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– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Schule und Sport an der Realschule Am Kattenberge in 21244 Buchholz in der Nordheide suchen wir zum 01.12.2024 eine/einen <h1>Schulsekretärin / Schulsekretär (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Arbeitsstunden werden in einem zeitlichen Rahmen von 07:00 bis 15:30 Uhr im Sekretariatsteam und in Absprache mit der Schulleitung auf die Wochentage verteilt. Bei einer Besetzung in Teilzeit ist darauf zu achten, dass die wöchentliche Arbeitszeit mindestens 15 Wochenstunden an 4 Tagen beträgt und teilweise auch in den Nachmittagsstunden zu leisten ist. In den niedersächsischen Schulferien ist in Absprache mit der Schulleitung eine Arbeitsleistung an 6 Tagen zu erbringen. Der Jahresurlaub und ca. 4 weitere arbeitsfreie Wochen liegen in den niedersächsischen Ferienzeiten, so dass die Arbeitszeit in den Schulwochen durchschnittlich wöchentlich 42,76 Stunden beträgt. Bei einer Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit verringert sich die wöchentliche Arbeitszeit entsprechend. Organisatorisch geschickt, in der Abwicklung selbständig und flexibel übernehmen Sie die Aufgaben im Schulsekretariat. Hierzu zählen u. a. folgende Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung der Schulleitung bei Korrespondenz</li> <li>Telefondienst, Akten- und Listenführung, Terminkoordination</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Abschlussprüfungen</li> <li>Posteingang und -ausgang sowie Büroablage</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Reisekosten-Abrechnungen; Kontoführungen, Dienstgänge zur Post und Bank</li> <li>Pflege der Schülerdatenbanken sowie Aufbereitung von Datenmaterial als Grundlage für Statistiken</li> <li>Kommunikation mit allen an der Schule beteiligten Personengruppen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Schulveranstaltungen (Sport-, Spiel- und Schulfeste, ärztliche Dienste etc.) sowie der Berufswahlorientierung</li> <li>Unterstützung der Außendarstellung/Öffentlichkeitsarbeit der Schule</li> <li>Mitwirkung bei der Planung zusätzlicher Angebote (Fördermaßnahmen, Bildungs- und Teilhabepaket, Schülertransport etc.)</li> <li>Kooperation mit den Sekretariaten aller umliegenden Schulen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungs­fachangestellter, Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwalts­fachangestellte/​Rechtsanwaltsfachangestellter oder Bankkauffrau/​Bankkaufmann und das Verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf</li> <li>einen gültigen Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Bereitschaft zum Arbeitsbeginn zwischen 07:00 und 07:15 Uhr</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Erfahrungen aus der Sekretariatsarbeit</li> <li>fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und digitaler Kommunikationssysteme</li> <li>gute Organisations- und Koordinationseigenschaften</li> <li>besondere persönliche Kompetenzen in den Bereichen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie absolute Vertrauenswürdigkeit</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten sowie Verständnis für Kinder und Jugendliche sowie Eltern bzw. Erziehungsberechtigte</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in schulischen Gremien gem. § 36 NSchG</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 06 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Schulsekretärin / Schulsekretär (m/w/d) für die Abteilung Schule und Sport

Für unser SoVD-Beratungszentrum in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d/x) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x) unbefristet in Teilzeit (25 Std./W.). Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht. <ul> <li>Abwicklung von Schriftwechsel, auch nach Diktat über die Spracherkennungssoftware ,,Dragon“</li> <li>Moderne Aktenregistratur mit elektronischen Akten</li> <li>Terminplanung und –überwachung</li> <li>Telefonische Bearbeitung von Anfragen im Rahmen unseres Mitgliederservicetelefons</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d/x) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x)</li> <li>Freundlicher Umgang mit unseren Mitgliedern</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Instrumenten der modernen Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office-Produkte</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Entlohnung</li> <li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Hybrides Home-Office </li> <li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Zentrale Lage in Osnabrück mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d/x) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x)

Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner und leisten Pflege und Begleitung im Alter. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege, und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Werden Sie Teil unseres großen GDA-Teams und verschenken Sie in Ihrer täglichen Arbeit Lebensfreude im Alter! Standort: Göttingen Arbeitszeit: Vollzeit (39,5 Std. / Woche) Start: ab 1. Januar 2025 oder früher Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Verantwortung für die Servicebereiche Bewohnerrestaurant, Café und Kiosk</li> <li>Überwachung der Abläufe im Team und unserer gesetzten Standards im Service</li> <li>Aktives Mitarbeiten in den genannten Servicebereichen, Begleitung von Veranstaltungen und Events im Standort</li> <li>Dienst- und Urlaubsplanung, sowie Sicherstellung der Fortbildung und Schulung des Serviceteams</li> <li>Ausbilden unserer Auszubildenden und Onboarden neuer Mitarbeiter</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung oder/und mehrjährige Berufserfahrungen im Servicebereich</li> <li>Professionalität, Herzlichkeit und Engagement gegenüber unseren Bewohnern und Gästen</li> <li>Erfahrung in der Führung eines Teams, sowie Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und sehr hohe Serviceorientierung</li> <li>Gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li> <li>Die Ausbildereignung nach AEVO mit der Leidenschaft für die Gastronomie</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>30 Urlaubstage (5 Tage / Woche)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Talent-Management zur Entwicklung Ihrer beruflichen Ziele</li> <li>3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung</li> <li>Sonderpreise in unseren GDA-Hotels</li> <li>Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)</li> </ul>

Service-Leitung (m/w/d)

Die ARD.ZDF medienakademie ist die gemeinnützige Weiterbildungsein­richtung der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten mit Standorten in Hannover und Nürnberg. Wir suchen am Standort Hannover einen Volontär (m/w/d) im Bereich Aus- und Weiterbildung der ab dem 1. Oktober 2024 bei uns einsteigen kann. Das Volontariat dauert 2 Jahre. Im Rahmen eines „Training on the job“ bieten wir Ihnen eine Ausbildung in dem Geschäfts­bereich „Programm und Gestaltung“. Sie werden das Tagesgeschäft (Seminarkonzeption und ‑organisation mit Schwerpunkt in den Bereichen digitales Lernen und Volontärs­ausbildung) kennenlernen und mitwirken. Daneben werden Sie mit Sonderaufgaben (z. B. im Bereich von Seminarcontrolling oder in der Unternehmens­kommunikation) betraut sein. Ziel des Volontariats ist es, Ihre Vorstellungen zur späteren Berufswahl zu festigen und Ihre beruflichen Chancen zu verbessern. <ul><li>ein abgeschlossenes Studium – vornehmlich in der Erwachsenen­bildung</li><li>ausgeprägtes Interesse an Soft- und Hardware-Neuerung und selbst­ständiges Einarbeiten in neue Softwareanwendungen</li><li>sicheren Umgang mit Word, Excel und PowerPoint</li><li>eine strukturierte Arbeitsweise und Spaß an organisatorischen Aufgaben</li><li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Neugier</li></ul> <ul><li>Einblicke in das Management von Weiterbildungsveranstaltungen</li><li>Kennenlernen von Organisation und Struktur des öffentlich-rechtlichen Rundfunks</li><li>die Möglichkeit zur eigenen Weiterbildung</li><li>Einstieg in die Welt des E-Learnings</li><li>die Chance, in einem kleinen Team eigene Akzente zu setzen</li><li>Bezahlung nach Volontärs-Tarif des Bayerischen Rundfunks</li></ul>

