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Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (d/m/w) für die Abteilung Personalservice <ul> <li>eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten inklusive der Entgeltabrechnung für einen Teilbereich der Tarifbeschäftigten vom Beginn bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses </li> <li>Erstellung von Stellenausschreibungen und Durchführung der Auswahlverfahren </li> <li>hauptverantwortliche Bearbeitung der Personalabrechnungssoftware in Kooperation mit einem externen Dienstleister </li> <li>Auswertungen und Statistiken</li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang). Es können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Sparkassenfach- oder -betriebswirt (d/m/w) bewerben. Alternativ können sich Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Public Management bewerben, die eine langjährige Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren im Personalbereich besitzen. In beiden Fällen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b, sofern keine 20-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst vorliegt, die spätestens im Jahr 2026 erreicht wird. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) </li> <li>vertiefte Kenntnisse im Personalabrechnungsprogramm LOGA </li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>Teamfähigkeit </li> <li>serviceorientiertes Verhalten </li> <li>Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Methodische Kompetenz: <ul> <li>Organisationskompetenz </li> </ul> Persönliche Kompetenz: <ul> <li>Verantwortungsbereitschaft </li> <li>Selbstständigkeit </li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> Sie kommunizieren gern mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Sie verbinden Ihre Organisationskompetenz mit einer selbstständigen Arbeitsweise? Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten? <ul> <li>eine mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist mit mindestens 32 Wochenstunden teilzeitgeeignet. </li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.787 € bis 5.220 € brutto umfasst. </li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. </li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld. </li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. </li> <li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus. </li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc. </li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. </li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket. </li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. </li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand. </li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (d/m/w) für die Abteilung Personalservice

Die Industrie- und Handelskammer Hannover vertritt die Interessen der Wirtschaft in ihrem Kammerbezirk. Sie zählt ungefähr 180.000 Unternehmen zu ihren Mitgliedern und hat insgesamt über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft vertritt die IHK die Interessen ihrer Mitglieder in der Region Hannover und den Landkreisen Diepholz, Göttingen, Hameln-Pyrmont, Hildesheim, Holzminden, Nienburg, Northeim und Schaumburg. Sie engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und europäischen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Die im Berufsbildungsgesetz neu geregelten Validierungsverfahren werden zum 01.01.2025 neue hoheitliche Aufgabe der IHK. Diese Verfahren ermöglichen es Erwachsenen, die ihre beruflichen Kompetenzen durch Arbeitserfahrung erworben haben, einen anerkannten Nachweis über ihr fachliches Know-how zu erhalten. Die Durchführung der Validierung erfolgt durch je einen oder einer Beauftragten der Arbeitgeber- und der Arbeitnehmerseite aus den Prüfungsausschüssen des entsprechenden Referenzberufs (zum Beispiel Fachlagerist), wobei die bereits im Berufsleben erworbenen Kompetenzen auf Grundlage der geltenden Ausbildungsberufe festgestellt und bescheinigt werden. Die Abteilung Berufliche Bildung &amp; Fachkräfte sucht daher für das neue Fachkräftezentrum „Welcome &amp; Business Center (WBC)“ zum 01.01.2025 einen qualifizierten Sachbearbeiter Validierungsverfahren (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) oder Vollzeit (40 Stunden). Das Projekt ist bis zum 31.12.2029 befristet. In Ihrer Funktion <ul> <li>bereiten Sie Validierungsverfahren auf Grundlage von IHK-Berufen vor und nach </li> <li>informieren Sie Interessenten und Unternehmen zu den Möglichkeiten der Validierungsverfahren</li> <li>erstellen Sie notwendige Unterlagen und prüfen diese </li> <li>organisieren Sie die Validierung</li> <li>bereiten Sie die Durchführung der Validierung in Abstimmung mit den </li> <li>Teilnehmenden und Expert/-innen vor</li> <li>erfassen Sie die Ergebnisse der Validierung und stellen Zeugnisse und Bescheide aus</li> <li>beraten Sie Interessenten und Unternehmen zu den Chancen von Teilqualifikationen (TQs)</li> <li>entwickeln Sie Formate und setzen diese um, damit Interessenten und Unternehmen die Instrumente TQ und Validierung nutzen und kombinieren können</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Aufstiegsfortbildung</li> <li>Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems, der Ausbildungsberufe und der Ausbildungsinhalte</li> <li>Berufserfahrung in einem kaufmännischen oder technischen Beruf</li> <li>Erfahrung und Geschick im Kontakt mit Kunden und Dienstleistern</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Einsatzfreude, ausgeprägtes Organisationstalent sowie Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>kostenfreies Wasser und Obst</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Büromöbeln in hellen, klimatisierten Büroräumen</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul>

Sachbearbeiter Validierungsverfahren (m/w/d)

vertritt als Dachorganisation die Interessen der Evangelischen Jugend in Deutschland auf Bundesebene. 32 Mitgliedsorganisationen und sieben außerordentliche Mitglieder arbeiten hier zusammen. Unter dem Leitbild Orientierung an Christus – Vielfalt als Chance – Selbstbestimmung von Kindern und Jugendlichen prägt Evangelische Jugend den persönlichen Glauben an Gott, verwirklicht Gerechtigkeit zwischen Menschen, Geschlechtern und Generationen und zeigt Wege in eine Welt voller Vielfalt auf. Evangelische Jugend schafft Räume für die Partizipation junger Menschen in Kirche, Politik und Gesellschaft und beteiligt sich an allen Entscheidungen, die junge Menschen betreffen.Die Arbeitsgemeinschaft der Evangelischen Jugend in Deutschland e. V. (aej) sucht zum 1. November 2025 eine*nGeneralsekretär*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Die Stelle umfasst 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39 Wochenstunden) <ul><li>Management des Verbandes und der Kooperationen</li><li>Vertretung der aej und ihrer Arbeitsbereiche in kirchlichen Strukturen, der Politik und Gesellschaft auf Bundesebene und im EU-Kontext</li><li>Leitung der Bundesgeschäftsstelle der aej und Übernahme von Verantwortung bei der Entwicklung der zukünftigen Struktur</li><li>Begleitung der strategischen Ausrichtung der Organisation</li><li>Zusammenarbeit mit kirchlichen, staatlichen und zivilgesellschaftlichen Partner*innen sowie Zuwendungsgeber*innen</li><li>Fachliche Beratung und Begleitung der Mitglieds- und Partnerorganisationen</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Theologie und/oder der Sozialwissenschaften</li><li>umfangreiche Erfahrungen in der evangelischen Kinder- und Jugendverbandsarbeit</li><li>umfassende fachliche Expertise evangelischer Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Kinder- und jugendpolitische, pädagogische und theologische Kompetenzen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung, Kenntnis und Erfahrung in der Leitung von Dienststellen/ Einrichtungen, Personalführungskompetenz</li><li>Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit, auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten</li></ul> <ul><li>nachhaltige Mitgestaltungsmöglichkeiten an Gegenwart und Zukunft der Evangelischen Jugend</li><li>die Teilhabe an gesellschaftlich relevanten Diskursen</li><li>eine Leitungsaufgabe mit vielfältigem Gestaltungsspielraum</li><li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Dienstsitz in Hannover</li><li>Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (Entgelttabelle)</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.</li></ul>

Generalsekretär*in (m/w/d)

Als wichtiger Teil des Malteser Hilfsdienst trägst Du einen großen Teil dazu bei, hilfsbedürftige Menschen zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen. Mit unseren Malteser Fahrzeugen bringst Du Menschen mit geistigen und körperlichen Einschränkungen sicher ans Ziel. Dabei kümmerst Du Dich vertrauensvoll um Deine Fahrgäste und unterstützt sie vom Einstieg bis zum Ausstieg am Zielort. Zur Verstärkung des Malteser Fahrdienst Teams in Alfhausen suchen wir Dich ab sofort als wertvolle Unterstützung auf Minijob (538€) Basis. <ul> <li>Durchführen von Fahrten im Fahrdienst für Menschen mit Behinderungen (auch Rollstuhl- und Liegenfahrten nach entsprechender Einweisung) </li> <li>Betreuung und Begleitung der Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt</li> <li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit des Fahrzeuges und der Fahrgäste</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, einen von uns finanzierten Personenbeförderungsschein zu erwerben</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bist zuverlässig und zeichnest Dich durch ein besonderes Einfühlungsvermögen aus</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Ein Dienstfahrzeug zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Finanzierung des Personenbeförderungsscheins</li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob)</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung in ein wertvolles Aufgabenfeld</li> <li>Persönliche und fachbezogene Weiterbildungen nach Deinem Bedarf </li> </ul>

Fahrer (m/w/d) im Fahrdienst

Das Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie (LBEG) engagiert sich für die Sicherung und nachhaltige Nutzung von natürlichen Rohstoffen und Ressourcen. Es unterstützt die Landesregierung, die übrige öffentliche Verwaltung sowie die niedersächsische Wirtschaft bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bergbau, Energie und Geologie. Das LBEG ist eine dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung nachgeordnete Fachbehörde mit hoheitlichen Aufgaben.Das LBEG ist einer der Staatlichen Geologischen Dienste von Deutschland. Wir suchen Sie als Geoinformatiker (m/w/d) für das Referat L2.3 „Geodatenmanagement, 3D-Infrastruktur“. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Eingruppierung: E11 bis E12 EGO TV-L Stellenumfang: 100 %, teilzeitgeeignet, unbefristet Bewerbungsschluss: 05.01.2025 Ausschreibungsnummer: L 49/24 Kennwort: Geoinformatik Standort: Hannover <ul> <li>Koordination der (hydro-) geologischen, rohstoffgeologischen und ingenieurgeologischen Fachdatenbanken sowie fachliche Schnittstelle zwischen IT und Fachreferaten</li> <li>Konzipierung, Aufbau und Programmierung von Datenbanken</li> <li>Aufbereitung und Auswertung von Geofachdaten</li> <li>Programmierung von Erfassungsoberflächen im Browser</li> </ul> <ul> <li>einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) mit dem Schwerpunkt Geoinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit weiterführenden Kenntnissen der Geoinformatik; alternativ verfügen Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Datenbankentwicklung (vorzugsweise MS SQL-Server, PostGreSQL)</li> <li>vertiefte Kenntnisse in GIS-Systemen (vorzugsweise ArcGIS, QGIS)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Geodaten</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 GER)</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Berufserfahrung in der Geoinformatik</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung von Weboberflächen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Rasterdaten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit geologischen Karten und Daten sowie dem Symbolschlüssel Geologie</li> <li>Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (z. B. VB.net, C#)</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Eignung und vorhandener Berufserfahrung in Entgeltgruppe 11 oder 12 EGO TV-L.

Geoinformatiker (m/w/d)

Viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen Professionen arbeiten beim Landkreis Stade daran, die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und Familien zu verbessern. Um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen, wird Teamwork bei uns großgeschrieben. Sie arbeiten auch gerne mit Menschen, die sich mitunter in schwierigen Lebensphasen befinden, und deren Begleitung motiviert Sie? Dann geben Sie Ihrer Arbeit Sinn und verstärken Sie unser Team durch Ihr Wissen und Engagement. Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d), Allgemeiner Sozialdienst Beim Landkreis Stade sind im Amt Jugend und Familie mehrere Stellen als Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialdienst zu besetzen. Der Allgemeine Sozialdienst (ASD) ist die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern im Amt Jugend und Familie. Von hier aus wird ganzheitliche Unterstützung angeboten und koordiniert. Die Arbeit im ASD wird in drei Teams geleistet und erfolgt sozialraumorientiert. Zu den Kernaufgaben gehören: <ul> <li>Kinder, Jugendliche und Eltern bei Erziehungsproblemen beraten</li> <li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen wahrnehmen</li> <li>sozialpädagogische Diagnostik</li> <li>Jugendhilfemaßnahmen einleiten und begleiten</li> <li>Trennungs- und Scheidungsberatung</li> <li>Familiengerichtshilfe</li> <li>Sozialraumarbeit</li> <li>unbegleitete minderjährige Flüchtlinge unterstützen und begleiten</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)</li> <li>Pädagogik/Erziehungswissenschaft/Kindheitspädagogik, sofern mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiters (m/w/d) vorliegen</li> </ul> Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen in der interkulturellen Arbeit. Ein hohes Maß an Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation runden das Anforderungsprofil ab. Erfahrungen in der Jugendhilfe sowie Rechtskenntnisse im Jugendhilferecht sind wünschenswert, können aber auch nach der Einstellung durch Fortbildungen erworben werden. Außerdem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, gelegentlich an der Rufbereitschaft des Amtes Jugend und Familie teilzunehmen. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, wird erwartet. <ul> <li>drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialdienst (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Kindheitspädagogik)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Stade im Fachbereich Betrieb und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz Techniker (w/m/d) im Verkehrsmanagement – Weiserzeichen: 4241 – Entgeltgruppe 9a TV-L unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Prüfen und Verfolgen der Umsetzung verkehrsbehördlicher Anordnungen</li> <li>Bearbeiten von Markierungs-, Beschilderungs- und Umleitungsplänen nach Vorgabe; einschl. Entwurf der wegweisenden Beschilderung</li> <li>Berechnungen (Kostenteilungsberechnungen, Kostenanteile Dritter, Ablösungsberechnungen)</li> <li>Ermitteln von Mengen und Bearbeiten von Kostenrechnungen für Verkehrseinrichtungen</li> <li>Erarbeiten von Leistungsbeschreibungen (Markierungsarbeiten, Beschilderungen, zur Erstellung von Lichtzeichen und anderen Baumaßnahmen verkehrlicher Art)</li> <li>Erstellen von Verdingungsunterlagen</li> <li>Nachrechnen von Angeboten</li> <li>Ausschreiben von Lieferungen und Leistungen zur Beseitigung von Unfallschäden</li> <li>Führen von Überwachungslisten für Maßnahmen</li> <li>Warten und Unterhalten verkehrstechnischer Anlagen</li> </ul> Änderungen der Aufgaben bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), Fachrichtung Bautechnik oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse der Straßengesetze sowie der technischen Vorschriften und Richtlinien aus den Bereichen Straßenverkehrstechnik und ggfs. Verdingungswesen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den Programmen iTWO und Primas sind wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>hohes Maß an Motivation</li> <li>verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbständig arbeitende Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li>Entgeltgruppe 9a TV-L </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Der Dienstort ist Stade. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Techniker (w/m/d) im Verkehrsmanagement

