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Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitgliedsbetriebe an. Werden Sie Teil unserer Vision und gestalten die Zukunft des Handwerks mit als Innovationsmanager (m/w/d) im Dezernat II - Betriebsberatung und Strukturförderung <ul> <li>Beratung von Handwerksbetrieben im Themenfeld "Innovation und Technologien" zu Produkt-, Prozess- und Geschäftsmodellen</li> <li>Unterstützung und Begleitung der Handwerksbetriebe bei der Digitalisierung sämtlicher betrieblicher Abläufe und zur energetischen Transformation</li> <li>Förderung des Wissens- und Technologietransfers durch Netzwerkpflege und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Leitung des Projekts "ROBOCRAFT" zur Implementierung von Robotik und Exoskeletten im Handwerk</li> <li>Steuerung und Koordination aller Projektphasen, einschließlich Planung, Umsetzung, Evaluation und Dokumentation</li> <li>Durchführung von Informations- und Beratungsveranstaltungen für Handwerksbetriebe</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Technologie- oder Innovationsmanagement)</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Innovationsberatung, Digitalisierung oder Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung moderner Technologien wie Robotik und Automatisierung sind von Vorteil</li> <li>IT-Affinität (Microsoft 365, Teams, Outlook, Word)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz</li> <li>hohe Motivation, Innovationen im Handwerk voranzutreiben</li> <li>Teamgeist</li> </ul> Diese spannende Beratungsstelle ist unbefristet und in Entgeltgruppe 11 TV-L eingruppiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Std./Woche (Vollzeit, 100 %). Freuen Sie sich auf ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitregelungen für eine gute Work-Life-Balance mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)</li> <li>Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen</li> <li>Leasing-Bike über mein-dienstrad.de</li> <li>Bonuskarte "Edenred" mit Gewährung monatlichen Sachbezug (45,- EUR)</li> <li>Rabatte auf Eventveranstaltungen über benefits.me</li> <li>eine Jahressonderzahlung im November</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>gemeinsame Mitarbeiterevents</li> <li>bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits</li> </ul>

Innovationsmanager (m/w/d) im Dezernat II - Betriebsberatung und Strukturförderung

Die Stadt Pattensen im Süden der Region Hannover bietet als Arbeit­geber umfassende Leistungs­angebote in allen Verwaltungs­bereichen der öffentlichen Daseins­vorsorge. Bei uns erfüllen Menschen mit ganz unter­schiedlichem beruflichen Hinter­grund vielfältige Aufgaben im Dienst der Allgemeinheit.Modernste Arbeitsplätze stehen im neuen Rathaus zur Verfügung, um gemeinsam unseren Beitrag zur Entwicklung der Stadt Pattensen zu leisten. Im Fachbereich Finanzdienste soll zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle in Vollzeit besetzt werden: Sachbearbeitung Umsatz- und Ertragssteuern (m/w/d) (EG 9b TVöD) <ul><li>Entwicklung, Implemen­tierung und Evaluierung eines Tax-Compliance-Management-Systems</li><li>Überwachung und Erstellung aller Steuer­erklärungen für die Stadt und ihre Eigenbetriebe bzw. Eigengesell­schaften</li><li>Anpassung der städtischen Satzungen an steuer­rechtliche Vorgaben und Belange</li><li>Umsetzung einschließlich Vorbereitung, Planung und Durchführung der Neuregelungen des § 2 b Umsatz­steuergesetz</li><li>Einrichtung, Betrieb und Verwaltung des zentralen Vertrags­registers und Vertrags­managements</li><li>Einrichtung und Pflege eines Steuerhandbuchs</li><li>Spenden- und Sponsoring­verwaltung</li><li>Umsatzsteuer­prüfungen</li></ul>Eine Änderung des Aufgaben­zuschnitts bleibt vorbehalten. <ul><li>Die Befähigung zur Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt, (ehemals: gehobener Dienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fach­angestellten mit Angestellten­prüfung II (Verwaltungs­fachwirt/-in) oder</li><li>Ein abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit dem Schwer­punkt Steuerrecht</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollum­fänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und über eine abge­schlossene, kauf­männische oder vergleichbare Ausbildung mit vertieften Kennt­nissen des Umsatz- und Ertrags­steuerrechts verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgelt­gruppe 9a TVöD (VKA)</li><li>Flexibilität, Einsatz­bereitschaft und kauf­männisches Verständnis</li></ul> <ul><li>Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 9b TVöD (bei Vorliegen der Voraus­setzungen)</li><li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung im Rahmen der dienstlichen Erforder­nisse</li><li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich, wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeit­modelle ins Gespräch</li><li>Möglichkeit zur Telearbeit oder mobilem Arbeiten</li><li>Leistungs­orientierte Bezahlung und eine betrieb­liche Alters­versorgung für Beschäftigte</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungs­angebote</li><li>Freundliche und wertschätzende Arbeits­atmosphäre</li></ul>

Sachbearbeiter Umsatz- und Ertragssteuern (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Technische:r Sachbearbeiter:in im Flächen- und Portfoliomanagement (m/w/d) im Rahmen einer Halbtagsbeschäftigung (19,5 Wochenstunden) <ul> <li>CAFM Datenpflege für das Flächenmanagement (einschl. Datenbeschaffungen, Plausibilisieren, Aufbereiten, Abgleichen, Aktualisieren und Auswerten von hinterlegten Daten)</li> <li>Erstellen von Belegungskonzepten und –plänen sowie Unterstützen der nutzenden Fachbereiche bei der Erstellung selbiger</li> <li>Entwickeln von strategischen Konzeptionen, Raumstandards und -qualitäten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen</li> <li>Flächenbedarfe ermitteln und optimieren</li> <li>Entwickeln, Strukturieren, Bestimmen und Pflegen von Kennzahlen sämtlicher städtischer bebauter Liegenschaften sowie laufende Analyse und Reporting</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. in Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bau oder staatlich geprüfte Techniker:in Fachrichtung Bau</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Zeichnungsprogramm AutoCad oder vergleichbare Programme</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in allen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel sowie Kenntnisse im ERP/SAP System</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen</li> <li>Kenntnisse im Gebäudemanagement der öffentlichen Hand sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (51.222,52 € - 75.901,64 €)</li> <li>Die Einstellung bei Vorliegen eines Abschlusses als staatlich geprüfte:r Techniker:in erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVÖD (49.481,60 € - 69.022,32 €)</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort im BraWoPark (BC III) mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Technische:r Sachbearbeiter:in im Flächen- und Portfoliomanagement (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Wir suchen am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Bauingenieurin/Bauingenieur oder Architektin/Architekt (Baumanagerin/Baumanager) (w/m/d) </h1>(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD [Bund] – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM 2582, Stellen‑ID: 1240702)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)</li><li>Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen</li><li>Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risikomanagements</li><li>Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzer/innen</li><li>Beratung der Nutzer/innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie-)Effizienz etc.</li><li>Wahrnehmung der Eigentümerinteressen sowie der Bauherrenfunktion</li><li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden</li><li>Rechnungserfassung und -bearbeitung</li><li>Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen</li><li>Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen</li><li>Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und deren Fortschreibung</li><li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0 / RE-FX und anderen IT-gestützten Fachanwendungen</li><li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzer/innen</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Verständnis für bautechnische Zusammenhänge</li><li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich</li><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul>

Bauingenieurin/Bauingenieur oder Architektin/Architekt (Baumanagerin/Baumanager) (w/m/d)

Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 170 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg.Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt unbefristet<h1>Ingenieure (m/w/d) Versorgungstechnik </h1>BesGr. A 11 NBesG / EGr. 11 TV-L | Kennziffer 15/2024 | Bewerbungsfrist: 31.01.2025 <ul><li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Bauleistungen</li><li>Projektleitung und Projektmitarbeit bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen des Landes und des Bundes </li><li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros </li><li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern </li><li>Mitwirkung bei Vertragsgesprächen </li><li>Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Technikerinnen / Techniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik</li><li>Beamte (m/w/d) müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li><li>Selbständige Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li><li>Freude an konstruktiver Teamarbeit</li><li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li></ul>Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.<h3>Zudem sind wünschenswert</h3><ul><li>Berufserfahrung in der Planung und Bauleitung gebäudetechnischer Infrastruktur</li><li>Kenntnisse der fachbezogenen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI</li><li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftwagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li></ul> <ul><li>Einen nach Entgeltgruppe 11 TV‑L bewerteten Arbeitsplatz / einen nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bewerteten Dienstposten</li><li>Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einer Technikerin / einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L</li><li>Bei der Besetzung mit einer verbeamteten Person richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. HomeOffice)</li><li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li></ul>Das Land Niedersachsen strebt an, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.

Ingenieure (m/w/d) Versorgungstechnik

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Ingenieur:in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (m/w/d) <ul> <li>Projektleitung/-steuerung bei großen Neu-, Um-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen an kommunalen Liegenschaften nach VOB in den Leistungsphasen 1-9. Ferner eigenverantwortliche Bearbeitung aller Leistungen der Leistungsphasen 6-9 (§ 34 HOAI) wie Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Bauvorhaben; darüber hinaus nach Bedarf die Leistungsphasen 1-5 gemäß §34 HOAI wie Vorplanung, Entwurfsplanung Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung.</li> <li>Betreuen und Steuern von externen Architekt:innen und Fachplaner:innen sowie weiterer am Bau Beteiligter zum Erreichen der seitens der Stadt Braunschweig beschlossenen Projektziele sowie dem Ziel der Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 (integriertes Klimaschutzkonzept 2.0)</li> <li>Koordinieren der im Projekt fachlich beteiligten Kolleg:innen der Stadt Braunschweig sowie Abstimmen mit anderen Fachbereichen und Beraten von Nutzer:innen</li> <li>Beschaffen, Analysieren und Zusammenstellen relevanter Informationen für die Erstellung von Entscheidungsvorschlägen und Schriftsätzen in Abstimmung mit der Stellenleitung</li> <li>Technische Abwicklung und Dokumentation der Bauprojekte in DV-Systemen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen</li> <li>mehrjährige Erfahrung bei der Abwicklung von Sanierungs-, Neubau-, Umbau- oder Erweiterungsbauprojekten und fachliche Kompetenz für die einzelnen Aufgabenschwerpunkte</li> <li>vertiefte Kenntnisse der VOB, HOAI sowie von technischen Regelwerken wie DIN-Normen, GUV, ASR, etc.</li> <li>Kenntnisse in den MS-Office- und CAD-Anwendungen sowie im Bereich von Ausschreibungsprogrammen</li> <li>Erfahrungen im Bereich des nachhaltigen Bauens in einer Kommunalverwaltung oder dem öffentlichen Dienst sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (51.222,52 € - 75.901,64 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort am BraWoPark mit guter Anbindung zum ÖPNV am Willy-Brandt-Platz</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Ingenieur:in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Wir suchen am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin/Objektmanager (Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht) (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD [Bund] – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM3111, Stellen‑ID: 1240738) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Bearbeitung von arbeits- und objektmanagementteamübergreifenden Vorgängen</li> <li>Ansprechperson für schwierige und komplexe Einzelfälle in kaufmännischen Angelegenheiten im Objektmanagementteam (OMT)</li> <li>Selbstständige Verwaltung von Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschaftsmanagements (ELM) sowie Bewirtschaftung bei angemieteten Dienstliegenschaften</li> <li>Proaktive Beratung und Betreuung der Nutzerin (Bundeswehr) - u. a. zu möglichen Einsparpotenzialen</li> <li>Steuerung und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der zu verwaltenden Dienstliegenschaften u. a. durch Kostencontrolling zur Kosten- und Einnahmenoptimierung (Kennzahlenerhebung und -auswertung), Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen zur Kostenreduzierung und Ertragsverbesserung, Qualitätssicherung sowie Sicherung der Nutzerzufriedenheit</li> <li>Budgetbewirtschaftung und -verteilung sowie Kontrolle der Budgetauslastung</li> <li>Durchführung von Marktanalysen sowie Ermittlung und Festsetzung von Verkehrs- / Mietwerten</li> <li>Maßnahmenbezogene Steuerung des Baumanagements im Objektmanagementteam</li> <li>Mietvertragsverwaltung und –management einschließlich Überwachung der Zahlungseingänge</li> <li>Objektübergaben sowie Rückabwicklung von Mietverhältnissen und Rücknahme</li> <li>Wahrnehmung aller Eigentümerpflichten und -interessen, Überwachungspflichten (z.B. Verkehrssicherungspflicht, Brandverhütungsschauen, Umweltbegehungen etc.), der Bauherrenfunktionen sowie der Funktion als Ansprechpartner/in (w/m/d) für die Nutzerin, Kommunen, Landkreise, Behörden und sonstige Dritte</li> <li>Bearbeitung von Steuerangelegenheiten und von Schadensfällen</li> <li>Bearbeitung von Bedarfsanfragen der Bundeswehr, hier insbesondere Abstimmung des Liegenschaftsbedarfs sowie der liegenschaftsbezogenen Anforderungen</li> <li>Durchführung eines effektiven Flächenmanagements</li> <li>Abstimmung mit den Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern für Erkundung hinsichtlich der Bearbeitung von Bedarfsanfragen und qualifizierten Erkundungsaufträgen zur Unterbringung der Bundeswehr</li> <li>Erstellung von geschäftsbereichs- und spartenübergreifenden Konzepten für die Beendigung der dienstlichen Nutzung und Rücknahme von Großliegenschaften inklusive etwaiger Teilkündigungen</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten für das Objektmanagementteam</li> <li>Prüfung von Rückerwerbsansprüchen – z. B. durch Grundbuch- und Katasterprüfungen etc.</li> <li>Datenpflege in SAP ERP 6.0 / RE-FX</li> <li>Rechnungsbearbeitung und Nebenkostenabrechnung (z. B. im Zusammenhang mit angemieteten Objekten)</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Immobilienmanagements</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Wirtschaftsrecht und Vertragsmanagement wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Objektmanagerin/Objektmanager (Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht) (w/m/d)

Rund 500 überwiegend kleine und mittlere Unternehmen stehen in der Region Braunschweig-Wolfsburg (mit den Städten Braunschweig, Wolfsburg, Salzgitter sowie den Landkreisen Gifhorn, Goslar, Helmstedt, Wolfenbüttel und Peine) jährlich vor einem Generationswechsel in der Betriebsleitung. Daraus ergibt sich ein hoher Bedarf an familienexternen Nachfolgelösungen. Aktuell werden Unternehmensnachfolger*innen als neue Eigentümer*in für kleine und mittelständische Unternehmen insbesondere mit technischem Hintergrund wie Handwerksmeister,Techniker oder Ingenieur (m/w/d) gesucht. Die Allianz für die Region GmbH unterstützt Betriebe in Kooperation mit Kammern und Kommunen bei der Suche nach familienexternen Nachfolgerinnen oder Nachfolgern. In einem nicht öffentlichen Regional-Pool werden Unternehmensführungen und qualifizierte Nachfolgeinteressierte sehr diskret miteinander in Kontakt gebracht. Nach dem Kennenlernen von Strukturen und Voraussetzungen folgen erste moderierte Sondierungsgespräche. In der Übergabephase erhalten beide Parteien praxisnahe Unterstützung. <ul><li>Sie lernen einen Betrieb kennen, in dem eine Unternehmensnachfolge ansteht und erhalten die Chance, diesen zu erwerben.</li><li>Nach der erfolgreichen Unternehmensnachfolge übernehmen Sie als neue*r Eigentümer*in die kaufmännische und technisch-fachliche Gesamtverantwortung und führen Ihren eigenen Betrieb in die Zukunft.</li><li>Sie entwickeln und implementieren die Unternehmensstrategie und denken unternehmerisch; auf Ihre Berufserfahrung in der Branche oder als Führungskraft können Sie dabei aufbauen. </li><li>Sie übernehmen die Personalverantwortung für alle Beschäftigten Ihres Unternehmens, können dieses führen und motivieren.</li><li>Sie sind bereit, sich neues Wissen anzueignen und können strategisch denken.</li><li>Sie punkten durch sicheres Auftreten, sind verantwortungsbewusst, kommunikationsfreudig, belastbar und entscheidungsfreudig.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine hohe Motivation für eine unterenehmerische Selbstständigkeit und die Bereitschaft zum Erwerb eines Unternehmens.</li><li>Sie sind bereit zur Übernahme von Personalverantwortung und Teamführung.</li><li>Sie verfügen über Berufs- oder Branchenerfahrung und grundlegende Kenntnisse in der Unternehmensführung.</li></ul> <ul><li>Wir ermitteln in einem gemeinsamen Erstgespräch Ihre persönlichen Voraussetzungen und Erwartungen an eine Unternehmensnachfolge.</li><li>Wir erstellen nach diesem Gespräch ein individuelles Suchprofil, um damit auf mögliche Unternehmen zuzugehen.</li><li>Wir moderieren die ersten Sondierungsgespräche zwischen Ihnen und dem Übergabe-Unternehmen.</li><li>Wir vermitteln bei Bedarf externe Experten oder Expertinnen für den Nachfolgeprozess.</li><li>Wir begleiten Sie bis zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge und unterstützen Sie als Unternehmer*in darüber hinaus mit weiteren Maßnahmen und Netzwerkkontakten.</li></ul>

Geschäftsführung durch Unternehmensnachfolge (m/w/d) in technischen oder handwerklichen Betrieben der Region Braunschweig-Wolfsburg gesucht

Moin und willkommen in Ritterhude! Ehrlich gesagt, können wir uns keinen schöneren Fleck zum Leben und Arbeiten vorstellen: Idyllische Flusslandschaften, rustikale Bauernhäuser und das historische Gebäudeensemble der Gebrüder Ries verleihen der Gemeinde Charme und Charakter. Und wenn es einen doch mal rauszieht, sind Bremen, Nordsee und viele weitere Attraktionen nur einen Katzensprung entfernt. Aber das ist noch längst nicht alles: Den Angestellten unserer kleinen, weltoffenen Gemeinde bieten wir die sicheren Perspektiven eines öffentlichen Arbeitgebers und gleichzeitig jede Menge Gestaltungsraum für ihre Ideen und ihre Persönlichkeit. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die… Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Sicherheit und Ordnung - Vollzeit / Teilzeit, unbefristet, A 12 / E 12 mit Möglichkeit zur Verbeamtung - Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung führen Sie ein Team mit insgesamt 10 Beschäftigten, das für die Bereiche Ordnungsamt, Einwohnermeldeamt, Standesamt, Brandschutz und Wahlen zuständig ist. Die Stelle ist im Rahmen unserer flachen Hierarchien direkt dem Bürgermeister unterstellt. Als Sachgebietsleitung verantworten Sie die oben genannten Bereiche mit den Hauptaufgaben: <ul> <li>Ordnungsaufgaben: Einweisung und Unterbringung von Obdachlosen und Flüchtlingen; Überwachung des öffentlichen Raumes, einschl. des ruhenden Verkehrs</li> <li>Wahlen: Verantwortliche Planung, Organisation und Durchführung aller Wahlen, die im Gebiet der Gemeinde Ritterhude durchgeführt werden</li> <li>Meldewesen: Meldeangelegenheiten für Privatpersonen und Firmen, wie z.B. Ausweisangelegenheiten, Wohnortanmeldungen und –ummeldungen</li> <li>Standesamt: Beurkundung von Personenstandsdaten, Durchführung von Eheschließungen</li> <li>Brandschutz: Verantwortung für die Ausstattung und Einsatzfähigkeit der Ortsgruppen der Freiwilligen Ortsfeuerwehren</li> <li>Katastrophenschutz: Koordination des kommunalen Krisenstabes und zentrale Ansprechpartnerin für übergeordnete Stellen des Katastrophenschutzes</li> <li>Grundsatzthemen zu verkehrsrechtlichen Anordnungen, Verkehrslenkungen und -konzepten sowie Straßenverkehrsrecht</li> </ul> Neben diesen fachlichen Aufgaben entwickeln Sie das Sachgebiet strategisch weiter, sind für die finanziellen und materiellen Ressourcen verantwortlich und vertreten den Bereich innerhalb der Verwaltung und gegenüber externen Ansprechpartnern aus der Politik und aus der Öffentlichkeit. a) Laufbahnvoraussetzung / Fachliche Qualifikation <ul> <li>Als Beamter/Beamtin erwarten wir die Erfüllung der in § 107 Absatz 1 NKomVG für Kommunen gestellten Anforderung. Demnach müssen Sie die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mitbringen, und dabei mit der erforderlichen Qualifikation auch vertiefte Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts erworben haben. Falls Sie diese Voraussetzungen nicht erfüllen, erwarten wir die Bereitschaft und die Vorqualifikation, um diese Befähigung zu erlangen.</li> <li>Als Tarifbeschäftigte/r erwarten wir ein einschlägiges abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Verwaltung, Wirtschaft oder Jura oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II).</li> <li>Eine nachträgliche Verbeamtung ist möglich sofern die o.g. Kriterien für eine Beamtenlaufbahn erfüllt sind.</li> </ul> b) Persönliche Qualifikation <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst auch Leitungserfahrung, in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche</li> <li>Sichere und überzeugende Kommunikation gegenüber den vielfältigen Gesprächspartnern</li> <li>Organisationsgeschick und hohe Kreativität mit dem Ziel, überzeugende Lösungen zu finden</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li>Besondere Loyalität aufgrund der herausgehobenen Vertrauensstellung als Sachgebietsleitung</li> <li>Konzentrationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit auch in zeitkritischen Situationen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Medien und Softwareprodukten. Wünschenswert wären Erfahrungen mit den Programmen „enaio“ (Dokumentenmanagement), SD.Net (Ratsinformationssystem) sowie dem Content-Management-System der Firma Nolis</li> </ul> <ul> <li>Tarifentgelt bis Entgeltgruppe 12 TVÖD VKA oder Besoldung bis A 12</li> <li>Zusätzlich Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt (TVöD)</li> <li>Anrechnung von Berufserfahrung und Aufstieg bis zur Endstufe 6 (TVöD)</li> <li>Umfangreicher Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge (VBL) sowie übertarifliche vermögenswirksame Leistungen (TVöD)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen am Arbeitsplatz, Zuschüsse zu Gesundheitskursen) sowie Firmenfitness mit Egym Wellpass für 17,50€ Eigenanteil/Monat</li> <li>Das Mitarbeiterrabattportal „Corporate Benefits“ für mehr als 800 Online-Shops und Filialen</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Sicherheit und Ordnung (Meldeamt/Standesamt/Ordnungsamt)

Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?Perfekt! Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nMitarbeiter*in als Teamassistenz (d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe 6 TVöD)für unser Team Personalstrategie mit bis zu 25 Wochenstunden in Teilzeit.Im Team Personalstrategie kümmern wir uns um das Herz der Gemeinde Uetze: die Mitarbeitenden! Und das in vielfältigen Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung (PE), Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Wiedereingliederungs- management, Arbeits- sowie Gesundheitsschutz. Das Team besteht aus derzeit drei Mitarbeiterinnen, der Teamleitung und demnächst Ihnen. Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:<ul><li>Entlastung und Unterstützung von administrativen und organisatorischen Angelegenheiten</li><li>Terminplanung und Koordination für z. B. (Inhouse) Seminare und Fortbildungen, Vorstellungsgespräche, Unterweisungen und Ausbildungsmessen</li><li>Protokollführung im Bereich Arbeitsschutz &amp; betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Mitwirkung im Bereich Social-Media mit frischen Ideen, kreativen Texten und Posts</li><li>Recherche u. a. zu aktuellen HR Trends</li><li>Projektmitarbeit im Bereich Onboarding, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsmanagement</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, den Angestelltenlehrgang AI oder</li><li>Eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung z. B. Kaufleute im Bereich Mediengestaltung, Marketing oder eine ähnliche Ausbildung</li><li>Sie erfüllen die Grundvoraussetzung: Freude am Umgang mit Menschen – idealerweise Sind Sie ein*e motivierte*r, organisierte*r Teamplayer*in mit selbstständiger Arbeitsweise</li><li>Sie besitzen ein überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsaufgabe</li><li>Haben Leidenschaft für HR und Social-Media mit Blick fürs Detail</li><li>Sie sind interessiert daran sich auszuprobieren und auch eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen</li><li>Der vertrauliche Umgang mit Daten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Medienkompetenz sowie der Umgang mit gängigen Programmen (z. B. Canva, PowerPoint) ist wünschenswert</li></ul> <ul><li>Eine interessante Tätigkeit in unserem motivierten und zielorientierten Team</li><li>Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Die Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)</li><li>Diverse Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Mobiles Arbeiten</li></ul>

180 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen