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Die Gemeinde Grünwald (Landkreis München) mit über 11.000 Einwohnern ist ein zentraler und staat­lich anerkannter Erholungs­ort in Bayern und liegt 12 km südlich des Zentrums der Landes­hauptstadt München. Eine hervor­ragende Infra­struktur sowie ein anspruchs­volles kulturelles Angebot runden die Charakteristik des Ortes ab. Die Gemeinde Grünwald sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen <h1> Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für den Sachbereich Rechnungswesen der Finanzverwaltung</h1> Ihr Aufgabenbereich umfasst die Erfassung, rechnerische Prüfung und Buchung der Rechnungs­belege und die Bearbeitung und Abwicklung der Aufträge für das Kommunale Erziehungs­geld sowie vor­bereitende Tätig­keiten für den Sachbereichs­leiter und Kämmerer. Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) bzw. der erfolg­reiche Abschluss des Beschäftigten­lehrgangs I bei der Baye­rischen Verwaltungs­schule, alternativ eine kauf­männische Aus­bildung mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung. Wir stellen uns einen einsatzfreudigen, zuverlässigen, quali­fizierten Kollegen (m/w/d) mit Kenntnissen im Aufgaben­gebiet vor. Die Fähigkeit zum selbst­ständigen Arbeiten sowie eine kollegiale Arbeits­weise setzen wir ebenso voraus wie sehr gute Umgangsformen und eine bürger­freundliche Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen neben einer interessanten und vielseitigen Position in einer modernen Kommunal­verwaltung eine leistungs­gerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD, Arbeits­markt­zulage, die Großraumzulage München, eine Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­prämie, einen Fahrt­kosten­zuschuss, die Bezuschussung von Maßnahmen zur Gesundheits­förderung sowie die im öffent­lichen Dienst üblichen Sozial­leistungen. Zudem besteht (je nach Verfügbarkeit) die Möglichkeit zum Bezug einer vergünstigten Dienstwohnung. <h3>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3> Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail bis spätestens 04.10.2024 an <a href="mailto:Bewerbung@gemeinde-gruenwald.de" target="_blank">Bewerbung@gemeinde-gruenwald.de</a>. Ihre Ansprechpartner: Leiter des Rechnungswesens, Herr Zürn, Telefon: 089 64162-252 Personalamtsleiter, Herr Pleithner, Telefon 089 64162-153 <a href="http://www.gemeinde-gruenwald.de" target="_blank">www.gemeinde-gruenwald.de</a>

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Der Kreisjugendring Freising KdöR, eine Untergliederung des Bayerischen Jugendrings, sucht, wenn möglich, ab dem 1. Januar 2025, eine Geschäftsführung (m/w/d) mit 32 Stunden Wochenarbeitszeit Der Kreisjugendring Freising ist die Arbeitsgemeinschaft der Jugendverbände im Landkreis Freising. Geleitet von unserem ehrenamtlichen Vorstand unterstützen, fördern und machen wir Jugendarbeit und engagieren uns in der Demokratiebildung im Landkreis. In Kooperation mit sechs Landkreisgemeinden betreuen wir die Jugendarbeit vor Ort. <ul> <li>Organisation des Dienstbetriebs und Leitung der Geschäftsstelle</li> <li>Unterstützung des ehrenamtlichen Vorstands und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand in allen grundlegenden inhaltlichen und organisatorischen Fragen</li> <li>Personalverantwortung (dienstlich und fachlich) für derzeit 12 Mitarbeitende, gemeinsam mit den weiteren Führungskräften des Kreisjugendrings</li> <li>Haushaltsplanung und -bewirtschaftung</li> <li>Beratung und Vernetzung unserer Mitgliedsorganisationen und ehrenamtlich Engagierten</li> <li>Gremien- und Projektarbeit, z.B. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstandssitzungen, Vollversammlungen</li> <li>Vertretung des Kreisjugendrings in den Gremien und Arbeitskreisen des Landkreises Freising und Vernetzung mit Vertreter:innen der Politik sowie in den Strukturen des Bayerischen Jugendrings</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft, Sozialpädagogik/Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>soziale Kompetenz, insbesondere die ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Kommunikation in ehrenamtlichen Strukturen, mit angestellten Mitarbeitenden, Behörden und Verantwortlichen aus der Politik</li> <li>Organisationstalent und Kenntnisse im Personal- und Projektmanagement</li> <li>innovatives, selbständiges und zielführendes Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zu Teamarbeit und Engagement</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit ehrenamtlichen Strukturen und / oder der verbandlichen Jugendarbeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und der Satzung des Kreisjugendrings bzw. des BJR</li> </ul> <ul> <li>sinnstiftendes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag mit Eingruppierung je nach Qualifikation gem. TVöD</li> <li>Großraumzulage</li> <li>Jahressonderzahlung plus Leistungsentgelt, attraktive Betriebsrente VBL</li> <li>6 Wochen Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei</li> <li>flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>gute Ausstattung mit Dienst-Laptop und Dienst-Handy</li> <li>kollegiale Einbindung und Austausch im Kreisjugendring – Team</li> <li>tolles Netzwerk im Bayerischen Jugendring</li> <li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Geschäftsführung (m/w/d) mit 32 Stunden Wochenarbeitszeit