Haben Sie Lust auf herausfordernde Projekte? Komplexität bringt Sie nicht aus der Ruhe? Sie erkennen wesentliche Inhalte auf Anhieb und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Im Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle im Bereich Projektmanagement (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 9927) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Besoldungsgruppe A12 bzw. nach Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraus­setzungen. Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. In den kommenden Jahren möchten wir zahlreiche spannende Investitions­projekte für unsere Stadt voranbringen und benötigen dabei Ihre Unterstützung. Sie werden Teil eines engagierten und motivierten Teams, in dem Sie Ihre Ideen aktiv mit einbringen und sich verwirk­lichen können. Wir sehen uns in einer kooperativen und strate­gischen Partnerschaft zu unseren Fachab­teilungen. Die Schwerpunkte des Fach­gebietes liegen neben dem Investitions­controlling und dem unterjährigen Berichts­wesen in der Kosten- und Leistungs­rechnung sowie dem Projekt­management. Die Stadt Langenhagen bietet Ihnen ein abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet und die Vorteile des öffent­lichen Dienstes, ohne dass Sie dabei auf moderne Arbeitswelten verzichten müssen. Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Freizeit. Wir möchten nicht nur unsere Stadt gemeinsam weiter­entwickeln, sondern unterstützen auch Sie bei Ihrer persönlichen Weiter­entwicklung durch eine indivi­duelle Einarbeitung und Fortbildungs­möglichkeiten. Durchführung und Begleitung von städtischen Projekten aller Art, insbesondere: <ul> <li>Investitionsprojekte (z.B. Gemeinschafts­haus, Feuerwehrhaus, Anbau Kindertages­stätte, Straßenbau, Kanalbau, Netzwerk­ausbau, Parkanlagen)</li> </ul> Unterstützung der verant­wortlichen Personen bei der Projekt­durchführung, insbesondere: <ul> <li>Weiterentwicklung des Projekt­strukturplanes und der Zeitpläne,</li> <li>Hinwirken auf die konsequente Anwendung von PM-Methoden durch die städtischen Projekt­beteiligten,</li> <li>Projektberichtswesen,</li> <li>Lenkungsgruppe koordinieren, soweit im Projekt eingerichtet,</li> <li>Tätigkeiten der Projekt­beteiligten koordinieren, dabei die jede­rzeitige Information und die Kommunikation zwischen den internen Investitionsträgerinnen und den Bedarfsträgerinnen sicher­stellen.</li> </ul> Sie <ul> <li>haben die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten­lehrgangs II oder erfolgreichen Abschluss eines (Fach-) Hochschul­studiums mit wirtschaft­lichem Schwerpunkt (Diplom/Bachelor),</li> <li>verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit,</li> <li>besitzen eine IPMA Zertifizierung Projekt­management Level D oder höher bzw. alternativ einen entsprechenden Nachweis von Projektleitungs­qualifikationen.</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie auch noch Soft Skills mit? <ul> <li>Innovationsfreude zeichnet Sie aus.</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations­stärke und ein entsprechendes Durchsetzungs­vermögen im Umgang mit den unterschiedlichen Beteiligten sind für Sie selbst­verständlich.</li> <li>Auch Integrität ist für Sie kein Fremdwort.</li> <li>Strategische und methodische Kompetenz sowie ganzheitliches Denken bestimmen Ihr Handeln.</li> </ul> Wünschenswert wäre es, wenn Sie <ul> <li>neben betriebswirtschaft­lichen Kenntnissen bereits vertiefte Kenntnisse in der kommunalen Verwaltung aufweisen können,</li> <li>bereits Erfahrungen in der Nutzung von Projekt­software mitbringen,</li> <li>mehrjährige Projektleitungs­erfahrung aufweisen können.</li> </ul> <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie. Abteilungsüber­greifende Zusammen­arbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert.</li> <li>Wir sind bereits mitten im Prozess der Digitali­sierung. Unser Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement arbeitet bereits heute mit digitalen Akten. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbeiten – inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeit­geberin.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreund­lichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m. Über­tariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 12 TVöD derzeit zwischen 4.170,32 € und 6.516,74 € brutto (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Dezember 2024) monatlich sind bzw. nach der Besoldungstabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbeschäftigung von 40 Wochenstunden Besoldungs­gruppe A12 zwischen 4.079,75 € und 5.263,29 € brutto (Tarifstand Dezember 2024) sind.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiter­entwickeln können.</li> <li>In unserem Fachgebiet Controlling, KLR und Projekt­management wartet ein innovatives und motiviertes Team auf Sie. Wir helfen und unterstützen uns, tauschen uns regelmäßig aus und behalten auch in stressigen Situationen unsere gute Laune.</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung.</li> </ul>

Projektmanagement (m/w/d) im Fachgebiet Controlling und KLR

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit 28,5 Stunden eine Stelle als Technische Sachbearbeitung Hochbau (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3728) zu besetzen. Darüber hinaus ist bis zum 31.08.2025 eine Besetzung mit insgesamt 37,5 Stunden möglich. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraus­setzungen. Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienst­leisterin für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen zuständig. Auch die Ausführung der Bauunter­haltung, das Unterhalten und Erneuern der Versorgungstechnik, das Durchführen von Wartungen und die Überwachung bzw. Steuerung der Gebäude­leittechnik in allen städtischen Hochbauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau. Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaßnahmen, Umnutzungen, Instand­setzungen, Brandschutz­maßnahmen, Sanierungen und Moderni­sierungen werden von einem interdis­ziplinären Team mit Mitarbeitenden verschie­dener Fachrichtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Zu unserem Team gehören Architektinnen und Architekten, Fachinge­nieurinnen und Fachingenieure der Gebäude­technik, Technikerinnen und Techniker, Handwerkerinnen und Handwerker sowie Bauzeich­nerinnen und Bauzeichner. Die Baumaßnahmen werden je nach Größen­ordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architektur­büros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt. Die Abteilung Hochbau übernimmt grund­sätzlich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Terminkontrolle. Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegenschaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirt­schaftet und unterhalten, u.a.: <ul> <li>Schulgebäude</li> <li>Kindertagesstätten</li> <li>Sporthallen</li> <li>Feuerwehrhäuser</li> <li>Verwaltungs­gebäude</li> <li>Jugend- und Freizeitein­richtungen</li> <li>Unterkünfte für Geflüchtete</li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung bei der Bedarfs­planung,</li> <li>Vorplanung mit Kosten­schätzung,</li> <li>Erstellung, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach VOB, auch EU-weit, inkl. Erstellung von Leistungs­verzeichnissen,</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und wirtschaft­lichen Beurteilung städtischer Investitions­maßnahmen (Machbarkeits­untersuchung),</li> <li>Projektleitung der an Architekten und Ingenieur­büros vergebenen Baumaßnahmen einschl. rechtsgeschäft­licher Abnahme,</li> <li>Projektbetreuung mit eigenver­antwortlicher Architekten­leistung,</li> <li>Projekte steuern, inkl. Koordination aller am Bau Beteiligten,</li> <li>Erbringung von Leistungen für Unterhaltungs-/Instandsetzungs­maßnahmen bei Gebäuden einschl. kleiner Neu-, Um-, Erweiterungs­bauten,</li> <li>Bedarfsermittlung (Klassifi­zierung von Mängeln und Schäden), Planung, Durchführung.</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurs­wesen oder vergleich­bare Fachrichtung (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)),</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie der Besitz eines eigenen PKWs, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt werden kann, sind wünschens­wert,</li> <li>Mehrjährige praktische Berufs­erfahrung und ein hoher Stand an Fachwissen im gesamten Bereich der Architektur ist gewünscht,</li> <li>Interesse am Bauen im Bestand,</li> <li>Kenntnisse wirtschaft­licher und ökologischer Zusammen­hänge,</li> <li>Durchsetzungskraft und Überzeugungs­vermögen,</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungs­bewusstsein,</li> <li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, ORCA-AVA, Infoma) oder die Bereit­schaft sich diese anzueignen,</li> <li>Fähigkeit zur Begehung von nicht barrierefreien Orten (z.B. Baustellen, Leitern, Gerüste, Technik­zentralen, Dächer, usw.).</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit einem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orien­tierten Bezahlung u. v. m.). Übertariflich bieten wir Ihnen einen erhöhten Arbeitgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögens­wirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeit­beschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4032,38 € und 5975,19 € (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Dezember 2024) monatlich entspricht.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Langenhagen u. a. durch Arbeitszeit im Gleitzeitmodell, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine Partner­schaft mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungs­bedarf gelebt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf auch zur Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozial­psychiatrischen Dienst oder auch psychologisch beraten lassen.</li> <li>Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und die Möglichkeit des Fahrrad­leasings für die Beschäftigten.</li> <li>Es erwarten Sie indivi­duell angepasste und konstante Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiter­entwickeln können.</li> <li>Ein eingespieltes Team mit aufgeschlos­senen und hilfs­bereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut sich auf Sie.</li> <li>Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit.</li> </ul>

Technische Sachbearbeitung Hochbau (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Verden im Geschäftsbereich Honorar zunächst auf zwei Jahre befristet zum 01.03.2025 als <h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Honorarfragen und Abrechnungsgeschehen</h2> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Beantwortung von Anfragen der Mitglieder zu Gebührenordnung (EBM), Vordrucken, Richtlinien und speziellen vertraglichen Regelungen</li> <li>Anwendung von Richtlinien, Verordnungen und Gesetzestexten bei der Bearbeitung von Anträgen und Bescheiden</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Honorarbescheide und Darstellung gegenüber unseren Mitgliedern</li> <li>Anwendung von Berechnungs- und Umsetzungsvorgaben des Landes bzw. Bundes sowie Nutzung von Standard- und Musterberechnungen</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremienanträgen und Beschlussvorlagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Medizinische/r Fachangestellte/r) oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Zahlen und in der Anwendung von Verwaltungsvorschriften</li> </ul> <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des Öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

259 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen