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Du bist Steuerfachangestellter (m/w/d) schon erste Erfahrung in einer Kanzlei oder in einer Steuerabteilung gesammelt? Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsumfeld, in dem Solidarität, Verantwortung, Fairness und Vertrauen keine Schlagworte sind sondern gelebte Werte? Wenn du diese Fragen mit Ja beantworten kannst, dann haben wir beim Genoverband die richtige Position für dich. An einem unserer Standorte suchen wir einen Steuerfachangestellten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Du betreust verantwortungsvoll deine Mandanten im Bereich der Finanzbuchhaltung.</li> <li>Du erstellst die Umsatzsteuervoranmeldung und die Jahresabschlüsse nach HGB und Steuerrecht.</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung von betrieblichen Steuererklärungen und begleitest Betriebsprüfungen.</li> <li>Du stehst in engem Austausch mit Mandanten, Ämtern und Behörden.</li> </ul> <ul> <li>Du hast deine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Fortbildung.</li> <li>Du besitzt erste Berufserfahrung, hast schon mit DATEV gearbeitet und kennst dich idealerweise in digitalisierten Prozessabläufen aus.</li> <li>Du hast gute analytische Fähigkeiten, bist kommunikativ und verfügst über ein gutes Zeitmanagement.</li> </ul> <h4> Flexibilität</h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit</h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit</h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit. <h4> Vergünstigungen</h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness</h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit</h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Arbeitgeber: GKV-Spitzenverband Einsatzort: 53111 Bonn Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Versicherungsdienste International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine 1109/2024 - Fachberatung (w/m/d) Multinationale Erwerbstätigkeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Haben Sie Interesse an einem etwas anderem Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um versicherungsrechtliche Fragen im über- und zwischenstaatlichen Bereich. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns. • Sie informieren und beraten Unternehmen und Krankenkassen über die sozialversicherungsrechtlichen Aspekte bei internationalen Mitarbeitereinsätzen. • Sie sind verantwortlich für die Festlegung der anzuwendenden Rechtsvorschriften über soziale Sicherheit für Personen, die gewöhnlich in mehreren Mitgliedstaaten der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraums, der Schweiz und/oder dem Vereinigten Königreich erwerbstätig sind. • Sie klären strittige Sachverhalte aus diesem Aufgabenbereich mit unseren ausländischenPartnerorganisationen sowie allen weiteren Beteiligten im Falle eines Widerspruchs- oder Aufhebungsverfahrens. • Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung von Verfahrensabläufen. • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit internationaler Ausrichtung, vorzugsweise in den Bereichen Sozialrecht, Rechts-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare und fundierte, gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. • Sie verfügen idealerweise über praktische Erfahrungen im Bereich des europäischen Sozialrechts. • Sie haben gute Kenntnisse des Versicherungs- und Beitragsrechts der deutschen Sozialversicherung sowie der Regelungen über das Verwaltungsverfahren. • Sie besitzen Kommunikationsstärke in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache. • Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Fachberatung (w/m/d) Multinationale Erwerbstätigkeit - 1109/2024

Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland Einsatzort: 50667 Köln Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Fachliche Verfahrensverant­wortung zur Sicherstellung der ordnungs­gemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch <ul> <li>Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen</li> <li>Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen</li> <li>Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnitt­stellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegen­schafts­informations­system)</li> <li>Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektüber­nahme ins kaufmännische FM</li> <li>Anforderungsanalysen und Bedarfsmeldungen</li> </ul></li> <li>Sicherstellung der kontinuier­lichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäude­betriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)</li> <li>Aufbau einer CAFM-Wissens­management­plattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-Koordination</li> <li>Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Wirtschafts­wissen­schaften, Betriebs­wirt­schafts­lehre, Verwaltungs­wissenschaft/-wesen, des Facility Managements oder der Rechts­wissen­schaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalb­jährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>3-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder infrastrukturellen Facility Management</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich der Nutzung eines CAFM Systems</li> <li>Kenntnisse in der Projektarbeit</li> <li>Analytisches Denkvermögen und IT-System-Affinität</li> <li>Einsatz- und Innovationsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Kaufmännische CAFM-Koordinatorin/ Kaufmännischer CAFM-Koordinator (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen, Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten. Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Informationen über die Rheinischen Versorgungskassen finden Sie unter versorgungskassen.de. Sie arbeiten in einem etwa 10-köpfigen Team, in dem uns kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sehr wichtig sind. Wir nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten. Im Sachgebiet „Infrastruktursysteme“ im Geschäftsbereich „IT“ der Rheinischen Versorgungskassen (RVK) kümmern wir uns um die strategische Ausrichtung und Konzeption der IT-Strategie der RVK. An unserem Standort in Köln-Deutz arbeiten wir in einem modernen Bürogebäude. Durch die weitestgehend digitale Arbeit können wir Ihnen aber auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Pflege und Weiterentwicklung der vorhandenen Internet- und Intranetauftritte der RVK auf der Basis des CMS Contao unter Berücksichtigung bestehender spezifischer Layout-Vorgaben und Gestaltungsmuster</li> <li>Programmierung kleinerer Webanwendungen für Mitglieder und Versicherte/Leistungsempfangende der RVK</li> </ul> Wenn Sie Freude daran haben, an der Gestaltung der IT der RVK mitzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Informatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Elektro- und Informationstechnik oder</li> </ul> </li> <li>als Beamt*innen auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den technischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und Praxiserfahrungen in HTML(5), CSS(3), XML/XSL, JavaScript, Responsive Design, SAP.</li> <li>Ihr Organisationstalent und Selbstmanagement zeigen sich insbesondere an Ihrer strukturierten Arbeitsweise und dem setzen von Prioritäten.</li> <li>Sich schnell und problemlos auf geänderte Anforderungen und Gegebenheiten bzw. neue Aufgabenbereiche einstellen, bei Personalengpässen einspringen oder in Ausnahmefällen über die übliche Arbeitszeit hinaus arbeiten zeichnen Ihre Flexibilität und Ihr Engagement aus.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, effektiv im Team sowie mit Kund*innen zu interagieren.</li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: Rheinische Versorgungskassen</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 31.12.2024</li></ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Anwendungsentwicklung im Bereich Informationstechnik

🌟 Werde Teil unseres Teams in der Organisationsentwicklung &amp; Wahlkampfmanagment! 🌟 Bist du leidenschaftlich an europäischer Politik, strategischer Kommunikation und dem Vorantreiben des Fortschritts interessiert? Das ist deine Chance, praktische Erfahrungen im Herzen der europäischen Entscheidungsfindung zu sammeln und die dynamische Zusammenarbeit zwischen dem Europäischen Parlament und der Partei des Fortschritts zu unterstützen. Es handelt sich um ein freiwilliges studienbegleitendes oder universitäres Pflichtpraktikum. <ul><li>🗺 Bauen von Brücken: Erleichterung einer reibungslosen und effektiven Kommunikation zwischen dem Büro von MdEP Sieper und der Partei des Fortschritts, Gewährleistung der Abstimmung und strategischen Koordination.</li><li>📚 Unterstützung der Entscheidungsfindung: Unterstützung des Büros von MdEP Sieper mit Recherchen, Analysen und Empfehlungen, um strategische Entscheidungen zu wichtigen Themen zu treffen. </li><li>📢 Strategieentwicklung für den Wahlkampf: Entwicklung von Strategiekonzepten und Umsetzung dieser in Marketingkampagnen, um einen erfolgreichen Wahlkampf zu gewährleisten.</li><li>📊 Beteiligung am Projektmanagement: Aktives Einbringen in unser Projektmanagement durch innovative Ansätze und effiziente Arbeitsmethoden, um eine Optimierung der internen Prozesse zu gewährleisten.</li></ul> <ul> <li>Begeisterung für die europäische Politik und fortschrittliche Werte.</li> </ul> <ul> <li>Ausgeprägte Recherche- und Analyse Fähigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>Anpassungsfähigkeit und eine proaktive Denkweise.</li> </ul> <ul> <li>Fließende Englischkenntnisse (andere europäische Sprachen sind ein Plus).</li> </ul> <ul> <li>Sie müssen während des Praktikums an einer deutschen Universität oder Hochschule eingeschrieben sein.</li> </ul> <ul> <li>Ein einzigartiges Praktikum an der Schnittstelle von europäischer Politik und Parteientwicklung.</li> </ul> <ul> <li>Einblicke in die Arbeitsweise des Europäischen Parlaments und der Partei des Fortschritts.</li> </ul> <ul> <li>Die Chance, eng mit politischen Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten und wirkungsvolle Initiativen zu realisieren.</li> </ul>

