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Die Region Hannover ist eine Gebietskörperschaft, die wesentliche Leistungen der Daseinsvorsorge für 1,2 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner in 21 Städten und Gemeinden, einschließlich der Landeshauptstadt Hannover, bündelt. Mit Aufgabenbereichen wie dem öffentlichen Personennahverkehr, der Abfallentsorgung und der Wirtschaftsförderung gestaltet die Region Hannover den Lebensraum für die Menschen in der Region aktiv mit. Dabei beschäftigt die Verwaltung rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verwaltet einen Etat von circa 2,5 Milliarden Euro im Jahr. Für unser Infrastrukturprojektteam suchen wir eine/n Ingenieur/in (m/w/d), die/der uns bei der Planung und Umsetzung von zukunftsweisenden Projekten unterstützt. Wenn auch du dich für innovative Infrastrukturprojekte begeistern kannst und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. <ul> <li>Planung und Durchführung von Infrastrukturprojekten (z.B. B+R, P+R, Mobilstationen) vom Start bis zur Fertigstellung</li> <li>Durchführung des Projektcontrollings, Berichterstattung und Präsentation von Ergebnissen</li> <li>Erarbeitung von Nachhaltigkeitskonzepten für den möglichst ressourcenschonenden und CO2-neutralen Bau und Betrieb von Infrastrukturanlagen</li> <li>Akquise von Fördermitteln für eigene Projekte und Programme</li> <li>Planung und Umsetzung von Öffentlichkeitsbeteiligungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen oder inhaltlich vergleichbar</li> <li>Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist wünschenswert</li> <li>Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Innovationsfreude, Durchsetzungsstärke</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit bieten wir durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen nach dem TVöD</li> <li>Transparenz stellen wir durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD sicher, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden</li> <li>eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden, durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten</li> <li>die Unterstützung von Familien, z.B. durch Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>ein attraktives „Hannover Jobticket“(Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) sowie Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Ingenieur/in Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohner/innen) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Beim Landkreis Stade sind im Amt Gesundheit mehrere Stellen als Hygienekontrolleur (m/w/d) in der Gesundheitsaufsicht zu besetzen. Bäder-, Krankenhaus- und Ortshygiene: <ul> <li>Stellungnahmen zu Baumaßnahmen von Bade- und Therapiebecken fertigen</li> <li>EU-Badestellen, Kleinbadeteiche, Bade- und Therapiebecken überprüfen und beurteilen, Wasserproben (einschl. Analytik) vor Ort entnehmen und bewerten sowie ggf. Schutzmaßnahmen anordnen und überwachen</li> <li>Badegewässerprofile und Probepläne bei EU-Badegewässern erstellen</li> <li>Krankenhausbegehungen mit einem Amtsarzt (m/w/d) und der Krankenhausleitung durchführen sowie Problemfälle bearbeiten</li> <li>Zahnarztpraxen sowie Praxen mit ambulanten Operationsmöglichkeiten überprüfen</li> <li>den Verkehr mit Arzneimitteln außerhalb von Apotheken überwachen</li> <li>Stellungnahmen zu Baumaßnahmen, Mängelanzeigen und Anfragen zu Gemeinschaftseinrichtungen und besonderen Einrichtungen, wie bspw. Pflegeheime, Flüchtlingsunterkünfte, Tattoo-Studios, erarbeiten und die infektionshygienischen Verhältnisse regelmäßig überprüfen</li> </ul> Infektionshygiene: <ul> <li>eingehende Meldungen meldepflichtiger Krankheiten und Krankheitserreger bearbeiten und an das NLGA übermitteln</li> <li>Infektionsquelle und Kontaktperson(en) ermitteln, letztere umfassend beraten und aufklären sowie den Umfang der Kontroll- und Umgebungsuntersuchungen festlegen</li> <li>Tätigkeitsverbote bzw. Schul- und Kindergartenbesuchsverbote und Schutzmaßnahmen (ggf. direkt vor Ort) anordnen und überwachen</li> <li>Belehrungen für im Lebensmittelbereich tätige Personen organisieren und durchführen</li> </ul> Hafenärztlicher Dienst: <ul> <li>Bescheinigungen über die Durchführung von Schiffshygienemaßnahmen (SSCC) ausstellen, Schiffshygiene überprüfen und ggf. notwendige Gesundheitsmaßnahmen durchführen</li> <li>angewandte Bekämpfungsmaßnahmen bei Infektions- oder Verseuchungsquellen auf Schiffen überwachen</li> <li>Seegesundheitserklärungen einlaufender Schiffe bewerten</li> <li>Trinkwasserqualität an Bord sowie die wasserzuführenden Leitungen an Land überprüfen</li> </ul> Trinkwasserhygiene: <ul> <li>Wasserschutzgebiete und verschiedene Anlagen, wie bspw. Wassergewinnungs-, Eigenversorgungs- oder mobile Trinkwasserversorgungsanlagen, regelmäßig überprüfen und ggf. schließen</li> <li>Wasserproben entnehmen bzw. die Probenahme anordnen, Untersuchungsergebnisse auswerten und ggf. Schutzmaßnahmen anordnen und überwachen</li> <li>Entnahmestellen im Leitungsnetz für amtliche Proben festlegen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als <ul> <li>Hygienekontrolleur (m/w/d)</li> <li>Gesundheitsaufseher (m/w/d)</li> <li>Fachkraft für Hygieneüberwachung (m/w/d)</li> </ul> verfügen. Absolvierte Weiterbildungen zum zertifizierten Probennehmer (m/w/d), zum Desinfektor (m/w/d) und zum Verwaltungsvollzugsbeamten (m/w/d) sind von Vorteil. Fundierte Kenntnisse im Bereich des Rechts des öffentlichen Gesundheitsdienstes werden vorausgesetzt. Außerdem sollten Sie gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten besitzen. Gute Englischkenntnisse sind gewünscht. Die Teilnahme am Wochenend- und Bereitschaftsdienst ist erforderlich. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines gültigen Führerscheins der Klasse B, ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, wird erwartet. <ul> <li>vier unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Hygienekontrolleur/in (m/w/d)

Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld? Perfekt! Denn wir benötigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nMitarbeiter*in im Team Personal (d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe 10 TVöD)im Fachbereich Zentrale Dienste der Gemeinde Uetze in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder mit mindestens 35 Wochenstunden. <ul><li>Bearbeitung arbeits- und beamtenrechtlich relevanter Vorgänge</li><li>Prüfung und Aufbereitung neuer Urteile und Vorgaben</li><li>Personalsachbearbeitung</li><li>Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und der Aufstellung des Stellenplans, sowie dem Personalkostencontrolling und Haushalt</li><li>Aufstellung des Gleichstellungsplans</li><li>Mitwirkung bei Projekten der Gemeindeverwaltung</li><li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten</li><li>Abwesenheitsvertretung der Teamleitung</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder</li><li>Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre mit Spezialisierung Personal, oder vergleichbar; oder</li><li>Eine kaufmännische Ausbildung mit spezieller Fortbildung im Bereich Personal (Bsp. Personalfachkraft IHK; EG 9c)</li><li>Zusätzlich sind mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich eine Voraussetzung</li><li>Sie besitzen u. A. praktische Erfahrungen in den relevanten Personalrechtsgebieten, insbesondere Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarif- und Beamtenrecht</li><li>Sie sind eine kommunikationsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick, Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative sowie mit ausgeprägtem Entscheidungs- und Gestaltungswillen</li><li>Ihre überzeugende Sozialkompetenz sowie Ihre Durchsetzungsfähigkeit versetzen Sie in die Lage auch in schwierigen (Gesprächs-)Situationen Lösungen zu finden</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten &amp; engagierten Team</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Homeoffice nach Absprache möglich</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Mitgliedschaft im Firmenfitnessprogramm (Hansefit)</li><li>Nutzung unserer Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen: Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li></ul>

Mitarbeiter*in im Team Personal (d/m/w)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Bauamt zum nächst­möglichen Zeitpunkt einenBauingenieur / Architekt / Bauprojekt­manager als Teamleiter (m/w/d) Erneuerbare Energien(EG 12 TVöD / A 12 NBesG)am Standort Rotenburg (Wümme) oder Bremervörde.Das Bauamt mit seinen 48 Mit­arbei­te­rinnen und Mit­arbeitern besteht aus der unteren Bau­aufsichts­behörde, höheren Verwaltungs­behörde für die Bauleit­planung, unteren Denkmal­schutz­behörde, unteren Immissions­schutz­behörde sowie dem Bereich Wohnraum­förderung. Neben dem Team Erneuerbare Energien, Bauaufsicht und Verwaltung besteht das Bauamt aus weiteren Fach­abteilungen, welche die vorgenannten Aufgaben wahrnehmen. <ul><li>Als Teamleitung tragen Sie die Verantwortung für acht Mitarbeiter (m/w/d), die aktuell in den Bereichen Biogas, Windkraft und Immissions­schutz tätig sind. Sie erarbeiten dabei u. a. Arbeits­grundlagen und Verfahrens­abläufe, nehmen aber auch allgemeine Führungs­aufgaben wahr.