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Die Stadt Garbsen bietet für ihren Eigenbetrieb „Stadtentwässerung Garbsen“ (SEG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor of Engineering (m/w/d) für die Stadtentwässerung Garbsen Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Sanierungsmaßnahmen und Neubaumaßnamen im Bereich der Stadtentwässerung</li> <li>Aufstellung und Fortführung des Generalentwässerungsplanes und der Starkregengefahrenkarten</li> <li>Mitwirkung bei er Aufstellung und Fortschreibung von Sanierungskonzepten der Schmutz- und Regenwasserkanalisation</li> <li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Kanalsanierungsmaßnahmen und Neubauten der Stadtentwässerung</li> <li>Bearbeitung von wasser-/baurechtlichen Genehmigungsverfahren</li> <li>Betreuung von Ingenieurbüros für öffentliche Erschließungsmaßnahmen, Prüfung und Überwachung der Maßnahmen, Oberbauleitung</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen und Durchführung von Bürgerinformationen</li> <li>Rufbereitschaft der Stadtentwässerung außerhalb der Dienstzeiten</li> </ul> Erwartet werden <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) als Ingenieur/-in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, Wasserbau, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, das private Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke zu verwenden</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten</li> <li>umfassende Kenntnisse im Vergaberecht (VOB) und UVgO sowie in den Bereichen der DIN-Normen und Merk- und Arbeitsblätter der DWA</li> <li>umfassende Kenntnisse in MS-Office sowie der aktuellen Ausschreibungssoftware (iTWO)</li> <li>Deutsch im Kompetenzniveau B2 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen</li> <li>ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, freundliches und verbindliches Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen</li> <li> ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>eine Fluxx-Partnerschaft (Kindernotfallbetreuung)</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen</li> </ul>

Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor of Engineering (m/w/d) für die Stadtentwässerung Garbsen

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) IT-Administrator (m/w/d) Wir suchen einen engagierten IT- Spezialisten (m/w/d)für die örtliche IT. Zu den zentralen Aufgaben gehört, die Bereitstellung und die Betreuung der technischen Infrastruktur sowie die technische und administrative Betreuung unseres Rathauses, Schulen und Kindergärten. Wir suchen in den Regionen: Bruchhausen-Vilsen, Syke, Sulingen, Hoya, Nienburg, Weyhe, Stuhr, Verden, Achim, Bremen. Der Arbeitsort ist Bruchhausen-Vilsen. <ul> <li>Erweiterung und Überwachung unserer technischen Infrastruktur und Übernahme der System- und Anwenderbetreuung</li> <li>Systemadministration der vorhandenen Anwendungen</li> <li>IT-Support / IT-Helpdesk</li> <li>Technische Betreuung des flächendeckenden Dokumentenmanagementsystems</li> <li>Einführung neuer digitaler Dienste, Produkte und Anwendungen - z. B. nach dem Onlinezugangsgesetz</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf oder Verwaltungs-Beruf und praktische Berufserfahrung im Umgang mit komplexen IT-Systemen</li> <li>Idealerweise erste Berufs­erfah­rung, vorzugs­weise im Bereich Tech­nischer Support, und digitaler Prozesse</li> <li>Administration von Windows Systemen </li> </ul> <ul> <li>Unbefristete und krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>Gehalt nach dem TVöD-V/VKA bis Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher persönlicher Entfaltungsmöglichkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teamarbeit</li> <li>ein fachlich sehr gutes IT-Teams mit viel Freude an der Arbeit</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Jahressonderzahlung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote</li> <li>Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Teilübernahme der Kosten für Gesundheitskurse oder Fitnessstudio, Beteiligung an den Kosten für Jahreskarten für das Schwimmbad, kostenloses Mineralwasser in den Sommermonaten </li> </ul>

Fachinformatiker/in (m/w/d) IT-Administrator (m/w/d)

Die Handwerkskammer Hannover ist eine moderne, leistungsstarke Körperschaft des öffentlichen Rechts und Interessenvertretung für mehr als 19.000 Unternehmen mit mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.000 Auszubildenden, die 2022 einen Umsatz von 12,06 Milliarden Euro netto erwirtschafteten. Mit nahezu 200 Beschäftigten erfüllt die Handwerkskammer Hannover nachhaltig ihren gesetzlichen Auftrag und bietet allen Mitgliedsbetrieben und deren Beschäftigten zahlreiche Services. Von Ausbildungs- über Betriebs- und Digitalisierungsberatung bis hin zu Unternehmensnachfolge werden die Mitglieder von Mitarbeitenden der Handwerkskammer beraten und begleitet. Mit dem Campus Handwerk betreibt die Handwerkskammer Hannover seit fast 50 Jahren eines der großen Bildungszentren in Norddeutschland. Ihre verantwortungsvollen Aufgaben und Zuständigkeiten sind insbesondere: Führen und Leiten des Bereichs Liegenschaftsmanagement mit rd. 13 Beschäftigten in den Aufgabenbereichen Counter/Empfang, Hausservice und Anlagenbeauftragung/Elektrosicherheit <ul> <li>Jährliche Evaluierung der Lieferanten, Versorger, Entsorger und Dienstleistende nach einschlägigen standardisierten Kriterien</li> <li>Fertigen von regelmäßigen Stellungnahmen zur Gebäudesicherheit, zur Versorgungssicherheit, zur Energieeffizienz und zur strategischen Instandhaltung/Modernisierung mit jeweiligen Handlungsempfehlungen für die (Haupt-)Geschäftsführung</li> <li>Überwachung sämtlicher Einrichtungen der Liegenschaften sowie Unterstützung bei Vorhaben in anderen Liegenschaften (Mietobjekte)</li> <li>Projektplanung einzelner Bauvorhaben, entwurfsbauliche Umplanung einzelner Räume im Falle einer Umnutzung und -gestaltung</li> <li>fachliche Vorbereitung von Ausschreibungen nach VOB und VOL in enger Zusammenarbeit mit der Vergabestelle und dem Justiziariat</li> <li>Koordinierung, Steuerung und Überwachung fremdvertraglicher Leistungen, wie Wartungsarbeiten</li> <li>Überwachung/Einstellung in der Gebäudeleittechnik (GLT)</li> <li>Umsetzung des Brandschutzes, der Gebäude- und Anlagensicherheit und der Arbeitssicherheit in Absprache mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASi) auf allen Liegenschaften einschließlich der Mietobjekte</li> <li>Entgegennahme von Schadens- und Störmeldungen sowie die damit verbundene Begutachtung, Auftragsvergabe, Überwachung und Abnahme von Bau-, Montage- und Reparaturleistungen</li> <li>Sicherstellung der Dokumentation von Um- und Anbauten, technischen Änderungen etc. sowie von Anlagen/-teilen, Gebäudebetrieb, Mängeln, Prüfungen, Wartungen und Instandhaltungen sowie Verbrauchsdaten</li> <li>Energiemanagement: Auswahl der Anlagentechnik und der Energieträger, sowie Systemauswahl für Heizung, Lüftung, und Sanitärtechnik mit jeweiliger Regelungstechnik bei Austausch der Bestandstechnik</li> <li>Definition von technisch-organisatorischen Maßnahmen und Aufgaben, zur Bestimmung und kontinuierlichen Optimierung der Energieverbräuche einschließlich Nutzungsoptimierung</li> <li>Energiecontrolling/Verbrauchsdatenkontrolle: Verbrauchserfassung, Witterungsbereinigung, Verbrauchsauswertung</li> <li>Energiebeschaffung: Überprüfung von Lieferverträgen, Energieeinkauf</li> <li>Planung von Einsparmaßnahmen und Begleitung investiver Maßnahmen</li> <li>Schnittstellenmanagement zur Geschäftsführung, zu Abteilungen und Bereichen, insbesondere zur Abteilung „Finanzen“, zu ausführenden Firmen sowie zu Fachplanern und Architekten</li> </ul> Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vorbehalten. Als verantwortungsbewusste, belastbare und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion sowie einer adressatengerechten Kommunikationsfähigkeit verfügen Sie über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, technisches Ingenieurstudium (Master oder Diplom). <ul> <li>einschlägige Erfahrungen im Liegenschaftsmanagement sowie mit Vergabe/Ausschreibungen</li> <li>umfassende und nachgewiesene Fachkenntnisse in der Energiewirtschaft</li> <li>strukturierter und systematischer Arbeitsstil</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit zur praxisorientierten Umsetzung</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative („hands-on“-Mentalität), gleichzeitig Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis nach der Führerscheinklasse C.</li> </ul> <ul> <li>Sie erhalten ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L</li> <li>betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche, sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li> persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Personalentwicklung</li> </ul>

Bereichsleitung „Liegenschaftsmanagement“ (standortübergreifend)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für das Projekt „Entwicklungskonzept Aller“ in Vollzeiteine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen Der Dienstort ist Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20242052_9339 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Erarbeiten des Entwicklungskonzeptes Aller</li> <li>Abschätzung von Potenzialen und der Machbarkeit von Bau- und Renaturierungsmaßnahmen sowie die Optimierung von Bauwerken und Strukturen an Bundeswasserstraßen unter Beachtung unterschiedlicher Nutzungsinteressen (Freizeitschifffahrt, Tourismus, Ökologie, u.v.m.)</li> <li>Erarbeitung und Planung von Entwicklungsmaßnahmen an Bundeswasserstraßen in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen des Bundes (BAW, BfG) sowie Verbänden, Vereinen und lokalen Akteuren sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verhandlungen und Abstimmungen mit zuständigen Landes- und Regionalbehörden sowie Interessengruppen und Vertretern der Öffentlichkeit</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Aufstellen von Untersuchungsrahmen zur Infrastrukturentwicklung und wassertouristischen Nutzung</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Ingenieurleistungen zu Planungs-, Beratungs- oder Monitoringleistungen für Bau- und Renaturierungsmaßnahmen nach HOAI</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium in der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in Wasserbau, naturnahem Wasserbau, Naturschutz, Gewässerökologie oder der Renaturierung von Fließgewässern</li> <li>Kenntnisse der nationalen und europäischen Umwelt- und Artenschutzgesetzgebung</li> <li>Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen sowie bei Plan- und Beteiligungsverfahren</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen sowie im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser und gesamten Bundesgebiet</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse in MS Office</li> <li>Kenntnisse in ArcGIS oder CAD</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, interdisziplinären und ergebnisorientierten Arbeiten in einem Team sowie Initiativbereitschaft und die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung</li> <li>Gutes und sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Strukturiertes, selbstorganisiertes, zielorientiertes und analytisches Arbeiten</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft Dienstkraftwagen zu führen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 60 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> </ul> Besondere Hinweise: Gemäß dem Projektzeitenplan sind für das Entwicklungskonzept Aller mindestens 5 Jahre vorgesehen. Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir im Team „Betreuungsangelegenheiten“ im Fachbereich Soziales übernehmen alle Aufgaben der örtlichen Betreuungsstelle (Betreuungsbehörde). Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere die Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Betreuungsorganisationsgesetz in Verbindung mit dem Niedersächsischen Ausführungsgesetz zum Betreuungsgesetz. Wir sind somit für alle Menschen zuständig, die in der Region Hannover eine rechtliche Betreuung haben oder bekommen werden, sowie alle hier tätigen ehrenamtlichen und beruflichen Betreuer*innen. Zum 1. Januar 2023 hat sich viel im Betreuungsrecht geändert und mit dem neuen Betreuungsorganisationsgesetz sind viele weitere interessante Aufgaben für das Team hinzugekommen. Mit diesen neuen Aufgaben wächst das Team immer weiter und hat deshalb eine neue Struktur bekommen, die insgesamt drei Teams für den Aufgabenbereich vorsieht. Als zukünftige Leitung eines der Teams der Betreuungsbehörde gestalten Sie die Umsetzung des reformierten Betreuungsrechts sowie die Arbeit im Team mit. Auch im Führungskreis des Fachbereichs arbeiten Sie aktiv mit. Zur Verstärkung unserer Betreuungsbehörde suchen wir Sie als Leitung eines Teams Betreuungsangelegenheiten (m/w/d) <ul> <li>Personal- und Organisationsverantwortung für das Team einschließlich des Konflikt- und Beschwerdemanagements</li> <li>Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereichs</li> <li>Beteiligung an der fachlichen, personellen und organisatorischen Entwicklung der Betreuungsbehörde</li> <li>Wahrnehmung der Finanzverantwortung</li> <li>Wahrnehmung von Fachaufgaben, u. a. die Entscheidung über die Ausübung des Beschwerderechts (z. B. Betreuerbestellung, Unterbringungsverfahren), Öffentlichkeitsarbeit zum Betreuungswesen sowie Evaluation und Statistik</li> </ul> <ul> <li>Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss (Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation im Bereich der rechtlichen Betreuung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen im Betreuungsrecht</li> <li>Hohe soziale Kompetenz</li> <li>Resilienz / Stresstoleranz</li> <li>Fähigkeiten zum Change Management</li> <li>Personalführungskompetenz</li> <li>Diversitäts- und Genderkompetenz</li> </ul> Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD Eingruppierung in Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE</li> <li>Tarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen, u. a. bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht</li> <li>Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Leitung eines Teams Betreuungsangelegenheiten (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*N Fachärzt*in für Arbeitsmedizin/Betriebsmediziner*infür den Medizinischen Dienst im Fachbereich FeuerwehrDie Feuerwehr Hannover ist eine moderne, leistungsorientiert aufgestellte Feuerwehr mit ca. 840 Einsatzbeamt*innen und etwa 700 Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr. Sie ist für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz in der Landeshauptstadt zuständig. Der Medizinische Dienst der Feuerwehr Hannover leistet einen elementaren Beitrag für die Gewährleistung dieser Aufgaben und hat somit eine besondere Bedeutung. Das Sachgebiet Medizinischer Dienst des Fachbereichs Feuerwehr umfasst zudem die Freie Heilfürsorge und verfügt über eine Praxis, welche sich in der Feuer- und Rettungswache 1, Weidendamm 50 in 30167 Hannover befindet. <ul><li>Betriebsärztliche Versorgung des Fachbereichs Feuerwehr gemäß Arbeitssicherheitsgesetz in Zusammenarbeit mit anderen städtischen Einrichtungen</li><li>Feststellung und Überwachung der Dienst- sowie Einsatzdiensttauglichkeit, sowie Durchfügung der arbeitsmedizinischen Beratungen und Untersuchungen gemäß der DGUV Empfehlungen</li><li>Beratung der Fachbereichsleitung in allen Fragen der arbeitsmedizinischen Betreuung und Mitwirkung in stadtverwaltungsinternen bzw. überörtlichen Arbeitsgremien</li><li>Ärztliche Betreuung der heilfürsorgeberechtigten Einsatzbeamt*innen der Feuerwehr Hannover im Rahmen regelmäßiger kurativer Sprechstunden</li><li>Beratung bei Einzelfallentscheidungen zur Kostenübernahme bei speziellen Behandlungsverfahren sowie bei der Genehmigung von Kuren oder Rehabilitationsmaßnahmen</li><li>Begleitung von Feuerwehrspezifischen Themenfeldern und Projekten aus Sicht der Arbeitsmedizin</li></ul> <ul><li>die Approbation als Fachärzt*in für Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizin</li><li>oder die Approbation als Fachärzt*in für Allgemeinmedizin und/oder Innere Medizin mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft sich als Arbeitsmediziner*in oder Betriebsmediziner*in weiterzubilden</li><li>oder die Approbation als Fachärzt*in für Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizin und die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Kund*innenorientierung</li><li>Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Standardsoftware)</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit basierend auf einer ausgepräften Führungs- und Sozialkompetenz</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>Praktische Erfahrungen in der Notfallrettung als Notärzt*in sind bei dieser Qualifikationsvariante zwingend erforderlich. Erfahrungen als Leitende*r Notärzt*in sind förderlich.</li></ul> <ul><li>Ein Praxisteam bestehend aus drei Arbeitsmediziner*innen, drei medizinische Fachangestellten und zwei Sachbearbeiter*innen der freien Heilfürsorge, sowie eine modern eingerichtete Praxis</li><li>eine interessante Tätigkeit in einer modernen Großstadtfeuerwehr</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Fachärzt*in für Arbeitsmedizin/Betriebsmediziner*in

Arbeitgeber: Kreislandvolkverband Melle e.V. Einsatzort: 49324 Melle Der Kreislandvolkverband Melle e.V. ist eine Interessen- und Berufsvertretung für Landwirte mit ihren Familien. Dem Kreislandvolkverband Melle e.V. angeschlossen ist die Buchführungs- und Steuerberatungsgesellschaft sowie deren Tochtergesellschaft die LSM Steuerberatungsgesellschaft mbH , die Schwerpunktmäßig die Buchführung und Steuererklärungen für landwirtschaftliche und gewerblichen Betriebe übernimmt. Wir bieten Ihnen Eine umfangreiche Einarbeitungsphase, die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, den direkten Kontakt zum Mandanten, flache Hierarchien und den Freiraum zur eigenen Entwicklung sowie Umsetzung eigener Ideen und Vorstellungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Steuerfachangestellten / Steuerfachwirt (m/w/d). Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung der landwirtschaftlichen und gewerblichen Mandanten in folgenden Bereichen: <ul> <li>Erstellung der Steuererklärungen und abschließende Prüfung der Steuerbescheide</li> <li>Erstellung von Gewinnermittlungen und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung der Finanzbuchhaltung</li> </ul> Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen mit: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse und einen guten Umgang mit den gängigen Steuerprogrammen</li> <li>Guter Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen (Word/Excel)</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> </ul>

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für das Landratsbüro am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Assistenz für den Landrat (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. <ul> <li>Verantwortung für die Kalenderführung, Terminplanung und Terminkoordination</li> <li>Annahme und Weiterleitung von Telefonaten</li> <li>Organisation von Veranstaltungen, Sitzungen und Besprechungen</li> <li>Verantwortung für die Betreuung von Gästen des Landrats</li> <li>Erledigung weiterer administrativer Aufgaben</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leiterin des Landratsbüros</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>sichere Formgestaltung und gutes Deutsch im Schriftverkehr</li> <li>sicherer und routinierter Umgang mit der EDV, insbesondere mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>gutes Organisations- und Koordinationsgeschick</li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten sowie gute Umgangsformen</li> <li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit</li> <li>Verschwiegenheit, Verlässlichkeit, Loyalität</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus wird eine übertarifliche Zulage nach der Entgeltgruppe 9a des TVöD gezahlt. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Assistenz für den Landrat (m/w/d)

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen. Wir suchen: Architekt (m/w/d) im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbauten Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Verteilung der Arbeitszeiten ist mit der Dienststelle abzustimmen. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: EG 11 TVöD Bewerbungsfrist: 8. Oktober 2024 <ul> <li>Erarbeitung von Nutzungskonzepten für Hochbaumaßnahmen</li> <li>Planung kommunaler Bauvorhaben, Schwerpunkt Lph 3-8 HOAI</li> <li>Bauliche Umsetzung von Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen, Umbau im Bestand </li> <li>Ermittlung von Kosten nach DIN für geplante Maßnahmen einschl. Kostencontrolling</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Berufserfahrungen im Bereich kommunaler/öffentlicher Bauten sowie Bauen im Bestand sind wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Kompetenz mit möglicher Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung, konstruktionssicher, mit guten CAD-Kenntnissen</li> <li>Eine Besetzung der Stelle durch Berufseinsteigende ist ebenfalls möglich</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li> <li>Arbeitsplanung, -organisation und -delegation </li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>Belastbarkeit / Leistungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie Zusatzversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschlandticket</li> </ul>

Architekt (m/w/d) im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbauten

Der Städtische Ordnungsdienst (SOD) ist einer der sichtbarsten Bereiche der Stadtverwaltung, die Mitarbeiter*innen repräsentieren mit ihrem Auftreten und ihrem Handeln die Landeshauptstadt Hannover und tragen dazu bei, dass Hannover eine attraktive und sichere Stadt bleibt. <ul><li>Bestreifung des gesamten Stadtgebiets der Landeshauptstadt Hannover im Außendienst im Schichtbetrieb</li><li>Ansprechpartner*in in Uniform für Rat- und Hilfesuchende</li><li>Kontrolle von diversen öffentliche Flächen, wie die bahnhofsnahen Plätze, Spielplätze, Hotspots der Trinker-/Obdachlosenszene oder Hundeauslaufflächen</li><li>Kontrolle zur Einhaltung von Gesetze, Verordnungen, Satzungen (insbesondere das Verbot zum Liegen und Lagern, Waffenverbotszonen, Lärmbelästigung, Regelungen nach der HundeVO/dem NHundG usw.)</li><li>Treffen von situationsbedingten, gefahrenabwehrrechtlichen Maßnahmen nach dem Niedersächsischen Polizei- und Ordnungsbehördengesetz (NPOG) wie das Aussprechen von Platzverweisen, die Kontrolle/Durchsuchung von Personen oder das Sicherstellen von Sachen</li><li>Überwachung und Kontrolle des ruhenden Verkehrs</li><li>Wahrnehmung von gemeinsamen Streifen mit der Polizei und anderen öffentlichen Akteur*innen</li><li>Schreiben von Einsatzberichten und Stellungnahmen im Innendienst sowie die Teilnahme an Terminen (u.a. an Gerichtsterminen als Zeug*in)</li></ul> <ul><li>die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Polizei, Feuerwehr oder Justiz</li><li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss</li><li>oder eine entsprechend abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die noch nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges I verfügen, eine mindestens fünfjährige Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit Außendiensterfahrung nachweisen können und die Bereitschaft mitbringen, den Angestelltenlehrgang I nachzuholen. Beschäftigte, die die geforderte Vorbildung oder Ausbildung nicht besitzen, sind bei Erfüllung der sonstigen Anforderungen dieses Tätigkeitsmerkmals in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E08 eingruppiert. Daneben wird nach Beginn der maßgebenden Beschäftigung zunächst eine persönliche Zulage gezahlt.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Ausreichende körperliche Fitness, da die Tätigkeit als Aufseher*in hauptsächlich im Außendienst erfolgt und hier bis zu 15 km und mehr täglich zu Fuß zurückgelegt werden müssen, auch von unwegsamen Gelände oder schwer zugängliche Gebiete (z.B. Waldgebiete, Treppenanlagen, Leineaue usw.)</li><li>Führerschein der Klasse B und die Fähigkeit sicher mit dem Fahrrad im öffentlichen Verkehr zu fahren</li><li>den erfolgreichen Abschluss des Vollzugsbeamtenlehrgangs oder die Bereitschaft diesen nachzuholen</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung eines regelmäßigen Schichtbetriebs (zwischen 07:00 Uhr und 03:00 Uhr Mo.-Sa. bei einer 4,5-Tage-Woche, die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt im Wechsel zurzeit mit 4 und 5 Tagen die Woche), Dienst zu ungünstigen Zeiten und Sonderdiensten an Feiertagen/am Wochenende</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Rechtsvorschriften und/oder die Bereitschaft sich in unterschiedliche Gesetze, Verordnungen, Satzungen usw. einzuarbeiten</li><li>eine sehr gute mündliche und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein sicheres, sachliches und freundliches, empathisches Auftreten mit einem ausgeprägten Verhandlungsgeschick sowie Kreativität, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit</li><li>selbständige, koordinierte und planvolle Arbeitsweise und ein hohes Maß an Flexibilität und Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft und Diskretion</li><li>Interkulturelle-, Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li><li>Psychische und physische Belastbarkeit</li><li>Kenntnisse in Standard PC-Anwendungen (MS-Office) und die Fähigkeit/Bereitschaft mit Fachanwendungen, teilweise auf dienstlichen Mobiltelefonen, umzugehen bzw. sich diesen Umgang zügig anzueignen.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Unterschiedliche Teilzeitmodelle</li><li>27 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 4,5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Dienstkleidung</li></ul>

226 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen