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WIR SUCHEN EINE*N Fachärzt*in für Arbeitsmedizin/Betriebsmediziner*infür den Medizinischen Dienst im Fachbereich FeuerwehrDie Feuerwehr Hannover ist eine moderne, leistungsorientiert aufgestellte Feuerwehr mit ca. 840 Einsatzbeamt*innen und etwa 700 Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr. Sie ist für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz in der Landeshauptstadt zuständig. Der Medizinische Dienst der Feuerwehr Hannover leistet einen elementaren Beitrag für die Gewährleistung dieser Aufgaben und hat somit eine besondere Bedeutung. Das Sachgebiet Medizinischer Dienst des Fachbereichs Feuerwehr umfasst zudem die Freie Heilfürsorge und verfügt über eine Praxis, welche sich in der Feuer- und Rettungswache 1, Weidendamm 50 in 30167 Hannover befindet. <ul><li>Betriebsärztliche Versorgung des Fachbereichs Feuerwehr gemäß Arbeitssicherheitsgesetz in Zusammenarbeit mit anderen städtischen Einrichtungen</li><li>Feststellung und Überwachung der Dienst- sowie Einsatzdiensttauglichkeit, sowie Durchfügung der arbeitsmedizinischen Beratungen und Untersuchungen gemäß der DGUV Empfehlungen</li><li>Beratung der Fachbereichsleitung in allen Fragen der arbeitsmedizinischen Betreuung und Mitwirkung in stadtverwaltungsinternen bzw. überörtlichen Arbeitsgremien</li><li>Ärztliche Betreuung der heilfürsorgeberechtigten Einsatzbeamt*innen der Feuerwehr Hannover im Rahmen regelmäßiger kurativer Sprechstunden</li><li>Beratung bei Einzelfallentscheidungen zur Kostenübernahme bei speziellen Behandlungsverfahren sowie bei der Genehmigung von Kuren oder Rehabilitationsmaßnahmen</li><li>Begleitung von Feuerwehrspezifischen Themenfeldern und Projekten aus Sicht der Arbeitsmedizin</li></ul> <ul><li>die Approbation als Fachärzt*in für Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizin</li><li>oder die Approbation als Fachärzt*in für Allgemeinmedizin und/oder Innere Medizin mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft sich als Arbeitsmediziner*in oder Betriebsmediziner*in weiterzubilden</li><li>oder die Approbation als Fachärzt*in für Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizin und die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Kund*innenorientierung</li><li>Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Standardsoftware)</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit basierend auf einer ausgepräften Führungs- und Sozialkompetenz</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>Praktische Erfahrungen in der Notfallrettung als Notärzt*in sind bei dieser Qualifikationsvariante zwingend erforderlich. Erfahrungen als Leitende*r Notärzt*in sind förderlich.</li></ul> <ul><li>Ein Praxisteam bestehend aus drei Arbeitsmediziner*innen, drei medizinische Fachangestellten und zwei Sachbearbeiter*innen der freien Heilfürsorge, sowie eine modern eingerichtete Praxis</li><li>eine interessante Tätigkeit in einer modernen Großstadtfeuerwehr</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Fachärzt*in für Arbeitsmedizin/Betriebsmediziner*in

Arbeitgeber: Kreislandvolkverband Melle e.V. Einsatzort: 49324 Melle Der Kreislandvolkverband Melle e.V. ist eine Interessen- und Berufsvertretung für Landwirte mit ihren Familien. Dem Kreislandvolkverband Melle e.V. angeschlossen ist die Buchführungs- und Steuerberatungsgesellschaft sowie deren Tochtergesellschaft die LSM Steuerberatungsgesellschaft mbH , die Schwerpunktmäßig die Buchführung und Steuererklärungen für landwirtschaftliche und gewerblichen Betriebe übernimmt. Wir bieten Ihnen Eine umfangreiche Einarbeitungsphase, die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, den direkten Kontakt zum Mandanten, flache Hierarchien und den Freiraum zur eigenen Entwicklung sowie Umsetzung eigener Ideen und Vorstellungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Steuerfachangestellten / Steuerfachwirt (m/w/d). Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung der landwirtschaftlichen und gewerblichen Mandanten in folgenden Bereichen: <ul> <li>Erstellung der Steuererklärungen und abschließende Prüfung der Steuerbescheide</li> <li>Erstellung von Gewinnermittlungen und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung der Finanzbuchhaltung</li> </ul> Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen mit: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse und einen guten Umgang mit den gängigen Steuerprogrammen</li> <li>Guter Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen (Word/Excel)</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> </ul>

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für das Landratsbüro am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Assistenz für den Landrat (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. <ul> <li>Verantwortung für die Kalenderführung, Terminplanung und Terminkoordination</li> <li>Annahme und Weiterleitung von Telefonaten</li> <li>Organisation von Veranstaltungen, Sitzungen und Besprechungen</li> <li>Verantwortung für die Betreuung von Gästen des Landrats</li> <li>Erledigung weiterer administrativer Aufgaben</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leiterin des Landratsbüros</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>sichere Formgestaltung und gutes Deutsch im Schriftverkehr</li> <li>sicherer und routinierter Umgang mit der EDV, insbesondere mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>gutes Organisations- und Koordinationsgeschick</li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten sowie gute Umgangsformen</li> <li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit</li> <li>Verschwiegenheit, Verlässlichkeit, Loyalität</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus wird eine übertarifliche Zulage nach der Entgeltgruppe 9a des TVöD gezahlt. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Assistenz für den Landrat (m/w/d)

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen. Wir suchen: Architekt (m/w/d) im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbauten Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Verteilung der Arbeitszeiten ist mit der Dienststelle abzustimmen. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: EG 11 TVöD Bewerbungsfrist: 8. Oktober 2024 <ul> <li>Erarbeitung von Nutzungskonzepten für Hochbaumaßnahmen</li> <li>Planung kommunaler Bauvorhaben, Schwerpunkt Lph 3-8 HOAI</li> <li>Bauliche Umsetzung von Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen, Umbau im Bestand </li> <li>Ermittlung von Kosten nach DIN für geplante Maßnahmen einschl. Kostencontrolling</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Berufserfahrungen im Bereich kommunaler/öffentlicher Bauten sowie Bauen im Bestand sind wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Kompetenz mit möglicher Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung, konstruktionssicher, mit guten CAD-Kenntnissen</li> <li>Eine Besetzung der Stelle durch Berufseinsteigende ist ebenfalls möglich</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li> <li>Arbeitsplanung, -organisation und -delegation </li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>Belastbarkeit / Leistungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie Zusatzversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschlandticket</li> </ul>

Architekt (m/w/d) im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbauten

Der Städtische Ordnungsdienst (SOD) ist einer der sichtbarsten Bereiche der Stadtverwaltung, die Mitarbeiter*innen repräsentieren mit ihrem Auftreten und ihrem Handeln die Landeshauptstadt Hannover und tragen dazu bei, dass Hannover eine attraktive und sichere Stadt bleibt. <ul><li>Bestreifung des gesamten Stadtgebiets der Landeshauptstadt Hannover im Außendienst im Schichtbetrieb</li><li>Ansprechpartner*in in Uniform für Rat- und Hilfesuchende</li><li>Kontrolle von diversen öffentliche Flächen, wie die bahnhofsnahen Plätze, Spielplätze, Hotspots der Trinker-/Obdachlosenszene oder Hundeauslaufflächen</li><li>Kontrolle zur Einhaltung von Gesetze, Verordnungen, Satzungen (insbesondere das Verbot zum Liegen und Lagern, Waffenverbotszonen, Lärmbelästigung, Regelungen nach der HundeVO/dem NHundG usw.)</li><li>Treffen von situationsbedingten, gefahrenabwehrrechtlichen Maßnahmen nach dem Niedersächsischen Polizei- und Ordnungsbehördengesetz (NPOG) wie das Aussprechen von Platzverweisen, die Kontrolle/Durchsuchung von Personen oder das Sicherstellen von Sachen</li><li>Überwachung und Kontrolle des ruhenden Verkehrs</li><li>Wahrnehmung von gemeinsamen Streifen mit der Polizei und anderen öffentlichen Akteur*innen</li><li>Schreiben von Einsatzberichten und Stellungnahmen im Innendienst sowie die Teilnahme an Terminen (u.a. an Gerichtsterminen als Zeug*in)</li></ul> <ul><li>die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Polizei, Feuerwehr oder Justiz</li><li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss</li><li>oder eine entsprechend abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die noch nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges I verfügen, eine mindestens fünfjährige Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit Außendiensterfahrung nachweisen können und die Bereitschaft mitbringen, den Angestelltenlehrgang I nachzuholen. Beschäftigte, die die geforderte Vorbildung oder Ausbildung nicht besitzen, sind bei Erfüllung der sonstigen Anforderungen dieses Tätigkeitsmerkmals in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E08 eingruppiert. Daneben wird nach Beginn der maßgebenden Beschäftigung zunächst eine persönliche Zulage gezahlt.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Ausreichende körperliche Fitness, da die Tätigkeit als Aufseher*in hauptsächlich im Außendienst erfolgt und hier bis zu 15 km und mehr täglich zu Fuß zurückgelegt werden müssen, auch von unwegsamen Gelände oder schwer zugängliche Gebiete (z.B. Waldgebiete, Treppenanlagen, Leineaue usw.)</li><li>Führerschein der Klasse B und die Fähigkeit sicher mit dem Fahrrad im öffentlichen Verkehr zu fahren</li><li>den erfolgreichen Abschluss des Vollzugsbeamtenlehrgangs oder die Bereitschaft diesen nachzuholen</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung eines regelmäßigen Schichtbetriebs (zwischen 07:00 Uhr und 03:00 Uhr Mo.-Sa. bei einer 4,5-Tage-Woche, die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt im Wechsel zurzeit mit 4 und 5 Tagen die Woche), Dienst zu ungünstigen Zeiten und Sonderdiensten an Feiertagen/am Wochenende</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Rechtsvorschriften und/oder die Bereitschaft sich in unterschiedliche Gesetze, Verordnungen, Satzungen usw. einzuarbeiten</li><li>eine sehr gute mündliche und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein sicheres, sachliches und freundliches, empathisches Auftreten mit einem ausgeprägten Verhandlungsgeschick sowie Kreativität, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit</li><li>selbständige, koordinierte und planvolle Arbeitsweise und ein hohes Maß an Flexibilität und Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft und Diskretion</li><li>Interkulturelle-, Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li><li>Psychische und physische Belastbarkeit</li><li>Kenntnisse in Standard PC-Anwendungen (MS-Office) und die Fähigkeit/Bereitschaft mit Fachanwendungen, teilweise auf dienstlichen Mobiltelefonen, umzugehen bzw. sich diesen Umgang zügig anzueignen.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Unterschiedliche Teilzeitmodelle</li><li>27 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 4,5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Dienstkleidung</li></ul>

Aufseher*in im Städtischen Ordnungsdienst (SOD)

Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) und möchtest dir nebenbei noch etwas dazu verdienen? Ausgezeichnet! Wir, das Team der Malteser in Göttingen, suchen ab sofort ausgebildete Rettungsprofis zur Verstärkung im Krankentransport auf unserer Wache. Im Rahmen der sogenannten Übungsleiterpauschale nach § 3 Nr.26 EstG kannst du bei uns bis zu 3000€ im Jahr steuerfrei dazu verdienen. Auch neben einem bereits bestehenden anderen Arbeitsverhältnis (z.B. einem Minijob). In der Region Nordwest sorgen wir mit fast 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an circa 55 Rettungswachen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatientinnen und Notfallpatienten sowie Erkrankten - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001 zertifiziert. <ul> <li>Du arbeitest für die Malteser im Rettungsdienst Göttingen</li> <li>Durchführung von Krankentransporten/ Notfallkrankentransporten und Verlegungen gemäß gesetzlicher Vorschriften und Dienstanweisungen</li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen</li> <li>Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li> <li>Mitwirkung im Rettungsdienst sowie Einsatzdokumentation unter Weisungsbefugnis der Rettungsleitstelle und Vorgesetzten</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Einen Führerschein der Klasse C1</li> <li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Patientinnen sowie Angehörigen</li> <li>Gute Menschenkenntnisse, ein gepflegtes Erscheinungsbild und Motivation</li> <li>Teamgeist und soziale Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li> <li>Identifikation mit unserem Leitbild und Qualitätsmanagementsystem</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Einen Stundenlohn von 15,50€ (RS)</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen Bereich in einem attraktiven Einsatzgebiet</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur in einem familiären Umfeld</li> <li>Hervorragende Arbeitsbedingungen <ul> <li>Dienstvergabe erfolgt via Wunschdienstplan</li> <li>Keine Nachtschichten</li> <li>Hohe Work-Life-Balance durch unterschiedliche Schichtmodelle (Schichtende 14:05 Uhr, 19:45 Uhr oder 22:05 Uhr)</li> <li>Moderne und Gesundheitsschonende Arbeitsausstattung z.B. Hydraulische Fahrtragen, Tragestuhl mit Raupenantrieb...</li> <li>Frisches Obst und Wasser stehen Dir jeder Zeit zur Verfügung</li> </ul> </li> <li>Freundliche Atmosphäre in einem jungen, kollegialen Team</li> </ul>

Rettungssanitäter (m/w/d) als Aushilfe (m/w/d) im Rettungsdienst

Über uns: Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bachelor / Ingenieur (d/m/w) für den Bereich Energiemanagement <ul> <li>Auswertung der Verbräuche und Kosten für Strom, Gas und Wasser</li> <li>zukünftige Integration in ein Energiemanagement</li> <li>haushaltstechnische Aufbereitung der Energieabrechnungen</li> <li>Bearbeitung der EU-weiten Strom- und Gasausschreibungen mit den ausschreibenden Institutionen (z.B. KWL)</li> <li>Beschaffung von Heizöl, Pellets, Flüssiggas</li> <li>Betreuung Vertragswesen PV-Anlagen, Abrechnung mit dem Dienstleister (z.B. Stadtwerke Celle), Einnahme Einspeisevergütung </li> <li>Energiecontrolling, das die aktive Kontrolle, Analyse und Steuerung von Energiekosten und -verbräuchen umfasst</li> <li>Erwerb, Installation und Inbetriebnahme einer Softwarelösung zur Unterstützung eines Energiemanagementsystems von Sensoren sowie Analog-Digital-Wandlern zur Erfassung von Energieströmen sowie sonstiger für den Energieverbrauch relevanter Größen zwecks der Einbindung in das Energie- oder Umweltmanagementsystem</li> <li>Beantragung von Fördermitteln im Rahmen der Energiewirtschaft, Förderprogramm BAFA</li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplom im Bereich Architektur, Bauphysik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Ingenieurswesen. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>Kenntnisse in den Bereichen EEG, KWK, StromNEV</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Strom- und Gaslieferverträge</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Förderprogrammen</li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> Methodische Kompetenz: <ul> <li>Koordinationsfähigkeit und zielorientiertes Handeln</li> </ul> Persönliche Kompetenz: <ul> <li>insbesondere Verantwortungs- und Kostenbewusstsein</li> </ul> Sie besitzen Erfahrungen im Bereich des Energiecontrollings? Sie haben großes Interesse Ihr analytisches Denken und Urteilsvermögen in eine moderne Stadtverwaltung einzubringen? Dann bieten wir Ihnen: <ul> <li>eine mit 39,0 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. </li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.032€ bis 5.975€ brutto umfasst.</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.</li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.</li> <li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus. </li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc. </li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.</li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. </li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand. </li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul>

Bachelor / Ingenieur (d/m/w) für den Bereich Energiemanagement

Die Kreisstadt Aurich liegt mit rund 45.000 Einwohnern zentral in Ostfriesland in der reizvollen Urlaubsregion Nordseeküste. Als Mittelzentrum mit einer ausgesprochen dynamischen Entwicklung verfügt sie über eine hohe Lebensqualität und ein reichhaltiges Angebot an Schul-, Kultur-, Sport- und Freizeiteinrichtungen. Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leiter*in (m/w/d) des Fachdienstes Planung zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. <ul> <li>Führung und Leitung des Fachdienstes Planung</li> <li>Koordinierung von Planungsprojekten einschließlich der Festlegung von Prioritäten und Handlungsstrategien in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und der Politik</li> <li>Organisation der Stadterneuerungs- und Stadtsanierungsprojekte</li> <li>Übergreifende Sachbearbeitung in besonders schwierigen Fällen, insbesondere im Bereich der Stadtentwicklungsplanung, städtebauliche Rahmenplanung und der Erstellung von Standortkonzepten</li> <li>Betreuung von Flächennutzungsplanänderungen und Bebauungsplänen</li> <li>Erstellung der erforderlichen Beschlussvorlagen sowie die Auftragsvergaben an externe Büros</li> <li>Planungsrechtliche Beurteilungen bei komplizierten Sachlagen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt ausdrücklich vorbehalten. <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH, Dipl.-Ing. bzw. Master) der Fachrichtung Stadtplanung, Architektur, Raum- oder Umweltplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Stadtplanung</li> <li>Eine einschlägige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse für den Arbeitsbereich und sehr gute Kenntnisse des Planungsrechts</li> <li>Erfahrung in der Organisation von Planungsprojekten</li> <li>Besonders ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Bürgerorientierung</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen in den Abendstunden, u. a. in politischen Gremien</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals Klasse 3)</li> </ul> <ul> <li>Ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesO (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotenzial und großer Verantwortung in einem kollegialen und motivierten Team</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li> <li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Telearbeit</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen</li> </ul> Die Stadt Aurich ist bemüht, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein familienfreundliches Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen daher im besonderen Interesse der Stadt Aurich.

Leiter*in (m/w/d) des Fachdienstes Planung

Über uns: Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bachelor / Ingenieur (d/m/w) für Versorgungstechnik <ul> <li>bauliche Unterhaltung der städtischen Gebäude</li> <li>Annahme und Abarbeitung von Störungs- und Schadensmeldungen</li> <li>Erfassung, Vorbereitung und Abwicklung von Instandsetzungsmaßnahmen für den zugewiesenen Gebäudebestand unter Berücksichtigung des öffentlichen Baurechts</li> <li>Veranlassung und Überwachung von notwendigen Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen/Begehungen im Rahmen der baulichen Betreiberverantwortung und der Verkehrssicherheitspflichten</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Einholung und Prüfung von Angeboten, Vergabe von Aufträgen, Koordination und Überwachung der Bauausführung sowie Abnahme und Rechnungsprüfung unter Beachtung des geltenden Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Teilnahme an Außendiensten, bspw. Baustellen, welche teilweise nicht barrierefrei sind</li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein Diplom im Bereich Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang. Zusätzlich ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik gefordert. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau erforderlich sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>fundierte Kenntnisse der VOB/B und VOB/C, wünschenswert sind drei Jahre Berufserfahrung in den Leistungsphasen 6 bis 9 der HOAI</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe - und Baurecht</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Bauunterhaltung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit MS-Office und gängiger AVA-Software</li> <li>Erfahrungen in der Unterhaltung und Wartung von haustechnischen Anlagen sowie der Umgang mit GLT/MSR</li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> Methodische Kompetenz: <ul> <li>Koordinationsfähigkeit und zielorientiertes Handeln</li> </ul> Persönliche Kompetenz: <ul> <li>insbesondere Verantwortungs- und Kostenbewusstsein</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang? Sie haben Erfahrung in der baulichen Unterhaltung von Gebäuden? <ul> <li>eine mit 39,0 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist Die Stelle ist grundsätzlich mit mindestens 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet.</li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.032 € bis 5.975 € brutto umfasst.</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.</li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.</li> <li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus. </li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc. </li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.</li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. </li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand. </li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.</li> </ul>

Bachelor / Ingenieur (d/m/w) für Versorgungstechnik

Der AbwasserVerband der Gemeinden Stuhr und Weyhe sowie der Samtgemeinde Harpstedt sucht eine/n Geschäftsführer/in Die unbefristete Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG bewertet bzw. mindestens in die Entgeltgruppe 13 TVöD eingruppiert (ggf. mit Zulage). Gemeinsam geht es besser: Deshalb haben sich die Gemeinden Stuhr, Weyhe und die Samtgemeinde Harpstedt zusammengeschlossen, um gemeinsam die kommunale Aufgabe der Abwasserentsorgung zu erfüllen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die anfallenden Abwässer nach den gesetzlichen Bestimmungen gereinigt und wieder als sauberes Wasser dem Naturkreislauf zugeführt werden. Der AbwasserVerband betreibt als öffentlich-rechtlicher Zweckverband in den Gemeinden Stuhr, Weyhe und der Samtgemeinde Harpstedt das Kanalnetz für die Schmutzwasser- und die Niederschlagswasserbeseitigung im Trennsystem. Die Abwässer aus Industrie, Gewerbe und von mehr als 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern werden in die benachbarten Kläranlagen Bremen, Delmenhorst und Goldenstedt abgeleitet. Für die kommenden Jahre haben wir uns zum Ziel gesetzt die bestehenden Anlagen nicht nur effizient und kundenorientiert zu betreiben, sondern auch mit innovativen Lösungen Antworten für den sicheren und sinnvollen Umgang mit steigendenden Niederschlagsmen-gen zu finden und Regen und Abwasser auch als Ressource in unsere Strategien zum Klimaschutz einzubeziehen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: · Entwicklung innovativer zeitgemäßer Konzepte und Lösungen für den Umgang mit steigenden Niederschlagsmengen und zur Nutzung von Regen und Abwasser als Ressource, · Sicherstellung des – auch betriebswirtschaftlich - effizienten und kundenorientierten Betriebes und bei Bedarf des Ausbaus der Anlagen und des Kanalsystems, · Beratung der Gemeinden insbesondere im Hinblick auf neue Bauplanverfahren und zur Regenwasserretention, · Weiterentwicklung des AbwasserVerbandes zur Erreichung der vorgenannten Ziele, · Personalführung, · Sicherstellung des ordnungsgemäßen Finanz-Controllings, · Vertretung des AbwasserVerbandes nach außen und · Betreuung der Verbandsgremien und deren Vorbereitung und Koordination. In der kaufmännischen Verwaltung steht der Geschäftsführung hierfür ein Team aus z.Zt. 12 Beschäftigten zur Seite, während sich ein Team aus 13 Beschäftigten um die technischen Anlagen und das Kanalsystem kümmert. Zum Abwasserverband gehört ferner das Rechnungsprüfungsamt der Gemeinden Stuhr und Weyhe. Für die zukunftsweisende Weiterentwicklung unseres Abwasserverbandes in dem o.g. Sinne bringen Sie als Geschäftsführung mit: · ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen mind. B.Sc. oder vergleichbar und berufliche Erfahrung in den Bereichen Tiefbau und Wasserwirtschaft sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder · ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mind. B.A. und berufliche Erfahrung im Bereich Wasserwirtschaft sowie technische Kenntnisse oder · die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, und berufliche Erfahrung im Bereich Tiefbau oder Wasserwirtschaft oder im finanzrechtlichen oder betriebswirtschaftlichem Bereich und technische Kenntnisse oder · die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste, berufliche Erfahrung in den Bereichen Tiefbau oder Wasserwirtschaft sowie im finanzrechtlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Darüber hinaus: · strategisches Denken und Innovationsfreude, · Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und professionelles Verhandlungsgeschick, · Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Wir bieten Ihnen: · eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungstätigkeit, · erfahrene und motivierte Teams, · Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit der Telearbeit, · sämtliche im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, · stetige Fort- und Weiterbildungsangebote, · die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm.

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