Volontär (m/w/d) im Bereich Aus- und Weiterbildung

Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der im August 2008 von Vertreterinnen und Vertretern der Baugenossenschaft ›Wiederaufbau‹ eG, der Nibelungen-Wohnbau-GmbH Braunschweig und der Stadt Braunschweig gegründet und später durch die Braunschweiger Baugenossenschaft eG ergänzt wurde. Eine zentrale Maßnahme des Kooperationsvertrages ist der gemeinsame Betrieb der Treffpunkte Am Queckenberg 1a, der Pregelstraße 11 und des Nachbarschaftszentrums/Haus der Talente Elbestraße 45 in der Braunschweiger Weststadt. Der Verein Stadtteilentwicklung Weststadt e. V. ist Träger der Treffpunkte und wirkt gleichzeitig durch Vernetzung mit den lokalen Akteuren permanent auf die Fortentwicklung eines Stadtteilmanagements hin. Gemeinsame Handlungsansätze für eine bauliche Aufwertung und eine soziale Stabilisierung sind in einem Kooperationsvertrag verbindlich vereinbart, werden weiterentwickelt und umgesetzt. Wir freuen uns, Dir eine spannende Stelle als Berufspraktikant*in in unserem Stadtteilentwicklungsverein anzubieten. Als Verein setzen wir uns aktiv für die Förderung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner unseres Stadtteils ein. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen und Personen mit Handicaps. Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Person, die unsere Mission mit Leidenschaft und Innovationsgeist unterstützt. <ul> <li>Soziale Beratung zu verschiedenen Themen des SGB II und SGB XII, wie z. B. Bürger- und Wohngeld sowie Grundsicherung, Bildung und Teilhabe</li> <li>Unterstützung von Klient*innen beim Ausfüllen von (Härtefall-)Anträgen, wie z. B. Rentenanträge, Pflegegradanträge sowie Unterstützung bei Terminvereinbarungen mit Behörden</li> <li>Studienberatung, Bewerbungsberatung und Unterstützung bei der Jobsuche</li> <li>Unterstützung bei Gruppenangeboten, wie z. B. Spielenachmittage oder Frühstück/Seniorentreff, in unserem Bistro und bei weiteren Aktivitäten in den Einrichtungen des Vereins</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Organisation von verschiedenen Veranstaltungen im Verein und in der Weststadt</li> </ul> <ul> <li>Bachelorabschluss (B. A.) des Studiengangs Soziale Arbeit</li> <li>Pflicht einer Ausbildung im Berufsanerkennungsjahr zur Erlangung der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in</li> <li>Du hast Freude daran, mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu arbeiten und mit unterschiedlichsten Menschen Beziehungen aufzunehmen</li> <li>Du hast Interesse an der Arbeit im sozialpädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich, gern mit gemeinwesenorientiertem Hintergrund</li> <li>Du kannst zeitlich flexibel agieren (gelegentliche Einsätze am Abend und am Wochenende)</li> <li>Vertrautheit mit digitalen Tools und modernen Kommunikationsmitteln, einschließlich Social Media Kompetenz</li> <li>Du bringst Empathie, Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit</li> </ul> <ul> <li>Eine 15-monatige Anstellung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden</li> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Die Möglichkeit, innovative Ideen und fachliches Know-how einzubringen und umzusetzen</li> <li>Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre</li> </ul>

Berufsanerkennungspraktikant/in (m/w/d) Soziale Arbeit

Du bist ein Recruiting-Profi mit Begeisterung für innovative Ansätze in der Personalgewinnung? Du hast Erfahrung im zielgruppenspezifischen Recruiting und verstehst, wie wichtig es ist, die richtigen Talente für ein werteorientiertes Unternehmen zu gewinnen? Du verfügst über Kenntnisse in der Personalentwicklung und weißt, wie wertvoll sie für ein Unternehmen ist? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Team der Malteser Regionalgeschäftsstelle Nordost und Nordwest in Lohne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalabteilung Verstärkung in Vollzeit (39 Std./Wo.). Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt) Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. <ul> <li>Du bist Ansprechperson für den Bereich Recruiting und Personalentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeitenden der Regionen Nordost und Nordwest</li> <li>Du entwickelst moderne Recruitingstrategien und setzt innovative Methoden ein, um die Candidate Experience zu optimieren</li> <li>Du erarbeitest und implementierst zielgruppenspezifische Recruitingkampagnen, insbesondere unter Einsatz von Social Media, und förderst die Sichtbarkeit der Malteser als attraktiver Arbeitgeber</li> <li>Du übernimmst die fachliche Betreuung unserer Recruiterinnen und Recruiter in den Bezirken</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung von Unterlagen für Personalauswahlprozesse wie Auswahlgespräche und Assessment-Center</li> <li>Du beobachtest Recruiting-Trends und entwickelst proaktiv neue Ansätze, um unsere Personalgewinnung kontinuierlich zu verbessern</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Psychologie, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf modernen, digitalen Methoden</li> <li>Ausgeprägte digitale Affinität und Erfahrung im zielgruppenspezifischen Einsatz von Social Media im Recruiting</li> <li>Verständnis hinsichtlich der Verzahnung von Personalauswahl und -entwicklung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, andere zu beraten und zu befähigen</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Organisationsgeschick</li> <li>Eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, aktiv an der Modernisierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse mitzuwirken</li> <li>Eine unbefristete Tätigkeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team </li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Recruiting (Schwerpunkt Recruiting)

für unser Sachgebiet Planung und Bau, Technische Anlagen, Abwassertechnische Sonderaufgaben im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! <ul><li>Planung und Abwicklung von vielseitigen und interdisziplinären Investitionsvorhaben im Bereich Klärwerksbau.</li><li>Tätigkeit als Projektleiter*in oder Teilprojektleiter*in von Baumaßnahmen mit elektrotechnischem Schwerpunkt in allen Leistungsphasen der HOAI.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie externen Ingenieurbüros, Behörden und am Bau beteiligten Dritten.</li><li>Projektcontrolling (Qualität/Kosten/Termine) für die Baumaßnahmen.</li><li>Erstellen von Bedarfsanalysen für Projekte in intensiver Zusammenarbeit mit den Betriebsteams der Klärwerke.</li><li>Einbringung neuer technischer und wissenschaftlicher Erkenntnisse in mehrdimensionale Projekte.</li><li>Entwicklung und Erarbeitung von Standards für Vergabeunterlagen.</li><li>Mitarbeit bei der Zustandserfassung, Modernisierung, Instandsetzung und Betreuung der Ingenieurbauwerke und technischen Anlagen.</li><li>eigenständige Planung, Ausschreibung und Bauüberwachungstätigkeit bei kleineren Maßnahmen.</li></ul> <ul><li>Anforderung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), in den Studienbereichen Elektrotechnik, Energietechnik und eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste. Auch Masterabsolvent*innen der o.g. Studienbereiche können sich bewerben.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die zwar über den geforderten Studienabschluss, aber nicht über die geforderte Berufserfahrung von drei Jahren verfügen. Die Eingruppierung erfolgt zunächst bis zum Erreichen der geforderten dreijährigen Berufserfahrung trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigen Entgeltgruppe 11.</li><li>Bewerben können sich auch Absolvent*innen anderer Studiengänge, die über nachweisbar gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen verfügen.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.</li><li>Erwartet werden Erfahrungen in der Planung, Installation und Wartung elektronischer Anlagen sowie Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik.</li><li>Vertrautheit mit den spezifischen Anforderungen und Normen im Bereich Elektrotechnik.</li><li>Fähigkeit zur Fehleranalyse und Störungsbehebung in elektrischen Systemen sowie Einblick in energieeffiziente Technologien und Lösungen für Kläranlagen.</li><li>Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Kommunikation mit externen Dienstleister*innen.</li><li>Sicherer Umgang mit Auftragnehmer*innen unter den Randbedingungen der VOB und HOAI.</li><li>Sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools, wie e-Plan.</li><li>Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen. Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li><li>Gender-und Diversitykompetenz.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Elektroingenieur*in

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen. Wir suchen: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbauten Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Verteilung der Arbeitszeiten ist mit der Dienststelle abzustimmen. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: EG 11 TVöD ​​​​​​​ Bewerbungsfrist: 22. September 2024 <ul> <li>Bearbeitung und Betreuung von VgV-Verfahren sowie VOB- und HOAI-Verträgen (u.a. Prüfung von Honorarangeboten und die Erstellung von Honorarprognosen; Informationen an Bietende/Bewerbende; Erstellung von Vergabevermerken; selbstständige Gestaltung und Ausfertigung von Planungsverträgen u. Ä. nach HOAI; Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen mit Planungsbüros, Gutachtern, Sachverständigen u.a.)</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bzw. je nach Qualifikation Mitwirkung bei der Bauherrenfunktion</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft sowie selbstständiges und sorgfältiges Arbeitsverhalten</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen VOB, HOAI und VgV-Vergaben</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Souveräne und überlegte Aufgabenerfüllung</li> <li>Verhandlungsfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Word und Excel</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie Zusatzversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschlandticket</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbauten

für unser Sachgebiet Planung und Bau, Technische Anlagen, Abwassertechnische Sonderaufgaben im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! <ul><li>Planung und Abwicklung von vielseitigen und interdisziplinären Investitionsvorhaben im Bereich Klärwerksbau.</li><li>Tätigkeit als Projektleiter*in oder Teilprojektleiter*in von Baumaßnahmen mit elektrotechnischem Schwerpunkt in allen Leistungsphasen der HOAI.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie externen Ingenieurbüros, Behörden und am Bau beteiligten Dritten.</li><li>Projektcontrolling (Qualität/Kosten/Termine) für die Baumaßnahmen.</li><li>Erstellen von Bedarfsanalysen für Projekte in intensiver Zusammenarbeit mit den Betriebsteams der Klärwerke.</li><li>Einbringung neuer technischer und wissenschaftlicher Erkenntnisse in mehrdimensionale Projekte.</li><li>Entwicklung und Erarbeitung von Standards für Vergabeunterlagen.</li><li>Mitarbeit bei der Zustandserfassung, Modernisierung, Instandsetzung und Betreuung der Ingenieurbauwerke und technischen Anlagen.</li><li>eigenständige Planung, Ausschreibung und Bauüberwachungstätigkeit bei kleineren Maßnahmen.</li></ul> <ul><li>Anforderung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), in dem Studienbereich Bauingenieurwesen, z. B. Siedlungswasserwirtschaft und eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste. Auch Masterabsolvent*innen der o.g. Studienbereiche können sich bewerben.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die zwar über den geforderten Studienabschluss, aber nicht über die geforderte Berufserfahrung von drei Jahren verfügen. Die Eingruppierung erfolgt zunächst bis zum Erreichen der geforderten dreijährigen Berufserfahrung trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigen Entgeltgruppe 11.</li><li>Bewerben können sich auch Absolvent*innen anderer Studiengänge, die über nachweisbar gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen verfügen.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.</li><li>Erwartet werden Erfahrungen in der Planung, Installation und Wartung elektronischer Anlagen sowie Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik.</li><li>Vertrautheit mit den spezifischen Anforderungen und Normen im Bereich Elektrotechnik.</li><li>Fähigkeit zur Fehleranalyse und Störungsbehebung in elektrischen Systemen sowie Einblick in energieeffiziente Technologien und Lösungen für Kläranlagen.</li><li>Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Kommunikation mit externen Dienstleister*innen.</li><li>Sicherer Umgang mit Auftragnehmer*innen unter den Randbedingungen der VOB und HOAI.</li><li>Sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools, wie e-Plan.</li><li>Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen. Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li><li>Gender-und Diversitykompetenz.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Bauingenieur*in

In der Direktion des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Zentrale Aufgaben“ am Standort Norden oder Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz einer juristischen Bearbeiterin / eines juristischen Bearbeiters (m/w/d) auf unbestimmte Zeit zu besetzen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Landesbetrieb ist Fachbehörde und Dienstleister der Landesverwaltung in der Wasserwirtschaft, im Küstenschutz, im Naturschutz und im Strahlenschutz. Der NLWKN hat seinen Sitz in Norden (Direktion) und unterhält derzeit 11 Betriebsstellen an 14 Standorten sowie Anlagen und Betriebshöfe an weiteren Orten. Der Personalkörper des NLWKN umfasst insgesamt ca. 1.500 Beschäftigte. <ul> <li>Juristische Bearbeitung von Personalangelegenheiten</li> <li>Rechtsberatung der Geschäftsbereiche des NLWKN</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Gerichtsverfahren</li> <li>Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Zweite juristische Staatsprüfung</li> <li>Umfassende und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in verschiedenen Rechtsgebieten (insbesondere Zivil- und Verwaltungsrecht, Tarifrecht, Personalvertretungsrecht und Umweltrecht)</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude</li> <li>Fähigkeit komplexe juristische Sachverhalte schnell und rechtssicher beurteilen zu können</li> </ul> <ul> <li>eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position mit guter technischer Ausstattung</li> <li>wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden in einem flexiblen Arbeitszeitmodell mit Möglichkeiten zur Nutzung mobilen Arbeitens von aktuell bis zu 30 %</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li> <li>eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>zielgerichtete Fortbildungsangebote</li> </ul>

211 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen