Fachkraft / Erzieher:in (m/w/d) im Kita-Springerpool

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab sofort

eine Fachkraft (m/w/d) / eine:n Erzieher:in im Kita-Springerpool für den koordinierten Einsatz in unseren Kindertagesstätten

Vergütung bis TVöD VKA SuE S 8a unbefristet in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

• Vertretung von kurzzeitigen Personalausfällen in den städtischen Kitas
• Betreuung von Kindern überwiegend im Alter von 3-6 Jahren
• Pflegerische Betreuung und Begleitung der Kinder im Alltag
• Durchführung und Begleitung von bedürfnisorientierten kurzfristigen Projekten
• Gestaltung des Tagesablaufs
• Bedürfnisorientierte, vorurteilsbewusste Haltung Konzeptionsarbeit im Springerteam

Profil

• Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung
• Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
• Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnis von mindestens der Stufe B 2

Wir bieten

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstag/e und zusätzlicher Zulage zum Entgelt gemäß TV SuE)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, u.v.m.

STBL1_DE