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unser Kompetenzzentrum Qualitätssicherung suchen wir Sie am Standort München als Sachbearbeiter (m/w/d) Team Bildgebende Verfahren in der Qualitätssicherung. <ul> <li>Selbständige Bearbeitung von Genehmigungsanträgen radiologisch tätiger Ärzte inkl. Überprüfung der fachlichen und apparativen Voraussetzungen</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Betreuung von Sitzungen ärztlich besetzter Fachkommissionen für Kolloquien</li> <li>Telefonische Beratung der Mitglieder im Rahmen der Antragstellung</li> </ul> <ul> <li>Mit gutem Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der Gesundheitsbranche</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohes Engagement und gute Arbeitsorganisation</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Bildgebende Verfahren in der Qualitätssicherung

Für die Gesundheitsverwaltung am Land­ratsamt Erding suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) befristet bis 07.01.2026, in Teilzeit (60 %) <ul> <li>Infektions­schutz </li> <li>Sozial­medizin und Begut­achtungen </li> <li>Gesundheits­förderung und Prävention </li> <li>Epidemiologie und Gesundheits­berichts­erstattung </li> <li>Kinder‑ und Jugend­medizin, schul­ärztliche Tätig­keiten</li> <li> Umweltmedizin (z. B. Altlasten, Kontrolle der Trink‑, Bade‑, Schwimm­gewässer)</li> <li> Hygiene (z. B. Kranken­haus­hygiene, Kontrolle ambulant operierender Praxen) </li> <li>Medizinal­aufsicht über Heil‑ und Hilfs­berufe </li> <li>Überwachung des Betäubungs­mittel­verkehrs</li> <li> Mitarbeit bei der Digitalisierung des Gesundheitsamtes </li> </ul> <ul> <li>Ärztliche Approbation (Humanmedizin) oder (befristete) Berufs­erlaubnis nach § 10 BÄO</li> <li> Interesse an der Fort­bildung zur Fach­ärztin oder zum Facharzt (m/w/d) für das öffent­liche Gesundheits­wesen im Rahmen der Ver­beamtung in der vierten Quali­fikations­ebene </li> <li>Klinische Berufserfahrung ist wünschens­wert, die Stellen kommen aber auch für Berufsanfängerinnen und Berufs­anfänger (m/w/d) in Betracht </li> <li>Eine Promotion zur / zum Dr. med. (m/w/d) ist vorteilhaft, aber nicht Einstellungs­voraussetzung </li> <li>Aufgeschlossene, engagierte und team­fähige Persönlich­keit mit Bereit­schaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit </li> <li>Selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise </li> <li>Bereitschaft zum Dienst an Wochen­enden oder Feiertagen im Bedarfs­fall wie auch eine etwaige Teilnahme an der ärzt­lichen Ruf­bereit­schaft außerhalb der regulären Arbeits­zeiten </li> </ul> Bitte beachten Sie zudem, dass vor Unter­zeichnung des Arbeits­vertrags ein bestehender Impfschutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontra­indikation bzgl. einer Masern­schutz­impfung nachgewiesen werden muss. <ul> <li>Entgelt nach dem Tarif­vertrag der Länder für den öffent­lichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Eingruppierung erfolgt in der Regel in Entgelt­gruppe 14 TV-L; mehr­jährige ein­schlägige Berufs­erfahrung kann im Rahmen der Ein­stufung inner­halb der Entgelt­gruppe angerechnet werden; nähere Informationen zur Entgeltgruppe und den Erfahrungs­stufen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li> Die Gewährung einer über­tarif­lichen Fach­kräfte­zulage (Höhe u. a. abhängig von der bisherigen Berufs­erfahrung sowie dem Arbeits­zeit­anteil) kommt in Einzelfällen in Betracht </li> <li>Bereits verbeamtete Amtsärztinnen und Amtsärzte (m/w/d) können im Wege der Versetzung bis zur Besoldungs­gruppe A 14 BayBesG übernommen werden </li> <li>Ziel ist die Übernahme in das Beamten­verhältnis der vierten Quali­fikations­ebene nach Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt (m/w/d) für das öffentliche Gesund­heits­wesen bei gleich­zeitigem Vorliegen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen (auf Wunsch gerne auch mit Teilnahme am postgradualen Studien­gang „Master of Public Health“)</li> <li>Die Stelle ist im Rahmen des Beamten­verhältnisses entwicklungsfähig bis zur Besoldungs­gruppe A 14 BayBesG </li> <li>Vielseitige Aufgaben, verantwortungs­volle Tätig­keiten und Einbindung in Entscheidungs­prozesse </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeits­zeit­modelle sowie einen krisen­sicheren Arbeits­platz </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leis­tungen, vergünstigte Tickets für den Personen­nah­verkehr (DB-Jobticket) </li> </ul>

Ärztinnen und Ärzte (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Stellvertretende*r Betriebshofleiter*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 06.10.24 Eingruppierung: E 10 TVöD / A 11 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15251 Ihr Einsatzbereich Abfallwirtschaftsbetrieb München, Betriebshof West, Georg-Brauchle-Ring 29, 80992 München Der Abfallwirtschaftsbetrieb München Da sein für München! Der Abfallwirtschaftsbetrieb München garantiert einen ökologisch hochwertigen und gleichzeitig wirtschaftlichen Entsorgungsservice für die Münchner Haushalte und Gewerbebetriebe – mit dem Know-how und Engagement unserer rund 1.700 Beschäftigten, mit leistungsstarken Einrichtungen, modernsten Technologien und vor allem mit bürgernahen Serviceleistungen. Als weltoffener und zuverlässiger Arbeitgeber setzen wir uns engagiert für die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und übernehmen als kommunaler Eigenbetrieb der Landeshauptstadt München durch Kooperationen mit sozialen Projekten zudem gesellschaftliche Verantwortung. Sie sind Abwesenheitsvertreter*in der Betriebshofleitung und sorgen für die Aufrechterhaltung des täglichen funktionellen Dienstbetriebs. Zu Ihren Aufgaben gehören das Abwickeln und Verwalten des täglichen Betriebsablaufs im Betriebshof West, das Bearbeiten von Widersprüchen bzw. Sonderaufgaben und das Mitwirken beim Satzungsvollzug. Sie bewerten vor Ort und anhand von Bauplänen Behälterstandplätze, Bereitstellungswege sowie Zufahrten unter Berücksichtigung abfallwirtschaftlicher Vorgaben auf ihre Eignung für den AWM. Als Key-User SAP führen Sie Funktions- und Integrationstests bei Änderungen und Neuentwicklungen durch, wozu beispielsweise Releasewechsel sowie die regelmäßige und systembedingte Abfrage der Dateneingaben gehören. Ebenso wirken Sie mit entsprechender Entscheidungsbefugnis in diversen Arbeitszirkeln, Gremien und Besprechungen insbesondere zur Optimierung des Einsammeldienstes mit. <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium oder</li> <li>einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Public Management</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: in den Rechtsgebieten der öffentlichen Verwaltung (u. a. KAG, AO, VwGO, GO, BGB)</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Fachkenntnisse in der SAP-Anwendung</li> <li>Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung</li> <li>Technisches Grundverständnis insbesondere für die Zusammenhänge (Fahrzeuge, Behälter und Gebäude)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 10 (je nach Erfahrungsstufe von € 3.484,51 bis € 4.605,20 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Stellvertretende*r Betriebshofleiter*in (w/m/d)

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Leitung (m/w/d) für unser Team Schulverwaltung, Vergaben, Straßenbauprojekte Das Team kümmert sich schwerpunktmäßig um alle Fragen der Schul­verwaltung für aktuell fünf weiter­führende Schulen im Landkreis Starnberg mit Aufgaben­stellung aus der Schulbedarfs­planung, Konzeption und Organi­sation bei der Umsetzung der Träger­schaften und Fragen der Schul­finanzierung. Darüber hinaus verantwortet das Team die vergaberechts­konforme Abwicklung von Ausschreibungen und bietet haus­intern vergabe­recht­liche Beratungen an. Es koordiniert die Instand­haltung der Kreis­straßen und wickelt verschiedene Verwaltungs­aufgaben wie beispiels­weise Nutzungs­verträge ab. <ul> <li>Sie leiten das Team Schul­verwaltung, Vergaben und Straßen­bau­projekte mit derzeit fünf Mitarbeitenden </li> <li>Sie betreuen die Schulen in der Träger­schaft des Landkreises Starnberg und bearbeiten Grund­satz­fragen der Schul­organisation und schul­rechtliche Frage­stellungen </li> <li>Sie arbeiten in Projekten, insbesondere in Themen der Schul­verwaltung, mit </li> <li>Sie erstellen Beschluss­vorlagen für die Sitzungen der Kreis­gremien, nehmen an deren Sitzungen teil und tragen Sach­verhalte vor</li> <li> Sie übernehmen die Haushalts‑ und Budgetplanung im eigenen Zuständig­keits­bereich </li> <li>Sie koordinieren Ausschreibungs‑ und Zuwendungsverfahren und wickeln diese ab </li> <li>Sie wirken bei der Beantwortung von Presse­anfragen mit </li> </ul> Hinweis: Aufgrund von organisatorischen Entwicklungen streben wir Ände­rungen im Aufgaben­zuschnitt und/oder in der organi­satorischen Verortung an. <ul> <li>Sie sind Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fikations­ebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungs­fachwirt (m/w/d)</li> <li> Sie haben ein Führungs­verständnis im Einklang mit unseren Leit­linien für Führung und Zusammen­arbeit und besitzen die Fähig­keit, Mitarbeitende zu führen </li> <li>Sie haben ein sicheres und schnelles Urteils­vermögen und sind gerne bereit, Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten </li> <li>Sie haben eine hohe Sozial­kompetenz, sind kommunikations­stark und haben eine service­orientierte Arbeits­weise </li> <li>Sie sind loyal und gerne bereit, die Zielsetzungen der Behörden­leitung zu vertreten und die stetige Weiter­entwicklung von Arbeits­prozessen (Change‑Management) aktiv zu betreiben </li> <li>Sie sind belastbar bei Termindruck (u. a. wegen bestehenden Ziel‑ und Termin­vorgaben für laufende Projekte) </li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in Führungsaufgaben und der Projekt­arbeit sammeln und verfügen über Rechts‑ und Fach­kenntnisse in den Aufgaben des Teams und im kommunalen Haus­halts­recht </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete, heraus­fordernde und verantwortungs­volle Tätig­keit in einer dienstleistungs­orientierten Behörde </li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) sowie 30 Tage Urlaub</li> <li> Strukturierte Ein­arbeitung sowie attraktive Fort‑ und Weiter­bildungs­möglichkeiten </li> <li>Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betriebliche Alters­vorsorge und eine Jahres­sonderzahlung sowie die Großraum­zulage München</li> <li> Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vor­liegen der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrtkosten­zuschuss gewähren (Pkw) </li> <li>Das Landratsamt Starn­berg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in unmittel­barer Nähe</li> <li> Einen Arbeitsplatz in einem Gebäude, das 2023 vom Deutschen Architektur­museum als heraus­ragender Bau ausge­zeichnet wurde </li> </ul> Die Stelle ist im Stellenplan mit Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 12 BayBesG ausgewiesen.

Leitung (m/w/d) für unser Team Schulverwaltung, Vergaben, Straßenbauprojekte

Suchen Sie eine spannende Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise in Beschaffung, Fuhrparkmanagement und Datenschutz voll einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen engagierten und erfahrenen Fachreferenten (m/w/d), der unser Team mit seinem umfassenden Wissen und seiner Leidenschaft für effiziente Prozesse unterstützt. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Std./Woche) in der Malteser Regionalgeschäftsstelle in München zu besetzen. Ihre Chance: Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie maßgeblich die Zukunft unserer Prozesse mit! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! <ul> <li>Die Möglichkeit, in einer großen Hilfsorganisation eigene Akzente zu setzen und Ihre Vorstellungen kreativ zu gestalten</li> <li>Eine attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Zusätzlich: Kinderzulage von 90 EUR pro Kind, Vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens von zu Hause aus</li> <li>Freundliche, humorvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere trägereigene Malteser-Akademie</li> <li>Vergünstigungen im ÖPNV durch Bezuschussung des Deutschlandtickets</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, welches Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Individuelle Gesundheitsförderung durch die i-gb Gesundheitsapp - wir belohnen Ihre gesundheitsförderlichen Aktivitäten mit (steuerfreien) attraktiven Zuschüssen in Form von Ermäßigungen oder Belohnungen</li> <li>Ergonomischer Arbeitsplatz und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche berufliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Beschaffung: <ul> <li>Beratung der Geschäftsführungen und Diensteleitungen zu geplanten Beschaffungen passend zum jeweiligen Bedarfsprofil</li> <li>Abwicklung von Beschaffungsvorgängen in Bayern, mit dem Schwerpunkt Fahrzeuge</li> <li>Koordinierung von Lieferterminen und Ausbaukapazitäten für Fahrzeuge</li> <li>Leasingvertragsmanagement </li> </ul> Fuhrparkmanagement: <ul> <li>Unterstützung des regionalen Fuhrparkmanagers</li> <li>Beratung der Dienststellen zu und Bearbeitung von Schadens- und Reparaturfällen</li> <li>Koordinierende Zusammenarbeit mit Versicherungen</li> <li>Unterstützung bei prozessualer Entwicklung des Fuhrparkmanagementsystems </li> </ul> Datenschutz: <ul> <li>Beratung der bayerischen Ansprechpartner in enger Abstimmung mit zentralseitig organisierten Datenschutzteam</li> <li>Bearbeitung von Meldungen nach Vorgabe des Datenschutzteams</li> </ul>

Fachreferent (m/w/d) Beschaffung, Fuhrparkmanagement und Datenschutz

Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt. Verstärken Sie unsere Personalabteilung in München (Referat F2.2 strategische Personal­entwicklung) im Bereich der Personalentwicklung für das Landeskirchenamt in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche, unbefristet. Im neu ausgerichteten Referat zur strategischen Personalentwicklung arbeiten wir berufs­gruppen­übergreifend für die gesamte Landeskirche. Primär für den Bereich der Personal­entwicklung für die Verwaltungsmitarbeitenden des Landeskirchenamtes suchen wir nun Unterstützung. <ul> <li>Konzeption, Umsetzung, Erfolgskontrolle sowie strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumentarien und Prozessen der Personalentwicklung im Landes­kirchen­amt</li> <li>Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Entwicklung von Mitarbeitenden, Weiterbildung sowie Identifikation und Förderung von Potentialträgern</li> <li>Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden mit Blick auf berufsfördernde Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Seminaren, Trainings und Workshops</li> <li>Zusammenarbeit mit weiteren Personalverantwortlichen im Landeskirchenamt und der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern</li> </ul> In dem neu ausgerichteten Referat wird sich der Aufgabenschwerpunkt im Rahmen der Entwicklungsprozesse und Zuständigkeiten des Referates gemeinsam mit Ihnen stetig weiterentwickeln. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, BWL, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengänge mit Schwer­punkt­setzung im Bereich Personal(entwicklung)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung notwendig, Erfahrung mit Verwaltungsstrukturen von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Teams</li> <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, sowie Fähigkeit sich mit unterschiedlichen Zielgruppen konstruktiv auszutauschen</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Kenntnis der Strukturen der Evangelisch-Lutherischen Kirche von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Organisation</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L, bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, und Ministerialzulage</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung</li> <li>Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildung sowie berufliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung</li> <li>Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ zertifiziert.

Personalentwicklung für das Landeskirchenamt

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Elektrofacharbeiter*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 11.10.2024 Eingruppierung: E5 bzw. E6 TV-V je nach persönlicher, ein­schlägiger Berufs­erfahrung Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 15285 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Marienhof, Hauptstraße 30 Eching Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reini­gungs­leistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie sind für die Elektrotechnik in allen Anlagen der Gas- und Energieerzeugung im Klärwerk Gut Marienhof sowie der Brandmelde- und Gaswarnanlagen, den HLK-Anlagen sowie bei kleineren Neubauprojekten zuständig. Nach Anweisung übernehmen Sie die Störungssuche, Instandsetzung und Wartung. Daneben führen Sie Umbauarbeiten aus und nehmen im Zuge dessen die Um- und Neuprogrammierungen für die Anbindung in das bestehende PLT-System vor. Sie kümmern sich zudem um die Planrevision sowie die Nachführung der Unterlagen bei Neu- und Umbauten. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in der Fachrichtung Betriebstechnik oder</li> <li>eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik (EAT) und der Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Teamfähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse über den Verfahrensablauf in der Abwasserreinigung</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung auf PCS7</li> <li>Erfahrungen im Bereich der HLK</li> <li>allgemeine PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft-Office</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 5 bzw. EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) je nach persönlicher, einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Elektrofacharbeiter*in (w/m/d)

Das Bayerische Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus (StMELF), seine nachgeordneten Behörden und Ämter kümmern sich um Lebensgrundlagen unserer Gesellschaft: Ernährung, Wald und Kulturlandschaft, Landwirtschaft, ländliche Räume und Bayern als Tourismusstandort. Wir sehen uns als Taktgeber einer zukunftsgerichteten, nachhaltigen Politik. Wir setzen uns im Land, Bund und der EU für passende Rahmenbedingungen ein und unterstützen Betriebe mit Programmen und Projekten. Wichtig sind uns Wertschätzung sowie Verständnis zwischen Erzeugern und Verbrauchern. Schwerpunkte unserer Arbeit sind auch die Aus-, Fort- und Weiterbildung für die Berufe im Agrar- und Forstbereich, der Hauswirtschaft, in Hotellerie und Gastgewerbe. Wir setzen auf Beratung vor Ort, Forschung und Innovation. Damit machen wir die Land- und Forstwirtschaft, die ländlichen Räume und den Tourismus stark. Im Bayerischen Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus ist im Referat P2 – Flächen- und tierbezogene Zahlungen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Projektmitarbeiter für den Bereich EU-Agrarförderung für das Projekt „Implementierung der Qualitätstests InVeKoS gemäß Leitfaden der EU-Kommission sowie Einführung georeferenzierter Fotos für die Kontrolle von Fördervoraussetzungen“ in Vollzeit befristet bis zum 15.02.2029 zu besetzen. <ul> <li>Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung und Erstellung eines Anforderungskatalogs zur Umsetzung der Qualitätstests</li> <li>Erstellung von Vorgaben und Begleitung ihrer Umsetzung für die Durchführung der vorgeschriebenen Qualitätstests</li> <li>Sicherstellen der korrekten Umsetzung der Vorgaben in den EU-Leitlinien</li> <li>Identifikation geeigneter Fördervoraussetzungen für die Kontrolle mittels georeferenzierter Fotos</li> <li>Konzeption der Umsetzung über das Serviceportal iBALIS und der mobilen Anwendung FAL-BY</li> <li>Abstimmung und Koordination zur Entwicklung einer geeigneten Foto-KI mit dem Zentralen Kompetenzzentrum für Flächenmonitoring </li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss (Master, Dipl. Univ.) mit Fachrichtung Agrarwissenschaften, Geoinformatik oder verwandten Studiengängen oder vergleichbare Qualifikation durch entsprechende berufliche Erfahrung/Weiterbildung. </li> <li>Kenntnisse im Bereich der Geoinformationssysteme (GIS)</li> <li>Kenntnisse in der Agrarförderung (wünschenswert)</li> <li>Fähigkeit, sich schnell mit neuen fachlichen Anforderungen vertraut zu machen</li> <li>strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>sehr gute Englisch-Kenntnisse (mündlich und schriftlich)</li> </ul> <ul> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L bei Vorliegen der entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Gewährung der Ministerialzulage </li> <li>flexible Arbeitszeit, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>vergünstigtes MVV- oder DB-Jobticket</li> <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Arbeitsstelle im Herzen von München in der Nähe des Odeonsplatzes</li> <li>Fußläufige Nähe zum Englischen Garten ist mit reichlichen Möglichkeiten für die Mittagspause</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessraum und Duschen für Sportbegeisterte</li> <li>Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze sowie abschließbare Fahrradstellplätze </li> </ul> Die Stelle ist teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist. An der Bewerbung von Frauen besteht ein besonderes Interesse. Sofern Sie bei der Entscheidung über die Stellenvergabe die Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten gewünscht wird, geben Sie dies bitte im Bewerbungsschreiben an. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

276 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neubiberg, Deutschland