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01.05.2025 | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E15 TVöD/ A16 NBesG | mit Führungsverantwortung Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Der Geschäftsbereich Gesundheit nimmt die Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes der Stadt Wolfsburg wahr. In den Abteilungen Gesundheits- und Infektionsschutz, amtsärztlicher Dienst und Betreuungsstelle, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, sozialpsychiatrischer Dienst, Organisation und Service und der Stabsstelle Gesundheitsplanung werden in multiprofessionellen Teams von insgesamt 85 Mitarbeitenden Gesundheitsschutz, Gesundheitshilfen, Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung für die Wolfsburger Bevölkerung realisiert. Die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs Gesundheit ist eng verknüpft mit den Zielen des Pakts für den Öffentlichen Gesundheitsdienst und dem Leitbild „Public Health vor Ort“. Das erwartet Sie: <ul><li>Leitung des Geschäftsbereichs auf operativer und strategischer Ebene, Gesamtverantwortung für Budget und Personal </li><li>Leitung der Stabsstelle Gesundheitsplanung mit den Aufgaben Gesundheitsregion, Gesundheitsberichterstattung, Koordination Prävention und Gesundheitsförderung</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Gesundheitsschutz, Gesundheitshilfen, Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung sowie der Unternehmenskultur des Geschäftsbereichs Gesundheit</li><li>Proaktive Mitwirkung und Weiterentwicklung von Netzwerken des Wolfsburger Gesundheitssektors </li><li>Aktive Mitwirkung in Gremien der Stadt Wolfsburg, Mitwirkung im Katastrophenschutz</li><li>Engagierte Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten gemäß der Weiterbildungsordnung Öffentliches Gesundheitswesen der Ärztekammer Niedersachsen, Engagement für die Fortbildung aller Mitarbeitenden </li></ul> Das zeichnet Sie aus: Qualifikation und Fachkenntnisse: Sie verfügen über eine Qualifikation als Fachärztin oder Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen. Sie besitzen ausgewiesene Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen. Weiterentwicklung des Öffentlichen Gesundheitsdiensts: Sie zeigen Bereitschaft und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdiensts. Strategisches Denken und Umsetzungskompetenz: Sie denken strategisch, sind ergebnisorientiert und verfügen über ausgeprägte Planungs- und Umsetzungskompetenz. Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit: Sie besitzen hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten für die Netzwerkarbeit mit verschiedenen Zielgruppen. Sie sind in der Lage, Präsentationen, Konzepte und Expertisen überzeugend abzufassen. Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit: Sie sind belastbar, auch in außergewöhnlichen Notlagen, und verfügen über eine hohe Kompetenz im Management von Konflikten. Führungsstil und Erfahrung: Sie haben einen kooperativen Führungsstil und nachgewiesene Führungserfahrung. Sie sind bereit, eine Weiterbildungsermächtigung für Fachärzte des Öffentlichen Gesundheitswesens zu erwerben. Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben: Sie haben Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben. Darauf können Sie sich freuen: <ul><li>Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld: Bei uns erwartet Sie ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird.</li><li>Unterstützung Ihrer ärztlichen Fortbildungsanliegen: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Unterstützung bei Ihren Fortbildungsanliegen.</li><li>Umfangreiches Qualifizierungsangebot: Profitieren Sie von unserem umfangreichen Qualifizierungsangebot der Stadt Wolfsburg sowie von Förderprogrammen.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie zu gewährleisten.</li><li>Möglichkeit zum anteiligen Home-Office: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.</li><li>30 Tage Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem vielfältigen betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Jobticket Deutschland: Nutzen Sie die Bezuschussung des Jobtickets Deutschland für Ihre tägliche Pendelstreck</li></ul> Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne. 01.05.2025 | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E15 TVöD/ A16 NBesG | mit Führungsverantwortung Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Der Geschäftsbereich Gesundheit nimmt die Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes der Stadt Wolfsburg wahr. In den Abteilungen Gesundheits- und Infektionsschutz, amtsärztlicher Dienst und Betreuungsstelle, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, sozialpsychiatrischer Dienst, Organisation und Service und der Stabsstelle Gesundheitsplanung werden in multiprofessionellen Teams von insgesamt 85 Mitarbeitenden Gesundheitsschutz, Gesundheitshilfen, Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung für die Wolfsburger Bevölkerung realisiert. Die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs Gesundheit ist eng verknüpft mit den Zielen des Pakts für den Öffentlichen Gesundheitsdienst und dem Leitbild „Public Health vor Ort“. Das erwartet Sie: <ul> <li>Leitung des Geschäftsbereichs auf operativer und strategischer Ebene, Gesamtverantwortung für Budget und Personal </li> <li>Leitung der Stabsstelle Gesundheitsplanung mit den Aufgaben Gesundheitsregion, Gesundheitsberichterstattung, Koordination Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Gesundheitsschutz, Gesundheitshilfen, Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung sowie der Unternehmenskultur des Geschäftsbereichs Gesundheit</li> <li>Proaktive Mitwirkung und Weiterentwicklung von Netzwerken des Wolfsburger Gesundheitssektors </li> <li>Aktive Mitwirkung in Gremien der Stadt Wolfsburg, Mitwirkung im Katastrophenschutz</li> <li>Engagierte Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten gemäß der Weiterbildungsordnung Öffentliches Gesundheitswesen der Ärztekammer Niedersachsen, Engagement für die Fortbildung aller Mitarbeitenden </li> </ul> Das zeichnet Sie aus: Qualifikation und Fachkenntnisse: Sie verfügen über eine Qualifikation als Fachärztin oder Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen. Sie besitzen ausgewiesene Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen. Weiterentwicklung des Öffentlichen Gesundheitsdiensts: Sie zeigen Bereitschaft und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdiensts. Strategisches Denken und Umsetzungskompetenz: Sie denken strategisch, sind ergebnisorientiert und verfügen über ausgeprägte Planungs- und Umsetzungskompetenz. Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit: Sie besitzen hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten für die Netzwerkarbeit mit verschiedenen Zielgruppen. Sie sind in der Lage, Präsentationen, Konzepte und Expertisen überzeugend abzufassen. Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit: Sie sind belastbar, auch in außergewöhnlichen Notlagen, und verfügen über eine hohe Kompetenz im Management von Konflikten. Führungsstil und Erfahrung: Sie haben einen kooperativen Führungsstil und nachgewiesene Führungserfahrung. Sie sind bereit, eine Weiterbildungsermächtigung für Fachärzte des Öffentlichen Gesundheitswesens zu erwerben. Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben: Sie haben Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben. Darauf können Sie sich freuen: <ul> <li>Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld: Bei uns erwartet Sie ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird.</li> <li>Unterstützung Ihrer ärztlichen Fortbildungsanliegen: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Unterstützung bei Ihren Fortbildungsanliegen.</li> <li>Umfangreiches Qualifizierungsangebot: Profitieren Sie von unserem umfangreichen Qualifizierungsangebot der Stadt Wolfsburg sowie von Förderprogrammen.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie zu gewährleisten.</li> <li>Möglichkeit zum anteiligen Home-Office: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem vielfältigen betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Jobticket Deutschland: Nutzen Sie die Bezuschussung des Jobtickets Deutschland für Ihre tägliche Pendelstreck</li> </ul> Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen (m/w/d) für die Leitung des Geschäftsbereichs Gesundheit

Etwas Sinnvolles tun? Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? - dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Neugierig geworden? – <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a>. Zur Unterstützung der Leitung unserer Berufsbildungszentren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sekretär (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns auf einem spannenden Weg in eine zunehmend digitale Verwaltungspraxis. <ul> <li>Klassische Sekretariatstätigkeiten sowie Terminkoordination und Korrespondenz</li> <li>Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden</li> <li>Weitergabe von Informationen und Anfragen an die betreffenden Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Protokollen</li> <li>Betreuung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellen von Bescheinigungen und allgemeiner Schriftverkehr</li> <li>Fristsetzung und -überwachung sowie Erstellen von Dokumentation und Wiedervorlagen</li> <li>Koordination und Organisation interner Arbeitsabläufe sowie allgemeine digitale Büroorganisation </li> </ul> <ul> <li>Sehr gut abgeschlossene qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Gute schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse und eine stark ausgeprägte Affinität zu technischen Neuerungen und deren Umsetzung</li> <li>Teamgeist sowie Freude daran Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld zu übernehmen</li> <li>Kommunikationsstärke, hervorragende Umgangsformen, Diskretion und Loyalität</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul> <ul> <li>Einen entwicklungsfähigen und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit</li> <li>Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 6 mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Und nicht zuletzt ein tolles Team </li> </ul>

Sekretär (m/w/d)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 22 „Planung und Umweltmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung landespflegerische Ausführungsplanung (w/m/d) – 2215 – Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A12 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Verfügungen und grundsätzlichen Handlungsanleitungen für die 13 regionalen Geschäftsbereiche (RGB),</li> <li>Ansprechperson bei Baumkontrollen in den RGB bzw. Straßenmeistereien,</li> <li>Beratung der RGB und anderer Dezernate in der monetären Schadensberechnung von Bäumen durch Dritte nach der Methode Koch und bei Eingriffen durch die NLStBV nach ZierH 2000,</li> <li>Fachliche Beratung und Ansprechperson für die Pflege und Unterhaltung des straßenbegleitenden Grüns und der Ersatzpflanzung von Straßenbäumen,</li> <li>Liegenschaftsmäßige Behandlung von Kompensationsmaßnahmen,</li> <li>Erarbeitung von Konzepten zum Umgang mit Invasiven Pflanzenarten sowie Beratung der RGB,</li> <li>Beratung der RGB und Mitwirken bei der Abstimmung mit anderen Dezernaten in maßnahmenspezifischen Fragestellungen zu Themen in maßnahmenspezifischen Fragestellungen zu Themen im Bereich Landschaftsbau und der Ausführungsplanung,</li> <li>Organisation und Durchführung von Aus- und Weiterbildungen von Bediensteten der NLStBV im Aufgabenbereich des Landschaftsbaus und der Landschaftspflege.</li> </ul> <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) im Studiengang Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder Forstwirtschaft verfügen.</li> <li>Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Landschaftsbau und Grünpflege sind erforderlich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich ist wünschenswert.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten,</li> <li>Überdurchschnittliche Fähigkeiten zum eigenständigen Arbeiten,</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten.</li> </ul> <ul> <li> Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li> Entgeltgruppe 13 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung) </li> <li> Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen</li> <li> Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team</li> <li> Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li> Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung wird mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur</li> <li> Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li> Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li> Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG</li> <li> 30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li> Corporate Benefits</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

Sachbearbeitung landespflegerische Ausführungsplanung (w/m/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Betriebsgemeinschaft Straßendienst Harburg am Standort Seevetal-Hittfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h1>Straßenwärterinnen / Straßenwärter (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Betriebsgemeinschaft Straßendienst (BGS) in 21218 Hittfeld ist eine Kooperation zwischen dem Land Niedersachsen und dem Landkreis Harburg und ist für den Betriebsdienst an den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen im Landkreis Harburg mit einer Gesamtlänge von rund 670 km zuständig. <ul> <li>Das Aufgabengebiet umfasst sämtliche Arbeiten im Straßenbetriebs- und Unterhaltungsdienst sowie Rufbereitschaften für den Winter- und Unfalldienst</li> <li>Grün- und Baumpflegearbeiten</li> <li>Fahren und Bedienen sämtlicher Winterdienstfahrzeuge mit Anbaugeräten auf Fahrbahnen und Radwegen</li> <li>eigenständiges Beschildern und Absichern von Sofort­maßnahmen und Unfallstellen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Straßenwärterin/zum Straßenwärter mit mindestens einjähriger Berufserfahrung</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse C/CE</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Motivation, Verantwortungs­bewusstsein und Einsatzfreude</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeit­gebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeits­verhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeits­atmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Straßenwärterinnen / Straßenwärter (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. An unserem Standort Nienburg oder Wunstorf suchen wir unbefristet eine <h1>Fachbereichsleitung Ingenieurbau (m/w/d) </h1> BesGr. A 14 NBesG bzw. EGr. 14 TV-L | Kennziffer 43/2024 | Bewerbungsfrist: 28.10.2024 Leitung des Fachbereichs Ingenieurbau, d. h. Koordination, Führung und Steuerung mit derzeit 15 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht. Der Fachbereich Ingenieurbau betreut Maßnahmen in allen Liegenschaften des Bundes (zivil und militärisch) und des Landes im Zuständigkeitsbereich Weser-Leine. <ul> <li>Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie neben dem abgeschlossenen Hochschulstudium (Uni.-Diplom/Master) der Studienrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Tiefbau und Straßenbau oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste.</li> <li>Als Tarifbeschäftigter (m/w/d) können Sie neben dem o. g. abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium der Studienrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Tiefbau und Straßenbau oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich das abgeschlossene Studium voraussetzt, nachweisen.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse von Führungs- und Steuerungsinstrumenten, insbesondere in Bezug auf die wirtschaftlichen Aspekte des Bauens</li> <li>Die sichere Beherrschung von Planungstechniken (Projektmanagement)</li> <li>Verantwortungs- und Entscheidungsfreude</li> <li>Organisationstalent, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Repräsentation</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Zur Wahrnehmung der Position ist das Einverständnis zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. Sicherheitsüberprüfungsgesetz sowie deren Beanstandungsfreiheit erforderlich. <ul> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Ich bitte in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Fachbereichsleitung Ingenieurbau (m/w/d)

Die Samtgemeinde Fintel im Landkreis Rotenburg (Wümme) liegt am Rand der Lüneburger Heide an der Grenze zu den Nachbarkreisen Harburg und Heidekreis. Durch die Nähe zu den Metropol­regionen Hamburg und Bremen und die gute Bahnan­bindung bietet sich hier auch für Pendler die Möglichkeit, in lebens- und liebens­werter Naturnähe und mit einem jungen, innova­tiven und hochmoti­vierten Team die Belange von über 7.900 Einwohnern maßgeblich mitzu­gestalten. Wir haben bereits Einiges erreicht – es wird Zeit, die nächsten spannenden Aufgaben anzupacken. Dafür brauchen wir Sie! In der Samtgemeinde Fintel ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Fachdienstes Bürgerservice, Ordnung und Soziales (m/w/d) zu besetzen. Die Aufgabenwahr­nehmung ist grds. in Vollzeit geplant, eine Teilzeit­tätig­keit ist in Absprache denkbar. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifver­trages für den öffent­lichen Dienst (TVöD) nach Entgelt­gruppe 10 TVöD. Bei entsprechender Voraus­setzung ist auch eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis möglich. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesent­lichen die verant­wortliche Leitung des Fachdienstes „Bürger­service, Ordnung und Soziales“. <ul> <li>Personal-, Budget- und Struktur­verantwortung für den Fachdienst in Zusammen­arbeit mit der Verwaltungs­leitung</li> <li>Vertrags- und Finanz­angelegen­heiten</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Katastrophen­schutz</li> <li>Satzungsange­legen­heiten</li> <li>Netzwerkarbeit im Ehrenamt</li> </ul> Eine spätere Änderung der Aufgaben­bereiche in Absprache mit der neuen Leitung behalten wir uns vor. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachange­stellten, gerne zusätzlich einen erfolgreich abgeschlos­senen Angestellten­lehrgang II oder die Laufbahn­befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“.</li> <li>gerne mehrjährige Berufs­erfahrung in der Kommunal­verwaltung</li> <li>wünschenswert wäre eine nachge­wiesene Führungs­kompetenz aus vorange­gangenen Tätig­keiten im öffent­lichen Dienst und ausgeprägte Teamfähig­keit</li> <li>Eigeninitiative, Selbständig­keit, Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten für die Arbeit an einem digitalen Arbeits­platz in einer prozess­orien­tierten Verwaltung</li> <li>empathische Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>eine leistungs­gerechte Bezahlung nach dem TVöD / BBesG</li> <li>stetige Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten und regelmäßige Teambesprechungen</li> <li>eine unbefristete Festan­stellung in Vollzeit mit 39,0 Wochen­stunden, in Absprache ist auch eine Aufgaben­wahrnehmung in Teilzeit möglich</li> <li>Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes und jährliche Sonder­zahlungen für Tarifbe­schäftigte, vermögens­wirksame Leitungen</li> <li>flexible Arbeits­zeiten zur Verein­barkeit von Beruf und Familie; Arbeitgeber mit Zertifikat Audit beruf-und-familie</li> <li>moderne Arbeits­plätze sowie in Absprache die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice</li> <li>eine aktive Förderung der Mitarbeiter­gesundheit (u.a. Mitglied im Hansefit-Verbund) durch die Teilnahme am Betrieblichen Gesundheits­management</li> <li>attraktive Mitarbeiter-Angebote (corporate benefits)</li> <li>eine gute Einarbeitung durch ein eingespieltes Team</li> <li>einen Anspruch auf einen KiTa-Platz für Kinder von Mitarbei­tenden, auch wenn sie außerhalb der Samtgemeinde wohnen</li> </ul>

Leitung des Fachdienstes Bürgerservice, Ordnung und Soziales (m/w/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover im Dezernat 12 „Personal und Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als Sachbearbeitung „Reisekosten und Unterstützungsleistungen“ (w/m/d) – Weiserzeichen 1222 – Entgeltgruppe 6 TV-L unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Sachbearbeitung Reisekosten für die Zentralen Geschäftsbereiche der NLStBV<ul> <li>Abschließende Prüfung, Berechnung und Zahlbarmachung von Reisekosten,</li> <li>Erteilen von Auskünften und Beratung zu Dienstreisen,</li> <li>Management der Dienstfahrzeuge,</li> <li>Buchung von Fahrkarten,</li> <li>Kostenkontrolle,</li> <li>Datenpflege des Programmes eRNIE.</li></ul> </li><li>Wahrnehmung von Unterstützungsleistungen wie z.B. Bewerbermesseplanung und Umsetzung inkl. Transporthilfe des Messestandes, Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen inkl. Service, Mithilfe bei Projekten und Organisationsaufnahmen, Protokollführung und -erstellung, Schreibarbeiten zur Unterstützung des Dezernates 12.</li> </ul> <ul> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder zum Fachangestellten für Bürokommunikation (w/m/d) verfügen oder eine vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen, administrativen Bereich (z.B. Rechtsanwalts-Fachangestellter (w/m/d) nachweisen können.</li> <li>Praktische Berufserfahrung in der Bearbeitung von Reisekosten, insbesondere im Anwendungsbereich der Nds. Reisekostenverordnung, ist von Vorteil.</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Reisekosten sind erforderlich.</li> <li>Erfahrungen im Bereich der genannten Unterstützungsleistungen in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren administrativen Einheiten in der Wirtschaft sind wünschenswert.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Serviceorientierung.</li> <li>Sicherer Umgang mit aktueller Office Software (insb. Outlook, Word, Excel).</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 6 TV-L</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 6 TV-L sind Männer unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Sachbearbeitung Reisekosten und Unterstützungsleistungen (w/m/d)

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz für die <h2>Abteilungsleitung „Digitalisierung und Organisation“ (m/w/d) </h2> Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit, den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundes­oberbehörde gehört das BfS zum Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Die Abteilung Digitalisierung und Organisation (DO) des BfS besteht aus vier Referaten. Sie hat rund 80 Mitarbeitende an den Standorten des BfS (davon arbeiten ca. 60 in Salzgitter). Als Dienstleister und Taktgeber der kontinuierlichen Entwicklung der Arbeitskultur im BfS unterstützt die Abteilung die Amtsleitung und die Abteilungen des Hauses. Die Schwerpunkte dieser Abteilung sind die Modernisierung und stetige Weiterentwicklung von Personal­management und Personal­entwicklung sowie moderner Arbeits­formen und der Organisation. Zentral ist auch die digitale Transformation des BfS unter Beteiligung und entsprechender Fortbildung der BfS‑Beschäftigten, auch unter Berücksichtigung der zunehmenden Verwendung von KI für Fachaufgaben. Eine weitere bedeutsame Facette besteht in der kooperativen Weiterentwicklung digitaler Fachaufgaben zusammen mit den Fachabteilungen. <ul> <li>Sie gestalten und begleiten die fortlaufende Modernisierung und Digitalisierung des gesamten BfS mit besonderem Blick auf die Kultur und die interne Kommunikation im BfS</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Bereitstellung und Entwicklung der personellen, organisatorischen und IT‑gestützten Ressourcen und Dienstleistungen zur effizienten Erfüllung der Amtsaufgaben</li> <li>Sie steuern und beschleunigen den Ausbau neuer Führungs-, Steuerungs- und Personal­entwicklungs­instrumente</li> <li>Sie entwickeln die Abteilung weiter zu einem modernen internen Dienstleister mit Kunden- und Ergebnis­orientierung</li> <li>Sie nehmen die Dienstleister­funktion der Abteilung auch durch Dienstreisen zu den diversen Standorten wahr und vernetzen das BfS aktiv mit relevanten Stakeholdern</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (universitäres Diplom oder Master) Wirtschafts­informatik, Betriebs­wirtschaft, Verwaltungs­wissenschaften, Arbeits- oder Wirtschafts­psychologie oder verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen</li> <li>Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen in der öffentlichen Verwaltung oder freien Wirtschaft in den Themenfeldern der Abteilung sammeln können</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Führung größerer, auch interdisziplinär zusammen­gesetzter Organisations­einheiten setzen wir voraus</li> </ul> <h2>Womit Sie uns noch überzeugen können:</h2> <ul> <li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind thematisch breit aufgestellt</li> <li>Ihr Handeln ist geprägt von Ziel- und Lösungs­orientierung und Ihre Mitarbeitenden entwickeln Sie aktiv in diese Richtung</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenzen aus, sind kreativ, kommunikativ mit einem aktivierenden, motivierenden, kooperativen Führungsstil, empathisch und in hohem Maße belastbar</li> <li>Zusätzlich überzeugen können Sie uns auch insbesondere mit Erfahrungen in der Führung von Führungskräften und mit Erfahrungen im Change‑Management</li> <li>Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, systematisch die Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse sowie Bedingungen der verschiedenen Geschlechter als Führungs­aufgabe anzunehmen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Diversität jeglicher Ausprägung willkommen zu heißen, als Gewinn zu begreifen und auch zum Vorteil der Dienststelle zu nutzen</li> </ul> Wir bieten Ihnen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundes­oberbehörde (Dienstort: 38226 Salzgitter oder 10318 Berlin – aufgrund unserer Organisationsstruktur ist es uns möglich, Ihnen eine Wahlmöglichkeit zwischen den genannten Dienstorten einzuräumen, wobei aufgrund der geografischen Verteilung ein regelmäßiger Aufenthalt in Salzgitter unerlässlich ist) sowie: <ul> <li>Außertarifliche Bezahlung zunächst zur Befristung auf Erprobung für 2 Jahre bzw. bei schon bestehendem Beamtenverhältnis bis BesGr. B 2 BBesO</li> <li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Abteilungsleitung „Digitalisierung und Organisation“ (m/w/d)

Über uns Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum 01.03.2025 einen Ingenieur bzw. Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Bauingenieur/Umweltingenieur/Geologie <ul> <li>Führung und Fortschreibung des Altlasten- und des PFAS-Verdachtsflächen-Katasters und des Kriegskontaminations-Katasters</li> <li>Durchführung von historischen Recherchen</li> <li>verfassen von Stellungnahmen zu Bauanträgen, B- und F-Plänen </li> <li>Durchführung von bodenschutzrechtlichen Beratungen</li> <li>Anordnung von Untersuchungsmaßnahmen </li> <li>Entwicklung von Untersuchungskonzepten </li> <li>Prüfung von Gutachten und Untersuchungskonzepten </li> <li>fachliche Begleitung von Rechtsbehelfs- und Streitverfahren </li> <li>Durchführung von § 13 BBodSchG-Verfahren (Sanierungsplan) und fachliche Begleitung von Sanierungsverträgen </li> <li>bodenschutzrechtliches Mitwirken in städtebaulichen Planungen zur Entwicklung von Siedlungsbereichen sowie in Infrastrukturprojekten insbesondere zu Altlasten- und Bodenmanagement</li> <li>Bodenschutzrechtliches Mitwirken bei der liegenschaftlichen Bewirtschaftung von Grundstücken</li> <li>Bereitstellung von Daten zu Kampfmittelverdachts- und Untersuchungsbereichen</li> <li>Anordnung und Überwachung von Bodensanierungsmaßnahmen </li> <li>fachliche Begleitung von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen</li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Studienrichtung Bauingenieur (Tiefbau), Umweltingenieur oder Geologie oder vergleichbaren Studiengängen mit Kenntnissen in den Themengebieten des rechtlicher Bodenschutzes. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>einem Ingenieurbüro</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer Kommunalverwaltung</li> <li>praktisches &amp; technisches Verständnis und Wertungskompetenz für rechtliche, bodenwissenschaftliche und ökonomische Gesamtzusammenhänge </li> <li>IT-Kenntnisse, insbesondere Grundkenntnisse in ArcGIS und ArcMap</li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>sicheres Auftreten und Kritikfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Methodische Kompetenz: <ul> <li>gute Fähigkeit zu vernetztem und interdiziplinärem Denken und Handeln</li> <li>lösungsorientierte, praxisnahe und rechtssichere Herangehensweise an Projekte</li> </ul> Der Bodenschutz liegt Ihnen am Herzen? Sie sind eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Begeisterung die Entwicklung und Durchführung von Bodenschutzaufgaben übernimmt und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Verwaltung, Gutachterbüros, Bauwirtschaft und Grundeigentümern hat? Dann bieten wir Ihnen: <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung.</li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.101 € bis 4.596 € brutto umfasst.</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.</li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.</li> <li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus. </li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc. </li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.</li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. </li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand. </li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.</li> </ul>

Ingenieur bzw. Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Bauingenieur/Umweltingenieur/Geologie

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Geschäftsbereich Lüneburg für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen innerhalb der Landkreise Lüneburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Harburg zuständig. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz Vermessungstechniker (m/w/d) – Weiserzeichen: 2151 Entgeltgruppe 9a TV-L unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Planen, Vermarken und Bestimmen des Lage- und Höhenfestpunktfeldes für einfachere Maßnahmen</li> <li>Geländeaufnahmen einfacher Art</li> <li>Auswerten von örtlichen Vermessungsarbeiten und Auswerten digitaler Gelände</li> <li>Abstecken und Aufmessen für bauvorbereitende Maßnahmen sowie Herstellen von Absteckungsunterlagen</li> <li>Kontroll- und Bauüberwachungs-, Setzungs- und Deformationsmessungen von einfacheren Bauwerken</li> <li>Aufbereiten und Aktualisieren analoger und digitaler Daten mit Raumbezug nach Vorgabe</li> </ul> Es fallen sowohl Innendienst- als auch Außendiensttätigkeiten an. Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss oder als anerkannter sonstiger Beschäftigter (m/w/d) über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> <li>Führerschein Klasse B ist zwingend (Nachweis ist der Bewerbung beizufügen); die Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse BE wird vorausgesetzt, sofern es dienstlich erforderlich ist</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>Systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen</li> <li>Bereitschaft körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten, auch bei ungünstigen Witterungsverhältnissen, im Außendienst durchzuführen</li> </ul> <ul> <li>einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, den Arbeitsplatz durch Telearbeit / mobiles Arbeiten noch flexibler zu gestalten</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL sowie eine Jahressonderzahlung gem. TV-L für Arbeitnehmer (m/w/d)</li> <li>30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub</li> <li>unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>gründliche Einarbeitung</li> <li>gute Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team</li> </ul>

214 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen