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Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von ca. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Wir suchen Dich! Sachbearbeiter*in werkService Vergütung 39.500 - 43.800 € Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung zunächst befristet für zwei Jahre Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Empfang und Begrüßung von Besucher*innen / Kund*innen mit einem herzlichen Auftreten</li> <li>Du informierst die Studierenden über unsere Dienstleistungen</li> <li>Du erteilst Erst-Auskünfte bei vielen Fragen rund um das Studium (z.B. zur Wohnungssuche, zur Studienfinanzierung, inbes. BAFÖG-Beantragung usw.)</li> <li>E-Mails und Anrufe von Studierenden oder Geschäftspartnern in der Telefonzentrale werden von Dir beantwortet und weitergeleitet</li> <li>Du übernimmst Tätigkeiten in der Arbeitsvorbereitung und –nachbereitung der Leistungsabteilungen sowie der internen Bereiche, insbesondere in der Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung</li> <li>Unterstützung bei administrativen und organisatorische Tätigkeiten im Office-Management</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Kaufmann/- frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Gute Kenntnisse der Englischen Sprache in Wort und Schrift sind erforderlich</li> <li>Sicher Umgang mit MS-Office</li> <li>Du arbeitest zuverlässig, flexibel und gerne im Team.</li> <li>Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wir lernen Dich gerne ein!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Sicherheit: EG 6 TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50 % Preisnachlass</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Service (werkService)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) / eine:n Erzieher:in im Kita-Springerpool für den koordinierten Einsatz in unseren Kindertagesstätten Vergütung bis TVöD VKA SuE S 8a unbefristet in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Vertretung von kurzzeitigen Personalausfällen in den städtischen Kitas</li> <li>Betreuung von Kindern überwiegend im Alter von 3-6 Jahren</li> <li>Pflegerische Betreuung und Begleitung der Kinder im Alltag</li> <li>Durchführung und Begleitung von bedürfnisorientierten kurzfristigen Projekten</li> <li>Gestaltung des Tagesablaufs</li> <li>Bedürfnisorientierte, vorurteilsbewusste Haltung Konzeptionsarbeit im Springerteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnis von mindestens der Stufe B 2</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstag/e und zusätzlicher Zulage zum Entgelt gemäß TV SuE)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) </li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft / Erzieher:in (m/w/d) im Kita-Springerpool

Die BTG Kreis Düren mbH, gegründet im Jahr 2009, entstand aus der Fusion der Dürener Kreisbahn GmbH und der Beteiligungsgesellschaft Kreis Düren mbH. Als Verwalter der Beteiligungen des Kreises Düren im Bereich der Daseinsvorsorge und des öffentlichen Nahverkehrs bietet sie vielfältige Aufgaben im kommunalen Umfeld. Die Gesellschaft bewirtschaftet Liegenschaften, bietet Finanzbuchhaltungs- und Personalverwaltungsleistungen an und eröffnet Mitarbeitern spannende Entwicklungsmöglichkeiten.Die BTG Kreis Düren mbH sucht derzeit einen Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (w/m/d), der/die Teil eines engagierten Teams in einem vielseitigen kommunalen Umfeld werden möchte. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Unternehmen einbringen und weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Du kümmerst dich um die Kontenabstimmung und sorgst für eine genaue Buchführung</li><li>Die Bearbeitung von Geschäftsvorfällen gehört zu deinen täglichen Aufgaben</li><li>Rechnungen prüfst du sorgfältig und stellst ihre Richtigkeit sicher</li><li>In der Anlagenbuchhaltung bist du verantwortlich für die Verwaltung und Dokumentation</li><li>Die Erstellung von Monatsabschlüssen ist ein wichtiger Teil deiner Tätigkeit</li><li>Stammdaten pflegst du gewissenhaft und sorgst für ihre Aktualität</li><li>Umsatzsteuer-Voranmeldungen erstellst du präzise und termingerecht</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mit MS-Office gehst du sicher um</li><li>Strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus</li><li>Du bist zuverlässig und arbeitest gerne im Team</li><li>Du bringst Berufserfahrung in der (Finanz-)Buchhaltung mit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein moderner Büroarbeitsplatz</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Option im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Umfangreiche Einarbeitung</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Fitness programs</li><li>Kostenfreie Krankenzusatzversicherung</li><li>Additional medical services</li><li>Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Ein Dienstrad auch zur privaten Nutzung</li><li>Firmeneigene Parkplätze</li><li>Hauseigene Kantine</li><li>Kostenfreie Getränke</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die gynäkologische und senologische Tagesklinik im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachmann*frau in Voll-/Teilzeit (m/w/d) unbefristet Was machst du in deinem Job? Isabelle P. Fachgesundheits- und Kranken­pflegerin Onkologie: Anna Maria S. Fachgesundheits- und Kranken­pflegerin Onkologie: Unsere Arbeit umfasst die Versorgung und Betreuung von gynäkologischen/senologischen Patient*innen mit onkologischen Erkrankungen während ihrer ambulanten Chemotherapie. Sowohl die fachliche Versorgung und Beratung z.B. bei onkologischen Pflegeproblemen als auch die menschliche Betreuung z.B. bei Ängsten und Sorgen nehmen eine zentrale Rolle unserer Arbeit ein. Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Unsere Abteilung für ambulante Chemotherapie ist ein Arbeitsplatz, der sich, bedingt durch den tagesklinischen Betrieb, sowohl durch seine klaren Strukturen und seine feste Organisation als auch durch sein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld auszeichnet. In enger Zusammenarbeit mit unseren ärztlichen Kolleg*innen, betreuen, versorgen und begleiten wir die Patient*innen vom Beginn bis zum Ende ihrer Therapie, sodass ein positiver, vertrauensvoller Kontakt zwischen allen beteiligten Personen unerlässlich ist. Was ist für dich das Besondere? Die Betreuung unserer Patient*innen über einen meist langen Zeitraum ist für uns etwas ganz Besonderes. Da die Therapien häufig über Wochen oder sogar Monate andauern, lernen wir die uns anvertrauten Menschen und oftmals auch ihre Angehörigen gut kennen. Es ist uns ein großes Anliegen, für unsere Patient*innen einen Raum zu schaffen, der von Vertrauen und Menschlichkeit geprägt ist und in dem sie diese besondere Phase ihres Lebens möglichst angstfrei erleben können. Aufgaben <ul> <li>Versorgung von tagesklinischen Gynäkologischen, senologischen PatientInnen</li> <li>Vor-/ Nachbereitung der Chemotherapien</li> <li>Überwachung während der Chemotherapie</li> <li>Anstechen des Ports</li> <li>Durchführung der Blutentnahmen</li> <li>Verschicken von Laborproben</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d) bzw. zur*m Pflegefachmann*frau</li> <li>Wünschenswert wäre Berufserfahrung im Bereich der Gynäkologie/Senologie</li> <li>Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachmann*frau (m/w/d) für gynäkologische und senologische Tagesklinik im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde

Wir von BTG Kreis Düren mbH suchen motivierte Auszubildende (m/w/d) für eine Karriere im kaufmännischen Bereich. Als Beteiligungsgesellschaft des Kreises Düren verwalten wir dessen Beteiligungen im Bereich der Daseinsvorsorge und des öffentlichen Nahverkehrs. Mit unserem umfangreichen Know-how und einem breiten Netzwerk bieten wir unseren Kunden in der Region ein breites Spektrum an Leistungen und Services. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei uns!Wir bieten eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), die eine ideale Basis für den beruflichen Einstieg in die Welt der Betriebswirtschaft bildet. Bei uns erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer hohen Lernbereitschaft, die von unseren erfahrenen Praktikern unterstützt wird. Wir legen Wert auf eine fundierte Ausbildung, die auf langfristige Perspektiven und berufliche Entwicklung abzielt. Wenn Sie engagiert, teamfähig und lernbereit sind, bewerben Sie sich jetzt bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Du übernimmst Aufgaben in der Personalverwaltung, wie zum Beispiel die Erfassung von Zeitnachweisen und Urlaubsanträgen</li><li>Als Kaufmann für Büromanagement wirst du Teil eines kleinen, aber feinen Projektteams mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Dabei bist Du der Dreh- und Angelpunkt bei allen organisatorischen Themen</li><li>Deine theoretischen Kenntnisse werden auf unserem Lehrplan geprüft, Du wirst anschließend in die Praxisphasen eingebunden. Die Ausbildungsabschlussprüfung wird von der IHK-Prüfung abgeschlossen</li><li>Im Bereich Finanzen bearbeitest du eigenständig die Ein- und Ausgangspost, organisierst den internen Rechnungsworkflow oder überwachst das Zahlungsvorgangsmanagement</li></ul> Profil <ul><li>Was Du vorweisen kannst, sind Grundkenntnisse in Bürotätigkeiten</li><li>Du hast erste Erfahrungen in PC</li><li>Du hast ein gutes Verständnis für die Rechtschreibung und Grammatikregeln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Gratis Getränke</li><li>Fitnessangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Solingen Standort: Solingen Einsatzstelle: cLVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: cS8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 06.05.2025 Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit <ul> <li>geistiger und mehrfacher Behinderung,</li> <li>psychischer oder Abhängigkeitserkrankung,</li> <li>hohem sozialen Integrationsbedarf,</li> <li>Autismusspektrumsstörung</li> </ul> im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter<a href="https://wpl.lvr.de/de/nav_main/home/startseite.html" target="_blank"> www.wpl.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="https://www.lvr.de/de/nav_main/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Aufgaben Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.</li> <li>Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.</li> <li>Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.</li> <li>Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.</li> <li>Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen</li> <li>Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung </li> <li>Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Flexibilität und Selbständigkeit</li> </ul> Wir bieten Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 21.04.2025 Ihre Mission: NRW erklären Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Innovationsmanagerin/Innovationsmanager (m/w/d) Statistik leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung der amtlichen Statistik. Durch Ihre Tätigkeit unterstützen Sie die Erkennung, Bewertung und Umsetzung von Innovations- und Weiterentwicklungs-Potenzialen für die Beschäftigen des statistischen Landesamtes NRW. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Stabsstelle Statistik Die Stabsstelle Statistik ist direkt der Geschäftsbereichsleitung Statistik zugeordnet und nimmt statistikübergreifende Aufgaben wahr. Schwerpunkte liegen in den Bereichen der Koordinierung von Grundsatzfragen, des Qualitätsmanagements, der Prozesssteuerung, des Innovationsmanagements, des Personalmanagements und des Wissensmanagements. Das Aufgabengebiet „Innovationsmanagement und Weiterentwicklung Statistik“ hat das Ziel, die systematische Weiterentwicklung der amtlichen Statistik zu unterstützen. Dies erfolgt sowohl intern als auch im Statistischen Verbund und betrifft inhaltliche, technische und organisatorische Fragestellungen, die durch Realisierung von Innovationspotenzialen bearbeitet werden (z.B. durch neue Methodikansätze, KI, Big Data, Digitalisierung). Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie verantworten den Innovationsmanagement-Prozess sowie die fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer entsprechenden Strategie für das Statistische Landesamt NRW.</li> <li>Sie identifizieren innovative Themen für die amtliche Statistik, die Sie in jeweils geeigneter Form mit Beschäftigten statistikübergreifend bewertet und ausarbeiten. </li> <li>Sie arbeiten eng und kollegial mit verschiedenen Schnittstellen zusammen: weiteren Aufgabengebieten der Stabsstelle Statistik, den Services und Servicebündeln des Statistischen Landesamts NRW, den IT-Bereichen, dem statistischen Verbund und externen Beratungen.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Dienstleistungen der Stabsstelle Statistik weiter. </li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung beim strategischen Handeln und helfen dabei, die Strategie des Statistischen Landesamts NRW weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie führen das Sachbearbeitungs-Team des Aufgabengebiets.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie nutzen Ihre IT-Affinität, um sich in Weiterentwicklungs- und Innovationspotenziale einzufinden.</li> <li>Sie entwickeln die Innovationskultur durch geeignete Kommunikationsmaßnahmen weiter.</li> <li>Sie nutzen Kreativitätstechniken, um adressaten- und themengerechte Formate zu entwickeln.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich der Informatik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Innovations- oder Veränderungsmanagement oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erfahrung in der konzeptionellen und analytischen Arbeit</li> <li>Wissen zum Einsatz von Kreativitätstechniken </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Know-how in Methoden zur Ideenfindung</li> <li>Erfahrung in Präsentation und Moderation </li> <li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li> <li>Routinierter Umgang im Produktionsprozess der amtlichen Statistik</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist und Serviceorientierung </li> <li>Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> </ul> Wir bieten Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Innovationsmanagerin / Innovationsmanager (m/w/d) Statistik

Du interessierst Dich für die Mitarbeit in unseren Themenfeldern und hast Spaß an Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern? Du möchtest Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten sein? Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 16 - 20 Stunden in der Woche als studentische Aushilfe (m/w/d) in der medizinischen Abklärung der Malteser Assistance Ausland. Die Malteser Assistance ist mit über 200 Mitarbeitenden ein medizinisches Dienstleistungsunternehmen der Malteser Hilfsdienst gGmbH in Köln. Sie bietet ihren Versicherungs- und Firmenkunden umfassende Assistanceleistungen in der Unfall-, Pflege- und Krankenversicherung und gehört zu den deutschen Marktführern der Branche. Zum Leistungsspektrum gehören die Organisation ambulanter Hilfeleistungen, Krankenrücktransporte und Schadenregulierungen sowie Management- und Beratungsleistungen im Gesundheitssektor. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der telefonischen und schriftlichen Kommunikation mit ausländischen Leistungserbringern</li> <li>Anlage neuer Patientenfälle in unserem IT-System</li> <li>Bearbeitung des Posteingangs</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Idealerweise Kenntnisse weiterer Fremdsprachen</li> <li>Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung und großes Servicebewusstsein</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsstärke</li> <li>Die Bereitschaft zu Schicht- und Bereitschaftsdiensten auch am Wochenende und an Feiertagen </li> <li>Eingeschrieben an einer Universität/ Hochschule für noch mindestens 2 Jahre</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache </li> <li>Anteiliges Homeoffice (mobiles Arbeiten) möglich– wir statten dich aus!</li> <li>Eine sorgfältige Einarbeitung in das Aufgabengebiet mit fachlichem Austausch</li> <li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li> <li>Ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements</li> <li>Übernahmeoption nach erfolgreichem Studienabschluss</li> <li>Einen Stundenlohn von 16 € plus Zuschläge für Schicht- und Wochenenddienste</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfe (m/w/d) Malteser Assistance Ausland

Das Gesundheitsamt der Stadt Köln hat in der Abteilung 534/22 Soziale Psychiatrie, Substitutionsambulanz ab 01.01.2026 eine Stelle als Fachärzt*in (m/w/d) vorzugsweise für Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie / Nervenheilkunde / Psychosomatik unbefristet zu besetzen. Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier arbeiten rund 450 Mitarbeiter*innen in multiprofessionellen Teams und nehmen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr. Die Substitutionsambulanz ist eine gemeinsame Einrichtung des Gesundheitsamtes Köln und der Drogenhilfe Köln gGmbH und bietet die Substitutionsbehandlung Opiatabhängiger als medizinische / psychosoziale Komplexleistung an. Die Substitutionsbehandlung ist in erster Linie ein Angebot zur Sicherung des Überlebens, zur gesundheitlichen, psychischen und sozialen Stabilisierung sowie zur Verbesserung der gesellschaftlichen Teilhabe. Die Behandlung in der Ambulanz orientiert sich am Lebensraum und den individuellen Ressourcen der Patient*innen. Ein multiprofessionelles Team aus Fachärzt*innen (Psychiatrie und Psychotherapie, Innere und Allgemeinmedizin), Pflegefachkräften, medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter*innen betreut die Patient*innen auf den 280 zur Verfügung stehenden Behandlungsplätzen. Sie suchen eine sinnstiftende Beschäftigung, haben Freude an der sozialpsychiatrischen Arbeit und wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und veränderungsoffenen, multiprofessionellen Team? Dann bewerben Sie sich! Aufgaben Sie … <ul> <li>übernehmen die Indikationsstellung und Durchführung der Substitutionsbehandlung opioidabhängiger Menschen,</li> <li>sind für die Behandlung von Suchtbegleit- und Folgeerkrankungen zuständig,</li> <li>übernehmen die Behandlung von Notfällen, Kriseninterventionen,</li> <li>übernehmen die Beratung von niedergelassenen Ärzten, Krankenhäusern und anderen Institutionen zu Substitutionsfragen,</li> <li>sind für die Fortbildung der übrigen Mitarbeitenden zu aktuellen medizinischen Fragestellungen im Rahmen der internen Fortbildung zuständig,</li> <li>übernehmen partnerschaftliche Kooperation mit dem Kölner Suchthilfesystem.</li> </ul> Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel in einer Pandemielage beziehungsweise bei Großschadensereignissen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten. Dazu gehören unter anderem Wochenenddienste, Arbeiten im 2-Schicht-System sowie Rufbereitschaften. Profil Sie … <ul> <li>verfügen über eine ärztliche Approbation sowie</li> <li>eine Facharztanerkennung, vorzugsweise im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie / Nervenheilkunde / Psychosomatik</li> <li>eine spätestens zum 01.01.2026 abgeschlossene Qualifikation „Suchtmedizinische Grundversorgung“</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masern-Impfschutzgesetzes einschlägig sind. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li>verfügen über Erfahrungen im suchtmedizinischen Arbeitsfeld,</li> <li>besitzen Kooperations- und Teamfähigkeit im interdisziplinären Setting,</li> <li>bringen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit mit,</li> <li>sind individuell belastbar und zeigen Konfliktlösungsfähigkeit,</li> <li>haben Erfahrung im Umgang mit den Microsoft-Standard-Anwendungen,</li> <li>verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung,</li> <li>bringen Berufserfahrung in der Praxistätigkeit inkl. Abrechnungswesen mit,</li> <li>bringen Berufserfahrung in der Substitutionsbehandlung opioidabhängiger Menschen mit.</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter und vielseitiger Arbeitsplatz. In unserem multiprofessionellen Team können Sie den Menschen unterschiedlichster Herkunft bei verschiedenartigen Fragestellungen und Problemlagen unterstützend zur Seite stehen. Die Stellen sind bewertet nach EG 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit der ersten Stelle beträgt 39 Wochenstunden. Eine Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Dienststelle setzt sich dafür ein, den Wünschen der Bewerber*innen zu entsprechen. STBL1_DE

Fachärzt*in (m/w/d) vorzugsweise für Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie / Nervenheilkunde / Psychosomatik

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für das Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für Aufsichtsrätequalifizierung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Inhaltliche, konzeptionelle und didaktische Ausgestaltung des Böckler-Seminarprogramms für Aufsichtsräte in enger Zusammenarbeit mit den internen Referent*innen,</li> <li>Entwicklung neuer, innovativer Seminarformate, insbesondere auch mit Blick auf die Kombination von Präsenzveranstaltungen und digitalen Lernmethoden,</li> <li>Weiterentwicklung der Qualifikationsnachweise für Teilnehmende</li> <li>Etablierung einer umfassenden Seminarevaluation zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und Zufriedenheit der Teilnehmenden,</li> <li>Organisation individueller, unternehmensspezifischer Schulungsangebote,</li> <li>Methodische und inhaltliche Beratung der internen und externen Referent*innen bei der Ausarbeitung von Seminarkonzepten,</li> <li>Gestaltung und Koordination der Aus- und Weiterbildung der internen Referent*innen in didaktischen Grundprinzipien und aktuellen pädagogischen Trends,</li> <li>Beteiligung an der Konzeption der Bewerbung des Seminarangebots, Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleister*innen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Bildungs-, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der (gewerkschafts-)politischen Bildungsarbeit oder anderen Bereichen der Erwachsenenbildung erwünscht,</li> <li>Fähigkeit, komplexe und interdisziplinäre Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und anschaulich zu vermitteln,</li> <li>Sicherer Auftritt und professionelle Kommunikation gegenüber internen und externen Partner*innen,</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Online-Tools wie Teams, Zoom, etc.,</li> <li>Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und schnelle Auffassungsgabe,</li> <li>Kreativität, Freude an Problemlösung und Befähigung zu selbstständigem Arbeiten.</li> </ul> Haben Sie ein ausgeprägtes Interesse an der Mitbestimmung, Demokratie und Wirtschaft? Idealerweise hatten Sie bereits Berührungen mit der Tätigkeit von Arbeitnehmervertreter*innen oder Gewerkschaften und verfügen über gute Englischkenntnisse. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus? Dann könnten Sie in unser Team passen. Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil einer interdisziplinär agierenden Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Jobticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> STBL1_DE

344 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53859 Niederkassel, Deutschland