</li><li>Sie bearbeiten Anträge nach der NBauO und dem BImSchG, insbesondere im Rahmen von Genehmigungs­verfahren für erneuerbare Energien.</li><li>Sie sind „Erster Ansprech­partner (m/w/d)“ für Investoren, Planer, Rechts­vertretungen sowie politische Vertreter (m/w/d) und beraten Antrag­steller (m/w/d) in verfahrens­recht­licher Hinsicht.</li><li>In schwierigen und konflikt­trächtigen Fällen zeigen Sie Ihren Gesprächs­partnern (m/w/d) unter Berück­sichtigung der aktuellen rechtlichen Rahmen­bedingungen Lösungs­möglich­keiten auf.</li><li>Aufgaben der Bauleit­planung, die im Zusammen­hang mit erneuerbaren Energien stehen, werden ebenfalls von Ihnen wahrgenommen.</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieur­wesen, Architektur oder Bauprojektmanagement oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechts­wissen­schaftlichen Studium. Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestellten­lehrgang II.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Baurechts und Bundes­immissions­schutz­rechts sammeln.</li><li>Sie sehen sich in der Lage, Führungs­verantwortung zu übernehmen.</li><li>Sie begegnen Ihren Gesprächs­partnern (m/w/d) immer auf Augenhöhe, können Informationen adressaten­gerecht transportieren und beraten lösungs­orientiert.</li><li>Sie vertreten Ihren Standpunkt in konflikt­behafteten Situationen sicher und stellen diesen nachvollziehbar dar.</li><li>Für die Wahrnehmung von Außenterminen sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B.</li></ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li><li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li><li>eine Großtages­pflege­stelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li><li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li><li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.</li><li>die fortlaufende Weiter­entwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungs­maßnahmen.</li><li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven.</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeits­zeit­guthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.</li><li>ein betriebliches Gesundheits­management mit Gesundheits­wochen, Inhouse­seminaren und Firmen­fitness.</li><li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li></ul>Die Stelle nach Entgelt­gruppe 12 TVöD / A 12 NBesG soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) oder Bremervörde unbefristet zum nächst­möglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeit­stelle (39 bzw. 40 Wochen­stunden), die auch teilzeitgeeignet ist.Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstel­lungs­aspekten sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Bauingenieur / Architekt / Bauprojektmanager als Teamleiter (m/w/d) Erneuerbare Energien

StellenausschreibungSie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld?Perfekt! Denn wir benötigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nSozialarbeiter*in (d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe S 12 TVöD)zunächst befristet (für Mutterschutz und anschließender Elternzeit) im Fachbereich Bildung und Soziales der Gemeinde Uetze in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder in Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden. <ul><li>Beratung, Betreuung und Unterstützung von Geflüchteten und Menschen mit Migrationshintergrund (Einzelfallhilfe, Aufbau und Begleitung sozialer Projekte, Initiierung von Beschäftigungs- und Freizeitangeboten, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen)</li><li>Betreuung und Kooperation im Rahmen der Flüchtlingsunterbringung</li><li>Unterstützung von Ehrenamtlichen</li><li>Kommunaler Sozialer Dienst (Allgemeine Sozialberatung, insbesondere Hilfen für Menschen in schwierigen Situationen)</li></ul> <ul><li>Sie besitzen ein Studium mit dem Abschluss Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Dipl.-Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss Bachelor Sozialwissenschaften oder Religionspädagogik</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Sozialkompetenz und psychischer Belastbarkeit sowie interkultureller Kompetenz</li><li>Sie weisen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit auf</li><li>Selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Motivation sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie verfügen über Flexibilität im Hinblick auf den Einsatz in den Abendstunden und am Wochenende</li><li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B</li><li>Die Bereitschaft das private Fahrzeug gegen Kostenerstattung auch für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen sind wünschenswert</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Nachweis über einen erfolgreich absolvierten Sprachkurs mind. Niveau C1)</li><li>Gute Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li></ul> <ul><li>Keinen Job von der Stange, sondern eine verantwortungsvolle und hochinteressante Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Supervisionsmöglichkeiten</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Mobiles Arbeiten (ist bei uns eine Selbstverständlichkeit)</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li></ul>

