine/einen 1099/2024 - Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Haben Sie Interesse an einem etwas anderen Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Bereich der Krankenver-sicherungen im über- und zwischenstaatlichen Bereich. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung und der Kostenabrechnung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns. Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination eines Abschnittes in dem Referat Beanstandungsmanagement der Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International. Sie klären beanstandete Forderungen, die auf europäischem Recht sowie aus bilateralen Abkommen auf dem Gebiet der Sozialversicherung resultieren. Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Analyse von Sachverhalten, die einem Schlichtungsgremium vorgelegt werden sollen. Sie nehmen Teil an Gesprächen mit nationalen und internationalen Stellen bzw. Gremien. Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen, die zur Verbesserung der Prozesssicherheit und zur Reduzierung des Arbeitsaufkommens beitragen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik oder Rechtswissenschaften beziehungsweise vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse des über- und zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts, insbesondere der grenzüberschreitenden Kostenabrechnung. Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. Sie beherrschen Microsoft-Office Produkte (Word, Excel und Outlook) und verfügen über Erfahrung im Umgang mit einem Dokumenten-Management-System. Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, Kenntnisse einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union wären wünschenswert. Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch zu kommunizieren. Sie sind engagiert, teamfähig, durchsetzungsstark und belastbar.

Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement - 1099/2024

Ingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Stadtgrün und Forst im Bereich „Umsetzung Straßenbaumkonzept“ beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen Mach Köln – lebenswerter! Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) befristet bis zum 30.09.2026 im Sachgebiet Stadtgrün und Forst im Bereich „Umsetzung Straßenbaumkonzept“. Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen bewirtschaftet mit rund 850 Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen ein umfassendes Stadtgrün mit zahlreichen Parkanlagen und circa 4.000 Hektar Forstflächen. Daneben werden zusätzlich 55 Friedhöfe auf Kölner Stadtgebiet betrieben. Sie … <ul> <li>sind insbesondere verantwortlich für die Umsetzung des Straßenbaumkonzeptes</li> <li>nehmen die Ausführungsplanung für die Neupflanzungen im Straßenraum vor</li> <li>erstellen und führen die Ausschreibungen, inklusive Vergabe durch</li> <li>übernehmen die Bauleitung der Pflanzarbeiten und klären Grundsatzangelegenheiten mit Dritten</li> <li>sind verantwortlich für die Abrechnung und Dokumentation der Neupflanzungen</li> <li>vertreten den Aufgabenbereich in Ausschüssen und in der Bezirksvertretung</li> </ul> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Freiraumplanung, Freiraum-, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie... <ul> <li>bringen ausgeprägte Fachkenntnisse in der Baumpflege, Baumschutz sowie der Verkehrssicherungspflicht bei Bäumen und den damit verbundenen Richtlinien und Gesetzen mit</li> <li>haben bereits Erfahrungen im Bereich Projektorganisation bei Baumaßnahmen und bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit</li> <li>kennen sich mit Kommunikationskonzepten in der Öffentlichkeitsarbeit aus</li> <li>verfügen über digitale Kompetenz und bringen Erfahrungen im Umgang mit fachspezifischen Ausschreibungsprogrammen sowie Office Standardprogrammen mit</li> <li>sind eine service- dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich durch Analysefähigkeit, Loyalität und Integrität auszeichnet</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>bringen optimalerweise bereits Ortskenntnisse im Kölner Stadtgebiet mit</li> </ul> <ul> <li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</li> <li>eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie die Möglichkeit einer attraktiven Betriebsrente</li> <li>Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftige</li> </ul>

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