Praktikum Organisationsentwicklung & Wahlkampfmanagement (m/w/d)

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts gehören wir zu den überregionalen Trägern der Wasser­wirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Wir suchen DICH! Starte deine Karriere zum 01.08.2025 beim Niersverband in der Abteilung Abwasser, Fachbereich Betrieb, als Auszubildende/r zur Umwelttechnologe für die Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) für den Standort Geldern, Dauer der Ausbildung 3 Jahre <ul> <li>Durchführung von Messungen, analytischen Bestimmungen</li> <li>Planung, Überwachung, Steuerung und Dokumentation von Prozessabläufen auf Kläranlagen</li> <li>Bedienung von Anlagen und Geräten für die Abwasser- und Klärschlammbehandlung</li> </ul> <ul> <li>Abschluss der Fachoberschulreife oder einen guten Hauptschulabschluss</li> <li>Interesse an technisch-naturwissenschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Gute Noten in Physik, Mathematik, Chemie und Biologie</li> </ul> <ul> <li>Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt: 1. Jahr: 1.218,26€; 2.Jahr: 1.268,20€; 3. Jahr: 1.314,02€ </li> <li>Abschlussprämie: 400,00 €</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>Lernmittelzuschuss</li> <li>Dienstlaptop</li> <li>Arbeitsschutzkleidung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Erstattung der Reisekosten zur Berufsschule</li> </ul>

Ausbildung als Umwelttechnologe für die Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Willkommen beim Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM, wo wir die Zukunft des Engineerings gestalten! Am Standort »Zukunftsmeile« in Paderborn forschen wir praxisnah, um innovative Lösungen für den Maschinen- und Anlagenbau, die Automobilindustrie und verwandte Branchen zu entwickeln. Im Fokus stehen dabei intelligente Produkte, Produktionssysteme, Dienstleistungen und Softwareanwendungen. Die Abteilung »Scientific Automation« gliedert sich in die vier Gruppen »Trusted Machine Intelligence«, »Automatisierungs- und Produktionstechnik«, »IoT und Mechatronik« und »Smart Home«. Gemeinsam realisieren wir innovative Produktsysteme für unterschiedliche Branchen. Dabei nutzen wir Methoden der modellbasierten Entwicklung und erarbeiten individuelle Lösungen. Für dieses Forschungsfeld suchen wir für unsere interdisziplinären Teams zeitnah Unterstützung im Bereich Sales und zur strategischen Weiterentwicklung im nationalen und internationalen Umfeld. Im Kontext der Simulation von innovativen Produktsystemen liegt ein Forschungsschwerpunkt auf dem Aufbau von hochkomplexen Entwicklungs- und Simulationsumgebungen für unsere Kunden. Im Rahmen einer internationalen Partnerschaft mit der Automobilbranche suchen wir Sie als Softwareentwickler*in für Unreal Engine 5. <ul> <li>Modifikation und Erweiterung der Rendering Features von Unreal Engine 5</li> <li>Anpassung und Erstellung von physikalischen Shader-Modellen</li> <li>Integration von Simulationsmodellen in Unreal Engine 5</li> <li>Implementierung des Simulationsframeworks in Koordination mit beteiligten Modellierer*innen</li> <li>Optimierung von Engine- und Shader Code hinsichtlich Laufzeit/ Echtzeitfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium in Ingenieurswissenschaften, Informatik-Game-Design oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.</li> <li>Außerdem verfügen Sie über Fachkenntnisse in Unreal Engine 5.</li> <li>Sie besitzen Routine mit C++ und in der HLSL-Shader-Programmierung.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie Kompetenzen in der Analyse von Code, die Sie zur Verbesserung für Echtzeitanwendungen anwenden können.</li> <li>Nicht zuletzt verfügen Sie über gutes Deutsch (Level C1 oder höher) und gutes Englisch.</li> </ul> <ul> <li>Als Mitarbeiter*in an unserem, nach modernsten technischen Maßstäben ausgestatteten Institut, erhalten Sie nicht nur Einblick in unterschiedlichste Forschungsbereiche, sondern auch in kürzester Zeit die Chance, in einem kollegialen und respektvollen Umfeld eigenständig Projekte zu bearbeiten.</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit mittelständischen und großen Unternehmen regional, national und international bietet die Möglichkeiten, umfangreiche Einblicke in die industrielle Forschung zu erhalten.</li> <li>Freuen Sie sich auf eine Position, in der Sie die Innovationen von morgen vorantreiben.</li> <li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich: Das bedeutet hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg*innen.</li> <li>Es erwartet Sie ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen.</li> <li>Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarung Ihres Arbeits- und Familienlebens und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn«.</li> <li>Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung sowie einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen.</li> <li>Mit dem TALENTA Förderprogramm bieten wir Frauen in der Forschung die umfassende Möglichkeit, die Karriere individuell und gezielt durch entsprechende Qualifizierungsangebote nach vorne zu bringen.</li> <li>Sie erhalten eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> <li>Außerdem bieten wir attraktive Rabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl an attraktiven Marken.</li> <li>Die »Zukunftsmeile« in Paderborn ist gut zu erreichen. Nutzen Sie unsere kostenfreien Parkplätze und Fahrradstellplätze für Mitarbeitende sowie ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV.</li> </ul>

Unreal Engine Simulation Developer (m/w/d)

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) für Bau- und Planungsleistungen mit dem Schwerpunkt Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für den Einkauf von Dienst- und Liefer­leistungen sowie von Bauleistungen für Bau- und Instandhaltungs­projekte des Bundesbaus</li> <li>Als direkte Ansprechperson sind Sie für unsere internen Projekt­beteiligten über den gesamten Beschaffungs­prozesses hinweg zuständig, von der ersten Beratung und Strategie­entwicklung über die Vertrags­gestaltung, den Vergabe­prozess bis hin zur Beauftragung und nachträglichen Vertrags­anpassungen</li> </ul> Die weiteren Tätigkeiten: <ul> <li>Die eigenverantwortliche Durchführung europaweiter und nationaler Vergabe­verfahren für Bau- und Ingenieur­leistungen nach VgV, UVgO und VOB/A sowie die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen gehören zu Ihrem Aufgaben­gebiet, Ihr Tätigkeits­schwerpunkt liegt dabei im Bundesbau</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Beschaffung von Kumulativ­leistungen verantwortlich</li> </ul> <ul> <li>In Zusammenarbeit mit den Bedarfs­stellen unterstützen Sie bei der Prüfung und Wertung von Angeboten und sind für die Abschlüsse von Bau- und Planungs­verträgen verantwortlich</li> <li>Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabe­grundsätze des BLB NRW auch zur Verringerung von Compliance-Risiken sicher</li> <li>Als Ansprechperson für die Bedarfs­stellen unterstützen Sie in allen Beschaffungs­fragen und arbeiten eng mit unseren Abteilungen zusammen</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufs­erfahrung im öffentlichen Vergabe­wesen, im Einkauf oder in der Bau- und Immobilien­wirtschaft mit</li> <li>Kenntnisse zum Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VgV, VOB, UVgO) und der HOAI sind wünschenswert</li> <li>Sie haben eine hohe Bereitschaft, sich in komplexe vergaberechtliche Thematiken einzuarbeiten und bringen eine hohe Affinität für vertragliche Themen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine strukturierte, selbstständige und ergebnis­orientierte Arbeitsweise mit und verfügen über gute Kommunikations­fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten sowie idealerweise erste SAP‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV-L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) für Bau- und Planungsleistungen mit dem Schwerpunkt Bundesbau

Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt, bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden. Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Detmold ist „global nachhaltige Kommune in NRW“ und verfolgt als diese eine ambitionierte Nachhaltigkeitsstrategie. Die Gestaltung der Verkehrswende gehört demnach zu den wichtigsten Zukunftsaufgaben. Die Stadt Detmold hat ein „Leitbild Mobilität“ erarbeitet. Die künftige Verkehrsplanung soll sich an diesem Leitbild orientieren, eine Mobilitätsperspektive haben und in einem Verkehrsentwicklungsplan münden. Als große Mittelstadt weist Detmold insbesondere für die kommunale Verkehrsplanung eine Verwaltungsgröße auf, in der alle relevanten Themen der Mobilitätswende anfallen und damit ein großes, interessantes Aufgabenspektrum besteht. Entscheidungsprozesse können mitgestaltet werden. Für das „Team Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement“ im Fachbereich Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Planerin / einen Planer (w/m/d) im Aufgabenbereich konzeptionelle Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement (bis EG 12 TVöD / A 12 LBesG NRW) <ul> <li>strategische Verkehrsentwicklungsplanung und Mobilitätsmanagement</li> <li>Konkretisierung und Erarbeitung von Teilkonzepten und Maßnahmen</li> <li>multimodale Verkehrsplanung</li> <li>Aufstellung von kleinräumigen Konzepten, z.B. zu einzelnen Verkehrsarten, zur Umgestaltung von Verkehrsanlagen, zum ruhenden Verkehr und zur Verkehrsberuhigung</li> <li>Lärmaktionsplanung</li> <li>Erstellung und Koordination von verkehrsspezifischen Planungen / Entwürfen</li> <li>Umsetzung (Weiterentwicklung) des Radverkehrskonzeptes</li> <li>Vergabe von Dienstleistungen und Betreuung von externen Büros</li> <li>Stellungnahmen zu Bauleitplanungen und Planungen Dritter</li> <li>Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und -beteiligung, Vorstellung in Gremien</li> <li>Beantwortung von Eingaben von Bürger-/innen, Kampagnen und Aktionen</li> <li>Akquise von Fördermitteln inklusive Beantragung und Abrechnung</li> <li>Monitoring und Evaluierung der Maßnahmen und Konzepte im Sinne der Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium in einem der folgenden Bereiche:<ul> <li>Raum- und Umweltplanung, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement oder</li> <li>Geographie, Stadtplanung/Städtebau, Bauingenieurwesen – jeweils mit Kenntnissen der Verkehrsplanung oder</li> <li>ein vergleichbarer Studienabschluss im Sinne des Aufgabengebietes</li> </ul> </li> <li>ausgeprägte fachliche Kenntnisse in den Themen strategische Verkehrsplanung und Mobilität</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Richtlinien und Gesetzen</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ziel- und kundenorientiertes selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement, Kooperations- und Teamfähigkeit, Kreativität</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit Konfliktfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Grundkenntnisse in der Anwendung von geografischen Informationssystemen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wünschenswert ist <ul> <li>praktische Berufserfahrung im Bereich der konzeptionellen multimodalen Verkehrsplanung sowie Kenntnisse im Entwurf der Verkehrstechnik und Verkehrsplanung (HOAI Leistungsphase 1-3).</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle in einem attraktiven Gleitzeit- und Heimarbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW, je nach persönlicher Voraussetzung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>betriebliche Sport- und Gesundheitskurse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Einarbeitungsphase im Team</li> <li>die Nutzung von Dienstfahrzeugen und Pedelecs für dienstliche Zwecke</li> </ul> Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

Planerin / einen Planer (w/m/d) Bereich konzeptionelle Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Betriebssitz Gelsenkirchen, für den Dienstort Köln mit Einsatzort Abt. Straßeninfo u. Vermessung Köln. <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Sachgebietsleitung (m/w/d) NWSIB - Ingenieur*in Vermessung (Diplom(TH/TU)/Master).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung des Sachgebietes NWSIB</li> <li>Leitung <ul> <li>der Betreuungsgruppe NWSIB und</li> <li>des Koordinierungsausschusses Straßeninformationssysteme</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Geoinformatik oder Vermessungswesen mit Schwerpunkt Geoinformatik an einer Universität, technischen Hochschule oder Gesamthochschule (Diplom (TH/TU)/Master) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im vermessungstechnischen Dienst</li> <li>langjährige Berufserfahrung im o.g. Berufsbild</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung besonders zielgerichtet.</li> <li>Sie haben eine gefestigte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen in besonderem Maße die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie sind schnell und sicher in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie zeichnen sich stets durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.</li> </ul> <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.</li> <li>Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 3939 werden bis 02.01.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stefan Wick , 0221 / 8397 538Recruiter*in: Julia Werner , /

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