Sozialarbeiter*in (d/m/w)

Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Sachbearbeitung (d/m/w) in der Fachgruppe Sicherheit, Ordnung und allgemeiner Bürgerservice. Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 600 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils, mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten eine Besoldung nach Bes.-Gr. A 10 Nds. Besoldungsgesetz bzw. ein Entgelt bis EG 9c TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst. </li> </ul> <ul> <li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung im allgemeinen Gewerberecht (An-, Um- und Abmeldungen sowie Kontrollen).</li> <li>Sie übernehmen die Produktverantwortung für Wahlen und Abstimmungen.</li> <li>Sie verantworten die allgemeinen ordnungsrechtlichen Aufgaben auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr.</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung der Produktverantwortung im Bereich Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutz.</li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/w/m) und den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II,</li> <li>idealerweise eine einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich, </li> <li>ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Identifikation mit der Aufgabe sowie ein analytisches und strategisches Denkvermögen</li> <li>ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen.</li> </ul>

Sachbearbeitung (d/m/w) in der Fachgruppe Sicherheit, Ordnung und allgemeiner Bürgerservice (Verwaltungsfachangestellter (d/m/w))

Die Gemeinde Schwanewede befindet sich im Landkreis Osterholz in einer reizvollen Geest- und Marschlandschaft in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Bremen. Sie zeichnet sich mit ihren rund 20.000 Einwohnern (12 Ortschaften) durch eine hohe Lebensqualität und einem breiten Angebot frühkindlicher Bildung aus. Die Gemeinde Schwanewede arbeitet mit ihren 350 Mitarbeiter/innen auf hohem Ambitionsniveau bezüglich moderner, digitaler und bürgerfreundlicher Prozesswelten und hat mit dem Konversionsprojekt „Lützow-Kaserne“ und der Weiterentwicklung eines facettenreichen Bildungsangebotes attraktive Gestaltungsaufgaben auf ihrer Agenda – all dies in einem lebenswerten Umfeld mit hohem Freizeitwert, auch für junge Familien. Für die Entwicklung des Konversionsprojektes Lützow-Kaserne zu einem ca. 85 ha großem modernen und innovativen Wohn- und Gewerbequartier gründet die Gemeinde Schwanewede die Entwicklungsgesellschaft Schwanewede GmbH &amp; Co KG. Gemeinsam mit der Verwaltung und externen Partnern wird sie durch Modernisierung, Umbau, Abriss und Neubau von Gebäuden und Infrastruktur einen zukunftsfähigen Standort für das Wohnen und Arbeiten erschaffen. Für die Entwicklungsgesellschaft Schwanewede GmbH &amp; Co. KG sucht die Gemeinde Schwanewede einen versierten Geschäftsführer (m/w/d) als Impulsgeber und für die Umsetzung der städtebaulichen Quartiersentwicklung: vom kompletten Projektmanagement über die Organisation und Umsetzung von Planungs- und Bauprozessen bis hin zum Betrieb von Gebäuden. Als Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie eine wichtige Schlüsselposition im operativen Geschäft der Entwicklungsgesellschaft und verantworten signifikante und zukunftsweisende Themen, welche Sie mit überdurchschnittlichem Engagement und viel Eigeninitiative, aber auch Einfühlungsvermögen vorantreiben sollen. Dabei liegt ein Hauptaugenmerk auf einer gesamtheitlichen Unternehmensführung und einem hohen Maß an Initiativkraft und Zielstrebigkeit. Im Zuge der Neugründung der Entwicklungsgesellschaft wird eine umsetzungsstarke und menschlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten kaufmännischen und bautechnischen Bildungsgang gesucht. Aus dieser anspruchsvollen Funktion lassen sich folgende Hauptaufgaben ableiten: <ul> <li>Gesamtunternehmerische Verantwortung mit der Ausrichtung auf die Steuerung und Organisation der Gesellschaft im Sinne des Geschäftszwecks und der Zielsetzungen der Gesellschafter.</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Quartiers insbesondere hinsichtlich Energieversorgung, Mobilität, Sozialen Wohnungsbau und Gemeinbedarfseinrichtung.</li> <li>Zielsichere Führung und leistungsorientierte Motivation der Mitarbeiter/innen.</li> <li>Betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Quartiersentwicklung.</li> <li>Verantwortlicher Umgang mit Fördermitteln (insbesondere Städtebauförderung)</li> <li>Bautechnische Gesamtverantwortung der Bauvorhaben für die Quartiersentwicklung (bspw. Tiefbau, Hochbau, Gemeinbedarfsflächen).</li> <li>Schnittstellenmanagement zu den Fachbereichen der Kommune, insbesondere zu der Bürgermeisterin und zum Kämmerer.</li> <li>Vertretung der Gesellschaft in den zu beteiligenden kommunalen und überregionalen Gremien.</li> <li>Ausgeprägte Netzwerkpflege und Repräsentation der Gesellschaft im immobilienwirtschaftlichen Ökosystem (Bauindustrie und des Bauhandwerks sowie Planungsbüros, Gutachtern etc.) und im erweiterten regionalen Umfeld.</li> </ul> AUSBILDUNG Vorzugsweise abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, Bauingenieurwesen im konstruktiven Hochbau mit Schwerpunkt Baubetrieb oder der Immobilienökonomie oder durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Kenntnisse. BERUFLICHER ERFAHRUNGSHORIZONT <ul> <li>Einschlägige Expertise (mind. 5 Jahre) in der kaufmännischen und bautechnischen Projektsteuerung, als gesamtverantwortlicher Geschäftsführer/in oder Projektleiter/in für komplexe Bauvorhaben, idealerweise im Hochbau.</li> <li>Profunde betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen, insbesondere in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling.</li> <li>Erfahrungen in der Steuerung von Ausschreibungen und Verhandlungen mit bauausführenden Firmen.</li> <li>Nachgewiesene, Führungskompetenzen in der qualitativen Steuerung von Mitarbeiter/innen.</li> <li>Gutes Gespür für kommunale und gesellschaftliche Interessen / Erfahrung im öffentlichen / politischen Umfeld.</li> <li>Expertise im Umgang mit kommunalpolitischen Entscheidungsträgern, Gremien.</li> <li>Versiert in der Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation nach innen und außen.</li> <li>Von Vorteil sind konkrete Projekterfahrungen im Bereich der Flächenkonversion.</li> </ul> PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN <ul> <li>Ganzheitliches Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und zukunftsgerichtete, unternehmerische Denkweise.</li> <li>Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Überdurchschnittlich engagierte und fachlich qualifizierte Persönlichkeit; Belastbar.</li> <li>Entscheidungssicherheit, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke.</li> <li>Souverän in der Argumentation, fachlich sowie menschlich überzeugend und mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Fähigkeit über alle Hierarchielevel auf Augenhöhe zu kommunizieren.</li> <li>Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeiter/innen.</li> <li>Hohe Sozial- und Führungskompetenz, emotionale Stabilität.</li> <li>Organisationstalent und -Koordinationsvermögen.</li> <li>Loyalität und empathische Haltung.</li> </ul> <ul> <li>Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten moderne IT-Ausstattung</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat VerdenDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dekanat Verden im Bistum Hildesheim eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2029. Die Wochenarbeitszeit beträgt 20,00 Stunden. Der Dienstsitz ist Verden. <ul> <li>Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung</li> <li>im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget</li> <li>Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher</li> </ul> <ul> <li>den erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung und gute Fachkenntnisse in kaufmännischer Buchhaltung, Rechnungswesen und Personalverwaltung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Verden

Wir über uns Die 350 Beschäftigten des Studentenwerks Hannover sorgen dafür, dass es den Studierenden an den Hochschulen der Stadt an nichts fehlt. Um unseren sozialen Auftrag zu erfüllen, arbeiten wir gemeinnützig als Anstalt des öffentlichen Rechts. In unseren Mensen und Cafeterien gibt es für die Studierenden in Hannover immer was Gutes zu essen. In unseren Wohnhäusern finden Studierende zu fairen Mieten ein Zuhause auf Zeit. Studierende, die einen Anspruch darauf haben, erhalten von uns ihr BAföG. Bei allen anderen Fragen zur Studienfinanzierung und rund ums Studium hilft unsere Sozialberatung. <a href="http://www.studentenwerk-hannover.de" target="_blank">www.studentenwerk-hannover.de</a> <ul> <li>Sie prüfen und entscheiden eigenverantwortlich anhand der gesetzlichen Vorgaben über die Gewährung von BAföG, einschließlich der Ermittlung und elektronischen Erfassung der Daten</li> <li>Sie erstellen und prüfen Bescheide</li> <li>Sie beraten die Studierenden sowie deren Eltern über die Möglichkeiten der Studienfinanzierung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG)</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungs-/, Sozialversicherungs-/, Steuer-/, oder Rechtsanwalts-/, bzw. Notarfachangestellten, Finanzwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (Mindestanforderung: Abschlussnote befriedigend)</li> <li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Leistungsverwaltung</li> <li>Sicherheit in der Anwendung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Aufgeschlossenheit für die Belange der Studierenden</li> <li>Freundlichkeit, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eingruppierung bis EG 9a TV-L, zzgl. Jahressonderzahlung sowie vielfältige finanzielle und soziale Leistungen, wie die betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub mit Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsförderung wie z. B. Zuschuss zur Firmenfitness für den sportlichen Ausgleich zum Job</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Studienfinanzierung BAföG

Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Gemeinsam mit CERN und anderen Partnern entwickeln wir forschungsnahe Dienstleistungen für die Datenbank INSPIRE HEP, die führende Informationsplattform für die Hochenergiephysik. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, sucht für den Bereich Wissenschaftlicher Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmitarbeiter:in „Content Selection INSPIRE HEP“ (m/w/d) Die Stelle ist auf zwei Jahre ohne sachlichen Grund nach § 14 Abs. 2 TzBfG befristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die TIB engagiert sich als Teil eines internationalen Konsortiums für die Kuratierung und Weiterentwicklung von INSPIRE HEP, einer zentralen, Community-gestützten Open-Access-Informationsinfrastruktur. Eine essenzielle Aufgabe dabei ist die „Content Selection“, die für den Betrieb von INSPIRE HEP von kritischer Bedeutung ist. Mitarbeitende entscheiden auf Basis von durch Natural Language Processing (NLP) ermittelten Ähnlichkeiten zu bestehenden Metadaten über die Aufnahme von Artikeln in die Datenbank. In diesem Projekt verfolgen wir das Ziel, diesen Prozess durch die Weiterentwicklung von Klassifikationsalgorithmen weitgehend zu automatisieren. Ihre Tätigkeit umfasst: <ul> <li>Auswahl und Training geeigneter Klassifizierungsalgorithmen sowie deren Integration in ein Ensemble-Modell unter Nutzung bestehender Open-Source-Software.</li> <li>Analyse, Aufbereitung und kontinuierliche Qualitätssicherung der erzielten Ergebnisse.</li> <li>Mitwirkung an der Integration der entwickelten Lösungen in die Workflows von INSPIRE HEP.</li> <li>Mitwirkung am qualitätsgesicherten Betrieb von INSPIRE HEP durch Entscheidung über die Aufnahme von Artikeln, bis eine hinreichende Automatisierung erreicht ist.</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit den Projektpartnern im INSPIRE HEP-Konsortium.</li> <li>Erstellung und Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen zu den Projektergebnissen.</li> <li>Gegebenenfalls Übertragung der entwickelten Ansätze auf vergleichbare Fragestellungen in den Materialwissenschaften.</li> </ul> Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die durch ein hohes Dienstleistungsbewusstsein, eine serviceorientierte Haltung und ausgeprägtes Organisationsgeschick überzeugt. Sie bringen starke Kommunikations- und Teamfähigkeit mit, handeln eigeninitiativ, flexibel und arbeiten selbstständig sowie verantwortungsbewusst. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Physik oder einem verwandten Fachgebiet. </li> <li>Grundlegendes Verständnis für Methoden und Techniken des maschinellen Lernens, z.B. textverarbeitende Verfahren (Natural Language Processing)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einer Skript- oder Programmiersprache, vorzugsweise Python.</li> <li>Grundlegendes Interesse und Wissen im Bereich Hochenergiephysik sowie Themen wie Research Software Engineering, Data Science und Open Science</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wünschenswerte Qualifikationen: <ul> <li> Praktische Erfahrungen in Forschungsprojekten der Hochenergiephysik. </li> </ul> <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche. </li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul>

180 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen