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Viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen Professionen arbeiten beim Landkreis Stade daran, die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und Familien zu verbessern. Um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen, wird Teamwork bei uns großgeschrieben. Sie arbeiten auch gerne mit Menschen, die sich mitunter in schwierigen Lebensphasen befinden, und deren Begleitung motiviert Sie? Dann geben Sie Ihrer Arbeit Sinn und verstärken Sie unser Team durch Ihr Wissen und Engagement. Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d), Allgemeiner Sozialdienst Beim Landkreis Stade sind im Amt Jugend und Familie mehrere Stellen als Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialdienst zu besetzen. Der Allgemeine Sozialdienst (ASD) ist die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern im Amt Jugend und Familie. Von hier aus wird ganzheitliche Unterstützung angeboten und koordiniert. Die Arbeit im ASD wird in drei Teams geleistet und erfolgt sozialraumorientiert. Zu den Kernaufgaben gehören: <ul> <li>Kinder, Jugendliche und Eltern bei Erziehungsproblemen beraten</li> <li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen wahrnehmen</li> <li>sozialpädagogische Diagnostik</li> <li>Jugendhilfemaßnahmen einleiten und begleiten</li> <li>Trennungs- und Scheidungsberatung</li> <li>Familiengerichtshilfe</li> <li>Sozialraumarbeit</li> <li>unbegleitete minderjährige Flüchtlinge unterstützen und begleiten</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)</li> <li>Pädagogik/Erziehungswissenschaft/Kindheitspädagogik, sofern mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiters (m/w/d) vorliegen</li> </ul> Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen in der interkulturellen Arbeit. Ein hohes Maß an Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation runden das Anforderungsprofil ab. Erfahrungen in der Jugendhilfe sowie Rechtskenntnisse im Jugendhilferecht sind wünschenswert, können aber auch nach der Einstellung durch Fortbildungen erworben werden. Außerdem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, gelegentlich an der Rufbereitschaft des Amtes Jugend und Familie teilzunehmen. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, wird erwartet. <ul> <li>drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialdienst (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Kindheitspädagogik)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Stade im Fachbereich Betrieb und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz Techniker (w/m/d) im Verkehrsmanagement – Weiserzeichen: 4241 – Entgeltgruppe 9a TV-L unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Prüfen und Verfolgen der Umsetzung verkehrsbehördlicher Anordnungen</li> <li>Bearbeiten von Markierungs-, Beschilderungs- und Umleitungsplänen nach Vorgabe; einschl. Entwurf der wegweisenden Beschilderung</li> <li>Berechnungen (Kostenteilungsberechnungen, Kostenanteile Dritter, Ablösungsberechnungen)</li> <li>Ermitteln von Mengen und Bearbeiten von Kostenrechnungen für Verkehrseinrichtungen</li> <li>Erarbeiten von Leistungsbeschreibungen (Markierungsarbeiten, Beschilderungen, zur Erstellung von Lichtzeichen und anderen Baumaßnahmen verkehrlicher Art)</li> <li>Erstellen von Verdingungsunterlagen</li> <li>Nachrechnen von Angeboten</li> <li>Ausschreiben von Lieferungen und Leistungen zur Beseitigung von Unfallschäden</li> <li>Führen von Überwachungslisten für Maßnahmen</li> <li>Warten und Unterhalten verkehrstechnischer Anlagen</li> </ul> Änderungen der Aufgaben bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), Fachrichtung Bautechnik oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse der Straßengesetze sowie der technischen Vorschriften und Richtlinien aus den Bereichen Straßenverkehrstechnik und ggfs. Verdingungswesen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den Programmen iTWO und Primas sind wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>hohes Maß an Motivation</li> <li>verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbständig arbeitende Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li>Entgeltgruppe 9a TV-L </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Der Dienstort ist Stade. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Techniker (w/m/d) im Verkehrsmanagement

Haben Sie Lust auf herausfordernde Projekte? Komplexität bringt Sie nicht aus der Ruhe? Sie erkennen wesentliche Inhalte auf Anhieb und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Im Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle im Bereich Projektmanagement (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 9927) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Besoldungsgruppe A12 bzw. nach Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraus­setzungen. Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. In den kommenden Jahren möchten wir zahlreiche spannende Investitions­projekte für unsere Stadt voranbringen und benötigen dabei Ihre Unterstützung. Sie werden Teil eines engagierten und motivierten Teams, in dem Sie Ihre Ideen aktiv mit einbringen und sich verwirk­lichen können. Wir sehen uns in einer kooperativen und strate­gischen Partnerschaft zu unseren Fachab­teilungen. Die Schwerpunkte des Fach­gebietes liegen neben dem Investitions­controlling und dem unterjährigen Berichts­wesen in der Kosten- und Leistungs­rechnung sowie dem Projekt­management. Die Stadt Langenhagen bietet Ihnen ein abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet und die Vorteile des öffent­lichen Dienstes, ohne dass Sie dabei auf moderne Arbeitswelten verzichten müssen. Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Freizeit. Wir möchten nicht nur unsere Stadt gemeinsam weiter­entwickeln, sondern unterstützen auch Sie bei Ihrer persönlichen Weiter­entwicklung durch eine indivi­duelle Einarbeitung und Fortbildungs­möglichkeiten. Durchführung und Begleitung von städtischen Projekten aller Art, insbesondere: <ul> <li>Investitionsprojekte (z.B. Gemeinschafts­haus, Feuerwehrhaus, Anbau Kindertages­stätte, Straßenbau, Kanalbau, Netzwerk­ausbau, Parkanlagen)</li> </ul> Unterstützung der verant­wortlichen Personen bei der Projekt­durchführung, insbesondere: <ul> <li>Weiterentwicklung des Projekt­strukturplanes und der Zeitpläne,</li> <li>Hinwirken auf die konsequente Anwendung von PM-Methoden durch die städtischen Projekt­beteiligten,</li> <li>Projektberichtswesen,</li> <li>Lenkungsgruppe koordinieren, soweit im Projekt eingerichtet,</li> <li>Tätigkeiten der Projekt­beteiligten koordinieren, dabei die jede­rzeitige Information und die Kommunikation zwischen den internen Investitionsträgerinnen und den Bedarfsträgerinnen sicher­stellen.</li> </ul> Sie <ul> <li>haben die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten­lehrgangs II oder erfolgreichen Abschluss eines (Fach-) Hochschul­studiums mit wirtschaft­lichem Schwerpunkt (Diplom/Bachelor),</li> <li>verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit,</li> <li>besitzen eine IPMA Zertifizierung Projekt­management Level D oder höher bzw. alternativ einen entsprechenden Nachweis von Projektleitungs­qualifikationen.</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie auch noch Soft Skills mit? <ul> <li>Innovationsfreude zeichnet Sie aus.</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations­stärke und ein entsprechendes Durchsetzungs­vermögen im Umgang mit den unterschiedlichen Beteiligten sind für Sie selbst­verständlich.</li> <li>Auch Integrität ist für Sie kein Fremdwort.</li> <li>Strategische und methodische Kompetenz sowie ganzheitliches Denken bestimmen Ihr Handeln.</li> </ul> Wünschenswert wäre es, wenn Sie <ul> <li>neben betriebswirtschaft­lichen Kenntnissen bereits vertiefte Kenntnisse in der kommunalen Verwaltung aufweisen können,</li> <li>bereits Erfahrungen in der Nutzung von Projekt­software mitbringen,</li> <li>mehrjährige Projektleitungs­erfahrung aufweisen können.</li> </ul> <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie. Abteilungsüber­greifende Zusammen­arbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert.</li> <li>Wir sind bereits mitten im Prozess der Digitali­sierung. Unser Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement arbeitet bereits heute mit digitalen Akten. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbeiten – inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeit­geberin.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreund­lichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m. Über­tariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 12 TVöD derzeit zwischen 4.170,32 € und 6.516,74 € brutto (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Dezember 2024) monatlich sind bzw. nach der Besoldungstabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbeschäftigung von 40 Wochenstunden Besoldungs­gruppe A12 zwischen 4.079,75 € und 5.263,29 € brutto (Tarifstand Dezember 2024) sind.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiter­entwickeln können.</li> <li>In unserem Fachgebiet Controlling, KLR und Projekt­management wartet ein innovatives und motiviertes Team auf Sie. Wir helfen und unterstützen uns, tauschen uns regelmäßig aus und behalten auch in stressigen Situationen unsere gute Laune.</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung.</li> </ul>

Projektmanagement (m/w/d) im Fachgebiet Controlling und KLR

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit 28,5 Stunden eine Stelle als Technische Sachbearbeitung Hochbau (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3728) zu besetzen. Darüber hinaus ist bis zum 31.08.2025 eine Besetzung mit insgesamt 37,5 Stunden möglich. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraus­setzungen. Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienst­leisterin für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen zuständig. Auch die Ausführung der Bauunter­haltung, das Unterhalten und Erneuern der Versorgungstechnik, das Durchführen von Wartungen und die Überwachung bzw. Steuerung der Gebäude­leittechnik in allen städtischen Hochbauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau. Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaßnahmen, Umnutzungen, Instand­setzungen, Brandschutz­maßnahmen, Sanierungen und Moderni­sierungen werden von einem interdis­ziplinären Team mit Mitarbeitenden verschie­dener Fachrichtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Zu unserem Team gehören Architektinnen und Architekten, Fachinge­nieurinnen und Fachingenieure der Gebäude­technik, Technikerinnen und Techniker, Handwerkerinnen und Handwerker sowie Bauzeich­nerinnen und Bauzeichner. Die Baumaßnahmen werden je nach Größen­ordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architektur­büros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt. Die Abteilung Hochbau übernimmt grund­sätzlich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Terminkontrolle. Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegenschaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirt­schaftet und unterhalten, u.a.: <ul> <li>Schulgebäude</li> <li>Kindertagesstätten</li> <li>Sporthallen</li> <li>Feuerwehrhäuser</li> <li>Verwaltungs­gebäude</li> <li>Jugend- und Freizeitein­richtungen</li> <li>Unterkünfte für Geflüchtete</li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung bei der Bedarfs­planung,</li> <li>Vorplanung mit Kosten­schätzung,</li> <li>Erstellung, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach VOB, auch EU-weit, inkl. Erstellung von Leistungs­verzeichnissen,</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und wirtschaft­lichen Beurteilung städtischer Investitions­maßnahmen (Machbarkeits­untersuchung),</li> <li>Projektleitung der an Architekten und Ingenieur­büros vergebenen Baumaßnahmen einschl. rechtsgeschäft­licher Abnahme,</li> <li>Projektbetreuung mit eigenver­antwortlicher Architekten­leistung,</li> <li>Projekte steuern, inkl. Koordination aller am Bau Beteiligten,</li> <li>Erbringung von Leistungen für Unterhaltungs-/Instandsetzungs­maßnahmen bei Gebäuden einschl. kleiner Neu-, Um-, Erweiterungs­bauten,</li> <li>Bedarfsermittlung (Klassifi­zierung von Mängeln und Schäden), Planung, Durchführung.</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurs­wesen oder vergleich­bare Fachrichtung (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)),</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie der Besitz eines eigenen PKWs, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt werden kann, sind wünschens­wert,</li> <li>Mehrjährige praktische Berufs­erfahrung und ein hoher Stand an Fachwissen im gesamten Bereich der Architektur ist gewünscht,</li> <li>Interesse am Bauen im Bestand,</li> <li>Kenntnisse wirtschaft­licher und ökologischer Zusammen­hänge,</li> <li>Durchsetzungskraft und Überzeugungs­vermögen,</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungs­bewusstsein,</li> <li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, ORCA-AVA, Infoma) oder die Bereit­schaft sich diese anzueignen,</li> <li>Fähigkeit zur Begehung von nicht barrierefreien Orten (z.B. Baustellen, Leitern, Gerüste, Technik­zentralen, Dächer, usw.).</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit einem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orien­tierten Bezahlung u. v. m.). Übertariflich bieten wir Ihnen einen erhöhten Arbeitgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögens­wirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeit­beschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4032,38 € und 5975,19 € (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Dezember 2024) monatlich entspricht.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Langenhagen u. a. durch Arbeitszeit im Gleitzeitmodell, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine Partner­schaft mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungs­bedarf gelebt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf auch zur Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozial­psychiatrischen Dienst oder auch psychologisch beraten lassen.</li> <li>Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und die Möglichkeit des Fahrrad­leasings für die Beschäftigten.</li> <li>Es erwarten Sie indivi­duell angepasste und konstante Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiter­entwickeln können.</li> <li>Ein eingespieltes Team mit aufgeschlos­senen und hilfs­bereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut sich auf Sie.</li> <li>Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit.</li> </ul>

Technische Sachbearbeitung Hochbau (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Verden im Geschäftsbereich Honorar zunächst auf zwei Jahre befristet zum 01.03.2025 als <h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Honorarfragen und Abrechnungsgeschehen</h2> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Beantwortung von Anfragen der Mitglieder zu Gebührenordnung (EBM), Vordrucken, Richtlinien und speziellen vertraglichen Regelungen</li> <li>Anwendung von Richtlinien, Verordnungen und Gesetzestexten bei der Bearbeitung von Anträgen und Bescheiden</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Honorarbescheide und Darstellung gegenüber unseren Mitgliedern</li> <li>Anwendung von Berechnungs- und Umsetzungsvorgaben des Landes bzw. Bundes sowie Nutzung von Standard- und Musterberechnungen</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremienanträgen und Beschlussvorlagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Medizinische/r Fachangestellte/r) oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Zahlen und in der Anwendung von Verwaltungsvorschriften</li> </ul> <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des Öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter (m/w/d) Honorarfragen und Abrechnungsgeschehen

Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleiter (m/w/d) für das Sachgebiet Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII im Amt für Kinder, Jugend und Familie in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie gewährt soziale Leistungen, um Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen mit einer (drohenden) seelischen Behinderung zu mehr gesellschaftlicher Teilhabe und zu einem selbstbestimmteren Leben zu verhelfen. Des Weiteren erfordert der Reformprozess des Kinder- und Jugendhilferechts das Zusammenwachsen und die Umorganisation der bisher getrennten Angebote der Eingliederungshilfe für junge Menschen mit (drohender) seelischer sowie mit körperlicher und geistiger Behinderung hin zu einer Gesamtzuständigkeit der Kinder- und Jugendhilfe. Diese Stelle bietet daher hohen Gestaltungsspielraum. <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Eingliederungshilfe für junge Menschen mit (drohender) seelischer Behinderung in organisatorischen, personellen und finanziellen Angelegenheiten</li> <li>perspektivisch: Leitung des Sachgebiets für alle jungen Menschen mit einer (drohenden) Behinderung einschl. Umsetzung der Zusammenführung der Leistungen nach dem SGB VIII und SGB IX sowie Aufbau eines damit verbundenen gemeinsamen Sachgebiets</li> <li>konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Sachgebiets</li> <li>Beobachten der Entwicklung von Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Sicherstellen der Anwendung im Sachgebiet einschl. Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Konzeptionen von grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Teilnahme an Arbeitskreisen</li> <li>Haushaltsplanung für den Bereich der Eingliederungshilfe und Erstellen von Statistiken</li> <li>Mitwirkung bei der Heimaufsicht</li> <li>Organisation der Wahl der Jugendschöffen (m/w/d) (alle 5 Jahre)</li> <li>Bearbeitung und Entscheiden von Einzelfällen besonderer und schwieriger Art und Fälle grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul> ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit/Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung. Darüber hinaus können sich auch Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, der Diplompädagogik, der Sonderpädagogik, der Kindheitspädagogik oder der Sozialpädagogik/Sozialarbeit/Sozialen Arbeit ohne staatliche Anerkennung verfügen und die aufgrund gleichwertiger Qualifikationen und relevanter Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeitern (m/w/d) bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung ausüben und insofern eine einschlägige Berufserfahrung nachweisen können. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse im Aufgabenbereich der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und/oder dem SGB IX, wünschenswerterweise zudem in Bezug auf weitere Rehabilitationsleistungen</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung in Bezug auf Personalführung oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer solchen Fortbildung</li> <li>Sozialkompetenz, wertschätzende Kommunikation und Konfliktlösungskompetenz, insbesondere im Zusammenhang mit Veränderungsprozessen</li> <li>kompetentes Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B oder Klasse 3 sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen finanzielle Entschädigung einzusetzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung stehen sollte</li> </ul> Erfahrungen in der Umsetzung von Veränderungsprozessen im Rahmen von Umstrukturierungen sind wünschenswert. <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe S 17 TVöD </li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten </li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ </li> </ul>

Sachgebietsleiter (m/w/d) für das Sachgebiet Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII, Amt für Kinder, Jugend und Familie

Haben Sie Lust auf herausfordernde Projekte? Komplexität bringt Sie nicht aus der Ruhe? Sie erkennen wesentliche Inhalte auf Anhieb und übernehmen gerne Verantwortung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Im Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle im Bereich Investitionscontrolling und Projektmanagement (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 9928) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Besoldungsgruppe A12 bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. In den kommenden Jahren möchten wir zahlreiche spannende Investitions­projekte für unsere Stadt voranbringen und benötigen dabei Ihre Unterstützung. Sie werden Teil eines engagierten und motivierten Teams, in dem Sie Ihre Ideen aktiv mit einbringen und sich verwirk­lichen können. Wir sehen uns in einer koopera­tiven und strate­gischen Partner­schaft zu unseren Fach­abteilungen. Die Schwer­punkte des Fach­gebietes liegen neben dem Investitions­controlling und dem unter­jährigen Berichts­wesen in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie dem Projektmanagement. Die Stadt Langenhagen bietet Ihnen ein abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet und die Vorteile des öffentlichen Dienstes, ohne dass Sie dabei auf moderne Arbeits­welten verzichten müssen. Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Freizeit. Wir möchten nicht nur unsere Stadt gemeinsam weiter­entwickeln, sondern unter­stützen auch Sie bei Ihrer persön­lichen Weiter­entwicklung durch eine indivi­duelle Einarbeitung und Fortbildungs­möglichkeiten. Projektmanagementoffice (PMO) / zentrale Projektunterstützung, insbesondere: <ul> <li>PM-Standards entwickeln, pflegen und kommunizieren</li> <li>Aus- und Weiterbildung PM fachlich steuern und begleiten</li> <li>Projektvorläufe bei Bedarf begleiten</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Projektumsetzung</li> <li>Anlaufstelle Projektmethodenunterstützung</li> <li>Projektberichtswesen</li> </ul> Durchführung und Begleitung von städtischen Projekten aller Art, insbesondere: <ul> <li>Investitionsprojekte (z.B. Gemeinschaftshaus, Feuerwehrhaus, Anbau Kindertagesstätte, Straßenbau, Kanalbau, Netzwerkausbau, Parkanlagen)</li> </ul> Erstellung und Weiterentwicklung eines Investitionscontrollings, insbesondere: <ul> <li>Begleitung von bedeutsamen Investitionen,</li> <li>Kontrolle der Investitionsvorhaben (Realisierung, Abweichungsüberprüfung von Soll- und Ist-Wesen),</li> <li>Verbesserung der Investitionsplanung bzw. Finanzprozesse,</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eines Wirtschaftlichkeitsvergleichs.</li> </ul> Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen wahrnehmen und fachspezifische Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchführen: <ul> <li>Bedarfsfeststellung, Finanzierbarkeit und Maßnahmenwirtschaftlichkeit,</li> <li>Ausgangslage, Handlungsbedarfe und Ziele ermitteln,</li> <li>Berechnung der Wirtschaftlichkeit (z.B. Kapitalwertmethoden, Nutzwertanalysen, Risikoanalysen und Sensitivitätsanalysen durchführen),</li> <li>Entscheidungsvorschläge erarbeiten.</li> </ul> Sie <ul> <li>haben die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder erfolgreichen Abschluss eines (Fach-) Hochschulstudiums mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (Diplom/Bachelor),</li> <li>besitzen eine IPMA Zertifizierung Projektmanagement Level D oder vergleichbar oder die Bereitschaft, diese Zertifizierung kurzfristig nachzuholen.</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie auch noch Soft Skills mit? <ul> <li>Innovationsfreude zeichnet Sie aus.</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein entsprechendes Durchsetzungsvermögen im Umgang mit den unterschiedlichen Beteiligten sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Strategische und methodische Kompetenz sowie ganzheitliches Denken bestimmen Ihr Handeln.</li> </ul> Wünschenswert wäre es, wenn Sie: <ul> <li>bereits mehrjährige Verwaltungserfahrung im kommunalen Bereich aufweisen können,</li> <li>über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten verfügen.</li> </ul> <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert.</li> <li>Wir sind bereits mitten im Prozess der Digitalisierung. Unser Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement arbeitet bereits heute mit digitalen Akten. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbeiten – inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Dezember 2024) monatlich sind bzw. nach der Besoldungstabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbeschäftigung von 40 Wochenstunden Besoldungsgruppe A12 zwischen 4.079,75 € und 5.263,29 € brutto (Tarifstand Dezember 2024) sind.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>In unserem Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement wartet ein innovatives und motiviertes Team auf Sie. Wir helfen und unterstützen uns, tauschen uns regelmäßig aus und behalten auch in stressigen Situationen unsere gute Laune.</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung.</li> </ul>

Investitionscontrolling und Projektmanagement (m/w/d)

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Sachbearbeitung (m/w/d), Unterhaltsvorschuss Beim Landkreis Stade sind im Amt Jugend und Familie mehrere Stellen als Sachbearbeitung (m/w/d) im Team Unterhaltsvorschuss (Heranziehung) zu besetzen. <ul> <li>unterhaltsrechtliche Leistungsfähigkeit der Unterhaltsschuldner (m/w/d) prüfen, einschließlich: <ul> <li>Rechtswahrungsanzeigen zum Anspruchsübergang erstellen</li> <li>Anhörungen der unterhaltspflichtigen Personen durchführen und diese beraten</li> <li>Einkommens- und Vermögensverhältnisse prüfen und weitere Auskünfte einholen sowie die Unterlagen und Nachweise auswerten</li> <li>bei fehlender Mitwirkung Ordnungswidrigkeiten prüfen</li> <li>Unterhaltsverpflichtung berechnen</li> </ul> </li> <li>auf das Land übergegangene Unterhaltsansprüche durchsetzen, insbesondere: <ul> <li>Erstattungsansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern geltend machen</li> <li>Aufrechnungsersuchen gegenüber Justizvollzugsanstalten und Finanzämtern</li> <li>Zwangsmaßnahmen durchführen</li> <li>Unterhaltsansprüche im europäischen und nicht europäischen Ausland verfolgen</li> <li>Kommunikation mit ausländischen Gerichten und Konsulaten</li> <li>(Teil-)Erlass und (un-)befristete Niederschlagung prüfen</li> <li>Zahlungsbewegungen und Verjährungsfristen überwachen</li> </ul> </li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder </li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder</li> <li>ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Rechtspflege oder Sozialrecht</li> </ul> verfügen. Für den Austausch mit den unterhaltspflichtigen Personen sollten Sie gute Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktfähigkeit mitbringen. Vertiefte Kenntnisse des Unterhaltsvorschuss- und Zivilrechts sind von Vorteil. Einstellungsvoraussetzung sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9/A 10 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Sachbearbeitung (m/w/d), Unterhaltsvorschuss (Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Rechtspflege oder Sozialrecht)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr im Regionalen Geschäftsbereich Verden bei der Straßenmeisterei Rotenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Rotenburg (w/m/d) – Weiserzeichen SM1RO Entgeltgruppe E 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Rotenburg</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li>Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen</li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. <ul> <li>• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen • Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen • Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen • Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert.</li> <li>Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt</li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen.</li> <li>Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt.</li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Arbeitsplatz/Dienstposten zwingend erforderlich.</li> <li>Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“)</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe E 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Der Dienstort ist Rotenburg. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Leitung der Straßenmeisterei Rotenburg (w/m/d)

In der Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit die Stelle für Energie-Management (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 11742) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Abteilung Hochbau plant anstehende Baumaßnahmen, übernimmt Aufgaben im Bereich des Innenausbaus und installiert beziehungs­weise konstruiert die Gebäude­technik von den Gebäuden der Stadt Langenhagen. Auch das technische Zeichnen und Erstellen von Konstruk­tionen sowie die damit zusammen­hängenden Berechnungen gehören zu den Aufgaben der Abteilung. Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Im Bereich Administration und Schnitt­stellen z. B. <ul> <li>regelmäßiger Austausch bzgl. Umbau/Sanierung/Neubau von Gebäuden bzw. zu Nutzungs-/Mietänderungen mit div. Fachab­teilungen bzw. der Politik</li> <li>Abschluss und regelmäßige Überprüfung von Verträgen mit den Energie­versorgern, Verhandlungen bei operativen, im Tages­geschäft auftretenden Unstimmig­keiten, Verlängerungen, Zuarbeit bei der Ausschreibung und selbständige Erstellung des Energieberichtes der Stadt</li> <li>aktives Mitwirken bzw. Leitung einer Energie-Arbeits­gruppe, um verschiedene Personen und Teams beim strate­gisch ausgelegten Energie­management einzubinden</li> <li>Initiierung bzw. Überwachung von Energie­einspar-Maßnahmen und Kontrolle der erzielten Einsparungen</li> <li>Sensibilisierung der internen und externen Nutzenden, z. B. mittels Fachvorträgen oder anderen geeigneten Maßnahmen</li> </ul> Im Bereich Energieerfassung z. B. <ul> <li>Kontrolle und Plausibilitäts­prüfung der erfassten Zählerstände und Weitergabe der Zählerstände an die Versorger</li> <li>vom Versorger gemeldete Verbrauchs­daten kontrollieren und in Software verwalten</li> <li>Meldung und Veranlassen von Kontroll­maßnahmen bei Abweichungen bzw. auffälligen Verbräuchen</li> <li>Datenpflege in einer geeigneten EDV-Software z. B. bei Zähler­wechsel, Zuordnung von Mess-/Marktlokalisations­nummern</li> <li>technische und ökonomische Auswertung des Strom-, Wärme- und Wasser­verbrauches</li> </ul> Im Bereich Energiebuchhaltung z. B. <ul> <li>Rechnungsprüfung, Reklamations­bearbeitung, ggf. Konten­abgleich sowie</li> <li>Zuarbeit bei der Haushalts­planung und -anmeldung für die Energie­konten, Überwachung der Haushalts­mittel</li> </ul> Im Bereich Energiecontrolling z. B. <ul> <li>mit Energiearbeits­gruppe die erfassten Verbrauchswerte mit Einfluss­faktoren in Beziehung setzen und auf Angemessen­heit bewerten, daraus gemeinsame Maßnahmen und Ziele ableiten</li> <li>Zielerreichung kontrollieren und Abweichungen melden</li> <li>Erfassung aller Plan-Daten der Liegen­schaften zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes (Kennzahlen)</li> <li>Ermittlung von Energie- und Wasserver­brauchswerten von Liegen­schaften aus Dokumen­tationen und EDV-Unterlagen sowie aus Liegenschafts­begehungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach)Hochschul­studium aus dem Bereich Energie­wirtschaft/Energie- bzw. Ressourcen­management, Versorgungs­technik, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>mehrjährige Erfahrung in Bezug auf die Tätigkeiten der Stelle ist wünschenswert</li> <li>gute PC-Kenntnisse und die Bereit­schaft zur Fortbildung in entsprechenden Softwareprogrammen</li> <li>Mobilität, die geeignet ist, die Aufgaben wahrzunehmen</li> <li>sehr hohes Durchsetzungs­vermögen</li> <li>sicheres, bestimmtes und freundliches Auftreten</li> <li>Kontakt- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Flexibilität, Zuverlässig­keit und Teamfähigkeit sowie Stress­resistenz</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie den üblichen Vorzügen des TVöD (Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.).</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Dezember 2024) monatlich entsprich.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Langenhagen u.a. durch Arbeitszeit im Gleitzeit­modell, die Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice und eine Partner­schaft mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unter­stützungs­bedarf gelebt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf auch zur Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozialpsychia­trischen Dienst oder auch psychologisch beraten.</li> <li>Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und die Möglichkeit des Fahrradleasings.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Ein eingespieltes Team mit aufgeschlos­senen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut Sich auf Sie.</li> <li>Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit.</li> </ul>

256 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen