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Der DRK-Landesverband Niedersachsen e.V., als führende Hilfs­organi­sation und Spitzen­verband der Freien Wohlfahrts­pflege mit rd. 27.000 Mitarbeitenden im Verbands­bereich, sucht zum 01.11.2024 einen Referenten (m/w/d) Kindertagesstätten in Teilzeit mit durch­schnittlich 19,5 Wochen­stunden. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. <ul> <li>Beratung und Unter­stützung der DRK-Ein­richtungen und Maßnahmen­träger in der Kinder- und Jugend­hilfe mit einem Schwer­punkt auf den rund 460 Kinder­tages­stätten der 44 DRK-Kreis­verbände im Bereich des Landes­verbandes</li> <li>Erhebung und Weiter­entwicklung der Kita-Statistik des Landes­verbandes</li> <li>Planung, Organi­sation und Durch­führung von Fort­bildungs­angeboten, Fach- und Arbeits­tagungen sowie Work­shops</li> <li>Erschließung von neuen Angebots­formen (z. B. Ganz­tag, Jugend­hilfe)</li> <li>Entwicklung, Initi­ierung und Begleitung von Projekten</li> <li>Moderation und Präsen­tation in Gremien und Arbeits­kreisen des Landes­verbandes</li> <li>Vertretung des Landes­verbandes in externen Gremien und Arbeits­kreisen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hoch­schul­studium des Sozial­managements, der Sozial­wissen­schaften oder einer vergleich­baren Fach­richtung</li> <li>Affinität zum Themen­bereich und zu betriebs­wirtschaft­lichen und juristischen Frage­stellungen</li> <li>Präsentations- und Moderations­kompetenz sowie eine selbst­ständige und ergebnis­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Abstraktes, konzeptionelles und unter­nehmerisches Denken</li> <li>Flexibilität und Team­fähig­keit</li> <li>Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Pkw-Führer­schein und Reise­bereit­schaft</li> <li>Identifikation mit den humani­tären Zielen unserer Organi­sation</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen abwechslungs­reichen und anspruchs­vollen Tätig­keits­bereich in einem engagierten und kolle­gialen Team mit viel­fältigen Gestaltungs­möglich­keiten und Frei­räumen für eigen­verant­wortliches Handeln und inno­vative Ideen. Neben einer der Position ent­sprechenden Vergütung erhalten Sie eine zusätzliche betrieb­liche Alters­versorgung, Weihnachts­geld und die Möglich­keit auf mobile Arbeit.

Referent (m/w/d) Kindertagesstätten

Die Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek (GWLB)... ... ist eine moderne Forschungs- und Landesbibliothek mit wertvollen historischen Beständen, einem umfangreichen Aufgabenspektrum und einem engagierten Team von ca. 120 Beschäftigten sowie rund 10.000 Bibliotheksnutzerinnen und -nutzern. Die GWLB steht allen Menschen für einen lebendigen Austausch zur Verfügung, sie ist ein Ort zum Lernen und Forschen und offen für alle, die sich informieren und weiterbilden wollen. Im Umfeld von Kultur und Wissenschaft, mit Partnern aus Forschung, Studium und Lehre bieten wir Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mitten in Hannover. An der Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek (GWLB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stabsstelle Personalentwicklung (m/w/d) (EG 11 TV-L) zu besetzen. Ausschreibungsnr. VK 11/24 Arbeitszeit 39,8 Std. (Vollzeit; der Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet) Beschäftigungsart unbefristet Bewerbungsfrist 30.09.2024 <ul> <li>Entwicklung, Einführung und Pflege von Instrumenten und Strategien der Personalentwicklung der GWLB</li> <li>Planung von Weiterqualifizierungs- und Personalrekrutierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement</li> <li>Koordinierung der PE-Gruppe</li> <li>Weiterentwicklung des Leitbilds </li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Veranstaltungen des Zentrums für Aus- und Fortbildung (ZAF) und konzeptionelle Weiterentwicklung des Programms zur beruflichen Fortbildung für Bibliotheksbeschäftigte in Niedersachsen</li> <li>Vertretung der GWLB in internen und externen Gremien</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder ein bibliotheksaffines Hochschulstudium mit fachspezifischer Zusatzqualifikation oder mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalentwicklung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenprofil sehr wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kooperationskompetenz</li> <li>strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine jährliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder mobilen Arbeit</li> <li>einen attraktiven Arbeitsstandort in zentraler Lage der Landeshauptstadt, in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Maschsee</li> <li>eine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende</li> </ul>

Personalentwicklung (m/w/d) (EG 11 TV-L)

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben. Gestalten Sie unsere Zukunft mit alsMitarbeiter*in als Teamassistenz (d⁠/⁠m⁠/⁠w) (Entgeltgruppe 6 TVöD)für unser Team Personalstrategie mit bis zu 25 Wochenstunden in Teilzeit.Im Team Personalstrategie kümmern wir uns um das Herz der Gemeinde Uetze: die Mitarbeitenden! Und das in vielfältigen Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung (PE), Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Wiedereingliederungs- management, Arbeits- sowie Gesundheitsschutz. Das Team besteht aus derzeit drei Mitarbeiterinnen, der Teamleitung und demnächst Ihnen. Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:<ul><li>Entlastung und Unterstützung von administrativen und organisatorischen Angelegenheiten</li><li>Terminplanung und Koordination für z. B. (Inhouse) Seminare und Fortbildungen, Vorstellungsgespräche, Unterweisungen und Ausbildungsmessen</li><li>Protokollführung im Bereich Arbeitsschutz &amp; betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Mitwirkung im Bereich Social-Media mit frischen Ideen, kreativen Texten und Posts</li><li>Recherche u. a. zu aktuellen HR Trends</li><li>Projektmitarbeit im Bereich Onboarding, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsmanagement</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, den Angestelltenlehrgang AI oder</li><li>Eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung z. B. Kaufleute im Bereich Mediengestaltung, Marketing oder eine ähnliche Ausbildung</li><li>Sie erfüllen die Grundvoraussetzung: Freude am Umgang mit Menschen – idealerweise Sind Sie ein*e motivierte*r, organisierte*r Teamplayer*in mit selbstständiger Arbeitsweise</li><li>Sie besitzen ein überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsaufgabe</li><li>Haben Leidenschaft für HR und Social-Media mit Blick fürs Detail</li><li>Sie sind interessiert daran sich auszuprobieren und auch eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen</li><li>Der vertrauliche Umgang mit Daten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Medienkompetenz sowie der Umgang mit gängigen Programmen (z. B. Canva, PowerPoint) ist wünschenswert</li></ul> <ul><li>Eine interessante Tätigkeit in unserem motivierten und zielorientierten Team</li><li>Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Die Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)</li><li>Diverse Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Mobiles Arbeiten</li></ul>

Mitarbeiter*in als Teamassistenz (d/m/w)

Haben Sie Lust, Ihre wirtschaftswissenschaftlichen/finanzwirtschaftlichen Kenntnisse in die Arbeit der EKD einzubringen – zur Unterstützung der kirch­lichen Aufgaben in der Gesellschaft? Wir suchen Sie als Expert*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in finanziellen Fragen, Finanzplanung und Controlling. Sie beschäftigten sich gerne mit Zahlen, können sich in komplexe Systeme eindenken und entwickeln im Team Lösungen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für unsere unbefristete Vollzeitstelle „Finanzmanagement/Finanzstrategie“ – Entgeltgruppe 14 DVO.EKD. Dienstsitz ist Hannover.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Anliegen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft. Die Finanzabteilung verantwortet die finanzielle Ausstattung und Entwicklung der EKD. Dies betrifft sowohl das laufende betriebliche Finanzwesen als auch die strategische Planung, das Risikomanagement, die Betreuung der Arbeitsbereiche des Kirchenamtes in finanziellen Fragen und große Teile der Förderungen und Zuwendungen an Dritte. Die Buchführung erfolgt nach dem System der Doppik. In vergleichbarem wirtschaftlichem Kontext ließe sich die Stelle als strategische CFO-Assistenz beschreiben: Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Finanz­entwick­lung und -strategie der EKD in der direkten Zuarbeit für die Finanzabteilungsleitung<ul><li>Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Finanzentwicklung und -strategie der EKD in der direkten Zuarbeit für die Finanzabteilungsleitung</li><li>Analysen und Bewertungen für die Finanzgremien und Referate in der Finanz­abteilung</li><li>Fertigung von Expertisen zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen der EKD</li><li>Projektsteuerung konkreter Transformationsvorhaben</li><li>Haushalts- und Bilanzplanung sowie Jahresabschlusserstellung für Versorgung und Betriebsrenten</li><li>Fortentwicklung und Beauftragung von Gutachten für die Versorgungssysteme</li><li>Solidarpakt zwischen den Gliedkirchen der EKD</li></ul> <ul><li>Studium (Master) in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirt­schaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Mathematik, Wirtschaftsinformatik o. ä.</li><li>idealerweise Kenntnisse in betrieblicher Organisationsentwicklung, Trans­formation und betrieblicher Rechnungslegung</li><li>einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend; die Stelle bietet die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung gerade auch für Absolvent*innen</li><li>strategisches Denken in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Freude an der Durchdringung, Bewertung und verständlichen Erklärung komplexer finanzieller Sachverhalte</li><li>offenes, freundliches und kommunikatives Wesen</li><li>selbstständige und teamfähige Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 14 DVO.EKD (vergleichbar TVöD Bund)</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und eigener Gestaltungsmöglichkeit</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung</li><li>die Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht</li></ul>Sie sind bereit, das evangelische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die EKD ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Tätigkeitsfeldern des höheren Dienstes zu erhöhen. Deshalb freuen wir uns insbesondere über die Bewerbung von Frauen.

Expert*in/Fachkraft (m/w/d) Finanzmanagement/Finanzstrategie

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz als <h2>Bürosachbearbeiter*in (m/w/d) im Referat „Rechtsangelegenheiten; Anzeige- und Genehmigungsverfahren“ der Abteilung „Zentrale Dienste“</h2> Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). <ul><li>Sie bearbeiten die Anzeige- und Genehmigungsverfahren zur Anwendung radioaktiver Stoffe und ionisierender Strahlung am Menschen zum Zweck der medizinischen Forschung nach dem Strahlenschutzgesetz in administrativer Hinsicht. Ihre Tätigkeiten sind insbesondere:<ul><li>Sie nehmen die Verfahrensunterlagen der Antragstellenden/​Anzeigenden aktenmäßig auf</li><li>Sie geben die relevanten Informationen in die Datenbanken ein</li><li>Sie prüfen die Vollständigkeit der eingereichten Verfahrensunterlagen und fordern ggf. weitere Unterlagen an</li><li>Sie überwachen die relevanten Fristen und arbeiten den Sachbearbeiter*innen zu</li></ul></li></ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst als Verwaltungsfachangestellte*r oder einen vergleichbaren Berufsabschluss</li> <li>Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Sie beherrschen die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel und Access) sicher</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen, insbesondere sind Sie kooperationsfähig, kommunikativ, engagiert und haben Verständnis für naturwissenschaftliche Sachverhalte</li> <li>Sie können sich und Aufgaben gut organisieren</li> <li>Sie verfügen über Grundkenntnisse in der englischen Sprache</li> </ul> Wir bieten Ihnen in einem bis zum 30.06.2026 befristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesoberbehörde (Dienstort: 38226 Salzgitter) sowie<ul><li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 5 TVöD)</li><li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul> Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Bürosachbearbeiter*in (m/w/d) im Referat „Rechtsangelegenheiten; Anzeige- und Genehmigungsverfahren“ der Abteilung „Zentrale Dienste“

Die Kreishandwerkerschaft Oldenburg sucht zur Verstärkung ihres Teams für ihr Bildungszentrum zum 1. November 2024, spätestens zum 1. Dezember 2024 einen Dozenten (m/w/d) im Bereich Kraftfahrzeugtechnik/Zweiradtechnik Ihr Aufgabengebiet umfasst die Durchführung von Lehrgängen in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU). <ul> <li>Meisterprüfung oder vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in dem Bereich Kraftfahrzeugtechnik</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Fahrradtechnik, E-Mobilität (Ladeinfrastruktur), Netzwerktechnik</li> <li>fachliche und pädagogische Fähigkeiten Lehrgangsinhalte methodisch und didaktisch umzusetzen und zu vermitteln</li> <li>idealerweise bereits Erfahrung im Unterrichten; aber auch Neueinsteiger unterstützen wir gerne</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und modernen Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende, qualifizierte Einarbeitung</li> <li>aktive Mitgestaltung des Arbeitsplatzes</li> <li>angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien</li> <li>zusätzliche Altersversorgung, Zuschuss zum Job-Rad/Deutschland-Ticket Jobticket</li> </ul>

Dozenten (m/w/d) im Bereich Kraftfahrzeugtechnik/Zweiradtechnik

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwendenden sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. Das Fachgebiet 62 betreibt und betreut als Kompetenzcenter eVerwaltung mehrere eServices, die im Rahmen der Digitalisierung der Landesverwaltung eingeführt wurden bzw. werden (unter anderem: Betrieb der eAkte und des Nds. Antragssystems für Verwaltungsleistungen (NAVO)). <ul> <li>Administration von eServices, wie z.B. eAkte, ePayment und Nds. Antragssystem für Verwaltungsleistungen (NAVO)</li> <li>Installation und Pflege von Softwarekomponenten</li> <li>Anpassung/Erweiterung der Verfahren</li> <li>Beschreibung der Betriebsabläufe</li> <li>Einrichtung und Betrieb von Produktionsumgebungen sowie von Test- und Integrationsumgebungen</li> <li>Produktberatung, Unterstützung der Kundenverantwortlichen</li> <li>Anwenderbetreuung und -beratung</li> <li>Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern/Beratern</li> <li>Mitarbeit in Projekten </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung (z.B. Wirtschaftsinformatik, technische Informatik, Software- oder Information-Engineering) oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit.</li> <li>Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind besondere praktische Erfahrung in der Administration und Betreuung eines (Fach-)Verfahrens/Service von Vorteil.</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse der Funktion der Betriebssysteme Windows und Linux, von Datenbanken (MS SQL, mySQL, Oracle) sowie von Netzwerken/Netzwerkprotokollen (z.B. TCP/IP etc.)</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der Datensicherung, Systemarchitekturen (3-Schichten-Architektur), Microsoft Powershell, Containervirtualisierung, MS-Office und Dokumentationsmethoden</li> </ul> </li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Eigeninitiative</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Team- und Kontaktfähigkeit </li> </ul> </li> </ul> Standort: Hannover, Braunschweig, Bremervörde, Emden, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser), Oldenburg und Osnabrück I unbefristet I Vollzeit I EG 10/11 I Kennziffer: 03041/ 62a+62b.div <ul> <li>Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 10 oder 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab.</li> <li>Zum Jahresende erhalten Sie eine Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> </ul>

IT-Administration und Betreuung von (Fach-)Verfahren/eServices [m|w|d]

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Administrator (m/w/d) Netzwerk und Firewall <ul> <li>Verwaltung, Konfiguration und Überwachung der bestehenden Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur, insbesondere auf Geräten des Herstellers Cisco</li> <li>Planung und Implementierung neuer Netzwerkprojekte sowie Optimierung bestehender Netzwerke</li> <li>Sicherstellung der Netzwerksicherheit durch Implementierung und Verwaltung von Firewalls, VPNs und weiteren Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen und Störungen</li> <li>Erstellung und Pflege von Netzwerk- und Systemdokumentationen</li> <li>First Level Support im Rahmen der rollierenden telefonischen Hotline-Besetzung (ca. zwei bis vier Halbtagsdienste pro Monat)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik (oder vergleichbar) bzw. alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration mit der Bereitschaft, entsprechende Zusatzqualifikationen zu erwerben</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit (Cisco-)Netzwerkgeräten (Router, Switches etc.)</li> <li>Kenntnisse in Netzwerksicherheitsprotokollen und -technologien (z. B. VPN, IPsec, SSL/TLS)</li> <li>Erfahrung in der Administration und Konfiguration von Firewalls, idealerweise Cisco ASA oder Firepower</li> <li>Erfahrung mit IPv6-Netzwerken und deren Implementierung wünschenswert</li> <li>Zertifizierungen wie CCNA, CCNP oder vergleichbare sind von Vorteil</li> <li>Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu ggf. mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 40 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: nach der Einarbeitung ist Homeoffice an drei Tagen möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - je nach Erfahrung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung (EGYM), Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Administrator (m/w/d) Netzwerk und Firewall

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Personal und interner Service am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul> <li>Bearbeitung von Versicherungsfällen (Fahrzeuge, Kommunaler Schadensausgleich, Schülerhaftpflichtschäden, Schülersportunfallschäden, Haftpflichtschäden)</li> <li>Haushaltsplanung und Rechnungswesen</li> <li>Bearbeitung von Anlagevermögen</li> <li>Beschaffung von Papier, Briefumschlägen und Visitenkarten</li> <li>Bearbeitung von Ausschreibungen (z. B. Papier, Fuhrpark, Aktenvernichtung)</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der internen Organisation (Führen von zentralen Verzeichnissen, vertretungsweise Erstellung und Pflege von Organisationsplänen, Fuhrparkmanagement)</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden kaufmännischen Beruf</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>hohes Maß an Selbstorganisation</li> <li>gute EDV‑Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office (Excel und Word)</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 06 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Personal und interner Service

Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Bachelor, möchten die Zukunft der Abwasserreinigung aktiv mitgestalten, arbeiten gerne im Team und übernehmen dabei Verantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen. Projektingenieur/in (m/w/d) Entgeltgruppe TVöD-VKA E 12 Wir suchen Sie Bei der Stadt Langenhagen im Eigenbetrieb Stadtentwässerung für den Bereich Kläranlage ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Projektingenieur/in (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3808) zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Kläranlage der Stadtentwässerung Langenhagen hat eine Ausbaugröße von 150.000 EW und reinigt das Schmutzwasser aus den Kommunen Langenhagen, Isernhagen und dem Stadtteil Isernhagen-Süd der Stadt Hannover. Im gesamten Einzugsgebiet der Kläranlage wird das Trennsystem angewendet, bei dem Schmutzwasser aus häuslicher, gewerblicher oder industrieller Herkunft getrennt vom Niederschlagswasser gesammelt, transportiert und behandelt wird. <ul> <li>Federführung und Leitung von Bau- und Maschinenbau-Projekten auf der Kläranlage einschl. deren Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Koordination und der Rechnungsabwicklung </li> <li>Bauleitung vor Ort wahrnehmen bzw. Kontrolle der beauftragten Ingenieurbüros durchführen</li> <li>Koordination von größeren und kleineren Baumaßnahmen auf der Kläranlage</li> <li>Verträge mit Ingenieurbüros gemäß HOAI Leistungsphase 1 bis 9 vorbereiten, überwachen und abrechnen</li> <li>Konzeptentwicklung zur fristgerechten Umsetzung der EU-Kommunalabwasserrichtlinie</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung und Planung neuer Technik auf der Kläranlage</li> <li>Teilnahme an fachbezogenen Ausschusssitzungen sowie wichtige Besprechungen mit Dritten führen und mit Externen zusammenarbeiten</li> </ul> <ul> <li>haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Verfahrenstechnik </li> <li>sind im Besitz der Führerscheinklasse B bzw. Klasse 3 oder haben die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben</li> <li>haben EDV-Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>haben möglichst bereits Berufserfahrung im Bereich Kläranlage konnten bereits Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Baumaßnahmen sammeln</li> <li>verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>sind teamfähig und übernehmen gern Verantwortung im Team</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine Bezahlung nach TVöD, das Entgelt bei Entgeltgruppe 12 TVöD liegt zwischen 4.170,32 € und 6.516,74 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand September 2024)</li> <li>die Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, etc.</li> <li>eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>einen interessanten, modernen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li> <li>ein gutes Betriebsklima</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung bei der selbständigen Planung der anstehenden Projekte</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vertiefende Qualifikationen</li> <li>flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten</li> <li>Partnerschaft mit Fluxx - Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen</li> <li>vergünstigtes Jobticket </li> <li>Fahrradleasing</li> </ul>

214 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen